1、单项选择题 设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B.测评实施流程要考虑成本和效率 C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果 D.测评结果为决策提供参考依据
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2、单项选择题 在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
A.指导整理收集信息 B.对供求信息进行分类 C.组织实施 D.信息发布
3、单项选择题 在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）
A.解释技术 B.劝告技术 C.询问技术 D.暗示技术
4、单项选择题 在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
5、问答题 各种职业设计需求类型
6、单项选择题 小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）
A.IT硬件维护技术师 B.速录师 C.心理咨询师 D.组合机床操作工
7、填空题 由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
8、单项选择题 来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）
A.咨询技术 B.简述语意 C.情感反应 D.鼓励技术
9、单项选择题 问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
10、问答题 升学指导的原则
11、单项选择题 帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
A.对用人单位的领导进行深度访谈 B.对用人单位的岗位进行科学分析 C.对求职者的素质进行深入了解 D.对劳动力供求结构进行全面调查
12、问答题 职业设计关注要点
13、名词解释 再就业政策
14、单项选择题 下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）
A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B.有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C.有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D.个体差异能够照顾周全
15、单项选择题 下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）
A.倾听 B.复述 C.澄清 D.解释
16、单项选择题 下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）
A.在形式上跟踪和回访要简单 B.与用工单位联系时要有礼貌 C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位 D.回访工作要提前预约
17、填空题 人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。
18、单项选择题 直接指导咨询的基本假设是（）
A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B.每个人都有自我实现的需要 C.人的心理问题与其童年的事件相联系 D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素
19、问答题 针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
20、单项选择题 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件
A.①③②⑤④ B.⑤③②④① C.⑤①④②③ D.③①⑤④②
21、单项选择题 “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）
A.情绪性 B.公正性 C.高效性 D.外向性
22、名词解释 测评理论
23、单项选择题 在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）
A.信息的提供技术 B.自我暴露技术 C.逻辑推理技术 D.情感反应技术
24、单项选择题 下列哪项不属于工作规范的内容？（）
A.教育背景 B.绩效考核标准 C.工作经验 D.知识技能
25、单项选择题 以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
26、问答题 确定阶段性目标原则
27、单项选择题 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动
A.④③②①⑤⑥ B.④②③⑤①⑥ C.④②③①⑤⑥ D.④①②③⑤⑥
28、单项选择题 国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）
A.提供劳动就业服务 B.拓宽就业渠道 C.实施失业保护 D.设置就业岗位
29、单项选择题 属于职业指导的基本原理是：（）
A.卡尔.罗杰斯人本主义理论 B.佛洛依德自由联想的精神分析 C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D.梭恩直接指导咨询
30、单项选择题 下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）
A.信函问卷 B.电子问卷 C.卡片式问卷 D.送发问卷
31、问答题 示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
32、单项选择题 失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）
A.非因本人意愿中断就业的 B.已办理失业登记，并有求职要求的 C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年 D.与单位发生纠纷自愿离职的
33、单项选择题 根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）
A.工种 B.岗位 C.职业 D.职位
34、单项选择题 下列选项中属于倾听或参与技术的是（）
35、单项选择题 根据访问内容的不同，访问调查可分为（）
A.结构化访问和半结构化访问 B.结构性访问和非结构性访问 C.直接访问和间接访问 D.实地访问和邀请访问
36、单项选择题 下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析 B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训 C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施 D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
37、填空题 素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。
38、单项选择题 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
A.平等就业权和自由择业权 B.休息休假权 C.劳动报酬权 D.遵守劳动纪律权
39、单项选择题 在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）
A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D.对工具操作常识的掌握
40、单项选择题 《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）
A.提高知识水平 B.提高技术操作水平 C.掌握和应用信息 D.具体操作性工作中的常见问题的解决
41、单项选择题 开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）
A.工作满意感 B.工作中的公平感 C.工作单位的利润状况 D.工作压力的主要来源
42、单项选择题 下面哪一项不属于第一产业？（）
A.采集和种植 B.狩猎和捕鱼 C.养殖和畜牧 D.农产品加工和运输
43、单项选择题 影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
A.家庭背景 B.社会环境 C.受教育程度 D.职业需要
