1、填空题  行政伦理学与伦理学有着直接的内在联系。在某种意义上讲，行政伦理学是伦理学的（），属于（）范畴。

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本题答案：一个分支学科；应用伦理学
本题解析：试题答案一个分支学科；应用伦理学

2、填空题  利益一致原则是建立和维护政府信任关系的（）。

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本题答案：基础和前提
本题解析：试题答案基础和前提

3、填空题  良好的政府信任关系对于政府存在而言，是（）的来源。

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本题答案：政治合法性
本题解析：试题答案政治合法性

4、填空题  行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规范和约束，是其（）的表现。

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本题答案：政治修养
本题解析：试题答案政治修养

5、填空题  （）与（）构成了行政体系存在的最基本的价值。

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本题答案：效率；公正
本题解析：试题答案效率；公正

6、填空题  行政伦理学的一（）对政府及其行政人员提出的基本要求是：要在行政管理活动中（）

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本题答案：正义观；公正地对待一切社会成员
本题解析：试题答案正义观；公正地对待一切社会成员

7、问答题  简述独立人格生成过程中人生修养的基本途径和方法。

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本题答案：行政人员人生修养的途径和方法主要包括：
第一
本题解析：试题答案行政人员人生修养的途径和方法主要包括：
第一，学习。主要是学习政治理论、政策法规、行政技能以及学习方法的学习。这是人生修养最基本的途径之一；
第二，内省。包括自我认识、自我批评以及开展思想斗争等。这是中国传统文化中非常重视的人生修养方法；
第三，践行。践行是学习和内省的最终体现；
第四，慎独。慎独是一种人生修养途径，也是修养所达到的一种极高境界。

8、问答题  行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面？

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本题答案：行政态度对行政人员工作、生活等各方面起积极或消极作用，
本题解析：试题答案行政态度对行政人员工作、生活等各方面起积极或消极作用，具有的影响力主要表现在两个方面：第一，态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应，使人具有某种不变的固定看法，甚至会影响到个人的知觉、感情与判断；第二，行政态度对于行政人员的成长发生重大影响。

9、填空题  行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为（）。

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本题答案：兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势
本题解析：试题答案兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势

10、填空题  在行政伦理的观碾体系中，最根本的是（）。

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本题来源:91考试网 91ExAm.org答案：权力义务关系
本题解析：试题答案权力义务关系

11、填空题  政治哲学讨论的核心问题历来都是（）。

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本题答案：正义
本题解析：试题答案正义

12、填空题  确立和完善（）是行政伦理观的（）。

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本题答案：行政人格；价值目标
本题解析：试题答案行政人格；价值目标

13、问答题  为什么说行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷？

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本题答案：（1）责任制共有三种类型，无限责任制、有限责任制、无责
本题解析：试题答案（1）责任制共有三种类型，无限责任制、有限责任制、无责任制。这三种责任制各自有其利弊之处。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
（2）由于行政荣誉是能为行为主体带来综合利益的东西，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体就会有着重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉获得或丧失，就能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。

14、填空题  行政纪律的不断完善是（）发展的必然要求，更是实现（）制度化的保障。

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本题答案：现代行政管理；行政伦理道德
本题解析：试题答案现代行政管理；行政伦理道德

15、问答题  简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系。

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本题答案：廉政是勤政的前提，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的
本题解析：试题答案廉政是勤政的前提，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只有在廉洁的前提下，勤政才有意义，否则，勤政就会失去正确的方向。廉洁可以保证公共行政及其行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯一追求。
但是，仅有廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察中，仅仅做到了廉洁还不是一个合格的公务员，他必须在廉洁的同时也积极自觉地做到勤政。所以，廉政需要得到勤政的补充和支持。

16、填空题  认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是（）。

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本题答案：阶级分析法
本题解析：试题答案阶级分析法

17、名词解释  政治信任感

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本题答案：所谓政治信任感是指广义的社会成员对政府官员、政府政策、
本题解析：试题答案所谓政治信任感是指广义的社会成员对政府官员、政府政策、政治系统与政治结构的信任态度。政治信任感的对象分三个层次，即：政治系统与政治结构、公共政策和政府官员。对现存政治系统与政治结构的不信任，或者说政治信任感低，就可能引发政治对立，影响政治稳定。政治信任度高，表明政府信任关系良好，反之，则意味着政府信任关系的薄弱。

18、多项选择题  行政伦理的基本特征包括（）。

A.整体性与系统性
B.政治性与社会性
C.非功利性和非交换性
D.高尚性与广泛性
E.操作性与技术性

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

19、填空题  在行政权力所确立的人与人之间的关系中，掌握行政权力的一方是（），总是处于主动的和支配的地位，受权力作用的一方是权力客体，总是处于（）的地位。

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本题答案：权力主体；被动的和服从
本题解析：试题答案权力主体；被动的和服从

20、填空题  行政荣誉对行政人员个体的作用之一是（）。

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本题答案：道德激励和利益激励作用
本题解析：试题答案道德激励和利益激励作用

21、填空题  （）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。

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本题答案：廉洁奉公；道德底线
本题解析：试题答案廉洁奉公；道德底线

22、填空题  普遍的行政责任意识的形成，关键在于（）。

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本题答案：行政责任制度的建设
本题解析：试题答案行政责任制度的建设

23、填空题  行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，（）的作用；第二，（）的作用。

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本题答案：导向与示范；惠及社会
本题解析：试题答案导向与示范；惠及社会

24、填空题  行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是（）。

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本题答案：为人民服务
本题解析：试题答案为人民服务

25、填空题  （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

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本题答案：国家机关
本题解析：试题答案国家机关

26、填空题  我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是（）。

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本题答案：公仆责任制
本题解析：试题答案公仆责任制

27、问答题  简述行政伦理监督的基本原则和作用。

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本题答案：行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导
本题解析：试题答案行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导思想，对行政伦理监督的实施工作起指导和规范的作用。主要包括：（1）日常性原则；（2）广泛性原则；（3）规范性原则；（4）有效性原则。

28、填空题  行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的（）。

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本题答案：外在显现
本题解析：试题答案外在显现

29、填空题  行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。

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本题答案：内容和产生的原因
本题解析：试题答案内容和产生的原因

30、填空题  西方行政伦理监督除了注重制定廉洁从政的法律制度，强调监督机制建设，不断加强行政人员职业伦理教育之外，值得注意的还有两点：一是（）的监督作用日益明显；二是由利益集团和（）共同构筑的社会舆论监督比较有效。

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本题答案：在野党；大众传媒
本题解析：试题答案在野党；大众传媒

31、单项选择题  作为研究道德现象的科学概念，伦理学这个概念的提出者是（）。

A.希罗多德
B.柏拉图
C.苏格拉底
D.亚里士多德

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

32、问答题  中国当代行政伦理有哪些规定？

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本题答案：在当代中国，行政伦理中占主导地位的是社会主义行政伦理规
本题解析：试题答案在当代中国，行政伦理中占主导地位的是社会主义行政伦理规定，属于以中国共产党为代表的无产阶级和社会主义行政伦理，主要包括两个方面：第一，坚持人民的利益高于一切；第二，强调对权力的制约和监督。

33、填空题  行政人员运用行政道德的技能，在公共伦理学中称为（）。

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本题答案：行政良能
本题解析：试题答案行政良能

34、填空题  行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为（）。

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本题答案：节制意识
本题解析：试题答案节制意识

35、填空题  行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的（）。

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本题答案：行政管理实践
本题解析：试题答案行政管理实践

36、填空题  行政责任制度设计的出发点是（）。

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本题答案：为人民服务
本题解析：试题答案为人民服务

37、填空题  法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在（）。

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本题答案：二者的内容规定和约束力层级不同
本题解析：试题答案二者的内容规定和约束力层级不同

38、填空题  现实生活中，行政人格的作用表现为一种人格的力量，对于社会有一种（）作用，对行政人员自身则有一种人生的（）作用。

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本题答案：示范和教育；导向和激励
本题解析：试题答案示范和教育；导向和激励

39、填空题  行政道德的本质和发展规律的科学是（）。

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本题答案：行政伦理学/公共伦理学
本题解析：试题答案行政伦理学/公共伦理学

