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司法卷一：劳动法测试题（强化练习）
2020-05-19 00:55:52 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。

A.企业工会代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.企业代表


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2、单项选择题  未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

A.满14周岁不满16周岁
B.满16周岁不满18周岁
C.满16周岁不满20周岁
D.满18周岁不满20周岁


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3、单项选择题  用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日


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4、多项选择题  养老保险待遇给付条件有（）。

A.因身体有疾病而退出劳动领域的
B.因达到退休年龄退出劳动领域的
C.因职工连续工龄达到一定年限的
D.因缴费年限符合规定的


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5、问答题  我国劳动法的调整对象是什么？


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6、单项选择题  国家基本保险的费用由（）。

A.国家负担
B.企业负担
C.职工负担
D.国家、企业和职工三者合理分担


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7、单项选择题  根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制


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8、单项选择题  根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

A．7
B．10
C．15
D．30


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9、单项选择题  《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A．可以
B．应当
C．必须
D．需要


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10、多项选择题  由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）。

A.学历认定
B.资格考试
C.专家评定
D.职业技能鉴定


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11、单项选择题  职业安全卫生制度的保护范围是（）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程
B.劳动过程除去加班加点过程
C.未建立劳动关系的劳动过程
D.劳动过程


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12、单项选择题  一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。

A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时


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13、单项选择题  A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（）。

A.甲
B.乙
C.丙
D.丁


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14、问答题  论述劳动法中劳动中的特征。


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15、多项选择题  国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


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16、多项选择题  下列有关基本养老保险缴纳基金和费用交纳的说法正确的是：（）

A.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
B.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合
C.凡是参加新型农村社会养老保险的农村居民，按月领取新型农村社会养老保险待遇
D.劳动者达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，由保险管理机关退还保险费


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17、问答题  试述下岗职工与失业人员、职工的区别。


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18、多项选择题  下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同


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19、单项选择题  在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

A.15天
B.30天
C.60天
D.90天


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20、单项选择题  劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

A.6个月内的
B.1年内的
C.2年内的
D.3年内


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21、单项选择题  徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元


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22、名词解释  转业培训


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23、多项选择题  国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


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24、单项选择题  规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。

A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》


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25、单项选择题  下列情形签订的劳动合同，有效的有：（）

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期


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26、名词解释  成人高等学校


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27、单项选择题  将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（）。

A、新保守派
B、激进派
C、自由改革主义学派
D、管理主义学派


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28、单项选择题  劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。

A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资


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29、单项选择题  下列药物哪种不能用来治疗帕金森病（）

A.金刚烷胺
B.氯丙嗪
C.左旋多巴
D.维生素E
E.安坦


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30、单项选择题  劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（）

A、社会关系
B、劳动关系
C、思想关系
D、与劳动关系有密切联系的其他关系


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31、单项选择题  职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。

A.三分之一以上
B.半数以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上


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32、多项选择题  一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是（）.

A.国家财政补贴
B.企业缴费
C.合法的投资收益
D.个人缴费


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33、问答题  在职培训的形式有哪些？


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34、多项选择题  劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A．在试用期内的
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D．用人单位未及时足额支付劳动报酬的


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35、单项选择题  根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（）。

A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员


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36、单项选择题  下列有关社会保险基金的说法正确的是：（）

A.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴
B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
C.社会保险基金不得投资运营
D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况


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37、多项选择题  最低工资一般采取（）。

A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工资


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38、名词解释  录用合同


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39、多项选择题  根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A.退休、失业
B.患病、负伤
C.生育
D.因工伤残或者患职业病


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40、多项选择题  根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。

A.企业中的高级管理人员
B.企业的外勤人员和推销人员
C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机
D.教师


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41、问答题  工资保障的措施有哪些？


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42、单项选择题  目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。

A.2％左右
B.3％左右
C.5％左右
D.6％左右


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43、单项选择题  历史上最早的社会保险立法是（）。

A.《疾病保险法》
B.《工伤保险法》
C.《失业保险法》
D.《老年保险法》


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44、问答题  对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？


