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1、单项选择题 同事间出现意见分歧,不能()
(A)以商量的口气提出自己的建议
(B)在公开场合对同事的错误提出批评意见
(C)有理也不要过分盛气凌人
(D)要成人之美
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本题答案:D
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2、单项选择题 ()的沟通又叫施压式沟通。即我说你听、我打你通,沟通的双方主体不平等。
A、认权模式
B、认事模式
C、认理模式
D、认人模式
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本题答案:A
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3、判断题 语言沟通中要练习使用人体六腔:腹腔、胸腔、咽腔、口腔、鼻腔、脑腔,做到圆润有力。
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本题答案:对
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4、多项选择题 以下协调原则中不正确的是()。
A、顾全大局
B、主观武断
C、平衡各方
D、进退有度
E、亲疏有别
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本题答案:B, E
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5、判断题 根据沟通协调概述,认为当今社会个人的作用在下降,团队的作用在上升。
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本题答案:对
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6、多项选择题 人民内部矛盾是由于()造成的
(A)觉悟程度
(B)文化水平
(C)思想观念
(D)利益冲突
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本题答案:A, B, C, D
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7、单项选择题 ()是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
A、领导协调素养
B、领导协调能力
C、领导协调素养与能力
D、领导协调水平
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本题答案:C
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8、多项选择题 沟通就是通过行为等方式进行()的交流。
A、思想
B、观点
C、情感
D、技术
E、信息
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本题答案:A, B, C, E
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9、判断题 知识是积累性的,人类历史上每一次突破性的重大发现在很大程度上都是前人研究成果的继续延伸。
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本题答案:对
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10、多项选择题 恰当、巧妙的拒绝上级,是()
(A)地区性
(B)民族性
(C)宗教性
(D)气候性
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本题答案:A, B, C, D
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11、判断题 所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
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本题答案:错
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12、单项选择题 ()从个别到一般的逻辑推理方法。
A、分析
B、综合
C、归纳
D、演绎
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本题答案:C
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13、多项选择题 美国波士顿咨询集团知识产权战略专项组根据调查的结果认为,一个国家的企业在知识产权方面大体要经历()阶段。
A、认权模式
B、认事模式
C、认情模式
D、认人模式
E、认理模式
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本题答案:A, B, C, D, E
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14、单项选择题 下列哪些不是领导目标的特点()
(A)目标协调
(B)目标是一种有效激励
(C)目标促进管理
(D)目标指明方向
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本题答案:A
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15、多项选择题 知识产权与物权的不同之处在于()。
A、权利产生基础不同
B、实现的途径不同
C、独占性排他性不同
D、权利赋予对象不同
E、授权方式不同
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本题答案:A, B, C
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16、单项选择题 个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标,限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象(目标)时所产生的冲突是()
(A)组织冲突
(B)回避型冲突
(C)双趋向型冲突
(D)趋避型冲突
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本题答案:C
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17、多项选择题 论文写作基本程序包括()。
A、确定选题
B、收集材料
C、草拟提纲
D、撰写成文(初稿)
E、以上都是
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本题答案:A, B, C, D, E
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18、单项选择题 下列属于综述性文章的特点的是()。
A、对某一领域的研究状况或某一专题的研究进展进行综合分析、详细阐述
B、要求对该领域研究的情况总结比较全面
C、对研究成果进行分析和评述,指出存在的问题并展望未来的发展方向
D、以上都对
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本题答案:D
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19、单项选择题 ()是指在较短时间内突然爆发的,群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的,以经济利益为主要内容的,采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。
A、突发性事件
B、群体事件
C、突然性事件
D、突发性群体事件
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本题答案:D
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20、单项选择题 2013年6月6日汤森路透数据库上推出企业名称选项功能,通过筛选选项可访问()个国家的企业名称。
A、212
B、138
C、77
D、26
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本题答案:A
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21、单项选择题 如何提高论文的引用率,是可以通过()来获得信息资源。
A、百度搜索引擎
B、谷歌搜索引擎
C、国家图书馆
D、SCI、SSCI数据库
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本题答案:D
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22、判断题 欧洲科学基金会(ESF)和全欧科学院(ALLEA)通过组织系列研讨会而制定的本行为准则是自我约束的规则,而不是法律的一部分。
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本题答案:对
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23、判断题 依据协调对象划分,协调分为对事的协调和对人的协调。
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本题答案:对
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24、单项选择题 所谓(),就是存在于人头脑中的认知框架。
A、行动定式
B、思维定式
C、经验定式
D、学习定式
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本题答案:B
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25、多项选择题 解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。
A、善于自我批评
B、摆正自己的位置
C、善于克制自己
D、对人不能苛求
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本题答案:A, B, C, D
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26、单项选择题 上下级之间应如何保持距离()
(A)距离完全消失,融为一体
(B)要控制在适当的范围内
(C)严格区分,保持较远距离
(D)距离过小以致失去尊严
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本题答案:B
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27、多项选择题 上级与下级成功沟通的三个基本要点是()。
A、对沟通要怀有真诚的心态
B、以委婉的方式表达自己的立场
C、对下级保持开放的态度
D、主动创造沟通的良好氛围
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本题答案:A, C, D
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28、多项选择题 关于建立感情说法正确的是()
(A)关心体贴就是建立感情的重要方法
(B)我们所说的“感情”,主要是指具有共同目标、共同理想的同志式感情
(C)要使思想协调取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合
(D)建立像朋友似的感情
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本题答案:A, B, C, D
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29、单项选择题 上下级之间应如何保持距离()
