1、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
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2、问答题 实施情景性测评的步骤
3、单项选择题 下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
A.了解用人单位有关情况 B.为已招聘人员办理招聘备案手续 C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员 D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
4、单项选择题 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）
A.目标的现实性 B.设计的完整性 C.计划的可行性 D.效果的可检查性
5、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
6、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
7、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
8、单项选择题 为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）
A.营业执照副本 B.经办人身份证 C.招聘简章 D.招聘登记表
9、单项选择题 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）
A.专场招聘会 B.委托面试 C.现场面试 D.面试
10、单项选择题 下面哪一项不属于第一产业？（）
A.采集和种植 B.狩猎和捕鱼 C.养殖和畜牧 D.农产品加工和运输
11、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
12、问答题 创业培训主要几种模式
13、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.简单数字运算的速度及准确性 B.复杂数字运算速度 C.具体事务内在逻辑关系 D.抗干扰能力
14、名词解释 职业指导服务内容
15、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
16、单项选择题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A.面试挫折 B.错位挫折 C.方式挫折 D.动因挫折
17、单项选择题 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
18、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
19、单项选择题 职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）
A.咨询关系 B.领导关系 C.同事关系 D.朋友关系
20、单项选择题 团体咨询互动技术中首要的技术是（）
A.建立关系技术 B.联结技术 C.复述技术 D.解释技术
21、问答题 设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
22、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
A.艺术型 B.现实型 C.探索型 D.社会型
23、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
24、单项选择题 公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
A.用人单位 B.保险公司 C.政府 D.银行
25、名词解释 职业指导的形式
26、单项选择题 关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
A.进行反应评估能够了解学员的满意度 B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C.结果评估在培训后当场进行 D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
27、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
28、名词解释 摩擦性失业原因
29、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
30、问答题 为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
31、名词解释 失业分类
32、问答题 实施远程面试
33、问答题 针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤
34、问答题 分析职业发展可能性的原则
35、单项选择题 当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A.实习法 B.平衡单法 C.典型人物分析法 D.故事叙说法
36、单项选择题 对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）
A.递进式指导 B.辐射性指导 C.多元化指导 D.就地转移职业指导
37、单项选择题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习 D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
38、单项选择题 根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）
A.工种 B.岗位 C.职业 D.职位
39、单项选择题 来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）
A.咨询技术 B.简述语意 C.情感反应 D.鼓励技术
40、问答题 相对指标的计算方法
41、单项选择题 访问调查时，下列哪项说法不正确：（）
A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问 C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实
42、单项选择题 职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）
A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B.收集信息要及时，不能相隔太长时间 C.先收集用工需求方的信息 D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报
43、单项选择题 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
A.④③②①⑤⑥ B.④②③⑤①⑥ C.④②③①⑤⑥ D.④①②③⑤⑥
44、单项选择题 下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
45、单项选择题 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
A.再就业政策 B.农村劳动力流动就业政策 C.大学生就业政策 D.社会保障政策
46、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
47、多项选择题 职业系留点的主要类型包括：（）
A.重视职业的技术性、专业性和职能性 B.重视职业阶层、发挥管理能力 C.重视职业的安全或稳定 D.重视职业的发展性
48、单项选择题 工作分析实施阶段的内容不包括（）
A.确定工作分析的实施者 B.与参与工作分析的有关人员进行沟通 C.实际收集工作信息 D.实际分析工作信息
49、填空题 第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。
50、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
51、问答题 岗位用人标准
52、名词解释 失业影响
53、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
54、名词解释 心理测量学指标
55、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
56、单项选择题 下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）
A.信函问卷 B.电子问卷 C.卡片式问卷 D.送发问卷
57、单项选择题 五行中“火”的特性是（）
A.曲直 B.稼穑 C.炎上 D.润下 E.从革
58、单项选择题 下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）
A.满足个人的需要 B.用尽一切办法获得工资最高的工作 C.增强核心竞争力 D.把握发展机会
59、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
60、单项选择题 根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）
A.制定访问提纲 B.确定访问时间和地点 C.确定访问对象 D.整理访问记录
61、问答题 为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
62、名词解释 就业服务新三化
63、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
64、单项选择题 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）
A.培训教室及培训设施 B.培训的总体效果 C.考试成绩 D.培训老师
65、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
66、填空题 自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。
67、单项选择题 在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）
A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D.对工具操作常识的掌握
68、单项选择题 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
A.现实型 B.社会型 C.常规型 D.调查型
69、名词解释 再就业政策
70、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
71、单项选择题 在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A.广告实施计划书 B.广告创作样例 C.广告媒体选择 D.广告成本核算
72、单项选择题 职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A.家庭与工作的时间安排问题 B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C.社会失业率对家庭收入的影响 D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
73、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
74、问答题 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
75、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
76、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A.认知风格、自信心、创业倾向 B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C.内外向、情绪稳定性、责任感 D.兴趣倾向、能力、创业倾向
77、单项选择题 由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）
A.隐性失业 B.结构性失业 C.需求不足性失业 D.周期性失业
