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内科护理(医学高级)：护理管理测试题（最新版）
2018-12-21 01:26:44 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  目标管理是由谁提出的（）

A.梅奥
B.赫茨伯格
C.彼得·德鲁克
D.吉利斯
E.孔茨


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2、多项选择题  控制的含义（）

A.控制是一个过程
B.控制是通过监督和纠偏来实现的
C.控制目的是保证组织实现目标
D.控制是五项管理职能的关键
E.控制与其它项管理职能不相关，是独立的


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3、单项选择题  领导方格图最理想、有效的管理是（）

A.9.5
B.9.9
C.1.9
D.9.1
E.1.1


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4、多项选择题  有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）

A.主观控制
B.客观控制
C.自我控制
D.行政控制
E.员工认可


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5、单项选择题  300张床以下医院实行哪二级负责制（）

A.护理部主任、护士长
B.总护士长、护士长
C.科护士长、病房护士长
D.护理部主任、病房护士长
E.病房护士长护士


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6、多项选择题  人性管理研究的代表性成果有（）

A.马斯洛的人类需要层次理论
B.麦格雷戈和XY理论
C.沙因的4种人性假设
D.韦伯的行政组织理论
E.赫茨伯格的"双因素理论"


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7、单项选择题  对史无前例，非例行的问题做出的决策属于（）

A.战略决策
B.非常规性决策
C.局部决策
D.管理决策
E.常规决策


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8、单项选择题  士卒犯过，罪及主帅反映了授权的什么要求（）

A.量力
B.带责
C.可控
D.信任
E.制度


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9、多项选择题  与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）

A.整体把握
B.科学分解
C.组织综合
D.有效协作
E.合理分工


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10、单项选择题  高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

A.中庸式管理
B.贫乏式管理
C.俱乐部式管理
D.民主式管理
E.专制式领导


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11、单项选择题  五项管理职能之间，按发生先后顺序应为（）

A.计划、组织、领导、决策、控制
B.计划、决策、组织、领导、控制
C.领导、决策、计划、组织、控制
D.领导、决策、控制、计划、组织
E.决策、组织、计划、领导、控制


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12、单项选择题  控制是完成计划的（）

A.标准
B.依据
C.保证
D.前提
E.条件


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13、单项选择题  美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。

A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
E.以人为本理论


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14、单项选择题  强调直接控制者一般认为（）

A.主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制
B.管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制
C.组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制
D.组织制度越严密，就不需要决策控制
E.主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制


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15、多项选择题  理想的学习型组织的特征（）

A.组织其有环境的适应性
B.组织成员均为高智能人员
C.组织能创造先进生产力
D.组织成员具有学习的欲望和能力
E.组织具有强大的团队精神和优异的业绩


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16、单项选择题  现场控制又称（）

A.直接控制
B.事前控制
C.间接控制
D.过程控制
E.预防控制


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17、单项选择题  使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）

A.123管理方法
B.非常规决策
C.ABC时间管理方法
D.战略性管理方法
E.常规决策


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18、单项选择题  护士与床位之比不少于（）

A.0.5：1
B.0.2：1
C.0.1：1
D.0.3：1
E.0.4：1


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19、单项选择题  提出权变领导理论的是（）

A.德鲁克
B.马斯洛
C.费德勒
D.鲍莫尔
E.孔茨


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20、多项选择题  在护理管理中应用的古典管理理论有（）

A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.毕生的行为管理理论
D.韦伯的行政组织管理理论
E.戴明的管理循环理论


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21、多项选择题  自管理科学成为独立学科以来，大体经历了三个发展阶段（）

A.古典管理理论阶段
B.行为科学理论阶段
C.心理科学理论阶段
D.近代管理理论阶段
E.现代管理理论阶段


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22、多项选择题  科学管理的基本特征（）

A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的艺术化
D.管理的数量化
E.管理的人性化


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23、单项选择题  预算最大的缺陷是（）

A.容易导致偏差过大
B.缺乏灵活性
C.容易导致掩盖效能低下的缺点
D.容易导致本位主义
E.容易导致成员积极性


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24、单项选择题  领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中（）

