1、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

2、问答题  试述劳动者社会化的内容与途径。

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本题答案：劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和
本题解析：试题答案劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化

3、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

5、问答题  简述人际关系理论的内容。

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本题答案：梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
本题解析：试题答案梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素。
（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。
（3）传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。
（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。

6、单项选择题  现阶段我国收入分配的现实依据是（）

A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济
D、按劳分配

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识
B.职业道德
C.个人观念
D.行为规范

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

9、问答题  请简要回答抽样调查的主要优点。

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本题答案：1、费用低
2、精度高
3、规模相
本题解析：试题答案1、费用低
2、精度高
3、规模相对小，便于实施
4、获得的信息丰富，具有一定深度
5、时效高

10、单项选择题  凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制性原因
B.有效需求不足
C.季节性原因
D.结构性失调

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

11、问答题  简述农村剩余劳动力转移的方式。

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本题答案：（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
本题解析：试题答案（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
（3）进入小城镇
（4）进入大中城市

12、名词解释  隐形失业

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本题答案：是存在与企业中的“在职失业“。
本题解析：试题答案是存在与企业中的“在职失业“。其产生的基本原因主要是政府在计划经济时期出于需要，通过某种制度造成的。

13、问答题  试述社会分层的意义。

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本题答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1
本题解析：试题答案社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议

14、单项选择题  劳动争议的内容是（）

A、劳动者之间的纠纷
B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷
D、政府与劳动者之间的纠纷

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）

A、大力发展大中城市
B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈
D、大力发展民营企业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

16、多项选择题  企业劳动组织工作的内容有（）

A.劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.感情沟通

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。

A.就业人口年龄偏低
B.老年化趋势
C.失业人口增加
D.妇女的就业人数减少

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

18、问答题  简析影响职业流动的各种因素。

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本题答案：一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化
本题解析：试题答案一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化，人口变迁，教育，家庭背景，社区的性质和规模
二.个人因素
年龄，性别，文化水平，职业兴趣，个人身体条件及健康状况变化

19、单项选择题  维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

A、亚当•斯密
B、李嘉图
C、魁奈
D、威廉•配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因 素的是（）

A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

22、多项选择题  按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A.绝对型劳资关系
B.亲权型劳资关系
C.阶级斗争型劳资关系
D.利益协调型劳资关系

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

23、问答题  简述企业文化的基本内容。

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本题答案：企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范
本题解析：试题答案企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物和企业形式六方面。
（1）企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值的价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南。
（2）企业意识：企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。
（3）管理方式：企业文件作为一种企业管理思想演变过程中适应当今时代要求的最新管理思想，首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。
（4）企业规范：反映了为全体企业人员反接受和共同遵守的行为准则。它主要包括了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面的内容。
（5）企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望。对企业英英，我们分为企业英雄个体、企业英雄群众两种，他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
（6）企业形象：是指公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

24、问答题  影响职业声望评价的因素有？

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本题答案：（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括
本题解析：试题答案（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任。
（2）职业要求，即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体善等各方面的条件要求。
（3）职业报酬，泛指职业能给予任职者的各项利益。
（4）职业环境，即与职业活动相关的各种工作条件。

25、单项选择题  古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

A、泰勒和梅耶
B、泰勒和韦伯
C、泰勒和配第
D、泰勒和迪尔凯姆

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  对职业流动影响最为显著的一项是：（）

A.年龄
B.种族
C.宗教
D.本人教育水平

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

27、名词解释  中国劳动关系调整机制的内容？

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本题答案：A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
本题解析：试题答案A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。

28、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

29、单项选择题  薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作气氛

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

31、填空题  从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。

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本题答案：体力劳动；脑力劳动
本题解析：试题答案体力劳动；脑力劳动

32、问答题  劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？

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本题答案：1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个
本题解析：试题答案1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个人实现就业的重要途径和用人单位配置、取得劳动要素的途径
2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈
3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南
4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统
5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计，可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退情况
6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映

33、多项选择题  三方性原则所涉及的主体有（）

A.劳工
B.雇主
C.市场
D.政府

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

34、问答题  简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。

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本题答案：1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
本题解析：试题答案1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
3.劳动力市场机制的不健全
4.劳动力市场规则的缺乏
5.劳动力市场服务的低质量