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45、单项选择题  英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（）。

A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年


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46、单项选择题  19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法


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47、名词解释  女职工特殊保护


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48、名词解释  劳动合同变更


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49、名词解释  疾病保险


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50、多项选择题  下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任


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51、单项选择题  下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现


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52、多项选择题  养老保险基金来源的渠道有（）。

A.国家财政补贴
B.基金存储的利息
C.用人单位缴纳的保险费
D.劳动者缴纳的保险费


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53、多项选择题  狭义的休息时间仅指（）。

A．劳动者的工作日内的休息时间
B．工作日之间的休息时间
C．工作周之间的休息时间
D．法定的节假日休息时间


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54、名词解释  国际劳工标准


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55、名词解释  

广义上的劳动法
 


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56、问答题  劳动法与经济法有什么区别？


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57、多项选择题  根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同


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58、单项选择题  下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A．劳动合同具有从属性
B．劳动合同是双务合同
C．劳动合同是实践性合同
D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系


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59、单项选择题  根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年


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60、多项选择题  国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。

A.生育保护
B.女职工特殊劳动标准
C.夜间工作
D.妇女受雇于有害健康或危险职业


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61、问答题  劳动法学与劳动法有什么联系与区别？


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62、单项选择题  我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。

A.成文法
B.判例法
C.成文法为主，判例法为辅
D.既有成文法的形式又有判例法形式


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63、名词解释  劳动义务


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64、单项选择题  工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时


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65、单项选择题  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

A、合法行为
B、合法行为与违法行为
C、合法行为与事件
D、事件


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66、多项选择题  工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。

A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B.促进企业的现代化管理
C.保障劳动者休息权利的实现
D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业


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67、单项选择题  劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法


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68、单项选择题  根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度


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69、单项选择题  某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）。

A.银行
B.某清洁公司
C.该清洁工
D.政府


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70、问答题  女职工特殊保护的概念及适用范围。


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71、问答题  如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。


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72、多项选择题  下列选项中不认定为工伤的情形是（）。

A.因犯罪伤亡的
B.违反治安管理伤亡的
C.醉酒导致伤亡的
D.自残或者自杀的


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73、多项选择题  负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押


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74、名词解释  工资总量


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75、名词解释  加点


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76、名词解释  困难救济（或称生活救济）


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77、问答题  特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的？


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78、单项选择题  新《工会法》实行的时间是（）。

A、1992年
B、2000年
C、2001年
D、2002年


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79、问答题  订立集体合同应包括哪些内容？


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80、名词解释  职业民主管理


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81、问答题  简述劳动法的调整对象是什么？


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82、名词解释  探亲假


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83、问答题  劳动法律关系的要素及其特征？


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84、名词解释  集体合同


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85、单项选择题  下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。

A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律


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86、单项选择题  从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。

A.5％
B.8％
C.10％
D.12％


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87、单项选择题  根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

A.中秋节
B.元旦
C.国际劳动节
D.解放军建军节


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88、单项选择题  下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B．岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴


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89、多项选择题  根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。

A.维护职工合法权益
B.动员和组织职工积极参加经济建设
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险


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90、多项选择题  劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.当事人可能毁灭证据
C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D.不采取证据登记保存措施以后难以取得


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91、多项选择题  根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷


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92、单项选择题  （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

A.职业安全权
B.休息权
C.劳动就业权
D.报酬权


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93、单项选择题  劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月


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94、单项选择题  共同协商的组织即协商委员会，由（）。

A、政府、员工和管理方代表组成
B、员工、工会和管理方代表组成
C、员工和管理方代表组成
D、工会和管理方代表组成


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95、问答题  劳动者解除劳动合同的条件？


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96、问答题  简述技术等级标准的内容？


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97、单项选择题  《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）。

A.初次参加工作的劳动者
B.调动后从事新工作的劳动者
C.用人单位的全体劳动者
D.从事技术工种的劳动者


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98、多项选择题  针对违法行为的监察程序主要有（）。

A.立案
B.调查
C.处理
D.回访


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99、名词解释  公休假日


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100、单项选择题  下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）

