1、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
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2、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
3、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
4、单项选择题 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
5、问答题 针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤
6、单项选择题 失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）
A.非因本人意愿中断就业的 B.已办理失业登记，并有求职要求的 C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年 D.与单位发生纠纷自愿离职的
7、单项选择题 职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位 B.寻找解决残疾人稳定就业的方法 C.说服用工单位雇用残疾人 D.向雇用残疾人的单位提供政策保障
8、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
9、单项选择题 在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）
A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术 B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免 C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理 D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用
10、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
11、单项选择题 不属于职业介绍服务内容的是（）
A.职业指导、职业咨询 B.提供岗位、负责鉴定 C.求职登记、岗位空缺登记 D.职业需求信息的收集、整理、发布
12、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
13、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
14、单项选择题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
A.职业介绍、职业指导、职业培训 B.职业咨询、职业培训、技能鉴定 C.技能鉴定、职业指导、职业培训 D.职业评估、职业指导、职业培训
15、单项选择题 根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
16、单项选择题 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性 C.努力探索来访者的职业发展意向 D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
17、单项选择题 编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）
A.服务方式是否符合当地实际 B.编制人员是否符合资格要求 C.服务要求是否合理 D.注意事项是否到位
18、单项选择题 开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）
A.工作满意感 B.工作中的公平感 C.工作单位的利润状况 D.工作压力的主要来源
19、单项选择题 职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
20、单项选择题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
21、单项选择题 对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
22、填空题 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。
23、单项选择题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）
A.影响广泛 B.效率高 C.效果容易巩固 D.容易形成对指导者的依赖
24、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
25、单项选择题 关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.效绩标准和权限 D.工作经验
26、单项选择题 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.专题报表
27、单项选择题 下列不属于团体咨询基本技术的是：（）
A.反应技术 B.互动技术 C.追踪技术 D.行动技术
28、单项选择题 职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.①②④③
29、单项选择题 对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）
A.政策咨询 B.提高专业水平 C.就地转移指导 D.创业指导
30、问答题 为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
31、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
32、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
33、单项选择题 在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）
A.信息采集与处理 B.方案的设计和实施 C.信息的整理与分析 D.信息的发布
34、单项选择题 直接指导咨询的基本假设是（）
A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B.每个人都有自我实现的需要 C.人的心理问题与其童年的事件相联系 D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素
35、问答题 对群体开展信息咨询步骤
36、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
37、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
38、单项选择题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.固定结构面试
39、单项选择题 在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）
A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
40、单项选择题 团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）
A.复述技术 B.澄清技术 C.倾听技术 D.以上都不是
41、单项选择题 帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A.社会环境的优劣 B.来访者自身的特点 C.家庭成员的态度 D.社会地位和求职人数
42、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
43、单项选择题 当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A.实习法 B.平衡单法 C.典型人物分析法 D.故事叙说法
44、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
45、名词解释 灵活就业分类
46、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
47、单项选择题 下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
48、单项选择题 接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
A.先测试，后登记，再指导 B.先登记，后指导，再测试 C.先指导，后登记，再测试 D.先指导，后测试，再登记
49、单项选择题 下列哪项不属于新成长劳动力？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类中、高等职业学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
50、单项选择题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A.办理招聘登记 B.帮助用工单位拟定招聘简章 C.协助用工单位选择宣传方式 D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
51、单项选择题 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
52、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
53、名词解释 测评结果的交流
54、单项选择题 下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释使服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活方式
55、问答题 员工帮助的方法
56、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
57、问答题 对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