40、问答题  如何理解行政荣誉与责任的关系？

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本题答案：（1）责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作
本题解析：试题答案（1）责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作为以及由此而产生的后果，违反了法定或约定的义务，就应该承担相应的后果。行政荣誉可以被放弃、被忽视和受到轻视，而责任则是行政人员必须承担的。责任是底线，荣誉是更高的境界。
（2）行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。
（3）行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。从行政荣誉的形成过程看，荣誉与责任有着密切的关系。
（4）行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。

41、填空题  对于行政人员来讲，人生修养应着重从三方面进行：第一，（）；第二，道德修养；第三，（）。

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本题答案：政治修养；作风修养
本题解析：试题答案政治修养；作风修养

42、单项选择题  伦理学的最基本概念和人类道德最基本的构成因素是（）。

A.道德
B.民主
C.公平
D.正义

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

43、单项选择题  行政纪律的目的是（）。

A.统治阶级为维护阶级利益的强制工具
B.政府为维护公共利益的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范
C.政府为保证经济建设的稳步发展而制定的全体社会成员共同遵守的基本行为规范
D.维护国家制度稳定的根本性行为规范

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

44、问答题  关于政府信任关系的建设，政府在权力与道德的关系方面应如何作为？

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本题答案：应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使
本题解析：试题答案应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使公共权力时，首先考虑的是人民的利益而不是一已私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民群众，把政府的关怀送给人民群众，当好信任的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。包括：（1）强化个体权力道德意识；（2）强化群体权力道德意识；（3）强化整体权力道德意识。

45、填空题  政府信任关系中最基本、最主要的方面是（）。

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本题答案：社会或公众对政府的信任状况
本题解析：试题答案社会或公众对政府的信任状况

46、填空题  现代公共行政在直接表现上是以责任体系的形式出现的，行政体系的运行过程是（）的运行过程，同时也是（）体系产生的过程。

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本题答案：公共权力；行政责任
本题解析：试题答案公共权力；行政责任

47、问答题  行政人员的德性和行政良心是什么关系？

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本题答案：行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理
本题解析：试题答案行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化为自觉履行行政责任行为的道德内涵。德性与良心是一体的、重合的，德性的实质是良心，而良心的外在显现就是德性。

48、填空题  在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以（）作为行政行为选择的原则。

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本题答案：道德判断
本题解析：试题答案道德判断

49、填空题  行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务同类工作同等任务条件下（）的道德期望。

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本题答案：更多
本题解析：试题答案更多

50、填空题  公共行政主体的行政管理活动，是建立在（）的基础上的，这是确保整个社会有效约束（）、确保社会进入良性运行状态的可靠工具。

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本题答案：行政责任；公共权力
本题解析：试题答案行政责任；公共权力

51、问答题  我国现阶段的行政伦理规范关于廉洁奉我国现阶段的行政伦理规范关于廉洁奉我国现阶段的行政伦理规范关于廉洁奉我国现阶段的行政伦理规范关于廉洁奉公的内容有哪些？

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本题答案：（1）廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政
本题解析：试题答案（1）廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的道德底线，这里廉洁和奉公互为前提，二者有机统一于行政人员的具体行为之中，它是同一问题的两个方面。要做到廉洁，必须奉公，做到了廉洁，也就做到了奉公，反之亦然。
（2）廉洁的具体内容：第一，不贪；第二，不占；第三，不奢。
（3）奉公的具体规定可归纳为：第一，忠于党；第二，忠于国家；第三，以人民利益为根本；第四，服从全局；第五，团结协作；第六，公正严明，一心为公。

52、问答题  简述行政人员的德性与行政良心的关系。

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本题答案：行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理
本题解析：试题答案行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化为自觉履行行政责任行为的道德内涵。
德性与良心是一体的和重合的，德性的实质是良心，而良心的外在显现就是德性。行政人员在行政管理活动中按照良心的要求履行行政义务和承担行政责任，就使他的行政行为具有德性，同时，行政人员一切合乎德性标准的行政行为也都必然反映了行政良心的状况。

53、名词解释  依附人格

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本题答案：依附人格是指在宗法、伦理一体化的社会结构中，在以权力关
本题解析：试题答案依附人格是指在宗法、伦理一体化的社会结构中，在以权力关系为轴心的等级森严的行政体系中所产生的一种丧失自我意识以及独立代表自己的权利和自由，为皇权、仕途经济所异化了的，依附于上帝、神以及国王的人格模式。

54、填空题  在行政伦理的观念体系中，最根本的是（）。

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本题答案：权利义务关系
本题解析：试题答案权利义务关系

55、单项选择题  建里位于（）。

A、脐上1寸
B、脐上2寸
C、脐上3寸
D、脐上4寸
E、脐上5寸

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

56、问答题  论述社会主义国家行政作风的内容。

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本题答案：（1）解放思想、实事求是的思想作风。这是坚持一切从实际
本题解析：试题答案（1）解放思想、实事求是的思想作风。这是坚持一切从实际出发、敢于探索、勇于创新的行政作风，它要求行政人员既要克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想，又不能像热气球那样随风飘荡。
（2）密切联系人民群众的民主作风。这是经常深入群众生活、保持同人民群众的联系、倾听人民群众的要求和意见并自觉接受人民群众的监督的行政作风。所有行政人员都需要端正对人民群众的态度，坚持人民群众的利益至上。社会主义国家的行政人员还需要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。
（3）为人民办事的务实作风。这是脚踏实地，埋头实干，勤奋努力做实事，讲求实效追求效率的行政作风，是对人民高度负责的行为表现。
（4）理论联系实际的作风。理论联系实际，有两层含义：一是学习理论，掌握理论；二是学习理论着眼于实际，以我们正在做的事情为中心。学习理论时只有联系实际才能学得深、学得透。联系实际就是联系自己分管或从事的工作实际。

57、问答题  简述片面效率观的不足与弊端？

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本题答案：第一，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评
本题解析：试题答案第一，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏向于投入活动，而忽视其效果；
第二，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值前提；
第三，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的非道德主义者；
第四，片面的行政效率观不可避免地会伴生数字虚假现象。行政效率观是公共行政中的最基本和最重要的原则性理念，但同时也需要拥有其他行政价值理念。

58、问答题  有限目标管理责任制的含义是什么？

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本题答案：一是在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下
本题解析：试题答案一是在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府负责；二是在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人；三是在具体工作中，要求行政人员就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后，确定工作业绩并予以相应的奖惩。

59、问答题  为什么说现代行政权力是一种公共权力？

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本题答案：现代行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在三个方面
本题解析：试题答案现代行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在三个方面：第一，行政权力是公共利益得以实现的工具。属于一个国家中的全社会的权力，是一种公共权力；第二，行政权力具有超然性。致力于实现以国家利益形式表现的公共利益，是凌驾于社会之上的权力；第三，行政权力具有全局性。应着眼于社会中全局性的事务，或关系到整个社会秩序的基本问题。

60、问答题  为什么说行政习惯是行政人格的最后完成？

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本题答案：行政习惯，是指行政人员经过一段较长时间逐渐养成、不容易
本题解析：试题答案行政习惯，是指行政人员经过一段较长时间逐渐养成、不容易改变的一种行为倾向。特定的行政习惯，是特定的行政理性、行政情感、行政意 志、行政信念与特定的行政人员肉体的融合，它是在行政情感的推动下、接受行政理性的指导，经由行政意志的强化所形成的，最后通过自然生命的物质基础表现为一种现实的经常性的行为。因此，行政习惯是行政人格的最后完成。

61、多项选择题  马克思主义的公平观认为（）。

A.公平不是永恒的，而是随着历史条件的变化而变化的
B.不存在绝对的公平
C.无产阶级的公平不同于资产阶级的形式上的公平
D.无产阶级的公平不是绝对平均主义的公平
E.无产阶级的公平不同于空想社会主义者的空想的公平