44、单项选择题 接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
A.先测试，后登记，再指导 B.先登记，后指导，再测试 C.先指导，后登记，再测试 D.先指导，后测试，再登记
45、问答题 处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤
46、单项选择题 职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况 B.可以使用面质技术，但是不要简单化 C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用 D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
47、单项选择题 像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）
A.现实型 B.研究型 C.常规型 D.社会型
48、单项选择题 城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
A.自主收费 B.免费 C.收取一定费用 D.自筹经费
49、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
A.职业生活 B.职业生涯 C.职业活动 D.生活经历
50、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）
A.心理测量法 B.团体咨询法 C.家庭咨询法 D.个别咨询法
51、单项选择题 在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）
A.鼓励技术 B.聚集技术 C.调停技术 D.提问技术
52、单项选择题 按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）
A.单位和个人按照规定缴费满1年 B.非因个人满意中断就业 C.办理失业登记，并有求职要求 C.失业6个月以上
53、名词解释 市场导向就业机制形成的标志
54、问答题 不同求职群体的心态分析
55、问答题 设计个人和单位的测评实施方案步骤
56、单项选择题 下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
A.人的能力水平及倾向 B.兴趣爱好 C.个性特点 D.行为特征
57、单项选择题 进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料 B.客观地分析来访者的创业条件 C.能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
58、填空题 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。
59、单项选择题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20% B.25% C.10% D.15%
60、单项选择题 下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）
A.满足不同部门需求 B.满足求职者个人爱好需求 C.满足一定数量的职业需求 D.满足更多功能的需求
61、单项选择题 咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）
A.行动的技术 B.具体化技术 C.立即性技术 D.沉默技术
62、单项选择题 张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）
A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B.建议张某暂缓就业 C.建议张某先成家再立业 D.建议张某继续深造
63、单项选择题 开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）
A.备案制度 B.就业登记制度 C.职业介绍行政许可制度 D.失业登记制度
64、单项选择题 职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）
A.平等原则 B.保密原则 C.规范原则 D.信用原则
65、单项选择题 人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
66、问答题 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
67、单项选择题 员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对 B.要征求专家的意见 C.必要时可通过现场观察等方式进行核实 D.管理者的意见起决定性作用
68、填空题 美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。
69、单项选择题 以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）
A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
70、单项选择题 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）
A.职业介绍、职业指导、职业培训 B.职业咨询、职业培训、技能鉴定 C.技能鉴定、职业指导、职业培训 D.职业评估、职业指导、职业培训
71、单项选择题 对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
A.审查资料 B.资料的保存 C.资料的管理 D.资料的整理
72、单项选择题 为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）
A.探索典型问题 B.指导团体成员解决问题 C.探索问题解决的方法 D.确定阶段性目标
73、单项选择题 下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）
A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业 B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业 C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业 D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业
74、单项选择题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质 B.人的心理特征 C.人的反应能力 D.人的能力水平
75、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）
A.职业咨询 B.心理咨询 C.团体咨询 D.个别咨询
76、单项选择题 下列哪一项不属于第一产业？（）
77、问答题 进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤
78、问答题 为个人撰写职业取向分析报告
79、单项选择题 下列哪一项不属于相关指标？（）
A.人口密度 B.动力装备程度 C.职工人数 D.倍数
80、单项选择题 职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
81、多项选择题 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
A.岗位资源表 B.劳动力资源表 C.业务运行表 D.用工数量汇总表
82、单项选择题 《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
83、名词解释 职业指导的工作范围
84、问答题 组织指导他人进行广告策划的步骤
85、单项选择题 职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。
A.新技术的发展 B.职工个人要求 C.用人单位的要求 D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件
86、问答题 根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
