手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。
1、填空题 ()监察是指政府内专门监督机关对负有行政管理职能的组织及其人员行使职权和履行职责的行为进行的监督,并依法追究其行政责任的活动。
点击查看答案
本题答案:行政
本题解析:试题答案行政
2、问答题 简述职务犯罪。
点击查看答案
本题答案:职务犯罪的本质特征是以权谋私、权钱交易。广义的职务犯罪
本题解析:试题答案职务犯罪的本质特征是以权谋私、权钱交易。广义的职务犯罪可包括一切基于职务行为的犯罪;狭义的职务犯罪是指国家机关和国家工作人员利用职务之便,贪污、受贿、玩忽职守或滥用职权侵犯公民权利,破坏国家对公务活动的管理职能,依照法律规定应当受到惩处的行为。狭义的职务犯罪可划分为三大类:即贪污贿赂、渎职和侵犯公民人身权利。贪污贿赂犯罪包括:贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪等。渎职罪包括:滥用职权、玩忽职守、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。侵犯公民人身权利民主权利的犯罪包括刑讯逼供罪,报复陷害罪等。
3、填空题 廉政监察机制由()、核心、基础、保障等部分构成。
点击查看答案
本题答案:前提
本题解析:试题答案前提
4、名词解释 服务型政府
点击查看答案
本题答案:指在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的
本题解析:试题答案指在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。
5、单项选择题 威尔逊指出行政研究建立的基础为()
A.管理
B.法律
C.经济
D.政治
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
6、单项选择题
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行),从2004年起,对本区国家公务员考核进行重大改革。
按照重激励、硬约束、严考核的原则,不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上,将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况,通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评,从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励,建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况,逐步建立公务员信用服务体系。
考核方法上,实行平时考核与年度考核相结合,强化平时考核。履职考核以年度考核为主,年中考核为辅,通过民主测评和综合测评,确定考核分值,绩效考核采用加分制,对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制,对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主,建立个人电子档案,随时记载,季度汇总,年终定分。考核结果运用上,一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法,对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。
员工绩效管理的技术基础为()
A.工作分析
B.招募甄选
C.薪酬激励
D.考核反馈
点击查看答案
本题答案:C
本题解析:暂无解析
7、问答题 推进公共管理绩效评估的对策建议。
点击查看答案
本题答案:(1)转变观念,建立民本主义的绩效观念
(2
本题解析:试题答案(1)转变观念,建立民本主义的绩效观念
(2)争取高层的支持和承诺,确保陪你干股的合法、有效
(3)加强绩效评估立法工作,促使绩效评估的制度化、法制化
(4)建立多重绩效评估体制、制定灵活多样的绩效目标和绩效规划,确保继续哦啊评估的准确性
(5)采用先进评估技术、培养评估人才,确保评估的科学化.
8、单项选择题 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制?()
A.质询权
B.行政监督权
C.行政监察
D.行政复议
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
9、问答题 公共管理的特征及其与传统公共行政学的区别?
点击查看答案
本题答案:第一,就研究对象与范围来说,公共管理学并不像传统的公共
本题解析:试题答案第一,就研究对象与范围来说,公共管理学并不像传统的公共行政学将自己局限于政府机关的研究上,而是把研究对象扩大到其他政府机关和非盈利组织或第三部门,甚至私人部门的公共方面。
第二,公共管理学更具跨学科,综合性的特点,
第三,公共管理学将研究焦点由传统的公共行政学的“内部取向”转变为“外部取向”。
第四,公共管理学涉及大量的公共行政学没有涉及的其他主题。
第五,公共管理学既是实证又是规范的。
第六,公共管理学将自身建立在当代公共部门管理的实践尤其是政府改革的实践基础上。
因此,与传统行政学相比,更具有现实性。
10、单项选择题 正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
点击查看答案
本题答案:B
本题解析:暂无解析
11、填空题 前苏联人民监察委员会的监督模式是一种国家监察与()监督相结合的监督模式。
点击查看答案
本题答案:社会
本题解析:试题答案社会
12、单项选择题 当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是()
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
13、填空题 新中国建立后,针对党和国家机关中的腐败现象,毛泽东领导开展了()、反浪费、反官僚主义的斗争。