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

62、问答题  论述公共行政追求社会公平的意义。

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本题答案：（1）社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社
本题解析：试题答案（1）社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社会的发展和进步。在追求社会公平的过程来源:91考试 网中，只有广大人民群众感受到了社会公平的存在，才会去推动他们所认同的那种能够保障他们的社会权利的社会体系，才会自觉维护和营建社会发展的良好环境，包括经济环境和政治环境等。
（2）社会公平是维护社会稳定的基石，能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。要保证改革开放政策继续得到广泛的拥护和支持，就必须认真对待改革开放过程中出现的各种问题及其对社会公平的破坏。这些问题如果不加以重视并在改革开放过程中逐步加以解决，必将削弱国家的凝聚力，必将影响到国家的经济建设，以至使国家关于社会发展的中长期目标无法实现。
（3）对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。政府形象的好坏直接影响到党和政府在群众中的威望的高低，影响到干群关系的亲疏，影响到政府工作完成的好坏，影响到社会环境是否安定。因此，从根本上解决公共权力的运行而导致的社会不公平问题，将为良好的政府形象的建立扫清障碍，特别是政府官员腐败等一系列问题的解决，将再次拉紧干群关系，重建政府与公众的信任关系。
（4）对社会公平的追求是政府追求效率的前提。政府是政治性的、非营利性的、为公众服务的公共组织，它的目的是为其它社会组织、利益团体以及个人在一个公平的社会大环境下追求效率提供公平保障。因此政府追求社会公平的意义更重于其组织效率的追求。当然，也应看到，高效率也能够为政府所追求的社会公平提供保障。

63、名词解释  行政伦理学

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本题答案：主要是指以政府及行政组织和个人的活动、行为和观念为对象
本题解析：试题答案主要是指以政府及行政组织和个人的活动、行为和观念为对象的应用伦理学，是获得伦理规范和价值指导的行政管理学。

64、填空题  把公平当做各种德行的总称的古希腊思想家是（）。

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本题答案：亚里士多德
本题解析：试题答案亚里士多德

65、填空题  对于社会信用体系而言，良好的政府信任关系具有（）作用。

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本题答案：示范和推动
本题解析：试题答案示范和推动

66、填空题  行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。

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本题答案：道德；利益
本题解析：试题答案道德；利益

67、问答题  简述新中国行政伦理监督机制的发展历程。

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本题答案：新中国成立后，除了建立法律监督机关即人民检察院以外，在
本题解析：试题答案新中国成立后，除了建立法律监督机关即人民检察院以外，在行政系统内还设置了专门的行政监察机关，建立了行政监察制度。大体来说，建国后的行政监察制度经历了：（1）新中国监察制度的确立阶段；（2）监察体系与制度的调整和废弛阶段；（3）监察制度的恢复和发展阶段。

68、问答题  为什么说行政责任既是制度的又是伦理的？

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本题答案：首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的
本题解析：试题答案首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的形式存在，而且道德责任也会受到职业道德规范等制度化的道德因素来规范。
其次，行政责任的伦理性特征突出表现在行政组织和行政人员对公共性的遵从，对社会公众的服务要求。在某种意义上，在行政管理活动中，行政组织特别是行政人员所承担的一切责任，都是通过转化为道德责任的形式才会使行政责任成为一种具有现实意义的责任，才会使行政责任得到有效的实现。对行政人员来说，这无疑既是制度上的规范，又是道德上的要求。

69、填空题  从行政人格的现实表现来看，它是（）。

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本题答案：个体人格
本题解析：试题答案个体人格

70、填空题  在社会主义国家，行政人员应当把承担和履行（）的社会义务置于其职业追求的首位，并在此前提下把实现（）结合起来。

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本题答案：服务人民；个人价值与实现社会价值即为人民作贡献
本题解析：试题答案服务人民；个人价值与实现社会价值即为人民作贡献

71、填空题  建构政府信任关系的公开性原则的要求是（）。

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本题答案：增加政府透明度，在可能条件下尽量多地让公众了解政府的情况
本题解析：试题答案增加政府透明度，在可能条件下尽量多地让公众了解政府的情况

72、问答题  联系实际论述，应如何理解行政荣誉与公共利益的关系？

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本题答案：行政荣誉主体应从四个方面正确理解行政荣誉与公共利益的关
本题解析：试题答案行政荣誉主体应从四个方面正确理解行政荣誉与公共利益的关系：
（1）行政荣誉是维护和促进公共利益的结果。公共利益是人类一切美德的原则，追求公共利益的行为就是道德行为。因为，道德行为的本质在于它是有益于社会的行为，是旨在造福社会的行为。
（2）行政荣誉包含在把公共利益作为最高价值追求的目标之中。当个人利益和公共利益发生矛盾时，追求个人利益和公共利益的统一，这是行政伦理学的基本旨趣。
（3）行政荣誉是行政组织及其行政人员在公共利益与团体利益之间做出道德选择的结果。
行政组织及其行政人员若以机构或部门的目标、组织自身的利益为最高行为指向，必然违背为公众服务的宗旨。这种目标置换行为是对行政荣誉的最大伤害。
（4）作为行政组织或行政人员的行政荣誉主体都会常常遇到在眼前利益和长远利益之间进行选择的问题。为了公众的长远利益，要有牺牲所谓“政绩”的勇气。
总之，行政荣誉的获得，意味着团体利益和个人利益都要服从于公共利益的大局，服从可持续发展的大局。

73、名词解释  道德的本质？

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本题答案：1·道德是一种社会意识形态
2
本题解析：试题答案1·道德是一种社会意识形态
2·道德是一种特殊的社会规范调节方式
3·道德是一种把握世界的特殊方式

74、填空题  一般伦理规范以（）为主。

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本题答案：应为模式
本题解析：试题答案应为模式

75、填空题  优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段、认同阶段和（）。

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本题答案：践行阶段
本题解析：试题答案践行阶段

76、问答题  简述社会经济关系对行政伦理规范的决定作用。

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本题答案：社会经济关系对行政伦理的决定作用表现在以下几个方面：首
本题解析：试题答案社会经济关系对行政伦理的决定作用表现在以下几个方面：首先，社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质；其次，社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范；再次，社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革。

77、问答题  我国行政责任制度包括哪些内容？联系实际说明在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中，制度建设是关键。

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本题答案：（1）我国行政责任制度的内容。在我国，行政责任制度包括
本题解析：试题答案（1）我国行政责任制度的内容。在我国，行政责任制度包括四个方面的内容，即：宪政责任制、政党责任制、有限目标管理责任制、公仆责任制。其中，公仆责任制是贯穿于其他三种行政责任制中的精神内核。
（2）在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中，行政责任制度的建设是关键。
主要说明：第一，在现实的行政管理活动中，行政人员的行政责任意识和行政责任制度的建设之间是相互作用、相互制约的关系。一方面，行政人员需要将客观的、外在的行政责任内化为内在于他的行政责任意识；另一方面，整个行政体系中的行政人员普遍的行政责任意识不会自动产生，需要外在的、客观的行政责任制度提供保障。第二，行政责任制度的保障作用对于行政人员普遍的行政责任意识的增强和提高行政管理活动的整体道德水平至关重要，而制度必须通过制度建设才能得以不断完善，才能真正发挥其保障作用。

78、填空题  行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用；（）激励和（）激励作用；内外监督作用。

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本题答案：道德；利益
本题解析：试题答案道德；利益

79、填空题  行政人员在行政管理活动中需要（）的支持，需要通过开展行政管理活动展示自己的（）能力。

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本题答案：行政道德；道德
本题解析：试题答案行政道德；道德

80、填空题  在政府治理模式走向德治的过程中，治理工具主要表现为（）。

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本题答案：伦理规范
本题解析：试题答案伦理规范

81、问答题  论述提高行政效能的途径。

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本题答案：行政效能涉及到行政效果与行政消耗之间的比例关系。行政人
本题解析：试题答案行政效能涉及到行政效果与行政消耗之间的比例关系。行政人员如何以最少的行政消耗获得最优化的行政效果，对于社会资源的合理配置和使用是至关重要的。行政人员是否拥有行政良能，直接关乎行政效能的实现程度。随着行政改革的不断深入，制约行政效能的制度因素、组织因素和管理方式方法方面的因素都不断地得到改善，从而也使行政人员的行为因素所发挥的影响越来越突出，行政人员缺乏行政道德的行为越来越成为制约行政效能的主要消极因素。
可以说，随着行政管理机构、制度和运行机制设计和安排越来越达到科学化技术化的水准之后，行政人员的行政行为就是行政效能增量的主要因素。所以，行政效能在很大程度上取决于行政人员的行政道德状况，提高行政效能的一个重要途径就是加强行政道德建设。在行政管理活动中，需要不断地提高行政人员的道德责任意识。行政效能必然要在行政人员的行政管理活动中获得，需要通过行政人员的行政行为来加以体现。因而，行政人员行政道德状况的改善也必然通过行政行为的改善而促进行政效能水平的提高。

