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职业指导师考试：职业指导师考试微信做题（每日一练）
2021-01-16 02:50:43 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A.确定评估方式
B.编制学员反馈评估问卷
C.实施学习评估
D.撰写培训项目评估报告


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2、单项选择题  在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）

A.疲劳效应
B.练习效应
C.迁移作用
D.首因效应


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3、名词解释  测评方法的内部因素


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4、填空题  班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。


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5、单项选择题  小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）

A.尊重了不同服务对象的差异
B.有不公平倾向，歧视农民工
C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉
D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议


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6、单项选择题  在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）

A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组


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7、单项选择题  测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

A.测评方法，测评标准，测评者
B.测评主体，测评客体，测评仪器
C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


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8、单项选择题  影响来访者的技术包括（）

A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
B.鼓励逻辑推理简述语意等
C.解释简述语言情感反应等
D.鼓励逻辑推理情感反应等


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9、单项选择题  关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）

A.缺乏自信、害怕挫折
B.能力较低、但求职经验丰富
C.就业愿望迫切
D.年龄较大，积累了一定的社会经验


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10、填空题  在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。


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11、单项选择题  由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）

A.隐性失业
B.结构性失业
C.需求不足性失业
D.周期性失业


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12、问答题  编制职业指导工作业务规程步骤


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13、单项选择题  培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）

A.SYB培训
B.三段式培训
C.创业技能专项培训
D.远程创业培训


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14、单项选择题  下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）

A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智
B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业
C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体
D.政府不再对就业问题做任何调解和干预


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15、单项选择题  下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）

A.小丽是个活泼开朗的女孩
B.小刚每次做题都会很紧张
C.小强不喜欢极端的选项
D.小华经常接受这样的测验


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16、单项选择题  下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.岗位分析


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17、名词解释  职业指导服务内容


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18、单项选择题  按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）

A.单位和个人按照规定缴费满1年
B.非因个人满意中断就业
C.办理失业登记，并有求职要求
C.失业6个月以上


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19、单项选择题  影响个体职业取向的主要因素不包括：（）

A.家庭背景
B.社会环境
C.受教育程度
D.职业需要


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20、单项选择题  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划


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21、单项选择题  开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）

A.工作满意感
B.工作中的公平感
C.工作单位的利润状况
D.工作压力的主要来源


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22、名词解释  职业指导的工作模式


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23、单项选择题  下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释


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24、单项选择题  在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）

A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息


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25、单项选择题  团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉
B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力
C.制定团体活动规范
D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西


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26、填空题  美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。


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27、名词解释  职业指导的形式


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28、单项选择题  《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

A.1994年7月5日
B.1995年7月5日
C.1995年1月1日
D.1994年1月1日


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29、单项选择题  职业胜任是一种潜在的、持久的（）

A.个人特征
B.行为类别
B.工作描述
C.工作要求


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30、问答题  为服务对象提供团体职业咨询的步骤


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31、单项选择题  下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释便服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活万式


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32、单项选择题  在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布


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33、单项选择题  关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）

A.进行反应评估能够了解学员的满意度
B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
C.结果评估在培训后当场进行
D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度


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34、单项选择题  慢性荨麻疹不宜使用（）

A.维生素C
B.皮质类固醇激素
C.抗组胺药
D.胎盘组织液
E.氨茶碱


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35、单项选择题  在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）

A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业


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36、单项选择题  职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
B.可以使用面质技术，但是不要简单化
C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观


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37、单项选择题  在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.固定结构面试


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38、单项选择题  人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 
B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 
C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 
D.当职工被解除合同不服时


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39、单项选择题  关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作分析


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40、单项选择题  由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效


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41、问答题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索


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42、多项选择题  心理咨询的类别：（）

A.教育咨询
B.职业咨询
C.家庭咨询
D.人事咨询


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43、单项选择题  一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动


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44、单项选择题  根据面试的标准化程度可划分为（）

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试


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45、单项选择题  劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

A.必备条款
B.协议条款
C.必备条款和协议条款
D.其他条款


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46、单项选择题  以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型


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47、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）

A.认知风格、自信心、创业倾向
B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性
C.内外向、情绪稳定性、责任感
D.兴趣倾向、能力、创业倾向


