1、问答题 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？
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2、单项选择题 在继续教育的方法中，（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A.专题讲座 B.业余学习 C.导师制 D.企业大学
3、单项选择题 关于“情商”，下列说法正确的是（）。
A.情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。 B.情商的高低反映着情感品质的差异。 C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。 D.以上说法都正确。
4、单项选择题 要做到自觉学习，需要从哪方面入手（）。
A.克服学习障碍 B.自我上进 C.生涯学习 D.以上答案都正确
5、多项选择题 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（）
A.设置目标 B.绘制具体实施图 C.设计方案 D.研究可行性
6、多项选择题 优秀的人格体制和职业适应性还需要在（）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
A.正确的工作态度 B.坚强的意志 C.持之以恒的毅力 D.良好的情绪
7、多项选择题 党的十六大报告指出：“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应当得到保护。……放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造神于人民。”对上述材料认识正确的是（）。
A.符合社会主义本质和根本任务的要求 B.我国现阶段生产资料所有制形式的多样性决定分配形式的多样性 C.社会主义制度下，个人消费品分配必须坚持按劳分配 D.劳动是创造财富的惟一源泉
8、判断题 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
9、单项选择题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
A.正确 B.错误
10、填空题 职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和（）。
11、多项选择题 关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，下列说法正确的有（）。
A.要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题 B.一旦进入岗位，就要有干一行爱一行钻一行的敬业精神 C.如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位 D.在进入职业岗位前，应瞪大眼睛，慎重地选择
12、单项选择题 劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。
A.100万元 B.150万元 C.200万元 D.250万元
13、单项选择题 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、五 B、三十 C、三 D、十五
14、单项选择题 任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本构成的，因此通过学习任何一门专业，都可以到到掌握一套“如何学习的方法”的目的。你认为这种说法（）。
A.正确 B.错误 C.不确定
15、单项选择题 俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）
A.平等原则 B.诚信原则 C.宽容原则 D.换位原则
16、填空题 合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。
17、单项选择题 美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是（）
A.职位 B.个人 C.组织 D.社会
18、填空题 “组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
19、单项选择题 下面哪项不是典型门静脉瘤栓的表现（）
A.门静脉扩大或不规则 B.平扫时瘤栓密度与门静脉无大差异 C.平扫时门静脉显示为高密度 D.增强扫描瘤栓呈低密度充盈缺损 E.可向两端延伸至肝内和（或）肠系膜上静脉
20、单项选择题 以下哪些是杠杆解（）
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药
21、多项选择题 合伙创业的特点（）。
A.互惠性 B.责、权、利的确定性 C.融资的快速性 D.平等性
22、单项选择题 职业着装应遵循的原则（）。
A.Aesthetics（美观）。 B.Appropriateness（合适）适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。 C.Attitude（状态）。 D.以上答案都正确。
23、判断题 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
24、单项选择题 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是（）。
A.一个好的老师善于从小事情上教育学生。 B.一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。 C.人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 D.以上说法都正确。
25、多项选择题 合伙创业通过书面合伙协议明确主要创业人员的责权利，包括（）等，使每一个合伙人都受到有效约束。
A.各自承担的责任与义务 B.和亏损分担 C.各自出资的方式和数额 D.利润分配
26、填空题 主张（）文化的组织更可能获得生涯的发展。
27、多项选择题 在日常生活中，为求职做好的准备有（）。
A.收集就业信息 B.掌握求职技巧 C.善于推销自己 D.掌握面试技巧
28、单项选择题 三段式分析法的模式包括（）。
A.自我分析 B.目标确定 C.实施策略 D.以上答案都正确
29、单项选择题 “三支一扶”计划从（）年开始。
A.2004 B.2005 C.2006 D.2007
30、多项选择题 新的工作方式模式包括（）。
A.弹性时间制 B.兼职 C.工作共享 D.家庭工作制 E.远程工作模式
31、判断题 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.