82、填空题  行政纪律的目的是保证行政组织能够维护（）和（）

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本题答案：公共利益；组织整体利益
本题解析：试题答案公共利益；组织整体利益

83、填空题  在现实的行政过程中，公共政策方面存在的j些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的（）。主要问题是（）和（）。

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本题答案：公信力；朝令夕改；执行不力
本题解析：试题答案公信力；朝令夕改；执行不力

84、填空题  行政人格最根本的特征是（）与（）的统一。

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本题答案：行政价值；自我价值
本题解析：试题答案行政价值；自我价值

85、填空题  在社会主义国家，行政人员（）办事和（）办事是统一的。

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本题答案：按政策；凭良心
本题解析：试题答案按政策；凭良心

86、填空题  中国古代认为为官从政的基础性道德是（）。

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本题答案：廉政
本题解析：试题答案廉政

87、填空题  从调整对象看，行政纪律规范调整的范围仅局限于行政人员的（）及（）。

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本题答案：公务行为；与公务活动有关的其他行为
本题解析：试题答案公务行为；与公务活动有关的其他行为

88、填空题  关于行政道德的本质和发展规律的科学是（）。

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本题答案：行政伦理学
本题解析：试题答案行政伦理学

89、填空题  管理行政的人性假设是（）。

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本题答案：人性恶
本题解析：试题答案人性恶

90、问答题  联系实际说明行政伦理建设过程中必须实现由“他律”到“自律”的转化。

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本题答案：（1）行政伦理建设过程中必须实现由“他律&
本题解析：试题答案（1）行政伦理建设过程中必须实现由“他律”到“自律”转化的重要性。主要说明：第一，社会主义制度自身的先进性赋予了社会主义行政伦理更高的要求，行政人员的“自律”精神构成了社会主义行政伦理最根本、最深刻的内在基础，是社会主义行政伦理最稳定、最本质的精神力量；第二，“自律”精神的养成和发扬直接关系到社会主义制度的优越性能否最大程度地得到体现，关系到执政党代表先进文化、代表先进生产力、代表广大人民群众的根本利益目标的实现，关系到全面建设小康社会的历史进程。
（2）联系实际说明行政伦理建设过程中实现由“他律”到“自律”转化的必要性。主要说明：第一，现代管理理论及实践的不断深入发展证明，制度规范的建设不可能把所有的行政行为都固定在一成不变的模式之中，总会给行政主体留下一定的自由空间，这个空间既有可能成为行政主体发挥德性、创造性的前提，也有可能给行政主体创造权谋私、滥用权力的机会。如果行政主体的道德“自律”缺位，公共权力难免被滥用；第二，行政纪律对行政人员发挥约束作用需要依靠行政纪律的生成和运行机制等“他律”因素，更需要通过建立、健全“他律”机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，即实现由“他律”到“自律”的转化。

91、填空题  考察政府信任关系的一个重要指标是（）。

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本题答案：政治信任感
本题解析：试题答案政治信任感

92、名词解释  政府信任关系

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本题答案：政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的
本题解析：试题答案政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，在更广泛的意义上，也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。也就是说，政府信任关系包含着双向期待。除此之外，政府信任关系还包含着政府机构的不同部门、不同的层级之间的相互信任。

93、填空题  狭义的行政纪律主要是指（），广义的行政纪律则包括一切组织中由行政机构所制定并要求其成员遵守的（）。

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本题答案：政府中的纪律；服务于行政管理需要的纪律
本题解析：试题答案政府中的纪律；服务于行政管理需要的纪律

94、填空题  严格意义上的行政责任体系出现在下列各社会治理模式选项的（）中。

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本题答案：管理型
本题解析：试题答案管理型

95、名词解释  行政荣誉

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本题答案：行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的
本题解析：试题答案行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。按照荣誉主体来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉，按照内容和产生的原因来分，又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。

96、名词解释  公共行政的公平观

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本题答案：公共行政的公平观是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的
本题解析：试题答案公共行政的公平观是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的平等对待一切社会成员的原则和理念的总和。

97、填空题  行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。

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本题答案：行政责任、法律责任转化为道德责任
本题解析：试题答案行政责任、法律责任转化为道德责任

98、问答题  试述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种评价方式的关系。

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本题答案：三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的
本题解析：试题答案三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础；
第二，内心信念和行政行为习惯的强化有助于形成强大的社会舆论；
第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动，必然促进行政道德的进步。

99、填空题  行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。

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本题答案：荣誉主体
本题解析：试题答案荣誉主体

100、问答题  简述行政人员在严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线？

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本题答案：行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政
本题解析：试题答案行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政人员的行为规范的具体化。行政组织根据自身利益需要，所制定的行政纪律往往比法律规范更为严格、具体和细致，因而，是一种更高标准的行为规范。从这个意义上讲，行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，反之，行政人员违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。

101、多项选择题  下列内容属于我国政府规定的廉政纪律规定禁止行为的有（）。

A.违反规定买卖股票
B.在公务活动中违反规定收受礼品、礼金或其他馈赠
C.隐瞒、截留、挪用应上交国库的财政收入
D.使用公款旅游、参加娱乐活动E.独断专行，破坏民主原则

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

102、填空题  行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，（）；第二，（）。

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本题答案：导向与示范；惠及社会
本题解析：试题答案导向与示范；惠及社会

103、填空题  舆论是行政道德评价中最重要的方式之一，它由（）和（）两方面构成。

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本题答案：口头议论；大众传播
本题解析：试题答案口头议论；大众传播

104、问答题  学习意识；

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本题答案：学习是人类进步的阶梯，是提高素质的根本途径。
本题解析：试题答案学习是人类进步的阶梯，是提高素质的根本途径。

105、填空题  行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）

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本题答案：行政良能
本题解析：试题答案行政良能

106、问答题  在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？

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本题答案：行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对
本题解析：试题答案行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对荣誉获得与否无动于衷；或者认为荣誉获得难度较大，缺乏自信，没有克服困难、迎难而上、赶超先进的信心和勇气。这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷。
行政人员应避免虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈、工作力度减弱，道德行为难以坚持下去的情况。
行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑的心理。
行政人员应避免一旦获得了行政荣誉就沾沾自喜、不思进取的心理。

107、填空题  在我国，行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是（）。

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本题答案：行政理想
本题解析：试题答案行政理想

108、问答题  联系我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的现状以及存在的问题，说明伦理监督与评价机制的建设方向。

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本题答案：（1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的现状。我
本题解析：试题答案（1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的现状。我国现行的行政道德评价和行政伦理监督机制是在改革开放以后，随着民主与法制建设的不断加强而逐步形成的。目前，我国行政道德评价和行政伦理监督己经形成了一个以各级行政机关、工作人员行政行为为中心的比较全面的体系，主要包括主体体系和对象体系两个方面。
（2）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力度欠缺等问题，主要反映在：第一，行政道德评价、监督机制的元序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。
（3）行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善，主要是：第一，应加强总体协调，充分发挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提，并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的独立性与权威性；第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。

109、问答题  行政良知与行政良心二者之间是什么关系？联系实际说明行政人员应该如何在其行政行为中的充分发挥行政良心的重要作用？

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本题答案：（1）行政良知与行政良心二者之间的关系。第一，行政良知
本题解析：试题答案（1）行政良知与行政良心二者之间的关系。第一，行政良知是形成行政良心的途径。表现为行政人员在行政管理活动中根据全心全意服务于公共利益和满足社会需求的原则去认真体察、自觉认识和努力发现行政良心的主观追求；第二，行政良心是行政良知的根据。在行政人员的行政管理活动中，只要有自觉的道德追求，就会走向形成行政良心的结果。
（2）联系实际说明行政人员在行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。主要说明：第一，行政良心是行政人员的职业责任意识，是行政人员内心深处最基本的“道德律”，是推动行政人员履行行政管理职业义务的内在精神力量；第二，在行政人员的行政行为中应该从三个方面注意发挥行政良心的重要作用。首先，在行政人员的行政行为发生之前，自觉将全心全意服务于公共利益和满足社会需求的原则作为自己行为动机，发挥行政良心对行为动机选择的调控作用；其次，在行政行为中，自觉发挥行政良心对行政行为取向的变化起监督和控制作用；再次，在行政行为选择已经完成的时候，发挥行政良心会对行为后果起反思和评价的作用。