A.实体组织
B.虚拟组织
C.非正式组织团体
D.学习型组织
E.强制型组织


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25、单项选择题  被称为“科学管理之父”的人是（）

A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯梅奥
D.泰勒
E.阿吉里斯


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26、单项选择题  护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

A.量力授权原则
B.带责授权原则
C.合理授权原则
D.以信为重原则
E.部分授权


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27、单项选择题  抢救患者时，常用的信息传递方式（）

A.人工处理
B.口头方式
C.指令方式
D.传统方式
E.间接方式


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28、多项选择题  最优化的决策需要符合（）

A.全局性标准
B.适宜性标准
C.时效性标准
D.公平性标准
E.经济性标准


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29、单项选择题  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 他所提出的理论是（）

A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论


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30、单项选择题  以下属于中级护理技术职称的是（）

A.主任护师
B.副主任护师
C.主管护师
D.护士长
E.独立人


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31、单项选择题  负责领导护理科研的是（）

A.医院主管护理院长
B.护理部主任
C.科护士长
D.护士长
E.主管护师


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32、多项选择题  目标的性质（）

A.层次性
B.网络性
C.信息化
D.多样性
E.具体性


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33、单项选择题  属于冲突交互作用观点的是（）

A.不承认冲突存在
B.认为冲突对组织生存有利
C.冲突是不可避免的
D.所有冲突都有害，具有破坏性
E.认为冲突对组织不利


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34、多项选择题  护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。

A.以患者为中心
B.结构合理
C.能级对应
D.控制成本
E.动态调整


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35、多项选择题  护理管理中常用的控制方法有（）

A.行为控制法
B.组织文化与传统控制
C.衡量绩效
D.信息反馈法
E.抽样调查法


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36、单项选择题  激励的内在要求是（）

A.合理性原则
B.公平性原则
C.引导性原则
D.时效性原则
E.适度性


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37、单项选择题  以下不是护理质量评价对象的是（）

A.社会满意度
B.护理人员满意度
C.护理项目
D.医生满意度
E.医院护理质量管理体系


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38、单项选择题  什么是开展质量的前提（）

A.进行质量教育
B.持续改进护理质量
C.质量结果分析体系
D.建立并有效运行质量管理体系
E.制定全面的质量标准


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39、多项选择题  组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）

A.物质动力
B.精神动力
C.竞争动力
D.信息动力
E.管理动力


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40、单项选择题  控制的理论基础是（）

A.系统论、科学管理理论、信息论
B.系统论、信息论、反馈理论
C.系统论、信息论、控制论
D.循证论、信息论、控制论
E.信息论、决策论、控制论


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41、单项选择题  抢救患者时，医生下达口头医嘱，执行者必须（）

A.立即执行
B.经上级护士确认后执行
C.口头复述医嘱，经医师认为无误后方可执行
D.立即执行并在执行单上签字
E.必须三查七对后方可执行


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42、单项选择题  我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理（）

A.县和县以上医院及200张床以上医院
B.县和县以上医院及300张床以上医院
C.县和县以上医院及400张床以上医院
D.县和县以上医院及500张床以上医院
E.县和县以上医院及设大内科、大外科、妇科、产科、儿科、中西医结合科的医院


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43、单项选择题  临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）

A.判断分析找出差距
B.提供反馈信息
C.提出纠正措施及改进方案
D.制作质量管理图表
E.确定可以接受的偏差范围


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44、多项选择题  控制主体由哪几部分组成（）

A.偏差测量机构
B.纠偏机构
C.决策机构
D.管理机构
E.执行机构


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45、多项选择题  护理文化系统的内容包括（）

A.护理目标
B.护理价值观
C.护理群体意识与传统
D.护理职业形象
E.护理领导风格


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46、单项选择题  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重视人的心理状态的管理学家是（）

A.弗莱特
B.孟斯特伯格
C.梅奥
D.马斯洛
E.泰勒


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47、单项选择题  在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

A.没有什么必然联系
B.有明显的间接联系
C.直接呈反比关系
D.直接呈正比关系
E.主次关系


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48、多项选择题  组织文化的性质是（）

A.组织文化是一种广泛的力量
B.组织文化具有一种内在强制性力量
C.组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合
D.组织文化是一种微妙的力量
E.组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式


