劳务员:劳务员考点巩固(最新版)
2019-10-25 00:51:44 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★劳务员》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《劳务员:劳务员》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、单项选择题  负责建立每日人员流动台账的是()

A.项目经理
B.施工班组组长
C.劳务管理人员
D.施工队伍负责人


点击查看答案


2、单项选择题  夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为()。

A、早强剂
B、阻锈剂
C、速凝剂
D、缓凝剂


点击查看答案


3、多项选择题  施工成本的过程控制主要包括()。

A、材料费的控制
B、设备费的控制
C、施工分包费用的控制
D、人工费的控制
E、施工机械使用费的控制


点击查看答案


4、单项选择题  ()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划


点击查看答案


5、多项选择题  劳务纠纷的原因。()

A.由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.由于违法分包引发的劳务纠纷
C.由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D.由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷


点击查看答案


6、单项选择题  每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有()。

A、安全资格证书
B、执业资格证书
C、劳务员证书
D、管理人员岗位证书


点击查看答案


7、单项选择题  ()要具体反映出各月、各工种的需求人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰期人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。

A、劳动力计划
B、资源需求计划
C、进度计划
D、网络计划


点击查看答案


8、单项选择题  关于合同的生效要件,下列说法错误的是()。

A、合同的表现形式也必须符合法律的规定
B、意思表示不真实的合同必然是无效合同
C、有效合同也不得损害社会公共利益
D、当事人必须具有相应的民事权利能力和行为能力


点击查看答案


9、多项选择题  蒸压加气混凝土砌块具有表观密度小、保温及耐火性能好、易加工、抗震性好、施工方便的特点,可用于()。

A、多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙
B、建筑的基础
C、工业建筑的维护墙体
D、化学侵蚀环境中
E、砌块表面经常处于80。C以上的高温环境


点击查看答案


10、多项选择题  在砌筑工程中,关于皮数杆说法正确的有()。

A、可以控制墙体竖向尺寸
B、可以保证灰缝厚度的均匀性
C、可以保证墙面的平面位置
D、一般每隔20m立一根
E、一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间及洞口多的地方


点击查看答案


11、单项选择题  除()外,均为建筑业务工人员教育培训主要形式。

A、施工技术专题培训
B、入场教育和日常
C、农民工夜校
D、开展技术大比武活动


点击查看答案


12、单项选择题  涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理,受理有争议的,由其共同的()决定受理机关。

A、上一级行政机关
B、主管机关
C、上级政府
D、同级信访机构


点击查看答案


13、单项选择题  建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。

A、县级
B、区级
C、市级
D、省级


点击查看答案


14、单项选择题  下列选项中不属于项目进度控制中组织措施的是()。

A、落实各级进度控制的人员及其工作职责
B、建立进度控制的工期目标体系
C、建立进度控制的工作制度
D、建立并实施关于工期和进度的奖惩制度


点击查看答案


15、单项选择题  建筑工程图中尺寸单位,总平面图和标高单位用()。

A、m
B、mm
C、cm
D、km


点击查看答案


16、单项选择题  下列选项中,()不属于工伤认定所需提交的材料。

A、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》
B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
C、户口薄或户籍证明
D、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)


点击查看答案


17、单项选择题  根据《湖南省劳务管理办法》,湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等()工种。

A、7个
B、10个
C、11个
D、13个


点击查看答案


18、单项选择题  发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。

A、另行订立的劳务分包合同
B、经备案的劳务分包合同
C、双方协商后确定的合同
D、发包人指定的合同


点击查看答案


19、单项选择题  《安全生产法》规定,起重信号工这类人员必须取得()证书。

A、施工员
B、特种作业操作资格
C、建造师执业资格
D、机械员


点击查看答案


20、单项选择题  连续订立()“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。

A、一次
B、两次
C、三次
D、四次


点击查看答案


21、单项选择题  总承包企业劳务督查部门于()个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查,复查合格项目经理部将检查材料备案存档。

A、5
B、10
C、15
D、20


点击查看答案


22、单项选择题  根据《信访条例》规定,信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的(),自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

A、政治权利
B、经济利益
C、合法权利
D、社会利益


点击查看答案


23、单项选择题  劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关,干扰妨碍正常办公时;劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位以外政府部门群访、群诉时;劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时,属于劳务工资纠纷突发事件的()。

