1、问答题  就业的社会功能有？

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本题答案：A、增加社会财富；
B、社会稳定；
本题解析：试题答案A、增加社会财富；
B、社会稳定；
C、社会发展。

2、单项选择题  在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。

A.职业能力
B.职业价值观
C.职业机会
D.职业环境

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.自然人

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

5、多项选择题  下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。

A.劳动生产率
B.群体分裂倾向
C.对工作的满意感
D.对作业群体的满意感
E.劳动者对群体目标的态度
F.群体中领导与被领导之间的关系状况

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本题答案：B, E, F
本题解析：暂无解析

6、单项选择题  工业社会时间分配的特点是（）。

A.非集中化
B.同步化
C.个性化
D.强制性小

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

7、问答题  劳动的正式群体的主要功能有哪些？

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本题答案：（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经
本题解析：试题答案（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经济目标而进行合作为基础的。
（2）职业培训功能。劳动的正式群体为其成员提供一个基本的职业环境，劳动群体便对其成员进行必要的职业技能、职业规范等方面的培训。
（3）社会化功能。劳动的正式群体是其成员参与社会活动的主要社会群体。
（4）社会心理功能。劳动的正式群体不仅能够在很大程度上满足其成员对职业保障、生活保障等基本心理需要，本使成员们通过社会交往建立起友好的人际关系。
（5）社会控制功能。劳动的正式群体采取各种必要的管理手段来督促其成员遵循社会行为规范。

8、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

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本题答案：A
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10、单项选择题  从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系

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本题答案：B
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11、单项选择题  传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）

A.商品
B.价值
C.工资
D.货币

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

12、单项选择题  能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A.劳动力的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动的职业结构
D.劳动的产业结构

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

13、单项选择题  从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）

A.问卷调查法
B.个案调查法
C.参与调查法
D.实地调查法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

14、多项选择题  发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）

A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少
B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高
D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

16、单项选择题  根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

17、多项选择题  个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）

A、纵向发展
B、协向发展
C、横向发展
D、向核心方向发展
E、向个性化发展

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

18、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

19、名词解释  职业分层

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本题答案：按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同
本题解析：试题答案按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。

20、多项选择题  劳动保护的意义包括（）

A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证
B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要
D、促进国民经济发展的需要
E、促进社会和谐

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）

A、技术/职能型 
B、管理能力型 
C、安全/稳定型 
D、自主、独立型

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本题答案：A
本题解析： 暂无解析

22、填空题  集体激励的办法主要有（）和（）。

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本题答案：利润分享计划；增益分享计划
本题解析：试题答案利润分享计划；增益分享计划

23、问答题  简述组织机构设置的基本方法。

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本题答案：（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼
本题解析：试题答案（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼点。因此，生产经营业务按产品的类别来进行。
（2）按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来，这样更有利于生产经营业务的组织与进行。
（3）按地区设置。有引起企业往往按地理位置来组织生产经营。因为许多产品和服务地区的布置往往是选在接近客户的所在地区。
（4）按职能设置。以人们在其工作单位中所从事的职能为依据来组织生产经营，这是组织工作通常采取的一种方法。
（5）按计划项目设置。为完成某一特定使命而设计制造的产品所组成机构。

24、单项选择题  涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

25、单项选择题  衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

A.职位隔离
B.性别人力资本
C.职业结构
D.职业收入

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

27、单项选择题  在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

28、填空题  （）是中国劳动制度的根本选择。

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本题答案：市场就业
本题解析：试题答案市场就业

29、问答题  试述劳动者社会化的内容与途径。

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本题答案：劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和
本题解析：试题答案劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化

30、问答题  就业对劳动者个人的功能是？

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本题答案：A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值
本题解析：试题答案A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值实现和发展的功能；
C、劳动者服务社会的功能。

