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1、单项选择题 对于感官感受比较忽略,生活中不拘小节的人多为()。
A.第五型智慧型/思想型
B.第八型领袖型/能力型
C.第九型和平型/和谐型
D.第七型活跃型/开朗型
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
2、多项选择题 创建学习型组织的“五项修炼”包括()。
A、自我超越,改善心智模式
B、培育危机意识
C、建立共同愿景
D、团体学习,系统思考
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本题答案:A, C, D
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3、单项选择题 在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用()。
A.激励
B.创新
C.交流
D.联系
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本题答案:B
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4、填空题 信息来源的可靠性由四个因素决定:___________,__________,_________和_________。
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本题答案:诚实;能力;热情;客观
本题解析:试题答案诚实;能力;热情;客观
5、单项选择题 谈判中对方眼睛眯起且变细表明()。
A.对方的兴趣被调动起来了
B.对方准备和你一起讨论这个话题了
C.对方对这个话题不耐烦了
D.对方正在思考
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本题答案:D
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6、问答题 结合你自己的经历,简要说明如何克服演讲时的紧张心理
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本题答案:熟悉环境、准备充分,自信应对。
本题解析:试题答案熟悉环境、准备充分,自信应对。
7、单项选择题 “9.11”之后,大多数美国人对阿拉伯裔的偏见加深,在一家公司中一位阿拉伯裔职员觉得越来越难与白人老板进行沟通。这可能是由于()造成的。
A.地位障碍
B.结构组织障碍
C.文化背景障碍
D.社会心理障碍
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本题答案:D
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8、单项选择题 在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选,进行情景管理和沟通,为每个接受者准备个性化的信息,这是网络沟通的什么策略()。
A.交流面对面,管理最有效
B.信息传递前,深思又熟虑
C.注重影响面,圈内与圈外
D.技术新趋势,冷静多思考
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本题答案:B
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9、问答题 简述成功的经理人应对媒体时所应具备的素质。(提示:“四个理解一个写”)
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本题答案:(1)成功的经理人应该理解新闻媒体的作用
(
本题解析:试题答案(1)成功的经理人应该理解新闻媒体的作用
(2)成功的经理人应该理解新闻媒体需要什么
(3)成功的经理人应该理解新闻媒体在冲突管理中的角色
(4)成功的经理人应该理解新闻术语
(5)成功的经理人应该能够写出一个引人注目、精确并结构规范的新闻稿
10、单项选择题 效率高的沟通者会为有效的反馈创造良好的环境。在口头沟通中,传送者会问一些相关话语,以做到最大限度的消除误会。下面的哪一句话描述更为恰当()。
A.我想你是知道的
B.你现在明白了吗?
C.请不要总打断我的话
D.在我的信上不要写下你的意见,我不会看的
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
11、单项选择题 保护者属于()。
A.第八型领袖型/能力型
B.第九型和平型/和谐型
C.第七型活跃型/开朗型
D.第六型忠诚型
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本题答案:A
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12、单项选择题 是否善于()是衡量管理者水平高低的标准。
A.沟通
B.倾听
C.理解
D.激励
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本题答案:B
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13、问答题 什么是建设性沟通?建设性沟通有何特征?
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本题答案:建设性沟通是指在不损害、甚至在改善和巩固人际关系的前提
本题解析:试题答案建设性沟通是指在不损害、甚至在改善和巩固人际关系的前提下,帮助管理者进行确切、诚实的人际沟通方式。
建设性沟通的特征:
1、信息的准确传递;
2、积极的人际关系,沟通双方的关系因为交流而得到巩固与加强;
3、目标是解决问题,建设性沟通的目标不仅在于为他人所喜爱,或为了被社会承认,而是为了解决现实的问题。
14、单项选择题 帮助他人学习的基本方法有:()
A.当他一旦做出你希望的行为,及时进行认可
B.当他做出你不希望的行为,及时进行批评
C.对他的行为给出规范,强制他行为
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
15、单项选择题 在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
A.链式
B.圆周式
C.全通道式
D.轮式
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本题答案:B
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16、单项选择题 有时会觉得别人不欣赏自己为他们所做的一切的人属于()。
A.第五型智慧型/思想型
B.第六型忠诚型
C.第二型全爱/助人型
D.第七型活跃型/开朗型
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本题答案:C
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17、单项选择题 下列人际沟通说法错误的是()。
A.人际沟通随时都会发生
B.人际沟通是双向互动的反馈和理解
C.人际沟通都是面对面
D.人际沟通受情境的制约
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
18、单项选择题 以下哪一项不是书面沟通的优点。()
A、长期保存、有形展示、受法律保护。
B、速度较快,可以即使反馈。
C、语言严密、清晰。
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
19、单项选择题 当员工被要求遵循工作说明书,遵守公司政策时,沟通是用来()。
A.控制
B.激励
C.情绪表达
D.说服
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
20、单项选择题 凡事都有商量余地很容易说话的人多属于()。
A.第二型全爱/助人型
B.第九型和平型/和谐型
C.第七型活跃型/开朗型
D.第八型领袖型/能力型
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
21、多项选择题 非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是()
A、可以满足员工情感方面的需要
B、可以弥补正式渠道传递信息的不足
C、管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要
D、可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
22、问答题 书面沟通的心理障碍有哪些?如何克服?
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本题答案:书面沟通的心理障碍有:
1、语气障碍;
本题解析:试题答案书面沟通的心理障碍有:
1、语气障碍;
2、写作障碍;
3、不同个体障碍
有效书面沟通的策略:
策略之一:语气的正确运用。语气可以揭示撰写者对待读者的态度,它对书面沟通的有效性起到制约的作用。正确的语气不仅有助于读者正确理解,而且有利于展示撰写者及其组织的良好形象,保持良好信誉,从而建立与读者的良好关系。
策略之二:克服书面沟通的心理障碍。要克服写作的心理障碍,撰写者必须注意以下问题:积极参与公司的活动;掌握各种写作技巧;树立写作的自信心;就写作问题多与他人交流。
策略之三:对不同个体进行分析。在决定书面沟通前,有必要根据以往与读者的交流经历对其进行个体分析,以便增强针对性,实现有效沟通。
23、单项选择题 倾听的五位一体法则是指()
A、微笑、点头、目光接触、即时回应和专注。
B、耳听、眼看、嘴问、动脑和感受。
C、同理心、克制、记录、提问和反馈。
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
24、多项选择题 非言语沟通的功能包括:()。
A、辅助功能
B、替代功能
C、表意功能
D、抒情功能
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
25、单项选择题 肢体语言所表达的占全部表达信息的()
A.7%
B.38%
C.55%
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本题答案:C
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26、单项选择题 喜欢把事情描绘出来,看看曾到过那些地方也计划往那儿去的人为()。
A.第七型活跃型/开朗型
B.第六型忠诚型
C.第三型成就型
D.第五型智慧型/思想型
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
27、多项选择题 在各种沟通网络中,解决简单问题效率最高的有()
A.链式
B.轮式
C.圆周式
D.全通道式
E.Y式
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本题答案:A, B
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28、单项选择题 以下关于组织沟通的描述正确的是()。
A.使用正式沟通技巧,而不是用非正式沟通技巧
B.包括通过小道消息的非正式沟通
C.信息根据组织命令链流动
D.不包括人际沟通
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
29、单项选择题 在人际沟通过程中,下列说法不正确的是()。
A.沟通双方要有相同的沟通动机
B.沟通过程双方要积极参与
C.沟通能力要有差异
D.沟通双方经过沟通会发生改变
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本题答案:C
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30、问答题 如何控制会议过程?
