1、问答题  什么是“职业锚”理论？

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本题答案：所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的
本题解析：试题答案所谓职业锚，是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为 ，这种自我观有三个部件：
（1）自省的才干和能力。
（2）自省的动机和需要；
（3）自省的态度与价值观。
职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。

2、单项选择题  我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。

A.自然继承型
B.劳动力市场就业型
C.社会分配型
D.社会选拔型

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

3、名词解释  劳动关系

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本题答案：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。<
本题解析：试题答案劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

4、问答题  试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

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本题答案：（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻
本题解析：试题答案（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。
第二，有助于增强社会组织的灵活性。
（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。
非正式结构的消极功能体现在：
第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏组织的整合力。
第二，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。
第三，放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

5、问答题  如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

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本题答案：①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工
本题解析：试题答案①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。
②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。
③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。

6、填空题  劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。

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本题答案：目标；角色
本题解析：试题答案目标；角色

7、问答题  简述组织机构设置的基本方法。

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本题答案：（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼
本题解析：试题答案（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼点。因此，生产经营业务按产品的类别来进行。
（2）按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来，这样更有利于生产经营业务的组织与进行。
（3）按地区设置。有引起企业往往按地理位置来组织生产经营。因为许多产品和 91eXaM.org服务地区的布置往往是选在接近客户的所在地区。
（4）按职能设置。以人们在其工作单位中所从事的职能为依据来组织生产经营，这是组织工作通常采取的一种方法。
（5）按计划项目设置。为完成某一特定使命而设计制造的产品所组成机构。

8、判断题  生姜贮藏的适宜环境条件是温度15℃左右，相对湿度为85—90%。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理

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本题答案：A
本题解析：暂 无解析

10、多项选择题  以下几项中属于第三产业的是（）

A.地质普查业
B.警察
C.仓储业
D.社会福利事业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

11、名词解释  非正规就业

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本题答案：一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业
本题解析：试题答案一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业，愿意指劳动者不依靠政府的自主就业。劳动力转换：在我国，劳动力转移实际上是指农村力由龙村向城市或城镇进行的转移。

12、多项选择题  发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）

A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少
B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高
D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

13、单项选择题  在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

14、单项选择题  既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）

A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  （）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。

A、技术进步
B、人口数量的增加
C、交通条件的便利
D、自然环境的改善

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

16、单项选择题  产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

18、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

19、问答题  我国的劳动政策都包括哪些？

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本题答案：一、促进就业政策；
二、工资保护政策；本题解析：试题答案一、促进就业政策；
二、工资保护政策；
三、工资激励政策；
四、社会收入分配政策；
五、社会保障政策；
六、保护劳动者权益政策。

20、单项选择题  假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A.选择职业A
B.选择职业B
C.选择职业A或职业B
D.两者都不选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

21、名词解释  三方性结构

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本题答案：在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政
本题解析：试题答案在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。

22、填空题  （）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立自由的身份存在。

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本题答案：独立就业
本题解析：试题答案独立就业

23、单项选择题  古典组织理论主要关注的是（）问题？

A.组织环境
B.秩序
C.自由度
D.知识

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

24、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

25、名词解释  摩擦失业

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本题答案：是在生产过程中由于难以避免的摩擦造成的短期、局部性失业
本题解析：试题答案是在生产过程中由于难以避免的摩擦造成的短期、局部性失业，如劳动力流动性不足、工种转换的困难等所导致的失业。

26、问答题  影响职业声望评价的因素有？

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本题答案：（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括
本题解析：试题答案（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任。
（2）职业要求，即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体善等各方面的条件要求。
（3）职业报酬，泛指职业能给予任职者的各项利益。
（4）职业环境，即与职业活动相关的各种工作条件。

27、单项选择题  1920年，我国首先设立职业指导部的是（）。

A.清华学校
B.中华职业教育社
C.北京大学
D.清华大学

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

28、问答题  简析影响职业流动的各种因素。

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本题答案：一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化
本题解析：试题答案一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化，人口变迁，教育，家庭背景，社区的性质和规模
二.个人因素
年龄，性别，文化水平，职业兴趣，个人身体条件及健康状况变化