A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝


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101、多项选择题  我国《失业保险条例》所称的城镇企业是指（）。

A.国有企业
B.城镇集体企业
C.外商投资企业
D.城镇私营企业以及其他城镇企业


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102、单项选择题  最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容


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103、名词解释  法定内容


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104、单项选择题  根据新工会法的规定，我国工会具有（）。

A、机关法人资格
B、企业法人资格
C、事业单位法人资格
D、社会团体法人资格


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105、单项选择题  甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）

A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同


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106、多项选择题  我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。

A.矿山作业
B.冷水作业
C.井下作业
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


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107、单项选择题  某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。

A.75天
B.90天
C.105天
D.120天


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108、单项选择题  从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。

A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性


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109、多项选择题  下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

A.年休假
B.探亲假
C.事假
D.婚假、丧假


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110、单项选择题  目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

A.本人工资收入的1％
B.本人工资收入的2％
C.本人工资收入的3％
D.本人工资收入的5％


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111、多项选择题  李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。 如果李民一行人向法院提起了诉讼，要求京望集团尽快支付劳动报酬及迟延支付给他们造成的损失。对于该争议的举证，下列说法正确的是：（）

A.李民一行应就与京望存在劳动关系和欠薪数额举证
B.李民一行无须举证，由京望集团举证
C.李民一行如果主张工资记录由京望集团第三项目部保管，则京望集团应当提供该证据
D.如果与争议有关的证据属于京望掌握，则京望拒不提供应承担不利后果


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112、名词解释  职业技术证书


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113、多项选择题  下列各选项中属于失业保险自身的特点是（）.

A.适用对象的特定性
B.享受保险待遇有一定期限
C.待遇水平较低
D.保险功能的特殊性


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114、多项选择题  工会的性质，一般认为它具有（）。

A.阶级性
B.群众性
C.自愿性
D.全民性


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115、单项选择题  彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。

A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为


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116、问答题  我国对职工的处罚条件是什么？


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117、名词解释  劳动法的调整的对象


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118、名词解释  工资分配方式


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119、名词解释  劳动法律行为


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120、多项选择题  下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。

A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B.残疾人劳动就业，实行集中就业的方针
C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作
D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利


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121、多项选择题  针对违法行为的监察程序主要有（）。

A.立案
B.调查
C.处理
D.回访


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122、名词解释  劳动就业方针


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123、单项选择题  1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒


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124、问答题  我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？


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125、名词解释  相互选择


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126、多项选择题  下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的


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127、问答题  试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。


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128、单项选择题  下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）

A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同


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129、名词解释  劳动法律关系的消灭


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130、多项选择题  以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是（）。

A.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变


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131、单项选择题  1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。

A.《劳动法典》
D.《苏俄劳动法典》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》


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132、多项选择题  下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


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133、名词解释  计时工资


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134、多项选择题  《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

A.固定性的工作岗位上
B.临时性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上
D.替代性的工作岗位上


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135、问答题  国际劳工公约和建议书的相同和区别？


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136、问答题  试述劳动法的适用范围。


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137、名词解释  劳工法规


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138、单项选择题  下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：（）

A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.社会保险自愿参加
C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费


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139、问答题  试述劳动争议处理的重要意义。


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140、单项选择题  我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天


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141、名词解释  劳动法律关系消灭


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142、名词解释  职工代表大会


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143、单项选择题  《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.100天
B.1周岁
C.2周岁
D.3周岁


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144、问答题  违反劳动合同应当承担哪些责任？


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145、名词解释  最低生活费用


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146、多项选择题  根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。

A．政府投资开发公益性岗位
B．就业援助服务
C．特别扶助残疾人就业
D．资源开采型城市和独立工矿区的就业援助


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147、单项选择题  劳动合同的必备条款不包括（）。

A、劳动合同期限
B、劳动纪律
C、试用期
D、劳动保护和劳动条件


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148、单项选择题  历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国
B.美国
C.德国
D.法国