31、多项选择题  失业会产生诸多不良后果，主要包括（）

A、劳动要素闲置浪费
B、导致劳动者的生活困难
C、使人受到多方面的损失
D、导致社会问题和政治问题

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

32、单项选择题  劳动群体中最基本的组织结构是（）。

A.权力结构
B.沟通结构
C.职位结构
D.行业结构

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

33、多项选择题  韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

34、单项选择题  制度经济学中非常强调工资结构的是（）

A.邓普拉
B.多尔嘎
C.皮尔
D.卡尔伯格

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

35、多项选择题  从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力 
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁 
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 
D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法 
E.所从事的劳动应该是义务劳动

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

36、多项选择题  影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）

A.社会结构
B.产业结构的变化
C.人口变迁
D.年龄
E.性别

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

37、填空题  从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。

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本题答案：体力劳动；脑力劳动
本题解析：试题答案体力劳动；脑力劳动

38、名词解释  劳动者社会化

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本题答案：是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时
本题解析：试题答案是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。

39、多项选择题  福利型社会保障制度的特点主要有（）

A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

40、名词解释  中国劳动关系调整机制的内容？

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本题答案：A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
本题解析：试题答案A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。

41、名词解释  职业声望

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本题答案：是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论
本题解析：试题答案是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史期人们对职业的社会心理评价。

42、单项选择题  劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

A.职业分层
B.职业流动
C.职业生涯
D.职业选择

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

43、名词解释  简述工会在调整劳动关系中的作用。

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本题答案：A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、
本题解析：试题答案A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、建立健全职工代表大会制度
C、建立健全劳动关系三方协商机制
D、建立健全调解劳动争议的机制
E、建立健全劳动者权益的法律援助机制

44、单项选择题  最早提出职业生涯的概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

45、名词解释  群体的正式结构

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本题答案：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成
本题解析：试题答案指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，是组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式。

46、填空题  国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。

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本题答案：其《章程》和附件《费城宣言》
本题解析：试题答案其《章程》和附件《费城宣言》

47、问答题  从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。

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本题答案：（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活
本题解析：试题答案（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。
（2）阶段性就业，是指在劳动者的职业生涯种，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。
（3）非正规就业，主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。
（4）不充分就业。是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即20小时），并愿意从事更多工作的人员。

48、问答题  简述我国移民劳动群体的特征。

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本题答案：1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城
本题解析：试题答案1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城镇就业的劳动者。
2.该群体的性别分布特点是男性多从事建筑施工行业，女性多从事家庭服务业，并且沿海地区移民劳动群体中的女性比例要高于男性。
3.该群体中绝大多数人属于15—29岁的年龄段，约占这个群体总数的71%。
4.该群体文化程度总体偏低，约60%以上的人只有初中和小学文化程度。
5.从职业特征来看，该群体主要从事的是体力劳动和技术含量较低的工作。

49、名词解释  劳动效用

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本题答案：使用经济学上的“效用”概念，用
本题解析：试题答案使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。

50、单项选择题  国际劳工组织行动的基本原则是（）

A、三方协调原则
B、民主协商原则
C、少数服从多数原则
D、独立自主原则

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

51、问答题  职业流动的决策步骤？

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本题答案：（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用
本题解析：试题答案（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用人单位
（3）分析接收单位的状况
（4）分析由原单位流出的可能性
（5）“流动”与“维持现状”的比较
（6）完成流动

52、名词解释  劳动士气

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本题答案：指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性
本题解析：试题答案指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

53、问答题  影响职业声望评价的因素有？

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本题答案：（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括
本题解析：试题答案（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任。
（2）职业要求，即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体善等各方面的条件要求。
（3）职业报酬，泛指职业能给予任职者的各项利益。
（4）职业环境，即与职业活动相关的各种工作条件。

54、名词解释  劳动者

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本题答案：从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系
本题解析：试题答案从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人

55、名词解释  弹性就业

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本题答案：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，
本题解析：试题答案是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，他是相对全日制就业形势而言的。