35、名词解释  职业

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本题答案：是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的
本题解析：试题答案是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

36、多项选择题  劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

A、社会保险福利
B、基础报酬
C、绩效报酬
D、激励报酬
E、集体保险福利

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

37、单项选择题  劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

A.劳动者的职称
B.劳动者的职业
C.劳动者的职能
D.劳动者的职务

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

38、单项选择题  下列选项种结构流动率最高的是（）。

A.工业化后期的国家和地区
B.工业化早期和中期的国家和地区
C.后现代国家和地区
D.农业社会国家和地区

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

39、多项选择题  劳动者的工作意识包括（）。

A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

40、单项选择题  被称为第二联合国的是（）

A.世界贸易组织
B.国际劳工组织
C.世界银行
D.国际绿色和平组织

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

41、单项选择题  企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化
B.需求满足的最大化
C.获得最佳资源配置
D.获得最大利润

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

42、多项选择题  在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。

A.职业的社会地位
B.劳动报酬水平
C.职业的劳动强度及环境
D.个人兴趣与才能的发挥
E.职业的社会意义及贡献

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

43、问答题  劳动社会学的研究内容的六个部分。

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本题答案：（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者本题解析：试题答案（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者
（3）劳动的社会关系
（4）劳动的社会结构
（ 5）劳动组织及劳动组织方式
（6）劳动与社会变迁。

44、问答题  就业的社会功能有？

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本题答案：A、增加社会财富；
B、社会稳定；
本题解析：试题答案A、增加社会财富；
B、社会稳定；
C、社会发展。

45、单项选择题  关于血管栓塞法的描述，不正确的是（）

A.严重后鼻孔出血具有诊断和治疗双重功效
B.本法用海绵微粒、钢丝螺圈等栓塞血管
C.经前后鼻孔填塞仍不能止血的严重鼻出血的有效方法
D.具有准确、快速，但安全可靠性较差等特点
E.不良反应有偏瘫、失语及一过性失明等

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本题答案：D
本题解析：血管栓塞法：又称数字减影血管造影（DSA），对严重后鼻孔出血具有诊断和治疗双重功效，本法用海绵微粒、钢丝螺圈等栓塞血管，是治疗经前后鼻孔填塞仍不能止血的严重鼻出血的有效方法。与传统的动脉结扎术相比，具有准确、快速、安全可靠等优点，不良反应有偏瘫、失语及一过性失明等。

46、单项选择题  劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。

A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
B．垂直流动更能反映经济结构的变化
C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

47、名词解释  劳动者社会化

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本题答案：是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时
本题解析：试题答案是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。

48、名词解释  劳动社会化

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本题答案：是一个与生产力发展联系的概念。主要是孤立、狭小的劳动转
本题解析：试题答案是一个与生产力发展联系的概念。主要是孤立、狭小的劳动转变为紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动过程。

49、单项选择题  与终生就业相对应的是（）

A、弹性就业
B、阶段性就业
C、非正规就业
D、不充分就业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

50、问答题  技术异化的主要表现有哪些？

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本题答案：（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发
本题解析：试题答案（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发展的全面性；
（2）使得人在社会生活中趋于同质化；
（3）使得人的内在价值变异、缺失；
（4）使人的生命物化。

51、多项选择题  以下几项中属于第三产业的是（）

A.地质普查业
B.警察
C.仓储业
D.社会福利事业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

52、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

53、问答题  劳动者社会化的途径有？

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本题答案：家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。
本题解析：试题答案家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

54、名词解释  劳动争议协商

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本题答案：是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表
本题解析：试题答案是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。

55、问答题  简述劳动争议处理原则。

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本题答案：A、合法原则
B、公正原则
C、调
本题解析：试题答案A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、及时处理原则。

56、填空题  公平就业目标（）、（）、（）、（）、对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。

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本题答案：公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣
本题解析：试题答案公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣

57、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

58、问答题  在微观社会文化环境中，技术对劳动者的影响主要表现在？

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本题答案：第一、形成一定的工作环境基础
第二、影响劳动
本题解析：试题答案第一、形成一定的工作环境基础
第二、影响劳动者的劳动态度
第三、影响劳动者的价值观念

