社会学：社会保障学考试题（题库版） - 考试题库 - 91考试网

微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★社会学》题库题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《社会学：社会保障学》考试资料下载，在线测试 1、多项选择题劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得（）等物质帮助。 A．医疗救治B．职业康复C．经济补偿D．遗属抚恤E．.. ">

当前位置：91考试网 -> 考试题库

社会学：社会保障学考试题（题库版）

2018-09-13 01:03:49 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★社会学》题库

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《社会学：社会保障学》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、多项选择题劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得（）等物质帮助。

A．医疗救治
B．职业康复
C．经济补偿
D．遗属抚恤
E．丧葬补助

点击查看答案

2、多项选择题非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。

A、利润分享
B、员工持股计划
C、企业年金
D、团体人寿保险
E、住房援助计划

点击查看答案

3、填空题生育社会保险是为（）和（）的妇女提供物质帮助和产假，以保障母子的基本生活及孕产期的医疗保健需要。

点击查看答案

4、判断题在上下班途中受到非机动车事故伤害的应认定为工伤。

点击查看答案

5、填空题（）是法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供最低生活需要的物质援助社会保障。

点击查看答案

6、问答题在失业保险中，如何避免“失业陷阱”？

点击查看答案

7、单项选择题以劳动者为核心建立，保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担，充分体现互助互济、共担风险的原则的是（）社会保障模式。

A．福利国家型
B．社会保险型
C．强制储蓄型
D．国家保险型

点击查看答案

8、问答题简述社会福利的主要内容。

点击查看答案

9、多项选择题下列医疗保险费支付方式采用工资制的国家有（）。

A．芬兰
B．瑞典
C．美国
D．意大利
E．西班牙

点击查看答案

10、单项选择题医疗保险最传统、应用最广泛的支付方式是（）。

A．按服务项目付费
B．按病种付费
C．工资制
D．总额预算制

点击查看答案

11、多项选择题社会福利的特点包括（）。

A．保障对象全员化
B．互助共济，责任分担
C．保障项目广泛
D．资金来源多渠道
E．保障水平弹性化

点击查看答案

12、单项选择题（）构成了社会保障理论发展进程中最早的和最直接的渊源。

A．经济学
B．政治学
C．社会学
D．管理学

点击查看答案

13、判断题针对收入损失提供现金补助的措施，通常称为“收入维持”方案。

点击查看答案

14、判断题社会保障中的平等表现为社会保障分配原则。

点击查看答案

15、问答题简述确定贫困线的几种方法？

点击查看答案

16、多项选择题失业保险的功能主要有（）。

A．保障基本生活功能
B．合理配置劳动力功能
C．促进就业功能
D．稳定功能
E．调节功能

点击查看答案

17、填空题最低生活保障标准在调整时，要考虑（）的原则和（）的原则。

点击查看答案

18、问答题简述我国医疗保险制度的组成部分？

点击查看答案

19、填空题按造成失业的原因，可把失业分为（）和（）。

点击查看答案

20、问答题中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？

点击查看答案

21、名词解释补充医疗保险

点击查看答案

22、单项选择题养老保险基金运行模式中的（）最大特点就是高度社会化。

A、社会统筹模式
B、企业统筹模式
C、个人账户模式
D、企业账户模式

点击查看答案

23、单项选择题各国的福利彩票与博彩业获得的收益多用于（）事业。

A、社会保障
B、社会保险
C、社会福利
D、社会救灾

点击查看答案

24、判断题社会保障制度对劳动力供给的影响具有双重性，是既增加又抑制的作用。（）

点击查看答案

25、名词解释摩檫性失业

点击查看答案

26、问答题简述社会保障资金运行理论的主要内容？

点击查看答案

27、判断题社会保障的核心内容为养老保险、医疗保险、社会救助和社会福利。

点击查看答案

28、单项选择题 2003年4月，国务院颁布（），标志着中国新型工伤保险制度的基本确立。

A．《企业职工工伤保险试行办法》
B．《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
C．《工伤保险条例》
D．《治安管理处罚条例》

点击查看答案

29、单项选择题现代社会保障制度的伦理基础是（）理念。

A、人道主义和公平价值；
B、人道主义和效率价值；
C、科学主义和公平价值；
D、科学主义和效率价值。

点击查看答案

30、名词解释灾难救助

点击查看答案

31、判断题在社会保障概念中，平等的一定是公平的，公平也一定是平等的。（）

点击查看答案

32、判断题职工在上下班途中受到其他非机动车事故伤害的，应当认定为工伤。

点击查看答案

33、单项选择题（）是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律规范的总和。

A．社会保障制度
B．社会保障管理
C．社会保障法
D．社会保障法制化

点击查看答案

34、判断题福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度。

点击查看答案

35、单项选择题（）是国家和单位职用于生活福利设施和福利补贴的各种费用的总称

A、职工福利经费
B、职工福利基金
C、职工福利补助
D、职工福利费用

点击查看答案

36、判断题平等与效率是处在一个连续统一体的两端，公平是权衡的取舍点。（）

点击查看答案

37、填空题工伤保险实行“（）”，受伤害者不承担任何费用。

点击查看答案

38、名词解释社会保障系统

点击查看答案

39、问答题我国老年社会保障存在的问题.

