1、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
点击查看答案
本题答案：微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★职业指导师考试》或《职业指导师考试：职业指导师考试》题库
2、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
3、单项选择题 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
4、问答题 为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
5、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
6、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
7、单项选择题 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
8、问答题 根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
9、单项选择题 帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
A.对用人单位的领导进行深度访谈 B.对用人单位的岗位进行科学分析 C.对求职者的素质进行深入了解 D.对劳动力供求结构进行全面调查
10、填空题 由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
11、单项选择题 下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
12、单项选择题 下列哪项不属于工作规范的内容？（）
A.教育背景 B.绩效考核标准 C.工作经验 D.知识技能
13、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
14、单项选择题 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息
15、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
16、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
17、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
18、单项选择题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何进行 D.检查咨询过程所采用的技术
19、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）
A.解释技术 B.联结技术 C.沟通技术 D.促动技术
20、单项选择题 公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
A.用人单位 B.保险公司 C.政府 D.银行
21、问答题 引导用人单位开展员工帮助活动
22、单项选择题 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题 C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
23、名词解释 职业介绍机构
24、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
25、单项选择题 下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）
A.幻想技术 B.职业家族树 C.个案研究 D.模拟素质测评
26、问答题 对群体开展信息咨询步骤
27、单项选择题 对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理 B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D.资料整理的工作要适时进行
28、单项选择题 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）
A.创造性沉默 B.自发性沉默 C.立即性沉默 D.冲突性沉默
29、单项选择题 “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
30、单项选择题 情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
31、单项选择题 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
32、名词解释 测评方法的内部因素
33、名词解释 职业指导对象
34、单项选择题 不属于职业介绍服务内容的是（）
A.职业指导、职业咨询 B.提供岗位、负责鉴定 C.求职登记、岗位空缺登记 D.职业需求信息的收集、整理、发布
35、单项选择题 小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）
A.IT硬件维护技术师 B.速录师 C.心理咨询师 D.组合机床操作工
36、问答题 设计个人和单位的测评实施方案步骤
本题答案：微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★职业指导师考试》或《职业指导师考试：职业指导 师考试》题库
37、单项选择题 职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A.真实性规则 B.时效性规则 C.节约性规则 D.质量性规则
38、多项选择题 收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）
A.个人对自己的工作职责无法说清 B.同事之间协作不顺畅 C.部分岗位工作负荷过大或不足 D.部门内部的工作分工无法说清
39、单项选择题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
40、单项选择题 通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）
A.递进式职业指导 B.系统结构化职业指导 C.多元化职业指导 D.辐射性职业指导
41、名词解释 积极的就业政策
42、单项选择题 下列选项中不属于第三产业的是：（）
A.商业、饮食业、交通运输业 B.金融、旅游业、咨询服务业 C.食品、纺织业、电子工业 D.国家机关、党群组织、社会团体
43、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
44、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
45、单项选择题 职业咨询的主要内容不包括：（）
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
46、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
47、单项选择题 下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）
A.人格 B.需求 C.价值观 D.技能
48、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
49、单项选择题 关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）
A.缺乏自信、害怕挫折 B.能力较低、但求职经验丰富 C.就业愿望迫切 D.年龄较大，积累了一定的社会经验
50、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前来源:91考试网 91EXAm.org途 C.求职动机 D.能力状况
51、单项选择题 在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）
A.统一性、简明性、新颖性 B.开放性、社会性、统一性 C.具体性、新颖性、完整性 D.规范性、开放性、具体性
52、单项选择题 职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.①②④③
53、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
54、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
55、问答题 职业设计关注要点
56、单项选择题 一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
A.建议以低学历证去应聘 B.拒绝此类求职人员 C.帮助其调整心态，正确择业 D.建议暂缓就业
57、单项选择题 知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）
A.三者都要以较高的智力水平为基础 B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D.三者都需要有适当的机会作为催化剂
58、单项选择题 关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.效绩标准和权限 D.工作 经验
59、单项选择题 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）
A.信息的提供技术 B.自我暴露技术 C.逻辑推理技术 D.情感反应技术
60、单项选择题 职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
A.④②①③ B.③④①② C.③②④① D.④①②③
61、单项选择题 下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）
A.职业介绍中心 B.劳务市场 C.人力资源市场 D.再就业培训机构
62、名词解释 失业分类