87、单项选择题 在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系 B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息 C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难 D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
88、单项选择题 职业指导的工作范围不包括（）
A.信息采集与处理 B.职业素质测评 C.职业设计 D.技能鉴定
89、单项选择题 女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）
A.经期、怀孕期、产期、哺乳期 B.经期、更年期、产期、哺乳期 C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D.经期、怀孕期、产期、更年期
90、单项选择题 下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）
A.尊重服务对象 B.不歧视残疾服务对象 C.主动解释使服务对象知情 D.全面了解服务对象包括其生活方式
91、问答题 公共就业服务的主要内容
92、单项选择题 运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）
93、单项选择题 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A.工作样本 B.工作说明 C.胜任特征描述 D.工作分析
94、单项选择题 小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）
A.就业 B.失业 C.童工 D.学生
95、单项选择题 小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）
A.尊重了不同服务对象的差异 B.有不公平倾向，歧视农民工 C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议
96、单项选择题 职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）
A.热爱本职工作 B.刻苦钻研业务 C.积极要求进步 D.遵守国家法律法规
97、单项选择题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A.职业生涯 B.职业路径 C.职业目标 D.职业计划
98、问答题 撰写职业设计报告
99、单项选择题 人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
100、名词解释 测评结果的交流
101、单项选择题 下列哪项不属于新成长劳动力？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类中、高等职业学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
102、单项选择题 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）
A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
103、单项选择题 下列哪项不是工作分析的作用？（）
A.激励员工积极、努力的工作 B.有助于对员工的招聘选拔 C.有助于培训工作的有目的的开展 D.为绩效考核提供方向和依据
104、单项选择题 下列哪项不属于结构化面试？（）
A.程序结构化 B.题目结构化 C.形式结构化 D.结果评定结构化
105、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）
A.取得本科以上学历证书 B.不断更新自己的知识结构 C.积极将所学知识应用于实践 D.提高素质，保持较强的职业敏感性
106、单项选择题 对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
107、单项选择题 根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
A.工资价位信息 B.最低工资标准信息 C.医疗保险信息 D.岗位需求信息
108、单项选择题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A.面试挫折 B.错位挫折 C.方式挫折 D.动因挫折
109、问答题 岗位用人标准
110、单项选择题 需求不足性失业是指（）造成的失业
A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C.经济运行的波动性 D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
111、单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.岗位分析
112、单项选择题 对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A.要进行甄选，分类处理 B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D.资料整理的工作要适时进行
113、单项选择题 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B.采取科学方法，提高职业指导工作水平 C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
114、单项选择题 慢性荨麻疹不宜使用（）
A.维生素C B.皮质类固醇激素 C.抗组胺药 D.胎盘组织液 E.氨茶碱
115、单项选择题 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
A.素质特征 B.发展前途 C.求职动机 D.能力状况
116、名词解释 劳动力市场的核心
117、单项选择题 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
A.提问技术 B.面质技术 C.调停技术 D.聚焦技术
118、单项选择题 在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）
A.间接指导咨询中 B.直接指导咨询中 C.集体指导咨询中 D.个体指导咨询中
119、单项选择题 我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）
A.开放型转化 B.信息化、智能型转化 C.知识创新型转化 D.跨专业、复合型转化
120、单项选择题 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）
A.个人条件与职业方向的适合性 B.职业目标的理想化 C.达到职业目标所需要的时间 D.社会环境与职业目标的关系
121、问答题 实施职业取向分析
122、单项选择题 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）
A.不充分就业 B.充分就业 C.灵活就业 D.正规就业
123、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）
A.幻想技术 B.情景模拟 C.模拟个案研究 D.职业家族树
124、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
125、单项选择题 制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）
A.工作目标、工作任务和工作业务范围 B.单位性质、人员配备和工作环境条件 C.地区特点、竞争状况和人才需求 D.人员素质、组织结构和市场状况
126、单项选择题 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
A.与劳动者签订劳动合同 B.对被招用的农民工进行岗位培训 C.为农民工安排安全卫生的宿舍 D.接收农民工子女在当地入学
127、单项选择题 大五人格量表的五个维度分别是（）
A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
128、问答题 编制求职与用工接待程序的步骤
129、单项选择题 下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）
A.成员间的角色清楚 B.对外有适当的“家庭界限” C.成员相互提供感情上的支持 D.成员的心理健康
130、单项选择题 下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）