点击查看答案

40、填空题世界各国的失业社会保险制度大致可以分为以下三种基本类型：（）、（）（）和（）。

点击查看答案

41、填空题社会保障水平=（）/（）*100%。

点击查看答案

42、单项选择题在三方付费制中，（）在征收所得税前提取的社会保险费上缴，是社会保险基金的主要来源。

A、企业
B、国家
C、个人
D、NGO组织

点击查看答案

43、名词解释生育保险

点击查看答案

44、问答题医疗保险主要有哪些模式？

点击查看答案

45、多项选择题社会保障体系建设的目标是追求社会保障体系的（）。

A．完整性
B．协调性
C．层次性
D．目的性
E．系统性

点击查看答案

46、填空题前民主德国实行（）的住房保障模式。

点击查看答案

47、填空题社会保障法起源于1601年英国颁布的（）。

点击查看答案

48、单项选择题三相异步电动机额定电压是指在电动机额定运行时应加在定子绕组上额定（）下的线电压值。

A、电压
B、电流
C、机械
D、频率

点击查看答案

49、多项选择题在中国，最富有特色与创见的官办慈善事业，莫过于（）两种救灾济贫方式。

A、兴办慈善团体；
B、仓储后备；
C、以工代赈；
D、组织民间慈善活动；
E、鼓励邻里帮助。

点击查看答案

50、填空题中国社会福利制度其主要内容包括（）（）（）等。

点击查看答案

51、问答题如何理解社会保障的目标？

点击查看答案

52、多项选择题社会保障管理体制集中管理模式的优点包括：（）。

A、避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥；
B、有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能；
C、有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用；
D、对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督；
E、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要。

点击查看答案

53、名词解释教育福利是面向全体社会成员的一种制度安排，与教育救助相比，带有明显的选择性。

点击查看答案

54、多项选择题郑功成关于社会保障的定义包括了如下必备要素：（）。

A、依法建立；
B、突出以人为本；
C、具有经济福利性；
D、属于社会化行为；
E、属于企业化行为。

点击查看答案

55、单项选择题我国计划经济时代形成的社会保障制度的基本框架是（）。

A．国家保障制
B．国家单位保障制
C．城镇单位保障制
D．农村集体保障制

点击查看答案

56、多项选择题政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在：（）。

A、直接管理
B、推动立法
C、监督
D、税收政策
E、资金补充

点击查看答案

57、问答题简述社会保障基金筹资方式及其各自的特点？

点击查看答案

58、判断题在现代社会保障体系中，军人保障构成了一个既相对独立，又与其他社会保障系统相联系的子系统，它在解除军人后顾之忧、稳定军心、巩固国防等方面具有独特的意义。（）

点击查看答案

59、多项选择题社会保障制度在实践中要求社会保障基金的筹集要做到：（）。

A、资金的筹集方式应当与制度模式相适应；
B、资金的筹措渠道必须畅通；
C、资金的结构应该单一化；
D、资金的来源必须稳定；
E、筹措的资金能够满足社会保障的需要。

点击查看答案

60、判断题自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）

点击查看答案

61、填空题医疗社会保险是社会保险体系的重要组成部分，特点是：（）、（）、（）、（）。

点击查看答案

62、多项选择题国家保险型保障模式的主要特征是（）。

A．保障的对象是全体公民
B．保障的对象是全体社会劳动者
C．保障支出主要由企业和个人承担
D．保障支出由政府和企业承担，个人不再缴费
E．工会参与社会保障事业的决策与管理

点击查看答案

63、单项选择题在商业健康保险中，人们看重的往往是：（）。

A、收入损失弥补
B、营养补贴费用
C、医疗费用保险
D、家属生活补助

点击查看答案

64、填空题中国的社会救助制度主要包括（）（）（）（）（）。

点击查看答案

65、填空题世界上目前采取最多的失业保险模式是（）。

点击查看答案

66、多项选择题我国长期实行（）的就业政策

A、高就业
B、低工资
C、高工资
D、高福利

点击查看答案

67、问答题法律援助制度的发展趋势怎样？

点击查看答案

68、问答题如何理解慈善事业的基本特色？

点击查看答案

69、判断题在建设中国新型社会保障制度的进程中，应当确立大协调观和可持续发展观，突出以人为本和公平的价值取向。

点击查看答案

70、名词解释两定点三目录

点击查看答案

71、名词解释医疗保险

点击查看答案

72、单项选择题在工伤津贴待遇标准方面，大多数国家的比例为本人原工资的（）。

A、30％～45％
B、46％～60％
C、60％～75％
D、76％～90％

点击查看答案

73、判断题部分积累制是指当年提取当年支付，一般不留结余，以支定收。（）

点击查看答案

74、填空题 1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行（）和（）相结合”的原则。

点击查看答案

75、判断题国家保险型保障模式的宗旨是：最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。

点击查看答案

76、单项选择题下列不属于国家社会保障储备基金来源的是（）。

A．中央财政拨款
B．减持国有股收入
C．企业缴费
D．投资收益

点击查看答案

77、问答题现代就业制度的基本构成.

点击查看答案

78来源:91考试网 91ExAm.org、判断题实行自保公助型社会养老保险制度的国家是瑞典。

点击查看答案

79、多项选择题社会保障的促进发展功能，表现在社会发展领域有如下几个方面：（）。

A、一是能够促进社会成员之间及其与整个社会的协调发展，使社会生活实现良性循环；
B、是能够促进遭受特殊事件的社会成员重新认识发展变化中的社会环境，适应社会生活的发展变化；
C、是能够促使社会成员的物质与精神生活水平的提高，使其更加努力地为社会工作；
D、四是能够促进政府有关社会政策的实施；
E、是能够促进社会文明的发展。