32、单项选择题 大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是（）。
A.基层青年工作专项行动 B.西部基层检察院专项行动 C.开发性金融和西部农村平安建设专项行动 D.全国农村党员干部现代远程教育专项行动
33、单项选择题 违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。
A.地方法院 B.人民法院 C.人民检察院 D.地方检察院
34、填空题 积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（）。
35、单项选择题 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后（）年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。
A.1 B.2 C.3 D.4
36、问答题 阐述职业生涯规划的步骤。
37、单项选择题 鸟不会被自己的双脚绊住，人则会被自己的舌头拖累。“说”是沟通的最主要的方式，在沟通过程中起着关键性作用。“说”的类型主要有三种：社交谈话、感性谈话、知性谈话。分摊内心感受，卸下心中重担。属宣泄沟通，是人际关系的润滑剂。这种谈话属于（）。
A.社交谈话 B.感性谈话 C.知性谈话 D.以上说法都不是
38、单项选择题 参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项（）。
A.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历 B.担任过班长或学生会干部 C.曾获校级及以上表彰奖励 D.担任过各级团学组织主要负责人
39、填空题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
40、判断题 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。
41、填空题 （）记录了一个人申请某个职位的资格。
42、判断题 能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
43、判断题 目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
44、判断题 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
45、单项选择题 职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
A.就职 B.成形 C.选择 D.澄清
46、多项选择题 今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（）。
A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化
47、单项选择题 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）
A.岗位名称、类别、等级、职责任务 B.工作人员的身份信息 C.聘用合同期限 D.竟业限制
48、单项选择题 （）是指由少数具有既能互补、认同于一个共同目标的人组成的群体的创业活动。
A.技术创业 B.网络创业 C.团队创业 D.大赛创业
49、多项选择题 有关决议计划者的决议计划气势派头，书中关于了若干种，此中包括（）。
A.自觉型 B.系统型 C.外部型 D.内部型
50、单项选择题 西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是（）。
A.可以应届高校毕业生身份报考公务员 B.报考西部地区公务员的，笔试总分加５分 C.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加５分 D.3年内报考研究生，初试总分加10分
51、填空题 “（）”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
52、填空题 （）是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。
53、多项选择题 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，此中包括（）。
A.高收入 B.社会形态声望 C.独立性 D.帮助别人 E.稳定性
54、判断题 事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除.
55、单项选择题 对职业的描述，哪种说法是正确的（）。
A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。 B.职业将束缚人的个性的发展。 C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。 D.以上说法都不对。
56、名词解释 职业兴趣
57、填空题 理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（）会更大。
58、多项选择题 创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的（）。
A.外语技能培训 B.试办公司 C.创业计划书大赛 D.兼职打工
59、单项选择题 自我分析主要包括哪些方面（）。
A.我的优势 B.我的劣势 C.我的兴趣 D.A和B为正确答案
60、单项选择题 很久以前，西撒哈拉沙漠中的旅游胜地——比塞尔是一个只能进、不能出的贫瘠地方。在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。后来，一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事对我们的大学生活给出了怎样的启示（）
A.要学会观察身边事物 B.大学生活要有一个明确的方向 C.要正确认识自我能力 D.以上说法都正确
61、单项选择题 以下不是大学生创业遭遇的主要困难（）。
A.经验限制 B.资金问题 C.创业热情 D.技术限制
62、多项选择题 简历的内容范畴包含（）。
A.身份 B.职业目标 C.教诲 D.经历 E.积极品质
63、单项选择题 管理能力和资源拥有是构成（）的要素。
A.资源可行性 B.组织可来源:91 考试网行性 C.财务可行性 D.产品和服务可行性
64、单项选择题 克服学习障碍，就必须（）。
A.解开心结； B.突破盲点； C.跨越设防。 D.以上答案都正确。
65、多项选择题 在高新技术创业团队中，有两个角色是至关重要的，它们是（）。
A.决策者 B.执行者 C.团队管理者 D.技术专家
66、多项选择题 以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。（）。
A.什么是没事了的 B.成就 C.可迁移的技能 D.积极的支持
67、单项选择题 作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么（）？
A、更好地与社会接触增长见识 B、尽量多的学习相关知识 C、全面了解某一领域的知识内容 D、建立自己专业的知识体系
68、单项选择题 对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）
A.尽早确定自己的职业生涯发展规划 B.注意自己的职业兴趣 C.高三之前，以全面发展为基础 D.形成自己的爱好和优势学科
69、单项选择题 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A.三 B.二 C.一 D.四
70、多项选择题 大学生独立创业主要有以下几种形式（）。
A.个体工商户 B.自由职业 C.网络创业 D.私营企业
71、填空题 在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是（）。
72、填空题 （）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
73、单项选择题 高校毕业生直招士官（）。
A.只享受学费补偿 B.只享受国家助学贷款补偿 C.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 D.享受学费补偿和国家助学贷款补偿
74、填空题 杰里米里夫金的基本观点是：全球和经济正在经历着根本改变，这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐（）。
75、多项选择题 CASVE循环的阶段包括（）。
A.沟通 B.分析 C.综合 D.评估 E.执行
76、单项选择题 下列目标抉择原则中，错误的是（）
