1、名词解释  领导特性论

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本题答案：有效的领导者具有的共同特性：本题解析：试题答案有效的领导者具有的共同特性：
（1）努力进取，渴望成功
（2）强烈的权力欲望
（3）正直诚信，言行一致
（4）充满自信
（5）追求知识和信息

2、单项选择题  在BCG矩阵中，（）业务类型提供低增长率和高市场份额。

A、现金牛
B、问号
C、明星
D、瘦狗

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于（）管理职能。

A、计划
B、组织
C、领导
D、控制

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  在完美理性下，决策制定（）。

A、利用简单模型建立评估和评级标准
B、是从实现组织最大经济利益的角度出发的
C、要求不断研究直至找到大量的令人满意的解决方案
D、以上各项

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

5、填空题  控制器的位移量与相对应的显示器位移量之比C/D称为（）。

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本题答案：控制显示比
本题解析：试题答案控制显示比

6、单项选择题  如果组织的产品或服务非常明确和确定，市场竞争十分激烈，那么（）将会是有效的控制系统。

A、小集团控制
B、官僚控制
C、产品控制
D、市场控制

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  拉里和乔伊斯共同商量解决问题的方法。二人将各自的观点列出来．不考虑可行性和可操作性。他们处于决策制定过程的（）阶段。

A、开发备择方案
B、分析备择方案
C、确认决策标准
D、选择备择方案

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  （）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。

A、工作团队
B、问题解决团队
C、虚拟团队
D、跨职能团队

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本题答案：A
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9、问答题  当代中国文化激荡的特征（需自己进一步概括新的特征）

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本题答案：第一、当代中国文化激
本题解析：试题答案第一、当代中国文化激荡是近代开始的文化激荡在新时期的延续，它具有内涵的深刻性与外延的广阔性。
第二、中国文化从未中断，中国传统文化必然是参与文化激荡的重要方面。
第三、当代中国文化激荡客观上存在着另一个参与方面——西方文化。

10、多项选择题  以下因素中（）对维系道德起较大作用。

A、内心信念
B、传统习惯
C、市场
D、社会舆论

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

11、判断题  在三种常见的组织沟通网络类型中，全通道式网络的成员满意度最高。（）

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本题答案：对
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12、单项选择题  马斯洛认为（）是较低层次的需要。

A、安全需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我实现需要

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本题答案：A
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13、单项选择题  如果信号是60分贝，噪音是40分贝，那么信噪比就是（）。

A.20
B.100
C.1.5
D.2400

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本题答案：A
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14、单项选择题  在BCG矩阵中，（）业务处于有吸引力的市场中，但只占有较小的市场份额(高增长率，低市场份额)。

A、现金牛
B、问号
C、明星
D、瘦狗

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本题答案：C
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15、单项选择题  欧盟成立（）。

A、于1992年，有12个成员国
B、于1996年，有15个成员国
C、于1920年。建立在NATO的基础上
D、于1995年，还包括三个东欧集团国家

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本题答案：A
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16、单项选择题  三项主要的公司层战略是增长战略、稳定性战略和（）。

A、低成本战略
B、更新战略
C、市场领导者战略
D、利润最大化战略

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本题答案：B
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17、判断题  在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）

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本题答案：错
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18、填空题  根据决策所处的环境条件及概率情况，可分为（）、风险型和不确定型决策。

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本题答案：确定型
本题解析：试题答案确定型

19、单项选择题  （）是指由少量核心专职员工组成(加上临时雇用的外部专家)并不断完成新任务的组织设计。

A、项目结构
B、无边界组织
C、虚拟组织
D、矩阵组织

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本题答案：C
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20、单项选择题  （）是规定行为是非的原则和观念。

A、社会责任
B、道德
C、利益相关群体
D、控制点

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本题答案：B
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21、单项选择题  患者女性，42岁，右乳癌术后2年。1个月前右颈部锁骨上触及一包块。企体：右颈部锁骨上触及一约1．0cm×1.5cm淋巴结，无压痛。心肺检查（-）。多次查血CA-153水平，呈进行性升高，PPD试验：（-）。拟行99mTc-MIBI亲肿瘤显像以进一步评估右颈部包块性质。 该患者行99mTc-MIBI双时相显像，并计算有颈部包块滞留指数（RI）以评估其性质，计算RI的公式是（）。

A.延迟相比值（T/NT）/早期相比值（T/NT）
B.［延迟相比值（T／NT）-早期相比值（T/NT）］/早期相比值（T/NT）
C.［延迟相比值（T／NT）-早期相比值（T/NT）］／延迟相比值（T/NT）
D.［早期相比值（T／NT）-延迟相比值（T/NT）］／早期相比值（T／NT）
E.［早期相比值（T/NT）-延迟相比值（T/NT）］/延迟相比值（T／NT）

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本题答案：B
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22、单项选择题  认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。

A、亚伯拉罕•马斯洛
B、爱德华•戴明
C、弗雷德里克•泰勒
D、迈哈尔•暗默

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本题答案：B
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23、多项选择题  下列属于非正式沟通网络形式的有（）

A、单串型沟通网络
B、饶舌型沟通网络
C、概率型沟通网络
D、密集型沟通网络

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本题答案：A, B, C, D
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24、判断题  激励多元化员下队伍的核心是薪酬，每个人都受金钱驱使。（）

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本题答案：错
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25、单项选择题  （）是指产品的外观和给人的感受。

A、完备性
B、持久性
C、感知的质量
D、美观

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本题答案：D
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26、单项选择题  受他人期望的影响，做周围人期望做的事，这表明人的道德处于（）阶段。

A、前惯例水平
B、惯例水平
C、原则水平
D、超原则水平

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本题答案：A
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27、单项选择题  研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。

A、外控
B、马基雅维里主义
C、内控
D、自尊

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本题答案：A
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28、名词解释  纵向比较

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本题答案：把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去的劳动和所得报酬进
本题解析：试题答案把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去的劳动和所得报酬进行个人历史比较。

29、判断题  构成信任的概念的五个维度中，忠诚在评价他人的可信任度时是最关键的因素。（）

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本题答案：错
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30、单项选择题  （）是一种对特定活动分配资源的数字性计划。

A、预测
B、预算
C、标杆比较
D、定量预测

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本题答案：B
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