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初级人力资源管理：劳动力市场考点巩固（强化练习）
2020-11-22 03:05:22 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定，正确的是（）。

A.男性为16～55周岁
B.男性为16～65周岁
C.女性为16～55周岁
D.女性为16～60周岁


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2、多项选择题  为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以渡过难关，这种情况表明（）。

A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动需求是一种产品需求
C.这种失业属于季节性失业
D.由此产生的失业属于周期性失业
E.这种失业属于结构性失业


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3、单项选择题  下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A、市场工资率 
B、个人财富总量 
C、个人偏好 
D、个人需求


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4、单项选择题  长期劳动力需求曲线是向（）。

A.左下倾斜的，其斜率为负
B.左上倾斜的，其斜率为正
C.右下倾斜的，其斜率为负
D.右上倾斜的，其斜率为正


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5、多项选择题  “希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具 有较高的自身工资弹性。

A.使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性
B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
C.其他生产要素的需求富有弹性
D.其他生产要素的供给富有弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大


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6、多项选择题  以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念


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7、单项选择题  劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A.使用权 
B.所有权 
C.转让权 
D.租赁权


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8、单项选择题  在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。

A.与产品需求反方向变化
B.不变
C.变化，但与产品需求无关
D.与产品需求同方向变化


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9、多项选择题  市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

A.垂直形状
B.向上倾斜
C.水平形状
D.向后弯曲
E.向前弯曲


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10、单项选择题  ()是影响劳动力需求量的主导因素。

A.劳动力供给 
B.劳动生产率 
C.工资率 
D.劳动力资源率


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11、多项选择题  下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。 内部劳动力市场的特征是（）。

A.企业只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者
B.企业较高层级上的人员通过内部提升来实现
C.企业只从内部雇佣填补较低级岗位的劳动者
D.企业较高层级上的人员通过外部提升来实现


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12、多项选择题  当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

A.劳动力需求小于劳动力供给
B.劳动力需求大于劳动力供给
C.实际就业量等于均衡就业量
D.实际就业量大于均衡就业量
E.实际就业量小于均衡就业量


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13、单项选择题  假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。

A.劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升
B.劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降
C.劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升
D.劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降


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14、多项选择题  在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费


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15、多项选择题  造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。

A.贫穷
B.歧视
C.技能缺乏
D.工资率
E.社会环境


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16、单项选择题  在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。

A.规模效应和替代效应
B.规模效应，而没有替代效应
C.替代效应，而没有规模效应
D.既没有规模效应，也没有替代效应


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17、单项选择题  反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向后弯曲
B.垂直形状
C.向上倾斜
D.水平形状


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18、单项选择题  下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机


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19、单项选择题  人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下，会引起消费品需求的增加，从而导致劳动力需求的（），促使劳动力需求曲线（）。

A.增加；左移
B.增加；右移
C.减少；左移
D.减少；右移


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20、单项选择题  ()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

A、替代效应 
B、产出效应 
C、收入效应 
D、资本效应


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21、单项选择题  工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。

A.规模效应
B.替代效应
C.收入效应
D.边际效应


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22、单项选择题  如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。

A.供大于求
B.供小于求
C.供求均衡状态
D.供大于求或供小于求


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23、单项选择题  企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。

A.不确定性
B.交易延续性
C.交易条件复杂性
D.交易对象难以衡量性


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24、单项选择题  下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。

A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少


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25、单项选择题  下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）。

A.双层劳动力市场理论
B.成本一收益理论
C.委托一代理理论
D.博弈理论


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26、单项选择题  下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。

A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
C.工资率上升，则劳动力需求量减少
D.工资率下降，则劳动力需求增加


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27、多项选择题  次等劳动力市场的特征有（）。

A.就业不稳定
B.工资率较低
C.工作条件差
D.工作的社会地位低
E.就业条件弹性强


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28、多项选择题  劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。

A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性


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29、多项选择题  长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。

A.其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
B.其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
C.消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间，消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
D.工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
E.在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大


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30、多项选择题  影响个人劳动力供给意愿的因素有()

A.市场工资率 
B.个人财富总量 
C.个人偏好 
D.个人社会关系


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31、单项选择题  在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。

A.劳动力曲线
B.劳动力弹性
C.内部劳动力市场
D.外部劳动力市场


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32、单项选择题  劳动力市场是一种要素市场，它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A.工资率 
B.劳动生产率 
C.受教育程度 
D.生产利润


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33、多项选择题  在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的陈述，正确的是（）。

A.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C.个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强
D.个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E.对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激


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34、多项选择题  下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。

A.最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的
B.竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低
C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响
D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E.没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化


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35、多项选择题  在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。

A.自己自我实现的期望
B.他人的期望
C.获胜后的心理满足感
D.自己获胜的可能性
E.获胜后得到的奖金数额


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36、多项选择题  在设计企业内部的竞赛时，需要注意满足的基本要求是（）。

A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与


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37、多项选择题  当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

A.均衡工资率下降
B.均衡工资率上升
C.均衡就业量下降
D.均衡就业量上升
E.均衡工资率和均衡就业量不变


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38、单项选择题  企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。

A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场


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39、单项选择题  通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。

A.劳动力市场
B.资本市场
C.人才租赁市场
D.消费品市场


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40、单项选择题  劳动力供给()

A.具有数量的概念而无质量内涵 
B.具有质量内涵而无数量的概念 
C.既有数量的概念也有质量内涵 
D.既无数量的概念业务质量内涵


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41、多项选择题  下列各项中，（）对劳动力需求存在影响。

A.工资率变化
B.产品需求量
C.资本价格变化
D.人口的变化
E.资本需求变化


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42、多项选择题  在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


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43、多项选择题  决定结构性失业严重程度的因素有（）。

A.对劳动力需求转变的快慢
B.经济周期与经济波动
C.地理状况的差异
D.技术替代的灵活性大小
E.社会政策状况的约束


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44、多项选择题  在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。

A.劳动力供给量超过需求量
B.劳动力短缺，工资率将上升
C.劳动力需求量超过供给量
D.劳动力过剩，工资率将下降
E.劳动力供给量和需求量呈均衡状态


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45、多项选择题  根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（）。

A.工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B.个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C.个人劳动力供给曲线只有正斜率
D.个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E.个人劳动力供给曲线是一条"向前弯曲的劳动力供给曲线"


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46、单项选择题  竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线（）。

A.本身
B.为正值的部分
C.上升部分
D.下降部分


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47、多项选择题  劳动年龄内人口包括（）。

A.劳动适龄就业人口
B.失业人口
C.就学人口
D.未成年人口
E.现役军人


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48、多项选择题  以下选项中，()是劳动力市场的特征

A.特殊性 
B.多样性 
C.确定性 
D.交易的延续性


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49、多项选择题  就业主要是指（）。

A.参加劳动的人，有劳动能力，有劳动意愿
B.参加的劳动必须是社会劳动
C.参加的劳动是家庭劳动
D.参加的劳动必须是有报酬的劳动
E.参加的劳动必须是公益劳动


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50、多项选择题  劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。

A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.无穷弹性
D.零弹性
E.单位弹性


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51、多项选择题  劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。

A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D.同种劳动力在市场上的工资水平
E.劳动者是否参加了工会组织


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52、单项选择题  资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()

A.规模效应 
B.替代效应 
C.产出大小 
D.规模效应和替代效应的相对大小


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53、多项选择题  影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()

A.人口规模与人口构成 
B.工作周和节假日的长度 
C.企业的用人总量 
D.个人的劳动力供给意愿


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54、单项选择题  由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为()

A.市场需求 
B.直接需求 
C.派生需求 
D.产品需求


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