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本题答案:1、宣布会议的主题和目的,
2、根据会议议程
本题解析:试题答案1、宣布会议的主题和目的,
2、根据会议议程顺序提出议题,
3、给予每个人阐述观点的机会,
4、控制讨论进程,
5、遵守预定时间,(准时开会、发言限定时间、准时结束会议)
6、讨论结束后概括观点,
7、确定下次会议议题和时间。
31、单项选择题 在指导与领导工作中出现沟通联络障碍是由于()
A.信息传递失真
B.信息传递错误
C.人们的心理障碍
D.交流行为的不同
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
32、问答题 激发沟通客体兴趣的方法。
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本题答案:A.通过沟通客体利益激发沟通客体
明确利益期
本题解析:试题答案A.通过沟通客体利益激发沟通客体
明确利益期望,创造沟通客体的收益点。
1)具体好处
2)事业发展与完成任务过程的利益:
挑战性任务、艰难的工作—获得上级重视、获得声望。
3)自我利益:提高自我价值、成就感、认同感、归宿感
4)团体利益:组织观念强、有联合利益
B.通过可信度激发沟通客体
1)共同价值观与共同出发点
2)良好意愿与互惠
3)地位的可信度与惩罚
C.通过信息结构激发沟通客体
1)开场白:利益、存在问题、激发兴趣
2)沟通内容的主题:灌输技巧、循序渐进、开门见山、双向互动
3)结尾:简化实施步骤,激发客体行动
33、多项选择题 完整的沟通联络过程包括以下环节()
A.主体与编码
B.媒体
C.客体与译码
D.沟通效果
E.反馈
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本题答案:A, B, C, D, E
本题解析:暂无解析
34、单项选择题 希望别人对事情看得轻松点的人多为()。
A.第五型智慧型/思想型
B.第二型全爱/助人型
C.第七型活跃型/开朗型
D.第九型和平型/和谐型
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
35、单项选择题 如果你感觉很难违抗有权位者的意见,那么你很可能是()。
A.第六型忠诚型
B.第九型和平型/和谐型
C.第四型艺术型/自我型
D.第一型完美型
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
36、多项选择题 沟通联络的形式按不同的标志可以分成以下几种形式()
A.正式沟通与非正式沟通
B.上行、下行和平行沟通
C.单向沟通和双向沟通
D.口头沟通和书面沟通
E.含蓄沟通及快速处置人员和联络人员
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本题答案:A, B, C, D, E
本题解析:暂无解析
37、单项选择题 在会见中,实施有效的会见必须遵守一些原则,下列选项中哪个不属于这些原则()。
A.遵守时间并合理利用
B.坦诚布公的面对对方
C.多提出问题
D.做好充分的准备工作
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
38、单项选择题 ()管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通。
A.独裁
B.家长式
C.参与式
D.专制
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
39、单项选择题 影响会议成功与否的主要因素有()
A、会议时间不合适、会议目的不明确、简单问题复杂化。
B、会议时间过长、与会者不明确会议目的、复杂问题简单化。
C、会议时间不合适、会上有人过于健谈、复杂问题简单化
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
40、单项选择题 不属于判断是否有必要开会的条件有()。
A.是否有更好的办法解决问题
B.相关领导是否在场
C.是否需要群体决策
D.是否成本太高
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
41、问答题 沟通和管理沟通的概念。
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本题答案:沟通:是为了设定的目标,人们在互动过程中,发送者通过一
本题解析:试题答案沟通:是为了设定的目标,人们在互动过程中,发送者通过一定的渠道,以语言、文字、符号等表现形式为载体,与接受者进行信息、思想和情感等交流,并寻求反馈以达到相互理解的过程。
管理沟通:指在一个组织范围内,为了达到组织的目标,围绕组织的管理活动而进行的沟通。
42、单项选择题 反馈分为正面反馈和()两种。
A.负面反馈
B.建设性的反馈
C.全面反馈
D.侧面反馈
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
43、单项选择题 不属于第四型艺术型/自我型的特征的是()。
A.喜欢控制.光明磊落
B.追求独特
C.情绪化
D.惧怕被人拒绝
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
44、单项选择题 根据对具体环境的分析结果,变更并选择最佳领导模式,这属于什么技能()。
A.分析技能
B.变通技能
C.概念技能
D.沟通技能
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
45、单项选择题 如果你与下属的关系非常密切,而且他们能够独立.有效地工作,此时,你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说,你可以什么管理模式?()
A.命令式
B.指导式
C.支持式
D.授权式
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
46、单项选择题 较其他人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰的人通常为()。
A.完美主义者
B.给予者
C.观察者
D.怀疑论者
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
47、多项选择题 分析沟通对象的特点时,主要回答以下问题()
A、他们是谁?
B、他们了解什么?
C、他们需要什么?
D、如何激发他们?
E、他们感觉如何?
