1、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
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2、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移
3、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP B、平均产量AP C、边际产量MP D、劳动的边际产品收益MRP
4、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍 B.体制障碍 C、市场缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍
5、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
6、问答题 工会对福利水平有什么样的影响？
7、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
8、问答题 试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
9、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
10、多项选择题 劳动力市场的本质属性主要表现在()
A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物 B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径 C、劳动力市场是在变革中界定清晰条件下的必然产物 D.劳动力市场是劳动交换的途径 E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
11、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
12、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
13、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
14、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
15、名词解释 特殊培训
16、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
17、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
18、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
19、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
20、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关。
21、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
22、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
23、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
24、单项选择题 边际产量MP用公式表示为()
A、ΔL/ΔQ B、ΔQ/ΔL C、Q/L D、L/Q
25、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60 B．70 C．80 D．90
26、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
27、多项选择题 转移支付包括政府在()等方面的支出
A.社会保险福利 B.社会优抚 C、社会救济 D.老年救济 E.某些补贴
28、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
29、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮； B.供不应求，工资下浮； C.工资上升，需求增加。
30、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
31、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
32、问答题 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
33、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度 B、社会劳动强度 C、人口参与社会劳动 D、参加工作人口比例
34、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策 B.就业政策 C、货币政策 D.金融政策 E.收入政策
35、问答题 简述我国劳动关系的变化。
36、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业
37、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
38、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出 B.政府日常购买 C.转移支付 D.税收
39、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步
40、问答题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？
41、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
42、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
43、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
44、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
45、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
46、单项选择题 ()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
A、劳动力参与率 B、劳动力周期 C、劳动力需求 D、劳动力供给
47、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
48、多项选择题 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()
A.女性教育水平普遍提高 B.制度劳动时间缩短 C、人口出生率下降 D.科学技术进步 E.经济结构升级
49、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积。
50、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性 B.技术性 C、结构性 D.季节性 E.需求不足性
51、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性 B、有效性 C、客观性 D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
52、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
53、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
54、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要
55、问答题 效率工资理论的要点是什么？
56、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看 B.要素服务收入 C、从需求的角度看 D.要素使用成本 E.双方的选择
57、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化
58、问答题 市场经济条件下，政府“两个低于”的宏观调控政策的内容是什么？
59、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
60、多项选择题 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()
A.物质的 B.家庭的 C、社会的 D.安全的 E.精神的
61、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
62、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
63、多项选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
64、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
65、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
66、单项选择题 （）提出了均衡价格工资理论。
A.亚当·斯密； B.大卫·李嘉图； C.马歇尔。
67、问答题 如何降低失业率？
68、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付
69、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
70、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式。
71、单项选择题 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()
A、总需求=总供给+总消费需求 B、总需求=服务需求+投资需求 C、总需求=消费品需求+投资品需求 D、总需求=对产品需求+投资品需求
72、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性
73、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
74、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭 B．平缓 C．高 D．低
75、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点 B.三点 C.四点 D.五点
76、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W) B、(ΔW/W)/(ΔS/S) C、ΔW/S)/(ΔS/W) D、(ΔS/W)/ΔW/S)
77、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织
78、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好 B.“差额“如果是负值，则越小越好 C、利润最大化不过是效益最大化的变形 D.利润最大化不过是效用的变形 E.利润最大化是货币收入的变化
79、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发
80、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
81、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
82、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度 B．年薪制 C．股票类薪酬制 D．薪酬股权计划
83、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
84、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
85、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
86、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
87、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。
88、单项选择题 ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、金融政策 D、收入政策
89、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
90、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少
91、问答题 影响就业的因素有哪些？
92、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
93、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
94、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
95、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
96、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高 B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比 D、货币工资水平总是低于实际工资水平
97、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同
98、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
99、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策
100、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
101、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
102、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
103、多项选择题 政府购买的具体项目有()
A.国防用品 B.公共管理服务 C、公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
104、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
105、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
106、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析
107、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负 B、正 C、零 D、无
108、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
109、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
110、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
111、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
112、问答题 试论述失业的类型及其原因。
113、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
114、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
115、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优 B．行为最优 C．效用最大 D．产量最高
116、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交 C、生理、安全、社交、尊重、自我实现 D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
117、名词解释 劳动力流动
118、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
119、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
120、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
121、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
122、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
123、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择
124、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
125、名词解释 内部劳动力市场
126、名词解释 劳动者主观价值实现率
127、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
128、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
A、(ΔW/ΔD)/(W/D) B、(ΔD/ΔW)/(D/W) C、(ΔW/W)/(ΔD/D) D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
129、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
130、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系 B、雇佣关系 C、经济关系 D、劳动交换关系
131、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
132、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量 B.降低利率 C、刺激投资和消费 D.增加总需求 E.降低消费需求
133、名词解释 洛伦茨曲线
134、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势
135、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
136、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力 C、其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E具有显著的特殊性
137、名词解释 技能性工资差别
138、多项选择题 均衡国民收入等于()
A.总供给 B.总需求 C、投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资
139、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
140、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
141、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
142、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量
143、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
144、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
145、问答题 人力资本的特点是什么？