点击查看答案

80、多项选择题从层次上划分，社会保障可以划分为（）。

A．经济保障
B．政治保障
C．服务保障
D．物质保障
E．精神保障

点击查看答案

81、名词解释社会保障行政管理

点击查看答案

82、单项选择题我们可以将公平分为经济公平和（）

A.社会公平
B.机会公平
C.过程公平
D.结果公平

点击查看答案

83、问答题简述社会保障的方式？

点击查看答案

84、名词解释强制储蓄型保障模式

点击查看答案

85、单项选择题就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（）。

A、控制和约束
B、限制和干预
C、监管和操纵
D、引导和扶持

点击查看答案

86、问答题简述我国传统社会救济制度存在的不足？

点击查看答案

87、判断题完全积累式养老保险筹资模式的优点在于既不会超过企业与劳动者个人的经济承受能力，面临的保值增值压力又不会太大。（）

点击查看答案

88、多项选择题灾害救助与其他社会救助不同，在实践中主要体现出以下几个特点：（）。

A、灾害救助的紧急性
B、灾害救助内容的广泛性
C、灾害救助手段的多样性
D、灾害救助性质的政治性
E、灾害救助具有明显的选择性

点击查看答案

89、单项选择题（）是亚洲第一个推行社会保险制度的国家。

A、日本；
B、中国；
C、新加坡；
D、朝鲜。

点击查看答案

90、多项选择题在总目标的指导下，我国新型社会保障制度发展的分目标主要包括：（）。

A、尽快实现制度定型；
B、维系整个社会经济的长期稳定协调发展；
C、保障城乡居民的基本生活并使其生活质量不断得到改善；
D、促使新制度的有效性不断提高；
E、在与时代保持适应的条件下实现自身的可持续发展。

点击查看答案

91、填空题我国优抚保障制度采取（）和（）两种手段。

点击查看答案

92、问答题社会保障水平的制约因素及其特点

点击查看答案

93、填空题社会保障基金的筹资方式一般包括：征税方式；（）方式和自由筹资方式三类。

点击查看答案

94、多项选择题社会保障学的理论基础包括（）等学科。

A．经济学
B．社会学
C．行为学
D．伦理学
E．政治学

点击查看答案

95、判断题中国治理第四次失业高峰采取的办法是启动了“中国下岗职工再就业工程”。

点击查看答案

96、问答题

张某是一家建筑公司工人，并与该公司签订了为期5年的劳动合同。2001年8月，张某在一次施工中受伤，经当地劳动保障行政部门认定，张某属于工伤，并被当地劳动鉴定委员会评定为五级伤残。对此，张某及其所在单位均无异议。
后来，张某主动提出一次性结算伤残抚恤金及其他工伤保险待遇并终止工伤保险关系。其所在单位研究后同意了张某的要求，并按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十四条的规定，将应按月发给张某的伤残抚恤金、因工伤导致工资降低的伤残补助金以及按伤残等级应发给的一次性伤残补助金等进行了折算，一次性发给了张某20年的伤残抚恤金，并终止了与张某的工伤保险关系。事后，张某所在单位带着张某工伤有关的相关材料到当地社会保险经办机构要求其支付单位已经支付给张某的伤残抚恤。对此，社会保险经办机构只部分满足了张某在所在单位的要求，即支付了应一次性发给张某的十六个月的伤残补助金。
而张某所在单位认为，我们参加了工伤保险，我们支付给张某的伤残抚恤金属于先为社会保险经办机构垫付的，社会保险经办机构应该如数返还给企业。张某所在单位就此事向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。经审查，劳动保障行政部门维持了经办机构的做法。

点击查看答案

本题答案：本案中劳动保障行政部门作出的行政复议决定是正确的。本案
本题解析：试题答案本案中劳动保障行政部门作出的行政复议决定是正确的。本案的核心问题是用人单位参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费后，对于本单位的工伤职工，是否还应承担相应的经济责任问题。这一问题，在实践中具有一定的代表性。对此，应从以下几方面来理解。
根据现行国家有关工伤保险的规定，职工因工负伤，无论被鉴定为几级，其下列待遇应由工伤保险基金支付。主要包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、工伤护理费、残疾辅助器具费等。职工因工伤死亡的，工伤保险基金还应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤职工被鉴定为一至四级的，按照《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条的规定，除应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，工伤保险基金还应按月支付其伤残抚恤金和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
工伤职工被鉴定为五至十级的，按照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，原则上由企业安排适当工作，并区分不同情况，享受不同项目的工伤保险待遇。其中伤残程度被评为五级的，可享受以下工伤保险待遇：
（1）工伤保险基金一次性支付其十六个月的伤残补助金。（2）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。（3）企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金等。从上述规定，可以看出企业对工伤职工应承担的责任，即后两项待遇应由企业支付。
从本案具体情况看，张某与所在单位终止劳动关系，单位为其发放了20年的伤残抚恤金，并不是基于“企业难以安排工作”，而是由于张某主动申请，并且伤残抚恤金不是采取按月发放，而是一次性领取。这种做法完全基于张某与其所在单位之间的协商，并由双方自愿作出的决定，而不是法律强制赋予职工的权利。社会保险经办机构依法支付了其应该支付
的费用，对于其他费用不予支付是有道理的，也是合法的。正是基于上述法律规定，劳动保障行政部门才作出了上述行政复议决定。

97、名词解释社会保障基金监管

点击查看答案

98、单项选择题我国工伤保险制度建立的时间是：（）。

A、建国初期
B、大跃进时期
C、计划经济时期
D、改革开放时期

点击查看答案

99、问答题如何测定和评价社会保障水平？

点击查看答案

100、填空题社会保障的特征：（）、（）和（）。

点击查看答案

101、单项选择题中国传统社会福利模式是典型的：（）。

A、全民福利制度
B、城乡福利制度
C、城镇福利制度
D、民政福利制度

点击查看答案

102、问答题

他的医药费该不该报销？
【案例】潘强原系骏马橡胶鞋业公司（以下简称鞋业公司）供销科科长。1985年6月因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供销科任销售。1995年春节期间，潘强带着妻儿前往上海探望父母，在此期间，潘强因急性黄疸性肝炎住进医院，住院治疗18天后出院，共花去医药费54785元人民币。潘强回单位后，持病历、医药费发票等有关单据要求鞋业公司予以报销，鞋业公司以经济困难为由，告知潘强暂缓报销。同年12月，潘强因累计旷工35天被鞋业公司除名。
1996年1月5日，潘强再次找到鞋业公司，要求鞋业公司报销其在上海住院期间的医药费用，鞋业公司以潘强看病并非在定点医院及其已被除名为由，拒绝报销医药费用。在多方求助无果的情况下，潘强向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被诉人鞋业公司报销医药费54785元人民币。
市劳动争议仲裁委员会受理后，立即组成仲裁庭进行审理，在查明上述事实后，经多次主持调解，双方最终达成调解协议如下：①被诉人鞋业公司报销申诉人在上海期间治病的医药费5478?5元人民币；②仲裁费用由双方平均分担。