59、单项选择题  联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。

A.职位
B.岗位
C.职能特性
D.工作性质

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

60、单项选择题  构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。

A.文化
B.素质
C.脑力
D.技能

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

61、单项选择题  能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A.劳动力的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动的职业结构
D.劳动的产业结构

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  导致社会分层产生的直接根源是（）

A.社会发展
B.社会差别
C.社会贫富
D.社会分工

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

63、单项选择题  现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

64、问答题  简要说明群体对个体的心理和行为的影响。

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本题答案：群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。本题解析：试题答案群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。

65、名词解释  三方性结构

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本题答案：在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政
本题解析：试题答案在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。

66、单项选择题  古典组织理论主要关注的是（）问题？

A.组织环境
B.秩序
C.自由度
D.知识

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

67、名词解释  弹性就业

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本题答案：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，
本题解析：试题答案是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，他是相对全日制就业形势而言的。

68、单项选择题  在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

69、问答题  简述影响职业生涯的八大要素？

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本题答案：职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、
本题解析：试题答案职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（1）健康。健康为八大因素中最具影响力的一项。健康对于职业的选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。
（2）社会阶层：人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响我们的职业生涯。
（3）教育。教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
（4）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。
（5）年龄：工作生活大致可分为3个阶段。初步学习、操作及清闲。
（6）负担：这是对另人，对社会及对财务状况所承担的义务。
（7）自我观。人们对自我能力及性格的定议，往往也决定了自己的行为。
（8）地理因素，世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。

70、单项选择题  构成现代人类生活方式的基本内容的是（）

A来源：www.91exam.org、劳动
B、闲暇
C、劳动和闲暇
D、娱乐

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

71、填空题  （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。

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本题答案：职业准备期
本题解析：试题答案职业准备期

72、多项选择题  下列属于正式组织和特点的有（）

A、有明确的组织的目标和整体性
B、较强的凝聚力
C、有正式的阶层结构
D、成员的互动方式是正式而又片面的
E、严格的规章制度

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本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

73、多项选择题  早期职业生涯阶段的主要任务（）

A.培养行动技能
B.培养某一专门能力
C.培养创造、创新的能力
D.培养“训练和教导他人”的能力

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

74、填空题  评价劳动者群体的士气，可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。

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本题答案：生产任务；经营绩效
本题解析：试题答案生产任务；经营绩效

75、多项选择题  在中观层次的劳动社会学研究方式中，（）是主要的研究主题

A．社会群体
B．社会行为
C．社会结构
D．社区

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

76、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

77、填空题  （）是中国劳动制度的根本选择。

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本题答案：市场就业
本题解析：试题答案市场就业

78、名词解释  职业介绍

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本题答案：职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其
本题解析：试题答案职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其了解社会某些职业岗位空缺及该职业的具体内容，从而选择其中某一职业

79、问答题  职业生涯发展与成功的道路有哪些？

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本题答案：（1）立足本职的道路
（2）自学成长的道路<
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路
（2）自学成长的道路
（3）转换职业的道路
（4）自我创业的道路.

80、单项选择题  劳动社会学这个名称最早正式出现在（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

81、单项选择题  根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

82、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯系留点（）

A.技术性能力
B.管理能力
C.高额薪酬
D.自主性

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

83、单项选择题  根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。

A.专业职业人员
B.业主与经理人员
C.白领人员
D.熟练工人

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

84、多项选择题  从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力 
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁 
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 
D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法 
E.所从事的劳动应该是义务劳动

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

86、问答题  简述社会青年的职业流动？

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本题答案：（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，
本题解析：试题答案（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，当代青年人才主要流向于第三产业和高科技产业
（2）从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以国外发达国家。
（3）从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。
（二）对青年人才职业流动的引导：
1.要为青年就业创造良好的条件，
2.要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有力的引导。

87、名词解释  间接报酬

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本题答案：除工资以外的，社会保险等福利。
本题解析：试题答案除工资以外的，社会保险等福利。

