1、问答题  什么是劳动预备制度？

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本题答案：劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军
本题解析：试题答案劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，自1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或把握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。

2、填空题  活塞裙部在活塞工作时起（）作用。

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本题答案：导向
本题解析：试题答案导向

3、问答题  技师的使用和治理原则是什么？

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本题答案：（1）各单位要根据生产工作和优化劳动组织的实际需要，在
本题解析：试题答案（1）各单位要根据生产工作和优化劳动组织的实际需要，在不脱离生产一线的原则下，合理安排技师的工作，为他们履行工作职责提供和保证必要的条件，使他们充分发挥技术专长。（2）各地区、各部门和有条件的企业经有关部门批准可建立技师协会。（3）技师由劳动行政部门综合治理，所在单位负责具体治理。（4）根据《工人考核条例》，要建立技师日常和定期考核制度。

4、问答题  取消的职业资格有哪些？第一批（2014年7月）国务院取消的职业资格许可和认定事项目录

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本题答案：

试题答案

据介绍，我国从1994年开始实行职业资格制度，截止到2013年底，国务院部门共设置各类职业资格618项，其中，专业技术人员职业资格219项，技能人员资格399项。另外地方自行设置的有1875项，其中，专业技术人员职业资格389项，技能人员职业资格1486项。

人力社保部副部长杨涛表示，职业资格制度改革一年半以来，已经取消的国务院部门设置的职业资格有三批，共计149项，占国务院部门设置职业资格总数的24%，接近1/4。而这149项当中，专业技术人员职业资格有69项，技能人员职业资格有80项。专业技术人员这69项占该类资格总数的32%，技术人员职业资格的80项占该类资格总数的20%。"而地方的1875项，90%以上都是应该取消的。"杨涛说。

5、问答题  国家对实行就业准入的具体规定？

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本题答案：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各
本题解析：试题答案职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

6、问答题  具备什么条件的，可申请报高级工？

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本题答案：根据甘电行技鉴（2002）16号文规定：
（
本题解析：试题答案根据甘电行技鉴（2002）16号文规定：
（1）取得中级《职业资格证书》，在本专业（工种）工作三年以上；
（2）大学毕业，在本专业（工种）连续工作四年；
（3）大专毕业，在本专业（工种）连续工作六年；
（4）中专、技校、高中毕业，在本专业（工种）连续工作10年以上；
（5）高级技工学校毕业，在本专业（工种）工作1年以上；
（6）有中级《职业资格证书》，转岗工作3年以上；
（7）在本专业（工种）连续工作14年以上的，并经过本工种中级技术等级培训。

7、问答题&nb sp; 申请职业技能鉴定人员如何报名？

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本题答案：申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出
本题解析：试题答案申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资部门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》，交近期免冠一寸照片四张，并出示本人身份证、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及工作单位劳资部门出具的工作年限证明等：申报技师、高级技师，还应具本人的技术成果和工作业绩证明，提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费。

8、问答题  高技能人才队伍建设的工作原则是什么？

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本题答案：坚持职业能力与工作业绩相结合，国家标准与岗位要求相结合
本题解析：试题答案坚持职业能力与工作业绩相结合，国家标准与岗位要求相结合，专业评价与企业认可相结合，行政指导与技术支持相结合，属地治理与行业治理相结合。

9、问答题  申报高级技师的条件是什么？

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本题答案：凡具备以下条件的，可以申报高级技师。
（一）
本题解析：试题答案凡具备以下条件的，可以申报高级技师。
（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上，并做出突出贡献，身体健康，能坚持正常工作。
（二）能够熟 练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。
（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

10、问答题  制定《招用技术工种从业人员规定》的主要依据是什么？

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本题答案：《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上
本题解析：试题答案《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”“国家确定职业分类，对规定的的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》规定：“国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”《规定》是根据上述法律依据而制定的，它明确了用人单位招用技术工种从业人员应遵循的具体要求，并同时规定了违反有关规定所应承担的法律责任。

11、问答题  具备什么条件的，可申请报中级工？

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本题答案：根据甘电行技鉴（2003）第3号文规定：
（
本题解析：试题答案根据甘电行技鉴（2003）第3号文规定：
（1）取得初级《职业资格证书》后，在本专业工作4年以上；
（2）从事本专业（工种）工作实践八年以上，并经过本工种中级技术等级培训；
（3）技工学校或职业学校，大中专院校毕业，并经过本工种中级技术等级培训；

12、单项选择题  送电线路的导线和地线的设计安全系数不应小于（）。

A、2
B、2.5
C、3
D、3.5

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

13、问答题  国家规定实行就业准入的职业？

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本题答案：目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典
本题解析：试题答案目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国 职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。

14、问答题  申报行业培训点的条件是什么？

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本题答案：申报“行业培训点”的基本条件是
本题解析：试题答案申报“行业培训点”的基本条件是：至少具备一个及以上行业特有工种高级工、技师的培训能
力，其师资和设备条件必须达到该工种高级工、技师培训规范中的要求，具有明显的培训特色。

15、单项选择题  《电网工程建设编制与计算标准》中的材料费指（）。

A、消耗性材料费
B、装置性材料费
C、装置性材料费和消耗性材料费
D、安装中所有材料费

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

16、问答题  考评员的证书发放有什么要求？

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本题答案：通用工种考评员的资格证书，由省级劳动部门颁发。行业特种
本题解析：试题答案通用工种考评员的资格证书，由省级劳动部门颁发。行业特种工种考评员的资格证书，由劳动部颁发。

