1、单项选择题  政府对劳资关系的调整从自由放任政策转 向国家干预政策是在（）。

A.自由竞争资本主义时期
B.资本原始积累时期
C.垄断资本主义时期
D.二战以后

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本题答案：C
本题解析：本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。

2、单项选择题  （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A.集体协商制度
B.集体合同制度
C.集体协商机制
D.劳动合同制度

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

3、多项选择题  集体谈判的特征有（）。

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
E.集体谈判是通过民主协商进行的

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本题答案：A, B
本题解析：集体谈判的特征包括：集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的；谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自主性和灵活性。CD为集体谈判制度的作用。

4、单项选择题  韦伯夫妇提出的（），其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

A.集体行动理论
B.产业民主理论
C.革命行动理论
D.劳动关系系统理论

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本题答案：B
本题解析：本题考查产业民主理论。韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

5、多项选择题  下列属于劳动者权利的是()。

A.平等就业和选择职业
B.完成用人单位规定的工作任务
C.提高职业技能
D.获得劳动安全卫生的保护
E.休息休假

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本题答案：A, D, E
本题解析：本题考查劳动者的基本权利。选项BC属于劳动者应当履行的义务。参见教材P182

6、单项选择题  当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

A.劳动监察
B.工会组织
C.就业服务
D.公共事业

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本题答案：D
本题解析：本题考查政府在劳动关系中的角色。当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是公共事业。选项A属于保护者的角色，选项B属于促进者的角色，选项C属于规划者的角色。

7、单项选择题  （）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

A.韦伯 夫妇
B.邓洛普
C.康芒斯
D.泰勒

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本题答案：B
本题解析：邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

8、单项选择题  在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

A.服从义务
B.保密义务
C.增进义务
D.完成劳动任务

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本题答案：D
本题解析：本题考查劳动者的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。所以本题选D。

9、多项选择题  向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。

A.劳动关系的分散化
B.劳动关系的市场化
C. 劳动关系的法制化
D.劳动关系的国际化
E.劳动关系的转型化

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本题答案：B, C, D
本题解析：本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征，分别是：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

10、单项选择题  集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面，集体合同才能成立。

A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表

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本题答案：C
本题解析：本题考查集体合同的特征。集体合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立。

11、单项选择题  劳动关系的主体包括（）。

A.劳动者和用人单位
B.行为和财富
C.劳动者和行为
D.用人单位和行为

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本题答案：A
本题解析：本题考查劳动关系的主体。劳动关系的主体是指拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位，所以本题选A。

12、单项选择题  集体劳动关系的主要特征是（）。

A.工会代表
B.冲突与合作并存
C.雇主追求最大利润
D.以上都不对

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本题答案：A
本题解析：工会代表是集体劳动关系的主要特征，答案选A。

13、单项选择题  按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。

A.用人单位的权利
B.用人单位的义务
C.劳动者的权利
D.劳动者的义务

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本题答案：A
本题解析：按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。参见教材P182

14、单项选择题  有关我国集体协商的表述不正确的是（）。

A.政府对集体协商采取不干预政策
B.法律对集体协商采取强制性政策
C.政府对集体合同负有审查责任
D.法律对集体协商采取严格程序主义

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。

A.讨论
B.斡旋
C.调解
D.仲裁

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本题答案：A
本题解析：讨论不是劳动争议处理的方法，其他几个选项都是正确的，答案选A。

16、单项选择题  在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

A.三方协商机制
B.集体谈判制度
C.员工参与制度
D.以上都不是

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本题答案：A
本题解析：题干描述的概念是三方协商机制，答案选A。

17、单项选择题  集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

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本题答案：A
本题解析：参见教材P186

18、单项选择题  （）是劳动关系系统的基本构成。

A.个别劳 动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系

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本题答案：A
本题解析：本题考查个别劳动关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。所以本题选A。

19、多项选择题  劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A.罢工
B.消极怠工
来源:91考试网 91ExaM.orgC.辞职
D.管理规则的建立
E.主观原因造成的缺勤

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。

20、单项选择题  当前中国劳资冲突的直接原因是（）。

A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决
B.企业改制
C.裁员
D.劳动立法和执法的不健全

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本题答案：A
本题解析：当前中国劳资冲突的直接原因是劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决。在国有企业中出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致，并不是劳资冲突的直接原因，因此选项BC不对，劳动立法和执法的不健全，是劳资冲突的法律原因，因此选项D不对，答案选A。

21、多项选择题  下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。

A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
D.狭义的劳动关系主体只包括员工
E.以上都不对

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本题答案：A, B, C
本题解析：劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺；狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织；广义的劳动关系主体还包括政府，因此选项D描述错误。答案选ABC。

22、单项选择题  用人单位的权利不包括()。

A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.提请劳动争议处理的权利

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本题答案：D
本题解析：选项D属于劳动者的基本权利。参见教材P182

23、单项选择题  自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

A.169
B.189
C.201
D.210

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

24、多项选择题  劳动者关系的主体构成包括（）。

A.政府
B.劳动者
C.雇主
D.行业协会
E.工会

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本题答案：A, B, C, E
本 题解析：劳动者关系的主体构成包括：劳动者、工会、雇主、政府。

25、多项选择题  集体合同的特征包括()。

A.集体合同是特定当事人之间订立的协议
B.集体合同是一种劳动协议
C.可以是口头合同
D.生效要经过特定程序
E.本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：集体合同必须是书面合同，所以选项C错误。参见教材P184、185

26、多项选择题  中国职工民主参与制度创新的内容有（）。

A.职工民主参与理论创新
B.职工参与形式多样化
C.工会组织变革与形象再造
D.工会企业化
E.工会国际化

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本题答案：A, B, C
本题解析：中国职工民主参与制度创新的内容有：职工民主参与理论创新；职工参与形式多样化；工会组织变革与形象再造。

27、单项选择题  下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。

A.主体独立
B.定期协商
C.权利平等
D.集体协商

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查，这种检查督促的形式叫（）.

A.会后检查
B.专题检查
C.总结检查
D.大会检查

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

29、单项选择题  劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

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本题答案：B
本题解析：劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。参见教材P189

30、单项选择题  集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会

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本题答案：D
本题解析：集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。参见教材P184