点击查看答案

本题答案：申诉人与被诉人所争议的焦点是：1、职工在非定点医院看病
本题解析：试题答案申诉人与被诉人所争议的焦点是：1、职工在非定点医院看病能否报销医药费用；2、职工被除名以后是否有权报销其除名以前发生的医药费用。
《中华人民共和国劳动保险条例》第13条规定：“疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担”。《中华人民共和国劳动保险条例细则修正草案》第49条规定：“实行劳动保险的企业，已设立医疗机构者，应根据必要与可能的情况，充实设备，并应建立健全制度；未建立医疗机构者，应单独或联合设立医疗所或医院；如因条件限制不能设立，应有特约医院或特约中西医师，为病伤工人职员负责医治。所有有关医疗所、医院、特约医院、特约中西医师的一切费用，均由企业行政方面或资方负担。”从上述法律、法规的规定中不难看出：享有劳保待遇的职工，凡是在定点医院（即合同医院）就医所需的医药费用等，可以报销，对于不在定点医院就医所花费的医药费用，是否给予报销，则无明文规定。
在定点医院就诊方可以享受公费医疗待遇，此点当无异议，但是，对于职工在正当外出期间（如出差、探亲等）因患急性病，在非合同制医院就诊所发生的医药费用等，应该可以报销，其主要理由如下：
其一、劳动者在患病、非因工（公）负伤时依法享有劳动保险待遇的权利，对此，《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条已有明文规定。
其二，对于职工在正当外出期间急性病，仍要求职工回定点医院就诊在实践上难以成立，毕竟急性病不同于一般疾病，如不及进行医治，往往后果难以设想。
本案例中，申诉人潘强原系鞋业公司职工，依然能享有医疗保险待遇的权利，在上海探亲期间患上急性黄疸性肝炎，在上海医治本是十分自然的事情，因所患急性病的特殊性，被诉人有义务为其报销医药费等，片面要求申诉人在患上急性病后赶回企业所在地医治，于情理实难成立。劳动者与用人单位之间的劳动关系是劳动者享有医疗保险待遇的基础，只要劳动关系存在，那么劳动者依法所享有的医疗保险待遇的权利便不能剥夺。
本案例中，申诉人潘强要求被诉人制药厂报销的医药费用，是在申诉人潘强除名之前发生的，申诉人在上海就医期间，申诉人与被诉人之间仍存在劳动关系。至于医药费在申诉人被除名之后尚未报销，完全是被诉人一拖再拖所致，责任在被诉人。以劳动关系解除为由拒绝履行劳动关系存续期间产生的法定义务不符合我国劳动法律、法规的有关规定。因此，鞋业公司应当为潘强报销医药费用。出自广东社会保险学会秘书处

103、填空题（）是世界上第一个实行社会保障制度的国家。

点击查看答案

104、多项选择题社会保障基金在形态上可以划分为：（）。

A、个人消费基金的形态；
B、群体消费基金的形态；
C、社会消费基金的形态；
D、全民消费基金的形态；
E、后备基金的形态。

点击查看答案

105、单项选择题社会保障制度产生与发展的基础性影响因素是（）。

A．经济因素
B．道德因素
C．社会因素
D．政治因素

点击查看答案

106、单项选择题社会保障基金的投资必须首先考虑（）原则。

A．流动性
B．安全性
C．收益性
D．分散投资

点击查看答案

107、填空题 “下岗”这个概念是（）年代中期才出现的新名词。自（）年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。

点击查看答案

108、多项选择题在失业预防方面可以采取的措施是（）

A、约束企业解雇
B、加强职业教育和职业培训
C、建立失业预警制度
D、对特殊失业群体提供专门的援助措施
E、鼓励失业者流动就业
F、开辟家庭雇工就业领域

点击查看答案

109、多项选择题下列医疗保险费的支付方式属于预付制的有（）。

A．按人头付费
B．总额预算制
C．按病种付费
D．工资制
E．按服务项目付费

点击查看答案

110、名词解释贫困及其分类

点击查看答案

111、多项选择题具体而言，养老保险的功能有：（）。

A、保障功能
B、稳定功能
C、公平功能
D、发展功能
E、文化功能

点击查看答案

112、判断题社会救助是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一种社会制度，旨在通过提供资金和服务，保证社会成员一定的生活水平并尽可能提高他们的生活质量。（）

点击查看答案

113、多项选择题筹集工伤保险基金时主要遵循的原则有（）。

A．无过失补偿原则
B．补偿直接经济损失原则
C．企业或雇主缴费原则
D．补偿与预防、康复相结合原则
E．按风险程度征收、调整保险费原则

点击查看答案

114、判断题工伤预防、工伤补偿和职业康复三位一体的结合，是工伤保险制度不可逆转的发展方向。（）

点击查看答案

115、填空题我国法律规定，多胞胎生育的，没多生一个婴儿，增加产假（）天。

点击查看答案

116、单项选择题 1996年（）的颁布实施，将工伤保险作为一种相对独立的制度，加以体系化、规范化，表明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭新的阶段