63、单项选择题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班 B.安排女职工80天的产假 C.安排女职工经期从事低温作用 D.安排怀孕女职工改变工作岗位
64、单项选择题 关于评价中心，下列说法不正确的是（）
A.对施测者要求较低 B.采用多种测评手段 C.观察与评价较为全面 D.多采取一些动态测评的手段
65、单项选择题 下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）
A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
66、单项选择题 制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）
A.工作目标、工作任务和工作业务范围 B.单位性质、人员配备和工作环境条件 C.地区特点、竞争状况和人才需求 D.人员素质、组织结构和市场状况
67、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
68、单项选择题 “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）
A.建立来访者需求记录文档 B.建立来访者咨询安排记录文档 C.建立来访者咨询后记录文档 D.建立咨询后回访记录文档
69、单项选择题 设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A.实际情景和实战能力 B.薪资水平和管理权限 C.人员数量和人际关系 D.社会地位和求职人数
70、单项选择题 一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）
A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
71、单项选择题 一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）
A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C.保护自己的合法权益，寻求法律支持 D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
72、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
73、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
74、单项选择题 职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A.家庭与工作的时间安排问题 B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C.社会失业率对家庭收入的影响 D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
75、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A.认知风格、自信心、创业倾向 B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C.内外向、情绪稳定性、责任感 D.兴趣倾向、能力、创业倾向
76、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）
A.职业咨询 B.心里咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
77、问答题 创业培训主要几种模式
78、单项选择题 精神分析理论的核心是（）
A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物 B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰 C.认为认知因素是不良适应的首要原因 D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进
79、单项选择题 下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
80、问答题 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
81、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
82、单项选择题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习 D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
83、单项选择题 根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）
A.就业证制度 B.就业许可制度 C.就业资格制度 D.就业审批制度
84、单项选择题 职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
85、单项选择题 直接指导咨询的基本假设是（）
A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B.每个人都有自我实现的需要 C.人的心理问题与其童年的事件相联系 D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素
86、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
87、单项选择题 不属于失业保险基金支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训，职业介绍的补贴
88、单项选择题 “大五人格”量表中的五个维度不包括（）
89、单项选择题 下列哪项不属于职业咨询特性？（）
A.发展性 B.见效快 C.广泛性 D.综合性
90、单项选择题 在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）
A.真诚 B.无条件的积极关注 C.共情 D.尊重
91、名词解释 就业服务新三化
92、单项选择题 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）
A.服务对象自己决定是否进入咨询关系 B.当事人自由选择职业指导人员 C.无视服务对象的心理感受 D.提供阐释自己意愿的机会
93、单项选择题 根据面试的标准化程度可划分为（）
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试
94、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
95、单项选择题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.固定结构面试
96、单项选择题 社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）
A.由国家、社会给予 B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D.是一种社会福利制度
97、单项选择题 下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）
A.多学科的交叉应用 B.严格的资格认定 C.服务的集中性 D.高度的组织化
98、单项选择题 职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
A.确定评估方式 B.编制学员反馈评估问卷 C.实施学习评估 D.撰写培训项目评估报告
99、单项选择题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
100、单项选择题 社会保险不包括下列哪一选项？（）
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病
101、单项选择题 像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.现实型 B.研究型 C.常规型 D.社会型
102、名词解释 职业指导的形式
103、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
104、单项选择题 以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）
A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C.如果能提供文字资料尽量提供 D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询
105、单项选择题 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.反馈信息
106、单项选择题 下列哪个选项不属于就业范畴？（）
A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
107、单项选择题 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A.自主择业 B.市场调节就业 C.政府促进就业 D.学校推荐就业
108、单项选择题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
109、单项选择题 职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）
A.真实可信原则 B.实用有效原则 C.市场推广原则 D.准确可靠原则
110、单项选择题 团体咨询互动技术中首要的技术是（）
A.建立关系技术 B.联结技术 C.复述技术 D.解释技术
111、问答题 针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤
112、单项选择题 职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