88、多项选择题  职业生涯理论包括以下几种理论（）

A.职业自我论
B.职业决策论
C.职业生涯整体发展论
D.无职业论

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

89、单项选择题  雇主责任制主要是针对（）而建立的。

A.退休职工
B.工伤事故
C.医疗保健
D.外出公干

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

90、问答题  简述组织机构设置的基本方法。

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本题答案：（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼
本题解析：试题答案（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼点。因此，生产经营业务按产品的类别来进行。
（2）按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来，这样更有利于生产经营业务的组织与进行。
（3）按地区设置。有引起企业往往按地理位置来组织生产经营。因为许多产品和服务地区的布置往往是选在接近客户的所在地区。
（4）按职能设置。以人们在其工作单位中所从事的职能为依据来组织生产经营，这是组织工作通常采取的一种方法。
（5）按计划项目设置。为完成某一特定使命而设计制造的产品所组成机构。

91、单项选择题  推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

92、问答题  简述收入关联的养老保险。

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本题答案：收入关联的养老保险是指通过社会保险机制为工薪劳动者建立
本题解析：试题答案收入关联的养老保险是指通过社会保险机制为工薪劳动者建立的退休收入保险计划。它强调缴纳费与收入、退休待遇相联，并且建立在严格的保险运行机制基础之上。此模式是世界上大多数国家实行的老年社会保险模式，其主要特点是：
1、实施三方负担的财务机制，是养老保险筹资方式的典型形式。
2、实行与收入关联的给付机制。
3、具有较强的收入再分配的特性。

93、名词解释  劳动关系三方协调机制

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本题答案：是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，
本题解析：试题答案是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。

94、多项选择题  劳动保护的意义包括（）

A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证
B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要
D、促进国民经济发展的需要
E、促进社会和谐

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

95、问答题  简述养老保险的特点。

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本题答案：A、养老保险具有积累性
B来源:91考试网 91ExAm.org、养老保险是一种最
本题解析：试题答案A、养老保险具有积累性
B、养老保险是一种最普遍、最重要的社会保险险种
C、养老保险保障的是全体劳动者
D、养老保险待遇水平相对较高
E、养老保险的开支大，负担重。

96、填空题  （）是社会分层的直接根源。

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本题答案：社会差别
本题解析：试题答案社会差别

97、单项选择题  下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）

A、戴维斯和摩尔的功能分层理论
B、涂尔干的功能理论
C、帕森斯的社会分层系统功能论
D、以上理论都不是

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

98、单项选择题  最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）

A、亚当•斯密和马克思
B、马克思和迪尔凯姆
C、乔•弗里德曼和彼•纳维斯
D、乔•弗里德曼和马克思

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

99、填空题  国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。

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本题答案：其《章程》和附件《费城宣言》
本题解析：试题答案其《章程》和附件《费城宣言》

100、问答题  我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？

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本题答案：（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场本题解析：试题答案（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场
（3）进行社会服务
（4）加强宏观调控
（5）建立保障体制。

101、问答题  简述劳动时间与闲暇时间的变动。

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本题答案：（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路
本题解析：试题答案（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路途时间先增加然后减少的趋势
（三）劳动时间价值不断提高的趋势
（四）闲暇时间以及闲暇时间价值不断增加的趋势
（五）闲暇时间与劳动时间模糊重叠

102、单项选择题  （）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。

A、技术进步
B、人口数量的增加
C、交通条件的便利
D、自然环境的改善

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

103、单项选择题  目前中国的职业结构具有的特征是（）

A、从体力劳动向脑力劳动转变
B、从农业社会向非农业社会转变
C、从非技术劳动向技术劳动转变
D、从农业社会向工业社会转变

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

104、问答题  集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

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本题答案：首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场
本题解析：试题答案首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。

105、问答题  职业流动的决策步骤？

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本题答案：（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用
本题解析：试题答案（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用人单位
（3）分析接收单位的状况
（4）分析由原单位流出的可能性
（5）“流动”与“维持现状”的比较
（6）完成流动

106、多项选择题  韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

107、单项选择题  从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）

A.问卷调查法
B.个案调查法
C.参与调查法
D.实地调查法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

108、单项选择题  在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）

A、按计划项目设置
B、按客户设置
C、按产品设置
D、按功能设置

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

109、问答题  为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？试简要回答。

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本题答案：性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反
本题解析：试题答案性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状。劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例。首先，女性职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度，只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动，妇女才能大规模地参与工业生产劳动。再次，男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

110、名词解释  职业结构

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本题答案：是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡
本题解析：试题答案是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标。