A、《劳动保险条例》
B、《劳动保险条例实施细则》
C、《企业职工工伤保险法》
D、《企业职工工伤保险试行办法》

点击查看答案

117、多项选择题根据养老保险的责任承担机制，可将养老保险划分为：（）。

A、家庭义务型
B、组织道德型
C、政府负责型
D、责任分担型
E、个人承担型

点击查看答案

118、单项选择题社会保障法制化的外在价值，即社会保障法所具有（）。

A、固有的价值；
B、理论的价值；
C、理性价值；
D、工具价值。

点击查看答案

119、问答题试述我国老年问题的主要内容。

点击查看答案

120、问答题论述我国城镇社会养老保险的发展方向及前景。

点击查看答案

121、多项选择题根据国内外工伤预防的成功经验，工伤预防的主要手段有：（）。

A、以教育手段提高企业人员工伤预防的能力
B、以费率机制激励企业做好工伤预防
C、强力规范企业的工伤预防行为
D、强力约束企业的工伤预防行为
E、为工伤预防提供技术帮助

点击查看答案

122、填空题我国儿童健康成长保障的主要措施有（），儿童保健，儿童抚育津贴，儿童免费教育。

点击查看答案

123、单项选择题 1883年（）政府颁布的《疾病保险法》标志着医疗保险强制性社会保障制度的确立。

A、美国
B、英国
C、德国
D、中国

点击查看答案

124、单项选择题企业年金，又被称为养老保险体系的（）。

A.“第一支柱”
B.“第二支柱”
C.“第三支柱”
D.“第四支柱”

点击查看答案

125、多项选择题在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的：（）。

A、《生育保护建议书》
B、《生育保护公约》
C、《生育保护公约行动纲领》
D、《生育保护公约实施计划》
E、《生育保护公约修正案》

点击查看答案

126、多项选择题按社会福利的对象，社会福利类型可划分为（）。

A、老年人福利
B、残疾人福利
C、全民性社会福利
D、妇女儿童福利

点击查看答案

127、单项选择题国家统筹的保险模式最早是在（）建立

A、中国
B、前苏联
C、英国
D、德国

点击查看答案

128、单项选择题新中国的社会保障制度，始建于1951年2月政务院颁布的（）。

A、《中华人民共和国劳动保险条例》
B、《济贫法》
C、《社会保障法》
D、《社会保险及相关服务》

点击查看答案

129、单项选择题从社区发展形成的过程可以看出，当代社区发展的主要内容是（）

A、社区治理和社区福利
B、社区服务和社区建设
C、社区工作和社区福利
D、社区生活和社区发展

点击查看答案

130、填空题（）是社会保障制度的核心部分，（）是社会保障的最高层次；（）是社会保障最后一道防线。

点击查看答案

131、问答题社会保障管理工作的主要内容。

点击查看答案

132、问答题简述四种社会保障模式.

点击查看答案

133、单项选择题中国社会保障法律体系以（）所确定的公民权益和国家提供社会保障的规范为根本的立法依据。

A、《社会保险法》；
B、《宪法》；
C、《劳动法》；
D、《公务员法》。

点击查看答案

134、问答题社会优抚的功能。

点击查看答案

135、单项选择题（）是指国家和社会对在遭遇各种自然灾害及其他特定灾害等袭击，并因此而陷入生活困难的社会成员给予一定的现金或实物援助，以帮助其度过特殊困难时期的一种社会救助。

A、灾害救助
B、福利救助
C、慈善救助
D、经济救助

点击查看答案

136、填空题对老年社会保险基金的影响因素主要有：（）和（）。

点击查看答案

137、问答题

企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？
【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。

点击查看答案

本题答案：这是一起因企业不能正确执行劳动保障法律法规而导致侵害劳
本题解析：试题答案这是一起因企业不能正确执行劳动保障法律法规而导致侵害劳动者合法权益的案件。劳动争议仲裁机构的裁决是正确的。
首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）规定，基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括药品费用、诊疗项目费用、医疗服务设施费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工资的支付标准是：本企业工龄不满2年者，为本工人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A公司按有关规定支付。
第二，根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限；企业职工实际工作年限在10年以下，且本单位工作年限在5年以下的，医疗期为3个月。A公司认为李某住院治疗已经超过了医疗期，仍然不能从事工作，因此决定与其立即解除劳动关系。然而，A公司忽略了《劳动法》第26条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
也就是说，A公司在程序上违法，它可以以书面形式通知李某将于30日后解除劳动关系，但不能立即解除劳动关系。第三，根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号），企业与医疗期满不能从事工作的劳动者解除劳动关系，应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。A公司只给李某发放经济补偿金的做法，也违反了以上规定。出自广东社会保险学会秘书处

138、判断题社会保障问题需要在立足现实的基础上，从发展的、开放的角度出发，选择适用的科学研究方法。（）

点击查看答案

139、判断题从国际上看，失业保险向就业保障机制发展已经成为一种重要的发展趋势，这是使失业保险由较为消极的事后救助向积极的就业促进机制转化的选择。

点击查看答案

140、问答题

合同制工人的医药费该不该报销
【案例】余德平系周庄治金粉末厂（以下简称粉末厂）于1992年招用的农民合同制工人。1992年6月7日，余德平与粉末厂签订了为期3年的劳动合同（从1992年6月7日起至1995年6月6日止）。1995年6月2日，余德平下夜班后骑自行车回家，由于躲闪迎面开来的汽车，不慎跌入路边的水沟，致使右膝盖部分粉碎性骨折，余德平住进医院进行治疗。同年6月7日，粉末厂通知余德平：其与粉末厂签订的劳动合同已届期满，厂方决定不再与其续签合同；鉴于余德平家庭经济困难，对其6月6日之前（包括6月6日）发生的医药费由厂方予以报销，同时支付余德平3个月工资的生活费；对于余德平在劳动合同终止后产生的医药费用均由其自行负担。因难以承受住院经费，余德平在住院50天后便办理了出院手续，继续在家治疗。住院期间，余德平共花费医药费用9205.7元人民币。1995年11月，余德平痊愈后到粉末厂领取了粉末厂为其报销的医药费820元人民币及3个月的工资款1218元人民币。?
一次偶然的机会，余德平就医药费的报销一事向律师提出咨询。在得知粉末厂的作法与法律、法规相悖以后，余德平便找到粉末厂，要求粉末厂报销剩余的医疗费及支付医疗期间的工资，粉末厂认为：余德平的受伤并非工伤；在合同到期以后，粉末厂已支付其3个月的工资，粉末厂的作法并未违法。对余德平的要求粉末厂予以拒绝。1996年1月，余德平遂委托律师向市劳争议仲裁委员会提出申诉，要求粉末厂履行法定义务，支付医药费及医疗期内的工资。