(A)距离完全消失,融为一体
(B)要控制在适当的范围内
(C)严格区分,保持较远距离
(D)距离过小以致失去尊严
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本题答案:B
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30、判断题 剽窃是指盗用他人的想法、程序、结果或语言而没有给出来源,其中包括盗用通过秘密评审他人的研究建议和论文而获得的信息。
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本题答案:对
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31、单项选择题 参加课题的研究策略不包括()。
A、量力而行
B、逐步击破
C、整体推进
D、有限目标
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本题答案:C
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32、多项选择题 及时汇报,反复疏通的做法有()
(A)实绩启迪法
(B)列举利害法
(C)借用外力法
(D)反复提出法
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本题答案:A, B, D
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33、单项选择题 对全局进行调节的基础和前提是()
(A)协调全局的能力
(B)深入细节的能力
(C)驾驭全局的能力
(D)统观全局的能力
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本题答案:C
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34、单项选择题 马克思主义者的应有本色是()
(A)严于律己
(B)言传和身教相结合
(C)急公好义,克己奉公
(D)言行一致,以身作则
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本题答案:C
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35、多项选择题 以下选项中属于沟通具有的特征的是()。
A、目的性
B、选择性
C、双向性
D、互动性
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本题答案:A, B, C, D
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36、判断题 对新理论、新原理的探讨,目的在于发现新的科学领域,为新的技术发明和创造提供理论前提,这属于开发研究。
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本题答案:错
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37、判断题 所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
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本题答案:错
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38、多项选择题 以领导协调的实质为标准,可分为()
(A)内部协调
(B)权力协调
(C)利益协调
(D)人际关系协调
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本题答案:B, C
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39、单项选择题 自2000年起,“小小”相继创作虚拟空间的网络动画《独孤求败》、《小小3号》等作品,并分别进行了美术作品的著作权登记。这些虚拟空间的网络动画作品的主题人物形象均为()形象。
A、狮子
B、大象
C、火柴棍小人
D、兔子
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本题答案:C
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40、多项选择题 违反学术道德的行为包括()。
A、捏造和窜改数据
B、自我剽窃
C、实验造假
D、研究中对人和动物的运用不当
E、陈述失实
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本题答案:A, B, C, D, E
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41、单项选择题 以下选项中,不属于沟通的基本原则的一项是()。
A、针对原则
B、公平原则
C、及时原则
D、合作原则
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本题答案:B
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42、判断题 1989年美国卫生与公众服务部设立“科学诚信办公室”和“科学诚信审查办公室”,并于1992年5月正式合并改组为“研究诚信办公室”。
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本题答案:对
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43、单项选择题 领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理()中锻炼提高自己的领导协调能力。
A、人民内部矛盾
B、阶级矛盾
C、社会矛盾
D、工作矛盾
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本题答案:A
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44、判断题 即使正确地给出参考文献,但不恰当的意译重述也会被看成是剽窃。
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本题答案:对
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45、单项选择题 在处理具体矛盾时,作为领导必须做到()。
A、冷静公允、不偏不倚
B、帮理不帮亲,帮亲不帮理
C、冷处理,不掺和
D、以上都不正确
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本题答案:A
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46、单项选择题 根据协调的主要策略考究,以下不是平衡协调要注意的问题的是()。
A、坦诚相见,友好往来
B、分享信息,互通有无
C、大度包容,弹性掌握
D、相互支持,合作共赢
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本题答案:C
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47、多项选择题 协调与上级关系的准则有三()
(A)尊重上级
(B)服从上级
(C)体谅上级
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本题答案:A, B, C
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48、单项选择题 知识产权数量少,但产品销售额已经较大,这属与()阶段。
A、鲨鱼阶段
B、小鱼阶段
C、玻璃房阶段
D、箭靶阶段
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本题答案:D
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49、多项选择题 下级要把本职工作做好,除了自动力外,还需要()
(A)思想教育
(B)荣誉鼓励
(C)物质满足
(D)积极性的挖掘
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本题答案:B, C
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50、多项选择题 下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。
A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心。
B、坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评。
C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则。
D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点。
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本题答案:A, B, C, D
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51、单项选择题 传统企业组织的原则是()
(A)责任大于权力
(B)强调命令的统一性
(C)加强调教育和个人认知上的优势
(D)年龄、经验让位于科技
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本题答案:B
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52、单项选择题 下列哪些属于实验法中根据实验对象的不同的分类()。
A、化学实验
B、物理实验
C、生物实验
D、以上都对
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本题答案:D
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53、单项选择题 对于沟通方式的选择正确的是()。
A、干部任用电话沟通
B、节日问候短信沟通
C、工作洽谈短信沟通
D、离职通知短信沟通
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本题答案:B
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54、多项选择题 沟通和协调能力,影响和决定着每一个人的()。
A、生活幸福指数
B、事业成就程度
C、居民消费指数
D、教育指数
E、以上选项都有
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本题答案:A, B
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55、判断题 识别是商标的唯一功能。
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本题答案:错
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56、多项选择题 下列选项属于沟通的有()。
A、领导讲话
B、个人之间交流
C、一个人与一个组织之间的交流
D、人与动物之间的交流
E、组织与组织之间的交流
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本题答案:A, B, C, D, E
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57、单项选择题 与外国人沟通时哪些话能说,哪些话不能说取决于()
(A)个人喜好
(B)特定人群
(C)场合
(D)文化背景
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本题答案:D
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58、问答题 在工作中应该如何处理与上下级的关系?
