1、单项选择题  “协议授权”程序属于目标管理的（）。

A.计划阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段

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本题答案：A
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2、单项选择题  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。 直接护理成本包括（）。

A.护理人员的工资
B.医疗消耗材料
C.医疗器械设备折旧
D.行政管理费用
E.后勤辅助部门的费用

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本题答案：A
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3、单项选择题  某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任， 给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是（）。

A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等

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本题答案：D
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4、单项选择题  激励机制的源头是（）。

A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要

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本题答案：B
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5、单项选择题  组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。

A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则

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本题答案：C
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6、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 病房每日护理时数的总和是（）。

A.210.5小时
B.200.0小时
C.175.5小时
D.175.0小时
E.155.5小时

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本题答案：B
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7、单项选择题  管理过程中，在计划实施前采取预防措施防止问题的发生，而不是在实施中出现问题后的补救，这种控制类型称为（）。

A.过程控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.前馈控制
E.要素质量控制

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本题答案：D
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8、单项选择题  认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点

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本题答案：B
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9、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）。

A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人

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本题答案：A
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10、单项选择题  分权式 91exam.org排班的突出优点是（）。

A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间

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本题答案：B
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11、单项选择题  护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作。这种领导作风属于（）。

A.专权型领导作风
B.命令型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风

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本题答案：D
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12、单项选择题  四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。

A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性

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本题答案：E
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13、单项选择题  下列属于反馈控制的措施是（）。

A.急救物品完好率
B.护理人员素质
C.常规器械消毒灭菌率
D.现场检查
E.基础护理合格率

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本题答案：E
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14、单项选择题  护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。 下列属于环节质量的是（）。

A.一级护理合格率
B.消毒隔离管理合格率
C.急救物品准备完好率
D.陪护率
E.出院患者对护理工作满意度

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本题答案：A
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15、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

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本题答案：D
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16、单项选择题  与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。

A.确定型决策
B.风险型决策
C.微观决策
D.个人决策 91eXAm.org
E.战略决策

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本题答案：E
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17、单项选择题  护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）。

A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小

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本题答案：D
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18、单项选择题  设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。

A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性

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本题答案：E
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19、单项选择题  在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力

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本题答案：A
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20、单项选择题  护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题：“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会？”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）。

A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度

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本题答案：B
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21、单项选择题  双人三班制排班方式的突出缺点是（）。

A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力

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本题答案：E
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22、单项选择题  护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。 下列属于比较准确的护理成本测算方法的是（）。

A.项目法
B.床日成本核算
C.患者分类法
D.综合法
E.病种分类法

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本题答案：D
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23、单项选择题  功能制护理的优点不包括（）。

A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高

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本题答案：A
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24、单项选择题  下列属于权力性影响力的特点的是（）。

A.对下属的影响具有强迫性
B.影响力持久，可起潜移默化的作用
C.比较稳定，不随地位而变化
D.下属信服、尊敬，激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用

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本题答案：A
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25、单项选择题  下列不属于谈话技巧的是（）。

A.善于激发下级的谈话愿望
B.善于启发下级讲真情实话
C.善于抓住重要问题
D.运用倾听技巧
E.直接批评下属

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本题答案：E
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26、单项选择题  某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。 全体工作人员的最多编设数约为（）。

A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人

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本题答案：D
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27、单项选择题  “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。

A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性

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本题答案：A
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28、单项选择题  下列护理内容属于直接护理项目的是（）。

A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录

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本题答案：D
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29、单项选择题  治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。

A.环节质量指标
B.要素质量指标
C.基础质量指标
D.终末质量指标
E.管理质量指标

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本题答案：A
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30、单项选择题  领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。

A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型

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本题答案：E
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