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49、单项选择题  挫折产生的客观原因是（）

A.目标的适宜性
B.对工作环境的了解程度
C.社会环境因素
D.个人的价值观念和态度的矛盾
E.专制的领导


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50、单项选择题  广义上，决策是指（）

A.人们为实现一定的目标所作的设计及其抉择
B.管理者制定、选择、实施行动方案的整个过程
C.管理者作出决定
D.管理者的需要
E.管理控制职能


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51、单项选择题  组织文化的中心是（）

A.以效益为本
B.以管理为本
C.以文化为本
D.以人为本
E.以集体智慧为本


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52、单项选择题  院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

A.上行沟通
B.下行沟通
C.越级沟通
D.横向沟通
E.平行沟通


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53、多项选择题  影响决策的因素有（）

A.有效决策结果的评定准则
B.有效的决策评判方法
C.有效的决策者
D.有效的决策程序
E.组织文化


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54、单项选择题  把组织划分为组织、执行组织和监督组织，其依据是（）

A.功能和职责的不同
B.权力配置的不同
C.活动内容和功能的不同
D.管理事项及其复杂程度不同
E.组织成员的不同


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55、单项选择题  根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为（）

A.政治组织、经济组织和政府组织
B.政府组织、政党组织和企业组织
C.政党组织、军事组织和企业组织
D.企业组织、社会组织和文化组织
E.行政组织、企业组织和文化组织


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56、单项选择题  卫生部规定，我国三级医院医院感染率应为（）

A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下


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57、单项选择题  随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）

A.市场创新
B.管理创新
C.服务制度创新
D.文化创新
E.决策创新


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58、单项选择题  行为科学理论把人看作是（）

A.工具人
B.经济人
C.社会人
D.系统人
E.独立人


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59、多项选择题  目标具备的特性（）

A.具体性
B.可测量性
C.实际性
D.可控制性
E.可评价性


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60、单项选择题  现场控制是指（）

A.计划执行中进行的同步控制
B.现场指出过出错误对历史作出评价
C.在执行过程中对输入细章的控制
D.对制定工作细则的控制
E.管理过程中进行的有效决策


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61、多项选择题  计划的意义在于有利于（）。

A.调节资源利用
B.弥补不确定性和变化带来的问题
C.控制活动
D.计划规模的划分
E.管理人员把注意力集中于目标


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62、单项选择题  管理的发展是与什么相适应的（）

A.生产力发展水平
B.生产关系的发展
C.社会文化的变化
D.社会经济制度
E.社会制度


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63、多项选择题  关于查对制度，正确的是（）

A.整理医嘱单后，必须经第二人查对
B.护士长每月总查对医嘱一次
C.备药前要查药的质量
D.输血后应将血袋保留一定时间备检
E.输血须经二人核对并签字


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64、单项选择题  最分权化的网络是（）

A.环式
B.轮式
C.链式
D.全通道式
E.平行式


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65、单项选择题  护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性（）

A.双关领导
B.越级指挥
C.分工与协作管理
D.高层统一指挥
E.集中统一原则


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66、单项选择题  衡量工作绩效的前提是（）

A.确立适宜的衡量方式
B.对出现偏差的可预见性
C.建立有效的信息反馈系统
D.评价偏差及其严重程度
E.确立工作目标


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67、单项选择题  属于护理业务管理信息系统的是（）

A.护士的基本档案
B.医嘱信息管理系统
C.护士考勤
D.护士继续教育计划
E.护士学习计划


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68、单项选择题  情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A.能力低、动机水平低
B.能力低、动机水平高
C.能力高、动机水平低
D.能力高、动机水平高
E.思想品质高，能力低


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69、多项选择题  属于常用抢救技术的有（）

A.吸氧
B.口腔护理
C.静脉输液
D.骨折固定
E.皮肤护理


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70、单项选择题  根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高任务、高关心人
B.低任务、高关心人
C.高任务、低关心人
D.低任务、低关心人
E.低任务、不关心人