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本题答案:A, B, D, E
本题解析:暂无解析
48、单项选择题 目前受毒品危害最严重的年龄组是()。
A、10岁到20岁
B、35岁以下的青少年
C、50岁以上的中老年人
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
49、单项选择题 以下哪一项不属于组织内部正式的沟通方式()
A、指示与汇报,会议与个别交流。
B、内部刊物和宣传告示栏,意见箱与投诉站,领导见面会和群众座谈会。
C、员工在聚餐时相互传递小道消息。
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
50、单项选择题 对于倾听环境的障碍分析,下列哪一项不是考虑的因素?()
A、安逸性
B、封闭性
C、氛围
D、对应关系
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
51、单项选择题 一般而言,“借路沟通“的优点是()。
A.简洁而婉转
B.敢于质疑
C.更好沟通
D.有震慑力
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
52、单项选择题 一个不断朝向目标生活的人,他的主导人格是()。
A.第六型忠诚型
B.第二型全爱/助人型
C.第三型成就型
D.第八型领袖型/能力型
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
53、单项选择题 很久以前,有一个放羊的孩子,由于顽皮,明明没有狼出现,他偏喊:“狼来了,狼来了!”村里的男女老少听到他的呼喊都赶来帮忙,结果发现上当了,都十分恼火。之后这孩子故伎重施,又一次戏弄了村民。最后,狼真的来了,可任凭这孩子再怎么呼救都没有人赶来,大家都不再相信他的话,最后他被狼吃掉了。从人际沟通的角度分析,这则故事中惨剧的发生与沟通障碍有关,按照社会心理学的观点,这种沟通障碍是由()导致的。
A.地位障碍
B.个性障碍
C.社会心理障碍
D.文化障碍
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
54、单项选择题 不喜欢想像自己仅是个平凡人,希望在很多方面都是与众不同的人属于()。
A.第八型领袖型/能力型
B.第六型忠诚型
C.第七型活跃型/开朗型
D.第三型成就型
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
55、单项选择题 不由组织的层次结构所决定的是()沟通。
A.外部
B.被动
C.非正式
D.控制
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
56、单项选择题 不属于人际关系的基本特征是()。
A.稳定性
B.目的性
C.复杂性
D.社会性
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
57、单项选择题 善于挺身而出,为自己的需要争持到底的人属于()。
A.给予者
B.悲情浪漫者
C.怀疑论者
D.保护者
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
58、单项选择题 人际沟通形式多样化,沟通可能是语言性的也可能是非语言性的,下面哪个能表现出人的非语言沟通信息()。
A.书信
B.文摘
C.面部表情
D.备忘录
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
59、单项选择题 团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的()阶段。
A.成立阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.调整阶段
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
60、单项选择题 有研究表明在人与人之间的沟通中,()在信息解释过程中相对影响力最大。
A.语言
B.文字
C.声调
D.形体语言
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
61、问答题 假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工,试说明你将如何处理这件事。有两种情况:(A、这名员工为女性;(b)这名员工为男性。
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本题答案:我觉得如论是男还是女,告诉他或她,这个岗位不适合你,希
本题解析:试题答案我觉得如论是男还是女,告诉他或她,这个岗位不适合你,希望你选择更适合自己的岗位。一个是为行业负责,一个也是对他们有好处,让他们感觉自己的欠缺不足,会努力奋斗的。
62、单项选择题 属于沟通障碍中技术因素的是()。
A.沟通技巧的差异
B.信息来源的可靠程度
C.地位差别
D.媒介的有效性
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
63、单项选择题 在组织内,最基本的信息沟通是通过()来实现的
A.职位
B.职权
C.职责
D.职能
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
64、单项选择题 身体障碍如疲惫、疾病以及听力差等也会影响有效倾听。人们的精力在一天中有低潮阶段和高潮阶段。这是影响倾听的什么因素?()
A.讲话速度与思考速度的差异
B.思想不集中
C.假装专心
D.身体欠佳
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
65、单项选择题 建设性沟通是指在()、甚至在改善和巩固人际关系的前提下,帮助管理者进行的确切、诚实的人际沟通方式。
A.认知
B.维持
C.不批评
D.不损害
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
66、单项选择题 在以下哪个场合不适合使用开放式的问题()
A、了解被访者优先考虑的事,让被访者无拘束地讨论他的看法。
B、避免被访者泛泛而谈。
C、明确被访者的知识深度,弄清被访者表述能力怎样
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
67、单项选择题 以下哪一种不是上行沟通的形式()
A、通知性质会议
B、员工座谈
C、意见反馈系统
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
68、单项选择题 许多人感到很容易接近的人,很可能属于()。
A.完美主义者
B.悲情浪漫者
C.调停者
D.给予者
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本题答案:D
本题 解析:暂无解析
69、问答题 简述在商务沟通中我们经常使用的论据类型。
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本题答案:(1)事实和数据
(2)轶事趣闻的证据
本题解析:试题答案(1)事实和数据
(2)轶事趣闻的证据
(3)借助权威
(4)借助常识
70、单项选择题 冲突的相互作用观点(Interactionist view of onflict)主张()
A、避免冲突
B、接纳冲突
C、预防冲突
D、鼓励冲突
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
71、单项选择题 带有强制性意思的沟通联络方法是()
A.发布指示
B.会议形式
C.个别交谈
D.建立沟通网络
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
72、单项选择题 在沟通中信息传递最快的方式是()。
A.链式
B.轮式
C.Y式
D.环式
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
73、单项选择题 据报道,2001年9月11日欧洲各大股市开盘后即出现暴跌,而金价暴涨。当日《金融时报》100种股票平均价格指数收盘时猛跌287.7点,创造了自1987年10月份以来单日跌幅最高记录,这主要说明()。
A.人们普遍对美国经济的前景担忧
B.欧美经济的相关系数达到相当高的程度
C.可以说以此为特例让我们真实见证了经济全球化的影响
D.以上答案都对
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
74、多项选择题 下列哪些情形适于采取单向沟通()
A、沟通的内容简单,并要求迅速传递信息
B、下属易于接受和理解解决问题的方案
C、下属没有了解问题的足够信息,反馈不仅无助于澄清事实反而容易出现沟通障碍
D、情况紧急又必须坚决执行的工作和任务
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
75、单项选择题 以下哪一项指的是人和人之间信息和感情相互传递的过程?()。
A.人际沟通
B.组织沟通
C.人际关系
D.社会关系
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
76、单项选择题 不属于接受者产生沟通的障碍的是()。
A.选择性知觉
B.信息过滤
C.信息过量
D.发讯者信息符号使用偏差
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
77、单项选择题 关于小轿车的座位,以下哪种说法不正确?()
A、如有司机驾驶时,以后排右侧为首位,左侧次之,中间座位再次之,前坐右侧殿后。
B、如果由主人亲自驾驶,以驾驶座右侧为首位,后排右侧次之,左侧再次之,而后排中间座为末席。
C、主人亲自驾车,坐客只有一人,应坐在主人旁边。若同坐多人,中途坐前座的客人下车后,在后面坐的客人不应移动座位。
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
78、单项选择题 调停者属于()。
A.第八型领袖型/能力型
B.第九型和平型/和谐型
C.第六型忠诚型
D.第四型艺术型/自我型
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
79、单项选择题 下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为()。
A.主客体差异
B.目的差异
C.程度差异
D.媒介差异
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
80、单项选择题 在亨利约瑟夫图表中,“他知,而不自知”所在的区域是()。
A.开放区域
B.盲目区域
C.隐蔽区域
D.未知区域
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
81、单项选择题 喜欢把别人从困难或尷尬的境况下解救出来的人多为()。
A.第二型全爱/助人型
B.第七型活跃型/开朗型
C.第八型领袖型/能力型
D.第三型成就型
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
82、多项选择题 进行沟通时,受众的范畴主要包括()
A、最初对象;
B、守门人;
C、主要受众;
D、次要受众;
E、意见领袖;
F、关键决策者
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本题答案:A, B, C, D, E, F