113、单项选择题 对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 C.无需按程序操作，可以跳过某一操作 D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断
114、单项选择题 在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
115、问答题 制定职业取向决策的基本要点
116、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
117、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
118、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）
119、问答题 就业服务简介
120、单项选择题 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
121、问答题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索
122、多项选择题 职业系留点的主要类型包括：（）
A.重视职业的技术性、专业性和职能性 B.重视职业阶层、发挥管理能力 C.重视职业的安全或稳定 D.重视职业的发展性
123、问答题 我国的就业方针
124、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
125、单项选择题 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
126、单项选择题 职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
127、名词解释 职业道德意义
128、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
129、单项选择题 属于职业指导的基本原理是：（）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论 B.佛洛依德自由联想的精神分析 C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D.梭恩直接指导咨询
130、单项选择题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C.心理测量是心理测验工具的合集 D.心理测验是心理测量工具的集合
131、名词解释 灵活就业分类
132、问答题 组织指导他人进行广告策划的步骤
133、单项选择题 职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度
134、问答题 各种职业设计需求类型
135、单项选择题 根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）
A.制定访问提纲 B.确定访问时间和地点 C.确定访问对象 D.整理访问记录
136、单项选择题 职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）
137、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
138、单项选择题 在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）
A.信息采集与处理 B.方案的设计和实施 C.信息的整理与分析 D.信息的发布
139、单项选择题 慢性荨麻疹不宜使用（）
A.维生素C B.皮质类固醇激素 C.抗组胺药 D.胎盘组织液 E.氨茶碱
140、单项选择题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
141、单项选择题 关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
A.进行反应评估能够了解学员的满意度 B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C.结果评估在培训后当场进行 D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
142、问答题 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
143、单项选择题 包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.专题报表
144、单项选择题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求 B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目 D.填写制作《个人面试登记表》
145、名词解释 公共就业服务的目标
146、多项选择题 对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
147、问答题 生理、心理因素对测评结果的影响
148、单项选择题 影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
A.家庭背景 B.社会环境 C.受教育程度 D.职业需要
149、单项选择题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A.面试挫折 B.错位挫折 C.方式挫折 D.动因挫折
150、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
151、名词解释 免税税种
152、问答题 实施情景性测评的步骤
153、单项选择题 解释测验分数时，首先要了解的是（）
A.测验的常模构成 B.测验的实施过程 C.测验的内容构成 D.测验的项目数量
154、多项选择题 职业咨询的主要方法是：
A.个别咨询 B.团体咨询 C.家庭咨询 D.心理测量法
155、单项选择题 职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位 B.寻找解决残疾人稳定就业的方法 C.说服用工单位雇用残疾人 D.向雇用残疾人的单位提供政策保障
156、单项选择题 对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）
A.政策咨询 B.提高专业水平 C.就地转移指导 D.创业指导
157、问答题 确定阶段性目标原则
158、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
159、单项选择题 下列哪项不属于结构化面试？（）
A.程序结构化 B.题目结构化 C.形式结构化 D.结果评定结构化
160、名词解释 失业影响
161、单项选择题 关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）
A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
162、多项选择题 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）
A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势 B.就业或创业的信心不足 C.文化程度偏低 D.技能素质较差
163、单项选择题 以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）
A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
164、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
165、问答题 对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤
166、名词解释 再就业政策
167、名词解释 测评实施的因素
168、单项选择题 下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
A.与服务对象发生双重关系 B.双方形成强烈的依赖感 C.指导服务对象进行自我调整 D.充分发挥服务对象的移情作用
169、多项选择题 职业从业要求包括：（）
A.职业道德 B.职业技能 C.人际交往能力 D.融入工作环境能力
170、单项选择题 关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）
A.残疾人 B.享受当地最低生活保障待遇的人员 C.所有失业者 D.登记失业人员
171、单项选择题 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A.元旦春节国庆节国际劳动节 B.元旦春节教师节国际劳动节 C.春节清明节国庆节国际劳动节 D.春节端午节国庆节国际劳动节
172、单项选择题 下面哪一项不属于第一产业？（）
A.采集和种植 B.狩猎和捕鱼 C.养殖和畜牧 D.农产品加工和运输
173、名词解释 职业指导
174、填空题 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。
175、单项选择题 负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）
A.劳动监察 B.工会组织 C.仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会
176、单项选择题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.设计具体的活动计划
177、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
178、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
A.取得本科以上学历证书 B.不断更新自己的知识结构 C.积极将所学知识应用于实践 D.提高素质，保持较强的职业敏感性
179、问答题 公共就业服务的主要内容
180、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
