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助理人力资源管理师（三级）：劳动经济学测试题（题库版）
2018-08-29 22:27:46 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策
D、收入政策


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2、问答题  试述生育决策与女性工作决策的关系。


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3、多项选择题  财政政策的手段包括()


A.调节利率
B.增减预算支出水平
C、增减政府税收
D.调节法定准备金库
E.调节经济


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4、问答题  简述人力资本投资的几种主要形式。


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5、多项选择题  需求不足性失业的具体表现形式为()

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C、增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业


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6、单项选择题  日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。

A．60
B．70
C．80
D．90


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7、单项选择题  一般均衡分析方法的代表人物是()。

A、亚当•斯密
B、希克斯
C、A•马歇尔
D、L•瓦尔拉


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8、多项选择题  人力资本投资方式包括（）

A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资


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9、名词解释  内部劳动力市场


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10、单项选择题  关于劳动报酬的说法错误的是（）。

A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分


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11、多项选择题  失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()

A.物质的
B.家庭的
C、社会的
D.安全的
E.精神的


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12、多项选择题  劳动力市场均衡的意义是()

A.劳动力资源的分配
B.劳动力资源的最优分配
C、同质的劳动力获得同样的工资
D .充分就业
E.充分就业的就业量不同


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13、多项选择题  关于货币工资计算公式正确的是()

A.货币工资=工资标准×实际工作时间
B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
C、货币工资=计件单价×合格产品数量
D.货币工资=计件工资率×总产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量


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14、单项选择题  当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。

A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。


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15、单项选择题  （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准


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16、多项选择题  下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率


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17、问答题  信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？


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18、单项选择题  （）提出了均衡价格工资理论。

A.亚当·斯密；
B.大卫·李嘉图；
C.马歇尔。


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19、多项选择题  劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势


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20、多项选择题  在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大


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21、单项选择题  对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。

A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体


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22、多项选择题  在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识


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23、单项选择题  在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网


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24、问答题  简述劳动力流动的条件。


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25、多项选择题  在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口


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26、多项选择题  劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()

A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量


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27、问答题  试述中国农村劳动力转移的特色。


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28、单项选择题  关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。

A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平


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29、单项选择题  基数效用论将效用分为总效用和（）。

A.边际效用
B.心理效用
C.消费效用
D.生产效用


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30、单项选择题  规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。

A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际


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31、单项选择题  下列不属于就业结构的国际趋势的是（）

A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后


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32、单项选择题  影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。

A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。


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33、单项选择题  基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。

A．货币
B．实物
C．股权
D．债券


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34、问答题  影响就业与就学选择决策的因素是什么？


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35、单项选择题  在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。

A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步


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36、问答题  简述劳动力资源的特征。


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37、单项选择题  劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。


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38、名词解释  劳动力需求交叉工资弹性


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39、单项选择题  在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置


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40、单项选择题  就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。

A、较高
B、较低
C、为零
D、为1


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41、单项选择题  关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。

A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平


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42、单项选择题  利息、工资与就业的互动关系为（）。

A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。


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43、多项选择题  劳动力地区间流动主要因素有（）

A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值


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44、问答题  年薪制的主要形式有哪些？


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45、单项选择题  人们对教育的支付能力包括直接支付和（）

A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本


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46、问答题  试述现代市场经济国家的人力政策。


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47、多项选择题  工资的职能包括（）。

A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能


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48、问答题  谈谈对对歧视理论的评价。


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49、多项选择题  社会保障的原则包括（）。

A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则


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50、单项选择题  个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视


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51、单项选择题  下列不属于计件工资的优点的选项是（）。

A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支


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52、单项选择题  （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

A.统计性歧视
B.搜寻成本歧视
C.双重劳动力市场歧视
D.就业隔离或排挤理论


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53、单项选择题  劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。

A.中间成本；
B.间接成本；
C.直接成本。


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54、问答题  何谓生命周期？


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55、多项选择题  下列选项中属于失业人员的有（）。

A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E、自营业人员


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56、多项选择题  收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()

A.实行个人收入所得税政策
B.土地、房产等不动产，高消费征税
C、发展社会保障事业
D.提供就业机会与就业培训


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57、多项选择题  下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。

A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率


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58、问答题  什么是集体谈判工资的海克斯模式？


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59、问答题  如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？


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60、问答题  按要素分配的主要形式是什么？


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61、单项选择题  一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5


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62、问答题  目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？


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63、单项选择题  （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。

A．边际效用论
B．生产效用论
C．消费效用论
D．序数效用论


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64、问答题  市场经济条件下，政府“两个低于”的宏观调控政策的内容是什么？


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65、问答题  简述确定工资水平的实际因素。


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66、问答题  在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？


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67、多项选择题  我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()

A.一
B.二
C、三
D.四
E.二、三


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68、单项选择题  在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。

A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付


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69、问答题  试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。


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70、问答题  目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？


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71、单项选择题  工资差异是指各类人员（）的差异。

A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本


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72、单项选择题  在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

