1、填空题  公务员保险的享受对象是（）的公务员，其主要职能是保障丧失劳动能力者的生活需要得到满足。

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本题答案：丧失劳动力
本题解析：试题答案丧失劳动力

2、单项选择题  资金成本是指公司为取得和使用下列哪一种资金而付出的代价？（）

A、短期资金
B、长期资金
C、流动资金
D、固定资金

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本题答案：B
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3、问答题  企业劳动计划编制的程序如何？

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本题答案：企业劳动计划及其各项具体劳动工资计划的编制，应遵循的编
本题解析：试题答案企业劳动计划及其各项具体劳动工资计划的编制，应遵循的编制程序：
（1）准备阶段；
（2）试算平衡和计划编制阶段；
（3）审批阶段。

4、名词解释  生产技术纪律

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本题答案：是要求每个职工严格遵守生产技术管理方面的各项规章制度、
本题解析：试题答案是要求每个职工严格遵守生产技术管理方面的各项规章制度、按时、保质、保量地完成生产任务。

5、单项选择题  我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是（）

A、明朝颁布的《大明律》
B、清政府颁布的《公司律》
C、北洋政府颁布的《公司法》
D、国民党政府颁布的《公司法》

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

6、多项选择题  组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营自主权，这些自主权主要包括（）

A、自主供应权
B、自主生产权
C、自主销售权
D、劳动用工权
E、自主分配、投资权

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

7、问答题  怎样执行和巩固劳动纪律？

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本题答案：社会主义的劳动纪律，是建立在群众自觉自愿的基础上，依靠
本题解析：试题答案社会主义的劳动纪律，是建立在群众自觉自愿的基础上，依靠广大职工自觉遵守。但是也需要有一定的约束，具体采用以下办法：
（1）坚强思想政治教育，是执行和巩固劳动纪律的基本方法。劳动纪律是建立在广大职工高度自觉性基础上的，依靠广大职工来建立和执行的。只有广大职工明确认识个人与集体、自己与纪律的关系，以企业为重，严格要求自己，遵守纪律，做好本职工作。企业的各级领导干部和管理人员，要以身作则，成为遵守纪律的表率。
（2）制定必要的奖惩制度。应该对那些一贯模范遵守劳动纪律的职工，给予精神上和物质上的鼓励。对于违反劳动纪律的职工要执行纪律，根据情节 给予必要的纪律处分，由于违反劳动纪律而使企业财产遭到损失，还要承担物资赔偿责任。
（3）建立健全各项规章制度。为了执行和巩固劳动纪律，企业必须建立和健全各项规章制度，使职工在生产劳动中有所遵循，从而使企业的生产经营活动协调有序地进行需要建立的基本制度有：A、经济考核责任制；B、考勤请假制度；C、交接班制度等。

8、单项选择题  公务员受到的哪种处分不能被解除？（）

A、警告
B、开除
C、记过或者记大过
D、撤职或者降级

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本题答案：D
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9、多项选择题  按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

A、选任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直选制

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

10、判断题  劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。

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本题答案：错
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11、名词解释  劳动定员标准

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本题答案：是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目
本题解析：试题答案是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目标，给企业内各生产环节、工作岗位规定的人员配备的数量标准。

12、问答题  制定劳动定额水平时应注意什么问题？

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本题答案：（1）劳动定额水平既要考虑新的生产技术组织条件，又要从
本题解析：试题答案（1）劳动定额水平既要考虑新的生产技术组织条件，又要从企业实际出发；
（2）定额水平要结合考虑产量、质量、安全、健康等因素的要求；
（3）不同的生产条件规定不同的定额水平；
（4）相同工种的定额水平应保持一致；
（5）平衡企业内各项劳动定额水平。

13、问答题  简述公务员退休的方式。

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本题答案：（1）自愿退休。（2）强制退休。（3）残疾退休。（4）
本题解析：试题答案（1）自愿退休。（2）强制退休。（3）残疾退休。（4）延迟退休。

14、单项选择题  劳动力考核是指对工人的（）进行考核。

A.人员素质；
B.产品质量；
C.劳动效绩。

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本题答案：C
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15、填空题 &n bsp;重视人的现代化这是人事管理现代化的（），也是要实施人事管理现代化的必然结果。

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本题答案：前提
本题解析：试题答案前提

16、 91Exam.org单项选择题  国家公务员的级别晋升的标志是（）

A.职务升迁
B.工资增加
C.给予奖励
D.增加学习机会

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本题答案：B
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17、问答题  简述人才调配的原则？