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本题答案:(1)协调与上级关系的准则:尊重上级、服从上级、体谅上
本题解析:试题答案(1)协调与上级关系的准则:尊重上级、服从上级、体谅上级。
(2)协调与上级关系的艺术:展其长,避其短;及时汇报,反复沟通;大事讲原则,小事讲风格。
(3)协调与下级关系的原则:公正原则、平等原则、民主原则、信任与授权原则。
(4)处理与下级关系的艺术:平衡艺术、引力艺术、弹性控制艺术、信息沟通艺术和保持距离艺术。
59、单项选择题 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()
(A)限制破坏性冲突的能力
(B)利用建设性冲突的能力
(C)处理冲突的能力
(D)预防、限制和避免破坏性冲突的能力
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本题答案:D
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60、判断题 专栏性文章在所有期刊论文中的特点是篇幅最短。
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本题答案:错
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61、问答题 沟通的意义和沟通的原则有哪些?
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本题答案:沟通的意义:沟通是人类社会交往的重要手段;沟通是组织系
本题解析:试题答案沟通的意义:沟通是人类社会交往的重要手段;沟通是组织系统存在和发展的前提;沟通是科学决策、正确实施决策的基础;沟通是提升组织整体领导水平的重要途径。沟通的原则:合作原则、针对原则、及时原则、择机原则。
62、单项选择题 下列哪些课题可以在SCI\SSCI的分析工具中了解到相关信息?()
A、发表有关低碳经济研究论文最多的国家
B、低碳经济论文在哪一年发表的最多
C、低碳经济研究论文主要涉及了哪些研究领域
D、以上都是
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
63、单项选择题 在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()
(A)一视同仁
(B)公事以外才是朋友的原则
(C)平衡关系
(D)等距离原则
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本题答案:D
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64、多项选择题 冲突的分类有()
(A)角色冲突
(B)组织冲突
(C)人际冲突
(D)个体内心冲突
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
65、单项选择题 下列哪些不是积极领导群众的内容()
(A)如果领导者与广大群众在思想上不一致,行动上不统一,形成“多中心”、“多目标”,就会出现“领导喊,群众看”或者“群众干,领导拦”的局面
(B)需要领导与群众相结合
(C)照顾群众关系,并迁就某些落后群众的要求
(D)宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进
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本题答案:C
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66、判断题 科学实验,是指根据一定的研究任务和目的,利用一定实验仪器、设备等物质手段,被动干预或控制研究对象进行发展的过程。
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本题答案:错
本题解析:暂无解析
67、多项选择题 更正、勘误是Web of Science收录的主要文献类型。如果作者发表文章被发现(),期刊会刊登撤消论文的声明。
A、编造
B、伪造数据
C、陈述失实
D、剽窃
E、重复发表
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本题答案:A, B, C, D, E
本题解析:暂无解析
68、多项选择题 根据沟通基本问题探讨,沟通的基本理论包括()。
A、和谐理论
B、漏斗理论
C、中医理论
D、折半理论
E、四维理论
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本题答案:B, C, D, E
本题解析:暂无解析
69、单项选择题 患者左下第一磨牙近中颊根破坏严重,需要做截根术,其切口选择是()。
A.
的颊侧根方
B.
腭侧根方
C.
远中区
D.
的远中区
E.
