1、单项选择题  （）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A．法官法
B．判例法
C．习惯法
D．成文法

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本题答案：C
本题解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

2、单项选择题  “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护

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本题答案：C
本题解析：优先保护意味着在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如，安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则。

3、多项选择题  劳动标准法的构成为（）。

A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法

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本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析

4、多项选择题  法律通常将自然人分为（）。

A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力
E.丧失行为能力人

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  劳动法律关系的主要形态是（）。

A．劳动行政法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动监督关系

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本题答案：B
本题解析：劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

6、多项选择题  下列属于劳动法构成体系的有（）

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.劳动争议处理制度

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

A.法律原则
B.国家意志
C.劳动权利
D.法律渊源

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本题答案：B
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8、单项选择题  劳动法律关系的构成要素不包括（）。

A．主体
B．内容
C．客体
D．原则

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本题答案：D
本题解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

9、单项选择题  在劳动关系领域，工会不享有（）

A．参与权
B．决定权
C．知情权
D．咨询权

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本题答案：B
本题解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

10、单项选择题  正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A．34
B．36
C．38
D．40

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本题答案：B
本题解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。

11、多项选择题  劳动法的体系包括（）。

A.促进就业法律制度
B.劳动合同和集体合同制度
C.劳动标准和职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度

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本题答案：A, B, C, D, E
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12、单项选择题  劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依 法享有的权利和承担的义务。

A.原则
B.客体
C.内容
D.事实

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本题答案：C
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13、单项选择题  劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

A.基本规范
B.指导思想
C.基本准则
D.基本原 则

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本题答案：C
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14、单项选择题  （）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A.完全劳动行为能力
B.限制劳动行为能力
C.无劳动行为能力
D.部分劳动行为能力

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本题答案：A
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15、多项选择题  劳动法体系的构成为（）

A.劳动关系法
B.劳动标准法
C.劳动保障法
D.劳动监督检查法
E.劳动合同法

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本题答案：A, B, C, D
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16、多项选择题  劳动法的构成体系包括（）。

A．社会保险和福利制度
B．劳动合同制度
C．劳动法的监督检查制度
D．集体合同制度
E．工会和职工民主管理制度

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

17、单项选择题  （）不具有法律效力。

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

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本题答案：B
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18、单项选择题  劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果

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本题答案：A
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19、单项选择题  劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A.主体
B.客体
C.内容
D.事实

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本题答案：A
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20、单项选择题  政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。

A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会

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本题答案：D
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21、多项选择题  劳动法律关系主要包括的类型为（）。

A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态

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本题答案：A, B, C
本题解析：劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律 关系。

22、多项选择题  劳动法律关系的主体包括（）。

A.企业
B.个体经济组织
C.国家机关
D.事业组织
E.部队企业

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本题答案：A, B, C, D
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23、单项选择题  不属于社会保险特征的是（）。

A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性

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本题答案：A
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24、多项选择题  下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.包括劳动行政部门和劳动者两方面
D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

25、多项选择题  属于社会保险特征的有（）

A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.知情权

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本题答案：B, C, D
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26、单项选择题  劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

A.原则
B.客体
C.内容
D.事实

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本题答案：B
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27、单项选择题  关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

A．它规定了劳动关系的调整规则
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定来源:91考试 网了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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本题答案：A
本题解析：与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

28、多项选择题  劳动法基本原则的内容是（）。

A.保证劳动者劳动权的原则
B.平等就业权
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权
E.物质帮助权原则

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本题答案：A, C, E
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29、多项选择题  ; 劳动关系民主化原则体现在（）。

A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

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本题答案：A, B, C, D, E
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30、多项选择题  劳动法基本原则的作用是（）。

A.反映劳动法律部门的特点
B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法

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本题答案：C, D, E
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