56、名词解释  特殊劳动群体

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本题答案：是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳
本题解析：试题答案是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中遇到了特殊社会问题并因此而成了独特行为规律的群体。

57、问答题  我国的劳动政策都包括哪些？

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本题答案：一、促进就业政策；
二、工资保护政策；本题解析：试题答案一、促进就业政策；
二、工资保护政策；
三、工资激励政策；
四、社会收入分配政策；
五、社会保障政策；
六、保护劳动者权益政策。

58、问答题  我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？

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本题答案：（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场本题解析：试题答案（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场
（3）进行社会服务
（4）加强宏观调控
（5）建立保障体制。

59、名词解释  权力性影响力

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本题答案：又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利
本题解析：试题答案又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。

60、单项选择题  劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

A.劳动者的职称
B.劳动者的职业
C.劳动者的职能
D.劳动者的职务

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

61、名词解释  直接报酬

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本题答案：包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激
本题解析：试题答案包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

62、问答题  比照国际标准，我国把职业分为四个层次，包括八个大类，其中这八大类分别为？

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本题答案：⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

本题解析：试题答案⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
⑵专业技术人员
⑶办事人员和有关人员
⑷商业、服务业人员
⑸农、林、牧、渔、水利业生产人员
⑹生产、运输设备操作人员及有关人员
⑺军人
⑻不便分类的其他从业人员

63、单项选择题  中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者目主择业

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

64、填空题  美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。

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本题答案：经济型；社会型
本题解析：试题答案经济型；社会型

65、单项选择题  （）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。

A、技术进步
B、人口数量的增加
C、交通条件的便利
D、自然环境的改善

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

66、多项选择题  在中观层次的劳动社会学研究方式中，（）是主要的研究主题

A．社会群体
B．社会行为
C．社会结构
D．社区

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

67、问答题  劳动社会学的研究内容的六个部分。

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本题答案：（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者本题解析：试题答案（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者
（3）劳动的社会关系
（4）劳动的社会结构
（5）劳动组织及劳动组织方式
（6）劳动与社会变迁。

68、单项选择题  下列属于失业者的是（）

A.在校学生 
B.16岁以下无工作者 
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

69、单项选择题  （）是从市场形式的角度划分的市场

A.普通市场
B.合法市场
C.散在性市场
D.自由市场

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

70、多项选择题  根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。

A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

71、单项选择题  根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）

A、医疗保险 
B、失业保险 
C、养老保险 
D、工伤保险

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

72、问答题  简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

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本题答案：（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
本题解析：试题答案（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少

73、名词解释  劳动者行为

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本题答案：是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动
本题解析：试题答案是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

74、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）

A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

75、问答题  请简要回答抽样调查的主要优点。

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本题答案：1、费用低
2、精度高
3、规模相
本题解析：试题答案1、费用低
2、精度高
3、规模相对小，便于实施
4、获得的信息丰富，具有一定深度
5、时效高

76、单项选择题  在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）

A、再分配性养老金
B、家庭津贴
C、失业保险
D、资产再分配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

77、单项选择题  在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）

A、大力发展大中城市
B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈
D、大力发展民营企业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

78、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

79、填空题  冷冲压工艺规程是一种能指导全般生产历程的（）。

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本题答案：工艺性技术文件
本题解析：试题答案工艺性技术文件

80、单项选择题  在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。

A.技术性个体行为
B.社会技术性个体行为
C.社会性个体行为
D.群体行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

81、单项选择题  激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

82、单项选择题  职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。

A.选择偏好
B.社会地位的高低
C.报酬水平
D.兴趣爱好

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

83、单项选择题  冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）

A.马克思主义
B.保守主义
C.激进主义
D.自由主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

84、单项选择题  我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）

A.维护公平、公正
B.维护劳动关系稳定
C.促进劳动关系合作
D.促进政治稳定

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  在礼俗社会中，声望的获得依赖于（）。

A.能力
B.先赋地位
C.成就
D.职业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

86、问答题  简述人的职业生涯所具有的特性。

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本题答案：（1）独特性
（2）发展性
（3）
本题解析：试题答案（1）独特性
（2）发展性
（3）阶段性
（4）终生性
（5）整合性