78、单项选择题 进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B.客观地分析来访者的创业条件 C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
79、单项选择题 以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）
A.能够掌握打字技术 B.能够进行打字操作 C.能够提高打字速度和准确率 D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上
80、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
81、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
82、单项选择题 个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）
A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 B.鼓励；逻辑推理；简述语意 C.解释；简述语意；情感反应 D.鼓励；逻辑推理；情感反应
83、单项选择题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
84、单项选择题 解释测验分数时，首先要了解的是（）
A.测验的常模构成 B.测验的实施过程 C.测验的内容构成 D.测验的项目数量
85、单项选择题 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性 C.努力探索来访者的职业发展意向 D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
86、多项选择题 职业咨询的主要方法是：
A.个别咨询 B.团体咨询 C.家庭咨询 D.心理测量法
87、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
88、问答题 编制求职与用工接待程序的步骤
89、多项选择题 影响培训效果的因素有：（）
A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度 B.培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度 C.培训师对培训课程的特点把握 D.培训方式对培训内容的适用性
90、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
91、多项选择题 我国职业变化发展态势是：（）
A.由单一基础向跨专业、复合型转化 B.由传统工艺型向信息化、智能型转化 C.由封闭型向创新型转化 D.由服务性职业向知识技能化发展
92、单项选择题 新成长劳动力不包括哪些人？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类高等学校和培训学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
93、单项选择题 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
94、单项选择题 下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释使服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活方式
95、名词解释 测评结果的解释
96、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）
A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性 B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力 C.抗干扰能力、知觉速度 D.对具体事物内在逻辑关系的把握
97、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
98、单项选择题 团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）
A.复述技术 B.澄清技术 C.倾听技术 D.以上都不是
99、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
100、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
101、单项选择题 下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）
A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 B.焦点是家庭各成员的人际关系 C.非常注重各个成员的内在心理结构 D.目的是建立起健全的家庭功能
102、名词解释 人员素质测评的内容
103、单项选择题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
104、单项选择题 社会保险不包括下列哪一选项？（）
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病
105、单项选择题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A.办理招聘登记 B.帮助用工单位拟定招聘简章 C.协助用工单位选择宣传方式 D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
106、问答题 情景性测评的优点和局限性分析
107、单项选择题 大五人格量表的五个维度分别是（）
A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
108、单项选择题 小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
A.尊重了不同服务对象的差异 B.有不公平倾向，歧视农民工 C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议
109、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
110、单项选择题 像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.现实型 B.研究型 C.常规型 D.社会型
111、单项选择题 社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）
A.由国家、社会给予 B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D.是一种社会福利制度
112、单项选择题 工作分析是（）的过程。
A.对求职者适应能力进行分析 B.获得工作描述和工作规范 C.帮助求职者寻求职业 D.对用人单位工作环境进行分析
113、单项选择题 职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
A.根据用工单位的数量合理安排场地 B.充分考虑场地的安全因素 C.当应聘人数众多时，可提高入场费 D.安排保卫人员维持秩序
114、问答题 为服务对象提供团体职业咨询的步骤
115、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
116、问答题 编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤
117、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
118、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
119、单项选择题 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
120、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
121、问答题 根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
122、单项选择题 下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）
A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展
123、单项选择题 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）
A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D.政府不再对就业问题做任何调解和干预
124、单项选择题 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A.自主择业 B.市场调节就业 C.政府促进就业 D.学校推荐就业
125、名词解释 劳动力市场的缺陷
126、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
127、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
128、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
129、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
130、单项选择题 我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
131、名词解释 测评的应用范围
132、单项选择题 “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）
A.建立来访者需求记录文档 B.建立来访者咨询安排记录文档 C.建立来访者咨询后记录文档 D.建立咨询后回访记录文档
133、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
134、问答题 职业取向的主要类型和分析方法
135、单项选择题 下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.遵守国家法律法规 D.努力提高自身素质
136、单项选择题 张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）
A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B.建议张某暂缓就业 C.建议张某先成家再立业 D.建议张某继续深造
137、单项选择题 下列哪一项不属于第一产业？（）
138、名词解释 积极的就业政策
139、单项选择题 城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
A.自主收费 B.免费 C.收取一定费用 D.自筹经费
140、单项选择题 大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
A.求职被骗 B.心理准备不足 C.信息单一 D.职业取向定位有偏差
141、单项选择题 咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）
A.行动的技术 B.具体化技术 C.立即性技术 D.沉默技术
142、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
143、单项选择题 对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）
A.了解用人单位的招聘需求 B.根据需求选择媒体类型 C.集中时间轰炸式宣传 D.把握住“形象效应”
144、单项选择题 根据面试的标准化程度可划分为（）
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试
145、单项选择题 下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
A.确定测量目的 B.确定测量内容 C.确定测量的基本形式 D.确定测量的结果分析方法
146、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
147、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