牙间隙处
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本题答案:D
本题解析:翻瓣应充分暴露术区,但需避开龈乳头及龈缘弧形正中低点。
70、判断题 理论性是科技论文灵魂和价值的根本所在,是衡量论文学术水平的重要标志。
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本题答案:错
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71、单项选择题 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()
(A)限制破坏性冲突的能力
(B)利用建设性冲突的能力
(C)处理冲突的能力
(D)预防、限制和避免破坏性冲突的能力
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本题答案:D
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72、多项选择题 由沟通造成的冲突主要来自()
(A)语言表达困难
(B)误解
(C)沟通渠道中的干扰
(D)知识结构
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本题答案:A, B, C
本题解析:暂无解析
73、多项选择题 下面哪些属于沟通能力的特征()
(A)综合性
(B)动态性
(C)实践性
(D)经验性
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本题答案:A, B, C, D
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74、多项选择题 以下有关上级下级沟通的方法中,正确的项是()。
A、下级碰到一些特殊的困难时(如意外事故、家庭问题、重大疾病、婚丧大事等),作为领导,此时应伸出温暖的手,那才是雪中送炭。
B、作为领导者,不仅要对下属予以认可,还要向他们显示自己的大度,尽可能原谅下级的过失。
C、领导者应该有足够宽阔的心胸,能够容纳得下下级的批评,以此来不断促进自己的工作。
D、领导者事事都做到完美,不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。
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本题答案:A, B, C
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75、多项选择题 在什么情况下,个人和角色之间会发生冲突()
(A)当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异
(B)当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异
(C)当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异
(D)当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
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本题答案:A, B, C, D
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76、判断题 合作研究成果在呈现前应经过所有署名人的审阅并同意。
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本题答案:对
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77、单项选择题 高团队绩效的根本保证是()
(A)激发中低水平的恶性冲突
(B)解决冲突
(C)避免冲突
(D)激发良性冲突
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本题答案:C
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78、单项选择题 让自己的想法成为上级的是指()
(A)直接点破上级的错误
(B)替上级做出你所谓的正确决策
(C)用引导、探询、征询意见的方式
(D)多次劝导上级接受自己的想法
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本题答案:C
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79、多项选择题 怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴?()
(A)要培养理论学习的兴趣和热情
(B)掌握正确的读书学习方法
(C)天天学习
(D)要做到不动笔墨不读书
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本题答案:A, B
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80、单项选择题 知识产权管辖时效为()年。
A、2
B、3
C、4
D、5
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本题答案:A
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81、单项选择题 如何提高论文的引用率,是可以通过()来获得信息资源。
A、百度搜索引擎
B、谷歌搜索引擎
C、国家图书馆
D、SCI、SSCI数据库
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本题答案:D
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82、单项选择题 ()是指团队所承担的各项任务,都能统筹兼顾、彼此促进、协同发展、相得益彰,而不是顾此失彼、挂一漏万。
A、个人的和谐
B、群体的和谐
C、事的和谐
D、人和事的和谐
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本题答案:D
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83、单项选择题 协调是指协调主体为了()而采取的说服过程。
A、调和意见冲突
B、平衡利关系
C、实现和谐共处
D、以上都是
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本题答案:D
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84、单项选择题 归纳是指通过一些个别的经验事实和感性材料进行概括和总结,从中抽象出一般的()的一种科研方法。
A、公式
B、原理
C、结论
D、以上都对
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本题答案:D
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85、多项选择题 处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方法。
A、冲突程度
B、合作程度
C、激烈程度
D、肯定程度
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本题答案:B, D
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86、多项选择题 及时原则的作用的包括()
(A)有利于问题的解决
(B)有利于工作的完成
(C)保证决策的正确性、有效性
(D)正确选择时机
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本题答案:A, B
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87、单项选择题 下列不属于报道性文章特点的是()。
A、篇幅最短
B、创新性较强
C、新闻性、专业性相结合
D、速度最快
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本题答案:B
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88、多项选择题 领导者平衡关系的能力主要包括()等方面。
A、平衡与各个下属之间关系的能力
B、平衡各种力之间关系的能力
C、平衡组织内外关系的能力
D、平衡各种利益关系的能力
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本题答案:A, B, D
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89、多项选择题 以下有关沟通能力特性的说法,不正确的项是()。
A、所谓沟通能力,是指一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件。这种能力是天生就具有的。
B、沟通能力的动态性特征,要求沟通者加强学习,深入实践,不断完善自己,培养自己的沟通能力。
C、沟通能力的实践性特征,要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求,在实践中有针对性地提升沟通能力。
D、沟通能力是一个闭合的系统。它随着沟通者自身素质状态的变化而变化,呈现出动态性的特征。
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本题答案:A, D
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90、单项选择题 目前许多国家公众科学素养的调查都按照()模型进行问卷设计。
A、为塑造个性提供熔炉
B、为项目研究设置考评
C、为素养提升创造条件
D、为才智展示提供平台
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本题答案:B
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91、单项选择题 我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行,下列哪些属于纵向()。
A、单位与单位
B、部门与部门
C、员工与员工
D、以上都是
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本题答案:D
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92、单项选择题 美国对于学术不端行为者最为严厉的惩罚是()。
A、罚款
B、开除公职
C、曝光
D、判刑
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本题答案:D
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93、多项选择题 增强文化底蕴的必要渠道是()
(A)进行社会实践
(B)深入社会阶层
(C)仔细研究历史记载
(D)访问当事人
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本题答案:A, B, C, D
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94、单项选择题 ()从个别到一般的逻辑推理方法。
A、分析
B、综合
C、归纳
D、演绎
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本题答案:C
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95、单项选择题 对人的人格个别差异所作的测验是指()
(A)智力测验
(B)气质测验
(C)人格测验
(D)能力倾向测验
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本题答案:C