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71、多项选择题  护理工作的宗旨应包括（）

A.护理活动
B.护士
C.患者
D.医院
E.医生


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72、单项选择题  管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A.系统原则
B.整分合原则
C.能级原则
D.动力原则
E.效益原则


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73、多项选择题  属于环节质量标准范围的有（）

A.护理人员工作态度
B.基础护理合格率
C.护理工作制度健全程度
D.急救物品、仪器、设备完好率
E.各种护理表格书写合格率


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74、单项选择题  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。 下列属于终末质量评价的是（）

A.出院患者对护理工作满意度
B.一人一针一管执行率
C.护理技术操作合格率
D.护理表格书写合格率
E.一级护理合格率


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75、单项选择题  歌顿最早提出的创新技术是（）

A.头脑风暴法
B.综摄法
C.形态方格法
D.零起点方法
E.系统法


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76、单项选择题  护理人才的基本要素中，最基本品质是（）

A.能力素质
B.心理素质
C.思想道德品质
D.身体素质
E.智力水平


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77、单项选择题  尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）

A.系统原则
B.效益原则
C.能级原则
D.动力原则
E.整分合原则


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78、多项选择题  护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

A.人与岗位的匹配
B.护士与医生的匹配
C.人与人的科学匹配
D.人的荣誉与岗位匹配
E.人的需求与工作报酬的匹配


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79、单项选择题  在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用
C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度
D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
E.是增强组织凝聚力的需要


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80、单项选择题  根据决策的主体决策划分为（）

A.战略决策和战术决策
B.个人决策和集体决策
C.宏观决策和微观决策
D.单目标决策和多目标决策
E.主管决策和客观决策


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81、多项选择题  马斯洛的人类需要层次论，将人的需要划分的层次有（）

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社会的需要
D.自我实现的需要
E.尊重的需要


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82、单项选择题  一切管理活动的本性是（）

A.实行控制，决策原则
B.使管理职能细化
C.调动激发成员积极性
D.实现特定的目标
E.以人为本


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83、单项选择题  行政控制的目的是（）

A.制定制度
B.规范标准
C.规范组织和员工的个人行为
D.团体控制
E.目标控制


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84、单项选择题  管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）

A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
E.控制管理学派


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85、多项选择题  现代管理理论的特点有（）。

A.强调系统化
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散


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86、单项选择题  “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

A.戴维斯
B.孔茨
C.韦里克
D.德鲁克
E.梅奥


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87、多项选择题  下列作者与著作正确的是（）

A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麦格雷戈《工作与人性》
C.马斯洛的《激励与个人》
D.阿吉里斯的《个性与组织》
E.法约尔的《科学管理原理》


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88、单项选择题  下列不属于控制活动过程的是（）

A.确立标准
B.监督执行
C.衡量绩效
D.评价纠正偏差
E.制定计划


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89、单项选择题  三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）

A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%


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90、多项选择题  评价时间花费的有效性包括（）

A.是否在有效时间内完成了组织目标
B.是否有效授权
C.时间安排是否合理
D.时间的浪费情况
E.如何减少时间浪费


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91、单项选择题  据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境


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92、单项选择题  衡量工作绩效的前提是建立（）

A.适宜的衡量方式
B.衡量主体明
C.有效的信息反馈系统
D.严格的制度
E.制定明确的目标


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93、单项选择题  以下不属于反馈控制方法的是（）

A.护理质量控制分析
B.财务报表
C.护理差错事故分析
D.护士长一日五查房
E.输血过程中发现血袋漏血，立即通知血库


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94、单项选择题  情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

A.上下级关系
B.下属的成熟度
C.领导者职权
D.组织内上下沟通
E.领导者的成熟度


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95、单项选择题  管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

A.充分授权法
B.目标授权法
C.弹性授权法
D.制约授权法
E.不充分授权


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96、单项选择题  下行沟通的主要弊病在于（）

A.影响信息的准确性
B.影响上下级关系
C.影响团队协作
D.影响工作成绩评价
E.影响成员积极性


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97、单项选择题  确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）