29、填空题  根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。

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本题答案：参照物
本题解析：试题答案参照物

30、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

31、多项选择题  下列属于特殊劳动群体的有（）

A、女性群体
B、残疾人群体
C、未成年工及童工
D、移民劳动群体
E、老年群体

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

32、单项选择题  劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

33、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

34、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

35、名词解释  人际吸引

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本题答案：指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情
本题解析：试题答案指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。

36、单项选择题  在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。

A.就业人口年龄偏低
B.老年化趋势
C.失业人口增加
D.妇女的就业人数减少

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

37、多项选择题  萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

38、多项选择题  劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。

A.职位结构
B.权力结构
C.沟通结构
D.工作结构
E.任务结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

39、多项选择题  劳动力市场规则有（）

A.公平规则
B.等价规则
C.合法规则
D.公正规则

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

40、单项选择题  劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。

A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
B．垂直流动更能反映经济结构的变化
C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

41、名词解释  职业锚理论

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本题答案：人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“
本题解析：试题答案人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。

42、单项选择题  职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。

A.选择偏好
B.社会地位的高低
C.报酬水平
D.兴趣爱好

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

43、名词解释  劳动者

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本题答案：从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系
本题解析：试题答案从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人

44、单项选择题  在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）

A、大力发展大中城市
B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈
D、大力发展民营企业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

45、填空题  中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。

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本题答案：讨价还价
本题解析：试题答案讨价还价

46、单项选择题  劳动社会学这个名称最早正式出现在（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

47、单项选择题  根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

48、问答题  请简要回答抽样调查的主要优点。

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本题答案：1、费用低
2、精度高
3、规模相
本题解析：试题答案1、费用低
2、精度高
3、规模相对小，便于实施
4、获得的信息丰富，具有一定深度
5、时效高

49、单项选择题  能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A.劳动力的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动的职业结构
D.劳动的产业结构

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

50、名词解释  劳动争议协商

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本题答案：是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表
本题解析：试题答案是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。

51、名词解释  弹性就业

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本题答案：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，
本题解析：试题答案是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，他是相对全日制就业形势而言的。

52、名词解释  中国劳动关系调整机制的内容？

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本题答案：A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
本题解析：试题答案A、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新型劳动用人制度
B、推行集体协商和集体合同制度，建立企业劳动关系自我协调机制
C、建立健全劳动争议处理制度，有效预防和处理劳动争议
D、制定和完善劳动标准，以调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。

53、问答题  就业对劳动者个人的功能是？

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本题答案：A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值
本题解析：试题答案A、劳动者生活保障功能；
B、劳动 者自我价值实现和发展的功能；
C、劳动者服务社会的功能。

54、问答题  简述职业生涯发展和成功的道路。

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本题答案：（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路；
（3）转换职业的道路；
（4）自我创业的道路。

55、单项选择题  在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）

A、农村劳动力对其身份的留恋
B、户籍制度
C、当前农村取得极大的发展
D、建设新农村的提出

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

56、问答题  职业流动的决策步骤？

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本题答案：（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用
本题解析：试题答案（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用人单位
（3）分析接收单位的状况
（4）分析由原单位流出的可能性
（5）“流动”与“维持现状”的比较
（6）完成流动

57、多项选择题  福利型社会保障制度的特点主要有（）

A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

58、单项选择题  能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。

A.社会交换论
B.经济交易论
C.需要论
D.价值论

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

59、多项选择题  在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）

A.科学性
B.合理性
C.服务性
D.合法性

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

60、单项选择题  企业既定权力争议是指（）

A、在确定权利义务关系时产生的分歧
B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议
D、对既定权力和义务的实现产生的争议

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

61、问答题  简述农村剩余劳动力转移的方式。

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本题答案：（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
本题解析：试题答案（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
（3）进入小城镇
（4）进入大中城市