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96、单项选择题 人际关系的重要特点是(),不同的人际关系会引起不同的情绪体验。
A、个别性
B、差异性
C、独立性
D、情绪性
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本题答案:D
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97、判断题 独创作品完成后,作者应及时到版权部门进行著作权登记。所形成的电子文档,应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术,作为完成作品时间的证据。
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本题答案:对
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98、多项选择题 根据实验在科研中所起作用不同,实验可分为()。
A、析因实验
B、判决实验
C、探索实验
D、比较实验
E、中间实验
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本题答案:A, B, C, D, E
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99、单项选择题 根据沟通基本问题探讨,四维理论中沟通的模式不包括()。
A、支配—敌意型
B、顺从—敌意型
C、顺从—温和型
D、敌意—敌意型
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本题答案:D
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100、单项选择题 所谓()是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。
A、口头沟通
B、非正式沟通
C、电话沟通
D、公文沟通
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本题答案:B
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101、单项选择题 《圣经·马太福音》有句名言:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。”说明()
(A)给别人留面子,其实也是给自己挣面子
(B)每个人希望和别人一样
(C)这是属于信仰问题
(D)个人的人品的提高要求
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本题答案:A
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102、多项选择题 根据沟通基本问题探讨,下行沟通的要点是()。
A、既要对事,又要对人
B、既要雅的,又要俗的
C、既要明言,又要暗示
D、既要热的,又要冷的
E、既要帮助,又要批评
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本题答案:A, B, C, D
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103、多项选择题 矛盾和冲突来源于()
(A)性格的差异
(B)知识水平的差异
(C)工作动机的差异
(D)需求的差异
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本题答案:A, B, C, D
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104、单项选择题 关于相关文献是说法正确的是()。
A、越查越新
B、越查越深
C、越查越多
D、越查越旧
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本题答案:B
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105、多项选择题 人的和谐包括()两个方面。
A、个人的和谐
B、群体的和谐
C、领导的和谐
D、下属的和谐
E、上下属的和谐
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本题答案:A, B
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106、单项选择题 ()是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
A、舆论效应
B、资历效应
C、感情效应
D、背景效应
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本题答案:B
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107、单项选择题 下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是()。
A、开题
B、完成学位论文
C、找工作
D、开展国际合作
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本题答案:D
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108、判断题 高智慧的领导干部是先听后说、多听少说、三思而后说。
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本题答案:对
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109、单项选择题 2009年教育部在《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》中采用列举的方式将学术不端行为细化为针对所有研究领域的()大类行为。
A、3
B、5
C、7
D、9
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本题答案:C
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110、单项选择题 根据沟通基本问题探讨,横向之间的沟通不包括()。
A、单位与单位
B、部门与部门
C、员工与员工
D、管理层与员工
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本题答案:D
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111、单项选择题 在管理学上,同各位下属都保持同样适当的距离,称为()
(A)一视同仁
(B)公事以外才是朋友的原则
(C)平衡关系
(D)等距离原则
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本题答案:D
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112、单项选择题 人际关系的重要特点是()
(A)利益性
(B)认知性
(C)情绪性
(D)理性
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本题答案:C
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113、多项选择题 协调下级关系中的平等原则包括()
(A)上下级在真理面前的平等
(B)上下级在级别上的平等
(C)上下级在人格上的平等
(D)上下级在资源上的平等
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本题答案:A, C
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114、单项选择题 从心理学的角度讲,()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征
(A)心理状态
(B)能力
(C)气质
(D)性格
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本题答案:A
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115、单项选择题 英国学术监督主要依靠(),对不端行为的处理有一套比较完备的规则。
A、法律法规
B、学者自律
C、群众监督
D、政府管理
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本题答案:B
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116、单项选择题 对于沟通方式的选择正确的是()。
A、干部任用电话沟通
B、节日问候短信沟通
C、工作洽谈短信沟通
D、离职通知短信沟通
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本题答案:B
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117、单项选择题 关于中心和一般的关系错误的是()
(A)中心是针对一般而言的
(B)没有一般就没有中心
(C)是互相对立的
(D)没有一般就无所谓中心
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本题答案:C
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118、单项选择题 外观设计专利保护期为申请日起()年。
A、5
B、10
C、15
D、20
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本题答案:B
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119、单项选择题 论文一经发表,通常其版权属于()。
A、作者个人
B、出版社
C、国家
D、作者所属机构
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本题答案:B
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120、多项选择题 电能计量装置的接线方式按被测电路的不同可分为()。
A.单相
B.三相四线
C.三相三线
D.直接接入式
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本题答案:A, B, C
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121、单项选择题 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,但他只能选其一,属于()
(A)双趋向型
(B)双回避型
(C)趋避型
(D)角色型
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本题答案:A
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122、单项选择题 哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险()
(A)要建立健全社会安全阀系统
(B)要坚持社会公正原则,协调利益关系
(C)要建立社会道德思想教育的体系
(D)要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
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本题答案:D
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123、多项选择题 在和儿童沟通时,语言要()
(A)简明
(B)用商讨的语气
(C)富有哲理
(D)形象
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本题答案:B, D