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48、单项选择题  职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


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49、单项选择题  咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A.行动的技术
B.具体化技术
C.立即性技术
D.沉默技术


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50、单项选择题  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

A.工种
B.岗位
C.职业
D.职位


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51、单项选择题  对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

A.要进行甄选，分类处理
B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D.资料整理的工作要适时进行


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52、填空题  岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。


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53、单项选择题  就业的具体形式是由什么决定的？（）

A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式
B.劳动力水平
C.生产关系
D.生产力水平


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54、单项选择题  对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）

A.尊重他的自身价值
B.尊重他表达自己的意见
C.相信来访者有成长潜力
D.不支持他们发展独特的自我


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55、单项选择题  通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）

A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况


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56、单项选择题  以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定
B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
C.如果能提供文字资料尽量提供
D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询


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57、名词解释  职业指导的职责范围


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58、问答题  根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征


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59、单项选择题  针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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60、单项选择题  下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）

A.成员间的角色清楚
B.对外有适当的“家庭界限”
C.成员相互提供感情上的支持
D.成员的心理健康


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61、单项选择题  求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）

A.面试挫折
B.错位挫折
C.方式挫折
D.动因挫折


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62、单项选择题  根据访问内容的不同，访问调查可分为（）

A.结构化访问和半结构化访问
B.结构性访问和非结构性访问
C.直接访问和间接访问
D.实地访问和邀请访问


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63、单项选择题  对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件

A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②


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64、名词解释  公共就业服务的目标


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65、单项选择题  下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）

A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征


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66、单项选择题  城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。

A.自主收费
B.免费
C.收取一定费用
D.自筹经费


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67、问答题  相对指标的计算方法


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68、单项选择题  通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）

A.自主择业
B.市场调节就业
C.政府促进就业
D.学校推荐就业


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69、单项选择题  不属于失业保险基金支出范围的是（）

A.主要用于保障失业人员的基本生活
B.领取转业训练费、生产自救费
C.领取失业保险金期间的医疗补助
D.接受职业培训，职业介绍的补贴


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70、单项选择题  面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

A.素质特征
B.发展前途
C.求职动机
D.能力状况


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71、多项选择题  职业指导工作模式中的重要因素包括：

A.职业介绍
B.职业咨询
C.职业培训
D.职业指导


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72、单项选择题  关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）

A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的合同终止条件出现
C.双方协商解除劳动合同
D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


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73、单项选择题  为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表


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74、单项选择题  职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

A.④③②①⑤⑥
B.④②③⑤①⑥
C.④②③①⑤⑥
D.④①②③⑤⑥


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75、单项选择题  个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）

A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等
B.鼓励；逻辑推理；简述语意
C.解释；简述语意；情感反应
D.鼓励；逻辑推理；情感反应


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76、单项选择题  国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）

A.提供劳动就业服务
B.拓宽就业渠道
C.实施失业保护
D.设置就业岗位


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77、单项选择题  体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）

A.共情
B.真诚
C.无条件积极关注
D.以上三种都不妥


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78、单项选择题  下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）

A.建立友好关系、接纳与松弛
B.起始、过度、成熟、结束
C.提供新的态度或解决方法
D.活动主题和新人生观


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79、单项选择题  下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）

A.具有较强的竞争力
B.就业预期比较理性化
C.具有较大发展潜力
D.缺少就业能力和工作经验


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80、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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81、单项选择题  下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）

A.行业取向
B.单位取向
C.上司取向
D.社会取向


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82、单项选择题  精神分析理论的核心是（）

A.强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物
B.认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰
C.认为认知因素是不良适应的首要原因
D.使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进


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83、单项选择题  职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨


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84、单项选择题  关于职业指导，下列说法不妥的是：（）

A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的
C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期
D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息


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85、单项选择题  编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）

A.服务方式是否符合当地实际
B.编制人员是否符合资格要求
C.服务要求是否合理
D.注意事项是否到位


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86、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动
B.联结
C.解释
D.鼓励


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87、单项选择题  职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


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88、单项选择题  不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


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89、单项选择题  下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论


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90、单项选择题  职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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91、单项选择题  对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）