A、市场工资率
B、非劳动收入
91ExaM.orgC、家庭性因素
D、个人偏好


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73、多项选择题  影响劳动力市场的社会性要素包括（）。

A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯


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74、多项选择题  在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成

A.居民户和企业
B.商品和劳务的供给
C、生产要素收入
D.生产要素供给
E.货币支出


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75、多项选择题  市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性


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76、问答题  浅论工资差别及其变化的一般规律。


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77、单项选择题  保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）

A、保单管理费用
B、死亡风险附加收费
C、资产管理费用
D、费用风险附加收费


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78、问答题  影响就业的因素有哪些？


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79、单项选择题  一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。

A.正相关
B.负 相关
C.成反比
D.无法确定


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80、多项选择题  财政政策因其目标不同，可分为()

A.扩张性的财政政策
B.增加政府转移支付
C、降低税率
C、缩紧性的财政政策
E.稳定物价的宏观经济政策


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81、单项选择题  供给学派就业理论的主要观点是（）。

A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。


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82、问答题  影响劳动力供给量的因素有哪些？


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83、多项选择题  扩张性的货币政策措施和作用有()

A.增加货币供应量
B.降低利率
C、刺激投资和消费
D.增加总需求
E.降低消费需求


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84、单项选择题  从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。

A、消费
B、物质
C、需求
D、资源


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85、问答题  何谓收入效应与替代效应？


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86、问答题  人力资本投资收益的主要特点有哪些？


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87、单项选择题  我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。


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88、多项选择题  根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本


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89、多项选择题  劳动力供给弹性分为()

A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C、单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性


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90、单项选择题  按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）

A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员


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91、多项选择题  人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）

A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性


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92、名词解释  垄断性工资差别


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93、单项选择题  市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。

A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍


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94、问答题  何谓劳动力需求弹性？


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95、单项选择题  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。


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96、多项选择题  造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同


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97、单项选择题  人力资本的特点包括（）。

A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。


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98、问答题  收入政策实施的具体形式主要有哪些？


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99、单项选择题  劳动力供给缺乏弹性表示为()。

A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1


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100、单项选择题  在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。

A、科学文化素质
B、思想道德素质
C、身体素质
D、技能能力素质


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101、单项选择题  劳动经济学的研究起点是（）。

A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择


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102、单项选择题  下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。

A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的支付工资能力
D、劳动者消费水平的差异性


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103、单项选择题  不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。

A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性


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104、单项选择题  劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。

A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例


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105、多项选择题  为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策


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106、多项选择题  在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()

A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C、第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值


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107、多项选择题  影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异


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108、多项选择题  马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）

A、流动的过剩人口
B、潜在的过剩人口
C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层
E、固定的过剩人口


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109、单项选择题  工资的职能是由工资的（）所决定的.

A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。


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110、单项选择题  ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

A、劳动要素
B、狭义
C、劳动关系
D、劳动机制


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111、单项选择题  劳动力过剩表现在企业外部就是（）。

A.隐性失业；
B.显性失业；
C.劳动力滞存。


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112、单项选择题  1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。

A．8
B．7
C．12
D．14


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113、单项选择题  “失业均衡”是由（）提出来的。

A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古


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114、多项选择题  劳动力地区间流动主要因素有（）

A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值


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115、单项选择题  在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。

A．一个
B．两个
C．三个
D．四个


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116、多项选择题  为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。

A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务


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117、名词解释  劳动力


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118、单项选择题  缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）

A．使劳动产品增多
B．有利于节约能源
C．有利于扩大就业
D．利于促进第一产业的发展


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119、多项选择题  劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。

A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损


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120、多项选择题  造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同


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121、单项选择题  利息、工资与就业的互动关系为（）。

A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。


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122、单项选择题  以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）

A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策


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123、多项选择题  均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()

A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C、说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的供求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系


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124、问答题  影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？


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125、多项选择题  所谓工资就是()

A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C、由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率


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126、问答题  试述个人和家庭的劳动力供给的特点。


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127、多项选择题  社会公平的内涵应包括（）。

A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等


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128、单项选择题  下列观点属于供给学派的就业理论的是（）

A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业
B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求
C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的
D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决


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129、单项选择题  劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()

A、(ΔW/ΔD)/(W/D)
B、(ΔD/ΔW)/(D/W)
C、(ΔW/W)/(ΔD/D)
D、(ΔD/D)/(ΔW/W)


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130、问答题  什么叫就业弹性？如何判别？


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131、多项选择题  马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动


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132、单项选择题  长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低


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133、多项选择题  劳动力市场均衡状态指()

A.经济各种对立的
B.变动着的力量处于一种力量相当
C、相对稳定
D.不再变动的状态
E.经济均衡


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134、单项选择题  在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。

A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题


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135、单项选择题  下列不属于计件工资的优点的选项是（）。

A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支


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136、问答题  试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。


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137、多项选择题  关于人力资本正确的说法（）。

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴


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138、单项选择题  经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

A、负
B、正
C、零
D、无


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139、单项选择题  在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。

A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业


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140、多项选择题  在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上

