当前位置：91考试网 -> 考试题库

职业指导师考试：职业指导师考试测试题（题库版）
2020-09-22 02:59:09 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★职业指导师考试》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《职业指导师考试：职业指导师考试》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


点击查看答案


2、单项选择题  张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）

A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元
B.建议张某暂缓就业
C.建议张某先成家再立业
D.建议张某继续深造


点击查看答案


3、单项选择题  以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）

A.能够掌握打字技术
B.能够进行打字操作
C.能够提高打字速度和准确率
D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上


点击查看答案


4、填空题  霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。


点击查看答案


5、多项选择题  影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

A.性别
B.个体学习模式
C.身体素质
D.智力


点击查看答案


6、名词解释  人员素质测评的内容


点击查看答案


7、单项选择题  通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A.工作样本
B.工作说明
C.胜任特征描述
D.工作分析


点击查看答案


8、问答题  确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤


点击查看答案


9、问答题  对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤


点击查看答案


10、单项选择题  在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


点击查看答案


11、单项选择题  不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.持续性原则
D.发展性原则


点击查看答案


12、单项选择题  关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.绩效标准和权限
D.工作经验


点击查看答案


13、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


点击查看答案


14、名词解释  职业指导服务内容


点击查看答案


15、单项选择题  下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论


点击查看答案


16、问答题  实施情景性测评的步骤


点击查看答案


17、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


点击查看答案


18、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


点击查看答案


19、单项选择题  小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）

A.就业
B.失业
C.童工
D.学生


点击查看答案


20、问答题  相对指标的计算方法


点击查看答案


21、单项选择题  团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）

A.复述技术
B.澄清技术
C.倾听技术
D.以上都不是


点击查看答案


22、单项选择题  职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。

A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件


点击查看答案


23、单项选择题  以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

A.以工作内容为核心、对工作负责任
B.以服务对象为核心、尊重服务对象
C.以职业指导为核心、提升职业能力
D.以就业援助为核心、热心援助工作


点击查看答案


24、问答题  针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤


点击查看答案


25、单项选择题  不属于失业保险基金支出范围的是（）

A.主要用于保障失业人员的基本生活
B.领取转业训练费、生产自救费
C.领取失业保险金期间的医疗补助
D.接受职业培训，职业介绍的补贴


点击查看答案


26、单项选择题  下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

A.和解
B.调解
C.赔偿
D.仲裁


点击查看答案


27、问答题  职业设计关注要点


点击查看答案


28、单项选择题  根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）

A.工资价位信息
B.最低工资标准信息
C.医疗保险信息
D.岗 位需求信息


点击查看答案


29、填空题  学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。


点击查看答案


30、问答题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索


点击查看答案


31、单项选择题  根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）

A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业


点击查看答案


32、单项选择题  在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）

A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组


点击查看答案


33、多项选择题  职业咨询的主要方法是：

A.个别咨询
B.团体咨询
C.家庭咨询
D.心理测量法


点击查看答案


34、单项选择题  下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释便服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活万式


点击查看答案


35、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


点击查看答案


36、名词解释  心理测量学指标


点击查看答案


37、单项选择题  下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）

A.与服务对象发生双重关系
B.双方形成强烈的依赖感
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用


点击查看答案


38、单项选择题  下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）

A.满足不同部门需求
B.满足求职者个人爱好需求
C.满足一定数量的职业需求
D.满足更多功能的需求


点击查看答案


39、单项选择题  职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布

A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②


点击查看答案


40、单项选择题  在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）

A.工作分析
B.人职匹配
C.职业胜任
D.人员组合


点击查看答案


41、单项选择题  为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学


点击查看答案


42、单项选择题  大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）

A.求职被骗
B.心理准备不足
C.信息单一
D.职业取向定位有偏差


点击查看答案


43、单项选择题  开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）

A.备案制度 
B.就业登记制度 
C.职业介绍行政许可制度 
D.失业登记制度


点击查看答案


44、单项选择题  小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）

A.尊重了不同服务对象的差异
B.有不公平倾向，歧视农民工
C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉
D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议


点击查看答案


45、多项选择题  对故事叙说正确的说法是：（）

A.是一种协助来访者进行自我评定的方法
B.职业指导员为来访者解决问题
C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧