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149、名词解释  劳动合同成立


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150、问答题  在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？


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151、名词解释  劳动安全卫生管理制度


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152、名词解释  劳动法对人的适用范围


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153、多项选择题  下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

A.职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
B.职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
D.职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径


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154、多项选择题  下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源


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155、单项选择题  根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A．计时工资
B．计件工资
C．加班工资
D．职工福利费用


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156、单项选择题  公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
D、晚于公民的完全民事行为能力


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157、单项选择题  在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

A.10天
B.30天
C.60天
D.半年


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158、多项选择题  下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）.

A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业
D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担


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159、单项选择题  劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体


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160、问答题  试述劳动争议处理的原则。


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161、名词解释  劳动风险


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162、名词解释  同工同酬


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163、多项选择题  根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.延长工时间
D.夜班劳动


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164、问答题  国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？


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165、问答题  试比较职业培训与普通教育的异同。


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166、多项选择题  工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。

A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施
C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场


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167、单项选择题  下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。

A.劳动法适用范围不断缩小
B.世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
C.各国劳动法加强了责任条款
D.国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大


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168、多项选择题  劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。

A.本人是用人单位法定代表人的近亲属
B.本人是用人单位主要负责人的近亲属
C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系


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169、多项选择题  李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。 经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：（）

A.视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同
B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资
C.李民一行人可以随时解除该劳动合同
D.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿


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170、名词解释  无效劳动合同确认权


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171、问答题  简述劳动安全卫生的概念及其含义。


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172、多项选择题  根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。

A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴


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173、单项选择题  劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验


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174、名词解释  休息时间


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175、多项选择题  在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）。

A.企业职工代表大会
B.平等协商
C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
D.职工代表参加公司的监事会


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176、单项选择题  中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。

A.1880年瑞士会议
B.1890年柏林会议
C.1900年巴黎会议
D.1919年巴黎和会


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177、单项选择题  根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套


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178、单项选择题  一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。

A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末


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179、名词解释  劳动合同的形式


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180、单项选择题  在企业不定时工作时间适用于（）。

A．电工
B．会计
C．教师
D．高级管理人员


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181、问答题  学习劳动法学的意义和方法？


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182、多项选择题  我国现行的安全卫生认证主要包括（）。

A．对安全操作规范的认证
B．对企业资格的认证
C．对有关人员的资格认证
D．对特殊产品的认证


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183、问答题  试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。


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184、单项选择题  下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。

A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三


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185、单项选择题  根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年


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186、多项选择题  为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。

A.科研津贴
B.优秀运动员补贴
C.体育津贴
D.夜班津贴


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187、单项选择题  张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）。

A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C.用人单位支付1个月工资的赔偿金
D.用人单位支付1个月工资的经济补偿


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188、单项选择题  王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20日突发急病住院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：（）

A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止


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189、问答题  试述集体合同的法律特征。


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190、名词解释  劳动法体系


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191、问答题  我国现行的安全技术规程的主要内容有哪些？


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192、单项选择题  有权确认劳动合同无效的机关是（）。

A.用人单位的上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


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193、名词解释  团体争议


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194、单项选择题  《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


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195、多项选择题  我国现行社会保险项目分为（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险


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196、问答题  

计算劳动保险待遇的依据包括哪些？
 


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197、名词解释  劳动合同的订立


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198、单项选择题  关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是（）。

A.中国是国际劳工组织的创始国之一
B.中国是国际劳工组织的常任理事国
C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动
D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认


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199、单项选择题  对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。

A.10％
B.20％
C.25％
D.50％


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200、多项选择题  劳动法与民法的区别在（）。

A.调整对象不同
B.主体不同
C.调整的原则不完全相同
D.内容不同


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201、单项选择题  根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%


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202、名词解释  劳动就业原则


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203、名词解释  劳动法律关系变更


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204、多项选择题  在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。