87、单项选择题  联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。

A.职位
B.岗位
C.职能特性
D.工作性质

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

88、多项选择题  下列属于特殊劳动群体的有（）

A、女性群体
B、残疾人群体
C、未成年工及童工
D、移民劳动群体
E、老年群体

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

89、单项选择题  市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业与市场之间的关系
B.企业与劳动者之间的关系
C.企业与国家之间的关系
D.国家和市场之间的关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

90、单项选择题  构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。

A.文化
B.素质
C.脑力
D.技能

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

91、问答题  简述劳动的社会职能。

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本题答案：作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
本题解析：试题答案作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
（1）劳动创造社会财富；
（2）劳动改造和完善社会；
（3）劳动满足人的生存需要和发展需要。

92、多项选择题  在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）

A.科学性
B.合理性
C.服务性
D.合法性

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本题答案：A, B, C
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93、单项选择题  企业既定权力争议是指（）

A、在确定权利义务关系时产生的分歧
B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议
D、对既定权力和义务的实现产生的争议

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

94、单项选择题  古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）

A.社会人 
B.经济人 
C.理性的人 
D.自然人

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本题答案：A
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95、单项选择题  在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）

A、按计划项目设置
B、按客户设置
C、按产品设置
D、按功能设置

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本题答案：C
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96、单项选择题  劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。

A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
B．垂直流动更能反映经济结构的变化
C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

97、多项选择题  组织文化对成员的影响主要有（）

A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.约束功能

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

98、多项选择题  劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。

A.职位结构
B.权力结构
C.沟通结构
D.工作结构
E.任务结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

99、单项选择题  企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

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本题答案：C
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100、单项选择题  （）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。

A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.人生理想

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本题答案：C
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101、多项选择题  非正式组织的部分特点：（）

A.形成过程
B.目的
C.目标
D.权威
E.领导
F.领袖

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本题答案：A, C, D, F
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102、单项选择题  按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A.经理及行政人员
B.文员
C.学生
D.非技术人员

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本题答案：D
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103、单项选择题  英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）

A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移

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本题答案：D
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104、名词解释  劳动关系

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本题答案：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。<
本题解析：试题答案劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

105、多项选择题  下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

A.工资
B.保险福利
C.股票期权
D.奖金

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本题答案：A, C, D
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106、多项选择题  影响职业声望评价的相关因素有（）

A.教育程度
B.经济收入
C.劳动强度
D.晋升机会
E.职业的社会责任

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

107、单项选择题  结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。

A.肯定
B.否定
C.竞争
D.合作

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本题答案：A
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108、问答题  如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

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本题答案：①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工
本题解析：试题答案①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。
②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。
③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。

109、单项选择题  适用于一般纺织企业的定额方式是（）

A.劳动定额
B.看管定额
C.时间定额
D.产量定额

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本题答案：B
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110、问答题  社会保障的内容有哪些？

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本题答案：A、社会保险，指劳动者及其家属由于生育、年老、疾病、工
本题解析：试题答案A、社会保险，指劳动者及其家属由于生育、年老、疾病、工伤等原因而丧失劳动能力或失业，从而推动生活来源时，根据立法，由国家和社会提供一定程度的补偿和服务的社会保障制度。
B、社会福利，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和极可能提高生活质量的资金和服务的一种社会保障形式。
C、社会求助，是劳动者在其不能维持最低限度的生活水平时，根据有关法律规定，有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的资金和实物援助的一种社会保障制度。
D、社会优抚，是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定生活水平的资金和服务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。

111、多项选择题  按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A.绝对型劳资 关系
B.亲权型劳资关系
C.阶级斗争型劳资关系
D.利益协调型劳资关系