本题解析:暂无解析
83、单项选择题 在我们讲话时,往往是先“清清喉咙”以表示我们有话要说,这说明非语言行为对语言行为具有()。
A.补强作用
B.调节作用
C.替代作用
D.驳斥作用
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
84、单项选择题 有差异就可能引起冲突,下面哪项不是出现差异的原因()。
A.沟通差异
B.信息差异
C.结构差异
D.个体差异
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
85、单项选择题 根据约哈里窗,个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差?()
A、反馈和他人告知
B、理解和他人告知
C、反馈和自我透露
D、理解和自我透露
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
86、单项选择题 网络沟通使我们的沟通更加便捷,我们在使用网络沟通这一手段需要注意的规则中不包括()。
A.必须尊重他人
B.遵循E-mail规则
C.进行信息交流
D.维持网络安全
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
87、问答题 简述为使沟通更畅通,应如使用和调整语气。
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本题答案:(1)训练出一只对语言敏感的耳朵,并使它与沟通目标和场
本题解析:试题答案(1)训练出一只对语言敏感的耳朵,并使它与沟通目标和场合相适应
(2)避免居高临下和无端指责
(3)避免排他性语言
(4)避免阿谀奉承
(5)在适当的时候运用幽默
88、单项选择题 在全通道沟通网络,信息流()。
A.从强有力的领导管理者流向下属工作小组
B.在一个平行的方向,直到所有的工作小组的成员都通知到
C.自由地在所有成员之间流动
D.在管理者的某个职能领域内流动
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本题答案:C
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89、单项选择题 以下哪一项是管理文体常用的表达方式()
A、叙述、说明、议论
B、叙述、说明、描写
C、说明、议论、抒情
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本题答案:A
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90、单项选择题 一般在1.2~3.5米,用于商业活动和咨询活动。这是那种沟通距离?()
A.亲密距离
B.私人距离
C.社交距离
D.公众距离
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本题答案:C
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91、单项选择题 下列沟通中,属于双向沟通的是()。
A.看报纸
B.听广播
C.打电话
D.看电视
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本题答案:C
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92、单项选择题 为了顺利地召开会议,会前应收集和整理与议题相关的信息,如果有必要,应装订成册。这是会前准备的什么环节?()
A.明确会议的必要性
B.确定会议的目标
C.拟定会议议程
D.准备会议文件
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本题答案:D
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93、问答题 目前我国内各媒体正在讨论是否应当公开报道灾难事故的问题,有人认为公开报道有损国家社会形象,给社会主义抹黑,不利于社会稳定;又有人认为灾难是一种客观存在,报道可以引起社会各界的重视,起到预防未来发生灾难的效果。请通过管理沟通理论分析这两种说法,谈谈自己的观点。
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本题答案:报道及不报道的理由及后果。
客观存在,灾难预
本题解析:试题答案报道及不报道的理由及后果。
客观存在,灾难预防,民众接受能力:沟通的暴露度应当与风险维和沟通对象的状态相结合,确定适当的暴露度。
94、单项选择题 在实际的会议过程中,会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则?()
A.明确议题
B.确定主次
C.注重实效
D.适时调整
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本题答案:D
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95、单项选择题 什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。()
A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈
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本题答案:D
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96、单项选择题 管理者可以克服沟通障碍的方式是()。
A.反馈
B.解码
C.编码
D.过滤
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本题答案:A
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97、单项选择题 鼻音重的人给人不坚决的印象;嗲声嗲气的声调则让人有声色方面的联想。这是音质暗示的什么策略?()
A.声调的变化
B.声音的印象
C.语速的选择
D.音量需适中
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本题答案:A
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98、单项选择题 危机沟通的基本过程的第一步是()
A、分析情况,确立对策。
B、深入现场,了解事实。
C、安抚受众,缓和对抗
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本题答案:B
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99、单项选择题 只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时,才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则()。
A.例外原则
B.排队原则
C.关键时间原则
D.授权原则
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本题答案:A
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100、问答题 什么是沟通?为什么要沟通?沟通的基本步骤有哪些?
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本题答案:沟通是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中的传
本题解析:试题答案沟通是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中的传递或交换的过程,整个管理工作都与沟通有关。
⑴沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂。
⑵沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。
⑶沟通也是企业与外部环境建立联系的桥梁。
沟通的过程是
⑴发送者需要向接受者传送信息或者需要接受者提供信息。这里所说的信息包括很广,诸如想法、观点、资料等。
⑵发送者将这些信息译成接受者能够理解的一系列符号。
⑶将上述符号传递给接受者。
⑷接受者接受这些符号。
⑸接受者将这些符号译为具有特定含义的信息。
⑹接受者理解信息的内容。⑺发送者通过反馈来了解他想传递的信息是否被对方准确
无误地接受。
101、单项选择题 “我们很高兴地通知您已获得一张白金信用卡。”请问,这句话运用了换位思考吗?()
A、是的,因为是积极肯定的。
B、是的,因为包含了读者利益。
C、没有,因为句子没有以“你”开头。
D、没有,因为读者并不关心作者的感情。
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本题答案:D
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102、问答题 口头沟 91ExAM.org通和书面沟通各有何优缺点?各适用于什么样的沟通场合?
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本题答案:口头沟通的优点是快速传递和即时反馈,同时口头沟通深入、
本题解析:试题答案口头沟通的优点是快速传递和即时反馈,同时口头沟通深入、具体可以传递复杂的信息;缺点是信息在传递的过程中存在着失真的可能性。书面沟通的优点是长期保存、有形展示、受法律保护,而且语言严密、清晰;缺点是传递速度较慢,难以即使反馈。信息量大、信息复杂,适合口头沟通。信息重要,要避免失真、要留下凭证应该用书面沟通。复杂而又重要的信息,既要有口头沟通,也要有书面沟通。
103、单项选择题 不属于第一型完美型的特征的是()。
A.追求不断进步
B.对自己和别人要求甚高
C.追求服待
D.爱劝勉教导,逃避表达忿怒
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本题答案:C
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104、单项选择题 当你要求下属执行一项常规任务时,可采取下列哪种沟通形式?()
A、说服
B、征询
C、告知
D、参与
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本题答案:C
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105、单项选择题 音量属于非语言沟通的什么类型?()
A.身体动作
B.个人身体特征
C.副语言
D.空间利用
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本题答案:C
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106、单项选择题 下列选项中,哪个不属于来自接收者的障碍()。
A、过度加工
B、表达模糊
C、知觉偏差
D、心理障碍
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本题答案:B
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107、问答题 网络沟通存在的问题是什么?如何认识这些问题?