A.获得各项保护条件和保护待遇的权利
B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C.知情权
D.监督安全权


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205、问答题  工资支付的方法有哪些？


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206、问答题  劳动法律关系的涵义和特点？


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207、多项选择题  我国失业保险基金的构成有（）。

A.城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费
B.失业保险调剂金
C.失业保险基金的利息
D.财政补贴


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208、名词解释  劳动法律关系的客体


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209、问答题  劳动法与民法有什么区别？


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210、多项选择题  因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。

A．用人单位开除、除名、辞退劳动者
B．用人单位解除劳动合同
C．用人单位决定减少劳动者报酬
D．计算劳动者工作年限


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211、名词解释  职业培训


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212、问答题  用人单位经济性裁员应依何种程序进行？


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213、多项选择题  公约和建议书的主要区别是（）。

A.公约被会员国批准后即需负履行义务
B.公约被会员国批准后不需负履行义务
C.建议书不需批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需批准，并作为制定法律的参考


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214、名词解释  缩短工作日


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215、单项选择题  下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。

A.参加集体协商
B.向劳动部门报告
C.接受本方人员质询
D.监督集体合同的履行


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216、单项选择题  根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时


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217、单项选择题  据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

A．1年
B．2年
C．3年
D．4年


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218、名词解释  协商一致


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219、名词解释  劳动合同终止


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220、单项选择题  根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

A．提前3日以书面形式通知用人单位
B．提前7日以书面形式通知用人单位
C．提前10日以书面形式通知用人单位
D．提前30日以书面形式通知用人单位


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221、单项选择题  

在工伤保险中保险费用由（）。
 

A.职工独立缴纳
B.职工与用人单位共同缴纳
C.用人单位负责缴纳
D.国家财政负责缴纳


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222、多项选择题  下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）

A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资


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223、名词解释  劳动合同生效


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224、多项选择题  下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C.劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾


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225、问答题  劳动法调整的劳动关系特征？


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226、名词解释  在岗业余培训


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227、多项选择题  下列属于工会权利范围的有（）。

A.参与国家和社会事务的管理
B.参与企业管理
C.监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况
D.代表职工与用人单位代表进行协商谈判


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228、单项选择题  下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年


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229、单项选择题  国际劳动组织成立于（）。

A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年


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230、单项选择题  （）是实现职工全员培训的基本形式。

A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训


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231、单项选择题  根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假


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232、名词解释  劳动法的适用范围


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233、单项选择题  甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）。

A.1500元
B.3000元
C.4500元
D.8000元


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234、问答题  我国对职工进行处罚有哪些种类？


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235、名词解释  工资保障


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236、单项选择题  最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门


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237、多项选择题  失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有（）.

A.强制性
B.社会性
C.无偿性
D.固定性


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238、单项选择题  一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

A．18世纪初
B．18世纪末
C．19世纪初
D．19世纪末


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239、单项选择题  下列有关生育保险说法正确的是：（）

A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B.生育费用包括计划生育的医疗费用
C.女职工怀孕期间享受生育津贴
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发


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240、单项选择题  劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章


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241、问答题  国际劳工组织有哪些机构？


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242、多项选择题  女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。

A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.生育津贴


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243、多项选择题  竞业限制的人员限于（）。

A.用人单位的高级管理人员
B.高级技术人员
C.用人单位的员工
D.其他负有保密义务的人员


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244、单项选择题  下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。

A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的
B、它属于“工厂立法”
C、它是为保护工人的利益而制定的
D、它是现代劳动法的开端


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245、单项选择题  下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提


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246、问答题  确定最低工资标准应考虑的因素是什么？


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247、多项选择题  劳动法律关系的要素包括（）。

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系对象
D.劳动法律关系内容


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248、多项选择题  《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）.