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124、单项选择题 自2000年起,“小小”相继创作虚拟空间的网络动画《独孤求败》、《小小3号》等作品,并分别进行了美术作品的著作权登记。这些虚拟空间的网络动画作品的主题人物形象均为()形象。
A、狮子
B、大象
C、火柴棍小人
D、兔子
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本题答案:C
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125、单项选择题 目前许多国家公众科学素养的调查都按照()模型进行问卷设计。
A、为塑造个性提供熔炉
B、为项目研究设置考评
C、为素养提升创造条件
D、为才智展示提供平台
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本题答案:B
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126、单项选择题 ()是当今国际上最时尚的管理沟通模式,西方发达国家普遍很推崇。
A、认权模式
B、认事模式
C、认理模式
D、认人模式
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本题答案:C
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127、多项选择题 沟通基本问题探讨介绍的沟通的基本症结包括()。
A、人际沟通在减少
B、深度沟通普遍缺乏
C、下对上沟通相对被动
D、横向沟通整体薄弱
E、沟通的氛围严肃
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本题答案:A, B, C, D, E
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128、单项选择题 关于芯片设计的国家合作项目说法不正确的是()。
A、项目执行以来共发表论文87篇
B、共申请国家发明专利17项
C、在该领域最重要的国际学术刊物上发表16篇
D、该项目于2006年年底通过了验收
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本题答案:D
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129、判断题 科学研究是一种创造、修改、综合知识的探索行为。
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本题答案:对
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130、判断题 素质指事物或人本身所具有的固有属性。其基本含义是指能说会写。
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本题答案:对
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131、多项选择题 控制工作包括哪几个步骤()
(A)确立标准
(B)研究对策
(C)衡量成效
(D)纠正偏差
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本题答案:A, C, D
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132、多项选择题 下列上行沟通技巧不正确的是()。
A、越级请示汇报
B、工作上全程沟通
C、思想上争当嫡系
D、策略上机动灵活
E、意见相左时坚持己见
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本题答案:A, E
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133、多项选择题 增强自身文化底蕴的结果有()
(A)视野和思路越开阔
(B)沟通更有效果
(C)说起话来,会妙语连珠
(D)撰写出来的文章,会越有品位
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本题答案:A, B, C
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134、单项选择题 根据沟通基本问题探讨,党的十七届四中全会曾经把推动科学发展和()作为领导干部能力建设的两项重要内容。
A、中国梦
B、全面建成小康社会
C、实现现代化
D、维护社会稳定
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本题答案:D
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135、单项选择题 根据沟通协调概述,协调的本质是()。
A、平衡
B、共识
C、沟通
D、管理
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本题答案:A
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136、多项选择题 根据协调维度,协调分为()。
A、上行协调
B、下行协调
C、平行协调
D、内部协调
E、外部协调
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本题答案:A, B, C
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137、单项选择题 知识产权数量少,但产品销售额已经较大,这属与()阶段。
A、鲨鱼阶段
B、小鱼阶段
C、玻璃房阶段
D、箭靶阶段
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本题答案:D
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138、判断题 当今社会凸显的三大特征是学科交叉、知识融合、技术集成。
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本题答案:对
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139、多项选择题 沟通基本问题探讨课程列举的沟通基本技巧有()。
A、一般技巧
B、上下行沟通技巧
C、特别技巧
D、简易技巧
E、语言沟通技巧
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本题答案:A, B, C, D, E
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140、多项选择题 论述式考试根据写作方式分为()论述题
(A)扩展性
(B)叙述式
(C)限制性
(D)说明式
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本题答案:B, D
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141、多项选择题 协调与上级关系的准则包括()
(A)迎合上级
(B)尊重上级
(C)服从上级
(D)体谅上级
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本题答案:A, B, C, D
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142、单项选择题 国际学生能力评估计划是对全世界15岁学生学习水平的测试计划,最早开始于2000年,每()年进行一次。
A、5
B、4
C、3
D、2
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本题答案:C
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143、多项选择题 科技论文所报道的工程技术应具()的特点,对技术进步和生产力提高起着直接的推动作用。
A、创新性
B、科学性
C、先进性
D、实用性
E、科学性
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本题答案:C, D, E
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144、多项选择题 沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。
A、与上司沟通不能出问答题,要出选择题
B、尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些
C、与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地
D、非正规场合的沟通有时可能效果更好
E、与上司沟通前一定要做好充分准备
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本题答案:A, B, C, D, E
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145、单项选择题 英国哲学家、科学家弗兰西斯•培根的(),代表着经验归纳法和假设演绎法两大科研方法。
A、《新工具》
B、《论方法》
C、《资本论》
D、《进化论》
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本题答案:A
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146、多项选择题 及时原则的作用的包括()
(A)有利于问题的解决
(B)有利于工作的完成
(C)保证决策的正确性、有效性
(D)正确选择时机
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本题答案:A, B
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147、单项选择题 哪种情况下,为上级出谋划策最好()
(A)别人听从指挥的时候
(B)你的建议是有利于工作进展的
(C)别人在越级时
(D)上司对你刮目相看时
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本题答案:B
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148、单项选择题 中国的四大国粹不包括()。
A、书画
B、京剧
C、武术
D、越剧
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本题答案:D
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149、单项选择题 以下不属于沟通特别技巧的是()。
A、谨慎小心
B、换位思考
C、真诚赞美
D、善意批评
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本题答案:A
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150、单项选择题 在关键时候表现自己是说()
(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来
(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出
(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来
(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议
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本题答案:B
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151、单项选择题 ()是从未知到已知,从全局到局部的逻辑方法。