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本题答案：A, B, C
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112、问答题  简述社会青年的职业流动？

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本题答案：（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，
本题解析：试题答案（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，当代青年人才主要流向于第三产业和高科技产业
（2）从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以国外发达国家。
（3）从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。
（二）对青年人才职业流动的引导：
1.要为青年就业创造良好的条件，
2.要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有力的引导。

113、名词解释  初次职业流动

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本题答案：指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。
本题解析：试题答案指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。

114、问答题  劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？

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本题答案：1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个
本题解析：试题答案1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个人实现就业的重要途径和用人单位配置、取得劳动要素的途径
2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈
3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南
4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统
5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计，可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退情况
6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映

115、单项选择题  下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A.马斯洛的需求层次理论
B.泰罗的科学管理理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.亚当斯的公平理论

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本题答案：D
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116、多项选择题  在许多企业工会建立不起来的原因有（）

A、缺少政府的支持
B、企业不同意
C、名义上存在的工会机构往往被兼并
D、政府不同意
E、劳动者没有积极性

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

117、单项选择题  根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。

A.专业职业人员
B.业主与经理人员
C.白领人员
D.熟练工人

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

118、名词解释  人际吸引

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本题答案：指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情
本题解析：试题答案指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。

119、问答题  简述养老保险的五种模式。

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本题答案：A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保
本题解析：试题答案A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度

120、填空题  （）构成了社会收入分配问题的主要内容。

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本题答案：不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题
本题解析：试题答案不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题

121、单项选择题  在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心

A.职业交流所
B.劳动力市场
C.职业交流会
D.再就业中心

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

122、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

123、多项选择题  集体意识是指（）。

A．集体成员对集体的认同感
B.成员与集体利益的一致性
C．与集体目标的一致性
D.集体成员与集体共命运的信念
E．集体成员与集体的相互联系

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

124、单项选择题  就业问题不具有（）

A.经济性
B.社会性
C.政治性
D.文化性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

125、单项选择题  薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作气氛

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本题答案：A
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126、问答题  试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

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本题答案：（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻
本题解析：试题答案（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。
第二，有助于增强社会组织的灵活性。
（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。
非正式结构的消极功能体现在：
第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏组织的整合力。
第二，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。
第三，放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

127、问答题  简述一下单位制度变化的表现。

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本题答案：⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
本题解析：试题答案⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
⑶单位责任具体化和内向化
⑷单位的“家长”角色强化

128、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）

A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

129、多项选择题  劳动集体士气的效应主要有（）。

A.影响劳动生产率
B.影响劳动者个人自身的发展
C.影响劳动集体的生存与发展
D.影响企业内部的分工协作
E.影响企业的统一管理

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

130、单项选择题  假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A.选择职业A
B.选择职业B
C.选择职业A或职业B
D.两者都不选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

131、单项选择题  在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（）

A.泰罗
B.马克思韦伯
C.卡尔维诺
D.孔德

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

132、单项选择题  妇女在劳动能力方面优于男性的是（）。

A.逻辑思维能力
B.对劳动环境的适应能力
C.耐力、持久力
D.负载能力

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

133、问答题  简述失业保险的主要特点。

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本题答案：A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业
本题解析：试题答案A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
B、强制性，强制性是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
C、互济性，失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

134、单项选择题  雇主责任制主要是针对（）而建立的。

A.退休职工
B.工伤事故
C.医疗保健
D.外出公干

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

135、问答题  个人参与职业生涯管理的意义。

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本题答案：对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面
本题解析：试题答案对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
（1）对于增强对工作环境的把握和对工作困难的控制能力十分重要
（2）有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系
（3）可以实现自我价值的不断提升和超越。

136、多项选择题  下列属于正式组织和特点的有（）

A、有明确的组织的目标和整体性
B、较强的凝聚力
C、有正式的阶层结构
D、成员的互动方式是正式而又片面的
E、严格的规章制度

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本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