A.护理部主任
B.科护士长
C.护士长
D.护士
E.护理员


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98、单项选择题  首次强调管理中人的因素的理论是（）

A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.群体行为理论
E.科学管理理论


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99、单项选择题  能将管理各项职能充分融合在一起的是控制的什么工作（）

A.确立标准
B.衡量成效
C.管理诊断
D.纠正偏差
E.管理职权


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100、多项选择题  管理的艺术性集中体现在（）

A.管理活动中对于"度"的把握
B.管理活动是一种创造性的活动
C.管理活动有其特殊规律性
D.用高尚的道德品质吸引感召下属
E.用丰富的智能提高管理影响力


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101、单项选择题  以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）

A.管理职能学派
B.系统管理学派
C.团队管理学派
D.权变理论学派
E.管理丛林学派


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102、单项选择题  水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式（）

A.企业组织
B.正式组织
C.非正式组织
D.政党组织
E.经济组织


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103、单项选择题  急救药品的完好率应达到（）

A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%


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104、单项选择题  下列哪项不属于质量保证第三方（）

A.专业或行业组织
B.独立检验试验机构
C.经销商
D.产品生产商
E.质量认证机构


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105、单项选择题  科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是（）

A.法约尔
B.韦伯
C.卡斯特
D.泰勒
E.梅奥


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106、单项选择题  领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）

A.公平
B.适度
C.实事求是
D.奖惩分明
E.严格按评审标准


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107、单项选择题  依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分类，不属于其类别的是（）

A.完全责任
B.主要责任
C.轻微责任
D.无责任
E.不完全责任


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108、单项选择题  护理管理的核心是（）

A.人本管理
B.技术管理
C.经济管理
D.物资管理
E.质量管理


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109、单项选择题  科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展，不问资金的流向属于何种授权方式（）

A.模糊授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.明确授权
E.不充分授权


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110、单项选择题 & nbsp;哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）

A.信任式领导
B.民主式领导
C.放任式领导
D.激励式领导
E.专制式领导


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111、单项选择题  管理职能中最基本的职能是（）

A.目标
B.计划
C.决策
D.控制
E.管理


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112、单项选择题  人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A.系统原则
B.能级原则
C.动力原则
D.效益原则
E.整分合原则


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113、单项选择题  护理质量管理的核心是（）。

A.计划组织
B.质量控制
C.人的观念
D.患者的素质
E.护士的素质


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114、多项选择题  有效授权的步骤包括（）

A.确定授权对象
B.确定授权目标
C.明确授权内容
D.选择授权方式
E.评估授权效果


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115、单项选择题  放任型领导方式的特点是（）

A.每个人自己决定目标和行为
B.权力不授予个人
C.事先制定严格制度
D.对工作事后检查，事后制定严格制度
E.权力授予集体


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116、单项选择题  什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）

A.组织制度
B.组织的管理方式
C.组织的价值观
D.组织的性质
E.组织的职权


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117、单项选择题  当遇到紧急问题需要当机立断时，所做的决策属于（）

A.常规性决策
B.非常规性决策
C.个人决策
D.战术决策
E.集体决策


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118、单项选择题  法约尔是哪个阶段的代表人物（）

A.传统管理阶段
B.科学管理阶段
C.近代管理阶段
D.古典管理阶段
E.行为管理阶段


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119、多项选择题  泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A.硬汉式组织文化
B.攻坚文化
C.精神文化
D."拼命干、尽情玩"文化
E.过程文化


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120、单项选择题  管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性（）

A.自然
B.社会
C.制度
D.政治
E.经济


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121、单项选择题  决策过程中最关键的步骤是是（）

A.调查研究、发现问题
B.系统分析、明确目标
C.拟定方案、采取对策
D.总体权衡、选定方案
E.依据目标、拟定方案


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122、单项选择题  病房护理管理实行什么负责制（）

A.护理部主任
B.科护士长
C.主任护师
D.主管护师
E.护士长


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123、多项选择题  护理技术操作质量标准包括（）

A.专科护理技术操作
B.综合护理技术操作
C.基础护理技术操作
D.生活护理技术操作
E.临床护理技术操作


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124、单项选择题  从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