62、单项选择题  在礼俗社会中，声望的获得依赖于（）。

A.能力
B.先赋地位
C.成就
D.职业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

63、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

64、多项选择题  韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

65、多项选择题  劳动者的工作意识包括（）。

A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

66、名词解释  劳动报酬

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本题答案：劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳 动报酬不仅包
本题解析：试题答案劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。

67、单项选择题  医疗保险的保障范围是（）

A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、劳动者自身身体所致的病患者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

68、多项选择题  劳动中的特殊人群主要指（）。

A.老人
B.妇女
C.儿童
D.残疾人
E.无业人员

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

69、单项选择题  劳动群体中最基本的组织结构是（）。

A.权力结构
B.沟通结构
C.职位结构
D.行业结构

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

70、名词解释  工会的职能有哪些？

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本题答案：A、代表功能
B、经济功能
C、政
本题解析：试题答案A、代表功能
B、经济功能
C、政治功能
D、服务功能

71、名词解释  简述劳动争议处理制度的4种运作机制。

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本题答案：劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解本题解析：试题答案劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解

72、单项选择题  社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）

A、社会地位满意度
B、收入满意度
C、环境满意度
D、工作满意度

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

73、单项选择题  职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

74、问答题  试述社会分层的意义。

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本题答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1
本题解析：试题答案社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议

75、单项选择题  劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A.雇佣关系
B.平等关系
C.上下级关系
D.利益关系

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

76、单项选择题  如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。

A.水平流动
B.垂直流动
C.代际流动
D.代内流动

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

77、问答题  我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？

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本题答案：（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场本题解析：试题答案（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场
（3）进行社会服务
（4）加强宏观调控
（5）建立保障体制。

78、单项选择题  早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.判决

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

79、名词解释  职业介绍

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本题答案：职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其
本题解析：试题答案职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其了解社会某些职业岗位空缺及该职业的具体内容，从而选择其中某一职业

80、名词解释  间接报酬

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本题答案：除工资以外的，社会保险等福利。
本题解析：试题答案除工资以外的，社会保险等福利。

81、多项选择题  影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）

A.社会结构
B.产业结构的变化
C.人口变迁
D.年龄
E.性别

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

82、名词解释  再次职业流动

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本题答案：在初次职业流动后，又再次改变职业、工作或工作单位。本题解析：试题答案在初次职业流动后，又再次改变职业、工作或工作单位。

83、单项选择题  与终生就业相对应的是（）

A、弹性就业
B、阶段性就业
C、非正规就业
D、不充分就业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

84、单项选择题  人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。

A.实现生产自动化
B.扩大就业
C.减少消费
D.扩大生产

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

85、多项选择题  劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。

A.预期社会化
B.初始社会化
C.基础社会化
D.继续社会化

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

86、填空题  美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。

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本题答案：经济型；社会型
本题解析：试题答案经济型；社会型

87、问答题  简述劳动时间与闲暇时间的变动。

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本题答案：（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路
本题解析：试题答案（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路途时间先增加然后减少的趋势
（三）劳动时间价值不断提高的趋势
（四）闲暇时间以及闲暇时间价值不断增加的趋势
（五）闲暇时间与劳动时间模糊重叠

88、单项选择题  雇主责任制主要是针对（）而建立的。

A.退休职工
B.工伤事故
C.医疗保健
D.外出公干

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

89、问答题  职业生涯发展与成功的道路有哪些？

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本题答案：（1）立足本职的道路
（2）自学成长的道路<
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路
（2）自学成长的道路
（3）转换职业的道路
（4）自我创业的道路.