点击查看答案


46、单项选择题  以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）

A.个人条件与职业方向的适合性
B.职业目标的理想化
C.达到职业目标所需要的时间
D.社会环境与职业目标的关系


点击查看答案


47、单项选择题  团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉
B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力
C.制定团体活动规范
D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西


点击查看答案


48、问答题  组织指导他人进行广告策划的步骤


点击查看答案


49、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


点击查看答案


50、单项选择题  属于职业指导的基本原理是：（）

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论
B.佛洛依德自由联想的精神分析
C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D.梭恩直接指导咨询


点击查看答案


51、单项选择题  CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）

A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是


点击查看答案


52、多项选择题  家庭咨询中所注意的问题：（）

A.关注家庭命运，善用求助动机
B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D.注重积极变化，淡化为解决的问题


点击查看答案


53、单项选择题  下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位


点击查看答案


54、名词解释  就业方针


点击查看答案


55、单项选择题  下列哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


点击查看答案


56、单项选择题  解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量


点击查看答案


57、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


点击查看答案


58、单项选择题  国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）

A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务


点击查看答案


59、单项选择题  失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）

A.非因本人意愿中断就业的
B.已办理失业登记，并有求职要求的
C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年
D.与单位发生纠纷自愿离职的


点击查看答案


60、问答题  职业取向的主要类型和分析方法


点击查看答案


61、单项选择题  根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段


点击查看答案


62、单项选择题  制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围
B.单位性质、人员配备和工作环境条件
C.地区特点、竞争状况和人才需求
D.人员素质、组织结构和市场状况


点击查看答案


63、单项选择题  下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）

A.在形式上跟踪和回访要简单
B.与用工单位联系时要有礼貌
C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位
D.回访工作要提前预约


点击查看答案


64、单项选择题  下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）

A.深入了解维权的内容
B.帮助维权者指一条投诉的路
C.与维权者一道去找相关部门
D.呼吁社会舆论的支持


点击查看答案


65、单项选择题  在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

A.按劳分配、同工同酬原则
B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D.市场调节的原则


点击查看答案


66、单项选择题  对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

A.要进行甄选，分类处理
B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D.资料整理的工作要适时进行


点击查看答案


67、单项选择题  我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针


点击查看答案


68、问答题  各种职业设计需求类型


点击查看答案


69、单项选择题  对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）

A.递进式指导
B.辐射性指导
C.多元化指导
D.就地转移职业指导


点击查看答案


70、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）

A.认知风格、自信心、创业倾向
B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性
C.内外向、情绪稳定性、责任感
D.兴趣倾向、能力、创业倾向


点击查看答案


71、单项选择题  根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）

A.艺术型
B.现实型
C.探索型
D.社会型


点击查看答案


72、名词解释  测评的应用范围


点击查看答案


73、单项选择题  影响来访者的技术包括（）

A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
B.鼓励逻辑推理简述语意等
C.解释简述语言情感反应等
D.鼓励逻辑推理情感反应等


点击查看答案


74、单项选择题  了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）

A.接待用工单位的工作
B.接待具有高级专业技术、技能的人员
C.对来访者提供就业政策信息咨询
D.整理咨询记录，建立咨询文档


点击查看答案


75、单项选择题  《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）

A.平等就业权和自由择业权
B.休息休假权
C.劳动报酬权
D.遵守劳动纪律权


点击查看答案


76、问答题  进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤


点击查看答案


77、单项选择题  对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

A.了解用人单位的招聘需求
B.根据需求选择媒体类型
C.集中时间轰炸式宣传
D.把握住“形象效应”


点击查看答案


78、单项选择题  在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）

A.统一性、简明性、新颖性
B.开放性、社会性、统一性
C.具体性、新颖性、完整性
D.规范性、开放性、具体性


点击查看答案


79、单项选择题  咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A.行动的技术
B.具体化技术
C.立即性技术
D.沉默技术


点击查看答案


80、填空题  心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理


点击查看答案


81、问答题  针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤


点击查看答案


82、单项选择题  下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）

A.行业取向
B.单位取向
C.上司取向
D.社会取向


点击查看答案


83、单项选择题  下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

A.了解用人单位有关情况
B.为已招聘人员办理招聘备案手续
C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务


点击查看答案


84、名词解释  测评结果的解释


点击查看答案


85、单项选择题  不属于职业介绍服务内容的是（）

A.职业指导、职业咨询
B.提供岗位、负责鉴定
C.求职登记、岗位空缺登记
D.职业需求信息的收集、整理、发布


点击查看答案


86、单项选择题  （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A.组织目标的个人部分
B.个人志向
C.职业生涯
D.理想职业目标