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本题答案:网络沟通存在的问题:
(1)沟通信息呈超负荷
本题解析:试题答案网络沟通存在的问题:
(1)沟通信息呈超负荷态。信息以前所未有的速度在组织与组织、组织与个人、个人与个人间进行流转。信息流速加快的必然结果之一,就是对于组织中的个体所接收到的信息数量远远超过其所能吸收、处理的能力。
(2)口头沟通受到极大的限制。沟通不仅是表达事实,也可以传递情感和意见。因此,口头沟通作为能完成这连个沟通目的的最佳介质,在组织沟通中有着不可替代的地位。网络时代使得工作与工作场所的分离成为可能,在推崇工作自由派取得全面胜利的同时,组织沟通却遭受了最严重的打击。而且,令人遗憾的是,弥补因口头沟通不足带来的工作情绪不高的窘境的手段和途径还未得到充分的开掘。
(3)纵向沟通弱化,横向沟通扩张。在网络环境中的横向沟通由于减少了官僚体制的阻碍而显得更加自由、更加流畅。同时,也增加了发现意外的可能性,使得我们在不经意中发现问题的关键所在。
108、单项选择题 创智生物制药股份有限公司的营销经理向他的华中地区主管下达了加快在湖北、湖南的销售网点开发速度的指示,但是该主管认为湖南的市场已经饱和,遂只重点开发了湖北地区的网点。为此,该主管受到了营销经理的批评。在本例中,影响沟通的主要是()
A、理解障碍
B、偏见障碍
C、地位障碍
D、信誉障碍
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本题答案:B
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109、单项选择题 悲情浪漫者属于()。
A.第三型成就型
B.第四型艺术型/自我型
C.第八型领袖型/能力型
D.第六型忠诚型
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本题答案:B
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110、问答题 领导者在处理危机事件时必须保持怎样的态度?
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本题答案:领导者在处理危机事件时必须持以下态度:
(1
本题解析:试题答案领导者在处理危机事件时必须持以下态度:
(1)高度重视危机事件,以积极的心态对待各种公众,协调关系,解决矛盾。
(2)以认真负责的态度虚心听取各方意见和建议,并尽可能予以满足。
(3)遵循“人道主义”原则,把救人放在至高的位置,妥善处理善后事宜,慰问受害者及其亲属。
(4)时刻将公众利益放在首位。
111、单项选择题 通过什么方式,以核实所获信息正确与否,为对方纠正你的错误提供机会,同时也有助于向信息提供者表达自己的兴趣所在。()
A.评价
B.分析
C.提问
D.复述
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本题答案:D
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112、单项选择题 经常觉得自己因少许细节而破坏了整件事的人多半属于()。
A.第四型艺术型/自我型
B.第七型活跃型/开朗型
C.第一型完美型
D.第三型成就型
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本题答案:C
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113、单项选择题 人际沟通是个非常复杂的过程,其中沟通的核心是()。
A.信息解码
B.信息反馈
C.信息传输
D.信息编码
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本题答案:B
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114、单项选择题 常最关注公义与不公义论题的人多为()。
A.第四型艺术型/自我型
B.第八型领袖型/能力型
C.第五型智慧型/思想型
D.第六型忠诚型
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本题答案:B
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115、单项选择题 以下哪一项不是演讲的语言特点()
A、结构复杂,修饰成分多,句子长。
B、要口语化,要通俗易懂。
C、要具体生动,有幽默感。
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本题答案:A
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116、单项选择题 人际沟通的直接目的是()。
A.建立人际关系
B.维护人际关系
C.顺利沟通谈话
D.人际和谐
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本题答案:A
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117、问答题 非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
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本题答案:企业除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟
本题解析:试题答案企业除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播职工所关心的信息,体现的是职工的个人兴趣和利益,与企业正式的要求无关。与正式沟通相比,非正式沟通有下列几个特点。
⑴非正式沟通信息交流速度较快;
⑵非正式沟通的信息比较准确;
⑶非正式沟通效率较高;
⑷非正式沟通可以满足职工的需要;
⑸非正式沟通有一定的片面性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解,因而需要慎重对待。
不管人们怎样看待和评价非正式沟通,它都是客观存在的,并且在企业中扮演着重要的角色。
⑴管理人局必须认识到它是一种重要的沟通方式,否认、消灭、阻止、打击都是不可取的。
⑵管理人局可以充分地利用非正式沟通为自己服务,管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息,“知道”谁在传播这些信息,谁最喜欢这些信息,管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信皂,利用非正式沟通进行传递。
⑶对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道,还治其人之身”,通过非正式渠道进行更正。
118、单项选择题 两家公司的管理风格迥然不同,以让一名员工出差为例,甲公司会告诉员工:“你出门坐2号电梯,打1元2角的出租车,进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工:“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理()。
A.甲公司的工作效率会比乙公司的高
B.乙公司的工作效率会比甲公司的高
C.乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性
D.很难进行评价
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本题答案:D
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119、单项选择题 很关注自己的外在打扮,认为外表能够提升别人对自己的印象的人属于()。
A.第一型完美型
B.第六型忠诚型
C.第四型艺术型/自我型
D.第三型成就型
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本题答案:D
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120、单项选择题 下列哪项不属于网络沟通的优势()。
A.大大降低了沟通成本
B.使工作便利化
C.安全性差
D.跨平台,容易集成
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本题答案:C
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121、单项选择题 在商务沟通时,若遇到对方咄咄逼人或固执己见,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是()。
A.分段式沟通
B.及时逆转法
C.主动趋前法
D.同理心沟通法
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本题答案:B
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122、问答题 什么是沟通?沟通有何内涵?