A.X理论
B.人的需要理论
C.4种人性假设
D.X理论与Y理论结合
E.Y理论


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125、单项选择题  纠偏措施不作用于输入环 91ExAm.org节的是（）

A.直接控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.反馈控制
E.环节控制


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126、单项选择题  根据分组护理制度，特别护理需（）

A.设两人护理
B.设专人护理，24小时监护
C.特殊护理
D.设主管护师以上人员护理
E.家属全天陪护


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127、单项选择题  在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理


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128、单项选择题  次级目标为总目标的实现提供（）

A.基本内容
B.基础条件
C.根本原则
D.详细大纲
E.基本保障


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129、单项选择题  在护理管理中，什么已成为控制护理质量的主要依据（）

A.人本原理
B.效益原则
C.反馈原理
D.系统原理
E.科学管理能力


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130、单项选择题  病房管理属于什么管理（）

A.患者
B.质量
C.设备
D.综合
E.人员


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131、单项选择题  下列情况适合使用单向沟通的是（）

A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事
C.下属对解决方案的接受程度至关重要
D.下属能对问题提供有价值的信息和建议
E.上级管理能力决定沟通效果


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132、多项选择题  与动态管理相对应的管理原则（）

A.弹性原则
B.预见性原则
C.原则性与灵活性相结合原则
D.随机制宜原则
E.留有余地原则


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133、单项选择题  所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（）

A.民主式领导
B.自由放任式领导
C.信任式领导
D.鼓励式领导
E.独裁式领导


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134、单项选择题  拟订护理技术质量标准，下列哪项提法不妥（）

A.考虑到科学性、先进性
B.考虑到严肃性、稳定性
C.应与现实相适应
D.简明扼要，繁简相宜
E.考虑到科学性、信息性


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135、单项选择题  为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

A.系统原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.弹性原理
E.排队论原理


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136、单项选择题  护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）

A.需要对自己的工作成果负责
B.需要与他人配合完成科室工作
C.需要从事具体技术操作
D.需要协调他人的努力以实现科室目标
E.需要丰富的专业知识和管理知识


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137、单项选择题  善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

A.平易近人型
B.善解人意型
C.导师型
D.经验型
E.智慧型


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138、单项选择题  不属于护理管理内容的是（）

A.护理行政管理
B.护理教育管理
C.护理后勤管理
D.护理业务管理
E.护理人员管理


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139、单项选择题  控制过程的第二步工作是（）

A.采取纠正行动
B.分解目标并确立控制标准
C.对照标准衡量工作绩效
D.评价偏差及其严重程度
E.修正目标


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140、单项选择题  护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

A.可调控性
B.科学组合性
C.闲置消耗性
D.能力可变性
E.主观能动性


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141、单项选择题  行为控制不包括（）

A.直接监督
B.目标管理
C.效益控制
D.行政控制
E.管理控制


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142、多项选择题  护理质量是（）

A.是护理管理水平的重要依据
B.衡量护理人员素质的重要标志
C.促进护理学科发展的前提
D.护理服务效果的保证
E.以物质形式反映其作用


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143、多项选择题  系统按组成要素的自然属性分类可分为（）

A.自然系统
B.人工系统
C.法律系统
D.太阳系
E.生态系统


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144、单项选择题  亨利·法约尔认为管理的基本职能是（）

A.计划、组织、指挥、控制、反馈
B.计划、组织、指挥、协调、控制
C.计划、组织、指挥、决策、控制
D.收集资源、计划、组织、协调、指挥
E.收集资源、计划、组织、决策、控制


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145、多项选择题  护理技术操作质量标准包括（）

A.严格三查七对
B.正确、及时
C.确保安全、省力、省物
D.各项操作严格执行无菌技术原则
E.用药、治疗提供规范服务


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146、单项选择题   激励的起点和基础是（）

A.需要
B.动机
C.理想
D.智能
E.素质


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147、单项选择题  护士为患者输血时，发现输血袋破损漏血现象，即与血库联系退换事宜，属于（）

A.前馈控制
B.过程控制
C.反馈控制
D.质量控制
E.预防控制


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148、单项选择题  根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。