111、单项选择题  在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）

A、再分配性养老金
B、家庭津贴
C、失业保险
D、资产再分配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

112、单项选择题  企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

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本题 答案：C
本题解析：暂无解析

113、单项选择题  列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

114、问答题  如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

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本题答案：①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工
本题解析：试题答案①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。
②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。
③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。

115、单项选择题  内生型现代化是一个（）的过程。

A.自上而下
B.自下而上
C.政治变革
D.革命

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

116、单项选择题  国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）

A、自助型
B、救助型
C、保险型
D、国家保障型

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

117、多项选择题  劳动者的社会素质包括（）

A.文化素质 
B.思想道德素质 
C.劳动者的现代化 
D.劳动态度 
E.心理素质

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

118、问答题  简述职业锚的五种类型。

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本题答案：（1）技术/职能型“职业锚”这
本题解析：试题答案（1）技术/职能型“职业锚”这一类型的人在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。
（2）管理能力型“职业锚”，这一类型的个体在职业实践中培养出、也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
（3）安全/稳定型“职业锚”，安全锚的人追求稳定安全的前途，比如工作的安全、体面的收入，有效的退休方案和津贴等。
（4）创造型“职业锚”，创造锚的个体时时追求创造完全属于自己的成就。
（5）处主、独立型“职业锚”，自主型个体追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。

119、单项选择题  根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）

A、技术/职能型 
B、管理能力型 
C、安全/稳定型 
D、自主、独立型

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

120、单项选择题  按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A.经理及行政人员
B.文员
C.学生
D.非技术人员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

121、问答题  劳动者在岗位角色确定后，他的社会化围绕哪些方面进行？

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本题答案：（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应
本题解析：试题答案（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应这一角色。
（2）与职业角色有关的工作环境。劳动者使自己的角色行为与工作环境协调。
（3）与岗位角色相关的社会关系。包括横向的同事关系和纵向的上下级关系。

122、单项选择题  冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）

A.马克思主义
B.保守主义
C.激进主义
D.自由主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

123、单项选择题  职业稳定期是指（）

A.职业准备期
B.职业选择期
C.工作中期
D.工作后期

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

124、问答题  简述失业保险的主要特点。

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本题答案：A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业
本题解析：试题答案A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
B、强制性，强制性是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
C、互济性，失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

125、单项选择题  根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）

A、办事员
B、企业内的普通工人
C、主要负责人
D、商业人员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

126、多项选择题  下列属于特殊劳动群体的有（）

A、女性群体
B、残疾人群体
C、未成年工及童工
D、移民劳动群体
E、老年群体

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

127、单项选择题  职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

128、单项选择题  假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A.选择职业A
B.选择职业B
C.选择职业A或职业B
D.两者都不选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

129、单项选择题  “新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。

A.历史发展性
B.民族性
C.时代性
D.历史延续性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

130、问答题  我国的劳动政策都包括哪些？

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本题答案：一、促进就业政策；
二、工资保护政策；本题解析：试题答案一、促进就业政策；
二、工资保护政策；
三、工资激励政策；
四、社会收入分配政策；
五、社会保障政策；
六、保护劳动者权益政策。

131、问答题  就业对劳动者个人的功能是？

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本题答案：A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值
本题解析：试题答案A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值实现和发展的功能；
C、劳动者服务社会的功能。

132、单项选择题  医疗保险的保障范围是（）

A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、劳动者自身身体所致的病患者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

133、名词解释  劳动者

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本题答案：从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系
本题解析：试题答案从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人

134、单项选择题  涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

135、单项选择题  为受保人的收入损失发给补助金的作法，通常称为（）。

A.经济保障措施
B.社会保障措施
C.“收入保障”措施
D.实物补助

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

136、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

137、多项选择题  具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）

A、转换管理体制
B、培育劳动市场
C、进行社会服务
D、加强宏观调控
E、建立保障机制
F、实施劳动监察

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

138、名词解释  劳动士气

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本题答案：指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性
本题解析：试题答案指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