90、单项选择题  劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

A.职业分层
B.职业流动
C.职业生涯
D.职业选择

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

91、单项选择题  衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

A.职位隔离
B.性别人力资本
C.职业结构
D.职业收入

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

92、多项选择题  充分就业意义（）

A.经济政策之首
B.社会政策重要内容
C.国际劳工界目标
D.实现实现劳动人口最大就业比

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

93、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

94、填空题  （）是中国劳动制度的根本选择。

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本题答案：市场就业
本题解析：试题答案市场就业

95、单项选择题  妇女在劳动能力方面优于男性的是（）。

A.逻辑思维能力
B.对劳动环境的适应能力
C.耐力、持久力
D.负载能力

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

96、单项选择题  在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。

A.职业能力
B.职业价值观
C.职业机会
D.职业环境

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

97、单项选择题  最早提出职业生涯的概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

98、问答题  劳动社会学的研究内容的六个部分。

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本题答案：（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者本题解析：试题答案（1）劳动社会学基本理论
（2）劳动者
（3）劳动的社会关系
（4）劳动的社会结构
（5）劳动组织及劳动组织方式
（6）劳动与社会变迁。

99、问答题  劳动的正式群体的主要功能有哪些？

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本题答案：（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经
本题解析：试题答案（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经济目标而进行合作为基础的。
（2）职业培训功能。劳动的正式群体为其成员提供一个基本的职业环境，劳动群体便对其成员进行必要的职业技能、职业规范等方面的培训。
（3）社会化功能。劳动的正式群体是其成员参与社会活动的主要社会群体。
（4）社会心理功能。劳动的正式群体不仅能够在很大程度上满足其成员对职业保障、生活保障等基本心理需要，本使成员们通过社会交往建立起友好的人际关系。
（5）社会控制功能。劳动的正式群体采取各种必要的管理手段来督促其成员遵循社会行为规范。

100、单项选择题  现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

101、单项选择题  最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）

A、亚当•斯密和马克思
B、马克思和迪尔凯姆
C、乔•弗里德曼和彼•纳维斯
D、乔•弗里德曼和马克思

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

102、名词解释  初次职业流动

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本题答案：指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。
本题解析：试题答案指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。

103、名词解释  群体的正式结构

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本题答案：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成
本题解析：试题答案指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，是组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式。

104、填空题  （）构成了社会收入分配问题的主要内容。

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本题答案：不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题
本题解析：试题答案不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题

105、多项选择题  下列属于季节性失业的情况有（）

A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业
C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业
D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

106、单项选择题  避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）

A、推进机会均等
B、消除行政垄断
C、加强社会配套制度建设
D、推进政府体制改革

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

107、问答题  雇主解决生产过程中效率损失的举措？

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本题答案：举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资
本题解析：试题答案举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资的水平二是给付低工资，但同时增加监工的人数，这样效率损失可以部分的减少。

108、名词解释  劳务关系

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本题答案：指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另
本题解析：试题答案指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利与义务关系

109、多项选择题  非正式组织的部分特点：（）

A.形成过程
B.目的
C.目标
D.权威
E.领导
F.领袖

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本题答案：A, C, D, F
本题解析：暂无解析

110、多项选择题  早期职业生涯阶段的主要任务（）

A.培养行动技能
B.培养某一专门能力
C.培养创造、创新的能力
D.培养“训练和教导他人”的能力

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

111、问答题  简述社会分层的意义。

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本题答案：（1）客观描述社会成员的基本构成
（2）揭示
本题解析：试题答案（1）客观描述社会成员的基本构成
（2）揭示社会资源配置的机制
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议。

112、单项选择题  按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A.经理及行政人员
B.文员
C.学生
D.非技术人员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

113、单项选择题  从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

114、单项选择题  结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。

A.肯定
B.否定
C.竞争
D.合作

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

115、名词解释  人力资本化

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本题答案：就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本
本题解析：试题答案就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本或财富的第一资源。

116、单项选择题  收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

117、填空题  集体激励的办法主要有（）和（）。

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本题答案：利润分享计划；增益分享计划
本题解析：试题答案利润分享计划；增益分享计划

118、问答题  劳动者在岗位角色确定后，他的社会化围绕哪些方面进行？

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本题答案：（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应
本题解析：试题答案（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应这一角色。
（2）与职业角色有关的工作环境。劳动者使自己的角色行为与工作环境协调。
（3）与岗位角色相关的社会关系。包括横向的同事关系和纵向的上下级关系。