A、分析
B、综合
C、抽象
D、具体
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本题答案:A
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152、单项选择题 论述式考试的缺点是()
(A)试题灵活
(B)考查内容层次深
(C)评分困难
(D)标准绝对
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本题答案:C
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153、单项选择题 以下适用于著作权法保护的对象的是()。
A、官方文件
B、工程设计图
C、时事新闻
D、历法、数表、通用表格和公式
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本题答案:B
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154、单项选择题 哪种情况下,为上级出谋划策最好()
(A)别人听从指挥的时候
(B)你的建议是有利于工作进展的
(C)别人在越级时
(D)上司对你刮目相看时
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本题答案:B
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155、单项选择题 同时被多篇文章所引的论文被称为()。
A、母论文
B、子论文
C、核心论文
D、中心论文
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本题答案:C
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156、单项选择题 ()在商标注册中有重要的作用,在包括美国在内的普通法国家,不要求正式注册以行使商标权利。
A、企业范围
B、企业名称
C、企业专利
D、企业规划
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本题答案:B
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157、多项选择题 协调与上级关系的准则有三()
(A)尊重上级
(B)服从上级
(C)体谅上级
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本题答案:A, B, C
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158、单项选择题 “欲交易,必先交友”是()的表现
(A)阿拉伯商人
(B)土耳其商人
(C)北欧商人
(D)爱尔兰商人
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本题答案:A
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159、多项选择题 论述式考试根据写作方式分为()论述题
(A)扩展性
(B)叙述式
(C)限制性
(D)说明式
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本题答案:B, D
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160、单项选择题 科研方法,也是()方法,是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。
A、研究
B、科学
C、实践
D、实验
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本题答案:A
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161、多项选择题 基层组织社会控制弱化的表现有哪些()
(A)本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决
(B)基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问
(C)乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化
(D)中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势
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本题答案:A, B, C, D
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162、单项选择题 根据协调的主要策略考究,以下不是平衡协调要注意的问题的是()。
A、坦诚相见,友好往来
B、分享信息,互通有无
C、大度包容,弹性掌握
D、相互支持,合作共赢
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本题答案:C
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163、单项选择题 广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
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本题答案:C
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164、单项选择题 与上级沟通的重要性表现在()
(A)做错事情时能够得到上司原谅
(B)让上司看到你的努力
(C)良好的沟通有助于工作进展
(D)可以得到上司的认同
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本题答案:C
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165、单项选择题 由一方发出的管理、指挥、指导、劝告、教育等行为,导致另一方的尊敬、服从等反应是()
(A)求援——帮助
(B)同意—&mdash 91exam.org;温和
(C)帮助——接受
(D)管理——服从
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本题答案:D
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166、多项选择题 下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。
A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心。
B、坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评。
C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则。
D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点。
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
167、多项选择题 基层组织社会控制弱化表现在()
(A)本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决
(B)基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问
(C)乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化
(D)中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势
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本题答案:A, B, C, D
本题解析:暂无解析
168、单项选择题 两大科研方法中的假设演绎法以()为代表。
A、达尔文的《进化论》
B、笛卡尔的《论方法》
C、马克思的《资本论》
D、弗兰西斯
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本题答案:B
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169、单项选择题 ()就是领导者采取一定的措施和办法,使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为。
A、领导艺术
B、领导协调
C、领导目标
D、领导环境
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本题答案:B
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170、多项选择题 对于专业技术人员领导描述正确的是()
(A)他既是领导者,又是被领导者
(B)包括对上级领导部门和领导人的关系
(C)包括对下属部门和工作人员的关系
(D)既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”
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本题答案:A, D
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171、单项选择题 人际关系的重要特点是()
(A)利益性
(B)认知性
(C)情绪性
(D)理性
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本题答案:C
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172、多项选择题 以下有关沟通的主要因素中说法正确的项是()。
A、发送者,是信息发送的主体。这个主体只能是个人。
B、编码,是指将所要传递的信息,按照一定的编码规则,编制为信号。
C、接收者,是信息接收的主体。这个主体既可以是个人,也可以是群体。
D、理解,是指接收信息者的反应。成功的沟通,应该是信息发送者的意愿与信息接收者的反应一致。
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本题答案:B, C, D
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173、单项选择题 马克思主义者的应有本色是()
(A)严于律己
(B)言传和身教相结合
(C)急公好义,克己奉公
(D)言行一致,以身作则
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本题答案:C
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174、多项选择题 人的心理活动过程大体分为()
(A)认识
(B)相知
(C)感情
(D)意志
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本题答案:A, C, D
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175、单项选择题   ;在和上级交往中,有责任感的下级要()
(A)投其所好
(B)仗义直言
(C)一味讨好
(D)服从上级
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本题答案:D
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176、多项选择题 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件,包括知识基础、()等。
A、心理生理基础
B、实践基础
C、一般能力基础
D、性格基础
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本题答案:A, B, C, D
