1、多项选择题  国务公务员的职级工资构成部分主要有（）

A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
E.奖励工资

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本题答案：A, B, C, D
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2、单项选择题  企业劳动组织内容的核心是组织好（）。

A.劳动的定额与定员；
B.劳动的分工与协作；
C.工作地与时间的组织。

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本题答案：B
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3、问答题  建立未成年工劳动特殊保护应遵循 的原则？

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本题答案：（1）尊重未成年工人格尊严的原则；
（2）适
本题解析：试题答案（1）尊重未成年工人格尊严的原则；
（2）适应未成年工身心发展的原则；
（3）保障未成年工特殊利益的原则；
（4）保护与教育相结合的原则；
（5）保护未成年工的利益，必须坚持全社会都关注的原则。

4、问答题  91exam .org; 如何理解公务员退休的涵义？

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本题答案：（1）退休是公务员的一种权利。
（2）退休也
本题解析：试题答案（1）退休是公务员的一种权利。
（2）退休也是一种义务，具有法律约束力。
（3）离休是退休的一种特殊方式。
（4）公务员退休后能定期领取退休金，享受保障的福利待遇。

5、判断题  不同的生产条件应规定不同的定额水平。

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本题答案：对
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6、单项选择题  工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。

A. 劳动能力；
B.学习能力；
C.客观能力。

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本题答案：A
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7、问答题  有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

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本题答案：（1）试用期；
（2）用人单位以暴力、威胁或
本题解析：试题答案（1）试用期；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8、多项选择题  公务员保险的涵义包括（）

A、法定的强制性保险
B、保险费用由国家财政支付
C、国家对公务员的补偿与帮助
D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主

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本题答案：A, B, C, D, E
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9、问答题  简述企业医务劳动鉴定的意义？

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本题答案：医务劳动鉴定是社会保险工作的一个重要组成部分，是一项政
本题解析：试题答案医务劳动鉴定是社会保险工作的一个重要组成部分，是一项政策性和技术性很强的工作。做好此项工作的意义：
（1）是为社会保险和劳动政策服务的；
（2）是为了切实保障职工的身体健康和合法利益；
（3）医务劳动鉴定的结论正确与否，直接影响到职工能否享受到相应的保险待遇。

10、问答题  如何组织企业劳动计划的实施？

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本题答案：企业劳动计划经上级审定后，必须积极组织计划的实施，具体
本题解析：试题答案企业劳动计划经上级审定后，必须积极组织计划的实施，具体的工作有：
（1）经常检查计划执行情况；
（2）把计划指标分解落实到基层；
（3）抓好措施的实现。

11、问答题  简述随机决策的基本条件有哪些？

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本题答案：（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存
本题解析：试题答案（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存在着两个或两个以上可供选择的行动方案。
（3）存在着两个或两个以上的自然状态。
（4）不同的行动方案在不同的自然状态下的相应损益值可以计算出来。
（5）在几种不同的自然状态中，未来究竟将出现哪种自然状态，决策者无法肯定，但决策者根据过去的经验和科学的理论可以预先计算出各自然状态的概率。

12、名词解释  企业法人财产

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本题答案：也称企业法人产权，是企业对其全部法人财产依法拥有的独立
本题解析：试题答案也称企业法人产权，是企业对其全部法人财产依法拥有的独立支配的权利。

13、判断题  劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。

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本题答案：错
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14、问答题  订立劳动合同应具备哪些条款？

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本题答案：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
本题解析：试题答案劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容；
（3）劳动保护和劳动条件；
（4）劳动报酬；
（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违反劳动合同的责任。

15、问答题  奖励的本质是什么？

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本题答案：奖励就是企业对它的职工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、
本题解析：试题答案奖励就是企业对它的职工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学时、技能、经验与创造所付给的相应的汇报或答谢，这实际上是一种公平的交换或交易。

16、判断题  失业劳动者本身并未丧失劳动能力，只是暂时失去工作岗位。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

17、填空题  人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

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本题答案：可行原则
本题解析：试题答案可行原则

18、填空题  （）是指社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式，其目的在于满足公务员在丧失劳动力后的基本生活需要。

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本题答案：公务员的保险
本 91eXaM.org题解析：试题答案公务员的保险

19、填空题  负责管理这部分干部的人事管理队伍应有不同的（）的交叉，组成合理的年龄结构。

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本题答案：年龄档次
本题解析：试题答案年龄档次

20、填空题  （）是指担任一定职务的公务员不得在原籍任职。

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本题答案：地区回避
本题解析：试题答案地区回避

21、问答题  劳动定额的制定方法有哪些？

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本题答案：有四种方法：
（1）经验估工法；

本题解析：试题答案有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。

22、问答题  为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？

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本题答案：解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。<
本题解析：试题答案解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。

23、问答题  劳动分工的原则是什么？

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本题答案：原则有五项：
（1）保证每个岗位的足够工作量
本题解析：试题答案原则有五项：
（1）保证每个岗位的足够工作量；
（2）应有利于建立和实行岗位责任制；
（3）应有助于工作协作；
（4）应符合企业生产进程的特点；
（5）应有利于全面提高劳动者能力，增进身心健康，培养劳动兴趣。

24、问答题  劳动定额管理如何做到统一与分级管理相结合？

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本题答案：劳动定额管理中应做到统一认识、统一原则、统一规章制度和
本题解析：试题答案劳动定额管理中应做到统一认识、统一原则、统一规章制度和统一平衡劳动定额水平。一般的劳动定额水平、定额的修改指标等应实行统一管理。
同时，企业所属个部门应通力合作，共同努力，分析劳动定额的完成情况，推广先进经验；搞好定额资料的积累和整理，参与制定、修改本企业的劳动定额。

25、填空题  （）是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式，给予公务员一种生活保障和照顾，以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

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本题答案：公务员福利
本题解析：试题答案公务员福利

26、单项选择题  专业技术资格的评审是（）

A.因名额而定
B.因岗而定
C.因人而定
D.因优而定

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本题答案：C
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27、填空题  在人事管理现代化标志中，（）和民主化是人事管理的核心；法制化和公开化是科学化和民主化的保证。

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本题答案：科学化
本题解析：试题答案科学化

28、判断题  劳动协作能够提高劳动生产率。

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本题答案：对
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29、单项选择题  我国的申诉受理机构基于属于（）

A、混合型组织
B、自治组织
C、仲裁型组织
D、协调型组织

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本题答案：C
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30、判断题  专业技术聘任的前提是任职资格条件。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析