119、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯系留点（）

A.技术性能力
B.管理能力
C.高额薪酬
D.自主性

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

120、多项选择题  从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力 
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁 
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 
D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法 
E.所从事的劳动应该是义务劳动

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

121、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）

A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

122、名词解释  劳动争议仲裁

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本题答案：仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关
本题解析：试题答案仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关系的第三人或法律所指定的机构，依法进行调解直至按照一定程序进行判断、仲裁。

123、单项选择题  下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识
B.职业道德
C.个人观念
D.行为规范

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

124、名词解释  劳动力市场

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本题答案：狭义上是指劳动要素的交换场所广义上是指劳动力市场是经济
本题解析：试题答案狭义上是指劳动要素的交换场所广义上是指劳动力市场是经济要素配置场所，是经济交换关系，也是经济运行体制

125、名词解释  劳动士气

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本题答案：指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性
本题解析：试题答案指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

126、问答题  简述劳动社会化的内容和发展过程？

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本题答案：劳动社会化的内容主要包括三方面：
（1）生产
本题解析：试题答案劳动社会化的内容主要包括三方面：
（1）生产资料使用的社会化。生产资料单个人分散使用变为许多人共同使用，从而导致生产资料使用方面的节约。
（2）劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解，每个人只完成总操作过程的极小部分。从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品。
（3）劳动成果的社会化。劳动的目的已不直接满足劳动者个人的需要，而是满足他人的、市场的、社会的需要。
劳动社会化的发展进程可分为四个阶段：以手工劳动为基础的简单协作阶段，以手工劳动为基础的工场手工工业阶段，机器和大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段。

127、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

128、问答题  简述企业文化的基本内容。

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本题答案：企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范
本题解析：试题答案企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物和企业形式六方面。
（1）企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值的价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南。
（2）企业意识：企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。
（3）管理方式：企业文件作为一种企业管理思想演变过程中适应当今时代要求的最新管理思想，首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。
（4）企业规范：反映了为全体企业人员反接受和共同遵守的行为准则。它主要包括了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面的内容。
（5）企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望。对企业英英，我们分为企业英雄个体、企业英雄群众两种，他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
（6）企业形象：是指公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

129、名词解释  劳动者行为

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本题答案：是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动
本题解析：试题答案是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

130、问答题  简述人际关系理论的内容。

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本题答案：梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
本题解析：试题答案梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素。
（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。
（3）传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。
（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。

131、单项选择题  市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业与市场之间的关系
B.企业与劳动者之间的关系
C.企业与国家之间的关系
D.国家和市场之间的关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

132、单项选择题  最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

133、单项选择题  社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）

A.社会地位满意度
B.收入满意度
C.环境满意度
D.工作满意度

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

134、单项选择题  中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者目主择业

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

135、单项选择题  企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化
B.需求满足的最大化
C.获得最佳资源配置
D.获得最大利润

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

136、名词解释  声望经济

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本题答案：一些人的经济收入主要由个人特征决定
本题解析：试题答案一些人的经济收入主要由个人特征决定

137、问答题  传统的典型组织正式结构有哪些类型？

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本题答案：（1）直线制结构；
（2）职能式结构；本题解析：试题答案（1）直线制结构；
（2）职能式结构；
（3）直线－职能式结构；
（4）水平结构；
（5）矩阵结构。

138、单项选择题  为受保人的收入损失发给补助金的作法，通常称为（）。

A.经济保障措施
B.社会保障措施
C.“收入保障”措施
D.实物补助

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

139、名词解释  职业流动

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本题答案：是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改
本题解析：试题答案是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。

140、多项选择题  劳动保护的意义包括（）

A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证
B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要
D、促进国民经济发展的需要
E、促进社会和谐