58、单项选择题 在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
59、单项选择题 一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）
A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
60、单项选择题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.设计具体的活动计划
61、单项选择题 开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑 B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C.网站是否隶属于劳动保障系统 D.网站的服务能力和技术实力
62、单项选择题 集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）
A.工会（或职工代表）与企业 B.集体所有制企业与职工 C.农民合同工与企业 D.全体职工与企业
63、单项选择题 家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。
A.《劳动法》 B.《合同法》 C.《公司法》 D.《民法通则》
64、问答题 引导用人单位开展员工帮助活动
65、单项选择题 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）
A.创造性沉默 B.自发性沉默 C.立即性沉默 D.冲突性沉默
66、名词解释 测评理论
67、单项选择题 职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.积极要求进步 D.遵守国家法律法规
68、单项选择题 以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）
A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C.如果能提供文字资料尽量提供 D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询
69、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
70、单项选择题 为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A.50人以下 B.30人以下 C.20人以下 D.根据场地确定
71、名词解释 再就业政策
72、单项选择题 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
73、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
74、单项选择题 就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）
A.人本服务 B.热心服务 C.便捷服务 D.高效服务
75、名词解释 积极的就业政策
76、单项选择题 以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
A.以工作内容为核心、对工作负责任 B.以服务对象为核心、尊重服务对象 C.以职业指导为核心、提升职业能力 D.以就业援助为核心、热心援助工作
77、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
78、单项选择题 工作分析实施阶段的内容不包括（）
A.确定工作分析的实施者 B.与参与工作分析的有关人员进行沟通 C.实际收集工作信息 D.实际分析工作信息
79、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
80、单项选择题 “大五人格”量表中的五个维度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
81、单项选择题 在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）
A.未经当事人允许，不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
82、单项选择题 提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）
A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题 B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注 C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性 D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导
83、问答题 职业取向的主要类型和分析方法
84、单项选择题 影响来访者的技术包括（）
A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B.鼓励逻辑推理简述语意等 C.解释简述语言情感反应等 D.鼓励逻辑推理情感反应等
85、单项选择题 知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）
A.三者都要以较高的智力水平为基础 B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D.三者都需要有适当的机会作为催化剂
86、单项选择题 为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）
A.探索典型问题 B.指导团体成员解决问题 C.探索问题解决的方法 D.确定阶段性目标
87、单项选择题 下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）
A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围 B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则 C.职业道德是个体必须遵守的行为准则 D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则
88、问答题 相对指标的计算方法
89、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
90、单项选择题 关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
A.进行反应评估能够了解学员的满意度 B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C.结果评估在培训后当场进行 D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
91、单项选择题 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
92、多项选择题 职业指导工作模式中的重要因素包括：
A.职业介绍 B.职业咨询 C.职业培训 D.职业指导
93、单项选择题 不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
94、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
95、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
96、名词解释 就业服务新三化
97、单项选择题 在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
98、问答题 大学生就业政策
99、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
100、单项选择题 人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.个人能力水平与职业发展
101、单项选择题 根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）
A.就业证制度 B.就业许可制度 C.就业资格制度 D.就业审批制度
102、单项选择题 下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
103、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
A.艺术型 B.现实型 C.探索型 D.社会型
104、单项选择题 一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）
A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C.保护自己的合法权益，寻求法律支持 D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
105、单项选择题 在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）
106、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
107、问答题 我国就业政策
108、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
109、填空题 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。
110、单项选择题 整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
111、单项选择题 无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
112、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