148、单项选择题 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
149、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
150、单项选择题 职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）
A.平等原则 B.保密原则 C.规范原则 D.信用原则
151、单项选择题 下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）
A.幻想技术 B.职业家族树 C.个案研究 D.模拟素质测评
152、名词解释 劳动力市场的核心
153、问答题 引导用人单位开展员工帮助活动
154、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
155、问答题 指导他人建立信息发布制度步骤
156、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B.采取科学方法，提高职业指导工作水平 C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
157、多项选择题 对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
158、单项选择题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
159、单项选择题 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A.具体性技术 B.立即性技术 C.面质技术 D.沉默技术
160、问答题 生理、心理因素对测评结果的影响
161、名词解释 职业道德意义
162、名词解释 测评实施的因素
163、单项选择题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）
A.影响广泛 B.效率高 C.效果容易巩固 D.容易形成对指导者的依赖
164、单项选择题 职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
165、名词解释 灵活就业分类
166、单项选择题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
A.按劳分配、同工同酬原则 B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D.市场调节的原则
167、多项选择题 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）
A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势 B.就业或创业的信心不足 C.文化程度偏低 D.技能素质较差
168、单项选择题 职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）
169、单项选择题 在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
170、单项选择题 在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）
A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
171、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
172、名词解释 职业指导的工作范围
173、问答题 对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
174、名词解释 职业指导的职责范围
175、单项选择题 为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）
A.探索典型问题 B.指导团体成员解决问题 C.探索问题解决的方法 D.确定阶段性目标
176、单项选择题 职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）
A.真实可信原则 B.实用有效原则 C.市场推广原则 D.准确可靠原则
177、单项选择题 以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）
A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C.如果能提供文字资料尽量提供 D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询
178、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
179、单项选择题 关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.效绩标准和权限 D.工作经验
180、单项选择题 以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
A.以工作内容为核心、对工作负责任 B.以服务对象为核心、尊重服务对象 C.以职业指导为核心、提升职业能力 D.以就业援助为核心、热心援助工作
181、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
182、单项选择题 在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）
A.鼓励技术 B.聚集技术 C.调停技术 D.提问技术
183、单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
184、问答题 制定职业取向决策的基本要点
185、问答题 确定阶段性目标原则
186、问答题 员工生活工作质量调查主要内容
187、单项选择题 下列选项中不属于第三产业的是：（）
A.商业、饮食业、交通运输业 B.金融、旅游业、咨询服务业 C.食品、纺织业、电子工业 D.国家机关、党群组织、社会团体
188、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
189、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
190、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
191、单项选择题 接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
A.先测试，后登记，再指导 B.先登记，后指导，再测试 C.先指导，后登记，再测试 D.先指导，后测试，再登记
192、单项选择题 团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）
A.使成员间互相交往，尽快熟悉 B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力 C.制定团体活动规范 D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西
193、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
194、问答题 各种职业设计需求类型
195、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
196、单项选择题 不属于失业保险基金支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训，职业介绍的补贴
197、单项选择题 对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）
A.尊重他的自身价值 B.尊重他表达自己的意见 C.相信来访者有成长潜力 D.不支持他们发展独特的自我
198、单项选择题 在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A.间接指导咨询中 B.直接指导咨询中 C.集体指导咨询中 D.个体指导咨询中
199、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
200、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
201、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
202、单项选择题 测评的应用范围不包括（）
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
203、单项选择题 下列哪一项不属于相关指标？（）
A.人口密度 B.动力装备程度 C.职工人数 D.倍数
204、名词解释 职业道德内容
205、问答题 升学指导的原则
206、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
207、填空题 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
208、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
209、多项选择题 收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）
A.个人对自己的工作职责无法说清 B.同事之间协作不顺畅 C.部分岗位工作负荷过大或不足 D.部门内部的工作分工无法说清
210、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
211、问答题 公共就业服务的主要内容
212、名词解释 职业守则内容
213、名词解释 职业指导原则
214、单项选择题 如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）
A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联” B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇 C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高” D.回答：“完全两回事”
215、单项选择题 按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）
A.单位和个人按照规定缴费满1年 B.非因个人满意中断就业 C.办理失业登记，并有求职要求 C.失业6个月以上
216、单项选择题 人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
217、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
218、单项选择题 了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）
A.接待用工单位的工作 B.接待具有高级专业技术、技能的人员 C.对来访者提供就业政策信息咨询 D.整理咨询记录，建立咨询文档
219、单项选择题 职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）
220、名词解释 市场导向就业机制形成的标志
221、单项选择题 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）
A.SYB培训 B.三段式培训 C.创业技能专项培训 D.远程创业培训
222、单项选择题 人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
223、名词解释 三级预防
224、单项选择题 为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A.50人以下 B.30人以下 C.20人以下 D.根据场地确定
225、单项选择题 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A.环境评估具体实施 B.环境评估评估与反馈 C.自我评估具体实施 D.自我评估评估与反馈
226、名词解释 就业方针
227、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A.递进式职业指导 B.辐射性职业指导 C.多元化职业指导 D.系统结构化职业指导
228、问答题 我国就业政策
229、单项选择题 职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
