客户服务管理考试:客户服务管理考试考点巩固(强化练习)
2019-05-25 03:46:50 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、问答题  简单描述数据挖掘与传统分析方法的区别。


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2、填空题  价值不等于成本价值:()(价值的最高体现=自身就是独一无二的品牌)


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3、单项选择题  技术创新不仅仅是个技术问题,也是个()问题,因为它可以降低技术创新过程中资源配置的不确定性,并提高资源的配置效率。

A.财务
B.理论
C.管理
D.观念


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4、问答题  请说明包月类自有业务的计费规则。


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5、多项选择题  企业创新包括()等几个部分。

A.形式创新
B.管理创新
C.技术创新
D.制度创新


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6、单项选择题  

利用网络规划技术进行项目管理的基本步骤,下列排列正确的是()
①定义项目并进行活动分解;
②绘出项目的网络图;
③计算网络的时间参数,确定关键路线;
④估计每项活动的时间或成本;
⑤运用网络对项目进行规划、监控和优化;
⑥分析活动,明确各个活动间的前继后续关系。

A.①⑥②④③⑤
B.①⑥④②③⑤
C.①⑥②③④⑤
D.①⑥③②④⑤


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7、问答题  简述客户服务人员工作压力的克服方法。


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8、问答题  简述客户信息收集的主要方法。


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9、问答题  简述开展关系营销的主要步骤。


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10、单项选择题  在与客户通话过程中,必须在确认()的前提下,将外呼脚本中所要求的关键内容表述完整、清楚。

A .客户身份;
B.入网年限;
C.客户性别;
D.客户年龄。


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11、问答题  从营销的角度谈谈客户的分类有哪些?


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12、填空题  湖南移动数据及信息业务集中外呼质检抽样比例为:按照营销成功的电话外呼量, 根据国际通用的抽样计算器,以误差率为5%、置信水平为()为标准,计算出质检量。


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13、单项选择题  技术创新的投入和产出是一个()的过程。

A.不确定
B.确定
C.成正比
D.成 反比


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14、单项选择题  企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中,不适宜于采用下列()渠道提供的信息。

A.服务人员的直接上司
B.同事
C.外部专家
D.服务人员自身


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15、多项选择题  在绩效考核体系的设计中,对执行评价的主体有()几个方面的要求。

A.评价者应具有比被评价者更高的职位
B.评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C.评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D.评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力


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16、填空题  在有效管理客户期望的工作中,应该尽可能增加()承诺,减少()承诺,杜绝()承诺。


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17、单项选择题  “质量”的定义随着经济的发展和社会的进步也在发生着深刻变化,即从产品“符合规定要求和标准”发展到()

A.用户需要
B.用户满意
C.确保安全
D.及时、快速


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18、多项选择题  社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善,它强调要将()三方面统一起来。

A.企业利润
B.市场占有率
C.消费者需求
D.社会利益


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19、单项选择题  下列评价主体的评价信息,()不适合用于进行企业的人事决策。

A.直接上司
B.同事
C.下级职员
D.客户


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20、填空题  与顾客多进行沟通可以鼓励顾客的(),减少顾客的()。


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21、填空题  在沟通过程中,由于过度地信息传递往往会导致信息的()和()两大现象,从而使信息出现“以讹传讹”的结果。


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22、单项选择题  特许加盟连锁又称特许经营,是特许者与被特许者之间靠()关系建立起来的一种经营方式。

A.资产
B.股权
C.契约
D.信托


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23、单项选择题  企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中,不适宜于采用下列()渠道提供的信息。

A.服务人员的直接上司
B.同事
C.外部专家
D.服务人员自身


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24、问答题  全省网络投诉分析,结合投诉现状,仔细考虑分析架构,请详细的将需纳入分析内容的列举出来。


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25、问答题  简述处理客户抱怨的原则。


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26、填空题  ()是由客户对其购买产品的预期(即“理想产品”)与客户购买和使用后对产品的判断(即“实际产品”)的吻合程度来决定的。


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27、问答题  分析客户投诉的一般原因。


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28、判断题  企业发展初期应以维护型客户管理为主。()


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29、单项选择题  企业流程再造是对企业的业务流程做根本性的思考和彻底性重建,其目的是在()等方面取得显著性改善,适应现代企业经营环境。

A.成本和利润
B.成本和质量
C.成本、质量、服务和速度
D.利润和质量


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30、问答题  熟知和掌握产品三重性知识,对于客户服务个人来说,其重要性是什么?


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