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本题答案:沟通是人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传
本题解析:试题答案沟通是人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程。
沟通的内涵:
沟通是信息凭借一定的符号载体,在个人或群体间从发送者到接受者进行传递,并获得理解的过程。
1、沟通首先是信息的传递。
2、信息不仅要被传递到,还要被充分理解。
123、单项选择题 会议的组织工作常常是从分析会议的主题和必要性着手,这是会前准备的什么环节?()
A.明确会议的必要性
B.确定会议的目标
C.拟定会议议程
D.准备会议文件
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本题答案:A
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124、单项选择题 希望工程是我国青少年发展基金会发起的重要社会公益事业,其经费使用情况接受公众的监督,之所以如此,是因为()。
A.公共组织的管理必须对公众负责
B.公共组织是公众组成的
C.公共组织的经费是公众的
D.公共组织应该得到公众的支持
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本题答案:A
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125、单项选择题 内部驱动因素包括()
A.保健因素
B.激励因素
C.环境因素
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本题答案:B
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126、单项选择题 在下列哪种情况下,你应该间接地进入主题?()
A、读者对该信息感兴趣。
B、你必须要说服一个很难对付的读者。
C、你有好消息告诉读者。
D、该信息很复杂。
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本题答案:B
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127、多项选择题 作为上司,要掌握批评下属的技巧()
A、批评要尊重客观事实。
B、不要伤害部下的自尊与自信。
C、友好地结束批评。
D、当众批评才有力度。
E、选择适当的场所
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本题答案:A, B, C, E
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128、单项选择题 有一种沟通方式是通过动态无声性的目光.表情.手势语言等身体运动或者静态无声的身体姿势.空间距离及衣着打扮等等形式来实现沟通的,这种沟通方式是()。
A.身体语言沟通
B.副语言沟通
C.物体的操纵
D.情景沟通
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本题答案:A
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129、单项选择题 下列哪种方式不利于会议沟通形成成效()。
A、明确会议目的
B、限制发言时间
C、会上分发会议文件
D、对参加人员有选择性
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本题答案:D
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130、问答题 简述有效管理沟通的策略?
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本题答案:重构组织结构,营造新型的组织文化氛围,健全完备高效的组
本题解析:试题答案重构组织结构,营造新型的组织文化氛围,健全完备高效的组织网络,提升管理沟通能力。
131、单项选择题 当你讲话时说到“3”,却伸出了5个手指,这属于说话者引起的()障碍。
A.语言层次障碍
B.声音层次障碍
C.身体语言障碍
D.语意层次障碍
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本题答案:C
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132、单项选择题 下列选项中,不属于借路沟通法负面作用的是()。
A.责任转嫁
B.传话失真
C.观念刻板
D.关系过密
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本题答案:D
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133、单项选择题 书面沟通具有()、长期保存、法律保护等优点。
A.有形展示
B.内涵丰富
C.传递迅速
D.反馈及时
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本题答案:A
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134、单项选择题 我们可以通过观察对方的言行举止了解对方想要表达的意思,这反映了非语言沟通的以下哪项作用?()。
A.强化效果
B.代替语言
C.体现真相
D.反映情绪
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本题答案:B
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135、问答题 建设性沟通的原则,建设性沟通的策略。
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本题答案:原则:一、信息组织原则二、合理定位原则三、尊重他人原则
本题解析:试题答案原则:一、信息组织原则二、合理定位原则三、尊重他人原则
策略:
1)先提炼对方观点,再提其他看法;
2)先指出一致之处,再讨论不同观点;
3)先肯定对方,再提出批评;
4)先提出解决问题的办法,再指出以前的错误;
5)先帮助树立信心,再讨论如何提高业绩。
136、单项选择题 发信者将信息译成可以传递的符号形式的过程是()。
A.反馈
B.解码
C.编码
D.媒介
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
137、单项选择题 同样的一个“O”,数学家认为它是一个圆,运动员说它是一个球,而画家说它是一轮明月,这是由于信息的接收者对信息产生的()造成的。
A.知觉的选择性障碍
B.接收者对信息的过滤
C.接收者对信息的理解差异
D.接收者对信息的曲解
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本题答案:A
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138、问答题 如何确定沟通客体及其需求。
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本题答案:一)确定沟通客体:
1)沟通客体确定:最初沟
本题解析:试题答案一)确定沟通客体:
1)沟通客体确定:最初沟通客体、主要沟通客体、次要沟通客体、联络人、意见领袖、核心决策人
2)个体、整体沟通客体分析:分析每位成员个体、分析整体沟通客体分组
二)确定沟通需求:
1)确定沟通客体想要的背景资料:
需求低——开门见山;需求高——充分交代背景;需求不一致——简单回顾
2)确定沟通客体需求的信息:需求高—新信息;需求低—提供决策和建议
3)确定受众的期望和偏好:风格偏好、渠道偏好、格式偏好
139、单项选择题 一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合作技巧。
A.沟通技巧
B.写作技巧
C.演讲技巧
D.表达技巧
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本题答案:A
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140、单项选择题 以任务为中心的核心团队在公司各处带动知识进步时,居于主导地位的将是横向沟通形式。这是网络沟通存在的什么问题?()
A.交流面对面,管理最有效
B.信息传递前,深思又熟虑
C.注重影响面,圈内与圈外
D.技术新趋势,冷静多思考
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
141、单项选择题 汇报是下级向上级反映情况、提出设想、汇报思想而经常采用的一种沟通方式,不属于汇报的类型的是()。
A.书面汇报
B.口头汇报
C.网络汇报
D.专题汇报
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本题答案:C
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142、问答题 简述在沟通中使用叙事体时,展开部分所应采取的策略。
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本题答案:(1)表明下一步的打算和原因
(2)克服障碍
本题解析:试题答案(1)表明下一步的打算和原因
(2)克服障碍
(3)保留悬念
(4)通过活动展示人物
143、单项选择题 有些人觉得生命中许多事情不值得人为它过份操劳而情绪低落,他们的主导性格是()。
A.第八型领袖型/能力型
B.第九型和平型/和谐型
C.第七型活跃型/开朗型
D.第四型艺术型/自我型
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
144、单项选择题 向往掌权的职位,喜欢行使权力的人,其主导人格为()。
A.第五型智慧型/思想型
B.第六型忠诚型
C.第三型成就型
D.第八型领袖型/能力型
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本题答案:D
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145、问答题 有效书面沟通的基本要求有哪些?
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本题答案:清晰、目的明确、完整、准确、简洁、树立良好信誉、建立友
本题解析:试题答案清晰、目的明确、完整、准确、简洁、树立良好信誉、建立友善关系。
146、单项选择题 影响群体沟通效率的不可控因素不包括()。
A.群体因素
B.环境因素
C.任务因素
D.领导风格
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
147、单项选择题 政府有关部门举行的记者招待会,属于()。
A、浅层沟通
B、深层沟通
C、单向沟通
D、非正式沟通
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本题答案:B
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148、单项选择题 ()是管理的最基本最重要的重要职能。
A.员工管理
B.组织沟通
C.薪酬管理
D.绩效管理
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
149、单项选择题 五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。
A.强制
B.回避
C.折中
D.协作
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
150、单项选择题 下列哪种不属于倾听者的障碍?()
A、用心不专
B、急于发言
C、排斥异议
D、吵闹声
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
151、单项选择题 常感到要和时间竞赛,许多应做的事情仍待完成的人多为()。
A.第七型活跃型/开朗型
B.第一型完美型
C.第三型成就型
D.第五型智慧型/思想型
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
152、单项选择题 在西欧,当送礼送花时,不要送()
A、郁金香和长寿花
B、菊花和马蹄莲
C、丁香和苹果花
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
153、单项选择题 电话沟通是通过电话这一媒介进行间接的沟通,不属于在电话沟通中应该注意的因素的是()。
A.表情
B.声音
C.态度
D.言词
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
154、问答题 下行沟通有哪3种主要形式?