A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、解决阶段


点击查看答案


24、单项选择题  劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。

A、资格要求
B、业绩要求
C、通用要求
D、政策管理要求


点击查看答案


25、单项选择题  下面关于钢结构中螺栓连接说法不正确的是()。

A、普通螺栓A级加工精度最高
B、普通螺栓不可重复使用
C、C级螺栓适用于钢结构安装中的临时固定,或用于承受静载的次要连接
D、普通螺栓常用规格有M8、M10、M12、M16等


点击查看答案


26、多项选择题  从培训的层次方面来划分,可分为()。

A、新员工培训
B、高层培训
C、学历培训
D、中层培训
E、初级培训


点击查看答案


27、单项选择题  不应当在时间定额中考虑的是()。

A、停电引起的停工时间
B、重砌质量不合格砖墙消耗的时间
C、为恢复体力暂时休息
D、下班前清理现场消耗的时间


点击查看答案


28、单项选择题  劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。

A、内容要素
B、标准要素
C、条件要素
D、体质要素


点击查看答案


29、单项选择题  以下人员属于《全国流动人口管理新条例》所指流动人口的是()。

A、离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员
B、因旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
C、因出差、就医、上学等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员
D、在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员


点击查看答案


30、单项选择题  通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况,下列()不属于此三种情况。

A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,可以向法院提出诉讼
B、经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可以申请法院强制执行
C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉


点击查看答案


31、多项选择题  根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。

A、深基坑工程
B、脚手架工程
C、楼地面工程
D、高大模板工程
E、抹灰工程


点击查看答案


32、单项选择题  建筑劳务分包合同签订后应当在()由发包人报负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。

A、三个工作日内
B、五个工作日内
C、七个工作日内
D、十个工作日内


点击查看答案


33、单项选择题  施工方案应当实行()技术交底制度。

A、一级
B、两级
C、三级
D、四级


点击查看答案


34、单项选择题  信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后,办理决定作出之前,为了查明信访事项所涉及的基本事实,依据()所进行的材料收集、证据调取的活动。

A、投诉
B、职权
C、请求
D、法规


点击查看答案


35、单项选择题  建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。

A、按天
B、按月
C、按季
D、按年


点击查看答案


36、单项选择题  综合工日单价是指按工日计算,完成()对所需使用的各工种应支付的综合劳务费价格。

A、全部劳务分包施工项目
B、一个定额工日
C、一个分部分项工程
D、指定任务


点击查看答案


37、多项选择题  公民、法人或者其他组织进行信访可采用书信、电子邮件、()等形式。

A、传真
B、电话
C、走访
D、公告
E、传单


点击查看答案


38、单项选择题  要加强原材料的质量控制,下列材料中除()外都必须进行见证取样试验。

A、石灰
B、水泥
C、钢材
D、防水材料


点击查看答案


39、单项选择题  用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。

A、可以立即解除合同,无需事先告知用人单位
B、可以立即解除合同,但需事先告知用人单位
C、不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位
D、不能解除合同,须经用人单位同意


点击查看答案


40、单项选择题  工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备(),否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

A、组织
B、个人
C、用工主体资格的组织或个人
D、足够资金的组织或个人


点击查看答案


41、单项选择题  根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》,建设单位在申领工程项目施工许可证前,凡工期在6个月以内的工程应按工程造价()作为首付保障金存入中标建筑业企业在工程所在地开设的专用存款帐户。

A、10%
B、15%
C、20%
D、30%


点击查看答案


42、单项选择题  反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是()。

A、剖面图
B、平面图
C、立面图
D、详图


点击查看答案


43、单项选择题  薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。

A、敏感
B、复杂
C、动态
D、跟踪


点击查看答案


44、单项选择题  我国的养老保险由三个部分(或)层次组成,下列()不属于其组成部分。

A、基本养老保险
B、国家补充养老保险
C、企业补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险


点击查看答案


45、多项选择题  信访人提出投诉请求,应当载明信访人的姓名(名称)、住址和()。

A、时间
B、地点
C、请求
D、事实
E、理由


点击查看答案


46、单项选择题  一砖厚混水内墙,假设每立方米砌体的综合时间定额是0.5工日,则其综合产量定额是()。

A、2立方米
B、1立方米
C、0.75立方米
D、0.5立方米


点击查看答案


47、单项选择题  劳动定额完成情况指标中的(),指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率。

A、执行定额面指标
B、定额完成程度指标
C、定额指标
D、完成指标


点击查看答案


48、多项选择题  下列选项中,属于项目经理职责的是()。

A、调配和管理机械设备
B、编制项目管理目标任务书
C、制定内部计酬办法
D、决定授权范围内的项目资金的投入和使用
E、与项目部人员签订劳动合同


点击查看答案


49、单项选择题  关于劳务分包合同说法错误的是()。

A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章
B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
C、劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”方式约定合同总价