A.清晰性原则 B.可行性原则 C.挑战性原则 D.不可衡量性原则
77、单项选择题 聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。
A.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 B.往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 C.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 D.全日制普通高校专科以上学历的毕业生
78、多项选择题 知识经济具有两个突出的时代特征（）。
A.强调知识资源作为社会发展的基础 B.强调自然资源作为社会发展的基础 C.强调技术性学习的重要性 D.强调人力资本和创新性学习的重要性
79、多项选择题 企业能不能办得起来，主要依靠（）。
A.有力量的亲戚朋友 B.筹集到必不可少的启动资金 C.艰苦创业的决心和信心 D.政府给的优惠政策
80、单项选择题 个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责任。请判断该说法的正误。（）。
81、单项选择题 （）是依靠血缘、亲情关系将创业成员团结起来，共同创建并经营运作企业活动的创业组织形态。
A.家族创业 B.父子创业 C.夫妻创业 D.兄弟姐妹创业
82、单项选择题 高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。
A.成人高等学历教育专科 B.普通专科 C.普通本科 D.成人高等学历教育专科起点本科
83、填空题 所谓“CIP”指的是（）。
84、多项选择题 在法律特征的描述中，（）又称义务性规范。
A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范
85、填空题 父母都工作的家庭叫做（）家庭。
86、判断题 职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
87、多项选择题 斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（）。
A.一般职业主题量表 B.基本兴趣量表 C.职业兴趣量表 D.管理指标量表
88、多项选择题 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最低层 B.职务是针对组织的中高层 C.职务指向资格和能力 D.职称指向责任和权力
89、多项选择题 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A.组织产品在市场上的发展前景 B.组织的发展领域 C.组织在本行业中的地位和发展前景 D.组织文化
90、单项选择题 以下哪项不是识别机会的方法（）
A.观察趋势 B.解决问题 C.运用高科技 D.发现市场空隙
91、单项选择题 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）
A.官僚制文化 B.使命型文化 C.小团体文化 D.企业家精神文化
92、单项选择题 商业计划十大重要问题不包括（）。
A、是否是成长期 B、目标市场 C、差异化的体现 D、企业的文化
93、多项选择题 一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
A.高中毕业前的学生 B.大学刚毕业的求职者 C.即将退休的老员工 D.工作不久的年轻职
94、多项选择题 大学生独立创业具有以下特点（）
A.权利义务统一 B.经营决策独立 C.创业人员单一 D.创业成果独享
95、填空题 卡尔荣格的人格量表包括（）。
96、单项选择题 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。
A.个人、家庭因素 B.企业评价和社会评价 C.自我评价、家庭评价 D.个人、家庭、企业、社会等各方面
97、单项选择题 在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
A.分析型 B.和蔼型 C.表达型 D.支配型
98、单项选择题 如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）
A.工程师 B.会展设计师 C.作家 D.会计
99、单项选择题 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）
A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景
100、单项选择题 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）
A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求 D、充分的能力磨炼
101、判断题 社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。
102、填空题 国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有（）和公益法人的特点。
103、单项选择题 下列做法中，不利于大学生求职就业的是（）
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情 C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” D.即注意提高智商，又注意提高情商
104、填空题 我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（）。
105、判断题 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。
106、多项选择题 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（）
A.他人标准 B.个人标准 C.社会标准 D.家庭标准
107、单项选择题 西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任（）。
A.所在乡镇团委副书记 B.学校的管理职务 C.村支部书记 D.青年中心及其它服务单位的管理职务
108、填空题 （）被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。
109、单项选择题 你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到你的搭档对你的谈话没有任何意识？可能是因为你表达观点或是发表演讲的方式不对或是对方本来就不想听。遇到这种沟通对象，实在是难以将自己的想法和观念表述清楚。我们的大多数应届毕业生刚入职场时，就常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是（）。
A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方。 B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。 C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。 D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。
110、填空题 “某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（）的定义。
111、单项选择题 （）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
A.省 B.市 C.县 D.区
112、填空题 《韦伯大辞典》中对（）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。
113、多项选择题 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。（）
A.一般经济情况 B.家庭违景 C.机遇因素 D.伴侣和同事 E.婚姻状况
114、单项选择题 企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动，它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为（）。
A.宣传策划 B.市场分析 C.产品分析 D.市场营销
115、判断题 心理咨询的初级目标是认识问题()
116、单项选择题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