点击查看答案


87、名词解释  再就业政策


点击查看答案


88、问答题  员工帮助的基本内容


点击查看答案


89、单项选择题  就业的具体形式是由什么决定的？（）

A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B.劳动力水平
C.生产关系
D.生产力水平


点击查看答案


90、单项选择题  职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

A.④③②①⑤⑥
B.④②③⑤①⑥
C.④②③①⑤⑥
D.④①②③⑤⑥


点击查看答案


91、单项选择题  员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B.要征求专家的意见
C.必要时可通过现场观察等方式进行核实
D.管理者的意见起决定性作用


点击查看答案


92、单项选择题  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平


点击查看答案


93、单项选择题  下列哪项不属于结构化面试？（）

A.程序结构化
B.题目结构化
C.形式结构化
D.结果评定结构化


点击查看答案


94、问答题  员工帮助的方法


点击查看答案


95、单项选择题  求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）

A.墨守成规型
B.偏好国有企业型
C.偏好一劳永逸型
D.好高骛远型


点击查看答案


96、填空题  班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。


点击查看答案


97、单项选择题  下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）

A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围
B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则
C.职业道德是个体必须遵守的行为准则
D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则


点击查看答案


98、单项选择题  对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件

A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②


点击查看答案


99、单项选择题  一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益
B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情
C.保护自己的合法权益，寻求法律支持
D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为


点击查看答案


100、单项选择题  就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）

A.人本服务
B.热心服务
C.便捷服务
D.高效服务


点击查看答案


101、单项选择题  为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）

A.50人以下
B.30人以下
C.20人以下
D.根据场地确定


点击查看答案


102、单项选择题  职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A.要仔细核实用人单位的背景
B.要签订劳务派遣合同
C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务


点击查看答案


103、问答题  为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法


点击查看答案


104、单项选择题  下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


点击查看答案


105、单项选择题  下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）

A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼


点击查看答案


106、单项选择题  通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）

A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况


点击查看答案


107、单项选择题  劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

A.必备条款
B.协议条款
C.必备条款和协议条款
D.其他条款


点击查看答案


108、单项选择题  关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）

A.缺乏自信、害怕挫折
B.能力较低、但求职经验丰富
C.就业愿望迫切
D.年龄较大，积累了一定的社会经验


点击查看答案


109、单项选择题  关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）

A.进行反应评估能够了解学员的满意度
B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
C.结果评估在培训后当场进行
D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度


点击查看答案


110、单项选择题  职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍


点击查看答案


111、单项选择题  我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

A.新办服务型企业
B.国有大中型企业的主业
C.零批兼营的业务
D.新办商贸企业


点击查看答案


112、单项选择题  由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）

A.隐性失业
B.结构性失业
C.需求不足性失业
D.周期性失业


点击查看答案


113、多项选择题  按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生
B.在农村从事非农产业的人员
C.待业人员
D.各类高校应届毕业生


点击查看答案


114、单项选择题  下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

A.职业测评
B.故事叙说
C.职业咨询
D.典型人物分析


点击查看答案


115、单项选择题  （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

A.职业生涯
B.职业路径
C.职业目标
D.职业计划


点击查看答案


116、单项选择题  下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）

A.影响广泛
B.效率高
C.效果容易巩固
D.容易形成对指导者的依赖


点击查看答案


117、单项选择题  根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）

A.无限期
B.24个月
C.36个月
D.一年


点击查看答案


118、单项选择题  职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A.环境评估具体实施
B.环境评估评估与反馈
C.自我评估具体实施
D.自我评估评估与反馈


点击查看答案


119、单项选择题  关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.效绩标准和权限
D.工作经验


点击查看答案


120、单项选择题  向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）

A.残疾人是一个多样性群体
B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
C.残疾人就业的障碍
D.用人单位需要建设无障碍设施