A.从供给的角度看
B.要素服务收入
C、从需求的角度看
D.要素使用成本
E.双方的选择


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141、名词解释  劳动力市场的均衡


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142、多项选择题  根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。

A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、二元的劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、需求约束型劳动力市场


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143、问答题  什么是劳动力市场的U—V分析？


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144、单项选择题  认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。

A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置


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145、单项选择题  公共部分就业的主要特点是（）。

A.目标为市场价值最大化；
B.目标为外部效益最大化；
C.目标为公共服务最大化


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146、多项选择题  劳动力辞职的原因有（）

A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄


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147、单项选择题  影响实际退休年龄的因素不包括（）

A．养老金制度
B．社会经济环境
C．个人生理条件
D．子女的工作偏好


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148、问答题  为什么说我国劳 动力市场的建立具有客观必然性？


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149、单项选择题  长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。


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150、多项选择题  （）被认为是现代人力资源理论创始人。

A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔


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151、问答题  内部劳动力市场的主要特征是什么？


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152、单项选择题  社会保障的责任主体是（）。

A、个人
B、社会或国家
C、家庭
D、单位


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153、单项选择题  经济周期研究者们提出()

A、两种劳动参与假说
B、一级劳动力参与假说
C、二级劳动力参与假说
D、三级劳动力参与假说


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154、单项选择题  经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

A、负
B、正
C、零
D、无


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155、问答题  通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？


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156、单项选择题  （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准


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157、单项选择题  在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法

A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法


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158、问答题  从配第—克拉克定理论中外城市化进程。


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159、单项选择题  当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于


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160、单项选择题  劳动经济学的研究起点是（）。

A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择


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161、单项选择题  一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视


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162、问答题  关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？


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163、名词解释  一般培训


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164、问答题  劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？


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165、多项选择题  对劳动经济理论论述最集中的是（）。

A、劳动经济学
B、劳动经济学说史
C、人力资源经济学
D、马克思主义政治经济学
E、西方经济学


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166、单项选择题  计件工资的计算方式是：货币工资=()

A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B、计件率×合格产品数量
C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D、计件工资率×总生产当日数量


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167、单项选择题  劳动力市场的基本功能是()

A、调节资源的配置
B、决定就业量与工资
C、解决生产什么的问题
D、解决如何生产的问题


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168、单项选择题  按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）

A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员


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169、单项选择题  对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。

A、供给有无限
B、单位供给
C、供给富有
D、供给缺乏


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170、单项选择题  在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。

A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题


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171、多项选择题  政府实施的货币政策的主要措施包括()

A.调节法定准备金率
B.调整税率
C、调整利率
D.调整贴现率
E.公开市场业务


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172、单项选择题  劳动力供给富有弹性表示为()

A、Es<0
B、Es>0
C、Es<1
D、Es>1


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173、多项选择题  人力资本投资方式包括（）

A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资


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174、问答题  如何理解现代均衡的含义？


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175、单项选择题  “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。

A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。


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176、单项选择题  劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。

A、本质属性
B、本质特性
C、本质特征
D、本质要求


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177、单项选择题  收入政策在社会经济中具有的作用不包括()

A、有利于宏观经济的稳定
B、有利于资源的合理配置
C、有利于宏观经济调控的手段
D、有利于缩小不合理的收入差距


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178、名词解释  竞争性差别工资


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179、多项选择题  转移支付包括政府在()等方面的支出

A.社会保险福利
B.社会优抚
C、社会救济
D.老年救济
E.某些补贴


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180、名词解释  特殊培训


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181、单项选择题  工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。

A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。


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182、单项选择题  长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。

A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济


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183、单项选择题  劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()

A、劳动力需求量
B、劳动力需求增长量
C、劳动力供给的工资弹性
D、劳动力供给增长量


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184、多项选择题  我国劳动力供求状况表现为（）。

A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大


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185、多项选择题  主体的行为可以用最大化的观点加以()

A.研究
B.分析
C、预测
D.执行
E.总结


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186、多项选择题  影响劳动力供求的经济因素有（）。

A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量


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187、多项选择题  影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异


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188、多项选择题  人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织


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189、问答题  什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。


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190、名词解释  洛伦茨曲线


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191、单项选择题  “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。

A、就业停滞
B、出口停滞
C、经济停滞
D、资本引停滞


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192、多项选择题  与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性


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193、问答题  什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？


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194、多项选择题  货币工资的影响因素有()

A.货币工资率
B.工作时间长度
C、劳动力数量
D.价格指数
E.相关的工资制度安排


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195、单项选择题  目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）

A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论


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196、单项选择题  就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。

A、增加财富功能
B、社会稳定功能
C、社会发展功能
D、提高劳动者素质功能


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197、多项选择题  广义的人力资源开发包括（）。

A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发


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198、单项选择题  在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。

A、R•韦恩•蒙迪
B、A•马歇尔
C、雷蒙德
D、希克斯


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199、单项选择题  政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。

A.经济效益和社会效益；
B.替代效应和规模效应；
C.价值形态和实物形态。


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200、多项选择题  下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付


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