A.按每月1.5倍 B.按实际工作月数 C.按每月两倍 D.按每月3倍
117、单项选择题 如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的（）。
A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。 D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。
118、判断题 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
119、填空题 （）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
120、填空题 “组织”指具有特定（）的机构。
121、多项选择题 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）
A.男性化 B.权力距离 C.回避不确定性 D.本位主义
122、单项选择题 氧化聚合型上光涂料主要靠空气中的氧发生（）而干燥成膜，对干燥源的要求不高，设备投资少。
A.氧化反应 B.中和反应 C.缩聚反应 D.聚合反应
123、单项选择题 创业是创建一个（）组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。
A.团队 B.经济 C.社会 D.公益
124、单项选择题 选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。
A.团员 B.中共预备党员 C.中共党员 D.无所谓
125、填空题 职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
126、单项选择题 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A.（1）（3）（5） B.（2）（3）（5） C.（2）（3）（4） D.（1）（2）（5）
127、多项选择题 在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括（）。
A.决议计划拟定：沟通 B.决议计划拟定：分析 C.决议计划拟定：综合 D.决议计划拟定：评估 E.决议计划拟定：执行
128、多项选择题 组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括（）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
A.经济 B.技术 C.社会 D.政治
129、填空题 CASVE循环是一个自身（）的过程。
130、单项选择题 社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。
A.由毕业学校缴纳 B.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴 C.由服务单位缴纳 D.由个人自行缴纳
131、多项选择题
郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。 根据材料，选择下列符合题意的选项：
A.客观公正 B.诚实守信 C.廉洁自律 D.强化服务
132、单项选择题 提升自信的方法有（）。
A.积极的自我心理暗示——想象成功； B.总结过去失败的经验。 C.随波逐流。 D.A和B为正确答案。
133、填空题 （）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
134、多项选择题 我们可以通过（）等渠道获取职业需求的动态信息。
A.学校毕业生就业指导机构 B.各级政府就业指导服务部门 C.社会各级人才市场 D.社会实践或者实习
135、多项选择题 自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（）
A.心理自我 B.社会自我 C.生理自我 D.心理自我
136、单项选择题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）
A.专业技术人才 B.创新型人才 C.全能型人才 D.高水平管理人才
137、单项选择题 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）
A.8、40 B.4、24 C.4、20 D.4、28
138、单项选择题 “三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。
A.周 B.月 C.季度 D.年
139、单项选择题 职业生涯发展目标分为（）。
A.长远目标 B.近期目标 C.阶段目标 D.发展目标
140、判断题 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。
141、单项选择题 除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。文职岗位要求有很强的表达能力。这样，在面试中我们应该（）。
A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑。 B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答问题。 C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意。切忌颠三倒四，语义不清。 D.以上说法都正确。
142、多项选择题 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）
A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 B.寻找导师和其他起铺助作用之人 C.胜任当前工作 D.支持组织政策
143、单项选择题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.六个月 B.二个月 C.一年 D.三年
144、多项选择题 大学生创业的类型主要有（）
A.家族创业 B.合伙创业 C.独立创业 D.网络创业
145、单项选择题 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限； B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会； C.上述两个条件的平衡。 D.以上答案都正确。
146、多项选择题 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（）。
A.科技高速发展 B.知识更新加速 C.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 D.产业结构升级与调整加快
147、单项选择题 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A.基础；方向 B.方向；基础 C.基础；基础 D.方向；方向
148、多项选择题 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
A.实践锻炼 B.讨论交流 C.顺其自然 D.教育培训
149、单项选择题 各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？（）
150、单项选择题 “思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”，从这里能看出习惯的重要性。良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是（）。
A.提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善 B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质 C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力 D.以上都对
151、单项选择题 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。
A.见习期与试用期是全然不同的概念。 B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。 C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。 D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。
152、多项选择题 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）