A.具体性技术
B.立即性技术
C.面质技术
D.沉默技术


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92、单项选择题  下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方
D.个体差异能够照顾周全


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93、单项选择题  职业咨询的一般过程中不包含（）

A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案


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94、单项选择题  对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


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95、单项选择题  在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术


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96、单项选择题  下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）

A.工作所属行业的发展前景
B.企业的核心产品
C.个人职业心理特征
D.企业的信誉品牌


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97、单项选择题  工作分析的方法包括：（）

A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法


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98、问答题  为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤


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99、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


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100、单项选择题  下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法


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101、问答题  员工帮助的方法


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102、单项选择题  职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次


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103、单项选择题  在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）

A.热情接待
B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展
C.耐心倾听
D.主动解释


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104、填空题  素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。


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105、单项选择题  制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围
B.单位性质、人员配备和工作环境条件
C.地区特点、竞争状况和人才需求
D.人员素质、组织结构和市场状况


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106、单项选择题  不属于失业保险基本支出范围的是（）

A.主要用于保障失业人员的基本生活
B.领取转业训练费、生产自救费
C.领取失业保险金期间的医疗补助
D.接受职业培训、职业介绍的补贴


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107、单项选择题  社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）

A.由国家、社会给予
B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要
C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者
D.是一种社会福利制度


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108、单项选择题  关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.绩效标准和权限
D.工作经验


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109、单项选择题  在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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110、单项选择题  下列哪项不属于结构化面试？（）

A.程序结构化
B.题目结构化
C.形式结构化
D.结果评定结构化


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111、填空题  自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。


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112、单项选择题  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平


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113、单项选择题  下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注
C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念
D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度


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114、单项选择题  下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


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115、单项选择题  职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）

A.家庭与工作的时间安排问题
B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
C.社会失业率对家庭收入的影响
D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度


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116、问答题  具体职业问题


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117、多项选择题  普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对行业具有可比性
D.对员工具有激励性


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118、单项选择题  在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）

A.举止仪表、语言表达、综合分析
B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性
C.爱好的广泛程度
D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平


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119、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②


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120、问答题  进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤


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121、单项选择题  下列哪项不属于人员素质测评范围？（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.以前绩效


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122、单项选择题  关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
B.效益是指测验的收效与投入成本的比例
C.测评的精确度越高、测评的成本就越高
D.测评的精确度与测评的成本无关


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123、问答题  根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤


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124、单项选择题  开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）

A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力


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125、单项选择题  关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.效绩标准和权限
D.工作经验


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126、单项选择题  在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）

A.信息的提供技术
B.自我暴露技术
C.逻辑推理技术
D.情感反应技术


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127、单项选择题  就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）

A.人本服务
B.热心服务
C.便捷服务
D.高效服务


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128、单项选择题  一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A.目标的现实性
B.设计的完整性
C.计划的可行性
D.效果的可检查性


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129、单项选择题  下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项

A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②


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130、单项选择题  我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）

A.开放型转化
B.信息化、智能型转化
C.知识创新型转化
D.跨专业、复合型转化


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131、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


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132、单项选择题  根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）

A.制定访问提纲
B.确定访问时间和地点
C.确定访问对象
D.整理访问记录


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133、问答题  各种职业设计需求类型


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134、单项选择题  对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

A.了解用人单位的招聘需求
B.根据需求选择媒体类型
C.集中时间轰炸式宣传
D.把握住“形象效应”


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135、单项选择题  对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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136、单项选择题  张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）

A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元
B.建议张某暂缓就业
C.建议张某先成家再立业
D.建议张某继续深造


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137、名词解释  职业指导原则


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138、单项选择题  下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

A.了解用人单位有关情况
B.为已招聘人员办理招聘备案手续
C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务


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139、多项选择题  以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.用工数量汇总表


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140、单项选择题  下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）

A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
B.焦点是家庭各成员的人际关系
C.非常注重各个成员的内在心理结构
D.目的是建立起健全的家庭功能


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141、单项选择题  员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B.要征求专家的意见
C.必要时可通过现场观察等方式进行核实
D.管理者的意见起决定性作用


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142、名词解释  职业指导的工作目标


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143、单项选择题  根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段