181、单项选择题 职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.积极要求进步 D.遵守国家法律法规
182、名词解释 职业指导服务内容
183、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
184、单项选择题 下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）
A.满足不同部门需求 B.满足求职者个人爱好需求 C.满足一定数量的职业需求 D.满足更多功能的需求
185、问答题 对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
186、单项选择题 根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
187、名词解释 预防性职业指导
188、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
189、单项选择题 测评的应用范围不包括（）
A.数据分析 B.选拔与安置 C.诊断 D.预测与发展
190、问答题 指导他人建立信息发布制度步骤
191、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
192、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
193、单项选择题 下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）
194、名词解释 就业方针
195、单项选择题 关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.绩效标准和权限 D.工作经验
196、单项选择题 下列哪项不是工作分析的作用？（）
A.激励员工积极、努力的工作 B.有助于对员工的招聘选拔 C.有助于培训工作的有目的的开展 D.为绩效考核提供方向和依据
197、单项选择题 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）
A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D.政府不再对就业问题做任何调解和干预
198、单项选择题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明 D.工作分析
199、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
200、名词解释 职业指导的工作范围
201、单项选择题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A.必备条款 B.协议条款 C.必备条款和协议条款 D.其他条款
202、问答题 分析职业发展可能性的原则
203、问答题 大学生就业政策
204、单项选择题 个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）
A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 B.鼓励；逻辑推理；简述语意 C.解释；简述语意；情感反应 D.鼓励；逻辑推理；情感反应
205、多项选择题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
A.性别 B.个体学习模式 C.身体素质 D.智力
206、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
207、名词解释 劳动力市场的缺陷
208、单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
209、单项选择题 下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释便服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活万式
210、名词解释 职业守则内容
211、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。
A.特定素质 B.心理特征 C.反应能力 D.能力水平
212、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
213、单项选择题 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
A.平等就业权和自由择业权 B.休息休假权 C.劳动报酬权 D.遵守劳动纪律权
214、单项选择题 下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题 C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的 D.不是所有的人都适合参加团体咨询
215、多项选择题 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：
A.城镇未能继续升学的初高中毕业生 B.在农村从事非农产业的人员 C.待业人员 D.各类高校应届毕业生
216、单项选择题 家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。
A.《劳动法》 B.《合同法》 C.《公司法》 D.《民法通则》
217、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
218、单项选择题 职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）
A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨
219、单项选择题 根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）
A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段
220、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
221、单项选择题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.来源:91exam .org学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
222、单项选择题 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）
A.具体性技术 B.立即性技术 C.面质技术 D.沉默技术
223、单项选择题 新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）
A.30日内 B.60日内 C.90日内 D.半年之内
224、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
225、单项选择题 整理咨询记来源:91考试网 91ExAm.org录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
226、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
227、名词解释 测评结果的解释
228、多项选择题 普遍认可的薪酬设计原则是：（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对行业具有可比性 D.对员工具有激励性
229、问答题 为服务对象提供团体职业咨询的步骤
230、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
231、多项选择题 属于团体咨询中互动技术的有：（）
A.解释 B.沟通 C.鼓励 D.调停
232、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
233、单项选择题 就业的具体形式是由什么决定的？（）
A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式 B.劳动力水平 C.生产关系 D.生产力水平
234、单项选择题 职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）
A.咨询关系 B.领导关系 C.同事关系 D.朋友关系
235、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
236、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
237、问答题 升学指导的原则
238、单项选择题 进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B.客观地分析来访者的创业条件 C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
239、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
240、单项选择题 根据访问内容的不同，访问调查可分为（）
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
241、单项选择题 当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A.实习法 B.平衡单法 C.典型人物分析法 D.故事叙说法
242、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
243、单项选择题 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性 C.努力探索来访者的职业发展意向 D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
244、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