A.提高职业适应性 B.制定人力资源发展规划 C.借助组织职位表，选择职业目标 D.培养提高抉择能力
153、填空题 ( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
154、单项选择题 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）
A.舒伯 B.金斯伯格 C.沙特尔 D.格林豪斯
155、单项选择题 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A.入学 B.就业 C.现在 D.积蓄一定实力时
156、填空题 阻碍个人进行有效决策的因素中，经济衰退属于（）因素。
157、单项选择题 选聘的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。
A.兼任村团组织书记、副书记职务 B.村委会主任助理 C.村党委书记助理 D.村党支部书记或副书记
158、单项选择题 职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
A.实行、组织 B.指挥 C.协调、控制 D.实行、组织、指挥、协调和控制
159、名词解释 内职业生涯
160、单项选择题 获取就业信息的渠道有哪些？（）。
A.招聘会 B.报纸和网络 C.就业广告 D.以上答案都正确
161、填空题 允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为（）。
162、多项选择题 科学的职业定向的策略可以（）。
A.科学地分析和评估自己 B.最大限度地发挥自身的潜能与特长 C.促进人力资源的合理配置 D.满足社会对人才的需求
163、单项选择题 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。
A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 B.人事代理、社会保险办理和接续 C.职称评定以及权益保障等方面的服务 D.暂缓就业
164、填空题 外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用（）。
165、单项选择题 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）
A.普通职员 B.领导成员 C.聘用成员 D.在编人员
166、多项选择题 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。
A.自己的职业兴趣 B.自己的职业性向 C.自己的技能 D.自己的职业动机
167、填空题 工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（）。
168、单项选择题 尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）
A.职业能力 B.职业兴趣 C.职业价值观 D.以上均是
169、单项选择题 什么是时间管理的基础？（）
A.目标的确定 B.时间预算 C.思考任务的轻重缓急 D.确定做事的程序
170、多项选择题 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。
A.专业能力 B.方法能力 C.社会能力 D.松弛能力
171、填空题 （）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
172、单项选择题 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
A.自我发展 B.家庭发展 C.推进人类社会发展 D.小团队发展
173、多项选择题 团队创业的特点有（）。
A.经营管理科学化 B.组织形式现代化 C.投资主体多元化 D.创业主体团队化
174、单项选择题 关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是（）
A.从目的来看，是提高素质和工作能力 B.从内容上看，突出实用性 C.从性质上看，它是一种继续教育 D.从形式上看，定单一，不够灵活
175、单项选择题 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）
A.胆汁质---画家 B.多血质---律师 C.抑郁质---作家 D.粘液质---教师
176、多项选择题 网络媒体高级编辑应该具备（）的能力。
A.专业的编辑技术 B.网络编辑操作技术 C.独特的洞察力和敏锐度 D.善于海选信息、变垃圾为美玉
177、单项选择题 一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）
A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。 B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。 C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。 D.以上都对。
178、填空题 对于休闲来说，其最突出的要素是（）。
179、单项选择题 根据国家和地方政府的有关规定，北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策，以下选项不属于优惠政策的是（）。
A.免费风险评估 B.免费政策培训 C.无偿贷款担保 D.税费减免
180、填空题 职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
181、多项选择题 职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
A.最佳才能 B.最优性格 C.最大兴趣 D.最有利的环境
182、多项选择题 个人领取失业金的前提条件有（）。
A.失业保险缴费满一年 B.已经进行失业登记，并有求取要求 C.因本人意愿中断就业 D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
183、判断题 职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。
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184、名词解释 职业生涯规划管理
185、单项选择题 高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是（）。
A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
186、填空题 （）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。
187、多项选择题 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
A.把合适职工放到合适的职位上 B.评估职工潜能与培训需求 C.开发组织职业生涯阶梯与职位 D.厘清组织未来人员需求
188、名词解释 外职业生涯
189、多项选择题 公司是指依法设立的以营利为目的的企业法人，它的基本形式有（）。
A.有限责任公司 B.合伙企业 C.股份有限公司 D.集体企业
190、单项选择题 选聘到村任职的对象为（）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。
A.26 B.27 C.28 D.30
191、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.不要以愤怒回报，但也不用妥协。 B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。 C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。 D.以上说法都正确。
192、单项选择题 资金需求量较低的创业机会，投资者一般会比较欢迎。事实上，许多个案显示，资本额过高其实并不利于创业成功，有时还会带来稀释投资回报率的负面效果。通常，知识越密集的创业机会，对资金的需求量越低，投资回报反而会越高。因此在创业开始的时候，不要募集太多资金，最好通过盈余积累的方式来创造资金。对于这种说法，你认为（）。
193、单项选择题 极富创意，他们感情强烈，原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍然深信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的职业是能从事创新性工作，主要是帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合其个人的价值观，这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于（）
