1、多项选择题  在管理学中，定义为“影响力”的权力包括（）

A、随机处置权
B、制度权
C、专长权
D、个人影响权

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本题答案：B, C, D
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2、单项选择题  按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）

A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型

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本题答案：D
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3、单项选择题  对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

A.提高工资
B.改善工作环境
C.颁发奖状
D来源:91考试网 www.91exAm.org.委以重任

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本题答案：D
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4、单项选择题  麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

A.人天生讨厌工作
B.人喜欢被命令
C.人不抱有野心
D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

5、填空题  领导班子的结构，一般包括（）、（）、（）和（）。

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本题答案：年龄结构；知识结构；能力结构；专业结构
本题解析：试题答案年龄结构；知识结构；能力结构；专业结构

6、填空题  领导方式基本上有三种类型：（），（），（）。

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本题答案：专权型领导；民主型领导；放任型领导
本题解析：试题答案专权型领导；民主型领导；放任型领导

7、判断题  有效的领导方式与环境和个性无关。（）

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本题答案：错
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8、判断题  文化层次不同，人们的需要层次也会不同。（）

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本题答案：对
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9、单项选择题  在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A、权变理论
B、情境理论
C、路径—目标理论
D、领导者参与模型

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本题答案：A
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10、填空题  菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

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本题答案：最难合作的同事
本题解析：试题答案最难合作的同事

11、判断题  挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）

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本题答案：错
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12、单项选择题  根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A.稳定的领导行为
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的具体环境
D.是专制型领导还是民主型领导

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本题答案：C
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13、单项选择题  一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：________________。

A.各国的文化传统不同
B.各国的教育体制不同
C.各国的法律制度不同
D.各国的经济发展有差距

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本题答案：A
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14、填空题  布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。

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本题答案：任务型；乡村俱乐部；中庸之道型；贫乏型；团队型
本题解析：试题答案任务型；乡村俱乐部；中庸之道型；贫乏型；团队型

15、多项选择题  随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）

A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B、归因理论侧重于描述各种领导行为
C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D、在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

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本题答案：A, C, D
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16、单项选择题  比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

A.自我实现与自尊需要
B.社交需要与安全需要
C.生理需要与安全需要
D.自尊与社交需要

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本题答案：A
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17、单项选择题  在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.全通道式沟通

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本题答案：A
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18、多项选择题 & nbsp;领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）

A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B、领导要求从宏观角度考虑问题，强调原则性
C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

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本题答案：A, B, C
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19、问答题  虽然没有任何迹象说明领导能力来源于家庭的遗传或者一些特别的个人素质，并且无论你是否具备这些天生条件，你都可以成为一个有效的领导者。但是，一般认为作为一名领导者，必然具备一些基本素质。这些素质主要有哪些?

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本题答案：组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。某个
本题解析：试题答案组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。某个组织的领导者是就这个组织的领导者集体或“领导班子”而言的。一个具有合理结构的领导班子，不仅能使每个成员人尽其才，做好各自的工作，而且能通过有效的组合，发挥巨大的集体力量。领导班子的结构，一般包括：年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构等。
⑴年龄机构，不同年龄的人具有不同的智力、不同的经验，因此，寻求领导班子成员的最佳能力结构是非常重要的，领导班子应该是老、中、青三结合，向年轻化的趋势发展。
⑵知识结构是指领导班子中不同成员的知识水平构成。领导班子成员都应具有较高的知识水平。
⑶能力结构，领导的效能不仅与领导者的知识有关，而且与他运用知识的能力有密切的关系。这种运用知识的能力对于管理好一个企业是非常重要的。
⑷专业结构，专业结构是指在领导班子中各位成员的配备应由各种专门的人才组成，形成一个合理的专业结构，从总体上强化这个班子的专业力量

20、判断题  领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）

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本题答案：对
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21、多项选择题  对等值计算公式说法正确的有（）。

A.计息期数为时点或时标，本期末即等于下期初。0点就是第一期初，也叫零期
B.P是在第一计息期开始时（0期）发生
C.F发生在考察期期末，即n期末
D.各期的等额支付A，发生在各期期初
E.当问题包括P与A时，系列的第一个A与P同时发生的

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本题答案：A, B, C
本题解析：等值计算公式计算时应注意的事项：（1）计息期数为时点或时标，本期末即等于下期初。0点就是第一期初，也叫零期；第一期末即等于第二期初；余类推。（2）P是在第一计息期开始时（0期）发生。（3）F发生在考察期期末，即n期末。（4）各期的等额支付A，发生在各期期末。（5）当问题包括P与A时，系列的第一个A与P隔一期。即P来源:91考试网 91ExAm.org发生在系列A的前一期。（6）当问题包括A与F时，系列的最后一个A是与F同时发生。故本题正确选项为ABC。

22、单项选择题  某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（）。

A.满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要
B.满足需要不能采取批条子的形式
C.满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信
D.A和C

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本题答案：C
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23、单项选择题  如果一个组织中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织（）

A.非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好
B.有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息
C.充分发挥了非正式沟通通道的作用，促进了信息交流
D.正式沟通通道中信息传递存在问题，需要调整

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本题答案：D
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24、判断题  依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）

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本题答案：对
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25、判断 题  非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（）

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本题答案：错
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26、单项选择题  下述哪项活动和领导职能无关（）。

A.向下述传达自己对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

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本题答案：B
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27、单项选择题  患者男，60岁。因"进行性排尿困难半年，背痛1个月"入院，直肠指诊触及前列腺呈结节状，质硬，血清PSA升高，来源:91考试网 91EXAm.org前列腺穿刺活检示前列腺癌，盆腔CT示前列腺癌侵犯直肠，盆腔淋巴结肿大，骨ECT示胸椎多个椎体放射性浓聚，余检查未发现异常。 需要立即进行的治疗是（）

A.手术内固定
B.全身化疗
C.放疗
D.内分泌治疗
E.同步放化疗

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本题答案：C
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28、问答题  简述领导的定义及要素？

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本题答案：所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努
本题解析：试题答案所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。这个定义包括下列三要素。
⑴领导者必须有部下或追随者。没有部下的领导者谈不上领导。
⑵领导者拥有影响追随者的能力或力量。这些能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。⑶领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。

29、单项选择题  俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）

A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B.在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高
D.既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高

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本题答案：A
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30、单项选择题  现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A.正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B.正式工人希望能更好地实现自我价值
C.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D.正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E.正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

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本题答案：C
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