17、问 答题  黄土地基有那些主要不良地质现象？

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本题答案：1.湿陷：黄土在外荷作用下，当谁侵入其内产生的一种特殊
本题解析：试题答案1.湿陷：黄土在外荷作用下，当谁侵入其内产生的一种特殊变形，造成塔基歪斜、杆塔倾覆等。
2.陷穴：有些黄土受地下水腐蚀作用，会在起重形成暗沟、暗穴和天然桥等洞穴现象。
3.沟谷：沟谷在黄土中较多，尤其是高原及丘陵地区，每当暴雨发生或几句融雪而形成的间歇性急流，对黄土具有强烈的切割破坏作用，常出现各种沟谷

18、问答题  什么是职业资格证书制度？

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本题答案：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种
本题解析：试题答案职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

19、问答题  电力高技能人才培训项目的目的是什么？

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本题答案：根据国家高技能人才培训项目的部署，结合电力行业高技能人
本题解析：试题答案根据国家高技能人才培训项目的部署，结合电力行业高技能人才的实际需求情况，研究解决电力行业主干工种（岗位）的高级工、技师、高级技师在职、后备人员培养的途径、方式和手段，加大高技能人才培训工作的力度，并确立与其相适应的选拔、使用、激励机制，以解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。

20、问答题  职业技能鉴定程序有哪些？

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本题答案：（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、审查申报资格；
本题解析：试题答案（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、审查申报资格；
（2）职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷；
（3）职业技能鉴定所（站）具体实施知识、操作技能鉴定；
（4）职业技能鉴定所（站）将鉴定成绩报相应鉴定中心审核；
（5）职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证

21、问答题  省公司有哪几个职业技能鉴定所？我省的鉴定范围有哪些？

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本题答案：职业技能鉴定所有六个：
（1）兰州供电局职业
本题解析：试题答案职业技能鉴定所有六个：
（1）兰州供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省第七国家职业技能鉴定所
编号：甘职鉴许字第007号
鉴定范围：09-015钳工 09-030电工 36-028计算机文字录入员09-030计算机系统操作工
（2）兰州电力高级技工学校职业技能鉴定所
名称：甘肃省第二十七国家职业技能鉴定所
（3）武威电力局职业技能鉴定所
名称：武威地区第八国家职业技能鉴定所
（4）张掖电力局职业技能鉴定所
名称：张掖地区第四国家职业技能鉴定所
（5）西固热电厂职业技能鉴定所
名称：甘肃省第三国家职业技能鉴定所
（6）金昌供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省金昌市第七国家职业技能鉴定所

22、问答题  什么是就业准入？

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本题答案：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规
本题解析：试题答案所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。

23、问答题  技能鉴定，职业技能鉴定工作的资料治理与存档原则是什么？

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本题答案：每次考核完毕后，对考核的资料包括试卷、评分单、成绩汇总
本题解析：试题答案每次考核完毕后，对考核的资料包括试卷、评分单、成绩汇总表进行整理，装订成册，存档备查。

24、问答题  技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议，应怎样处理？

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本题答案：向当地劳动争议仲裁机构调解处理。
本题解析：试题答案向当地劳动争议仲裁机构调解处理。

25、填空题  机车运行时，转向架承受的垂向力是由（）开始传到钢轨上的。

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本题答案：车体
本题解析：试题答案车体

26、问答题  行业培训点的培训项目建设有哪些？

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本题答案：（1）根据企业和行业的需要，进行技能培训项目开发和建设
本题解析：试题答案（1）根据企业和行业的需要，进行技能培训项目开发和建设；（2）及时更新培训教学内容，补充与生产一线同步的新技术、新厂品、新设备、新工艺等内容，培训项目开发质量好。

27、问答题  健全技能人才评价体系的总体要求有哪些？ 91eXAm.org

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本题答案：从本质上讲，职业资格证书制度是一种生产制度、从业制度。
本题解析：试 题答案从本质上讲，职业资格证书制度是一种生产制度、从业制度。
服务于企业，服务于劳动者，是职业资格证书制度的根本宗旨。因此，须坚持五个结合，即在评价内容上，坚持职业能力与工作业绩相结合；
在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合；
在评价机制上，坚持专业评价与企业认可相结合；
在组织实施上，坚持行政指导和技术支持相结合；
在治理体制上，坚持属地治理与行业治理相结合。

28、问答题  电力行业高技能人才培训认证体系内容和原则是什么？

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本题答案：该体系包括对三级电力培训基地的认真核对高技能人才培训师
本题解析：试题答案该体系包括对三级电力培训基地的认真核对高技能人才培训师的认证。对基地的认证工作重在质量监控与评价环节，对培训师的认证工作重在培训与技能教学业务提高的环节。这个认证体系的实施将体现“质量为先、不断完善、滚动发展”的原则。

29、问答题  什么是电力高技能人才？

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本题答案：高技能人才包括高级工、技师和高级技师。
本题解析：试题答案高技能人才包括高级工、技师和高级技师。

30、问答题  工程项目职业健康安全管理应遵循那些程序？

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本题答案：（1）识别并评价危险源及风险。
（2）确定职
本题解析：试题答案（1）识别并评价危险源及风险。
（2）确定职业健康安全目标。
（3）编制并实施项目职业健康安全技术措施计划。
（4）职业健康安全技术措施计划实施结果验证。
（5）持续改进相关措施和绩效