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

141、单项选择题  传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）

A.商品
B.价值
C.工资
D.货币

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

142、单项选择题  列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

143、问答题  简述职业锚的五种类型。

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本题答案：（1）技术/职能型“职业锚”这
本题解析：试题答案（1）技术/职能型“职业锚”这一类型的人在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。
（2）管理能力型“职业锚”，这一类型的个体在职业实践中培养出、也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
（3）安全/稳定型“职业锚”，安全锚的人追求稳定安全的前途，比如工作的安全、体面的收入，有效的退休方案和津贴等。
（4）创造型“职业锚”，创造锚的个体时时追求创造完全属于自己的成就。
（5）处主、独立型“职业锚”，自主型个体追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。

144、单项选择题  下列选项种结构流动率最高的是（）。

A.工业化后期的国家和地区
B.工业化早期和中期的国家和地区
C.后现代国家和地区
D.农业社会国家和地区

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

145、多项选择题  集体意识是指（）。

A．集体成员对集体的认同感
B.成员与集体利益的一致性
C．与集体目标的一致性
D.集体成员与集体共命运的信念
E．集体成员与集体的相互联系

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

146、问答题  简述劳动争议处理原则。

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本题答案：A、合法原则
B、公正原则
C、调
本题解析：试题答案A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、及时处理原则。

147、单项选择题  失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.失业保险费
C.基金利息
D.其他资金

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

148、问答题  简述劳动的社会职能。

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本题答案：作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
本题解析：试题答案作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
（1）劳动创造社会财富；
（2）劳动改造和完善社会；
（3）劳动满足人的生存需要和发展需要。

149、多项选择题  闲暇时间包括（）。

A.体育锻炼时间
B.个人卫生时间
C.购买商品时间
D.教育子女时间
E.探亲访友时间

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

150、名词解释  职业

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本题答案：是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的
本题解析：试题答案是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

151、名词解释  职业声望

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本题答案：是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论
本题解析：试题答案是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史期人们对职业的社会心理评价。

152、单项选择题  我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）

A.维护公平、公正
B.维护劳动关系稳定
C.促进劳动关系合作
D.促进政治稳定

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

153、单项选择题  根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）

A、医疗保险 
B、失业保险 
C、养老保险 
D、工伤保险

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

154、问答题  劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？

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本题答案：1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个
本题解析：试题答案1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个人实现就业的重要途径和用人单位配置、取得劳动要素的途径
2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈
3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南
4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统
5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计，可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退情况
6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映

155、问答题  请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。

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本题答案：第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
本题解析：试题答案第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
第二，群体目标的实现状况。
第三，群体满足成员需求的状况。
第四，群体的社会地位状况。
第五，群体领导方式。
第六，群体规模的大小。
第七，群体成员对付外部压力的情况。
第八，群体成员之间的相互沟通状况。

156、单项选择题  在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）

A、再分配性养老金
B、家庭津贴
C、失业保险
D、资产再分配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

157、单项选择题  以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

A.双方谈判制度
B.集体谈判制度
C.政府干预制度
D.三方协调机制

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

158、单项选择题  古典组织理论形成于（）

A.20世纪30年代
B.Z0世纪40年代
C.20世纪50年代
D.世纪60年代

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

159、问答题  为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？试简要回答。

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本题答案：性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反
本题解析：试题答案性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状。劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例。首先，女性职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度，只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动，妇女才能大规模地参与工业生产劳动。再次，男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

160、多项选择题  在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。

A.职业的社会地位
B.劳动报酬水平
C.职业的劳动强度及环境
D.个人兴趣与才能的发挥
E.职业的社会意义及贡献

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

161、填空题  评价劳动者群体的士气，可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。

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本题答案：生产任务；经营绩效
本题解析：试题答案生产任务；经营绩效