点击查看答案
本题答案:反贪污
本题解析:试题答案反贪污
14、名词解释 廉政监督
点击查看答案
本题答案:监督机关对国家机关及其公职人员是否廉洁从政所实施的全面
本题解析:试题答案监督机关对国家机关及其公职人员是否廉洁从政所实施的全面监督以及责任追究的活动。
15、单项选择题 组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()
A.人力资源规划
B.人力资源招募
C.人力资源培训
D.人力资源考核
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
16、单项选择题 美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是()
A.公平
B.正义
C.效率
D.效益
点击查看答案
本题答案:C
本题解析:暂无解析
17、单项选择题 我国《政府信息公开条例》的实施时间是()。
A.2007年4月
B.2008年1月
C.2008年5月
D.2009年1月
点击查看答案
本题答案:C
本题解析:暂无解析
18、问答题 我国非政府公共部门发展中存在的问题及对策建议:
点击查看答案
本题答案:(1)存在问题:独立性不够;资源不足;人才不足;法制不
本题解析:试题答案(1)存在问题:独立性不够;资源不足;人才不足;法制不健全
(2)对策建议:理顺非政府公共和政府之间的关系;营造良好的筹资环境;加快现有人事制度改革的步伐;加快有关非政府公共部门的法律、法规建设
19、单项选择题 下列哪个是西方国家公务员制度的最根 本特征?()
A.公开考试、择优录用
B.严格考核、功绩晋升
C.政治中立、职务常任
D.人事分类、依法管理
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
20、单项选择题
某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想,我能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。
于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5—6个科;原来每个处(科)只设2—3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5—8个处(科)长、副处(科)长。有一个处,正副处长共8人,群众戏称为“八大处”;有一个科有正副科长5人,群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排,即照顾了老同事、老部属,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违:由于机构臃肿,人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,这个局的工作也受到挫折。
此案例具体体现了()
A.帕金森定律
B.彼德原理
C.科斯定律
D.阿罗不可能性定理
91ExAM.org点击查看答案
本题答案:B
本题解析:暂无解析
21、问答题 公共信息的特征
点击查看答案
本题答案:(1)公共性(2)服务性(3)多样性(4)共享性
本题解析:
试题答案(1)公共性(2)服务性(3)多样性(4)共享性
22、填空题 ()理论的主要代表人物是美国政治学家罗伯特·达尔。
点击查看答案
本题答案:多元民主;
本题解析:试题答案多元民主;
23、单项选择题 社会公众对公共管理机构和人员的信任和赞许程度是()
A、美誉度
B来源:91考试网 91ExaM.org、知名度
C、公众形象
D、公众评价
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
24、判断题 对于正外部性,政府往往运用征税等手段予以逆向激励;而对于负外部性,政府往往用补贴手段予以正向激励。()
点击查看答案
本题答案:错
本题解析:暂无解析
25、问答题 公共管理伦理与个人伦理不同,主要表现在哪些方面?
点击查看答案
本题答案:主要表现在以下几个方面本题解析:试题答案主要表现在以下几个方面
(1)主体不同
(2)影响不同
(3)评价标准不同
26、单项选择题 被誉为“行政学之父”的是()
A.威尔逊
B.韦伯
C.杰弗逊
D.怀特
点击查看答案
本题答案:A
本题解析:暂无解析
27、名词解释 财政管理
点击查看答案
本题答案:指有关国家收支的调整与处理,从而使国家的财力得到最大限
本题解析:试题答案指有关国家收支的调整与处理,从而使国家的财力得到最大限度的有效利用。
28、判断题 政府运用管制这个手段,所针对的主要是经济和社会生活中普遍存在的信息对称问题和内部性问题。()
点击查看答案
本题答案:错
本题解析:暂无解析
29、填空题 韩国宪法裁判所具有广泛的权力,涉及行政机关及其工作人员的违宪审查权主要包括()、权限争议审判权、宪法诉愿的审判权。
点击查看答案
本题答案:弹劾审判权
本题解析:试题答案弹劾审判权
30、名词解释 人大 监督
点击查看答案
本题答案:亦称国家权力机关的监督,是指各级人民代表大会及其常务委
本题解析:试题答案亦称国家权力机关的监督,是指各级人民代表大会及其常务委员会,根据法定的权限和程序,对各级国家行政机关、审判机关和检察机关的工作,对同级人民代表大会常务委员会和下级人民代表大会及其常务委员会的工作,以及宪法和法律的实施情况,所采取的了解、审议、督促和处置的行为。
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《
★管理学》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《
管理学:公共管理学》题库,
分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器!
手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。