管理学:行政组织题库考点(最新版)
2019-06-11 03:01:48 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★管理学》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《管理学:行政组织》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、填空题  ()是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。


点击查看答案


2、填空题  社会组织的结构与其他生物的机械系统的结构都具有如下共同的特点()。


点击查看答案


3、填来源:91考试网空题  行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的()。


点击查看答案


4、填空题  ()只是情感智能的一部分,而情感智能是控制自我情绪的方式。


点击查看答案


5、填空题  市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受()的统一领导。


点击查看答案


6、填空题  西蒙指出,决策有()两种极端类型。


点击查看答案


7、填空题  1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的 技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()。


点击查看答案


8、填空题  传递优质信息时的“适度的费用”是指()。


点击查看答案


9、填空题  按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()。


点击查看答案


10、填空题  ()可防止团队双方产生摩擦和冲突。


点击查看答案


11、填空题  在制定工作计划的过程中,确定工作的()是关键的第一步。


点击查看答案


12、填空题  行政组织文化主要包括行政制度文化和(),但是受行政物质文化的客观影响。


点击查看答案


13、填空题  ()一般是直接的或实际的目标。


点击查看答案


14、填空题  在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。


点击查看答案


15、填空题  根据冲突的内容可把冲突分为()。


点击查看答案


16、填空题  缓解策略比回避策略更()。


点击查看答案


17、填空题  行政组织冲突产生的客观原因是().


点击查看答案


18、填空题  团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程()。


点击查看答案


19、填空题  组织中自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,这种沟通形式我们称之为()。


点击查看答案


20、填空题  组织管理心理主要由()。


点击查看答案


21、填空题  ()所得到的反馈信息能够指导未来计划的调整。


点击查看答案


22、填空题  行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。


点击查看答案


23、填空题  在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是()。


点击查看答案


24、填空题  领导在团队中一般扮演三种角色:()。 91ExAM.org


点击查看答案


25、填空题  目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有()观点。


点击查看答案


26、填空题  组织沟通中存在的客观性障碍主要有()。


点击查看答案


27、填空题  从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:()。


点击查看答案


28、填空题  影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是().


点击查看答案


29、填空题  从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们,给与关注的方法有多种,那么下面()不能够有助于团队领导了解团队成员。


点击查看答案


30、填空题  行政组织学习的途径包括()。


点击查看答案


题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★管理学》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《管理学:行政组织》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇百科知识竞赛:文化娱乐微信做题..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询