A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围 B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则 C.职业道德是个体必须遵守的行为准则 D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则
131、单项选择题 工作分析的方法包括：（）
A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
132、名词解释 人员素质测评的内容
133、单项选择题 关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）
A.岗位名称和工作目的 B.工作职责和工作任务 C.效绩标准和权限 D.工作经验
134、名词解释 职业守则内容
135、单项选择题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训 B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训 C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训 D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
136、单项选择题 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）
A.隐性失业 B.需求不足性失业 C.自愿失业 D.摩擦性失业
137、单项选择题 职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度
138、多项选择题 属于团体咨询中互动技术的有：（）
A.解释 B.沟通 C.鼓励 D.调停
139、名词解释 职业指导的工作目标
140、单项选择题 下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
A.实施职业取向分析 B.撰写个体职业项目设计的报告 C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D.根据测评目标选择测评方法
141、单项选择题 职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）
A.专业课程 B.必修课程 C.选修课程 D.技能课程
142、单项选择题 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A.劳动争议 B.劳动监察 C.劳动仲裁 D.劳动诉讼
143、问答题 员工帮助的方法
144、单项选择题 下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项
A.②③①④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③②
145、填空题 班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。
146、单项选择题 在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）
A.本地区失地农民 B.大专毕业生 C.智力残疾 D.特困群体
147、单项选择题 积极在就业政策的五大支柱不包括（）
A.经济拉动 B.市场服务 C.社会保险 D.个人创业
148、单项选择题 在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（） ①要点 ②记特点 ③记疑点 ④记易忘点 ⑤记自己的主要感受点
A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
149、单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）
A.艺术型 B.现实型 C.探索型 D.社会型
150、单项选择题 职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）
A.家庭与工作的时间安排问题 B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C.社会失业率对家庭收入的影响 D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
151、填空题 学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。
152、单项选择题 下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
A.了解用人单位有关情况 B.为已招聘人员办理招聘备案手续 C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员 D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
153、单项选择题 职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
A.大类层次 B.中类层次 C.小类层次 D.细类层次
154、单项选择题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.设计具体的活动计划
155、单项选择题 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
156、单项选择题 编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）
A.服务方式是否符合当地实际 B.编制人员是否符合资格要求 C.服务要求是否合理 D.注意事项是否到位
157、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.简单数字运算的速度及准确性 B.复杂数字运算速度 C.具体事务内在逻辑关系 D.抗干扰能力
158、单项选择题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何进行 D.检查咨询过程所采用的技术
159、单项选择题 对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 C.无需按程序操作，可以跳过某一操作 D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断
160、单项选择题 新成长劳动力不包括哪些人？（）
A.城镇未能升学的初高中毕业生 B.各类高等学校和培训学校的毕业生 C.下岗失业人员 D.农村从事非农产业的人员
161、单项选择题 下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）
A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
162、单项选择题 职业胜任是一种潜在的、持久的（）
A.个人特征 B.行为类别 B.工作描述 C.工作要求
163、多项选择题 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：
A.城镇未能继续升学的初高中毕业生 B.在农村从事非农产业的人员 C.待业人员 D.各类高校应届毕业生
164、问答题 为服务对象提供团体职业咨询的步骤
165、单项选择题 职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）
A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位 B.寻找解决残疾人稳定就业的方法 C.说服用工单位雇用残疾人 D.向雇用残疾人的单位提供政策保障
166、问答题 制定职业取向决策的基本要点
167、单项选择题 在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）
A.未经当事人允许，不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 C.不需要刻意的保护
168、名词解释 职业指导的形式
169、单项选择题 职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.①②④③
170、单项选择题 在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）
A.举止仪表、语言表达、综合分析 B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性 C.爱好的广泛程度 D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平