110、填空题  要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，一方面需要社会成员个体（），另一方面，是要确立起一种能为社会成员普遍信任的（）。

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本题答案：道德素质的提高；制度性安排与制度性承诺
本题解析：试题答案道德素质的提高；制度性安排与制度性承诺

111、问答题  请联系实际论述，你对我国当前政府信任关系的评价及对策设想。

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本题答案：（1）我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明：我国
本题解析：试题答案（1）我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明：我国目前正处于转轨变型的特定历史时期，政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距，导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战，并影响到现代化建设的质量和速度。
（2）引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面：第一，行政人治色彩浓重；第二，行政权力缺乏制约；第三，政府行政效能与社会经济发展要求之间存在一定差距；第四，行政机关和行政人员固守旧的行为习惯；第五，公共行政缺乏绩效评价体系，责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
（3）我国当前政府信任关系对策。主要说明：解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，一方面需要社会成员个体道德素质的提高，另一方面，是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分，对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说，社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。

112、填空题  行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为（）、道德荣誉和（）。

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本题答案：职业荣誉；行为荣誉
本题解析：试题答案职业荣誉；行为荣誉

113、问答题  行政伦理规范中“勤政”的基本要求是什么？

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本题答案：勤政就是指行政人员应勤于政务，忠于职守，其具体要求表现
本题解析：试题答案勤政就是指行政人员应勤于政务，忠于职守，其具体要求表现在：
第一，勤于学习和思考，这是做好行政工作的基础；
第二，勤于工作，这是保证行政系统正常运转、提供高质量服务的需要，同时也只有勤于工作，行政价值才能从理念走向现实，行政伦理才能真正由规范走向现实，理想行政人格才能真正形成。

114、填空题  从行政人格的现实表现来看，它是一种（）。

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本题答案：个体人格
本题解析：试题答案个体人格

115、名词解释  人生

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本题答案：人生是个人认识和改造世界的整个生命历程，是一个人一生全
本题解析：试题答案人生是个人认识和改造世界的整个生命历程，是一个人一生全部实践活动的综合。

116、填空题  行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是（）；（）；敌视而不满。

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本题答案：主观武断的偏执己见；轻视而塞责
本题解析：试题答案主观武断的偏执己见；轻视而塞责

117、问答题  我国行政责任制度包括哪些内容？

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本题答案：联系实际说明在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中，
本题解析：试题答案联系实际说明在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中，制度建设是关键。
（1）行政人员的行政责任意识。行政责任意识是行政人员在行政管理这一特殊职业活动中所应拥有的职业意识。具体内容可以概括为行政人员的公正、仁爱、宽容、求实和自我节制的意识，它们是行政人员对公共行政公共性的信仰在行政管理活动中的具体体现。行政伦理学要求通过增强行政人员的行政责任意识去提高行政管理活动的道德水平。
（2）行政责任制度。在我国，行政责任制度包括四个方面的内容，即：宪政责任制、政党责任制、有限目标管理责任制、公仆责任制。其中，公仆责任制是贯穿于其他三种行政责任制中的精神内核。
（3）在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中，关键在于行政责任制度的建设。因为：在现实的行政管理活动中，行政人员的行政责任意识和行政责任制度的建设之间是相互作用、相互制约的关系。一方面，行政人员需要将客观的、外在的行政责任内化为内在于他的行政责任意识；另一方面，整个行政体系中的行政人员普遍的行政责任意识不会自动产生，需要外在的、客观的行政责任制度来提供保障。行政责任制度的保障作用对于行政人员普遍的行政责任意识的增强和提高行政管理活动的整体道德水平至关重要，而制度必须通过制度建设才能得以不断完善，才能真正发挥其保障作用。

118、名词解释  行政伦理监督

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本题答案：行政伦理监督是指在行政管理活动中，对行政机构及其工作人员行为
本题解析：试题答案行政伦理监督是指在行政管理活动中，对行政机构及其工作人员行为是否符合有关伦理道德原则与规范所进行的监察和督导。

119、多项选择题  培养行政作风的最根本最普遍的方法有（）。

A.认真学习的方法
B.树立典范的方法
C.“省察克治”的方法
D.“慎独”的方法
E.法律制裁的方法

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

120、填空题  现阶段的行政伦理规范中，（）是解放思想、实事求是思想路线的具体体现。

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本题答案：求真务实
本题解析：试题答案求真务实

121、问答题  如何理解行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点？

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本题答案：（1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行
本题解析：试题答案（1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行为及行为结果的评价基础之上的。在程序上，它往往是在工作评估阶段之后出现的。在根据行政人员所在职位的要求而对其素质及其工作做出全面的评价之后，给出优秀、称职、不称职的考核结果。
（2）行政荣誉也是对行政组织和行政人员的一种道德激励手段。荣誉给人鼓舞和激励，荣誉的获得，是对其工作业绩与成就的肯定与鼓励，也是对其他后来者的一种示范。行政荣誉的获得，能满足行为人员的精神需求，能激励行政人员在以后的工作中不断的重复和强化被激励的行为。

122、问答题  简述行政态度的属性？

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本题答案：第一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的
本题解析：试题答案第一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用，
第二，行政态度总是针对一定对象的，具有相对稳定性，态度一经形成，便比较持久，稳固，较难改变；
第三，行政态度是一种内在倾向，一个人对某一对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析、推测。

123、问答题  论述民主在社会运行中的功能。

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本题答案：第一，民主可以成为一种激励机制。在社会生活中发扬民主，
本题解析：试题答案第一，民主可以成为一种激励机制。在社会生活中发扬民主，就能够调动起公众的积极性，群策群力，朝着共同的目标奋进。
第二，民主可以成为一种凝聚机制。民主是通过管理活动的公开性来接纳广泛的参与的，而管理活动的公开又可以使管理者与被管理者以及公众之间形成统一认识，这种统一认识将整个社会凝聚为一个总体，形成整体的合力，个人在整体中有着强烈的归属感。
第三，民主可以成为一种防错和纠错机制。决策的民主化意味着广泛征求意见，集中集体智慧，形成决定。与个人决策相比，无疑是更为正确和有效的。当然，有时真理也会掌握在少数人手里，而民主又是服从多数的原则，这就可能出现集体犯错误的情况。但是，在这种情况下，民主具有及时发现错误和顺利纠正错误的优势。
第四，民主可以成为一种有效的监督机制。民主赋予了公众对管理者实行监督和提出批评、建议的权利，这种权利是防止管理者官僚主义化的重要保障。
第五，民主可以成为一种宣泄机制。正常的民主生活、畅通的民主渠道可以使公众充分发表意见。
第六，民主可以成为人们自我实现的机制。民主的宗旨就在于：让公众自己管理自己，实行社会自治；同时，通过代表制，实现对国家事务管理的参与。个人在这两个方面的积极实践中都可以确认和实现自身的价值。

124、名词解释  行政态度

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本题答案：行政态度是指行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和
本题解析：试题答案行政态度是指行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向。

125、填空题  要真抓实干，必须做到：实事求是，尊重客观规律；以（）为本，建设（）的责任政府；以创新为动力。

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本题答案：效率；高效、务实
本题解析：试题答案效率；高效、务实