245、名词解释 劳动力市场的核心
246、单项选择题 下列哪项不属于新成长劳动力？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类中、高等职业学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
247、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
248、单项选择题 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
A.再就业政策 B.农村劳动力流动就业政策 C.大学生就业政策 D.社会保障政策
249、单项选择题 下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
A.确定测量目的 B.确定测量内容 C.确定测量的基本形式 D.确定测量的结果分析方法
250、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
251、单项选择题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
A.按劳分配、同工同酬原则 B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D.市场调节的原则
252、单项选择题 如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）
A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联” B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇 C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高” D.回答：“完全两回事”
253、单项选择题 不属于失业保险基本支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训、职业介绍的补贴
254、单项选择题 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
A.个人条件与职业方向的适合性 B.职业目标的理想化 C.达到职业目标所需要的时间 D.社会环境与职业目标的关系
255、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
256、单项选择题 职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
257、单项选择题 影响来访者的技术包括（）
A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B.鼓励逻辑推理简述语意等 C.解释简述语言情感反应等 D.鼓励逻辑推理情感反应等
258、单项选择题 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
259、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
260、单项选择题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A.了解来访者目前的职业状况 B.探索来访者的职业发展意向 C.分析职业目标实现的可能性 D.考察来访者的职业素质
261、名词解释 心理测量学指标
262、单项选择题 工作分析的方法包括：（）
A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
263、单项选择题 我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）
A.开放型转化 B.信息化、智能型转化 C.知识创新型转化 D.跨专业、复合型转化
264、问答题 职业取向的主要类型和分析方法
265、问答题 确定报表指标体系
266、单项选择题 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
267、单项选择题 对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）
A.尊重他的自身价值 B.尊重他表达自己的意见 C.相信来访者有成长潜力 D.不支持他们发展独特的自我
268、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B.采取科学方法，提高职业指导工作水平 C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
269、单项选择题 人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
270、单项选择题 工作分析是（）的过程。
A.对求职者适应能力进行分析 B.获得工作描述和工作规范 C.帮助求职者寻求职业 D.对用人单位工作环境进行分析
271、单项选择题 女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）
A.经期、怀孕期、产期、哺乳期 B.经期、更年期、产期、哺乳期 C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D.经期、怀孕期、产期、更年期
272、单项选择题 在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）
A.按质量标志分组 B.按数量标志分组 C.按空间标志分组 D.按时间标志分组
273、问答题 情景性测评的优点和局限性分析
274、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
275、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
276、多项选择题 对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
A.考试 B.角色扮演 C.演讲 D.访谈
277、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
278、单项选择题 下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
A.行业取向 B.单位取向 C.上司取向 D.社会取向
279、多项选择题 职业指导工作模式中的重要因素包括：
A.职业介绍 B.职业咨询 C.职业培训 D.职业指导
280、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
281、单项选择题 下列哪一项不属于相关指标？（）
A.人口密度 B.动力装备程度 C.职工人数 D.倍数
282、名词解释 市场导向就业机制形成的标志
283、填空题 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
284、问答题 处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤
285、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）
286、问答题 员工帮助的方法
287、单项选择题 以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型 C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型 D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
288、填空题 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。
289、单项选择题 下列不属于团体咨询基本技术的是：（）
A.反应技术 B.互动技术 C.追踪技术 D.行动技术
290、填空题 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
291、单项选择题 对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）
292、单项选择题 帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
A.招聘成功的可能性分析 B.介绍招聘方式的种类 C.组织落实招聘计划 D.确定合理的招聘方式
293、单项选择题 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）
A.目标的现实性 B.设计的完整性 C.计划的可行性 D.效果的可检查性
294、单项选择题 在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）
A.本地区失地农民 B.大专毕业生 C.智力残疾 D.特困群体
295、多项选择题 家庭咨询的方法主要有：（）
A.结构性家庭咨询 B.动力性家庭咨询 C.行为性家庭咨询 D.策略性家庭咨询
296、单项选择题 下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）
A.在形式上跟踪和回访要简单 B.与用工单位联系时要有礼貌 C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位 D.回访工作要提前预约
297、单项选择题 开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑 B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C.网站是否隶属于劳动保障系统 D.网站的服务能力和技术实力
298、单项选择题 咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）
A.行动的技术 B.具体化技术 C.立即性技术 D.沉默技术
299、名词解释 公共就业服务的内容
300、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