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144、单项选择题  职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。

A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件


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145、单项选择题  以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）

A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重


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146、单项选择题  根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）

A.工资价位信息
B.最低工资标准信息
C.医疗保险信息
D.岗位需求信息


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147、问答题  确定报表指标体系


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148、问答题  根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标


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149、单项选择题  对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C.首先要澄清求职者的求职挫折问题
D.引导求职者克服求职挫折问题


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150、问答题  示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤


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151、单项选择题  根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业


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152、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型


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153、单项选择题  工作分析实施阶段的内容不包括（）

A.确定工作分析的实施者
B.与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.实际收集工作信息
D.实际分析工作信息


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154、填空题  由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。


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155、单项选择题  为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）

A.要求招聘单位提供担保
B.要求招聘单位缴纳一定的押金
C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体


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156、单项选择题  对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C.无需按程序操作，可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断


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157、单项选择题  “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）

A.建立来访者需求记录文档
B.建立来访者咨询安排记录文档
C.建立来访者咨询后记录文档
D.建立咨询后回访记录文档


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158、单项选择题  求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）

A.墨守成规型
B.偏好国有企业型
C.偏好一劳永逸型
D.好高骛远型


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159、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


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160、单项选择题  进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）

A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B.客观地分析来访者的创业条件
C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答
D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正


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161、单项选择题  下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）

A.来访者的不同
B.咨询问题的不同
C.问题严重程度的不同
D.所在地区的不同


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162、单项选择题  国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）

A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险


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163、问答题  针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤


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164、多项选择题  属于团体咨询中互动技术的有：（）

A.解释
B.沟通
C.鼓励
D.调停


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165、问答题  指导他人建立信息发布制度步骤


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166、单项选择题  下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D.职业生涯设计可以保证个体终生受益


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167、名词解释  免税税种


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168、单项选择题  （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A.组织目标的个人部分
B.个人志向
C.职业生涯
D.理想职业目标


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169、单项选择题  下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）

A.反应的技术
B.互动的技术
C.追踪的技术
D.行动的技术


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170、单项选择题  下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）

A.热爱本职工作
B.刻苦钻研业务
C.遵守国家法律法规
D.努力提高自身素质


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171、单项选择题  在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

A.广告实施计划书
B.广告创作样例
C.广告媒体选择
D.广告成本核算


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172、单项选择题  大五人格量表的五个维度分别是（）

A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性


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173、单项选择题  职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定


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174、单项选择题  下列哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


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175、单项选择题  人员素质测评的主要内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素


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176、单项选择题  知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）

A.三者都要以较高的智力水平为基础
B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D.三者都需要有适当的机会作为催化剂


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177、单项选择题  《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

A.提高知识水平
B.提高技术操作水平
C.掌握和应用信息
D.具体操作性工作中的常见问题的解决


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178、单项选择题  需求不足性失业是指（）造成的失业

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位
B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
C.经济运行的波动性
D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零


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179、单项选择题  帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

A.招聘成功的可能性分析
B.介绍招聘方式的种类
C.组织落实招聘计划
D.确定合理的招聘方式


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180、多项选择题  职业咨询的主要方法是：

A.个别咨询
B.团体咨询
C.家庭咨询
D.心理测量法


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181、问答题  确定阶段性目标原则


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182、单项选择题  设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）

A.实际情景和实战能力
B.薪资水平和管理权限
C.人员数量和人际关系
D.社会地位和求职人数


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183、单项选择题  对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


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184、名词解释  失业分类


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185、单项选择题  团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何行动
D.检查咨询过程所采用的技术


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186、单项选择题  以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B.要注意参考ISO900质量认证系统
C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做


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187、单项选择题  测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）

A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度


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188、单项选择题  下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）

A.人格
B.需求
C.价值观
D.技能


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189、单项选择题  团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术


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190、单项选择题  职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）

A.咨询关系
B.领导关系
C.同事关系
D.朋友关系


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191、单项选择题  下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释


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192、单项选择题  把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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193、单项选择题  如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”
D.回答：“完全两回事”


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194、单项选择题  无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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195、单项选择题  培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

A.培训教室及培训设施
B.培训的总体效果
C.考试成绩
D.培训老师


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196、单项选择题  职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