点击查看答案

本题答案：本案例在类型上属医疗争议，但案情却自呈面目。最大的一个
本题解析：试题答案本案例在类型上属医疗争议，但案情却自呈面目。最大的一个特色便是当事人的一方是离土不离乡农民，争议的焦点是农民合同工是否有权享有医疗保险待遇。
何谓农民合同制工人？《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第2条：“企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。”该法规第3条规定：“企业招用农民工必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动行政主管部门确定的需要从农村中招用劳动力的生产岗位和工种。矿山企业招用农民工须报经省、自治区、直辖市人民政府或其授权的设区的市或相当于设区的市一级（以上简称市）人民政府批准，其他企业招用农民工须经省、自治区、直辖市人民政府批准”。从上述法规的内容中不难看出，农民合同制工人不同于一般的临时工。具体而言，农民合同工指国有企业在国家下达的劳动工资计划之内，经过有关部门批准，在农民中招用的使用期限在1年以上，实际上实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工。
对于农民合同制工人的疾病保险待遇，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第19条明确规定：“农民工患病或非因工负伤，企业应当根据劳动合同期限长短给予3至6个月的停工医疗期。停工医疗期的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。„„农民工供养的直系亲属，不享受半费医疗待遇”。依据上述法规及《中华人民共和国劳动保险条例》、1996年原劳动部和全国总工会联合发布的《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》的有关规定，农民合同制工人因病或非因工负伤时，享有下列疾病保险待遇：
①享有3至6个月的停工医疗期，医疗期内根据其连续工龄的长短，发给其本人标准工资的60%至100%的病假工资；
②农民工因病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业负担，但所需的挂号费及出诊费则由农民工个人负担，在指定医院医疗时所需贵重药费，由企业行政负担，但服用营养滋补药品，应由个人负担。农民工因病或因工负伤住院期间的膳费，由本人负担1/3，用人单位负担2/3。
本案发生于1996年1月，依据《中华人民共和国劳动保险条例》及1966年原劳动部、全国总工会发布的《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》的相关规定，申诉人余德平应该享有5个月的停工医疗期（即从1995年6月2日摔伤时起至同年11月痊愈时止），在医疗期内，因其连续工龄满2年而不满4年，粉末厂应该支付其标准工资的70%的病假工资，并不得解除与余德平所签订的劳动合同；对申诉人余德平因住院所花费的医药费用9205.7元人民币，被诉人粉末厂应该予以报销。粉末厂不顾医疗期的有关法律规定，擅自解除双方仍然有效的劳动合同关系，并拒绝报销医药费的作法显然与法律的规定相悖。?本案在仲裁审理过程中，仲裁庭多次主持双方调解，双方达成如下调解协议：①被诉人粉末厂补发申诉人余德平5个月的病假工资计2300元人民币，医疗期满后，双方的劳动合同关系即告终止；②被诉人粉末厂为申诉人余德平报销医药费用9205.7元人民币；③仲裁受理费用由双方各承担一半。至此，一起涉及农民工医疗保险待遇的劳动纠纷案件得以圆满解决。

141、问答题我国社会保障管理的主要问题及解决对策.

点击查看答案

142、问答题为什么要实行个人医疗帐户和社会统筹基金相结合的职工医疗保险制度？

点击查看答案

143、单项选择题社会保障管理体制集中管理模式有利于社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的（）。

A、强制功能；
B、互济功能；
C、福利功能；
D、建立、积累功能。

点击查看答案

144、填空题计划体制下，我国企业职工享受（）制度。

点击查看答案

145、单项选择题社会保障公平原则的最充分体现，是（）体系。

A、建立覆盖城市人口的社会保障；
B、建立覆盖农村人口的社会保障；
C、建立覆盖特殊人群的社会保障；
D、建立覆盖全民的社会保障。

点击查看答案

146、多项选择题国外工伤保险费缴费额的确定办法有：（）。

A、个别（单独）确定法
B、家庭确定法
C、类别确定法
D、组织确定法
E、统一确定法

点击查看答案

147、判断题水库调度图一般划分为加大出力区.降低出力区等调度区。（）

点击查看答案

148、单项选择题（）的国家干预论和增加公共支出等政策主张，为国家建立社会保障制度并通过这种制度来调节社会经济的发展，确实扫清了理论障碍，从而事实上推进了现代社会保障制度的发展。

A．凯恩斯
B．庇古
C．哈耶克
D．弗里德曼

点击查看答案

149、单项选择题（）是以公共利益为目的，独立运作、享有税法优惠但盈余不作分配的民间组织，在法律所规范的权利、义务之下，运用大众捐款与政府补助款、自我生产所得等，按照该组织的宗旨所标明的服务，使受服务的民众受益。