113、单项选择题 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
A.④③②①⑤⑥ B.④②③⑤①⑥ C.④②③①⑤⑥ D.④①②③⑤⑥
114、单项选择题 职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）
A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨
115、名词解释 职业守则内容
116、单项选择题 在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）
A.本地区失地农民 B.大专毕业生 C.智力残疾 D.特困群体
117、单项选择题 一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
A.建议以低学历证去应聘 B.拒绝此类求职人员 C.帮助其调整心态，正确择业 D.建议暂缓就业
118、单项选择题 小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
A.尊重了不同服务对象的差异 B.有不公平倾向，歧视农民工 C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议
119、多项选择题 我国职业变化发展态势是：（）
A.由单一基础向跨专业、复合型转化 B.由传统工艺型向信息化、智能型转化 C.由封闭型向创新型转化 D.由服务性职业向知识技能化发展
120、单项选择题 测评的应用范围不包括（）
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
121、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
122、问答题 组织指导他人进行广告策划的步骤
123、单项选择题 解释测验分数时，首先要了解的是（）
A.测验的常模构成 B.测验的实施过程 C.测验的内容构成 D.测验的项目数量
124、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
125、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
126、单项选择题 我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）
A.开放型转化 B.信息化、智能型转化 C.知识创新型转化 D.跨专业、复合型转化
127、问答题 员工帮助的基本内容
128、名词解释 职业指导的工作范围
129、单项选择题 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
130、名词解释 免税税种
131、单项选择题 像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.现实型 B.研究型 C.常规型 D.社会型
132、名词解释 职业指导对象
133、单项选择题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
134、单项选择题 人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
135、单项选择题 以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
136、单项选择题 下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）
137、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
138、问答题 职业设计关注要点
139、名词解释 职业道德意义
140、单项选择题 大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
A.求职被骗 B.心理准备不足 C.信息单一 D.职业取向定位有偏差
141、多项选择题 分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
A.推荐率 B.面试成功率 C.信息反馈率 D.上岗后的稳定率
142、问答题 一般职业问题的基本类别
143、填空题 班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。
144、单项选择题 在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）
A.统一性、简明性、新颖性 B.开放性、社会性、统一性 C.具体性、新颖性、完整性 D.规范性、开放性、具体性
145、单项选择题 职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）
A.真实可信原则 B.实用有效原则 C.市场推广原则 D.准确可靠原则
146、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
147、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
148、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
149、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
150、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
151、单项选择题 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
152、单项选择题 下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）
A.工作所属行业的发展前景 B.企业的核心产品 C.个人职业心理特征 D.企业的信誉品牌
153、单项选择题 “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）
A.建立来访者需求记录文档 B.建立来访者咨询安排记录文档 C.建立来访者咨询后记录文档 D.建立咨询后回访记录文档
154、单项选择题 我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
155、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
156、单项选择题 访问调查时，下列哪项说法不正确：（）
A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问 C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实
157、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
158、多项选择题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
A.性别 B.个体学习模式 C.身体素质 D.智力
159、单项选择题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
160、单项选择题 新成长劳动力不包括哪些人？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类高等学校和培训学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
161、问答题 不同求职群体的心态分析
162、单项选择题 团体咨询互动技术中首要的技术是（）
A.建立关系技术 B.联结技术 C.复述技术 D.解释技术
163、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
164、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
165、单项选择题 下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）
A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 B.焦点是家庭各成员的人际关系 C.非常注重各个成员的内在心理结构 D.目的是建立起健全的家庭功能
166、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
167、问答题 情景性测评的优点和局限性分析
168、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
169、单项选择题 社会保险不包括下列哪一选项？（）
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病
170、多项选择题 收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）
A.个人对自己的工作职责无法说清 B.同事之间协作不顺畅 C.部分岗位工作负荷过大或不足 D.部门内部的工作分工无法说清
171、单项选择题 职业咨询的一般过程中不包含（）
A.建立关系、收集和分析资料 B.寻找可能的答案、执行方案 C.评估效果及结案 D.设计咨询方案
172、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
173、单项选择题 张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）
A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B.建议张某暂缓就业 C.建议张某先成家再立业 D.建议张某继续深造
174、单项选择题 根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）
A.工种 B.岗位 C.职业 D.职位
175、单项选择题 对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）
A.尊重他的自身价值 B.尊重他表达自己的意见 C.相信来访者有成长潜力 D.不支持他们发展独特的自我
176、单项选择题 根据访问内容的不同，访问调查可分为（）