A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%


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149、多项选择题  当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

A.回避
B.妥协
C.迁就
D.合作
E.强制


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150、单项选择题  实施控制的关键步骤是（）

A.选择关键点
B.建立控制系统
C.选择控制技术
D.撰写控制标准
E.建立控制目标


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151、单项选择题  提出双因理论的是（）

A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.梅奥
E.孔茨


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152、多项选择题  护理质量标准化的意义，错误的是（）

A.标准化是实行科学管理的目的
B.是实施护理活动的重要技术手段
C.是护理质量管理的基础工作
D.是护理管理的关键
E.是发现新知识、探求新事物的重要方法


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153、多项选择题  目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是（）

A.三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式
B.二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式
C.一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式
D.社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式
E.一级医院采用院级护理质量管理小组管理


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154、多项选择题  对目标管理理解正确的有（）。

A.由组织的员工共同参与制订具体目标
B.强调在工作中进行自我控制
C.强调自我评价
D.重视成果
E.以管理者为核心


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155、单项选择题  不属于护理质量缺陷的是（）

A.患者投诉
B.医疗纠纷
C.医疗事故
D.医疗差错
E.医生满意度


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156、单项选择题  由于护理人员的过失，造成患者的重度残疾，导致严重功能障碍的称为（）

A.一级医疗事故
B.二级医疗事故
C.三级医疗事故
D.四级医疗事故
E.医疗差错


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157、单项选择题  不属于激励因素的是（）

A.涨工资
B.机会
C.奖金
D.成就感
E.领导的赏识


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158、多项选择题  护理管理作用是达到何种管理目标（）

A.省时、章力
B.高质量
C.高效率
D.章约开支
E.高经济收益


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159、单项选择题  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。 若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）

A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段


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160、多项选择题  评价病房护士绩效可采用（）

A.绩效评价表
B.排序法
C.直接领导评价
D.关键事件法
E.同事评价


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161、单项选择题  护理成本核算的方法是（）

A.项目法
B.床日成本核算
C.相对严重度测算法
D.以上全是
E.以上全不是


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162、单项选择题  系统论是由谁创立的（）

A.贝塔朗菲
B.沙因
C.巴赫
D.麦克尔·汉默
E.孔茨


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163、单项选择题  领导的目的是（）

A.领导者拥有被领导者的追随
B.组织中形成良好的人际关系
C.领导者拥有被领导者的能力或力量
D.实现组织或群体目标
E.增强组织凝聚力


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164、多项选择题  赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）

A.基本工资
B.荣誉感
C.工作安全
D.周围人际关系
E.机遇因素


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165、单项选择题  现代创造学奠基人之一，美国奥斯本首创了哪种创新方法（）

A.深思熟虑法
B.头脑风暴法
C.形态方格法
D.综摄法
E.四分图法


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166、单项选择题  泰勒是哪个阶段的代表人物（）

A.传统管理阶段
B.科学管理阶段
C.近代管理阶段
D.古典管理阶段
E.行为管理阶段


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167、多项选择题  赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）

A.保健因素
B.心理因素
C.激励因素
D.效益因素
E.安全因素


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168、多项选择题  目标管理分为哪几个阶段（）

A.制定目标体系
B.评估目标资源
C.组织实施
D.检查评价
E.实施奖惩


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169、单项选择题  对控制的重要性描述不正确的是（）

A.控制是保证管理职权的实施
B.控制是管理重要职能之一
C.控制是管理创新的一种推动力量
D.任何组织活动都需要控制
E.控制是有效管理的前提


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170、 单项选择题  控制是通过什么来实现的（）

A.管理
B.决策
C.前期计划
D.监督和纠偏
E.明确目标


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171、单项选择题  某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。 按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）

A.制定阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段


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172、单项选择题  护理质量标准的稳定是（）

A.相对的
B.绝对的
C.正确的
D.错误的
E.必须的


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173、多项选择题  组织的基本类型有（）

A.正式组织和非正式组织
B.核心组织和协作组织
C.实体组织和虚拟组织
D.网络化组织
E.学习型组织


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174、单项选择题  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。 下列不是护理成本核算原则的是（）