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177、单项选择题 ()就是面对面交流的沟通交流方法,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,一般都采用这种方法。
A、公文沟通
B、当面沟通
C、电话沟通
D、会议沟通
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本题答案:B
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178、单项选择题 良好的沟通能力,并不是天生具备的,而是通过()获得的。
A、上级培养
B、领导赋予
C、学习
D、后天移植
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本题答案:C
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179、判断题 对事的协调离不开人的参与,对人的协调必须有事的内容。
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本题答案:对
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180、单项选择题 在关键时候表现自己是说()
(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来
(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出
(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来
(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议
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本题答案:B
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181、单项选择题 ()是指在较短时间内突然爆发的,群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的,以经济利益为主要内容的,采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。
A、突发性事件
B、群体事件
C、突然性事件
D、突发性群体事件
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本题答案:D
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182、多项选择题 组织整体功能小于各部分相加之和,甚至整体功能等于零或出现负值的情况,是因为()
(A)系统内部各部分、各元素之间不协调,而不是由于各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
(B)系统内部各部分、各元素之间协调,但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
(C)各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
(D)系统内部各部分、各元素之间不协调
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本题答案:C, D
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183、判断题 作者投稿不需要根据内容的定位,只需要随意投给出版社就行。
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本题答案:错
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184、单项选择题 《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)2009年与汤姆森路透合作进行的一项分析显示,过去20年来,学术期刊撤稿率增加了()倍左右。
A、3
B、6
C、7
D、10
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本题答案:D
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185、单项选择题 一个法人单位内部上下左右方方面面的沟通称为()。
A、内部沟通
B、外部沟通
C、横向沟通
D、纵向沟通
点击查看答案来源:91 考试网
本题答案:A
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186、单项选择题 《泰晤士高等教育》(TimesHigherEducation)2009年与汤姆森路透合作进行的一项分析显示,过去20年来,学术期刊撤稿率增加了()倍左右。
A、3
B、6
C、7
D、10
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本题答案:D
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187、单项选择题 关于突发性群体事件的成因分析正确的是()
(A)基层组织社会控制弱化,社会权威结构失衡是引发突发性群体事件的导火索
(B)部分干部的官僚主义和腐败行为是目前突发性群体事件产生的体制性根源
(C)各种具体的利益冲突基层组织社会控制弱化,社会权威结构失衡,部分干部的官僚主义和腐败行为是突发性群体事件发生的政治因素
(D)社会转型引发的矛盾是突发性群体事件产生的基础性根源
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本题答案:C
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188、多项选择题 期刊论文的要点有()。
A、被研究对象的课题性质和领域比较明显
B、对研究成果进行分析和评述,指出存在的问题并展望未来的发展方向
C、对采用的科研方法和技术手段,有自己的评价标准
D、对研究结果、结论、科学发现和技术发明的价值做基本评判
E、对存在问题和研究设想提出一些展望
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本题答案:A, C, D, E
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189、单项选择题 根据沟通基本问题探讨,四维理论中沟通的模式不包括()。
A、支配—敌意型
B、顺从—敌意型
C、顺从—温和型
D、敌意—敌意型
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本题答案:D
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190、判断题 根据沟通基本问题探讨,人际沟通在减少的原因是人类社会已经步入信息化、网络化时代。
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本题答案:对
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191、单项选择题 ()是相对的,不可能绝对准确,但这也是社会
A、美化
B、优化
C、固化
D、量化
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本题答案:D
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192、多项选择题 &nbs p;怎样做比较容易使上级改变原来的观点()
(A)委婉的提出自己的观点
(B)维护上级的面子
(C)让他觉得你说的很有理
(D)能够经常的表达自己的观点
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本题答案:A, B, C, D
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193、多项选择题 领导通过会议沟通的方式来()
(A)下达上级的方针政策
(B)了解下属成员思想状况
(C)交流经验
(D)增深情谊
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本题答案:A, B
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194、多项选择题 中国目前的移民形式主要有()。
A、因经济条件有限,通过打工等方式由农村向城市迁徙
B、为改善经济状况,农民由农村向城市的大批迁徙
C、因经济建设开发,原住地居民向政府安置地的迁移
D、因经济能力提高,城市以买地的形式向郊外迁移
E、通过投资、留学等方式由国内向国外的移民
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本题答案:B, C, E
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195、单项选择题 根据沟通基本问题探讨这讲,和谐团队的三条标准中不包括()。
A、人的和谐
B、事的和谐
C、人和事的和谐
D、事和事的和谐
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本题答案:D
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196、单项选择题 下行沟通的作用不包括()
(A)使下属敢解领导意图
(B)增加领导者与被领导者的隔阂
(C)减少误会
(D)增强各级的联系
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本题答案:B
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197、多项选择题 根据沟通协调概述,在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人()。
A、知识陈旧
B、情商低下
C、目光短浅
D、单打独斗
E、心理脆弱
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本题答案:A, B, C, D, E
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198、多项选择题 中国目前的移民形式主要有()。
A、因经济条件有限,通过打工等方式由农村向城市迁徙
B、为改善经济状况,农民由农村向城市的大批迁徙
C、因经济建设开发,原住地居民向政府安置地的迁移
D、因经济能力提高,城市以买地的形式向郊外迁移
E、通过投资、留学等方式由国内向国外的移民
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本题答案:B, C, E
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199、多项选择题 专业技术人员在与同事相处时,应该()。
A、同事之间相处时,不要显示出太强的优越感
B、与同事沟通时,要注意为别人保全面子
C、同事之间的沟通,朴实的行动比华丽的言语更为有效
D、学会与同事进行友好的合作
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本题答案:A, B, C, D
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200、单项选择题 英国哲学家、科学家弗兰西斯•培根的(),代表着经验归纳法和假设演绎法两大科研方法。
A、《新工具》
B、《论方法》
C、《资本论》
D、《进化论》
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本题答案:A
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