171、问答题 员工生活工作质量调查主要内容
172、单项选择题 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
A.自我评估 B.环境评估 C.理想职业目标选择 D.职业生涯路线选择
173、单项选择题 国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）
A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B.提高劳动力市场信息的透明度 C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
174、名词解释 职业指导原则
175、单项选择题 CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A.满足不同部门的需求 B.满足一定数量的职业需求 C.满足更多功能的需要 D.上述三个方面全是
176、单项选择题 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）
A.解释技术 B.促动技术 C.联结技术 D.沟通技术
177、单项选择题 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A.环境评估具体实施 B.环境评估评估与反馈 C.自我评估具体实施 D.自我评估评估与反馈
178、填空题 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。
179、问答题 相对指标的计算方法
180、单项选择题 以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
A.以工作内容为核心、对工作负责任 B.以服务对象为核心、尊重服务对象 C.以职业指导为核心、提升职业能力 D.以就业援助为核心、热心援助工作
181、单项选择题 以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）
A.能够掌握打字技术 B.能够进行打字操作 C.能够提高打字速度和准确率 D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上
182、单项选择题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明 D.工作分析
183、问答题 我国就业政策
184、单项选择题 根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
A.职业 B.工种 C.岗位 D.专业
185、单项选择题 （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
A.组织目标的个人部分 B.个人志向 C.职业生涯 D.理想职业目标
186、单项选择题 大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）
A.求职被骗 B.心理准备不足 C.信息单一 D.职业取向定位有偏差
187、单项选择题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
A.测评方法，测评标准，测评者 B.测评主体，测评客体，测评仪器 C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度 D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
188、单项选择题 下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）
A.人格 B.需求 C.价值观 D.技能
189、单项选择题 下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）
A.满足个人的需要 B.用尽一切办法获得工资最高的工作 C.增强核心竞争力 D.把握发展机会
190、多项选择题 对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法 B.职业指导员为来访者解决问题 C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主 D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
191、名词解释 职业指导的工作模式
192、单项选择题 在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
193、单项选择题 在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）
A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
194、问答题 编制职业指导工作业务规程步骤
195、单项选择题 团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）
A.团体指导者做一简要的回顾与总结 B.成员反思自己在团体中的切身感受等 C.明确今后该如何行动 D.检查咨询过程所采用的技术
196、单项选择题 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
A.一步到位型 B.从业期待型 C.多步趋近型 D.自我实现型
197、单项选择题 在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
198、单项选择题 设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A.实际情景和实战能力 B.薪资水平和管理权限 C.人员数量和人际关系 D.社会地位和求职人数
199、单项选择题 一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）
A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
200、单项选择题 职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）
201、问答题 根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤
202、单项选择题 人员素质测评的内容不包括（）
203、名词解释 就业服务新三化
204、单项选择题 团体咨询互动技术中首要的技术是（）
A.建立关系技术 B.联结技术 C.复述技术 D.解释技术
205、单项选择题 就业的具体形式是由什么决定的？（）
A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式 B.劳动力水平 C.生产关系 D.生产力水平
206、单项选择题 不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
207、单项选择题 下列哪个选项不属于测评的理论基础（）
A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C.科学的测评是基于统计规律之上的 D.心理动力理论和行为理论
208、单项选择题 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
209、单项选择题 不属于职业介绍服务内容的是（）
A.职业指导、职业咨询 B.提供岗位、负责鉴定 C.求职登记、岗位空缺登记 D.职业需求信息的收集、整理、发布
210、单项选择题 个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）
211、单项选择题 对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A.审核岗位用人计划 B.了解计划实施的情况 C.比较用人计划与实施效果 D.分析差距的原因
212、单项选择题 体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）
A.共情 B.真诚 C.无条件积极关注 D.以上三种都不妥
213、单项选择题 新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）
A.30日内 B.60日内 C.90日内 D.半年之内
214、单项选择题 下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）
