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1、单项选择题 整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:() ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
A.①③②④
B.①②③④
C.②①③④
D.②③④①
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本题答案:B
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2、单项选择题 下列哪项不是工作分析的作用?()
A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据
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本题答案:A
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3、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是()
A.建立友好关系、接纳与松弛
B.起始、过度、成熟、结束
C.提供新的态度或解决方法
D.活动主题和新人生观
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本题答案:B
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4、单项选择题 国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,是()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
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本题答案:A
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5、单项选择题 开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素?()
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力
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本题答案:C
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6、单项选择题 职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人 单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
7、单项选择题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()
A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
8、单项选择题 下面对于团体咨询局限性的描述,不正确的是()
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.在团体情境中,个人深层次的问题会很容易暴露出来,从而给咨询带来问题
C.有人会过分依赖天团体,而把参加团体咨询本身作为目的
D.不是所有的人都适合参加团体咨询
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本题答案:B
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9、问答题 确定阶段性目标原则
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本题答案:根据来访者的需求,有针对性地确定目标。(例如,一般情况
本题解析:试题答案根据来访者的需求,有针对性地确定目标。(例如,一般情况指导来访者都从认识自我开始,但是,如果一个人因突然的人际关系问题出现职业问题,就要把帮助其认识人际关系的基础理念和方法最为第一阶段目标,帮助其了解职业环境的人际关系作为第二阶段目标,吧认识自我确立自信作为第三阶段目标。)根据来访者的自我指导能力确定目标。(自我指导能力包括心理承受能力、情绪控制能力、信息分析能力、决策能力等,对强的,帮其收集与评估个人和职业的资料,对弱的,在目标确定上要循序渐进,把发展自我、培养能力、消除疑虑作为重点。)
10、单项选择题 下列哪个选项不属于就业范畴?()
A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作
B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C.王某在家庭工厂中帮工,工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬
D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
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本题答案:C
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11、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述?()
A.多学科的交叉应用
B.严格的资格认定
C.服务的集中性
D.高度的组织化
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本题答案:C
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12、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类,称为()
A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业
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本题答案:B
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13、问答题 我国的就业方针
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本题答案:①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体,宪法赋予的就业权
本题解析:试题答案①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体,宪法赋予的就业权利和选择自由。利于市场经济发展,减轻政府压力。发挥劳动者主观能动性。
②市场调节就业。以市场机制为配置劳动力资 源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动者的双向选择。利于劳动力在竞争中实现最优配置,利于劳动力提高自身素质,利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。
③政府促进就业。政府通过调整宏观经济政策,调整就业政策、调节劳动力供给来促进就业。
14、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤()
A.深入了解维权的内容
B.帮助维权者指一条投诉的路
C.与维权者一道去找相关部门
D.呼吁社会舆论的支持
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来源:91考试网 91ExaM.org
本题答案:B
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15、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()
A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
16、单项选择题 通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:()
A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
17、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
A.素质特征
B.发展前途
来源:91考试 网 C.求职动机
D.能力状况
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本题答案:C
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18、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()
A.运用心理咨询的方法
B.建议推迟毕业
C.建议接受零工资就业
D.建议出国深造
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本题答案:A
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19、问答题 编制求职与用工接待程序的步骤
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本题答案:熟知求职与用工接待环节→提炼总结关键环节&r
本题解析:试题答案熟知求职与用工接待环节→提炼总结关键环节→编制程序图标(不要太复杂,要清晰,一目了然)。要区别服务对象:一般性求职群体、弱势求职群体(下岗失业、4050、残疾、低保、失地农民、退转军人)、中高层求职群体、应届大中专毕业生求职群体。
20、单项选择题 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内?()
A.培训教室及培训设施
B.培训的总体效果
C.考试成绩
D.培训老师
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本题答案:C
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21、单项选择题 如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?()
A.回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D.回答:“完全两回事”
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本题答案:B
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22、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?()
A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息
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本题答案:D
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23、名词解释 再就业政策
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本题答案:五大支柱(经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会
本题解析:试题答案五大支柱(经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会保险)、六个领域(中小企业/第三产业/多重经济形式/劳动密集型产业/劳务输出/灵活就业)、十项措施(免税/小额贷款/社保补贴/就业援助/主辅分离/就业服务/财政投入/社保/企业裁员/社区平台)。
24、单项选择题 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于()
A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.专题报表
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本题答案:D
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25、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
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本题答案:确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成&ra
本题解析:试题答案确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成→分析测评分数的构成→根据测评手册解释数据结果→提出诊断建议。一定要首先了解测验的常模构成,不要盲目地对分数进行解释。
26、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
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本题答案:分析求职者的心理特征→确定切入点→
本题解析:试题答案分析求职者的心理特征→确定切入点→选择切入方式。咨询登记记录一般将求职者分为:下岗失业者、大学生来访者、农民工来访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题,并伴随身体健康问题,应以心态调整为切入点,挖掘优势,树立信心;大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解,应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点;农民工更关注能否找到工作,让自己和家人得到生活保障;在岗者要谋求更好的发展。注 意:特别关注咨询过程中负面事件的处理,如移情,阻抗等;心理测验只在必要时使用,过多会妨碍咨询顺利进行;咨询关系未确立之前,避免使用引导技术;避免错误的暗示性询问,即职业指导人员在问话时,已经暗示了希望得到的回答。
27、单项选择题 对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?()
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防
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本题答案:C
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28、单项选择题 在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?()
A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
29、名词解释 职业指导的职责范围
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本题答案:宣传政策法规/提供咨询,协调关系/指导劳动者依法确定劳
本题解析:试题答案宣传政策法规/提供咨询,协调关系/指导劳动者依法确定劳动关系,维护合法权益/组织交流/职业介绍。
30、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?()
A.来访者的不同
B.咨询问题的不同
C.问题严重程度的不同
D.所在地区的不同
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本题答案:D
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