点击查看答案


50、单项选择题  非全日制用工双方()试用期。

A、必须约定
B、可以约定
C、不得约定
D、应当约定


点击查看答案


51、单项选择题  档案管理人员应按照年度档案要求进行整理,在()前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。

A、次年1月底
B、次年5月底
C、次年6月底
D、次年12底


点击查看答案


52、单项选择题  ()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

A、资料员岗位证
B、管理员岗位证
C、劳务员岗位证
D、劳动员岗位证


点击查看答案


53、单项选择题  根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务分包人在施工场地内自有施工机械设备的保险手续应由()办理,并支付保险费用。

A、发包人
B、工程承包人
C、劳务分包人
D、工程师


点击查看答案


54、单项选择题  一方缺乏经验因重大误解订立了对自己利益有重大损害的合同,则可以()。

A、单方宣布合同无效
B、拒绝履行合同义务
C、向行政主管部门申请撤销合同
D、向法院请求裁定撤销合同


点击查看答案


55、单项选择题  以下那一项不属于劳务分包合同价款()。

A、工人工资
B、材料费
C、劳动保护费
D、工具用具费


点击查看答案


56、单项选择题  ()是务工人员工资发放明细的记录。

A.工资表
B.考勤表
C.工资台账
D.工资表和考勤表


点击查看答案


57、单项选择题  关于双方当事人协商解除劳动合同,以下错误的是()。

A、经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
B、当事人一方要求解除合同,应当事先向对方提出要求
C、当事人一方要求解除合同,必须向对方赔偿损失
D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序,签订解除劳动合同的书面协议


点击查看答案


58、单项选择题  《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A、劳动者
B、用人单位
C、企业
D、用人单位和劳动者


点击查看答案


59、多项选择题  根据《建设工程施工现场管理规定》,施工单位的下列做法中,符合防止环境污染措施要求的有()。

A、将冲洗车辆的泥浆水未经处理直接排入河流
B、施工现场位于城市郊区,在现场熔融沥青
C、使用密闭器将高空废弃物运输至地面
D、将有毒有害废弃物作为土方回填
E、对产生噪音的机械,安装降噪设备


点击查看答案


60、单项选择题  取得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的()。

A、总承包工程
B、专业工程
C、劳务作业
D、特种工作业


点击查看答案


61、单项选择题  项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。

A、3日;3日
B、3日;7日
C、7日;7日
D、7日;3日


点击查看答案


62、多项选择题  为了使接缝严密,在施工缝处继续浇筑混凝土时,应做到()。

A、已浇混凝土的强度达到0.5Mpa
B、清除混凝土表面水泥浮浆及松动石子
C、施工缝处冲洗干净,不得积水
D、在施工缝处先铺一层与混凝土成分相同的砂浆
E、在施工缝处浇筑混凝土过程中应细致捣实


点击查看答案


63、单项选择题  职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理,属于政治待遇的那种形式()。

A、机构参与
B、个人参与
C、岗位参与
D、代表参与


点击查看答案


64、单项选择题  劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。

A、经验比较法
B、分项综合系数法
C、概算定额法
D、类比法


点击查看答案


65、单项选择题  下列关于建筑意外伤害保险期限叙述错误的是()。

A、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格之日
B、保险期限应涵盖工程项目合同签订之日到竣工验收合格之日
C、提前竣工的,保险责任自行终止
D、因延长工期的,应当办理保险顺延手续


点击查看答案


66、单项选择题  下列哪个词的含义本身就是违法的()。

A、分包
B、承包
C、转包
D、总包


点击查看答案


67、单项选择题  企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的()。

A、农民工工资
B、管理人员工资
C、材料款
D、特种设备租赁款


点击查看答案


68、单项选择题  ()是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。

A、责任制
B、一卡制
C、实名制
D、花名制


点击查看答案


69、单项选择题  劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。

A、继续留用
B、警告处分
C、进行罚款
D、清退出场


点击查看答案


70、单项选择题  ()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
B、应急机构体系及职责
C、纠纷解决方法
D、应急措施和责任处理


点击查看答案


71、单项选择题  ()是指权利人在法定提起诉讼的期限内如不主张其权利,即丧失请求法院依诉讼程序强制债务人履行债务的权利。

A、和解失效
B、调解失效
C、冲裁失效
D、诉讼失效


点击查看答案


72、单项选择题  对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。

A、部分裁定;仲裁机构
B、全部裁定;仲裁机构
C、部分裁定;人民法院
D、全部裁定;人民法院


点击查看答案


73、单项选择题  《湖南省建筑劳务管理办法》规定:凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员,确有需要使用外省建筑劳务人员的,用工人数不得超过总用工人数的()。