139、单项选择题  在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（）

A.泰罗
B.马克思韦伯
C.卡尔维诺
D.孔德

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

140、单项选择题  提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。

A.马克思
B.韦伯
C.薛恩
D.霍兰

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

141、单项选择题  社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）

A.社会地位满意度
B.收入满意度
C.环境满意度
D.工作满意度

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

142、问答题  雇主解决生产过程中效率损失的举措？

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本题答案：举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资
本题解析：试题答案举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资的水平二是给付低工资，但同时增加监工的人数，这样效率损失可以部分的减少。

143、单项选择题  我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）

A.维护公平、公正
B.维护劳动关系稳定
C.促进劳动关系合作
D.促进政治稳定

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

144、多项选择题  非正式组织的部分特点：（）

A.形成过程
B.目的
C.目标
D.权威
E.领导
F.领袖

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本题答案：A, C, D, F
本题解析：暂无解析

145、问答题  简述职业生涯发展和成功的道路。

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本题答案：（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路；
（3）转换职业的道路；
（4）自我创业的道路。

146、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

147、单项选择题  企业既定权力争议是指（）

A、在确定权利义务关系时产生的分歧
B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议
D、对既定权力和义务的实现产生的争议

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

148、名词解释  集体谈判

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本题答案：是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的
本题解析：试题答案是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以解决就业条件和待遇，协调雇佣关系的一种方法。

149、填空题  美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。

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本题答案：经济型；社会型
本题解析：试题答案经济型；社会型

150、名词解释  权力性影响力

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本题答案：又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利
本题解析：试题答案又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。

151、名词解释  收入分配

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本题答案：是一定时期的生产成果进行的分配。收入分配类型分为国名收入分配
本题解析：试题答案是一定时期的生产成果进行的分配。收入分配类型分为国名收入分配和个人收入分配两种类型。

152、名词解释  职业锚理论

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本题答案：人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“
本题解析：试题答案人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。

153、单项选择题  按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

154、填空题  劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。

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本题答案：目标；角色
本题解析：试题答案目标；角色

155、名词解释  劳动者行为

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本题答案：是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动
本题解析：试题答案是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

156、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

157、多项选择题  特殊劳动者的能力包括（）

A.身心调节能力
B.学习能力
C.沟通能力
D.社会适应能力

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

158、单项选择题  市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业与市场之间的关系
B.企业与劳动者之间的关系
C.企业与国家之间的关系
D.国家和市场之间的关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

159、问答题  简述养老保险的五种模式。

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本题答案：A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保
本题解析：试题答案A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度

160、单项选择题  中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者目主择业

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

161、名词解释  职业分层

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本题答案：按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同
本题解析：试题答案按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。

162、名词解释  劳动关系

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本题答案：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。<
本题解析：试题答案劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

163、单项选择题  劳动政策的目标应该是（）

A、维护劳动关系的稳定
B、维护公平、公正
C、促进劳动关系合作
D、促进经济发展

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

164、填空题  冷冲压工艺规程是一种能指导全般生产历程的（）。

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本题答案：工艺性技术文件
本题解析：试题答案工艺性技术文件

165、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）

A、传统权力
B、世袭权力
C、法定权力
D、超凡权力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

166、单项选择题  最早提出职业生涯的概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

167、多项选择题  下列属于季节性失业的情况有（）

A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业
C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业
D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

168、问答题  简述科层制（韦伯）的基本要素。

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本题答案：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种
本题解析：试题答案①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；
③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
④人们凭借技术优势居于支配地位。

169、问答题  什么是“职业锚”理论？

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本题答案：所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的
本题解析：试题答案所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为，这种自我观有三个部件：
（1）自省的才干和能力。
（2）自省的动机和需要；
（3）自省的态度与价值观。
职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。

170、问答题  简述劳动者的4种特征。

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本题答案：（1）具有一定的劳动能力
（2）处于一定的劳
本题解析：试题答案（1）具有一定的劳动能力
（2）处于一定的劳动岗位
（3）处于劳动岗位的人，还必须遵循一定的劳动规范
（4）参与实际劳动过程。

171、名词解释  劳动争议诉讼

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本题答案：志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的
本题解析：试题答案志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

172、问答题  简述我国社会保障制度的改革。

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本题答案：（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
本题解析：试题答案（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
（2）完善社会保障立法是构建社会和谐的重要手段；
（3）进一步做好就业和再就业的工作；
（4）探索多种保障形式，建立和完善农村社会保障体系；
（5）采取积极措施，减缓国际劳工标准对我国劳动就业与社会保障制度的冲击。