点击查看答案


121、填空题  日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。


点击查看答案


122、单项选择题  在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

A.间接指导咨询中
B.直接指导咨询中
C.集体指导咨询中
D.个体指导咨询中


点击查看答案


123、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


点击查看答案


124、单项选择题  慢性荨麻疹不宜使用（）

A.维生素C
B.皮质类固醇激素
C.抗组胺药
D.胎盘组织液
E.氨茶碱


点击查看答案


125、单项选择题  预防性职业指导观点的核心是（）

A.强调针对性、系统性
B.强调提前解决
C.强调自助和主动
D.强调根据不同对象进行职业指导


点击查看答案


126、名词解释  职业指导对象


点击查看答案


127、单项选择题  下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题
C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐


点击查看答案


128、单项选择题  下列哪一项不属于相关指标？（）

A.人口密度
B.动力装备程度
C.职工人数
D.倍数


点击查看答案


129、单项选择题  一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）

A.一步到位型
B.从业期待型
C.多步趋近型
D.自我实现型


点击查看答案


130、问答题  为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


点击查看答案


131、单项选择题  职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
B.可以使用面质技术，但是不要简单化
C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观


点击查看答案


132、问答题  升学指导的原则


点击查看答案


133、单项选择题  在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况


点击查看答案


134、单项选择题  开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）

A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力


点击查看答案


135、填空题  素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。


点击查看答案


136、单项选择题  针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


点击查看答案


137、填空题  幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。


点击查看答案


138、单项选择题  用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A.元旦春节国庆节国际劳动节
B.元旦春节教师节国际劳动节
C.春节清明节国庆节国际劳动节
D.春节端午节国庆节国际劳动节


点击查看答案


139、单项选择题  下列哪项不属于新成长劳动力？（）

A.城镇未能升学的初高中毕业生
B.各类中、高等职业学校的毕业生
C.下岗失业人员
D.农村从事非农产业的人员


点击查看答案


140、单项选择题  培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

A.培训教室及培训设施
B.培训的总体效果
C.考试成绩
D.培训老师


点击查看答案


141、单项选择题  在团体咨询中，过程的技术不包括（）

A.反应技术
B.调节技术
C.引导参与的技术
D.解决问题的技术


点击查看答案


142、问答题  为个人撰写职业取向分析报告


点击查看答案


143、单项选择题  职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


点击查看答案


144、单项选择题  在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重


点击查看答案


145、问答题  岗位用人标准


点击查看答案


146、单项选择题  下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动


点击查看答案


147、单项选择题  一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A.目标的现实性
B.设计的完整性
C.计划的可行性
D.效果的可检查性


点击查看答案


148、名词解释  劳动力市场的核心


点击查看答案


149、单项选择题  在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）

A.热情接待
B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展
C.耐心倾听
D.主动解释


点击查看答案


150、单项选择题  下面哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


点击查看答案


151、单项选择题  下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）

A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业
B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业
C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业
D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业


点击查看答案


152、单项选择题  进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）

A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B.客观地分析来访者的创业条件
C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答
D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正


点击查看答案


153、单项选择题  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②


点击查看答案


154、单项选择题  职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）

A.根据用工单位的数量合理安排场地
B.充分考虑场地的安全因素
C.当应聘人数众多时，可提高入场费
D.安排保卫人员维持秩序


点击查看答案


155、单项选择题  当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

A.实习法
B.平衡单法
C.典型人物分析法
D.故事叙说法


点击查看答案


156、单项选择题  职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报


点击查看答案


157、单项选择题  大五人格量表的五个维度分别是（）

A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性


点击查看答案


158、单项选择题  公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。

A.用人单位
B.保险公司
C.政府
D.银行


点击查看答案


159、名词解释  市场导向就业机制形成的标志


点击查看答案


160、问答题  为服务对象提供团体职业咨询的步骤


点击查看答案


161、单项选择题  为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表


点击查看答案


162、填空题  自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。


点击查看答案


163、单项选择题  下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合


点击查看答案


164、单项选择题  职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）

A.职业决策咨询
B.职业发展咨询
C.职业准备咨询
D.职业选择咨询


点击查看答案


165、单项选择题  团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。

A.社会咨询
B.会谈
C.心理咨询
D.职业方向咨询


点击查看答案


166、单项选择题  精神分析理论的核心是（）

A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物
B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰
C.认为认知因素是不良适应的首要原因
D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进


点击查看答案


167、单项选择题  团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何行动
D.检查咨询过程所采用的技术


