1、问答题 劳动时间有哪些类型？
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2、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
3、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60 B．70 C．80 D．90
4、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足
5、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数。
6、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
7、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下； B.某种劳动生产率下； C.某种价格比率下。
8、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本 B.资源 C、企业 D.员工 E.个人
9、单项选择题 劳动力市场的主题有相互对立的()
A、客体 B、雇佣 C、两级 D、边际
10、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能
11、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
12、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发 E、人力资源的环境开发
13、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
14、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
15、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点 B.三点 C.四点 D.五点
16、名词解释 劳动力市场的均衡
17、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
18、名词解释 劳动力供给
19、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
20、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
21、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
22、问答题 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
23、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则
24、问答题 简述劳动力流动的条件。
25、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
26、多项选择题 生产要素分为()
A.土地 B.资源 C、劳动 D.资本 E.企业家才能
27、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
28、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C、增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
29、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
30、问答题 产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
31、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能
32、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
33、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
34、问答题 什么是帕金森定律？
35、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制
36、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
37、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
38、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
39、单项选择题 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>0 D、Es<0
40、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
41、多项选择题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重 C、劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量
42、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
43、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
44、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
45、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
46、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
47、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
48、多项选择题 福利所具有的特征有()
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C、企业自定性 D.灵活性 E.公平性
49、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
50、多项选择题 政府实施的货币政策的主要措施包括()
A.调节法定准备金率 B.调整税率 C、调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务
51、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴 C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D、人力资本是对知识资本的拓展
52、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
53、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
54、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C、结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
55、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
56、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
57、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
58、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
59、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
60、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
61、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
62、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
63、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
64、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
65、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
66、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
67、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
68、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
69、多项选择题 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()
A.物质的 B.家庭的 C、社会的 D.安全的 E.精神的
70、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
71、问答题 如何理解“充分就业”？
72、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为 E.评议物价和工资增长过快
73、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
74、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
75、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
76、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
77、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织
78、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
79、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
80、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
81、多项选择题 均衡国民收入等于()
A.总供给 B.总需求 C、投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资
82、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益
83、名词解释 劳动力需求
84、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率 B、劳动市场的供求矛盾 C、劳动资源的配置 D、劳动力调配
85、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
86、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
87、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金
88、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
89、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
90、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视
91、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则 C、企业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性
92、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
93、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度 B、社会劳动强度 C、人口参与社会劳动 D、参加工作人口比例
94、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府
95、单项选择题 ()，只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律
A、证实研究方法试图超越或排斥价值判断 B、实证研究方法 C、实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系 D、实证研究方法的目的在于认识客观事实
96、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
97、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付 B.实物支付 C、延期支付 D.支票支付 E.现金支付
98、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的。
99、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
100、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
101、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
102、名词解释 劳动力需求交叉工资弹性
103、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢 B、技术进步 C、制度创新 D、人力资本
104、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
105、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于
106、问答题 试述劳动时间的主要功能与特点。
107、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积。
108、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
109、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
110、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
111、问答题 影响就业与就学选择决策的因素是什么？
112、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
113、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、收入政策 D、宏观经济政策
114、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择
115、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
116、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
117、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要 B.是一种正常性失业 C、是动态性市场经济的一个自然特征 D.是一种岗位交换之间的失业 E.表明劳动力经常处于流动过程中\
118、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
119、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
120、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
121、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交 C、生理、安全、社交、尊重、自我实现 D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
122、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
123、名词解释 投资净现值
124、问答题 我国的就业形势及解决路径。
125、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
126、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
127、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象
128、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
129、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
130、问答题 简答统计性歧视理论的主要内容？
131、多项选择题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()
A.小时工资率 B.日工资率 C、基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
132、问答题 试述现代市场经济国家的人力政策。
133、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
134、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本
135、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
136、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
137、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
138、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
139、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
140、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP B、平均产量AP C、边际产量MP D、劳动的边际产品收益MRP
141、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学 B、劳动力 C、劳动资源 D、劳动能力
142、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
143、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
144、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
145、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减 B、AP递增 C、MP递减 D、MP为负值
146、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加
147、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究方法
148、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