A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神 B.向组织机构提供建设性建议 C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象 D.改进自身工作，追求更高服务水准
215、单项选择题 将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A.递进式职业指导 B.辐射性职业指导 C.多元化职业指导 D.系统结构化职业指导
216、问答题 对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
217、单项选择题 根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
218、单项选择题 下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
A.行业取向 B.单位取向 C.上司取向 D.社会取向
219、问答题 一般职业问题的基本类别
220、单项选择题 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）
A.影响广泛 B.效率高 C.效果容易巩固 D.容易形成对指导者的依赖
221、单项选择题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）
A.深入了解维权的内容 B.帮助维权者指一条投诉的路 C.与维权者一道去找相关部门 D.呼吁社会舆论的支持
222、单项选择题 下列哪个选项不属于就业范畴？（）
A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬 D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
223、单项选择题 职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）
A.职业决策咨询 B.职业发展咨询 C.职业准备咨询 D.职业选择咨询
224、单项选择题 一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）
A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C.保护自己的合法权益，寻求法律支持 D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
225、问答题 生理、心理因素对测评结果的影响
226、单项选择题 职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习 D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
227、名词解释 公共就业服务的目标
228、多项选择题 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）
A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势 B.就业或创业的信心不足 C.文化程度偏低 D.技能素质较差
229、单项选择题 职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A.注意不要使用生硬的语言 B.要多使用鼓励和肯定的语言 C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
230、问答题 就业服务简介
231、单项选择题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A.办理招聘登记 B.帮助用工单位拟定招聘简章 C.协助用工单位选择宣传方式 D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
232、单项选择题 在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）
A.小部件手指灵巧测验 B.操作潜能发展测验 C.手工效率纸板测验 D.眼手协调题本测验
233、单项选择题 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B.效益是指测验的收效与投入成本的比例 C.测评的精确度越高、测评的成本就越高 D.测评的精确度与测评的成本无关
234、单项选择题 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）
A.工作分析 B.人职匹配 C.职业胜任 D.人员组合
235、单项选择题 下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
A.和解 B.调解 C.赔偿 D.仲裁
236、单项选择题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
A.按劳分配、同工同酬原则 B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D.市场调节的原则
237、单项选择题 针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）
A.一级预防 B.二级预防 C.三级预防 D.四级预防
238、单项选择题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
239、单项选择题 职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）
240、单项选择题 下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）
241、单项选择题 人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
242、单项选择题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求 B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析 C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目 D.填写制作《个人面试登记表》
243、单项选择题 下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
A.以用人单位的实际需要为出发点 B.学历、技能的要求应具有内在的相关性 C.考虑劳动力供给情况 D.初级岗位要具有两年以上专业要求
244、单项选择题 职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）
A.要仔细核实用人单位的背景 B.要签订劳务派遣合同 C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
245、单项选择题 培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）
A.培训教室及培训设施 B.培训的总体效果 C.考试成绩 D.培训老师
246、填空题 心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理
247、问答题 确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤
248、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A.认知风格、自信心、创业倾向 B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C.内外向、情绪稳定性、责任感 D.兴趣倾向、能力、创业倾向
249、问答题 创业培训主要几种模式
250、名词解释 测评实施的因素
251、问答题 为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
252、单项选择题 社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）
A.由国家、社会给予 B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D.是一种社会福利制度
253、单项选择题 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是（）
254、单项选择题 下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）
A.农业生产率提高 B.土地相对减少 C.个别家庭超计划生育 D.劳动力自然增长大于农业自身的消化量