点击查看答案


168、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型


点击查看答案


169、单项选择题  关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）

A.残疾人
B.享受当地最低生活保障待遇的人员
C.所有失业者
D.登记失业人员


点击查看答案


170、单项选择题  以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型


点击查看答案


171、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②


点击查看答案


172、问答题  指导他人建立信息发布制度步骤


点击查看答案


173、单项选择题  社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）

A.由国家、社会给予
B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要
C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者
D.是一种社会福利制度


点击查看答案


174、多项选择题  特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）

A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势
B.就业或创业的信心不足
C.文化程度偏低
D.技能素质较差


点击查看答案


175、单项选择题  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划


点击查看答案


176、单项选择题  对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C.首先要澄清求职者的求职挫折问题
D.引导求职者克服求职挫折问题


点击查看答案


177、单项选择题  职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.④①②③


点击查看答案


178、单项选择题  影响个体职业取向的主要因素不包括：（）

A.家庭背景
B.社会环境
C.受教育程度
D.职业需要


点击查看答案


179、问答题  我国就业政策


点击查看答案


180、单项选择题  在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A.未经当事人允许，不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护


点击查看答案


181、填空题  在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。


点击查看答案


182、单项选择题  体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）

A.共情
B.真诚
C.无条件积极关注
D.以上三种都不妥


点击查看答案


183、单项选择题  下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D.职业生涯设计可以保证个体终生受益


点击查看答案


184、单项选择题  根据面试的标准化程度可划分为（）

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试


点击查看答案


185、单项选择题  在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）

A.举止仪表、语言表达、综合分析
B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性
C.爱好的广泛程度
D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平


点击查看答案


186、单项选择题  在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）

A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组


点击查看答案


187、单项选择题  在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）

A.本地区失地农民
B.大专毕业生
C.智力残疾
D.特困群体


点击查看答案


188、问答题  根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征


点击查看答案


189、单项选择题  在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）

A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试


点击查看答案


190、单项选择题  下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注
C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念
D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度


点击查看答案


191、单项选择题  帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


点击查看答案


192、单项选择题  下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法


点击查看答案


193、单项选择题  根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业


点击查看答案


194、单项选择题  测评的应用范围不包括（）

A.数据分析
B.选拔与安置
C.诊断
D.预测与发展


点击查看答案


195、单项选择题  由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）

A.幻想技术
B.情景模拟
C.模拟个案研究
D.职业家族树


点击查看答案


196、问答题  示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤


点击查看答案


197、单项选择题  关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西


点击查看答案


198、名词解释  职业指导


点击查看答案


199、问答题  大学生就业政策


点击查看答案


200、单项选择题  通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）

A.递进式职业指导
B.系统结构化职业指导
C.多元化职业指导
D.辐射性职业指导


点击查看答案


201、问答题  不同求职群体的心态分析


点击查看答案


202、单项选择题  为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）

A.探索典型问题
B.指导团体成员解决问题
C.探索问题解决的方法
D.确定阶段性目标


点击查看答案


203、名词解释  职业指导的职责范围


点击查看答案


204、单项选择题  对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）

A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.调查型


点击查看答案


205、单项选择题  卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）

A.创造性沉默
B.自发性沉默
C.立即性沉默
D.冲突性沉默


点击查看答案


206、单项选择题  下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D.不是所有的人都适合参加团体咨询


点击查看答案


207、单项选择题  “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性


点击查看答案


208、单项选择题  在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A.信息采集与处理
B.方案的设计和实施
C.信息的整理与分析
D.信息的发布


点击查看答案


209、问答题  职业的内涵


点击查看答案


210、单项选择题  接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）

A.先测试，后登记，再指导
B.先登记，后指导，再测试
C.先指导，后登记，再测试
D.先指导，后测试，再登记


点击查看答案


211、问答题  一般职业问题的基本类别


点击查看答案


212、单项选择题  团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


点击查看答案


213、问答题  撰写职业设计报告


点击查看答案


214、单项选择题  在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）

A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情


点击查看答案


215、单项选择题  在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

A.广告实施计划书
B.广告创作样例
C.广告媒体选择
D.广告成本核算


点击查看答案


216、单项选择题  人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 
B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 
C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 
D.当职工被解除合同不服时


点击查看答案


217、单项选择题  “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）

A.建立来访者需求记录文档
B.建立来访者咨询安排记录文档
C.建立来访者咨询后记录文档
D.建立咨询后回访记录文档


点击查看答案


218、单项选择题  用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

A.20%
B.25%
C.10%
D.15%


点击查看答案


219、问答题  根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤


点击查看答案


220、单项选择题  对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）

A.审查资料
B.资料的保存
C.资料的管理
D.资料的整理


点击查看答案


221、单项选择题  下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释使服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活方式