A、20%
B、30%
C、40%
D、50%


点击查看答案


74、单项选择题  在工作过程中给机械上机油所花的时间属于()。

A、基本工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、辅助工作时间


点击查看答案


75、单项选择题  工伤定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的()。

A、事故伤害和职业病伤害
B、放射性物质伤害和其他有毒伤害
C、职业病伤害和职业活动伤害
D、粉尘伤害和有害物质伤害


点击查看答案


76、单项选择题  《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、半个月
B、一个月
C、三个月
D、半年


点击查看答案


77、单项选择题  流动人口计划生育工作应当坚持()、以现居住地人民政府为主、户籍所在地人民政府予以配合的原则。

A、公平对待
B、属地管理
C、共同负责
D、现居住地管理


点击查看答案


78、单项选择题  某建设工程已经竣工验收合格,但由于承包商不具备相应的资质而导致施工合同无效。对于该无效合同可以采用()的处理原则。

A、返还财产
B、恢复原状
C、折价补偿
D、收归国库所有


点击查看答案


79、单项选择题  钢筋工程施工中要看懂()。

A、土建施工图
B、结构施工图
C、总平面图
D、建筑详图


点击查看答案


80、单项选择题  对掺用缓凝剂的硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土或有抗渗性要求的混凝土,浇水自然养护时间不得小于()。

A、14天
B、7天
C、10天
D、28天


点击查看答案


81、单项选择题  下列哪项是现代人力资源管理的特点()。

A、管理目的是组织短期目标的实现
B、以事为中心的管理模式
C、在管理方法上具有系统性
D、战术性、分散性的管理性质


点击查看答案


82、单项选择题  建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容()的其他补充合同、协议。

A、相同
B、不同
C、有实质不同
D、基本相同


点击查看答案


83、单项选择题  关于施工图的识读的说法,下面选项中()不正确。

A、先阅读建筑施工图
B、先细后粗
C、循序渐进
D、重点细读


点击查看答案


84、单项选择题  情势变更原则的效力体现在()。

A、合同的撤销
B、合同的转移
C、合同的变更和解除
D、认可合同无效


点击查看答案


85、单项选择题  关于标高,下列()的说法是错误的。

A、正标高应注“+”
B、负标高应注“-”
C、正标高不注“+”
D、零标高应注“±”


点击查看答案


86、多项选择题  项目目标的动态控制措施包括()。

A、组织措施
B、经济措施
C、技术措施
D、合同措施
E、行政措施


点击查看答案


87、单项选择题  劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。

A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上


点击查看答案


88、单项选择题  用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当()。

A、根据需要裁减人员
B、提前30天向全体职工说明情况并听取意见,并向劳动行政部门报告后裁减人员
C、赔偿一个月工资后裁减人员
D、赔偿三个月工资后裁减人员


点击查看答案


89、单项选择题  根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()审查备案和存放施工工地备查。

A、市级以下劳动保障部门
B、市级以上劳动保障部门
C、县级以下劳动保障部门
D、县级以上劳动保障部门


点击查看答案


90、单项选择题  是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止()关系的协议。

A、合同,行政权利义务
B、邀约,经济权利义务
C、邀约,刑事权利义务
D、合同,民事权利义务


点击查看答案


91、单项选择题  员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了()。

A、离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件
B、离职人员对公司当前管理文化的评价
C、员工新工作的公司背景及薪酬
D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法


点击查看答案


92、单项选择题  不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。

A、施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B、劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D、劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求


点击查看答案


93、单项选择题  周某13岁,被称之为天才小画家,并在美术馆举办个人画展,美术馆与其达成协议有偿展出该画展,该协议()。

A、有效
B、无效
C、可变更
D、效力待定


点击查看答案


94、单项选择题  施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员(),要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管,并处理劳务人员的举报投诉。

A、安全生产责任制度
B、质量终身负责制度
C、实名管理制度
D、个人诚信档案制度


点击查看答案


95、单项选择题  ()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

A、权利纠纷
B、义务纠纷
C、承包纠纷
D、劳务纠纷


点击查看答案


96、单项选择题  施工质量检测中工序交接检测的“三检”制度是指()。

A、质量员检查、技术负责人检查、项目经理检查
B、施工单位检查、监理单位检查、建设单位检查
C、自检、互检、专检
D、施工单位内部检查、监理单位检查、质量监督机构检查