126、问答题  为什么说行政伦理规范是主客观的统一？

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本题答案：（1）行政伦理规范是主观性与客观性的统一。行政伦理规范
本题解析：试题答案（1）行政伦理规范是主观性与客观性的统一。行政伦理规范体现了人类对行政伦理关系的自觉认识和自觉规范，体现了人类的主体性、创造性。行政伦理规范又是专门规范行政人员及其行政行为的规则和标准，所以对行政人员及其行为具有客观的制约性，它以普遍性的社会形式实现对行政人员个体任意行为的理性制约。
（2）行政伦理规范在内容上客观的，它不以人们的主观意志为转移。行政伦理根植于行政管理过程中的伦理关系，是反映行政管理职业伦理关系及其客观要求的行为规范。
（3）行政伦理规范在形式上是主观的。行政伦理规范作为客观的社会关系的反映形式，作为客观的行政伦理关系和行政道德要求的反映形式，是行政人员及行政体系各部门对行政伦理关系主观认识的结果，它必然包含着行政人员作为道德主体的抽象、概括、判断等思维活动，并以行政伦理概念、行政伦理范畴、行政伦理判断等主观形式表现出来。

127、填空题  专门行使行政权力和制定公共政策的系统是（）。

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本题答案：行政系统
本题解析：试题答案行政系统

128、填空题  专门行使行政权力和制定公共政策系统是（）。

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本题答案：行政系统
本题解析：试题答案行政系统

129、填空题  行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想，它对行政伦理监督的实施工作起着（）和（）作用。

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本题答案：指导；规范
本题解析：试题答案指导；规范

130、填空题  明朝开国皇帝朱元璋亲自制定（）法令以惩治贪污行为。

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本题答案：《大诰》
本题解析：试题答案《大诰》

131、填空题  公章边框为（），专用章或私章有的（）。

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本题答案：1-2厘米单框；无边框
本题解析：试题答案1-2厘米单框；无边框

132、多项选择题  行政伦理的规范体系包括（）。

A.行政纪律
B.行政荣誉
C.行政人格
D.行政责任
E.行政体制

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

133、名词解释  行政良能

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本题答案：行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能，是行政人
本题解析：试题答案行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能，是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能，属于道德能力的范畴。

134、问答题  简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种行政道德评价方式的关系。

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本题答案：三者的关系主要表现在：第一，社会舆论作用的发挥以内心信
本题解析：试题答案三者的关系主要表现在：第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础；第二，内心信念和行政行为习惯的强化有助于形成强大的社会舆论；第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动必然促进着行政道德的进步。

135、问答题  为什么说行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线？

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本题答案：行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政
本题解析：试题答案行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政人员的行为规范的具体化。行政组织根据自身利益需要，所制定的行政纪律往往比法律规范更为严格、具体和细致，因而，是一种更高标准的行为规范。从这个意义上讲，行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，而反之，行政人员违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。

136、单项选择题  在下列各选项中的（）书中，责任被区分为基于义务的责任（义务责任）和基于角色的责任（角色责任）。

A.《尼各马科伦理学》
B.《布莱克维尔政治学百科全书》
C.《伦理学体系》
D.《行政伦理学：实现行政责任的途径》

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

137、单项选择题  行政纪律运行机制最终揭示反映的是（）。

A.不同国家的政治文化传统
B.各种社会权力之间的相互关系和作用
C.社会经济发展状况
D.国家法治化程度

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

138、问答题  中华民族爱国主义传统的主要内容是什么？

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本题答案：1、热爱祖国，矢志不渝
2、天下兴亡、匹夫有
本题解析：试题答案1、热爱祖国，矢志不渝
2、天下兴亡、匹夫有责
3、维护统一、反对分裂
4、同仇敌忾、抗御外侮
5、革故鼎新、报销祖国

139、填空题  建构政府信任关系的客观求实原则要求政府在行政活动中（）。

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本题答案：表现出脚踏实地．真抓实干的工作作风
本题解析：试题答案表现出脚踏实地．真抓实干的工作作风

140、问答题  行政伦理学与伦理学都要研究社会生活中的伦理道德问题，但二者之间还有什么不同？

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本题答案：伦理学是从整个社会出发，着眼于社会的伦理关系和个人的道
本题解析：试题答案伦理学是从整个社会出发，着眼于社会的伦理关系和个人的道德发生机制和一般性的伦理道德规范，属于一般意义上的道德现象及其发展规律的科学。行政伦理学则是研究公共行政领域道德现象及其发展规律的科学，所要揭示的是道德在行政管理系统和过程中的特殊表现。

141、填空题  行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为（）。

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本题答案：行政态度
本题解析：试题答案行政态度

142、填空题  从评价的手段和途径区别，行政道德评价可以分为（）、行政行为习惯和（）三种。

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本题答案：社会舆论；行政人员的内心信念
本题解析：试题答案社会舆论；行政人员的内心信念

143、多项选择题  依法行政的含义包括（）。

A.行政主体法定
B.行政权限法定
C.行政程序法定
D.公正行政
E.责任行政

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

144、填空题  （）是行政伦理规范独有的特征。

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本题答案：政治性
本题解析：试题答案政治性

145、填空题  公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是（）。

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本题答案：行政效率观
本题解析：试题答案行政效率观

146、填空题  从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）层次和（）层次。

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本题答案：行政人员个体；行政组织
本题解析：试题答案行政人员个体；行政组织

147、填空题  中国古代争议思想的主流可以说是（）。

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本题答案：天道正义观
本题解析：试题答案天道正义观

148、填空题  政府信任关系是指（）对政府及其行政人员管理活动的合理期待。

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本题答案：行政相对人
本题解析：试题答案行政相对人

149、问答题  行政人格的特征表现在哪几个方面？

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本题答案：行政人格具有如下特征：（1）行政人格具有伦理的内涵，是
本题解析：试题答案行政人格具有如下特征：（1）行政人格具有伦理的内涵，是行政伦理观和行政价值观在公共行政主体中的体现；（2）行政人格是行政人员个体性的体现；（3）行政人格是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一；（4）行政人格为行政人员所特有，并由此区别于其他社会成员之人格；（5）行政人格也是行政人员自我评价和社会评价的标准之一。

150、填空题  行政道德是一种权力道德，它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的（）要求，又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的（）。

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本题答案：道德；价值目标
本题解析：试题答案道德；价值目标

151、填空题  培养行政人员的责任意识，首要的任务是（）。

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本题答案：促进行政人员公共性信仰的生成
本题解析：试题答案促进行政人员公共性信仰的生成

152、填空题  行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居（）地位，对行政人员的行为起（）作用。

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本题答案：主导；支配
本题解析：试题答案主导；支配

153、填空题  在服务行政模式中，行政管理活动以（）治理方式为主。

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本题答案：德治
本题解析：试题答案德治

154、填空题  行政荣誉是维护和促进（）的结果。

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本题答案：公共利益
本题解析：试题答案公共利益

155、填空题  行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科，是关于（）和（）的科学。

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本题答案：行政道德的本质；发展规律
本题解析：试题答案行政道德的本质；发展规律

156、问答题  试论行政信念对行政人格构成的作用。

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本题答案：（1）行政信念是激励行政人员按照自己的观点、原则和世界
本题解析：试题答案（1）行政信念是激励行政人员按照自己的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向。行政信念生成于行政管理实践活动，它是行政人员根据自己的生活内容和积累的知识并进行深思熟虑之后所确定的努力方向和奋斗目标。
（2）在认识论意义上，行政信念是行政人员在行政活动中对与现实相关联的未知领域的一种思想预期和美好憧憬，是行政文化体系中的一种重要意识现象和一种最普遍的思维观念。行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用。
（3）行政信念具有坚定感和稳定感。一方面，行政人员一旦确立了行政信念，就会始终不渝地遵循它来选择行为、履行义务，并以此作为评定自身和他人行为的标准。另一方面，行政信念是行政人员对外在世界的一种稳定的、长期的看法和认可，并对此表现出极大的热情和深刻的感情。在当前，行政人员应树立的最基本的信念就是“立党为公、执政为民”，这是马克思主义政党理论与文化信念理论相结合的必然要求。

157、问答题  简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种评价方式的关系。

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本题答案：三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的
本题解析：试题答案三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础；
第二，内心信念和行政行为习惯的强化有助于形成强大的社会舆论；
第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动又必然促进着行政道德的进步。

