1、单项选择题  企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A、思想修养和文化知识
B、道德品质和实际能力
C、个体素质和群体素质
D、文化素质和身体素质

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

2、单项选择题  2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是()

A、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
B、劳动者自主就业；市场 调节就业；政府促进就业
C、劳动者自主就业；政府促进就业
D、劳动者自主就业；市场调节就业；政府安排就业相结合

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

3、多项选择题  培训项目需求可以从三个方面加以考虑：（）。

A、一次性和单调性
B、系统性和周期性
C、广泛性
D、时间性
E、有资金限制和效益要求

点击查看答案

本题答案：A, B, E
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  1981年2月21日，中共中央、国务院颁布了《关于加强职工教育工作地决定》，将（）作为国家经济发展、职业进步的战略目标加以重视。

A、培训立法工作
B、技工学校办学水平的提高
C、职工考核工作水平提高
D、职工素质的提高

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  企业对人员素质的要求包括对（）两方面的要求

A、思想修养和文化知识
B、道德品质和实际能力
C、个体素质和群体素质
D、文化素质和身体素质

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

6、判断题  考察企业培训师，试讲是一个重要环节。

点击查看答案

本题答案：对
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  发现学习教学模式的理论基础是（）

A、布鲁纳的认知 结构学习理论。
B、奥苏贝尔的认知同化学习理论
C、孔子的“不愤不启，不悱不发”学习理论
D、布卢姆的“教育目标分类学”理论

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

A、目标
B、目的
C、要求
D、前提

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  人员素质测评的核心问题是（）。

A、能力水平及倾向测评
B、个性衡量评价
C、行为特征衡量评价
D、谋求人职匹配

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

10、多项选择题  笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。

A、认知测验
B、构造性测验
C、人格测验
D、难度测验
E、投射性测验

点击查看答案

本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅助人员两方面。

A、教练
B、骨干人员
C、教师
D、中层领导

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

12、判断题  市场经济应遵循以契约为基础的信用经济规律。

点击查看答案

本题答案：对
本题解析：暂无解析

13、单项选择题  评价的规范性要求是为了保证评价结果的（）

A、目的性和有效性
B、可操作性与实用性
C、客观性和可比性
D、系统性与严肃性

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

14、多项选择题  在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括（）

A、行为主义教学理论
B、认知主义教学理论
C、情感教学理论
D、情境教学理论
E、感知教学理论

点击查看答案

本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是()

A、宪法
B、劳动合同法
C、劳动法
D、就业促进法来源:91考试网 91eXAm.org

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

16、多项选择题  培训教学设计的原则是：（）。

A、周密性原则
B、系统综合原则 
C、层次清晰原则
D、针对性原则 
E、理论联系实际原则

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。

A、组织经营效率
B、培训的针对性
C、组织潜在能力
D、培训的经济效益

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

18、多项选择题  培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。

A、积累性开发
B、指令性开发
C、自主 性开发
D、即时性开发
E、前曕性开发

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

19、单项选择题  课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。

A、主与次的关系
B、内与外的关系
C、局部与全局的关系
D、全局与局部的关系

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  计划作为一项管理职能，通常具有（）。

A、目的性、首要性、普遍性、一般性、效率性
B、目的性、次要性、普遍性、适应性、效率性
C、目的性、首要性、特殊性、适应性、效率性
D、目的性、首要性、普遍性、适应性、效率性

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

21、多项选择题  我国颁布的关于职业培训的法律有（）

A、劳动法 
B、教育法 
C、职业教育法 
D、关于加强职工教育工作的决定 
E、职业技能鉴定规定

点击查看答案

本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析

22、多项选择题  根据测验分数的不同来源，信度可分为（）

A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、评分者信度
E、效度信度

点击查看答案

本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

23、多项选择题  下列项目对知识经济描述正确的是（）

A、知识经济是一种新型经济 
B、它以高技术产业为第一生产支柱 
C、它以智力资源为首要依托 
D、它是可持续发展的经济 
E、它促进了学校教育的产业化

点击查看答案

本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

24、单项选择题  首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）

A、《劳动法》
B、《教育法》
C、《职业教育法》
D、《教师法》

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

25、多项选择题  评估策略制定所要回答的问题是（）

A、为什么评估
B、如何评估 
C、谁进行评估
D、何时评估 
E、评估谁

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  （）是针对某一培养目标指定的规范性教学文件

A、培训课程教学大纲
B、培训教学大纲
C、课程教学大纲
D、教学大纲

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

27、单项选择题  全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环；其含义是（）

A、调研、计划、实施和评价
B、行动、监测、评估和反馈
C、确定、实施、评价和激励
D、计划、执行、检查和处理

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

28、多项选择题  excel是一个电子表格制作软件，主要用来制作（），并且具有强大的图表制作功能。

A、广告宣传
B、电子表格
C、完成复杂的数据运算
D、进行数据的分析和预测
E、产品演示

点击查看答案

本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

29、单项选择题  （）是进行测量及数据统计分析的基本要素

A、单位
B、量表
C、标准
D、参照点

点击查看答案

本题答案：B
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A、广义课程
B、互动课程
C、狭义课程
D、技术培训课程

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析