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197、问答题  针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤


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198、单项选择题  根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）

A.艺术型
B.现实型
C.探索型
D.社会型


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199、单项选择题  下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动


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200、单项选择题  访问调查时，下列哪项说法不正确：（）

A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来
B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问
C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用
D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实


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201、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）

A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力
B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力
C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力
D.对具体事物内在逻辑关系的把握


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202、单项选择题  团体咨询成熟阶段主要任务是（）

A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长


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203、问答题  职业取向的主要类型和分析方法


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204、单项选择题  包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.专题报表


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205、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


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206、单项选择题  在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重


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207、问答题  解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术


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208、名词解释  职业守则内容


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209、问答题  为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法


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210、单项选择题  解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量


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211、单项选择题  在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（） ①要点 ②记特点 ③记疑点 ④记易忘点 ⑤记自己的主要感受点

A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤


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212、单项选择题  在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）

A.按劳分配、同工同酬原则
B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D.市场调节的原则


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213、单项选择题  新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）

A.30日内
B.60日内
C.90日内
D.半年之内


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214、单项选择题  国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）

A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务


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215、单项选择题  在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）

A.本地区失地农民
B.大专毕业生
C.智力残疾
D.特困群体


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216、单项选择题  关于评价中心，下列说法不正确的是（）

A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多采取一些动态测评的手段


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217、名词解释  预防性职业指导


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218、问答题  撰写职业设计报告


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219、单项选择题  情景模拟可以达到（）的目的。

A.给咨询对象一个与工作相类似的环境
B.给咨询对象一个轻松愉快的环境
C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境
D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境


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220、单项选择题  （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

A.职业生涯
B.职业路径
C.职业目标
D.职业计划


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221、单项选择题  在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

A.间接指导咨询中
B.直接指导咨询中
C.集体指导咨询中
D.个体指导咨询中


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222、多项选择题  影响培训效果的因素有：（）

A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B.培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C.培训师对培训课程的特点把握
D.培训方式对培训内容的适用性


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223、单项选择题  下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合


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224、单项选择题  职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍


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225、单项选择题  下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释使服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活方式


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226、问答题  情景性测评的优点和局限性分析


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227、多项选择题  职业系留点的主要类型包括：（）

A.重视职业的技术性、专业性和职能性
B.重视职业阶层、发挥管理能力
C.重视职业的安全或稳定
D.重视职业的发展性


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228、填空题  霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。


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229、多项选择题  特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）

A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势
B.就业或创业的信心不足
C.文化程度偏低
D.技能素质较差


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230、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


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231、单项选择题  提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）

A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注
C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导


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232、问答题  编制求职与用工接待程序的步骤


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233、单项选择题  职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
B.寻找解决残疾人稳定就业的方法
C.说服用工单位雇用残疾人
D.向雇用残疾人的单位提供政策保障


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234、单项选择题  用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A.元旦春节国庆节国际劳动节
B.元旦春节教师节国际劳动节
C.春节清明节国庆节国际劳动节
D.春节端午节国庆节国际劳动节


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235、多项选择题  收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

A.个人对自己的工作职责无法说清
B.同事之间协作不顺畅
C.部分岗位工作负荷过大或不足
D.部门内部的工作分工无法说清


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236、多项选择题  对故事叙说正确的说法是：（）

A.是一种协助来访者进行自我评定的方法
B.职业指导员为来访者解决问题
C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧


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237、单项选择题  以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）

A.能够掌握打字技术
B.能够进行打字操作
C.能够提高打字速度和准确率
D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上


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238、名词解释  失业影响


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239、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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240、单项选择题  职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A.环境评估具体实施
B.环境评估评估与反馈
C.自我评估具体实施
D.自我评估评估与反馈


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241、单项选择题  在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A.信息采集与处理
B.方案的设计和实施
C.信息的整理与分析
D.信息的发布


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242、单项选择题  在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A.未经当事人允许，不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护


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243、单项选择题  团体咨询互动技术中首要的技术是（）

A.建立关系技术
B.联结技术
C.复述技术
D.解释技术


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244、单项选择题  下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）