230、单项选择题 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况 B.可以使用面质技术，但是不要简单化 C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用 D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
231、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
232、单项选择题 求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）
A.墨守成规型 B.偏好国有企业型 C.偏好一劳永逸型 D.好高骛远型
233、单项选择题 下列哪项不属于结构化面试？（）
A.程序结构化 B.题目结构化 C.形式结构化 D.结果评定结构化
234、单项选择题 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）
A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险
235、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
236、单项选择题 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A.①②④③ B.②③④① C.①②③④ D.①③④②
237、名词解释 职业指导的工作目标
238、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
239、单项选择题 职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
A.大类层次 B.中类层次 C.小类层次 D.细类层次
240、单项选择题 以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
241、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
242、单项选择题 “大五人格”量表中的五个维度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
243、填空题 由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
244、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
245、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
246、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
247、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
248、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
249、单项选择题 下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A.以用人单位的实际需要为出发点 B.学历、技能的要求应具有内在的相关性 C.考虑劳动力供给情况 D.初级岗位要具有两年以上专业要求
250、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
251、单项选择题 职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
252、单项选择题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
253、单项选择题 关于评价中心，下列说法不正确的是（）
A.对施测者要求较低 B.采用多种测评手段 C.观察与评价较为全面 D.多采取一些动态测评的手段
254、单项选择题 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
255、单项选择题 预防性职业指导观点的核心是（）
A.强调针对性、系统性 B.强调提前解决 C.强调自助和主动 D.强调根据不同对象进行职业指导
256、单项选择题 根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）
A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段
257、单项选择题 情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
258、单项选择题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
A.职业介绍、职业指导、职业培训 B.职业咨询、职业培训、技能鉴定 C.技能鉴定、职业指导、职业培训 D.职业评估、职业指导、职业培训
259、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
260、填空题 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。
261、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
262、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
263、单项选择题 在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）
A.真诚 B.无条件的积极关注 C.共情 D.尊重
264、单项选择题 下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 D.职业生涯设计可以保证个体终生受益
265、单项选择题 下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）
A.工作所属行业的发展前景 B.企业的核心产品 C.个人职业心理特征 D.企业的信誉品牌
266、问答题 员工帮助的方法
267、单项选择题 “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）
268、问答题 职业设计关注要点
269、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
270、单项选择题 根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）
A.就业证制度 B.就业许可制度 C.就业资格制度 D.就业审批制度
271、问答题 根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
272、问答题 对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤
273、单项选择题 我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）
A.学历证书 B.职业资格证书 C.学位证书 D.培训证书
274、问答题 根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
275、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
276、单项选择题 下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）
A.人格 B.需求 C.价值观 D.技能
277、问答题 具体职业问题
278、单项选择题 负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）
A.劳动监察 B.工会组织 C.仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会
279、多项选择题 心理咨询的类别：（）
A.教育咨询 B.职业咨询 C.家庭咨询 D.人事咨询
280、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
281、单项选择题 （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
A.组织目标的个人部分 B.个人志向 C.职业生涯 D.理想职业目标
282、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
A.取得本科以上学历证书 B.不断更新自己的知识结构 C.积极将所学知识应用于实践 D.提高素质，保持较强的职业敏感性
283、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
284、单项选择题 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）
A.信息的提供技术 B.自我暴露技术 C.逻辑推理技术 D.情感反应技术
285、名词解释 公共就业服务的内容
286、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）
A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力 B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力 C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力 D.对具体事物内在逻辑关系的把握
287、单项选择题 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）
A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求 B.要注意参考ISO900质量认证系统 C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性 D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
288、单项选择题 人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.个人能力水平与职业发展
289、单项选择题 在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）
A.信息采集与处理 B.方案的设计和实施 C.信息的整理与分析 D.信息的发布
290、多项选择题 家庭咨询中所注意的问题：（）
A.关注家庭命运，善用求助动机 B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式 C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源 D.注重积极变化，淡化为解决的问题
291、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
292、单项选择题 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.专题报表
293、问答题 针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
294、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
295、单项选择题 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息
296、单项选择题 团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
297、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
298、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
299、单项选择题 下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
300、单项选择题 职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A.注意不要使用生硬的语言 B.要多使用鼓励和肯定的语言 C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