点击查看答案


222、单项选择题  职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨


点击查看答案


223、问答题  确定报表指标体系


点击查看答案


224、名词解释  职业指导原则


点击查看答案


225、名词解释  失业分类


点击查看答案


226、单项选择题  五行中“火”的特性是（）

A.曲直
B.稼穑
C.炎上
D.润下
E.从革


点击查看答案


227、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


点击查看答案


228、单项选择题  下列哪项不是工作分析的作用？（）

A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据


点击查看答案


229、单项选择题  职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）

A.咨询关系
B.领导关系
C.同事关系
D.朋友关系


点击查看答案


230、单项选择题  在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（） ①要点 ②记特点 ③记疑点 ④记易忘点 ⑤记自己的主要感受点

A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤


点击查看答案


231、单项选择题  人员素质测评的应用范围包括（）

A.诊断
B.选拔与安置
C.预测与发展
D.上面三项全包括


点击查看答案


232、单项选择题  把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


点击查看答案


233、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型


点击查看答案


234、多项选择题  我国职业变化发展态势是：（）

A.由单一基础向跨专业、复合型转化
B.由传统工艺型向信息化、智能型转化
C.由封闭型向创新型转化
D.由服务性职业向知识技能化发展


点击查看答案


235、单项选择题  下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）

A.职业能力与职业指导的岗位无关
B.职业能力与职业道德无关
C.职业能力与知识结构的更新无关
D.职业能力问题也是职业道德问题


点击查看答案


236、单项选择题  社会保险不包括下列哪一选项？（）

A.养老、失业
B.医疗、工伤
C.生育、养老
D.财产、重大疾病


点击查看答案


237、单项选择题  职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）

A.真实可信原则
B.实用有效原则
C.市场推广原则
D.准确可靠原则


点击查看答案

238、问答题  生理、心理因素对测评结果的影响


点击查看答案


239、填空题  人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。


点击查看答案


240、单项选择题  职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


点击查看答案


241、问答题  编制求职与用工接待程序的步骤


点击查看答案


242、单项选择题  下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A.满足个人的需要
B.用尽一切办法获得工资最高的工作
C.增强核心竞争力
D.把握发展机会


点击查看答案


243、单项选择题  按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）

A.单位和个人按照规定缴费满1年
B.非因个人满意中断就业
C.办理失业登记，并有求职要求
C.失业6个月以上


点击查看答案


244、单项选择题  下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）

A.以用人单位的实际需要为出发点
B.学历、技能的要求应具有内在的相关性
C.考虑劳动力供给情况
D.初级岗位要具有两年以上专业要求


点击查看答案


245、单项选择题  问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

A.调查范围
B.问卷的修改和优化
C.调查对象的心理分析
D.对问卷进行全面评价


点击查看答案


246、单项选择题  职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A.确定评估方式
B.编制学员反馈评估问卷
C.实施学习评估
D.撰写培训项目评估报告


点击查看答案


247、单项选择题  职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定


点击查看答案


248、单项选择题  团体咨询互动技术中首要的技术是（）

A.建立关系技术
B.联结技术
C.复述技术
D.解释技术


点击查看答案


249、单项选择题  以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B.要注意参考ISO900质量认证系统
C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做


点击查看答案


250、单项选择题  以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）

A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行
C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务


点击查看答案


251、单项选择题  职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


点击查看答案


252、多项选择题  收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

A.个人对自己的工作职责无法说清
B.同事之间协作不顺畅
C.部分岗位工作负荷过大或不足
D.部门内部的工作分工无法说清


点击查看答案


253、问答题  就业服务简介


点击查看答案


254、问答题  我国的就业方针


点击查看答案


255、多项选择题  心理咨询的类别：（）

A.教育咨询
B.职业咨询
C.家庭咨询
D.人事咨询


点击查看答案


256、单项选择题  职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A.服务对象自己决定是否进入咨询关系
B.当事人自由选择职业指导人员
C.无视服务对象的心理感受
D.提供阐释自己意愿的机会


点击查看答案


257、单项选择题  个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）

A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等
B.鼓励；逻辑推理；简述语意
C.解释；简述语意；情感反应
D.鼓励；逻辑推理；情感反应


