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中级人力资源管理：工资与就业试题及答案（考试必看）
2020-09-23 02:53:28 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  我国在对失业率进行统计时，就业者的年龄标准范围是（）。

A.男16～50；女16～45
B.男16～60；女16～50
C.男16～55；女16～55
D.男16～60；女16～55


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2、多项选择题  现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。

A.责任性工资差别
B.补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别
E.报酬性工资差别


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3、单项选择题  下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。

A.垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制
B.导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败
C.采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源
D.垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金


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4、单项选择题  下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（）。

A.服装业
B.建筑业
C.农业
D.旅游业


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5、多项选择题  关于季节性失业，下列说法中正确的有（）。

A.季节性失业是一种正常失业
B.从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业
C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性
D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展
E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费


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6、单项选择题  我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（）。

A.休业
B.待业
C.候业
D.无业


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7、单项选择题  男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。

A.年龄和受教育程度
B.工作绩效
C.职业
D.工时和工作经验


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8、单项选择题  价格调整是通过（）的变动来完成的。

A.生活水平
B.物价指数
C.工资水平
D.购买能力


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9、单项选择题  下列有关统计性歧视说法错误的是（）。

A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工


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10、单项选择题  关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。

A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平


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11、单项选择题  产生周期性失业的基本原因是（）。

A.总量需求不足
B.总供给不足
C.经济周期性波动
D.物价指数偏高


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12、单项选择题  一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（）。

A.变动情况
B.波动情况
C.销售弹性
D.收入弹性


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13、多项选择题  失业率的计算公式是（）。

A.失业率=失业人数/劳动力人数
B.失业率=失业人数/就业人员
C.失业率=就业者/劳动力人数
D.失业率=失业人数/总人数
E.失业率=失业人数/（失业人数+就业人数）


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14、多项选择题  下列各项中，属于正常性失业的有（）。

A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.技术性失业
D.结构性失业
E.季节性失业


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15、单项选择题  下列不属于美国的失业统计具有的特点的是（）。

A.抽样技术全国一致
B.信息的时效性很高
C.失业率数据非常详细
D.统计机构繁多


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16、多项选择题  我国在统计失业率时，对统计人口所做的限制有（）。

A.失业人员具有非农业户口
B.失业工作的劳动者必须"在当地就业机构登记"
C.采用家庭调查的方式统计失业人口数
D.只对最低年龄做出限制性要求
E.劳动者一旦失业必须到失业机构领取失业保险


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17、多项选择题  在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。

A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力


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18、单项选择题  结构性失业中，最主要的是（）。

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业


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19、单项选择题  下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（）。

A.农业
B.建筑业
C.航运业
D.服装业


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20、单项选择题  我国计划经济时期的待业的概念适用于（）。

A.农村人口
B.城镇人口
C.城市人口
D.无业人口


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21、多项选择题  下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有（）。

A.在过去的四周内从事过专门的求职活动的人
B.被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人
C.本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人
D.已经签合同了，但是在30天后再上岗就业
E.已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人


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22、单项选择题  下列不属于就业的基本含义的是（）。

A.公益性劳动
B.既有劳动能力又有劳动意愿
C.社会劳动
D.能够获得报酬或收入


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23、单项选择题  摩擦性失业是由（）产生的。

A.劳动力市场的动态属性和信息的不完善性
B.劳动力市场的静态属性和信息的不完善性
C.劳动力市场的动态属性和信息的不准确性
D.劳动力市场的静态属性和信息的不准确性


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24、单项选择题  （）是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

A.结构性失业
B.季节形失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业


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25、单项选择题  由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（）。

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业


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26、单项选择题  由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别


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27、单项选择题  根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

A.从业人员
B.工作人员
C.兼职人员
D.全兼职入员


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28、单项选择题  下列不属于个人歧视的是（）。

A.雇主歧视
B.客户歧视
C.员工歧视
D.职业歧视


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29、多项选择题  在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。

A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任程度引起的工资差别


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30、单项选择题  如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。

A.具有垄断地位的企业
B.完全竞争市场上的企业
C.国有独资企业
D.外商投资企业


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31、多项选择题  下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（）。

A.实现充分就业
B.经济增长
C.物价稳定
D.国际贸易收支平衡
E.人口稳定


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32、单项选择题  关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。

A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除
D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现


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33、多项选择题  经济学家认为可缓和结构性失业的措施有（）。

A.政府规定合理的失业补助期限
B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费
D.制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要
E.提供更好的职业指导和职业供求预测


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34、多项选择题  下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（）。

A.对劳动者需求转变的快慢
B.劳动者学历的高低
C.劳动力供给能否适应需求的变化
D.技术替代的灵活性
E.地理状况的差异


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35、多项选择题  不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.工会化程度
D.发展的目标
E.地理位置


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36、单项选择题  下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（）。

A.劳动力市场的现状
B.劳动者个人和家庭所需的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则


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37、单项选择题  在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过（）的方式取得的。

A.重点调查
B.社会调查
C.抽样调查
D.家庭调查


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38、单项选择题  在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。

A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异


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39、多项选择题  根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。

A.建筑业
B.零售业
C.资本密集产业
D.服装加工业
E.处于兴盛期的行业


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40、多项选择题  从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。

A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视


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41、单项选择题  现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。

A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别


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4 2、多项选择题  在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。

A.雇主对劳动力需要的迫切程度
B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
C.谈判双方的力量对比
D.雇主规模的大小
E.政府介入的程度


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