1、多项选择题  使用地域中心法的主要动机不包括？（）

A、能消除语言障碍，避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题，也没有必要举办昂贵的文化意识培训课程；
B、区域总部的管理人员与分部人员可以有较好的交流，公司总部与区域总部的管理人员也可有较好的交流；
C、体现对地区文化的敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任；
D、该法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心。

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本题答案：B, C, D
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2、单项选择题  有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.

A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；
B.就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；
C.就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺；
D.在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个&ldq uo;保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。

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本题答案：A
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3、单项选择题  特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）

A、泛指文化中做事老练
B、特指文化中直接有针对性地叙述事情
C、泛指文化中做事很容易让人接受
D、特指文化将工作与个人私事分开

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本题答案：C
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4、多项选择题  文化可以定义为“由人类创造的，经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富”，它应该具有以下几个特点（）.

A.文化是一个群体共享的东西
B.文化都是客观显性的
C.客观显形的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响
D.文化代代相传，虽然会随着时代改变，但速度极其缓慢

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本题答案：A, C, D
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5、单项选择题  成功的跨文化谈判技巧不包括？（）

A、良好充分的准备
B、与谈判对方建立良好的关系
C、回避分享交流信息
D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案

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本题答案：C
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6、多项选择题  下列关于语境与文化的叙述中，正确的是（）.

A.语境与历史，传统，民俗风土等关系密切
B.低语境文化中的人喜欢“说话听声，锣鼓听音”
C.高语境文化的成员在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式
D.中国和日本都是高语境文化国家

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本题答案：A, C, D
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7、单项选择题  权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系，自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.

A.印度尼西亚
B.俄罗斯
C.中国
D.德国

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本题答案：D
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8、单项选择题  殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多（）人对经商无动于衷，所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业，因为他们具有经商的常识以及国际联系。海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形。

A.荷兰
B.印度尼西亚
C.巴西
D.南美国家

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本题答案：B
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9、单项选择题  以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规范 的一项是（）.

A.根据自己的兴趣选择自己学习的专业
B.在公司的会议中提出自己独特看法
C.指出自己父母观点中不正确的方面
D.在中国，父母通常认为在学校学习成绩好的孩子才是优秀的

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本题答案：D
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10、单项选择题  根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.

A.绘画、电影、音乐等艺术作品
B.西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴
C.中国人认为“加班”是工作勤奋的表现
D.在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好

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本题答案：A
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11、多项选择题  如果一个公司采取的是地区内经营战略，则（）.

A.公司关心的是如何保证经营的顺利
B.本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务
C.文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响
D.文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异

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本题答案：A, B, D
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12、单项选择题  以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B.跨文化团队成员间很难建立信任
C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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本题答案：C
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13、单项选择题  下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中，哪句是正确的（）.

A.日本人在谈判时喜欢和对手挨着坐在一边，让目光注视白墙或地面，就是说话十眼睛也不直视对方；
B.墨西哥人认为保持1.2米的距离谈生意最合适；
C.德国人习惯别人对他们直呼其名；
D.美国人虽然很随意，但是谈判时嚼口香糖，翘二郎腿的行为还是很少发生的。

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本题答案：A
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14、单项选择题  企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.

A.本地区经营
B.跨地区经营
C.跨国经营
D.全球经营

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本题答案：C
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15、单项选择题  以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（）.

A.个体对自身与周边环境关系的定义
B.个体对时间和空间的定义
C.个体对成功的定义
D.个体目标和群体目标的相对重要性

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本题答案：D
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16、单项选择题  下列关于对话文化和数据文化的叙述，不正确的是（）.

A.最典型的对话文化是意大利和拉丁文化，阿拉伯文化和印度文化；
B.法国属于倾听文化；
C.对话文化中的人特别注重人和人际关系，工作任务和时间作息表等 一切都让位于人；
D.世界上经济发达的国家都来自数据文化，如美国，德国，瑞士等。

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本题答案：D
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17、单项选择题  当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙述中不正确的是（）.

A.企业关注价格和费用
B.产品没有特色
C.文化因素对企业的经营非常重要
D.竞争优势完全为价格所主导

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本题答案：C
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18、单项选择题  阿拉伯人的谈判风格是（）.

A.注重情感，注重人际间的长期关系
B.出价高，而且不肯让步
C.把谈判中的让步视为懦弱的行为
D.不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发

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本题答案：A
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19、单项选择题  说话抑扬顿挫，有起有伏，跌宕有致的是（）.

A.盎格鲁萨克森人
B.东方人
C.拉美人
D.非洲人

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本题答案： A
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20、单项选择题  就粮食生产而言，联合国粮农组织（FAO）认为，拉丁美洲国家里，只有一个国家可以与美国和加拿大相提并论，属于发达的粮食出口国家（）.

A.巴拉圭
B.阿根廷
C.哥斯达黎加
D.巴西

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本题答案：A
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21、单项选择题  就语音语调方面，盎格鲁·萨克森人说话（）.

A.抑扬顿挫，跌宕有致
B.语调很高，情绪激昂
C.语调平缓单一，很少起伏
D.眉飞色舞，语调夸张

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本题答案：A
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22、单项选择题  在法国，朋友间互相交谈时（）。

A.通常离对方三英尺站立
B.典型做法是喊话
C.比美国人站得距离近
D.总是有第三方在场

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本题答案：C
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23、多项选择题  日本人通常的讲话方式是（）.

A.婉转
B.很少直接说“不”字
C.直奔主题
D.大喊大叫

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本题答案：A, B
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24、单项选择题  以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.

A.希腊
B.加拿大
C.澳大利亚
D.意大利

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本题答案：B
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25、单项选择题  以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是（）.

A.使用当地的管理人员能消除语言障碍
B.使用外派的管理人员能降低成本
C.当地缺乏合适的人才
D.使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致

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本题答案：C
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26、单项选择题  以下关于领导需要的个人品质中表述不正确的一项是（）.

A.与人相处的能力
B.目标灵活多变
C.寻找不同的方法来定义和解决问题
D.随时抓住机会

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本题答案：B
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27、单项选择题  在向沙特阿拉伯出口冻鸡，下列哪项说法是错误的（）。

A.不能用机械宰杀，
B.不能有血迹，
C.只许男人屠宰，
D.女人可以屠宰

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本题答案：D
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28、单项选择题  是一个群体对是非下的定义，这些准则可以指导人们的行为，甚至是思想和感情。（）

A、行为准则
B、价值观
C、文明规范
D、道德准则

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本题答案：A
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29、多项选择题  交流的内容包括（）.

A.信息
B.思想
C.情感
D.目标

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本题答案：A, B, C
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30、单项选择题  以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.

A.可信赖
B.善于鼓励
C.有良好的沟通技巧和行政能力
D.自我保护

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本题答案：D
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