点击查看答案


258、单项选择题  像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）

A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型


点击查看答案


259、单项选择题  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

A.工种
B.岗位
C.职业
D.职位


点击查看答案


260、单项选择题  对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）

A.可以频繁使用
B.最低限度的使用
C.使用不能操之过急
D.要使来访者分担责任


点击查看答案


261、单项选择题  在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）

A.信息的提供技术
B.自我暴露技术
C.逻辑推理技术
D.情感反应技术


点击查看答案


262、单项选择题  访问调查时，下列哪项说法不正确：（）

A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来
B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问
C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用
D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实


点击查看答案


263、单项选择题  下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方
D.个体差异能够照顾周全


点击查看答案


264、单项选择题  在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布


点击查看答案


265、单项选择题  在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术


点击查看答案


266、单项选择题  人员素质测评的主要内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素


点击查看答案


267、单项选择题  我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）

A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书


点击查看答案


268、单项选择题  虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）

A.隐性失业
B.需求不足性失业
C.自愿失业
D.摩擦性失业


点击查看答案


269、名词解释  失业影响


点击查看答案


270、单项选择题  下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）

A.成员间的角色清楚
B.对外有适当的“家庭界限”
C.成员相互提供感情上的支持
D.成员的心理健康


点击查看答案


271、单项选择题  《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

A.1994年7月5日
B.1995年7月5日
C.1995年1月1日
D.1994年1月1日


点击查看答案


272、多项选择题  以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.用工数量汇总表


点击查看答案


273、单项选择题  提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）

A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注
C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导


点击查看答案


274、单项选择题  下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）

A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
B.焦点是家庭各成员的人际关系
C.非常注重各个成员的内在心理结构
D.目的是建立起健全的家庭功能


点击查看答案


275、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.实现人生收入最大化


点击查看答案


276、单项选择题  职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
B.寻找解决残疾人稳定就业的方法
C.说服用工单位雇用残疾人
D.向雇用残疾人的单位提供政策保障


点击查看答案


277、单项选择题  职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次


点击查看答案


278、单项选择题  职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程


点击查看答案


279、单项选择题  职业胜任是一种潜在的、持久的（）

A.个人特征
B.行为类别
B.工作描述
C.工作要求


点击查看答案


280、单项选择题  下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.岗位分析


点击查看答案


281、单项选择题  新成长劳动力不包括哪些人？（）

A.城镇未能升学的初高中毕业生
B.各类高等学校和培训学校的毕业生
C.下岗失业人员
D.农村从事非农产业的人员


点击查看答案


282、单项选择题  职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


点击查看答案


283、单项选择题  小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工


点击查看答案


284、单项选择题  职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求

A.④②①③
B.③④①②
C.③②④①
D.④①②③


点击查看答案


285、单项选择题  对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


点击查看答案


286、问答题  情景性测评的优点和局限性分析


点击查看答案


287、问答题  根据职业 或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具


点击查看答案


288、单项选择题  负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）

A.劳动监察
B.工会组织
C.仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会


点击查看答案


289、单项选择题  违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押


点击查看答案


290、名词解释  摩擦性失业原因


点击查看答案


291、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动
B.联结
C.解释
D.鼓励


点击查看答案


292、单项选择题  关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
B.效益是指测验的收效与投入成本的比例
C.测评的精确度越高、测评的成本就越高
D.测评的精确度与测评的成本无关


点击查看答案


293、单项选择题  测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

A.测评方法，测评标准，测评者
B.测评主体，测评客体，测评仪器
C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


点击查看答案


294、名词解释  公共就业服务的免费对象


点击查看答案


295、名词解释  就业服务新三化


点击查看答案


296、单项选择题  在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


点击查看答案


297、单项选择题  整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档

A.①③②④
B.①②③④
C.②①③④
D.②③④①


点击查看答案


298、单项选择题  在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


点击查看答案


299、单项选择题  根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）

A.制定访问提纲
B.确定访问时间和地点
C.确定访问对象
D.整理访问记录


点击查看答案


300、单项选择题  下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项

A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②


点击查看答案


题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★职业指导师考试》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《职业指导师考试：职业指导师考试》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
【大 中 小】【打印】 【繁体】 【关闭】 【返回顶部】
下一篇：电气工程公共基础：电工电子技术..

相关栏目

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询