146、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
147、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
148、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
149、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
150、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
151、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
152、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
153、单项选择题 资源的有限性称为()的稀缺性。
154、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
155、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化
156、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
157、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
158、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
159、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
160、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
161、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
162、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚
163、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
164、单项选择题 福利分配是工资的（）。
165、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
166、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
167、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
168、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用 B、死亡风险附加收费 C、资产管理费用 D、费用风险附加收费
169、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
170、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
171、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的 B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D.人所共知，生产赖以消费 E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
172、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
173、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则 C、企业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性
174、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险 B.工作餐 C、优惠的商品 D.失业保险 E.折价的商品
175、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
176、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
177、问答题 收入歧视测定的特点？
178、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
179、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
180、问答题 什么叫就业弹性？如何判别？
181、问答题 如何理解古典均衡的概念？
182、问答题 什么是帕金森定律？
183、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
184、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
185、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
186、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
187、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资
188、问答题 失业的主要类型有哪些？
189、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
190、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
191、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
192、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
193、单项选择题 集体谈判的双方为（）
194、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
195、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
196、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
197、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
198、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
199、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性 B.单一性 C.历史性 D.复杂性
200、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
201、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
202、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
203、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
204、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
205、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
206、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
207、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
208、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
209、多项选择题 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
210、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
211、问答题 比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
212、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
213、单项选择题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()
A、摩擦性事业 B、技术性事业 C、结构性事业 D、季节性事业
214、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学 B、劳动力 C、劳动资源 D、劳动能力
215、名词解释 职业技术培训投资
216、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
217、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
218、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币 B．实物 C．股权 D．债券
219、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
220、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
221、问答题 试论界定劳动力市场歧视的要则。
222、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
223、单项选择题 《人力的资本投资》是谁的代表作（）。
A.亚当·斯密 B.丹尼森 C.李嘉图 D.舒尔茨
224、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
225、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率 B、劳动市场的供求矛盾 C、劳动资源的配置 D、劳动力调配
226、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>2 D、Es<0
227、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
228、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
229、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
230、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
231、多项选择题 扩张性的财政政策措施有()
A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C、增加政府转移支付 D.增加税收 E.降低税率
232、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间 B、实际工资=小时工资率×实际工作时间 C、实际工资=货币工资÷价格指数 C、实际工资=货币工资×价格指数 E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
233、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等
234、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
235、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
236、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置
237、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
238、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样 C、是什么 D、实际
239、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2 B、Ed<2 C、Ed>1 D、Ed<1
240、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢 B、技术进步 C、制度创新 D、人力资本
241、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发 E、人力资源的环境开发
242、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。
243、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
244、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
245、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
246、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
247、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
248、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
249、问答题 关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
250、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5
251、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C、女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降
252、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
253、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现
254、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
255、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
256、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
257、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
258、名词解释 一般培训
259、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
260、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足
261、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
262、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
263、问答题 运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。
264、问答题 双重劳动力市场歧视理论
265、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
266、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
267、问答题 试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。
268、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制
269、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
270、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
271、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
272、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
273、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
274、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
275、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用 B.心理效用 C.消费效用 D.生产效用
276、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下； B.某种劳动生产率下； C.某种价格比率下。
277、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。
278、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
279、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
280、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍
281、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少 B.第二产业劳动力变化情况复杂 C.第三产业就业比重不断增加 D.就业结构现状仍然比较落后
282、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象
283、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
284、单项选择题 （）提出了均衡价格工资理论。
285、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0 B.1 C.-1 D.2
286、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
287、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
288、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
289、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
290、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
291、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本
292、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
293、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
294、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
295、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
296、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
297、单项选择题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用
298、问答题 年薪制的主要形式有哪些？
299、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
300、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