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本题答案:书面的(指南、声明、公司政策、公告、报告、信函、备忘录
本题解析:试题答案书面的(指南、声明、公司政策、公告、报告、信函、备忘录等),面谈的(口头指示、谈话、电话指示、广播、各种会议、评估会、通知性质会议、咨询会、批评会、小组演示乃至口头相传的小道信息),电子的(闭路电讯系统新闻广播、电话会议、传真、电子信箱等)。
155、问答题 什么是上行、下行、横向和斜向沟通?
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本题答案:1、上行沟通是指在组织中信息从较低的层次流向较高层次的沟通。
本题解析:试题答案1、上行沟通是指在组织中信息从较低的层次流向较高层次的沟通。
2、下行沟通是指在组织中信息从较高的层次流向较低层次的沟通。
3、横向沟通是指在组织中同一层次不同部门之间的沟通。
4、斜向沟通是指在组织中不同层次的不同部门之间的沟通。
156、单项选择题 以下哪一项不是危机沟通的原则?()
A、公众和顾客的利益第一,在危机面前不能存在任何侥幸心理。
B、平时与社会各界建立了良好的关系。
C、领导幕后指挥。
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
157、单项选择题 不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方谈得来的一个诀窍是()。
A.带着欢喜欣赏的眼光来看对方
B.做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然带着关怀的情感
C.通过观察对方的眼神,来调整和他沟通的切入点
D.通过观察对方的手势,来调整和他沟通的切入点
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
158、问答题 建设性沟通的原则是什么?
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本题答案:在换位思考的基础上,应该遵循建设性沟通的一些基本原则:
本题解析:试题答案在换位思考的基础上,应该遵循建设性沟通的一些基本原则:
1、信息组织原则:准确、清晰、完整、生动、连贯;
2、合理定位原则:事实导向、客观描述、对事不对人;
3、尊重他人原则:积极倾听、礼貌待人。
159、问答题 简述阻碍跨文化沟通的主要因素。
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本题答案:(1)感知:在跨文化沟通中,人们在沟通过程中存在的种种
本题解析:试题答案(1)感知:在跨文化沟通中,人们在沟通过程中存在的种种障碍和差异,主要是由感知方式的差异所造成的。
(2)成见:当人们突然进入一种有着很少他们所熟悉的符号和行为情境时,会感受到文化冲击,人们会因此感到焦虑不安,甚至茫然无措。此时,成见产生了。
(3)种族中心主义:种族中心主义是人们作为某一特地把那个文化中成员所表现出来的优越感,它是一种以自身的文化价值和标准去解释和判断其他文化环境中的群体
(4)缺乏共感:主要原因是人们经常是站在自己的立场而不是他人的立场上理解、认识和评价事物的。
160、问答题 简述有效沟通的4大基本特征。
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本题答案:准确;当你接近听众时,要得到听众的信任,即使听众中只有
本题解析:试题答案准确;当你接近听众时,要得到听众的信任,即使听众中只有一个人发现了你的事实性错误,你也会陷入困境。
清晰:明确的思路、清晰的表达
简洁:应该力求以少量的文字传达出大量的信息。
活力:活力意味着语言生动形象并令人印象深刻。
161、单项选择题 不会过份投入任何一件事的人多半属于()。
A.第六型忠诚型
B.第三型成就型
C.第九型和平型/和谐型
D.第四型艺术型/自我型
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
162、多项选择题 书面沟通的特点有()
A、逻辑性强
B、内容易于复制、传播
C、反馈不及时
D、耗费时间长
E、内容真实
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本题答案:A, B, C, D
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163、单项选择题 不属于组织内部沟通的是()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.与上下游企业沟通
D.员工的互相交流
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本题答案:C
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164、单项选择题 喜欢唱反调,对很多事情都很抗拒的人多为()。
A.第六型忠诚型
B.第一型完美型
C.第八型领袖型/能力型
D.第三型成就型
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
165、多项选择题 实行有效的沟通联络应满足以下几个要求()
A.表达清楚
B.传递准确
C.避免过早评价
D.消除下级顾虑
E.积极联络并加以控制
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本题答案:A, B, C, D, E
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166、单项选择题 为决策目的所需的信息流与()有密切的关系.
A.组织机构
B.组织部门
C.组织层次
D.组织规模
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本题答案:C
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167、单项选择题 无论做任何事,都会以积极的态度,怀着欣赏的心去做的人,大多为()。
A.第九型和平型/和谐型
B.第一型完美型
C.第二型全爱/助人型
D.第七型活跃型/开朗型
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本题答案:B
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168、单项选择题 俗话说“隔行如隔山”,根据社会心理学对人际沟通的阐述,这句俗语说明()。
A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B.处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍
C.文化背景的不同会给沟通带来障碍
D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
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本题答案:A
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169、问答题 面试中的问题一般可以涉及哪些内容?