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
177、单项选择题 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）
A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B.要注意参考ISO900质量认证系统 C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性 D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
178、单项选择题 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.关押
179、单项选择题 职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A.注意不要使用生硬的语言 B.要多使用鼓励和肯定的语言 C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
180、问答题 就业服务简介
181、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
182、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
183、多项选择题 职业系留点的主要类型包括：（）
A.重视职业的技术性、专业性和职能性 B.重视职业阶层、发挥管理能力 C.重视职业的安全或稳定 D.重视职业的发展性
184、单项选择题 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
185、单项选择题 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
186、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
187、单项选择题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C.心理测量是心理测验工具的合集 D.心理测验是心理测量工具的集合
188、单项选择题 职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
189、问答题 实施远程面试
190、名词解释 职业指导原则
191、单项选择题 进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B.客观地分析来访者的创业条件 C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
192、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
193、单项选择题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）
A.职业决策咨询 B.职业发展咨询 C.职业准备咨询 D.职业选择咨询
194、单项选择题 了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）
A.接待用工单位的工作 B.接待具有高级专业技术、技能的人员 C.对来访者提供就业政策信息咨询 D.整理咨询记录，建立咨询文档
195、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
196、问答题 各种职业设计需求类型
197、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
198、单项选择题 职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
A.④②①③ B.③④①② C.③②④① D.④①②③
199、单项选择题 以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）
A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
200、单项选择题 对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 C.无需按程序操作，可以跳过某一操作 D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断
201、多项选择题 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：
A.城镇未能继续升学的初高中毕业生 B.在农村从事非农产业的人员 C.待业人员 D.各类高校应届毕业生
202、单项选择题 下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D.个体差异能够照顾周全
203、问答题 分析职业发展可能性的原则
204、单项选择题 按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）
A.单位和个人按照规定缴费满1年 B.非因个人满意中断就业 C.办理失业登记，并有求职要求 C.失业6个月以上
205、名词解释 职业指导
206、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
207、单项选择题 关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
208、单项选择题 由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）
A.隐性失业 B.结构性失业 C.需求不足性失业 D.周期性失业
209、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
210、单项选择题 职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）
A.平等原则 B.保密原则 C.规范原则 D.信用原则
211、名词解释 测评实施的因素
212、问答题 实施情景性测评的步骤
213、单项选择题 下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A.以用人单位的实际需要为出发点 B.学历、技能的要求应具有内在的相关性 C.考虑劳动力供给情况 D.初级岗位要具有两年以上专业要求
214、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
215、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
216、单项选择题 下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
217、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
218、单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
219、单项选择题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A.必备条款 B.协议条款 C.必备条款和协议条款 D.其他条款
220、单项选择题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A.劳动合同的终止 B.劳动合同的解除 C.劳动合同的中断 D.劳动合同无效
221、单项选择题 设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B.测评实施流程要考虑成本和效率 C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果 D.测评结果为决策提供参考依据
222、名词解释 心理测量学指标
223、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
224、单项选择题 对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）
225、单项选择题 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A.元旦春节国庆节国际劳动节 B.元旦春节教师节国际劳动节 C.春节清明节国庆节国际劳动节 D.春节端午节国庆节国际劳动节
226、单项选择题 在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）
A.真诚 B.无条件的积极关注 C.共情 D.尊重
227、名词解释 职业指导的职责范围
228、多项选择题 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）
A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势 B.就业或创业的信心不足 C.文化程度偏低 D.技能素质较差
229、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
230、单项选择题 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
A.现实型 B.社会型 C.常规型 D.调查型
231、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
232、单项选择题 下列哪项不是工作分析的作用？（）
A.激励员工积极、努力的工作 B.有助于对员工的招聘选拔 C.有助于培训工作的有目的的开展 D.为绩效考核提供方向和依据
233、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
234、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
235、单项选择题 职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
236、填空题 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
237、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