点击查看答案


97、单项选择题  某制药厂欲新建一办公大楼,该办公大楼由某城建集团承包建造,则施工许可证应由()申领。

A、城建集团
B、制药厂
C、城建集团分包商
D、制药厂或城建集团


点击查看答案


98、多项选择题  劳务人员工资纠纷表现形式()。

A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼


点击查看答案


99、单项选择题  禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的()。

A、单位
B、个人
C、单位或个人
D、包工头


点击查看答案


100、多项选择题  刚满14周岁的小李初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用并签订合同。因小李不到18岁,小李的工资略低于当地最低工资标准。这种做法()。

A、违背了有关最低工资的规定
B、违背了最低就业年龄的规定
C、违背了有关工时的规定
D、属于无效合同
E、属于雇用童工


点击查看答案


101、单项选择题  在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。

A、劳动者
B、用人单位
C、谁提出争议谁
D、劳动者和用人单位共同


点击查看答案


102、单项选择题  根据《安全生产管理条例》的相关规定,施工组织设计中必须包含()措施和施工现场临时用电方案。

A、经济
B、组织
C、文明施工
D、安全技术


点击查看答案


103、单项选择题  建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,()应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。

A、施工单位
B、建设单位
C、设计单位
D、质量缺陷的责任方


点击查看答案


104、单项选择题  按照住建部新的《建筑业企业资质标准》(2015年施行)。施工劳务序列()。

A、分为10类
B、分为13类
C、不分类别不分等级
D、不分类别但分等级


点击查看答案


105、单项选择题  劳务作业发包人应当自合同变更后()个工作日内,到相应主管部门办理合同变更登记手续。

A、15
B、10
C、7
D、5


点击查看答案


106、单项选择题  ()是由同一工人或同一班组完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。

A、扩大工序
B、工作过程
C、综合工作过程
D、分项工程


点击查看答案


107、多项选择题  我国《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有()。

A、知情权
B、请求赔偿权
C、危险报告权
D、紧急避险权
E、拒绝权


点击查看答案


108、单项选择题  不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。

A、能够信守合同、保证工期、质量、安全
B、能服从项目经理部日常管理
C、能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件
D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案


点击查看答案


109、单项选择题  劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。

A、劳务分包单位
B、总承包商
C、建设单位
D、建设行政主管部门


点击查看答案


110、单项选择题  队伍人数在()以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足()的可配备兼职管理人员,劳务员必须持有岗位资格证书。

A、50人;50人
B、100人;100人
C、100人;50人
D、150人;150人


点击查看答案


111、单项选择题  管理人员技术教育的对象是具有()以上学历的初级以上职称的管理人员。

A、高中
B、中专
C、本科
D、初中


点击查看答案


112、单项选择题  混凝土强度用的标准试件尺寸是()mm。

A、70.7×70.7×70.7
B、100×100×100
C、150×150×150
D、200×200×200


点击查看答案


113、单项选择题  《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、超过一个月不满一年
B、超过二个月不满一年
C、超过三个月不满一年
D、超过六个月不满一年


点击查看答案


114、单项选择题  ()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

A、根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍
B、按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表
C、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划
D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案


点击查看答案


115、单项选择题  ()法也称为功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A、平衡计分卡
B、强制分配
C、要素评定
D、工作距离


点击查看答案


116、单项选择题  把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工时消耗的统计资料,与当前生产的技术组织条件的变化结合起来进行分析,研究制定定额的方法叫做()。

A、比较类推法
B、专家估计法
C、写实记录法
D、统计分析法


点击查看答案


117、单项选择题  构施工图包括()等。

A、总平面图、平立剖、各类详图
B、基础图、楼梯图、屋顶图
C、配筋图、模板图、装修图
D、基础图、结构平面图、结构详图


点击查看答案


118、多项选择题  在流动人口管理工作中,建设部门主要工作职责有()。

A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B、负责对农村剩余劳动力进行疏导
C、负责收容遣送工作
D、负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
E、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察


点击查看答案


119、单项选择题  企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入()。

A、管理费用
B、间接费用
C、期间费用
D、直接费用


点击查看答案


120、单项选择题  下列选项中()不属于施工项目安全控制的安全技术措施。

A、及时供应质量合格的安全防护用品
B、现场设消防栓,配备足够有效的灭火器材
C、建立项目经理的安全生产职责
D、特种作业人员持合格证上岗


点击查看答案


121、多项选择题  对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。听证应当公开举行,通过()等方式,查明事实,分清责任。

