1、单项选择题  劳动力 供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。

A、供给无弹性
B、劳动力供给弹性
C、供给缺乏弹性
D、供给富有弹性

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本题答案：B
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2、问答题  简述劳动力资源的特征。

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本题答案：（1）劳动力资源是能动性资源。这是劳动力资源与其他一切
本题解析：试题答案（1）劳动力资源是能动性资源。这是劳动力资源与其他一切资源最根本的区别；
（2）劳动力资源兼有资本资源和自然资源的特征。劳动力资源作为一种经济资源，既具有资本资源的属性，又具有自然资源的属性；
（3）劳动力资源有体能资源和智能资源之分，这是两种性质不同的资源。

3、问答题  论中国教育投资存在的主要问题及对策。

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本题答案：（1）高等教育入学率低于世界平均水平；
（2
本题解析：试题答案（1）高等教育入学率低于世界平均水平；
（2）教育投资占GDP的比重也低于世界平均水平；
（3）职业技术教育发展相对滞后；
（4）地区教育投资发展水平严重不平衡；
（5）教育体制僵化导致劳动力供求脱节；
（6）结合实际提出一系列言之成理的相应对策。

4、单项选择题  按要素分配的方式 不包括（）

A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类 薪酬制
D．薪酬股权计划

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本题答案：D
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5、问答题  什么是制度劳动时间？

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本题答案：制度劳动时间是用人单位依法规定的劳动者从事劳动的时间。
本题解析：试题答案制度劳动时间是用人单位依法规定的劳动者从事劳动的时间。

6、单项选择题  当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于

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本题答案：C
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7、多项选择题  为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策

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本题答案：A, B, C, D
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8、单项选择题  凯恩斯增加就业的对策是（）。

A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。

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本题答案：C
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9、单项选择题  人力资本是一种（）

A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本

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本题答案：C
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10、单项选择题  （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。

A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

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本题答案：A
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11、多项选择题  我国劳动力供求状况表现为（）。

A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就来源:91 考试网业增长率弹性较大

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本题答案：A, B, C, D
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12、多项选择题  政府支出包括（）。

A.公共工程支出
B.政府日常购买
C.转移支付
D.税收

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本题答案：A, B, C
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13、单项选择题  下列符合配第-克拉克定理的是（）

A.第一、三产业增加，第二产业减少
B.第一二产业将增加，第三产业增加
C.第一产业将减少，第二三产业增加
D.第一三产业将减少，第二 产业增加

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

14、单项选择题  “蛛网中立条件”是指（）

A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关

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本题答案：A
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15、单项选择题  劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。

A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益

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本题答案：D
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16、单项选择题  相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()

A、劳动资源的稀缺性
B、消费资源的稀缺性
C、消费劳动资源的稀缺性
C、资源的稀缺性

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本题答案：D
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17、单项选择题  劳动力需求富有弹性表示为()

A、Ed>0
B、Ed<0
C．Ed>1
D、Ed<1

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本题答案：C
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18、问答题  请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。

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本题答案：（一）就业理论的主要观点
1．认为有非自愿失
本题解析：试题答案（一）就业理论的主要观点
1．认为有非自愿失业。
2．非自愿失业不能通过削减货币工资来解决。
3．非自愿失业产生的原因在于社会有效需求的不足。
（二）解决对策
1．摒弃自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预和调节经济的一系列措施，把私人垄断资本主义转变为国家垄断资本主义。
2．放弃节约原则，鼓励消费。
3．应采取增加投资与提高消费“双管齐下”的方法刺激需求，在消费水平既定的情况下，应主要实行投资社会化，由国家总揽投资。
4．通过实行增加政府开支、发行公债、赤字财政和温和的通货膨胀政策，以刺激经济，增加有效需求，对付经济危机，达到并保持充分就业。

19、多项选择题  与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  劳动投入量是一个（）的概念。

A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。

A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年

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本题答案：A
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22、多项选择题  劳动力辞职的原因有（）

A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

23、多项选择题  企业实行实物支付的主要原因是()

A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付时普遍存在的福利支付方式

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本题答案：B, C, D
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24、名词解释  最低工资标准

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本题答案：最低工资标准是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以
本题解析：试题答案最低工资标准是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定的立法程序规定的，用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬，支付给劳动者的工资不得低于规定的标准。

25、单项选择题  不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。

A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性

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本题答案：C
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26、问答题  关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？

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本题答案：（1）对他人财产价值的影响；
（ 2）对社会公
本题解析：试题答案（1）对他人财产价值的影响；
（2）对社会公共管理资本的影响；
（3）对社会公共服务成本的影响。

27、问答题  比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。

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本题答案：在固定技术系数条件下，劳动与资本投入之间不存在替代关系
本题解析：试题答案在固定技术系数条件下，劳动与资本投入之间不存在替代关系，企业劳动需求的决定根本上取决于产出水平。在生产要素价格可变的情况下，若工资率提高，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求下降；反之，如果资本的价格不变，工资率降低，同样会产生规模效应和替代效应，不过它们的作用方向相反，最终使劳动力需求增加。

28、单项选择题  规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。

A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

29、多项选择题  下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

30、问答题  劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？

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本题答案：劳动力需求不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均
本题解析：试题答案劳动力需求不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；劳动力供给曲线左移，均衡工资率提高，均衡就业量减少。