1、单项选择题  某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。这说明该组织采用的决策规则是（）

A．全体一致规则
B．随机决策规则
C．精英决策规则
D．过半数规则

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本题答案：A
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2、单项选择题  下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）

A．反馈沟通
B．单向沟通
C．相向沟通
D．双向沟通

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本题答案：A
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3、问答题  人力资源管理的具体内容和工作任务是什么？

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本题答案：人力资源管理关心的是“人的问题&rdquo
本题解析：试题答案人力资源管理关心的是“人的问题&r dquo;，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：
1.制订人力资源计划；
2.人力资源成本会计工作；
3.岗位分析和工作设计；
4.人力资源的招聘与选拔；
5.雇佣管理与劳资关系；
6.入厂教育、培训和发展；
7.工作绩效考核；
8.帮助员工的职业生涯发展；
9.员工工资报酬与福利保障设计；
10.保管员工档案。

4、问答题  劳动关系的基本内容是什么？

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本题答案：1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬
本题解析：试题答案1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。
3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

5、单项选择题  美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）

A．理性决策模式
B．渐进决策模式
C．集团决策模式
D．精英决策模式

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本题答案：B
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6、单项选择题  在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

A．职系
B．职级
C．职等
D．职位描述

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本题答案：C
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7、单项选择题  将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）

A．梅奥
B．巴纳德
C．孔茨
D．德鲁克

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本题答案：C
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8、单项选择题  以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是（）

A．亚当·斯密
B．亨利·普尔
C．罗伯特·欧文
D．安德鲁·尤尔

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本题答案：A
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9、单项选择题  某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。这两种机构同时存在的管理形态是（）

A．职能制
B．直线制
C．多维制
D．矩阵制

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本题答案：D
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10、单项选择题  具有“迂回探索”特点的决策方法是（）

A．头脑风暴法
B．德尔菲法
C．模拟决策法
D．方案前提分析法

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本题答案：D
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11、单项选择题  上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于（）

A．下行沟通
B．上行沟通
C．双向沟通
D．链式沟通

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本题答案：A
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12、单项选择题  职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）

A．权力大小
B．资 格条件
C．工作性质
D．责任轻重

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本题答案：C
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13、单项选择题  “一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是（）

A．管理是一门艺术
B．管理具有科学性
C．管理起源于人类的共同劳动
D．管理就是对个人活动的控制

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本题答案：C
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14、单项选择题  通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方 法属于（）

A．比较研究法
B．定量分析法
C．历史研究法
D．案 例研究法

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本题答案：A
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15、判断题  麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（）

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本题答案：错
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16、单项选择题  某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）

A．单向沟通 
B．反馈沟通 
C．相向沟通 
D．轮式沟通

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本题答案：A
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17、单项选择题  主要用于远期目标的战略决策或随机因素较多的非常规决策是（）

A．危机型决策
B．确定型决策
C．不确定型决策
D．风险型决策

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本题答案：D
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18、判断题  在建立管理信息系统的过程中应当注意到，基层管理者对信息的需求主要集中在面向未来的信息。（）

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本题答案：错
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19、单项选择题  管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）

A．上行 沟通
B．下行沟通
C．正式沟通
D．非正式沟通

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本题答案：C
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20、单项选择题  《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不 知己，每战必殆”。这反映出中国古代（）

A．自发的社会管理思想
B．原始的人事管理思想
C．朴素的系统管理思想
D．机械的唯物主义思想

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本题答案：C
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21、单项选择题  查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

A．差别计件工资制度
B．岗位结构工资制度
C．固定工资加利润分享制度
D．固定工资加绩效工资制度

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本题答案：C
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22、单项选择题  按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（）

A．归属需要 
B．成就需要 
C．权力需要 
D．关系需要

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本题答案：B
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23、判断题  领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）

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本题答案：错
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24、单项选择题  决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（）

A．决策模式
B．决策规则
C．决策方法
D．决策要素

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本题答案：A
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25、单项选择题  早期行为科学理论认为，企业职工是（）

A．经济人 
B．社会人 
C．自利人 
D．复杂人

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本题答案：B
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26、单项选择题  甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）

A．科学管理理论
B．一般管理理论
C．科学组织理论
D．行为科学理论

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本题答案：A
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27、单项选择题  权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）

A．权力有效原则
B．责任明确原则
C．统一梯次原则
D．方向正确原则

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本题答案：A
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28、单项选择题  为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法律规定，司机驾车必须佩戴安全带。这种控制方式是（）

A．反馈控制
B．现场控制
C．随机控制
D．前馈控制

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本题答案：D
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29、单项选择题  重点调查、典型调查等方法都属于（）

A．概率抽样
B．非概率抽样
C．等距抽样
D．整群抽样

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本题答案：B
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30、单项选择题  体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是（）

A．适当的集权和分权原则 
B．秩序原则 
C．公平原则 
D．跳板原则

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本题答案：D
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