137、多项选择题  劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。

A.预期社会化
B.初始社会化
C.基础社会化
D.继续社会化

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

138、问答题  简述职业生涯发展和成功的道路。

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本题答案：（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路；
（3）转换职业的道路；
（4）自我创业的道路。

139、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

140、单项选择题  推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

141、名词解释  人力资本化

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本题答案：就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本
本题解析：试题答案就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本或财富的第一资源。

142、名词解释  集体谈判

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本题答案：是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的
本题解析：试题答案是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以解决就业条件和待遇，协调雇佣关系的一种方法。

143、多项选择题  在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。

A.职业的社会地位
B.劳动报酬水平
C.职业的劳动强度及环境
D.个人兴趣与才能的发挥
E.职业的社会意义及贡献

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

144、单项选择题  劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A.雇佣关系
B.平等关系
C.上下级关系
D.利益关系

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

145、名词解释  简述劳动争议处理制度的4种运作机制。

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本题答案：劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解本题解析：试题答案劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解

146、填空题  劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。

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本题答案：合法原则
本题解析：试题答案合法原则

147、名词解释  社会保障

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本题答案：可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的
本题解析：试题答案可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障行为、机制和制度的总称。

148、单项选择题  维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

A、亚当•斯密
B、李嘉图
C、魁奈
D、威廉•配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

149、单项选择题  古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

A、泰勒和梅耶
B、泰勒和韦伯
C、泰勒和配第
D、泰勒和迪尔凯姆

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

150、名词解释  劳动争议调解

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本题答案：是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实
本题解析：试题答案是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。

151、单项选择题  产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

152、名词解释  劳务关系

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本题答案：指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另
本题解析：试题答案指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利与义务关系

153、单项选择题  既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）

A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为

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本题答案：A
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154、单项选择题  古典组织理论主要关注的是（）问题？

A.组织环境
B.秩序
C.自由度
D.知识

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

155、单项选择题  如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。

A.水平流动
B.垂直流动
C.代际流动
D.代内流动

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

156、单项选择题  社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A.达伦道夫
B.涂尔干
C.怀特
D.萨拉尼

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

157、单项选择题  对职业流动影响最为显著的一项是：（）

A.年龄
B.种族
C.宗教
D.本人教育水平

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

158、名词解释  劳动争议仲裁

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本题答案：仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关
本题解析：试题答案仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关系的第三人或法律所指定的机构，依法进行调解直至按照一定程序进行判断、仲裁。

159、单项选择题  职业生涯管 理中最核心的是（）

A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

160、填空题  根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。

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本题答案：参照物
本题解析：试题答案参照物

161、多项选择题  职业生涯理论包括以下几种理论（）

A.职业自我论
B.职业决策论
C.职业生涯整体发展论
D.无职业论

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

162、名词解释  三方性结构

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本题答案：在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政
本题解析：试题答案在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。

163、填空题  人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国的方法，可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。

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本题答案：工作时间；家务劳动时间
本题解析：试题答案工作时间；家务劳动时间

164、单项选择题  古典组织理论形成于（）

A.20世纪30年代
B.Z0世纪40年代
C.20世纪50年代
D.世纪60年代

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

165、多项选择题  劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

A、社会保险福利
B、基础报酬
C、绩效报酬
D、激励报酬
E、集体保险福 利

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

166、单项选择题  劳动争议的内容是（）

A、劳动者之间的纠纷
B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷
D、政府与劳动者之间的纠纷

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本题答案：B
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167、名词解释  间接报酬

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本题答案：除工资以外的，社会保险等福利。
本题解析：试题答案除工资以外的，社会保险等福利。

168、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯系留点（）

A.技术性能力
B.管理能力
C.高额薪酬
D.自主性

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

169、问答题  简述人际关系理论的内容。

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本题答案：梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
本题解析：试题答案梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素。
（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。
（3）传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。
（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。