162、问答题  失业的类型有哪些？

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本题答案：在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最
本题解析：试题答案在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最常见的分类为：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指劳动力的正常流动所引起的失业。劳动力的正常流动包括老雇员退休、年轻人进入劳动力市场的新老交替过程，人们出于某种原因放弃原来的工作或被解雇，以及转移到新的地区，寻找新工作的过程。在劳动力正常流动过程中产生的失业即使在充分就业的情况下也会存在。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。
结构性失业是指由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。经济发展、技术进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等都会引起经济结构的变化，进而引起对劳动力的需求结构发生变化，而劳动力供给结构的调整往往滞后于劳动力需求结构的变化，从而产生结构性失业。
周期性失业是指社会总有效需求不足引起的失业，因此又称为“需求不足型失业”。劳动力需求是一种“引致需求”。在经济周期性波动过程中，当社会总有效需求不足或总产出下降时，对物品和劳务的需求减少，最终会引起劳动力需求的减少。其他条件不变，尤其是工资刚性的情况下，社会总有效需求变动会导致周期性失业。

163、问答题  简述土尔干的功能理论。

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本题答案：（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因
本题解析：试题答案（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素；
（2）新的社会制度具有为了共同利益二持续不断的地调节自私冲突的能力；
（3）人们具有不同才能，如果一个社会要兴旺发达，那么最有才能的人必须担当最有价值的功能；
（4）社会是一个存在着不同社会群体和力量的多元或冲突的整体。

164、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）

A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

165、问答题  简述世界主要医疗保险模式。

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本题答案：A.国家（政府）医疗型：英国、瑞典、加拿大。
本题解析：试题答案A.国家（政府）医疗型：英国、瑞典、加拿大。
B.社会保险型：德国、日本、法国、韩国。
C.储蓄保险型：新加坡。

166、填空题  国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。

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本题答案：其《章程》和附件《费城宣言》
本题解析：试题答案其《章程》和附件《费城宣言》

167、单项选择题  （）是从市场形式的角度划分的市场

A.普通市场
B.合法市场
C.散在性市场
D.自由市场

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

168、问答题  简述我国社会保障制度的改革。

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本题答案：（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
本题解析：试题答案（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
（2）完善社会保障立法是构建社会和谐的重要手段；
（3）进一步做好就业和再就业的工作；
（4）探索多种保障形式，建立和完善农村社会保障体系；
（5）采取积极措施，减缓国际劳工标准对我国劳动就业与社会保障制度的冲击。

169、名词解释  收入分配

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本题答案：是一定时期的生产成果进行的分配。收入分配类型分为国名收入分配
本题解析：试题答案是一定时期的生产成果进行的分配。收入分配类型分为国名收入分配和个人收入分配两种类型。

170、多项选择题  在许多企业工会建立不起来的原因有（）

A、缺少政府的支持
B、企业不同意
C、名义上存在的工会机构往往被兼并
D、政府不同意
E、劳动者没有积极性

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

171、单项选择题  在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（）

A.泰罗
B.马克思韦伯
C.卡尔维诺
D.孔德

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

172、问答题  简要说明群体对个体的心理和行为的影响。

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本题答案：群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。本题解析：试题答案群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为。

173、名词解释  三方性原则

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本题答案：所谓三方性原则，是指在社会劳动关系方面，实行劳工、雇主
本题解析：试题答案所谓三方性原则，是指在社会劳动关系方面，实行劳工、雇主和政府三方面参与和进行协调的原则。这是劳动关系方面的国际惯例，也是具有特殊重要地位的国际组织——国际劳工组织所奉行的准则，从而有效地保障劳动者权益的体制性手段。

174、单项选择题  对职业流动影响最为显著的一项是：（）

A.年龄
B.种族
C.宗教
D.本人教育水平

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本题答案：D
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175、问答题  简述人的职业生涯所具有的特性。

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本题答案：（1）独特性
（2）发展性
（3）
本题解析：试题答案（1）独特性
（2）发展性
（3）阶段性
（4）终生性
（5）整合性

176、单项选择题  关于血管栓塞法的描述，不正确的是（）

A.严重后鼻孔出血具有诊断和治疗双重功效
B.本法用海绵微粒、钢丝螺圈等栓塞血管
C.经前后鼻孔填塞仍不能止血的严重鼻出血的有效方法
D.具有准确、快速，但安全可靠性较差等特点
E.不良反应有偏瘫、失语及一过性失明等