158、填空题  市场经济和商品交换关系是民主的（）。

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本题答案：客观基础
本题解析：试题答案客观基础

159、问答题  联魂焖现行行政道德评价和行政伦理监督方面的问题，说明伦理监督与评价机制的建设方向。

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本题答案：（1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题
本题解析：试题答案（1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力度欠缺等问题，主要反映在：第一，行政道德评价、监督机制的多元和无序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。
（2）行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善，主要是：第一，应加强总体协调，充分发挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提，并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的独立性与权威性；第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。

160、问答题  试述公共行政追求社会公平的意义。

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本题答案：（1）社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社
本题解析：试题答案（1）社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社会的发展和进步。
（2）社会公平是维护社会稳定的基石，能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。
（3）对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。
（4）对社会公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也能够为政府所追求的社会公平提供保障。

161、填空题  在国家与社会公共事务刮泥的领域中，民主最为突出的功能体现在（）。

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本题答案：防止行政人员的腐化和惰性方面
本题解析：试题答案防止行政人员的腐化和惰性方面

162、填空题  政治哲学讨论得核心问题历来都是（）。

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本题答案：正义
本题解析：试题答案正义

163、填空题  国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的（）。

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本题答案：强制性
本题解析：试题答案强制性

164、多项选择题  行政责任的特点包括（）。

A.行政责任具有政治性
B.行政责任具有具体性
C.行政责任既是制度的又是伦理的
D.行政责任是一种义务
E.行政责任是一种监督、控制和制裁的统一

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

165、填空题  在现实的行政过程中，公共政策方面存在的一些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的公信力。主要问题是（）和（）。

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本题答案：朝令夕改；执行不力
本题解析：试题答案朝令夕改；执行不力

166、问答题  试述行政伦理学的研究对象。

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本题答案：行政伦理学的研究对象是公共行政领域才行政管理过程中的伦
本题解析：试题答案行政伦理学的研究对象是公共行政领域才行政管理过程中的伦理问题。从本质上讲，行政伦理体现为一种特定的公共利益观念，这种观念的出现是公共权力产生与发展的必然结果。行政伦理作为公私利益的观念体系，是由众多要素组成的。其中，权利义务关系是最根本的。从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即行政人员个体层次和行政组织层次。
从更加完整的意义上讲，行政伦理应该是关于整个政府管理的价值观念体系，包括如下层次：即行政人员的个人道德、行政管理的职业道德、行政机构的组织伦理及行政过程中的政策伦理等方面。行政伦理属于一种行政权力的自律机制，是行政权力内在的一种约束机制。这种机制体现了行政伦理的主要的和基本的功能。行政伦理也是关于行政管理职业规范的范畴体系，如行政伦理观，行政理想、态度和作风，行政良心，行政责任，行政纪律，行政荣誉，行政人格等。

167、填空题  行政纪律生成和运行机制的功能就是解决以（）等形式出现的（）如何监督、规范行政人员行为的问题。

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本题答案：行政条例、规章；伦理道德禁令
本题解析：试题答案行政条例、规章；伦理道德禁令

168、多项选择题  对于现代公共行政而言，行政责任体系是一个（）耦合的复杂结构体系。

A.法律责任
B.职务责任
C.行政责任
D.道德责任
E.义务责任

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

169、填空题  行政纪律公共性集中体现在（）。

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本题答案：行政人员公务活动以内
本题解析：试题答案行政人员公务活动以内

170、多项选择题  对现代行政的理解，正确的有（）。

A.管制行政
B.统治行政
C.公共行政
D.责任行政
E.民主行政

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本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析

171、填空题  在行政权力所确立的人与人之间的关系中，掌握行政权力的一方是（），总是处于主动的和支配的地位；受权力作用的一方是（），总是处于被动的和服从的地位。

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本题答案：权力主体；权力客体
本题解析：试题答案权力主体；权力客体

172、填空题  道德观念转化为道德实践的中介是（）。

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本题答案：良知
本题解析：试题答案良知

173、名词解释  行政道德评价

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本题答案：行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定
本题解析：试题答案行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范，并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。

174、问答题  行政态度具有哪些属性？

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本题答案：行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性：
本题解析：试题答案行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性：其一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用；其二，行政态度总是针对一定对象的，具有相对稳定性，态度一经形成，便比较持久、稳固、较难改变；其三，行政态度是一种内在倾向，一个人对某一对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析、推测。

175、问答题  如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任 的有效途径？

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本题答案：行政管理中的责任体系可以分为三种，行政责任体系、法律责
本题解析：试题答案行政管理中的责任体系可以分为三种，行政责任体系、法律责任体系、道德责任体系。行政责任和法律责任往往表现为制度性的责任设置，因而不可避免地会有僵化的特点；二者也表现出依据权力结构而对上负责任的情况，缺少对权力结构中向下负责的动力。行政责任与法律责任都是对行政组织及其工作人员的最基本的责任要求，如果行政组织及其工作人员仅以承担行政责任和法律责任为行为标准，则无法满足公民对行政管理的多样化的需求，无法适应丰富的行政管理活动内容，无法实现服务于社会的宗旨。
同时，行政责任和法律责任本身也存在着某些冲突的可能性，当上级的命令、法律的规定等出现矛盾的时候，尽管依法行政是行政的基本原则，但在官本位的行政理念影响下，“唯上是从”往往是许多行政人员的行政行为选择。道德责任的存在可以有效解决上述问题。道德责任的承担，能使行政组织和行政人员通过其自身的内在信念而发挥积极性，不再致力于如何避免责任的追究，而是致力于满足公民对行政管理的多样化需求，努力与动态发展着的行政管理实践保持平衡，最终实现服务于社会的宗旨。在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以道德判断作为行政行为选择的原则。也就是说，除了对上级和法律监督主体负责，更重要的是，对良心负责。
可见，行政责任、法律责任和道德责任可以相互补充，随着社会的发展，行政责任和法律责任最终要向道德责任转化。行政荣誉机制使三种责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补充的融合剂。由于荣誉可以为行政行为主体带来精神利益和物质利益，使得行政组织及其行政人员即使道德存在没有达到较高的自觉追求荣誉的水平，也会为了某些利益而积极追求行政荣誉。但是，行政荣誉的获得，不仅需要完全承担行政责任和法律责任义务，还要在行政管理活动中贯彻道德责任原则，以其获得肯定性的道德评价。在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，不以权力意志为标准、不以法律条文为教条，而是在上级的命令、法律的规定和公共利益之间，以公共利益为目标做出有机地协调与选择，在行政组织和行政人员的利益与公共利益之间寻找到契合点。可能在一开始的时候，超越行政责任和法律责任的底线而追求更高的道德原则只是一种被动（为了获得期望利益）的行为，但是，当这种道德实践和道德活动不断坚持下去，就会转化为一种主动的、自觉的行为。
在现阶段，不能片面地强调道德责任的作用，不能把廉洁奉公、勤政爱民的希望完全寄托在行政组织及其工作人员的道德内约上。因为，在成熟的法律、规章体系建立起来之前，在现行的行政首长负责制之下，在环境因素的冲击下，道德内约的闸门一旦被冲垮，行政行为失范的后果会变得非常难以预料。所以，现阶段，不偏执于道德责任体系，进一步深入完善法律、规章及监督因素，建立完善有效的行政责任体系和法律责任体系，是提高行政效率、实现行政价值目标的合理途径。

176、填空题  行政人员在行政执行中的行为代表着（）。

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本题答案：国家与政府
本题解析：试题答案国家与政府

177、名词解释  拜金主义的实质？

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本题答案：为了金钱可以不择手段把金钱作为生活的惟一目标把拥有金钱
本题解析：试题答案为了金钱可以不择手段把金钱作为生活的惟一目标把拥有金钱当作人生的最大幸福把金钱作为评判人生价值的惟一标准

178、填空题  行政道德是行政技能的（）。

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本题答案：人格特征
本题解析：试题答案人格特征

179、填空题  在社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是（）。

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本题答案：服务价值
本题解析：试题答案服务价值

180、问答题  试述行政人格特征的表现。

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本题答案：行政人格具有如下特征：
（1）行政人格具有伦
本题解析：试题答案行政人格具有如下特征：
（1）行政人格具有伦理内涵，是行政伦理观和行政价值观在公共行政主体这里的体现，
（2）行政人格是行政人员个体性的体现；
（3）行政人格是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一；
（4）行政人格为行政人员所特有，并由此区别于其他社会成员之人格；
（5）行政人格也是行政人员自我评价和社会评价的标准之一。