A.信函问卷
B.电子问卷
C.卡片式问卷
D.送发问卷


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245、填空题  人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。


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246、问答题  公共就业服务的主要内容


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247、问答题  我国就业政策


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248、名词解释  测评理论


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249、单项选择题  下面哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


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250、问答题  再就业培训主要的关键环节


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251、单项选择题  对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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252、名词解释  人员素质测评的内容


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253、单项选择题  职业指导人员要使服务对象知情就应（）

A.主动了解
B.主动分担
C.主动解释
D.主动解决


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254、单项选择题  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作，追求更高服务水准


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255、名词解释  测评结果的解释


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256、单项选择题  职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）

A.真实可信原则
B.实用有效原则
C.市场推广原则
D.准确可靠原则


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257、单项选择题  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②


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258、单项选择题  关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西


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259、单项选择题  人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.个人能力水平与职业发展


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260、单项选择题  积极在就业政策的五大支柱不包括（）

A.经济拉动
B.市场服务
C.社会保险
D.个人创业


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261、单项选择题  下列选项中属于倾听或参与技术的是（）

A.解释技术
B.劝告技术
C.询问技术
D.暗示技术


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262、单项选择题  帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）

A.对用人单位的领导进行深度访谈
B.对用人单位的岗位进行科学分析
C.对求职者的素质进行深入了解
D.对劳动力供求结构进行全面调查


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263、名词解释  职业指导对象


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264、名词解释  摩擦性失业原因


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265、单项选择题  “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性


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266、单项选择题  设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）

A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
B.测评实施流程要考虑成本和效率
C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
D.测评结果为决策提供参考依据


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267、问答题  职业设计关注要点


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268、单项选择题  用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

A.20%
B.25%
C.10%
D.15%


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269、单项选择题  “大五人格”量表中的五个维度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性


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270、问答题  为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


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271、单项选择题  下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位


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272、单项选择题  帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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273、单项选择题  违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押


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274、名词解释  公共就业服务的免费对象


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275、单项选择题  直接指导咨询的基本假设是（）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用
B.每个人都有自我实现的需要
C.人的心理问题与其童年的事件相联系
D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素


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276、单项选择题  职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）

A.热爱本职工作
B.刻苦钻研业务
C.积极要求进步
D.遵守国家法律法规


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277、多项选择题  影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

A.性别
B.个体学习模式
C.身体素质
D.智力


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278、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


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279、单项选择题  了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）

A.接待用工单位的工作
B.接待具有高级专业技术、技能的人员
C.对来访者提供就业政策信息咨询
D.整理咨询记录，建立咨询文档


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280、问答题  生理、心理因素对测评结果的影响


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281、问答题  员工生活工作质量调查主要内容


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282、单项选择题  职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）

A .平等原则
B.保密原则
C.规范原则
D.信用原则


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283、单项选择题  帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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284、单项选择题  职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


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285、单项选择题  下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）

A.取得本科以上学历证书
B.不断更新自己的知识结构
C.积极将所学知识应用于实践
D.提高素质，保持较强的职业敏感性


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286、单项选择题  下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）

A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号
B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验
C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导
D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展


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287、名词解释  积极的就业政策


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288、单项选择题  对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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289、单项选择题  根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）

A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度


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290、问答题  对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤


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291、单项选择题  以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

A.以工作内容为核心、对工作负责任
B.以服务对象为核心、尊重服务对象
C.以职业指导为核心、提升职业能力
D.以就业援助为核心、热心援助工作


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292、多项选择题  职业从业要求包括：（）

A.职业道德
B.职业技能
C.人际交往能力
D.融入工作环境能力


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293、单项选择题  我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）

A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书


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294、单项选择题  “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）

A.再就业政策
B.农村劳动力流动就业政策
C.大学生就业政策
D.社会保障政策


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295、单项选择题  下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）

A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评


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296、问答题  员工帮助的基本内容


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297、单项选择题  在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）

A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解
B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
D.对工具操作常识的掌握


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298、单项选择题  根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）

A.无限期
B.24个月
C.36个月
D.一年


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299、单项选择题  在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


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300、单项选择题  对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）

A.可以频繁使用
B.最低限度的使用
C.使用不能操之过急
D.要使来访者分担责任


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