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本题答案：人才调配必须认真贯彻执行“任人唯贤&rdq
本题解析：试题答案人才调配必须认真贯彻执行“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准。人才调配工作遵循的基本原则，就是根据企业的实际需要调配人才。
根据各个时期企业的中心任务，人才调配一般应遵循下列原则：
（1）适才适用原则。
（2）结构合理原则。
（3）保证重点，统筹兼顾原则。
（4）坚持合理流动原则。
（5）体现关心照顾原则。
（6）规划定编原则。

18、问答题  论怎样加强劳动纪律？

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本题答案：劳动纪律是劳动者在集体劳动中必须共同遵守的行为规范。要
本题解析：试题答案劳动纪律是劳动者在集体劳动中必须共同 遵守的行为规范。要求每个劳动者，按照规定的时间、程序和方法履行自己的职责，使生产工作有秩序地协调进行，保证完成各项生产工作任务，因此，必须加强劳动纪律。
首先，提高思想认识，明确自觉遵守劳动纪律是职工应尽的义务，我国《宪法》和《劳动法》等有关法规都明确规定，职工应把遵守劳动纪律作为应尽的义务。
其次，教育和惩处相结合。社会主义市场经济条件下，劳动纪律主要靠职工自觉遵守。但是，必须依靠教育，启发人的主人翁感，提高职工遵守劳动纪律的自觉性。因为有些人还不能做到自觉遵守劳动纪律，如不采取必要的纪律制裁是克服不了的。但处分职工要做到“严中有情，严中有理”，促使犯错误的人向好的方面转化。
第三、建立健全规章制度。为了严格劳动纪律，使劳动纪律有章可循，有法可依，应当建立健全有关劳动纪律的规章制度。
第四、防止两种倾向：一方面，要防止畏难情绪，怕挟嫌报复，不敢对违反劳动纪律的人进行严厉处理；另一方面，防止一味强调处分，不尽到教育责任。为了纠正这两种倾向，领导者首先要带头遵守劳动纪律，这样，才能理直气壮地处理违反劳动纪律的人，对领导者知法犯法、借公循私，更应严肃处理。

19、多项选择题  现代公司民主管理的形式包括（）

A、职工代表大会
B、管理委员会
C、职工股份制
D、质量管理小组
E、股东大会

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本题答案：A, B, C, D
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20、填空题  我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。

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本题答案：工作实绩
本题解析：试题答案工作实绩

21、填空题  人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。

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本题答案：国家管理
本题解析：试题答案国家管理

22、问答题  简述随机决策的基本条件有哪些？

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本题答案：（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存
本题解析：试题答案（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存在着两个或两个以上可供选择的行动方案。
（3）存在着两个或两个以上的自然状态。
（4）不同的行动方案在不同的自然状态下的相应损益值可以计算出来。
（5）在几种不同的自然状态中，未来究竟将出现哪种自然状态，决策者无法肯定，但决策者根据过去的经验和科学的理论可以预先计算出各自然状态的概率。

23、填空题  公务员的职务（）是国家公务员任职和免职的统称。

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本题答案：任免
本题解析：试题答案任免

24、单项选择题  下列不 属于定额制定方法的是（）。

A.经验估计法；
B.历史对比法；
C.技术测定法。

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本题答案：B
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25、单项选择题  用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。

A.十天
B.十五天
C.二十天
D.三十天

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本题答案：B
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26、名词解释  劳动的凝结形态

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本题答案：是指物化在产品中的劳动，即劳动成果。
本题解析：试题答案是指物化在产品中的劳动，即劳动成果。

27、问答题  公务员奖励应遵循哪些原则？

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本题答案：（1）精神奖励与物质奖励相结合原则。
（2）公正
本 题解析：试题答案（1）精神奖励与物质奖励相结合原则。
（2）公正原则。
（3）奖励与惩处相结合原则。
（4）民主与公开原则。
（5）及时慎重原则。
（6）注重社会效果原则。

28、问答题  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？

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本题答案：当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
本题解析：试题答案当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

29、多项选择题  各国对公务员的奖励土要种类有（）

A.物质奖励
B.荣誉奖励
C.务奖励
D.国家级奖励
E.部门、地方级奖励

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本题答案：A, B, C
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30、单项选择题  社会主义阶段的根本任务是（）

A.久建立社会主义市场经济体制
B.提高劳动生产率
C.发展社会生产力
D.提高人民生活水平

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本题答案：C
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