173、单项选择题  收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

174、名词解释  简述劳动争议处理制度的4种运作机制。

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本题答案：劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解本题解析：试题答案劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解

175、单项选择题  劳动争议的主体必须是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.劳动关系的当事人
D.政府

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

176、多项选择题  一般的人力资本投资包括（）

A.各级正规教育
B.在职培训活动
C.用于改善健康状态所花费的时间和金钱
D.父母用于照看孩子的时间
E.寻找工作活动的时间
F.从一个地区向另一个地区的迁移

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本题答案：A, B, C, D, E, F
本题解析：暂无解析

177、多项选择题  组织文化对成员的影响主要有（）

A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.约束功能

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

178、多项选择题  集体意识是指（）。

A．集体成员对集体的认同感
B.成员与集体利益的一致性
C．与集体目标的一致性
D.集体成员与集体共命运的信念
E．集体成员与集体的相互联系

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

179、单项选择题  （）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。

A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.人生理想

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

180、单项选择题  制度经济学中非常强调工资结构的是（）

A.邓普拉
B.多尔嘎
C.皮尔
D.卡尔伯格

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

181、单项选择题  就业问题不具有（）

A.经济性
B.社会性
C.政治性
D.文化性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

182、单项选择题  组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征，并通过一定的（）结合在一起。

A.地域框架
B.经济合作
C.组织形式
D.劳动模式

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

183、问答题  简述土尔干的功能理论。

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本题答案：（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因
本题解析：试题答案（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素；
（2）新的社会制度具有为了共同利益二持续不断的地调节自私冲突的能力；
（3）人们具有不同才能，如果一个社会要兴旺发达，那么最有才能的人必须担当最有价值的功能；
（4）社会是一个存在着不同社会群体和力量的多元或冲突的整体。

184、单项选择题  1920年，我国首先设立职业指导部的是（）。

A.清华学校
B.中华职业教育社
C.北京大学
D.清华大学

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

185、名词解释  工会的职能有哪些？

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本题答案：A、代表功能
B、经济功能
C、政
本题解析：试题答案A、代表功能
B、经济功能
C、政治功能
D、服务功能

186、单项选择题  泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

187、多项选择题  萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

188、名词解释  劳动报酬

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本题答案：劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包
本题解析：试题答案劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。

189、单项选择题  工业社会时间分配的特点是（）。

A.非集中化
B.同步化
C.个性化
D.强制性小

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

190、问答题  简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

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本题答案：它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价
本题解析：试题答案它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价值观的研究归纳出五种职业生涯系留点理论。
（1）技术或职能性能力。以技术或职能性能力系留点的人，重视发挥技术才能，愿意从事挑战性的工作。
（2）管理能力。以管理能力为系留点的人，其职业生涯是沿着某一工作单位的权力阶梯而逐步攀升。
（3）创造力。以创造力为系留点的，整个生涯都围绕着某种创造活动而进行。
（4）安全或稳定。以安全或稳定为系留点的人，主要看中“合适的职位”本身。
（5）自主性。以自主性为系留点的人，他们可以自由安排自己的时间，自己确定自己的工作内容与生活方式。

191、判断题  生姜贮藏的适宜环境条件是温度15℃左右，相对湿度为85—90%。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

192、名词解释  直接报酬

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本题答案：包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激
本题解析：试题答案包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

193、单项选择题  根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）

A、医疗保险 
B、失业保险 
C、养老保险 
D、工伤保险

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

194、问答题  简述一下单位制度变化的表现。

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本题答案：⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
本题解析：试题答案⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
⑶单位责任具体化和内向化
⑷单位的“家长”角色强化

195、单项选择题  在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。

A.技术性个体行为
B.社会技术性个体行为
C.社会性个体行为
D.群体行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

196、多项选择题  根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。

A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

197、名词解释  劳务关系

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本题答案：指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另
本题解析：试题答案指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利与义务关系

198、名词解释  群体的正式结构

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本题答案：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成
本题解析：试题答案指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，是组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式。

199、单项选择题  能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。

A.社会交换论
B.经济交易论
C.需要论
D.价值论

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

200、名词解释  人际吸引

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本题答案：指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情
本题解析：试题答案指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。