A、非营利组织
B、慈善机构
C、非正式群体
D、正式群体

点击查看答案

150、填空题我国养老保险金收支由（）转为（），建立新的筹资方式。

点击查看答案

151、填空题 1948年，英国正式宣布第一个建成（）。

点击查看答案

152、多项选择题依据救助的手段来划分，社会救助可以分为（）。

A．扶贫开发
B．以工代赈
C．现金救助
D．实物救助
E．服务救助

点击查看答案

153、多项选择题补充健康保险的形式一般有（）。

A．健康维持组织
B．企业自我保险
C．商业健康保险
D．定点服务计划
E．优先服务提供组织

点击查看答案

154、多项选择题丧失劳动能力的程度一般有：（）。

A、人身能力丧失
B、知识能力丧失
C、职业能力丧失
D、精神能力丧失
E、一般劳动能力丧失

点击查看答案

155、填空题工人与干部退休待遇，按期工龄长短，按月领取退休金，其标准一般为本人工资的（）。

点击查看答案

156、问答题 2000年3月份，刘某与某公司订立了为期五年的劳动合同。2002年5月份，公司经营陷入严重困难实行经济性裁员，公司与刘某解除了劳动合同。在办理解除劳动合同手续时，该公司认为本单位已经为刘某缴纳了失业保险费，以刘某解除合同后即可领取失业保险金为由，不予支付解除劳动合同的经济补偿金。刘某对此不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委员会受案后，经查实，认为该公司与刘某解除劳动合同并无不当，但以刘某可以领取失业保险金而不支付解除劳动合同经济补偿金则违反法律规定，经调解无效后裁决，由该公司支付刘某解除劳动合同经济补偿金3000余元。

点击查看答案

本题答案：在这起劳动争议案件中，该公司解除职工刘某劳动合同不支付
本题解析：试题答案在这起劳动争议案件中，该公司解除职工刘某劳动合同不支付经济补偿金是违反法律规定的，其理由是不能成立的。关于用人单位解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的问题，《劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、二十六条、二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿金。
本案中，该公司解除刘某劳动合同依据的是《劳动法》第二十七条的规定，即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，在提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。该公司依照《劳动法》第二十七条规定与刘某解除劳动合同后，应当按照《劳动法》第二十八条的规定，向刘某支付解除劳动合同经济补偿金。关于劳动者被解除劳动合同后领取失业保险金的问题，《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
㈠按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
㈡非因本人意愿中断就业的；
㈢已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，刘某在履行了办理失业登记等程序后，也是可以按照规定领取失业保险金的。关于解除劳动合同经济补偿金与失业保险金的关系问题，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第43条规定：劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因为劳动者领取了失业保险金而拒付或者克扣经济补偿金。
综上，我们可以看出，经济补偿金、失业保险金是两种不同的待遇。经济补偿金是由劳动者所在的原用人单位在劳动合同解除后根据《劳动法》向劳动者支付的费用；失业保险金则属于社会保险，是由失业保险经办机构在劳动者失业后按照《失业保险条例》发放的失业保险待遇中的部分费用。无论是从资金来源、发放条件、发放标准还是功能上来看，经济补偿金与失业保险金都是不同的。前者由用人单位发放，将劳动者在该单位的工作年限及本人工资等因素考虑进来；后者则由社会统筹基金统管，具有社会性、统一性。因而，二者是不能等同的，也不能互相代替。

157、多项选择题社会保障管理的内容有（）。

A．社会保障行政管理
B．社会保障财务管理
C．社会保障服务管理
D．社会保障人力资源管理
E．社会保障后勤管理

点击查看答案

158、多项选择题职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有：（）。

A、性质不同
B、目标不同
C、目标不同
D、系统性能不同
E、内容不同

点击查看答案

159、多项选择题德国著名的《社会保险法典》包括（）

A、疾病保险法；
B、工伤保险法；
C、老年与残疾保险法；
D、孤儿寡妇保险法；
E、社会安全法。

点击查看答案

160、问答题生育保险制度的意义。

点击查看答案

161、名词解释社会保险型保障模式

点击查看答案

162、填空题政府介入和（）是社会保障管理理论的核心。

点击查看答案

163、填空题当工资水平提高到一定水平以后，劳动供给反而减少，这是因为（）。

点击查看答案

164、问答题 7、什么是恩格尔系数法？它的优缺点是什么？

点击查看答案

165、填空题 80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用（）。1986年国务院颁发了（），第一次明确对国营企业职工实行（），它标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月20日颁布实施的（），是我国最为完备的一项失业保险法规。

点击查看答案

166、多项选择题社会保障的内容主要包括（）三大部分。

A、社会救助；
B、社会保险；
C、社会福利；
D、家庭服务；
E、企业保障。

点击查看答案

167、多项选择题老年会保险基金中，是退休费用定量化，必须考虑（）

A.预定死亡率
B.预定退休率
C.预定出生率
D.预定新增就业率

点击查看答案

168、多项选择题社会保障学的基本理论框架在总体上包括以下层面：（）。

A、社会保障学的基础理论问题；
B、社会保障学的专业应用理论问题；
C、社会保障学的数理结构问题；
D、社会保障学的操作技术问题；
E、社会保障学的管理理论问题。

