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1、单项选择题 主管人员要准确掌握各种情况,就必须()
A.协调目标
B.统一指挥
C.激励下属
D.直接管理
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2、单项选择题 ()工作可以使科学、人的属性、技巧、艺术在实现组织目标过程中有机结合起来.
A.计划
B.组织
C.控制
D.指导与领导
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3、多项选择题 要使管理活动取得更好的效果,需要实施()
A.计划工作
B.组织工作
C.人员配备工作
D.控制工作
E.指导与领导工作
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4、单项选择题 指导工作是对个体群体行为进行()
A.方向上的引导
B.政策上的引导
C.价值观念上的引导
D.技术和方法上的引导
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5、单项选择题 指导和领导工作的主要任务是()
A.做好决策工作
B.为组织配备合适人选
C.监督和制约下属的工作
D.调整和建立良好的人际关系
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6、单项选择题 下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是()
A.统一领导原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.直接控制原理
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7、单项选择题 主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
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8、单项选择题 在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
A.定量目标与定性目标
B.长期目标与短期目标
C.个人目标与组织目标
D.员工个人的目标与领导个人的目标
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9、单项选择题 为了增强个人对成果的责任感,组织成员应当尽可能地接受()
A.统一指挥
B.多头领导
C.一个人的领导
D.领导的命令
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10、单项选择题 在管理过程中,通过沟通,对员工施加影响,统一员工意志,保证组织目标实现的职能是()
A.计划
B.组织
C.指导与领导
D.控制
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11、单项选择题 指导与领导工作原理告诉我们,要使组织人员充分理解目标和任务,就必须()
A.指明目标
B.协调目标
C.统一指挥
D.沟通联络
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12、单项选择题 以下原理中属于指导与领导工作的原理是()
A.沟通联络原理
B.目标统一原理
C.灵活性原理
D.组织适宜性原理
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13、单项选择题 指导与领导工作所要完成的任务是()
A.制定组织目标
B.合理调配人财物资源
C.做好人员配备工作
D.调动积极性,处理好人际关系
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14、多项选择题 一般而言,指导与领导工作是指对个体和群体行为进行()
A.技术上的指导
B.方法上的指导
C.日程的策划
D.方向上的引导
E.结果的控制
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15、多项选择题 指导与领导工作的基本原理包括()
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理
E.命令一致原理
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16、单项选择题 指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
A.沟通联络原理
B.直接管理原理
C.激励原理
D.指标明确原理
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17、单项选择题 领导作风和方法往往和主管人员所采取的()相联系.
A.激励措施方法
B.管理行为
C.企业文化
D.企业制度
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18、多项选择题 主管人员要设计和维持良好的环境是指()
A.有利于实现组织目标
B.有助于实际个人目标
C.满足个人的各种需求
D.使个人放弃其需求
E.说明个人服从组织目标
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19、单项选择题 与领导作风和方法联系最紧密的是()
A.主管人员所采取的激励措施和方法
B.组织的战略目标
C.员工的精神士气
D.组织文化
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20、单项选择题 在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
A.定量目标与定性目标
B.长期目标与短期目标
C.个人目标与组织目标
D.员工个人的目标与领导个人的目标
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21、单项选择题 对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()
A.指导工作
B.领导工作
C.指导与领导工作
D.管理职能
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22、单项选择题 主管人员要激励下属,调动其积极性和创造性,就要了解和掌握()
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.决策理论
D.激励理论
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23、多项选择题 主管人员满足个人需求与愿望的条件是()
A.以实现组织目标为前提
B.在条件许可的范围内
C.个人需求切合实际
D.组织目标服从个人需求
E.个人需求服从组织目标
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24、单项选择题 指导与领导工作原理是指()
A.职务要求明确原理
B.指明目标原理
C.责权利一致原理
D.不断培养原理
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25、单项选择题 主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络,整个组织会为一个真正的整体,这是指()
A.目标协调原理
B.命令一致原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
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26、单项选择题 下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导与领导
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27、多项选择题 指导与领导工作,应遵循的原理是()
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
E.沟通联络原理与激励原理
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28、单项选择题 在指导和领导工作中,主管人员对其下属的需求应当()
A.不理睬
B.适当满足
C.不求必应
D.最大满足
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29、多项选择题 指导与领导工作的作用表现在()
A.利于个人目标与组织目标结合
B.利于满足个人需求和愿望
C.鼓舞信心,调动积极性
D.引导组织成员有效领会目标
E.步调一致地加速实现组织目标
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30、单项选择题 按照指导与领导工作原理,要使人们的行为趋于一致,就必须()
A.直接管理
B.激励下属
C.目标协调
D.多头指挥
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31、单项选择题 在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
A.人员配备职能
B.组织职能
C.其他管理职能
D.控制职能
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32、单项选择题 指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()
A.二者相等
B.二者无关
C.指导和领导工作是管理工作的一项职能
D.指导和领导工作受管理职能的影响
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33、单项选择题 指导与领导工作的实质是()
A.监督和考核下级人员
B.协调组织与环境的关系
C.影响被领导者,保证目标实现
D.满足下属需求和愿望
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34、单项选择题 强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是()
A.统一领导原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.直接控制原理
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35、单项选择题 下列属于指导与领导工作原理的是()
A.彼得原理
B.许诺原理
C.改变航道原理
D.命令一致原理
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36、单项选择题 指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和()等手段,对被领导者施加影响力
A.授权
B.奖励
C.激励
D.思想政治工作
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37、单项选择题 从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()
A.60%
B.40%
C.20%
D.80%
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38、单项选择题 指导与领导工作充分体现了()
A.管理理论
B.管理科学
C.管理艺术
D.管理职能
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39、单项选择题 指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()
A.指明目标原理
B.命令一致原理
C.目标协调原理
D.直接管理原理
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