A、质询
B、辩论
C、评议
D、合议
E、裁决


点击查看答案


122、单项选择题  建筑业农民工技能培训主要围绕砌筑工、架子工、钢筋工等建筑业关键工种开展。除()外,均为其培训内容。

A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、文明礼仪常识
D、普法维权知识和日常城市生活培训


点击查看答案


123、单项选择题  用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。

A、用人单位和劳动者订立协议,约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用


点击查看答案


124、单项选择题  施工安全的控制要求不包括()。

A、各类人员必须具备相应的执业资格才能上岗
B、所有新员工必须经过三级安全教育,即进厂、进车间和进班组的安全教育
C、施工现场安全设施齐全,并符合国家及地方有关规定
D、对施工机械设备进行检查并进行记录


点击查看答案


125、单项选择题  根据我国《企业会计准则》,利润计算分为营业利润、利润总额和()。

A、其他业务利润
B、投资收益(或损失)
C、净利润
D、补贴收入


点击查看答案


126、多项选择题  楼梯详图是由()构成。

A、楼梯平面图
B、楼梯剖面图
C、楼梯立面图
D、楼梯说明
E、节点详图


点击查看答案


127、单项选择题  劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。

A、建设主管部门
B、总承包单位
C、建设单位
D、劳务单位


点击查看答案


128、多项选择题  县级以上人民政府应当建立()的信访工作格局。

A、标本兼治
B、统一指挥
C、部门协调
D、统筹兼顾
E、各负其责


点击查看答案


129、单项选择题  HRB400表示()钢筋。

A、冷轧带肋
B、热轧带肋
C、热轧光面
D、余热处理钢筋


点击查看答案


130、单项选择题  建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列()不属于必修课的培训内容。

A、当前城市建设管理的形式和任务
B、建设职工(相应岗位从业人员)职业道德规范和市民守则
C、外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产有关常识和法律法规
D、学历教育


点击查看答案


131、单项选择题  ()不是劳务纠纷处置的主要方式。

A、和解和调解
B、仲裁
C、强制执行
D、诉讼


点击查看答案


132、多项选择题  根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位要编制专项施工方案有()等分部分项工程。

A、基坑支护与降水工程
B、土方开挖工程
C、起重吊装工程
D、临时用电工程
E、脚手架工程


点击查看答案


133、单项选择题  劳动合同审查是指()审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

A、用人单位
B、劳动仲裁部门
C、劳动行政主管部门
D、用人单位上级主管单位


点击查看答案


134、单项选择题  总承包单位必须建立“农民工夜校”,不属于其管理资料的是()。

A、“农民工夜校”组织机构及人员名单
B、“农民工夜校”宣传资料
C、农民工教育师资队伍名录及证书、证明
D、“农民工夜校”培训记录


点击查看答案


135、单项选择题  工程项目受项目所在地的资源、气候、地质条件约束,不可能出现相同的两个工程项目,这体现了工程项目的()特征。

A、一次性
B、唯一性
C、约束性
D、寿命周期性


点击查看答案


136、单项选择题  凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。

A、直接支付的措施
B、暂扣的措施
C、罚款的措施
D、督促支付的措施


点击查看答案


137、单项选择题  劳务作业工人应当按政府规定进行(),考核合格后方可入场施工作业。

A、安全培训
B、普法维权培训
C、安全培训和普法维权培训
D、岗位技能培训


点击查看答案


138、单项选择题  劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后()内进行核实,给与确认或者提出修改意见。

A、7天
B、10天
C、14天
D、30天


点击查看答案


139、单项选择题  县级以上人民政府信访工作机构对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其()反馈结果,提交办结报告。

A、在指定办理期限内
B、在办理结束后
C、根据情况
D、在规定的时间内


点击查看答案


140、单项选择题  下列选项中属于项目进度控制中技术措施的是()。

A、确定进度控制的工作流程
B、优化施工方案
C、落实实现进度目标的保证资金
D、选择合理的合同结构


点击查看答案


141、单项选择题  提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、排除对方()的,该条款无效。

A、主要义务
B、主要权利
C、主要利益
D、主要责任


点击查看答案


142、单项选择题  关于劳务分包,以下说法错误的有()。

A、发包人不得要求分包人垫资带资。
B、建筑劳务分包人承接施工作业业务后,必须自行组织完成所承接的施工作业内容,不得转包或再行分包给他人。
C、建设单位不得指定建筑劳务分包人,可适当直接干预建筑劳务分包活动。
D、禁止个人从事建筑劳务分包。