255、单项选择题 把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）
256、单项选择题 职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（）
A.咨询关系 B.领导关系 C.同事关系 D.朋友关系
257、单项选择题 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A.残疾人是一个多样性群体 B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C.残疾人就业的障碍 D.用人单位需要建设无障碍设施
258、名词解释 积极的就业政策
259、单项选择题 下列选项不属于直接指导咨询过程的是（）
A.建立友好关系、接纳与松弛 B.起始、过度、成熟、结束 C.提供新的态度或解决方法 D.活动主题和新人生观
260、单项选择题 一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
A.建议以低学历证去应聘 B.拒绝此类求职人员 C.帮助其调整心态，正确择业 D.建议暂缓就业
261、单项选择题 人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
262、单项选择题 下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
263、名词解释 职业指导的职责范围
264、单项选择题 人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.个人能力水平与职业发展
265、单项选择题 职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
A.④②①③ B.③④①② C.③②④① D.④①②③
266、单项选择题 关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）
A.缺乏自信、害怕挫折 B.能力较低、但求职经验丰富 C.就业愿望迫切 D.年龄较大，积累了一定的社会经验
267、单项选择题 根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）
A.无限期 B.24个月 C.36个月 D.一年
268、单项选择题 就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）
A.人本服务 B.热心服务 C.便捷服务 D.高效服务
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269、单项选择题 求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）
A.墨守成规型 B.偏好国有企业型 C.偏好一劳永逸型 D.好高骛远型
270、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.较复杂的手工作业能力 B.眼手协调能力 C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力 D.运用手指和用手指操作小物件的能力
271、单项选择题 团体咨询成熟阶段主要任务是（）
A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长
272、问答题 我国的就业方针
273、单项选择题 个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）
A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等 B.鼓励；逻辑推理；简述语意 C.解释；简述语意；情感反应 D.鼓励；逻辑推理；情感反应
274、问答题 设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
275、单项选择题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法 B.建议推迟毕业 C.建议接受零工资就业 D.建议出国深造
276、单项选择题 对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）
277、单项选择题 对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）
A.可以频繁使用 B.最低限度的使用 C.使用不能操之过急 D.要使来访者分担责任
278、单项 选择题 职业咨询的一般过程中不包含（）
A.建立关系、收集和分析资料 B.寻找可能的答案、执行方案 C.评估效果及结案 D.设计咨询方案
279、单项选择题 不属于失业保险基本支出范围的是（）
A.主要用于保障失业人员的基本生活 B.领取转业训练费、生产自救费 C.领取失业保险金期间的医疗补助 D.接受职业培训、职业介绍的补贴
280、单项选择题 下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）
A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验 C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展
281、多项选择题 普遍认可的薪酬设计原则是：（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对行业具有可比性 D.对员工具有激励性
282、单项选择题 社会保险不包括下列哪一选项？（）
A.养老、失业 B.医疗、工伤 C.生育、养老 D.财产、重大疾病
283、名词解释 失业影响
284、单项选择题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
285、单项选择题 我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）
A.学历证书 B.职业资格证书 C.学位证书 D.培训证书
286、单项选择题 下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）
A.来访者的不同 B.咨询问题的不同 C.问题严重程度的不同 D.所在地区的不同
287、问答题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索
288、名词解释 测评的应用范围
289、单项选择题 对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题 B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料 C.首先要澄清求职者的求职挫折问题 D.引导求职者克服求职挫折问题
290、单项选择题 在团体咨询中，过程的技术不包括（）
A.反应技术 B.调节技术 C.引导参与的技术 D.解决问题的技术
291、名词解释 职业道德内容
292、名词解释 公共就业服务的内容
293、单项选择题 职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布
A.①④③⑤② B.①③④⑤② C.③②④①⑤ D.④③①⑤②
294、单项选择题 下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）
A.职业能力与职业指导的岗位无关 B.职业能力与职业道德无关 C.职业能力与知识结构的更新无关 D.职业能力问题也是职业道德问题
295、单项选择题 下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）
A.职业介绍中心 B.劳务市场 C.人力资源市场 D.再就业培训机构
296、单项选择题 在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
A.广告实施计划书 B.广告创作样例 C.广告媒体选择 D.广告成本核算
297、单项选择题 关于评价中心，下列说法不正确的 是（）
A.对施测者要求较低 B.采用多种测评手段 C.观察与评价较为全面 D.多采取一些动态测评的手段
298、单项选择题 在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A.数字运算速度、简单数字运算准确性 B.对具体事物内在逻辑关系的把握 C.抗干扰能力和知觉速度 D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
299、问答题 根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标
300、名词解释 心理测量学指标