点击查看答案

169、多项选择题慈善事业包括（）。

A．国际慈善事业
B．官办慈善事业
C．民办慈善事业
D．宗教慈善事业
E．国家慈善事业

点击查看答案

170、单项选择题 1884年，（）颁布了《劳工伤害保险法》，这是世界上第一部工伤保险法。

A.美国
B.法国
C.德国
D.英国

点击查看答案

171、多项选择题根据社会保障立法理念的嬗变和各国社会保障立法的具体实践，可以将社会保障法的历史演变大致划分为四个阶段：（）。

A、济贫法阶段；
B、现代社会保障立法产生阶段；
C、现代社会保障立法成熟阶段；
D、现代社会保障立法的完善与发展阶段；
E、现代社会保障立法的调整与终极阶段。

点击查看答案

172、判断题在我国社会保险业务管理是由社会保险的经办机构承担的，属营利性质的事业单位。

点击查看答案

173、判断题中国社会保障法律体系的立法依据是《宪法》。

点击查看答案

174、名词解释最低生活保障

点击查看答案

175、问答题如何理解广义和狭义的社会福利？

点击查看答案

176、问答题如何理解社会保障与收入分配的关系？

点击查看答案

177、单项选择题灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是物质手段、精神手段和（）。

A、法律手段
B、组织手段
C、生产手段
D、教育手段

点击查看答案

178、填空题福利国家的起源地是（）。

点击查看答案

179、判断题国际劳工组织规定的产假津贴的最低标准为本人工资的四分之三。

点击查看答案

180、单项选择题我国2002年（）首次将工伤康复纳入到工伤保险范围。

A、北京
B、上海
C、广州
D、天津

点击查看答案

181、问答题简述中国社会保障管理的状况。

点击查看答案

182、判断题善爱之心、贫富差别、社会捐献分别是慈善事业的社会基础、经济基础和道德基础。（）

点击查看答案

183、多项选择题社会保障与政治的关系可以概括为（）。

A．政治学中的选择理论充当着社会保障制度安排的理论基础
B．政治学为社会保障理论与政策实践的发展提供了具体的理论方法
C．政治学特有的视角为社会保障理论研究与政策选择提供了有价值的思维方式
D．政治需要社会保障作为实现目标的工具和手段
E．社会保障的发展离不开政治的推动

点击查看答案

184、名词解释中国传统养老保险制度存在的主要问题？

点击查看答案

185、名词解释失业保险

点击查看答案

186、单项选择题所谓（），是指一种人们缺乏满足最起码的生活需要手段的状况，即人们缺少达到最低生活水平的能力.

A.贫困
B.来源:91考试网 91EXAm.org收入
C.消费
D.生活水平

点击查看答案

187、问答题我国住房保障制度改革的方向是什么？

点击查看答案

188、单项选择题美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。

A、10％一20％左右
B、20％一30％左右
C、30％一40％左右
D、40％一50％左右

点击查看答案

189、单项选择题 19世纪80年代，（）国成为世界上第一个建立起社会保险制度的国家。

A．德
B．英
C．法
D．美

点击查看答案

190、多项选择题根据社会福利的形式，它可以分为：（）。

A、教育福利
B、货币津贴
C、提供设施
D、提供劳务服务
E、医疗卫生福利

点击查看答案

191、单项选择题 2006年1月，国务院发布并实施新的（），使五保制度由农村集体福利经农民供养走向了国家福利。

A．《农业四十条》
B．《高级农业生产合作社示范章程》
C．《农村五保供养工作条例》
D．《关于进一步做好农村五保供养工作的通知》

点击查看答案

192、判断题在德国，社会保障体系的内容包括社会保险和社会服务。

点击查看答案

193、填空题我国1993年召开的（）作出的（）首次提出了“个人账户”概念，标志着社会养老保险制度的全面创新。

点击查看答案

194、问答题试比较分析社会保险。

点击查看答案

195、问答题简述社会保障的筹资渠道和方式？

点击查看答案

196、问答题试述中国社会保障制度的建立与发展。

点击查看答案

本题答案：中国社会保障制度的建立与发展，经历了2大时期，7个阶段
本题解析：试题答案中国社会保障制度的建立与发展，经历了2大时期，7个阶段。
1.创建时期
（1）初创时期（1949—1956）
新中国的社会保障制度始建于1951年2月政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》（简称《劳保条例》）。
建国初期，我国基本上实行了两套社会保障制度：一是企业职工的社会保险；二是政府机关、事业单位中实行的社会保险。而且社会保险的对象只是城镇劳动者，没有覆盖全体公民。（2）初步调整时期（1957—1966）调整重点（目标）：将两套社会保障制度统一起来（3）停滞时期（1966—1976“文革”时期）①社会保障的统筹工作停止②社会保险沦为企业保险③影响了社会保险保险资金的积累（4）恢复时期（1976—1986）
2.改革时期
（1）第一阶段（1986~1993）
改革的重点是为国有企业改革配套和缓解贫困地区的乡村贫困问题改革的重点内容：国家责任得到适当控制和调整，改变单位办社会保障事务的做法社会保障社会化开始替代社会保障单位化。
（2）第二阶段（1993~1997）
以1993.11.14中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》并以其中对社会保障改革提出明确要求与原则规范为主要标志。以养老保险改革和医疗保险改革为重点1996以来：国务院作出了统一企业职工基本养老保险制度的决定并部署实施，各地各部门按“社会统筹与个人账户相结合”的原则，制定了养老保险制度改革方案。在失业保险制度方面与企业改革和再就业工程接轨，探索出了一条具有中国特色的运用失业保险促进再就业的路子。1997年，是中国社会保障制度改革取得突破性进展的一年。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年7月）的颁布实施标志着社会保障制度改革已经从局部地区的试点和探索走向全国统一的制度建设，迈入了一个新的更高的阶段。（3）第三阶段（1998年以来）进入这一阶段的主要标志有三：①在保留民政部的同时，新组建了劳动和社会保障部，相对统一了社会保障管理体制②社会保障全面走向社会化，成为改革旧的社会保障制度和建设新的社会保障制度的明确目标。③超越了片面为国有企业改革配套和单纯为经济服务的观念，开始将社会保障作为一项基本的社会制度安排来建设。2006年10月中共十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》提出到2020年要基本建立“覆盖城乡居民的社会保障体系”——即人人享有社会保障。

197、判断题在社会保障概念中，平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。

点击查看答案

198、判断题从长远的发展目标来看，中国基本养老保险制度统账结合模式可以向普惠式的国民养老金制度与差别性职业养老保险制度双层结构发展。（）

点击查看答案

199、问答题政府如何才能对社会保障基金投资进行有效监管？

点击查看答案

200、填空题俄罗斯实行养老金和（）挂钩。

点击查看答案

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★社会学》题库

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《社会学：社会保障学》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

【大中小】【打印】【繁体】【关闭】【返回顶部】

下一篇：妇产科护理(医学高级)：妇产科护..

相关栏目

题库大全分类导航

手机刷题微信做题

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 791315772