点击查看答案


143、单项选择题  项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。

A、项目经理
B、项目技术负责人
C、施工队伍负责人
D、施工员


点击查看答案


144、多项选择题  普通混凝土配合比设计中需确定的重要参数分别是()。

A、水灰比
B、强度
C、单位用水量
D、单位水泥用量
E、砂率


点击查看答案


145、单项选择题  对于风向频率玫瑰图说法错误的是()。

A、它是根据某一地区全年平均统计的各个方向顺风次数的百分数值,按一定比例绘制
B、实线表示全年风向玫瑰图
C、虚线表示夏季风向玫瑰图
D、一般多用八个或十六个罗盘方位表示


点击查看答案


146、单项选择题  现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。

A、公平竞争
B、协调优化
C、激励强化
D、能位匹配


点击查看答案


147、单项选择题  项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告。

A、业主单位
B、监理单位
C、政府主管部门
D、总包单位


点击查看答案


148、单项选择题  甲、乙两家同一专业的工程承包公司,其资质等级依次为一级、二级。两家组成联合体,共同投标一项工程,为此,该联合体资质等级应()。

A、以甲公司资质为准
B、以乙公司资质为准
C、由主管部门重新评定资质
D、以该工程所要求的资质为准


点击查看答案


149、单项选择题  劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。

A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、质量管理


点击查看答案


150、单项选择题  用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是()。

A、有效劳动合同
B、效力待定劳动合同
C、全部无效或部分无效劳动合同
D、以上均不对


点击查看答案


151、单项选择题  劳务分包人未支付劳务人员工资,承包单位()。

A、如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
B、不需承担责任
C、承担主要责任
D、承担连带责任


点击查看答案


152、单项选择题  建筑劳务发包人应当承担为分包人现场劳务人员提供安全卫生的生产和基本生活条件的()。

A、次要责任和义务
B、主要责任和义务
C、全部责任和义务
D、连带责任和义务


点击查看答案


153、单项选择题  劳务施工队每50人必须配备()专职安全员(50人以下的按50人计算)。

A、1名
B、2名
C、3名
D、4名


点击查看答案


154、单项选择题  安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐渐上报事故情况,每级上报的时间不得超过()。

A、1小时
B、2小时
C、24小时
D、48小时


点击查看答案


155、单项选择题  分包人完成施工作业内容并经发包人验收进入下一步施工作业工序即()。

A、进入工程质量观察期
B、进入工程质量保证期
C、工程质量责任履行完毕
D、工程质量责任未履行完毕


点击查看答案


156、单项选择题  我国的劳动合同管理体制由行政管理、()和用人单位内部管理构成。

A、劳动者
B、社会管理
C、主管部门
D、行业协会


点击查看答案


157、单项选择题  关于矩阵式项目组织结构下列说法不正确的是()。

A、分工明确,能够迅速做出决策,减少了信息流通的中间环节
B、加强各职能部门间的配合,有利于取长补短
C、只有一个指令源
D、适用于大型、复杂的施工项目


点击查看答案


158、多项选择题  处理劳务纠纷的法律依据。()

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件


点击查看答案


159、单项选择题  按照《招标投标法》及相关规定,必须进行施工招标的工程项目是()。

A、施工企业在其施工资质许可范围内自建自用的工程
B、属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的工程
C、施工主要技术采用特定的专利或者专有技术工程
D、经济适用房工程


点击查看答案


160、单项选择题  工程用碳素钢,其含碳量()。

A、小于0.25%
B、小于0.52%
C、小于0.6%
D、大于0.25%,小于0.52%


点击查看答案


161、单项选择题  对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制,考评结果()以上为优秀。

A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)


点击查看答案


162、单项选择题  混凝土的自然养护,是指在平均气温不低于()的条件下,在规定时间内使混凝土保持足够的湿润状态。

A、0℃
B、3℃
C、5℃
D、10℃


点击查看答案


163、单项选择题  定额完成程度指标(),定额完成情况()。

A、越高;越差
B、高或低;不影响
C、越高;越好
D、越低;越好


点击查看答案


164、单项选择题  劳务企业施工队长应当具有()签署的项目负责人任命书。

A、建设单位
B、公司法人
C、项目经理
D、技术负责人


点击查看答案


165、单项选择题  关于劳动合同,以下哪种说法错误()。

A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出


点击查看答案


166、单项选择题  根据《劳动法》第72条规定,()必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。