A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断 B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断 C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断 D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
194、单项选择题 “三支一扶”计划服务期限一般为（）年。
A.1 B.4 C.5 D.2-3
195、判断题 职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。
196、问答题 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
197、多项选择题 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
A.保险费由单位和个人共同负担 B.新型农村养老保险 C.退休人员逐步实行社会化管理服务 D.养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理
198、单项选择题 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。 B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。 C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。 D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
199、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。 B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。 C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。 D.以上说法都正确。
200、填空题 书中所举的AMERCO公司是一个提供（）支持的典型案例。
201、判断题 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
202、判断题 根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。
203、多项选择题 在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
A.工资表 B.员工聘任 C.员工解聘 D.保险福利 E.政府陈诉
204、单项选择题 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。
A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B.不利于团队的角色一定要排斥。 C.完美的人才可以领导团队。 D.通过合同弥补不同团队角色的不足。
205、单项选择题 一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。请判断这句话的正误。（）。
206、多项选择题 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A.组织文化分析 B.组织发展战略分析 C.组织发展阶段分析 D.组织类型分析
207、单项选择题 大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
A.勤学好问 B.终身学习 C.乐于助人 D.刻苦钻研
208、单项选择题 在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值
209、填空题 （）是指一项工作由两个人来分担。
210、填空题 （）是影响大学生职业定位的首要因素。
211、单项选择题 世界上最早关于社会保障的法律法规（）
A.国际劳工组织的（保障公约） B.中国的（会保障法） C.美国的（会保障法） D.德国（劳工疾病保险法）
212、多项选择题 对团队创业，下列说法正确的有（）。
A.投资多元化，特别是股份有限公司，使企业越过艰苦的原始积累阶段 B.企业经营的费用开支较小，有利益扩大规模效益 C.经营过程中容易发生矛盾，在取得成功时，常会出现利益冲突 D.高起点经营，对市场压力和风险的承受能力最大
213、单项选择题 马斯洛认为人们的需要包括哪几方面（）。
A.生理需要和安全需 B.归属与爱的需要 C.尊重的需要和自我实现的需要 D.以上答案都正确
214、单项选择题 经营人脉的原则不包括以下哪一项（）。
A.互惠、互利、互赖原则 B.诚实守信原则 C.坚持原则 D.过河拆桥原则
215、填空题 我们的元认知技能实际上是一种我们思考（）的能力。
216、单项选择题 西部计划的急需专业不包括（）。
A.农业 B.管理 C.林业 D.水利
217、单项选择题 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A.恒定性策 B.过程性性策 C.弹性策略 D.试探性策略
218、填空题 改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（）。
219、填空题 继续教育有时也叫做（）。
220、多项选择题 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 B.世贸规则与宪法赋权的统一 C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一 D.人的主观能动性与能力有限性的统一
221、填空题 职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
222、多项选择题 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）
A.可以衡量 B.有线战性 C.可能实现 D.具体明确
223、单项选择题 社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的（）。
A.环境干扰 B.语言障碍 C.距离障碍 D.地位障碍
224、填空题 在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
225、名词解释 生命彩虹理论
226、多项选择题 Super所说的六种角色分别是（）学生、持家、休闲、子女
A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者
227、多项选择题 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最基层 B.职称指向责任和权力 C.职位是针对组织的中高层 D.职务指向资格和能力
228、单项选择题 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。
A.学生时代做好转换的心理准备。 B.学生时代只要学会知识就可以了 C.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力 D.就业以后只要干好自己的工作就可以了
229、多项选择题 职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。
A.个性特点 B.学习状况 C.行为习惯 D.自信心 E.职业能力
230、名词解释 生活馅饼法
231、单项选择题 以下哪个是职业生涯规划的基本问题（）。
A.定向 B.定点 C.定位 D.以上答案都正确
232、单项选择题 切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。
A.春雷行动 B.春潮行动 C.春风行动 D.春雨行动
233、单项选择题 共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）
A.个人愿景是共同愿景的前提和基础； B.共同愿景的实现有利于个人愿景的实现； C.共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。 D.以上答案都正确。
234、单项选择题 对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（）的工作.