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本题答案：D
本题解析：血管栓塞法：又称数字减影血管造影（DSA），对严重后鼻孔出血具有诊断和治疗双重功效，本法用海绵微粒、钢丝螺圈等栓塞血管，是治疗经前后鼻孔填塞仍不能止血的严重鼻出血的有效方法。与传统的动脉结扎术相比，具有准确、快速、安全可靠等优点，不良反应有偏瘫、失语及一过性失明等。

177、多项选择题  劳动者的社会素质包括（）

A.文化素质 
B.思想道德素质 
C.劳动者的现代化 
D.劳动态度 
E.心理素质

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本题答案：A, B, C, D
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178、问答题  集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

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本题答案：首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场
本题解析：试题答案首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。

179、问答题  简述养老保险的五种模式。

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本题答案：A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保
本题解析：试题答案A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度

180、单项选择题  企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

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本题答案：C
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181、单项选择题  社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A.达伦道夫
B.涂尔干
C.怀特
D.萨拉尼

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本题答案：A
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182、名词解释  直接报酬

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本题答案：包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激
本题解析：试题答案包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

183、问答题  从社会地位和社会关系的角度，职业可以分为几部分？

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本题答案：⑴专门职业人员、政府官员、高级经理阶层
⑵雇
本题解析：试题答案⑴专门职业人员、政府官员、高级经理阶层
⑵雇主、一般经理与管理人员
⑶白领人员
⑷熟练工人
⑸半熟练工人
⑹非熟练工人
⑺家庭服务与个人服务人员

184、填空题  从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。

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本题答案：体力劳动；脑力劳动
本题解析：试题答案体力劳动；脑力劳动

185、单项选择题  推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外，还有（）。

A.体制的变革
B.劳动的变革
C.社会的变革
D.人事的变革

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本题答案：C
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186、名词解释  简述工会在调整劳动关系中的作用。

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本题答案：A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、
本题解析：试题答案A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、建立健全职工代表大会制度
C、建立健全劳动关系三方协商机制
D、建立健全调解劳动争议的机制
E、建立健全劳动者权益的法律援助机制

187、问答题  劳动者社会化的途径有？

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本题答案：家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。
本题解析：试题答案家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

188、名词解释  特殊劳动群体

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本题答案：是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳
本题解析：试题答案是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中遇到了特殊社会问题并因此而成了独特行为规律的群体。

189、单项选择题  劳动争议的主体必须是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.劳动关系的当事人
D.政府

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本题答案：C
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190、单项选择题  在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。

A.技术性个体行为
B.社会技术性个体行为
C.社会性个体行为
D.群体行为

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本题答案：A
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191、名词解释  社会保障

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本题答案：可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的
本题解析：试题答案可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障行为、机制和制度的总称。

192、多项选择题  企业劳动组织工作的内容有（）

A.劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.感情沟通

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本题答案：A, B, D
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193、单项选择题  在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心

A.职业交流所
B.劳动力市场
C.职业交流会
D.再就业中心

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本题答案：A
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194、单项选择题  下列属于失业者的是（）

A.在校学生 
B.16岁以下无工作者 
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

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本题答案：D
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195、多项选择题  根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。

A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构

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本题答案：A, B, C
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196、多项选择题  下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

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本题答案：A, B, C, D, E
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197、名词解释  劳动效用

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本题答案：使用经济学上的“效用”概念，用
本题解析：试题答案使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。

198、多项选择题  特殊劳动者的能力包括（）

A.身心调节能力
B.学习能力
C.沟通能力
D.社会适应能力

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本题答案：A, B, D
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199、问答题  简述劳动政策目标的确立原则。

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本题答案：（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要
本题解析：试题答案（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要求和发展方向；
（2）劳动关系政策模式选择要反映它所处的社会环境下人们的文化心理和价值模式；
（3）劳动关系政策的模式选择要有可依托的物质技术条件；
（4）劳动政策的模式要体现实用性、可操作性和科学性。

200、多项选择题  三方性原则所涉及的主体有（）

A.劳工
B.雇主
C.市场
D.政府

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析