181、问答题  结合我国现实，试论研究行政伦理学的必要性。

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本题答案：（1）研究行政伦理学有重要的意义。从整体看，研究行政伦
本题解析：试题答案（1）研究行政伦理学有重要的意义。从整体看，研究行政伦理学有极其重要的意义：一是由于行政伦理在公共行政领域和行政管理过程中的特殊地位决定了行政伦理对整个社会伦理以至整个精神文明建设都起着至关重要的作用，对社会政治状况有着直接的作用和影响；二是由于行政伦理研究尚处在起步阶段，有许多重大理论与实践问题有待去研究、去深化、去解决。
（2）结合我国现实，具体说明研究行政伦理学的必要性。
第一，行政伦理学的研究有助于行政人员尽快确立适应社会主义市场经济发展的伦理观念；
第二，加强行政伦理学的研究是行政体制自身健康运行与发展的要求；
第三，加强行政伦理学的研究，有助于行政人员增强抵御腐朽伦理侵蚀的能力；
第四，加强行政伦理学的研究，有助于总结社会主义国家行政伦理建设的经验教训。

182、填空题  公共行政的科学观也被称作为（）。

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本题答案：工具理性
本题解析：试题答案工具理性

183、问答题  如何理解独立人格生成中制度的作用？

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本题答案：（1）制度的必要性。制度根源于人类对社会秩序的要求，历
本题解析：试题答案（1）制度的必要性。制度根源于人类对社会秩序的要求，历史选择了政府成为社会秩序的供给者，并且通过其组成人员来实现。为保证行政人员高效率、高质量地提供社会秩序，政府主要通过法律制度来达到这一目的。
（2）制度保证的发展趋势。随着后工业社会的到来，德治成为政府制度建设的方向，实现德治的途径就是制度的道德化和道德的制度化。
（3）制度的道德化与道德的制度化是政府实施德治的两个方面，二者相互联系、相互影响、相互渗透、相互作用，共同保证独立人格的真正生成。

184、单项选择题  下列关于个人良知与社会良知的关系的表述中，错误的是（）。

A.个人良知以社会良知为内容
B.个人良知以社会良知为前提
C.社会良知以个人良知为形式
D.社会良知以个人良知为基础

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

185、名词解释  道德行为的特征？

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本题答案：第一，道德行为一定出于对他人和社会利益的某种自觉的态度
本题解析：试题答案第一，道德行为一定出于对他人和社会利益的某种自觉的态度。
第二，道德行为必须是行为主体自主选择的结果。

186、填空题  行政伦理评价最重要的方式是（）。

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本题答案：社会舆论
本题解析：试题答案社会舆论

187、填空题  伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）

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本题答案：价值导向
本题解析：试题答案价值导向

188、填空题  行政道德是行政技能的（），行政技能是行政道德的（）。

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本题答案：人格特征；现实表现
本题解析：试题答案人格特征；现实表现

189、单项选择题  一般工程的施工放样，要求新设的建筑物与相邻已有建筑物的相关位置误差(或相对主轴线)应小于()cm。

A.5-20
B.10-30
C.5-30
D.10-20

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

190、单项选择题  开展社区预防服务的重要的第一步工作是（）

A.社区诊断
B.健康教育
C.残疾康复
D.计划生育
E.药品管理

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

191、问答题  试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。

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本题答案：（1）责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制，其各
本题解析：试题答案（1）责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制，其各有利弊。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
（2）由于行政荣誉能为行政行为主体带来综合利益，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体会有重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉的获得或丧失，能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。

192、多项选择题&n来源:91考试网 91EXAm.orgbsp; 构成行政人格的具体要素包括（）。

A.行政理性
B.行政情感
C.行政意志
D.行政信念
E.行政习惯

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

193、填空题  行政道德评价的目的是使行政人员（），对整个社会的（）产生积极的影响。

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本题答案：自觉地调整行为；道德风尚
本题解析：试题答案自觉地调整行为；道德风尚

194、填空题  公共领域的性质决定了（）模式是现阶段的理想行政人格。

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本题答案：独立人格
本题解析：试题答案独立人格

195、填空题  中国古代行政伦理思想的中心内容和根本问题是（）

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本题答案：如何对待“民”的问题
本题解析：试题答案如何对待“民”的问题

196、问答题  简述正义的作用？

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本题答案：第一，正义是社会的“平衡器”，
本题解析：试题答案第一，正义是社会的“平衡器”，正义是维持社会稳定的重要因素，而社会稳定是社会生存和发展、个人生存和发展的重要条件；
第二，正义是人的行为的“校正器”。人通过社会的正义原则对自己的行为进行审视，检查，纠正不义行为，
第三，正义是社会发展的“推进器”。当正义战胜非正义的时候.必然会促进生产力的解放与发展，进而引起社会的变革。

197、填空题  行政道德是一种权力道德，它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的（）要求，又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的国家主权。

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本题答案：道德底线
本题解析：试题答案道德底线

198、问答题  试述行政荣誉的获得条件。

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本题答案：无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政管
本题解析：试题答案无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质，只有较高的德能勤绩表现，才能为行为主体赢得荣誉，只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得团体荣誉。具体而言，行政人员只有拥有良好的政治素质、道德素质、知识结构、能力素质、心理素质和身体素质，才能模范遵纪守法，树立清正廉洁的公职形象；才能具有忠诚、积极、热情、乐观、谦虚、朴实等等高尚的精神情操；才能有献身观念，时刻想群众所想，急群众所急，把人民群众满意不满意、高兴不高兴，作为衡量自己工作的唯一尺子；才能具备行政管理活动所需要的专门科学知识、管理知识，学会如何管理社会，管理下属；才能具备较高的行使国家行政权力，履行公务活动的能力；才能具有竞争开放的性格、果断决策的气质、风险应变的意识、坚韧不拔的意志和团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了获得职业荣誉的条件。
因为，只有当一个人具备了一定素质才能获得公务员身份。行为荣誉的获得，一方面，取决于行政组织科学的工作设计与人性化的管理，另一方面，取决于行政人员自身提高心理成熟度，在重视物质利益和物质需求的同时也重视精神利益和精神需求。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现，合乎道德标准的道德行为选择。在我国，对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。
国家公务员奖励的原则，一是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。二是公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏，奖当其功。三是激励及时、注重实效的原则。总起来说，国家公务员奖励的条件是：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；在增进民主团结维护社会稳定方面做出突出贡献的；在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；指工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益的；爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的，防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众的利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献的；见义勇为，舍己救人的，维护社会公德和社会治安，表现突出的；同违法违纪作斗争的，有功绩的；在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的。

199、填空题  实现（）向（）的转化，并最终形成群体的行政责任意识，是优化行政管理所要追求的目标。

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本题答案：个体行政责任意识；行政责任制度
本题解析：试题答案个体行政责任意识；行政责任制度

200、问答题  试述行政荣誉与个人利益的关系？

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本题答案：（1）对行政荣誉追求并不排斥个人利益，相反，可以促进个
本题解析：试题答案（1）对行政荣誉追求并不排斥个人利益，相反，可以促进个人利益的实现。对此问题，可以从两个方面来加以理解：
第一，荣誉权是行政人员的应有的人身权利之一。在民法中，承认公民或法人对其获得的荣誉及其利益享有保持、支配的权利。获得荣誉称号是行政组织及其行政人员应有的权利。行政荣誉获得者完全有权在法律规定的范围内，合理支配使用自己的“荣誉权”，并获取精神和物质利益，任何组织和个人都无权干涉。
第二，行政荣誉可以为行政人员带来一定的物质利益和精神利益。首先，行政荣誉使行政人员不仅在合乎道德的选择中获得精神享受，而且能够产生成就感和满足感，特别是能够给行政人员带来较高的声望，进而衍生出更多的精神财富。其次，行政荣誉也会给行政人员带来物质利益。
（2）行政荣誉在本质上不是为了给被授予者一种利益满足，而是肯定他在行政管理活动中的付出和价值。