A.收入最多 B.最轻松 C.锻炼最大 D.实现人生价值最大
235、判断题 在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。
236、填空题 现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
237、填空题 可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（）。
238、填空题 “工作”指为个体或他人提供（）的活动。
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239、判断题 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
240、填空题 职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。
241、单项选择题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.人民法院
242、多项选择题 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
A.认知 B.赞同 C.承诺 D.实践
243、单项选择题 市场增长率高，而相对市场占有率低的产品称为（）产品。
A.金牛类 B.问题类 C.明星类 D.狗类
244、多项选择题 职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。（）
A.认证 B.评级 C.证书 D.获得执照
245、单项选择题 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）
A、评估当事人的现状及当事人的期待 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维
246、填空题 （）没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。
247、单项选择题 大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。
A.工作两、三年 B.毕业前夕 C.初入工作岗位的第一年 D.规划制定后
248、单项选择题 判断下列说法是否正确：我们在工作和生活的过程中，常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听，这样的效果非常不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是：沟通一定是一个双向的过程。（）
249、多项选择题 设定阶段目标的表现形式有（）。
A.简图 B.表格 C.文字 D.三者兼而有之
250、多项选择题 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。
A.组织风气不佳 B.组织人员的年龄、对性存在差异 C.组织无晋升空间和渠道 D.组织的领导嫉贤妒能
251、判断题 以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。
252、单项选择题 下列关于转换职业道路说法错误的是（）。
A、首先前提任务是确定职业流动目标 B、可能有被辞退的风险，可以转换在职业 C、关注新职业带给你的效益收益 D、不用比较流出与维持
253、多项选择题 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
A.岗位变动人员工资调整 B.调整基本工资标准 C.正常增加薪级工资 D.调整津贴补贴标准
254、多项选择题 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。
A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网金融 D.物联网
255、填空题 决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
256、多项选择题 对加盟创业，下列说法正确的有（）。
A.可以获得资源支持，降低运营成本 B.利益共享，风险共担 C.可以直接享受知名品牌带来的影响，分享他人的成功经验 D.能获得免费的管理培训，投资额可以控制，风险较低
257、单项选择题 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A.维持现状 B.大力提倡 C.促使消亡 D.帮助成长
258、单项选择题 如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）
A.职业生涯准备期 B.职业生涯稳定期 C.职业生涯选择期 D.职业生涯适应期
259、单项选择题 肾上腺素能受体对下列哪些化学物质不起作用（）。
A.交感神经末梢释放的NE B.肾上腺髓质分泌的NE C.肾上腺髓质分泌的E D.乙酰胆碱类物质
260、单项选择题 职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
A.理性决策理论 B.职业发展理论 C.人职匹配理论 D.心理发展理论
261、填空题 （）处于“信息加工金字塔”的顶端。
262、单项选择题 专利权、商标权可以作为投资入股。请判断该说法的正误。（）。
263、填空题 职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
264、单项选择题 据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。据此回答下题 （）移植于美国的商业计划竞赛，此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台，雅虎、网景等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此被形象地称为创业“孵化器”。
A.大学生职业生涯规划大赛 B.大学生电子设计大赛 C.大学生科技节 D.大学生创业大赛
265、多项选择题 元认知技能关于的内容包括（）。
A.找出待解决问题 B.规划和程序策略 C.使用简单的指南 D.持续监督 E.做自己最好的伴侣