170、问答题  简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。

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本题答案：1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
本题解析：试题答案1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
3.劳动力市场机制的不健全
4.劳动力市场规则的缺乏
5.劳动力市场服务的低质量

171、问答题  试述社会分层的意义。

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本题答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1
本题解析：试题答案社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议

172、单项选择题  按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

173、单项选择题  收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

174、单项选择题  目前中国的职业结构具有的特征是（）

A、从体力劳动向脑力劳动转变
B、从农业社会向非农业社会转变
C、从非技术劳动向技术劳动转变
D、从农业社会向工业社会转变

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

175、单项选择题  失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.失业保险费
C.基金利息
D.其他资金

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

176、问答题  简述劳动争议处理原则。

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本题答案：A、合法原则
B、公正原则
C、调
本题解析：试题答案A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、及时处理原则。

177、名词解释  工会的职能有哪些？

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本题答案：A、代表功能
B、经济功能
C、政
本题解析：试题答案A、代表功能
B、经济功能
C、政治功能
D、服务功能

178、名词解释  市场导向的报酬结构

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本题答案：以市场为导向的报酬结构，是根据市场上本公司的竞争对手的
本题解析：试题答案以市场为导向的报酬结构，是根据市场上本公司的竞争对手的报酬水平来决定公司内部的报酬结构的方法。

179、多项选择题  下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

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本题答案：A, B, C, D, E
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180、名词解释  职业介绍

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本题答案：职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其
本题解析：试题答案职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其了解社会某些职业岗位空缺及该职业的具体内容，从而选择其中某一职业

181、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

182、名词解释  职业

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本题答案：是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的
本题解析：试题答案是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

183、单项选择题  我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。

A.自然继承型
B.劳动力市场就业型
C.社会分配型
D.社会选拔型

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

184、单项选择题  凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制性原因
B.有效需求不足
C.季节性原因
D.结构性失调

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

185、问答题  集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

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本题答案：首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场
本题解析：试题答案首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。

186、填空题  一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：（）、（）、题器、其他资料。

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本题答案：引言；指导语
本题解析：试题答案引言；指导语

187、问答题  简述科层制（韦伯）的基本要素。

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本题答案：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种
本题解析：试题答案①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；
③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
④人们凭借技术优势居于支配地位。

188、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
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189、问答题  劳动者社会化的途径有？

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本题答案：家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。
本题解析：试题答案家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

190、问答题  传统的典型组织正式结构有哪些类型？

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本题答案：（1）直线制结构；
（2）职能式结构；本题解析：试题答案（1）直线制结构；
（2）职能式结构；
（3）直线－职能式结构；
（4）水平结构；
（5）矩阵结构。

191、填空题  公平就业目标（）、（）、（）、（）、对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。

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本题答案：公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣
本题解析：试题答案公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣

192、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
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193、多项选择题  企业劳动组织工作的内容有（）

A.劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.感情沟通

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本题答案：A, B, D
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194、填空题  （）是社会分层的直接根源。

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本题答案：社会差别
本题解析：试题答案社会差别

195、单项选择题  现阶段我国收入分配的现实依据是（）

A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济
D、按劳分配

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本题答案：C
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196、单项选择题  泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理

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本题答案：A
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197、单项选择题  提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。

A.马克思
B.韦伯
C.薛恩
D.霍兰

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本题答案：B
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198、多项选择题  充分就业意义（）

A.经济政策之首
B.社会政策重要内容
C.国际劳工界目标
D.实现实现劳动人口最大就业比

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本题答案：A, B, C
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199、单项选择题  内生型现代化是一个（）的过程。

A.自上而下
B.自下而上
C.政治变革
D.革命

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本题答案：B
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200、单项选择题  推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外，还有（）。

A.体制的变革
B.劳动的变革
C.社会的变革
D.人事的变革

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本题答案：C
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