149、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
150、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业 B.供给者 C、个人 D.需求者 E.政府
151、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8 B．7 C．12 D．14
152、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
153、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
154、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
155、问答题 运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。
156、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视
157、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
158、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
159、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
160、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
161、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
162、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
163、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
164、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
165、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
166、问答题 劳动时间有哪些功能？
167、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
168、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
169、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
170、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
171、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
172、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4
173、名词解释 最低工资法
174、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
175、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
176、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
177、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
178、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加
179、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
180、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
181、问答题 我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
182、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
183、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
184、名词解释 劳动力市场歧视
185、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W) B、(ΔW/W)/(ΔS/S) C、ΔW/S)/(ΔS/W) D、(ΔS/W)/ΔW/S)
186、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B、计件率×合格产品数量 C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D、计件工资率×总生产当日数量
187、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
188、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
189、单项选择题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用
190、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
191、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
192、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
193、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币 B．实物 C．股权 D．债券
194、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
195、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
196、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
197、问答题 试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。
198、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
199、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
200、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
201、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
202、问答题 人力资本的特点是什么？
203、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
204、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
205、单项选择题 实际工作的计算公式是()。
A、货币工资/价格 B、货币工资/价格指数、 C、货币工资×价格 D、货币工资×价格指数
206、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
207、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
208、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
209、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点； B.最高点； C.相切点。
210、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
211、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
212、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量
213、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
214、问答题 公共部门的就业水平的决定因素是什么？
215、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
216、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
217、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C、劳动者 D.公司 E.政府
218、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
219、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移
220、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
221、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
222、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
223、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
224、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
225、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料
226、多项选择题 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
227、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值
228、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
229、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
230、多项选择题 货币工资的影响因素有()
A.货币工资率 B.工作时间长度 C、劳动力数量 D.价格指数 E.相关的工资制度安排
231、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
232、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
233、问答题 如何理解古典均衡的概念？
234、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系 B、雇佣关系 C、经济关系 D、劳动交换关系
235、问答题 年薪制的主要形式有哪些？
236、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资。
237、问答题 何谓收入效应与替代效应？
238、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
239、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
240、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
241、多项选择题 转移支付包括政府在()等方面的支出
A.社会保险福利 B.社会优抚 C、社会救济 D.老年救济 E.某些补贴
242、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1 B、Ed>1 C、Ed<1 D、Ed=0
243、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
244、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
245、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
246、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
247、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
248、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量 B.降低利率 C、刺激投资和消费 D.增加总需求 E.降低消费需求
249、单项选择题 从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小
A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0
250、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说 B、一级劳动力参与假说 C、二级劳动力参与假说 D、三级劳动力参与假说
251、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付
252、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
253、名词解释 一般培训
254、问答题 试述中国农村劳动力转移的特色。
255、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
256、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
257、多项选择题 工资的职能包括（）。
258、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。
259、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应 B.收益递增效应 C.异质性
260、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看 B.要素服务收入 C、从需求的角度看 D.要素使用成本 E.双方的选择
261、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要
262、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
263、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
264、多项选择题 扩张性的财政政策措施有()
A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C、增加政府转移支付 D.增加税收 E.降低税率
265、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
266、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C、相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡
267、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
268、多项选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
269、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
270、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
271、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
272、问答题 何谓劳动力需求弹性？
273、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
274、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
275、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
276、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
277、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
278、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
279、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
280、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。
281、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
282、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
283、单项选择题 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()
A、总需求=总供给+总消费需求 B、总需求=服务需求+投资需求 C、总需求=消费品需求+投资品需求 D、总需求=对产品需求+投资品需求
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284、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
285、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
286、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
287、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
288、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
289、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
290、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
291、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
292、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
293、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
294、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
295、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
296、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
297、问答题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
298、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
299、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍
300、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮； B.供不应求，工资下浮； C.工资上升，需求增加。