266、单项选择题 大学生探索职业世界的途径有（）。
A.咨询社会职介公司 B.找单位实习 C.利用自己的社会关系网 D.以上答案都正确
267、名词解释 生涯规划
268、填空题 （）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。
269、多项选择题 张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。
A.发展因素 B.经济因素 C.保健因素 D.声望因素
270、多项选择题 职业价值观的分析中，声望因素包括（）。
A.单位知名度。 B.单位规模和权力大。 C.单位行政级别高。 D.单位社会地位高
271、单项选择题 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关
A.食品产业 B.旅游产业 C.知识产业 D.教育产业
272、多项选择题 在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A.寻找并正确选择个人的职业锚 B.切实努力，提升能力与续效 C.关注职业阶段的変化，及时进行调整 D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
273、多项选择题 对合伙创业，下列说法正确的有（）。
A.多人合伙创业，可以发回集体智慧，取长补短，有利于事业发展 B.合伙创业资金较为充足，经营规模较大，容易产生效益 C.合伙人可以随时退出，对合伙企业的生存和发展是一种潜在的巨大威胁 D.合伙创业能使企业经营管理更加理性、科学、也更容易承担市场压力和风险
274、填空题 面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
275、单项选择题 （）是合伙创业的基本形式。
A.普通合伙 B.全体合伙 C.有限合伙 D.特殊的普通合伙
276、判断题 制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
277、填空题 （）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
278、多项选择题 网络创业不同于传统创业，无须白手起家，而是利用现成的网络资源。目前网络创业的主要形式有（）。
A.网上加盟 B.网上开店 C.网络公司 D.网上销售
279、单项选择题 对试用期描述准确的是（）？
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
280、填空题 职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
281、判断题 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
282、问答题 职业生涯规划的重要意义是什么？
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283、填空题 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
284、单项选择题 下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
A、明确的 B、可达到的 C、价值性 D、周全的
285、单项选择题 商品是指经过交换且未进入使用过程的（）产品。
A.实用 B.劳动 C.天然 D.初级
286、单项选择题 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）
A.挑战、冒险 B.追求认可，追求稳定 C.不被控制 D.最高地位
287、多项选择题 职业继续教育理论及研究表现出的特点（）。
A.继续教育学科得到建立和发展 B.建立了专门的研究机构和组织 C.其研究受到了各国普遍的重视和支持 D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
288、多项选择题 自我调适的主要方法，有（）。
A.自我转化 B.适度宣泄 C.松弛练习 D.自我慰藉
289、单项选择题 进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。
A.计划 B.分析 C.反馈 D.目标
290、判断题 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位.
291、单项选择题 事业单位工资制度的基本形式是（）
A.计时工资制 B.岗位绩效工资制 C.岗位技能工资制 D.固定工资制
292、多项选择题 根据合伙人出资的形式和承担责任分为（）。
A.有限合伙 B.特殊的普通合伙 C.特殊的有限合伙 D.普通合伙
293、单项选择题 在知识经济年代，（）越来越成为在经济竞争中制胜和经济可持续发展的驱动力，它是一个国家综合国力的重要标志，它的发展不仅关系到人们生活的改善，而且关系到国家民族的生存和发展。
A.技术 B.资源 C.人才 D.资金
294、填空题 （）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
295、单项选择题 参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在（）。
A.省高校招生就业指导中心 B.所在市人才中心 C.所在毕业高校 D.志愿者生源地
296、填空题 生涯决策的规划和求职过程是以（）为基础的。
297、单项选择题 一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（）
A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工
298、单项选择题 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？（）
A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付
299、单项选择题 劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除
300、单项选择题 在大学生创业中，不属于他们的劣势的有（）。
A.政策 B.资源 C.经验 D.资金