A.按实际成本计价的原则
B.分期核算原则
C.责权发生制原则
D.控制原则
E.一致性原则


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175、多项选择题  组织文化的涵义包括（）

A.物质文化
B.精神文化
C.过程文化
D.制度文化
E.攻坚文化


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176、单项选择题  医院护理指挥系统的基层干部是（）

A.科护士长
B.护士长
C.主任护师
D.主管护师
E.护师


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177、单项选择题  护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）

A.决策效能
B.办事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能


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178、单项选择题  护理人员排班应遵循的首要原则是（）。

A.降低人力成本
B.满足患者需要
C.合理组合人力
D.公平原则
E.提高工作效率


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179、单项选择题  马克斯·韦伯提出（）

A.管理遵循对事不对人的原则
B.管理的人本规律
C.管理的艺术性
D.管理具有组织性
E.管理具有效能型


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180、单项选择题  从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链（）

A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.管理职权
E.A和C


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181、多项选择题  西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有（）

A.环境
B.战略
C.人员素质
D.战术
E.组织结构


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182、单项选择题  民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（）

A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
E.平行式


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183、单项选择题  组织文化的核心的是（）

A.组织的价值观
B.组织的凝聚力
C.组织的独特性
D.以人为本
E.组织的高智慧


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184、单项选择题  控制护理质量主要理论依据是（）

A.人本原理
B.动力原理
C.反馈原理
D.效益原理
E.系统原理


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185、多项选择题  人力资源管理概念包括（）

A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B.能创造高额经济效益的团队
C.高智商、创新能力强的团体
D.通过高素质员工实现组织使命和目标
E.科学化管理高效率团队


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186、单项选择题  下行沟通主要弊病的补救措施是（）

A.建立严格的制度
B.建立奖惩规则
C.组织健全的反馈系统
D.管理者使用民主式领导方式
E.开放各种沟通渠道


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187、多项选择题  护理质量要素评价的内容包括（）。

A.护理人员素质
B.组织结构
C.工作效率
D.心理护理的开展情况
E.器械设施


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188、多项选择题  在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）

A.个人需要与集体需要相结合
B.一般与重点培养相结合
C.当前需要与长远需要相结合
D.基本功训练与专科技术训练相结合
E.按智能结构的不同层次分组培训


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189、单项选择题  护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）

A.专业知识
B.体质素质
C.道德品质
D.性格外向
E.智力素质


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190、多项选择题  时间的特征（）

A.客观存在
B.时间的方向性
C.时间的可管理性
D.无储存性
E.时间的有效性


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191、单项选择题  提出目标管理的管理学家是（）。

A.巴纳德
B.韦伯
C.孔茨
D.德鲁克
E.泰勒


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192、单项选择题  控制系统由哪两个子系统构成（）

A.控制方法和控制目的
B.控制对象和控制主体
C.人、财、物
D.人和组织的总体绩效
E.控制客体和主体


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193、单项选择题  评价方法必须具备有效性是指（）

A.采用的评价方法简单有效易于操作
B.采用评价标准公开化原则
C.必须与被考核人面谈进行绩效评价
D.采用评价结果书面公示原则
E.同事评价


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194、单项选择题  多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）

A.200张
B.300张
C.400张
D.500张
E.600张


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195、单项选择题  领导的本质是（）

A.可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上
B.可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上
C.可建立在正式组织中
D.可建立于非正式组织团体中
E.可建立在政权基础上


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196、多项选择题  人才管理工作的基本要求是（）

A.科学化
B.现代化
C.合理化
D.标准化
E.艺术化


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197、单项选择题  规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）

A.长期
B.中期
C.短期
D.近期
E.实效


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198、多项选择题  护理服务文化系统包括哪几个层面（）

A.物质层面
B.制度层面
C.目标层面
D.职业形象层面
E.精神层面


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199、单项选择题  护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法（）

A.行政控制
B.目标控制
C.直接监督
D.自我评价
E.同事监督


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200、单项选择题  谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）

A.孔茨
B.罗宾斯
C.科特
D.戴维斯
E.赫茨伯格


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