238、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
239、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
240、单项选择题 情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
241、单项选择题 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）
A.目标的现实性 B.设计的完整性 C.计划的可行性 D.效果的可检查性
242、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
243、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
244、单项选择题 城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
A.自主收费 B.免费 C.收取一定费用 D.自筹经费
245、单项选择题 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
A.①④③⑤② B.①③④⑤② C.③②④①⑤ D.④③①⑤②
246、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
247、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
248、问答题 具体职业问题
249、单项选择题 职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
250、多项选择题 职业咨询的主要方法是：
A.个别咨询 B.团体咨询 C.家庭咨询 D.心理测量法
251、单项选择题 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A.环境评估具体实施 B.环境评估评估与反馈 C.自我评估具体实施 D.自我评估评估与反馈
252、问答题 根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
253、单项选择题 公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
A.用人单位 B.保险公司 C.政府 D.银行
254、单项选择题 下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）
A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展
255、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
256、单项选择题 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）
A.培训教室及培训设施 B.培训的总体效果 C.考试成绩 D.培训老师
257、问答题 设计个人和单位的测评实施方案步骤
258、名词解释 职业指导的工作模式
259、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
260、单项选择题 就业的具体形式是由什么决定的？（）
A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式 B.劳动力水平 C.生产关系 D.生产力水平
261、名词解释 失业影响
262、填空题 第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。
263、名词解释 劳动力市场的缺陷
264、单项选择题 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A.专场招聘会 B.委托面试 C.现场面试 D.面试
265、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
266、单项选择题 根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）
A.无限期 B.24个月 C.36个月 D.一年
267、单项选择题 对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理 B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D.资料整理的工作要适时进行
268、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
269、问答题 根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
270、名词解释 测评方法的内部因素
271、单项选择题 职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
272、单项选择题 根据面试的标准化程度可划分为（）
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试
273、单项选择题 关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）
A.残疾人 B.享受当地最低生活保障待遇的人员 C.所有失业者 D.登记失业人员
274、单项选择题 团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）
275、单项选择题 在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A.间接指导咨询中 B.直接指导咨询中 C.集体指导咨询中 D.个体指导咨询中
276、单项选择题 下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
A.与服务对象发生双重关系 B.双方形成强烈的依赖感 C.指导服务对象进行自我调整 D.充分发挥服务对象的移情作用
277、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
278、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
279、名词解释 人员素质测评的内容
280、单项选择题 下列哪项不属于工作规范的内容？（）
A.教育背景 B.绩效考核标准 C.工作经验 D.知识技能
281、单项选择题 我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
A.新办服务型企业 B.国有大中型企业的主业 C.零批兼营的业务 D.新办商贸企业
282、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
283、单项选择题 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A.①②④③ B.②③④① C.①②③④ D.①③④②
284、问答题 针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
285、单项选择题 下列选项中不属于第三产业的是：（）
A.商业、饮食业、交通运输业 B.金融、旅游业、咨询服务业 C.食品、纺织业、电子工业 D.国家机关、党群组织、社会团体
286、名词解释 失业分类
287、单项选择题 人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
288、单项选择题 不属于失业保险基金支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训，职业介绍的补贴
289、单项选择题 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A.具体性技术 B.立即性技术 C.面质技术 D.沉默技术
290、单项选择题 帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
A.对用人单位的领导进行深度访谈 B.对用人单位的岗位进行科学分析 C.对求职者的素质进行深入了解 D.对劳动力供求结构进行全面调查
291、单项选择题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A.了解来访者目前的职业状况 B.探索来访者的职业发展意向 C.分析职业目标实现的可能性 D.考察来访者的职业素质
292、单项选择题 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
293、问答题 为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
294、单项选择题 职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A.真实性规则 B.时效性规则 C.节约性规则 D.质量性规则
295、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
296、单项选择题 在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）
A.按质量标志分组 B.按数量标志分组 C.按空间标志分组 D.按时间标志分组
297、单项选择题 下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
A.行业取向 B.单位取向 C.上司取向 D.社会取向
298、填空题 自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。
299、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
300、单项选择题 女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）
A.经期、怀孕期、产期、哺乳期 B.经期、更年期、产期、哺乳期 C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D.经期、怀孕期、产期、更年期