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本题答案:从广义上说,编制的问题可以涉及以下几部分的内容:
本题解析:试题答案从广义上说,编制的问题可以涉及以下几部分的内容:
1、个人背景、家庭情况、学习经历、工作经历;
2、个人成就、学业成绩、工作成绩、专长;
3、理论知识、实践经验、知识面、有关常识;
4、兴趣爱好、职业兴趣、知识兴趣、生活情趣;
5、逻辑思维能力、分析能力、语言表达能力;
6、价值观念、是非标准、个人理想;
7、求职动机、就职期望、工作要求。
170、单项选择题 一般来说,在进行双边会谈时,下面哪种说法不正确()。
A.主人和来宾一般相对而坐
B.主人和来宾并排坐以示亲切
C.主谈人居中,翻译人坐在主谈人的右侧或者后侧
D.主人坐正门一边,客人坐正门的对面
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本题答案:B
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171、单项选择题 不属于第二型全爱/助人型的特征的是()。
A.渴望别人的爱或良好关系
B.常忽略自己
C.容易感到忿怒.不满,觉得事情不应该这样发生
D.爱报告事实
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本题答案:C
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172、单项选择题 在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。
A.“输—输”法
B.“输—赢”法
C.“赢—输”法
D.“赢—赢”法
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本题答案:A
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173、单项选择题 “你认为……是什么”这是什么提问方式?()
A.清单式提问
B.开放式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
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本题答案:B
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174、单项选择题 排斥性沟通最突出的表现是沟通者自我优越感、()、严厉和冥顽不化。
A.冷漠
B.傲慢
C.自信
D.孤僻
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本题答案:A
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175、单项选择题 会见分为许多类型,其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的,其目的在于说明员工纠正不当的行为,提高工作效率,这类会见是()。
A.答评会见
B.纠正会见
C.咨询会见
D.激励会见
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本题答案:A
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176、单项选择题 沟通的目的不包括()
A.扩展自我的边界
B.表达权力
C.证明自己
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本题答案:C
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177、单项选择题 下列关于非正式沟通的说法正确的是_______________。
A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较快
D.非正式沟通可以满足职工的需要
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本题答案:D
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178、单项选择题 似在不停地向自己的恐惧挑战,要与它抗衡的人为()。
A.第三型成就型
B.第四型艺术型/自我型
C.第六型忠诚型
D.第八型领袖型/能力型
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本题答案:C
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179、问答题 什么情况适合开放式问题?什么情况适合封闭式问题?
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本题答案:开放式问题使用场合:了解被访者优先考虑的事,让被访者无拘束地
本题解析:试题答案开放式问题使用场合:了解被访者优先考虑的事,让被访者无拘束地讨论他的看法,明确被访者的知识深度,弄清被访者表述能力怎样。
封闭式问题使用场合:节省时间、精力和金钱,从被访者处获取非常特定的信息,鼓励腼腆的人说话,避免被访者泛泛而谈。
180、单项选择题 根据会议主题,通常选择那些对会议内容比较了解并与其工作相关的人员参加会议,这是会前准备的什么环节?()
A.确定与会人员
B.预定会议场所
C.补充最新信息
D.准备会议文件
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本题答案:A
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181、单项选择题 下列列举的衔接句在同事之间不宜运用的是()。
A.太棒了,我佩服你的见解
B.有意思,你的见解很特别
C.我了解你的意思
D.你不应该…你不可以…
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本题答案:D
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182、单项选择题 和书面沟通相比,口头沟通的重要性体现在()。
A.便于核实
B.易保存,方便“复制”,不易被“污染”
C.更加容易令人信服
D.传递迅速
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本题答案:D
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183、单项选择题 不属于与分析型人进行沟通的技巧是()。
A.给与的回答一定准确
B.注重细节
C.谈话尽快切入主题
D.尊重他人的个人空间
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本题答案:A
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184、单项选择题 下列哪位受众会得到内部文档?()
A、你最好的顾客
B、人力资源主管
C、你希望录用的求职者
D、对你公司账目进行审计的会计师
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本题答案:B
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185、单项选择题 以下哪一项不是对演讲的语言表达的基本要求?()
A、使用正式的书面语
B、通俗易懂
C、生动感人
D、准确朴实。
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本题答案:A
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186、单项选择题 沟通在我们的日常生活和工作中发挥着非常重要的作用,因此我们需要不断的提升自己的沟通能力。提升沟通能力的核心是()。
A.具备丰富的知识
B.了解沟通双方的背景
C.具有系统思考的能力
D.熟悉各种沟通管道
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本题答案:C
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187、单项选择题 沟通者的价值取向、思维模式和心理结构总和称为()。
A.心理背景
B.社会背景
C.文化背景
D.物理背景
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本题答案:C
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188、单项选择题 以下沟通方式不正确的是()。
A.与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满
B.与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点
C.与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满
D.与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬
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本题答案:C
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189、问答题 谈判准备和制定谈判计划的主要内容。
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本题答案:谈判前的准备:
1.谈判信息准备
本题解析:试题答案谈判前的准备:
1.谈判信息准备
2.谈判目标与对象确定
3.谈判方案制定,
4.模拟谈判
5.最低交易条件的设定,
制定谈判计划的主要内容:
1.确定谈判策略
2.选择谈判风格
3.明确谈判程序
4.确定谈判时间和地点
190、单项选择题 “善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精神和才能,能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型()。
A.民主型
B.开拓型
C.业务型
D.放任型
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本题答案:B
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191、多项选择题 会议时间包括的三种含义是()
A、每次会议的时间间隔
B、会议召开的时间
C、整个会议所需要的时间、天数
D、每次会议的时间限度
E、会议中阅读资料的时间
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本题答案:B, C, D
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192、单项选择题 沟通由不同的要素组成,这些构成要素不包括()。
A.编码与译码
B.通道与背景
C.噪声与反馈
D.障碍与循环
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本题答案:D
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193、多项选择题 建设性沟通的基本原则包括()
A、信息组织原则
B、合理定位原则
C、尊重他人原则
D、建立关系原则
E、双赢原则
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本题答案:A, B, C
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194、单项选择题 某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()
A.人际关系
B.角色压力
C.领导支持
D.工作负荷
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本题答案:B
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195、单项选择题 考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的()。
A.思想素质
B.业务能力
C.心理素质
D.商谈能力
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本题答案:A
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196、单项选择题 为了消除沟通联络的障碍,不带成见地听取情报传递人员的意见,信息接收者需要()
A.力求表达清楚
B.传递力求准确
C.避免过早评价
D.消除下级顾虑
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本题答案:C
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197、多项选择题 沟通联络过程一般有三种表现形式,它们是()
A.人与人之间的交流
B.人与机器之间的交流
C.领导与领导的交流
D.组织与组织的交流
E.机器与机器的交流
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本题答案:A, B, E
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198、单项选择题 常靠边站,喜欢从旁边看别人怎样做而自己却不参与的人很可能属于()。
A.第一型完美型
B.第六型忠诚型
C.第九型和平型/和谐型
D.第五型智慧型/思想型
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本题答案:D
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199、单项选择题 关于介绍他人认识,以下哪种说法不正确?()
A、先把地位高者介绍给地位低者,再把地位低者介绍给地位高者。
B、先把晚辈介绍给长辈,再把长辈介绍给晚辈。
C、先把男士介绍给女士,再把女士介绍给男土。
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本题答案:A
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200、问答题 下行沟通有何策略?
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本题答案:制定沟通计划;“精兵简政”,减
本题解析:试题答案制定沟通计划;“精兵简政”,减少沟通环节;“去繁从简”,减轻沟通任务;授权的加盟;言简意赅,提倡沟通内容简洁明了;启用反馈;多介质组合。
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