A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡的报告和调查处理
B.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理
C.环境污染事故的报告和调查处理
D.核设施事故的报告和调查处理


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249、单项选择题  汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.汪某应当提前3日通知企业解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同


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250、名词解释  劳动法律关系要素


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251、单项选择题  在各项劳动权利中居于首要地位的是（）。

A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、民主管理权


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252、名词解释  劳动行为能力


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253、单项选择题  在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月


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254、问答题  社会保险的概念及其含义。


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255、单项选择题  在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B.放长假和病休的人员
C.下岗在企业内待业人员
D.劳动者回家乡探亲期间


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256、名词解释  定期劳动合同


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257、多项选择题  劳动法上所指的工作时间主要包括（）。

A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间


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258、多项选择题  劳动法产生的原因()

A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体


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259、单项选择题  劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A.工人运动的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物


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260、多项选择题  在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼


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261、名词解释  平等就业


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262、单项选择题  某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。

A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动法律关系变更
D.引起劳动法律关系中断


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263、问答题  如何处理因集体合同发生的争议。


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264、多项选择题  其他有关行政部门的监督方式主要有（）。

A.依法独立开展劳动监督检查活动
B.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理
C.依法对工会组织的建议进行调查处理
D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查


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265、单项选择题  李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（）。

A.天利公司
B.松园公司
C.天利公司与松园公司
D.天利公司所属的集团公司


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266、单项选择题  因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

A.1-4
B．5-6
C.7-8
D.9-10


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267、多项选择题  按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.

A.企业集体合同
B.行业（产业）集体合同
C.区域集体合同
D.国家集体合同


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268、名词解释  商定内容


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269、单项选择题  境外就业中介机构的批准机关是（）。

A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门


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270、单项选择题  特殊就业群体人员不包括（）。

A.妇女
B.残疾人
C.未成年人
D.少数民族人员


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271、问答题  试述我国目前的职业培训包括的具体形式。


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272、单项选择题  领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）。

A、1年
B、3年
C、5年
D、10年


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273、单项选择题  城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。”

A．1%
B．2%
C．3%
D．5%


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274、多项选择题  张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）

A.大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金


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275、问答题  试述违反劳动法责任的归责原则。


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276、单项选择题  关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。

A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构
B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记


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277、单项选择题  在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志


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278、单项选择题  下列表述不符合劳动合同特征的是（）。

A.劳动合同是双务合同
B.劳动合同是有偿合同
C.劳动合同是实践合同
D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同


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279、单项选择题  根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。

A.降职
B.撤职
C.留用察看
D.开除


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280、名词解释  特殊情况下的工资


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281、判断题  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


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282、单项选择题  下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）。

A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B.最早的劳动法产生于英国
C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志


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283、名词解释  劳动法


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284、单项选择题  目前，我国基本医疗保险费（）

A．由国家财政拨款缴纳
B．全部由用人单位缴纳
C．全部由劳动者个人缴纳
D．由用人单位和职工共同缴纳


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285、多项选择题  订立劳动合同的程序有（）

A、告知本单位信息和员工背景调查；
B、拟定和发出签约通知；
C、准备合同文本及签约；
D、法人代表审批。


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286、问答题  我国企业职工生育保险制度的主要内容有哪些？


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287、单项选择题  下列各工作选项中正确的是（）。

A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作


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288、多项选择题  属于我国现行失业保险的覆盖范围是（）。

A.国有企业、城镇私营企业及其职工
B.企业化管理的事业单位及其职工
C.外商投资企业及其职工
D.乡镇企业及其职工


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289、多项选择题  某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）

A.工人可以随时解除合同
B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款


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290、问答题  简述我国新的养老保险制度的内容？


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291、问答题  劳动法学的研究范围是什么？


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292、单项选择题  非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请


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293、单项选择题  劳动法律关系的核心和实质是（）。

A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因


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294、单项选择题  集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

A.30
B.60
C.90
D.120


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295、单项选择题  《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时


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296、单项选择题  根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年


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297、名词解释  集体合同订立


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298、多项选择题  郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。 有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（）

A.系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
B.试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
C.试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
D.合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资


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299、单项选择题  实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时


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300、问答题  工资问题宏观调控有什么必要性？


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