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内刊编辑招聘笔试题和答案3套
目录：
- xx集团招聘笔试题（内刊编辑）
- 内刊主编招聘笔试题和答案（文案与编排类）
- 房地产公司内刊编辑招聘笔试题和答案
部分内容节选：
主编招聘笔试题和答案（文案与编排类）
应聘者姓名
文案类(50分)
编排类(50分)
总得分(共100分)
第一部分 文案类(共50分)
1． 在编辑企业内刊中，如何拓展稿源及提升稿件质量？(10分)
答:（1）.内刊要贴近员工工作生活——打好稿源的群众基础;
（2）. 培养骨干写作爱好者（核心人物）——营造企业内部写作氛围;
（3）. 确定刊物/报纸每期的宣传报到重点或主题，有目的、有针对性的向部分撰稿者发出约稿邀请，稿件回復函;
（4）. 编辑自身的个人魅力——榜样的力量是无限的,编辑本人无论从道德修养、为人处世、
5． 请拟定一份采访企业管理层某领导的采访提纲。(10分)
答: 采访提綱：第一，采访对象,缩短采访忙人的时间。
第二，采访内容。你要根据报道意图和已经掌握的新闻线索，拟出所要采访的具体内容，
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