A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位或劳动者
D、用人单位和劳动者


点击查看答案


167、单项选择题  用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上()以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A、50%;1倍
B、50%;2倍
C、60%;1倍
D、60%;2倍


点击查看答案


168、单项选择题  选二类土人工挖土方为典型项目,假定其时间定额为0.5工日,又知人工挖一、三类土分别是挖二类土的0.7倍和1.5倍,则人工挖一类土的时间定额为()工日。

A、0.35
B、0.55
C、0.75
D、0.525


点击查看答案


169、单项选择题  下列表示混凝土强度等级的是()。

A、C20
B、M20
C、F20
D、T20


点击查看答案


170、单项选择题  在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的()。

A、资质等级
B、履约能力和意愿
C、工程业绩
D、规模


点击查看答案


171、单项选择题  凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。

A、3日
B、7日
C、15日
D、30日


点击查看答案


172、单项选择题  防水涂料的涂布方法错误的是()。

A、刷涂法
B、喷涂法
C、刮涂法
D、搅拌施工法


点击查看答案


173、单项选择题  从事建筑业劳动的务工人员,必须是(),国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员。

A、年满十五周岁以上
B、年满十六周岁以上
C、年满十七周岁以上
D、年满十八周岁以上


点击查看答案


174、单项选择题  事故发生后,事故现场有关人员应当立即向()报告,其接到报告后,应当于()向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A、建设单位负责人;一小时以内
B、本单位(施工单位)负责人;一小时以内
C、建设单位负责人;二小时以内
D、本单位(施工单位)负责人;二小时以内


点击查看答案


175、单项选择题  根据《合同法》,以下情形属于合同无效的是()。

A、当事人丧失履约能力
B、当事人对合同有重大误解
C、违反法律的强制性规定
D、违反法定的形式


点击查看答案


176、单项选择题  以下哪项不是钢结构吊装的准备工作()。

A、三通一平
B、吊装技术准备
C、检查构件吊装的稳定性
D、吊装机具、材料、人员准备


点击查看答案


177、单项选择题  用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别为0.4、0.6、1.0工日,其定额时间为()。

A、0.67工日
B、0.6工日
C、0.63工日
D、以上均不对


点击查看答案


178、单项选择题  目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。

A、调解、仲裁、诉讼
B、仲裁、调解、诉讼
C、调解、诉讼、仲裁
D、仲裁、诉讼、调解


点击查看答案


179、单项选择题  职工服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督属于劳动纪律中的()。

A、组织纪律
B、岗位纪律
C、职场纪律
D、品行纪律


点击查看答案


180、单项选择题  ()是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。

A、固定合同价款
B、建筑面积综合单价
C、工种工日单价
D、综合工日单价


点击查看答案


181、单项选择题  下列立面图的图名中错误的是()。

A、东立面图
B、房屋立面图
C、⑦-①立面图
D、南立面图


点击查看答案


182、单项选择题  下列选项中比较适用于小型、简单、不需涉及众多部门的工程项目的是()组织结构。

A、工作队式
B、部门控制式
C、事业部制式
D、矩阵式


点击查看答案


183、多项选择题  在流动人口管理工作中,民政部门主要工作职责有()。

A、负责开展计划生育宣传教育
B、负责收容遣送工作
C、管理流动人口婚姻登记
D、负责对农村剩余劳动力进行疏导
E、主管流浪儿童保护教育中心的管理工作


点击查看答案


184、单项选择题  劳务作业工人应当()具备相应工种岗位资格证书。

A、60%
B、80%
C、90%
D、100%


点击查看答案


185、单项选择题  下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A、封存劳动成果
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决


点击查看答案


186、单项选择题  根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。

A、劳动花名册
B、工资计算表
C、劳务结算书
D、工资支付清单


点击查看答案


187、多项选择题  关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是()。

A、建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理,并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。
B、发包人不得要求分包人垫资带资。
C、建筑劳务分包人承接施工作业业务后,可以将施工作业内容再行分包给他人。
D、禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。
E、禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。


点击查看答案


188、单项选择题  ()是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将起纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。

A、和解失效
B、调解失效
C、仲裁失效
D、诉讼失效


点击查看答案


189、单项选择题  列表述不正确的是()。

A、一般来讲,行业性质越危险,单位缴纳工伤保险的费用越高
B、农民工可享受失业保险个人不缴费的政策
C、农民工在任何地方各险种缴费的比例相同
D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种


点击查看答案


题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★劳务员》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《劳务员:劳务员》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇广西中医住院医师规范培训:中医..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询