1、单项选择题  功能分析的内容主要包括功能定义、（）功能整理和功能评价。

A、功能识别
B、功能评估
C、功能分析
D、功能分类

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

2、填空题  我国企业在跨国经营区域战略的选择中，对于（）模式，应以发达国家及高收入石油出口国为主。

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本题答案：服务市场导向
本题解析：试题答案服务市场导向

3、单项选择题  企业的目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

A、利润目标
B、顾客至上
C、融入社会责任
D、获取长期利益

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、填空题  企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。

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本题答案：管理技术能力积累；核心技术体系
本题解析：试题答案管理技术能力积累；核心技术体系

5、多项选 择题  当前，在我国的外商投资企业主要包括（）

A.中外合资经营企业
B.外商独资经营企业
C.合伙经营企业
D.中外合作经营企业
E.外国国有企业

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

6、问答题  简述股票发行程序。

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本题答案：（1）订立企业章程；
（2）报请银行审批；<
本题解析：试题答案（1）订立企业章程；
（2）报请银行审批；
（3）银行代理发行。

7、判断题  企业经营诊断是独立于经营管理之外的智力服务工作。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  谈判的基本手段就是（）。

A.冲突
B.沟通
C.说服
D.交流

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  在日常管理工作中所遇到的受大量随机因素影响，很少重复发生且常常无先例可循的决策是（）。

A.程序化决策
B.非程序化决策
C.确定型决策
D.风险型决策

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

10、问答题  企业组织结构时间的原则有哪些？

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本题答案：1、任务目标原则
2、专业分工与协作原则本题解析：试题答案1、任务目标原则
2、专业分工与协作原则
3、指挥统一原则
4、有效管理幅度原则
5、责权利相结合的原则
6、集权与分权相结合的原则
7、稳定性和适应性相结合的原则
8、精简机构的原则

11、多项选择题  经营计划控制的步骤包括（）。

A.环境分析
B.确立标准
C.测定执行结果
D.比较执行结果
E.纠正偏差

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本题答案：B, C, D, E
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12、单项选择题  下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是（）

A、企业组织结构必须简单、让人易懂
B、企业组织结构中各单元能有效进行信息传递
C、组织结构能协调各个职能部门的创新活动
D、组织结构必须能有效激发员工的创新积极性

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来源:91考试网 www.91eXam.org本题答案：A
本题解析：暂无解析

13、单项选择题  下列不属于企业经营战略特征的是（）

A、全局性
B、短期性
C、系统性
D、特殊性

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

14、填空题  现代企业制度的首要特征是（）。

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本题答案：产权清晰
本题解析：试题答案产权清晰

15、名词解释  对象专业化

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本题答案：又称对象原则，就是以产品为对象设置生产单位的一种生产组
本题解析：试题答案又称对象原则，就是以产品为对象设置生产单位的一种生产组织方式。

16、问答题  试述我国企业发展跨国经营的战略选择。

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本题答案：1、先行主体选择
2、进入方式选择
本题解析：试题答案1、先行主体选择
2、进入方式选择
3、区位战略选择
4、部门战略选择
5、技术战略选择。
加快政府改革管理体制，完善现代企业制度，寻求差异化优势，增强企业竞争能力，打造产品本土化，加强对知识产权的保护，加快培养跨国经营所需的专门人才。

17、问答题  试述人员招聘过程。

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本题答案：制定招聘计划。招聘计划包括招聘时间、招聘岗位、招聘人数
本题解析：试题答案制定招聘计划。招聘计划包括招聘时间、招聘岗位、招聘人数、任职资格、招聘途径、招聘方式和招聘预算。招聘岗位、招聘人数和任职资格可以根据人力资源规划和职务说明书确定。其他内容还要进行专门的分析。
招募。在确定招聘计划之后，就可以按期开始发布招聘信息，并接受申请。选拔。在申请表接收日期结束之后，企业开始整理申请表。人力资源管理部门以及各专业部门，共同对申请人的资格进行筛选，确定参加测试的申请人。
录用。根据选拔测试的结果，确定最终的人选。向被录取的申请人发出录用通知。
评价。招聘工作结束之后，要对这次招聘工作的效果进行评价。评价内容包括：
①申请人的数量。一份好的招聘计划首先要能够吸引到大量的申请人。
②请人的质量，即申请人是否符合招聘的基本任职要求。
③平均招聘1名员工的成本。
④新募员工适应工作的时间。

18、单项选择题  盈亏平衡的条件是指（）

A、固定费用等于变动费用
B、销售收入等于总成本
C、销售收入等于固定成本
D、固定成本等于总成本

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

19、填空题  市场细分后的每个子市场都是由（） 大致相同的消费者所组成。

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本题答案：需求
本题解析：试题答案需求

20、单项选择题  （）是商务谈判双方的核心利益与谈判目的所在。

A.市场地位
B.经济利益
C.市场份额
D.原则立场

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  企业物资消耗一般由三部分构成，下面不在其中的是（）。

A、产品的有效消耗
B、工艺性消耗
C、非工艺性消耗
D、维修消耗

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

22、单项选择题  在不确定型决策的计算方法中，假设各种自然状态出现的概率均相等，通过运算求得期望值收益最大的方案作为优选方案，这种方法便是（）。

A.小中取大法
B.大中取大法
C.折衷法
D.等概率法

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会，给予他们在更大群体范围内结交朋友，交流感情的机会，这属于（）。

A.目标激励
B.财务激励
C.精神激励
D.环境激励

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

24、多项选择题  许可证贸易方式一般可以提供（）等许可。

A.专利技术
B.专有技术
C.资金使用
D.企业品牌
E.商标

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本题答案：A, B, E
本题解析：暂无解析

25、填空题  销售是企业经营思想和（）的体现。

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本题答案：经营意图
本题解析：试题答案经营意图

26、填空题  产品质量标准是衡量产品质量是否合格的（），是企业进行质量管理的（）。

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本题答案： 依据；尺度
本题解析：试题答案依据；尺度

27、问答题  安排车间生产任务应实现下列哪些要求？

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本题答案：（1）必须保证整个企业生产计划得以实现；
（
本题解析：试题答案（1）必须保证整个企业生产计划得以实现；
（2）缩短生产周期和减少流动资金的占用量；
（3）充分利用车间生产能力。

28、问答题  怎样才能组建好一个企业的战略领导班子？

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本题答案：组建企业战略领导班子需要遵循以下四个原则：

本题解析：试题答案组建企业战略领导班子需要遵循以下四个原则：
1、选择首要领导原则；
2、首要领导组阁原则；
3、能力匹配优化组合原则；
4、合作、和谐原则。

29、填空题  紧缩型战略一般包括四种战略类型（）、（）、（）和（）。

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本题答案：转变战略；放弃战略；分离战略；清偿战略
本题解析：试题答案转变战略；放弃战略；分离战略；清偿战略

30、问答题  简述偿债能力（又称偿还能力）分析。

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本题答案：偿债能力是资产与负债的比率，资产大于负债说明企业有偿债
本题解析：试题答案偿债能力是资产与负债的比率，资产大于负债说明企业有偿债能力。主要有：短期偿债能力（分析指标有流动比率和速动比率），其中，一般要求流动比率以2∶1为宜，速动笔率以1∶1为宜。另外还有长期偿债能力分析（分析指标有负债比率和负债对股东权益比率）。