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职业指导师考试：职业指导师考试考试试题（强化练习）
2022-01-20 02:58:14 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）

A.解释技术
B.促动技术
C.联结技术
D.沟通技术


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2、单项选择题  下列哪项不是工作分析的作用？（）

A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据


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3、单项选择题  新成长劳动力不包括哪些人？（）

A.城镇未能升学的初高中毕业生
B.各类高等学校和培训学校的毕业生
C.下岗失业人员
D.农村从事非农产业的人员


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4、单项选择题  在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）

A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息


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5、名词解释  职业指导的形式


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6、单项选择题  下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）

A.职业能力与职业指导的岗位无关
B.职业能力与职业道德无关
C.职业能力与知识结构的更新无关
D.职业能力问题也是职业道德问题


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7、名词解释  劳动力市场的缺陷


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8、单项选择题  在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术


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9、单项选择题  大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）

A.求职被骗
B.心理准备不足
C.信息单一
D.职业取向定位有偏差


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10、名词解释  测评结果的交流


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11、问答题  指导他人建立信息发布制度步骤


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12、单项选择题  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

A.20%
B.25%
C.10%
D.15%


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13、单项选择题  新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）

A.30日内
B.60日内
C.90日内
D.半年之内


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14、单项选择题  职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
B.可以使用面质技术，但是不要简单化
C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观


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15、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）

A.认知风格、自信心、创业倾向
B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性
C.内外向、情绪稳定性、责任感
D.兴趣倾向、能力、创业倾向


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16、单项选择题  职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C.努力探索来访者的职业发展意向
D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定


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17、单项选择题  对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


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18、单项选择题  社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）

A.由国家、社会给予
B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要
C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者
D.是一种社会福利制度


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19、问答题  分析职业发展可能性的原则


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20、单项选择题  咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A.行动的技术
B.具体化技术
C.立即性技术
D.沉默技术


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21、单项选择题  职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A.环境评估具体实施
B.环境评估评估与反馈
C.自我评估具体实施
D.自我评估评估与反馈


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22、单项选择题  家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。

A.《劳动法》
B.《合同法》
C.《公司法》
D.《民法通则》


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23、单项选择题  下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）

A.多学科的交叉应用
B.严格的资格认定
C.服务的集中性
D.高度的组织化


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24、单项选择题  在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A.信息采集与处理
B.方案的设计和实施
C.信息的整理与分析
D.信息的发布


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25、单项选择题  根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）

A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业


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26、名词解释  职业介绍机构


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27、单项选择题  团体咨询成熟阶段主要任务是（）

A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长


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28、单项选择题  职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A.确定评估方式
B.编制学员反馈评估问卷
C.实施学习评估
D.撰写培训项目评估报告


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29、单项选择题  下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）

A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
B.焦点是家庭各成员的人际关系
C.非常注重各个成员的内在心理结构
D.目的是建立起健全的家庭功能


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30、单项选择题  下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释


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31、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）

A.数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力


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32、单项选择题  在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）

A.热情接待
B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展
C.耐心倾听
D.主动解释


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33、单项选择题  职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

A.④③②①⑤⑥
B.④②③⑤①⑥
C.④②③①⑤⑥
D.④①②③⑤⑥


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34、单项选择题  一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

A.目标的现实性
B.设计的完整性
C.计划的可行性
D.效果的可检查性


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35、单项选择题  求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）

A.墨守成规型
B.偏好国有企业型
C.偏好一劳永逸型
D.好高骛远型


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36、名词解释  职业指导原则


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37、单项选择题  根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）

A.艺术型
B.现实型
C.探索型
D.社会型


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38、名词解释  职业指导的工作模式


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39、单项选择题  把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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40、单项选择题  《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）

A.平等就业权和自由择业权
B.休息休假权
C.劳动报酬权
D.遵守劳动纪律权


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41、问答题  确定阶段性目标原则


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42、单项选择题  以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）

A.能够掌握打字技术
B.能够进行打字操作
C.能够提高打字速度和准确率
D.能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上


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43、单项选择题  下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）

A.来访者的不同
B.咨询问题的不同
C.问题严重程度的不同
D.所在地区的不同


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44、单项选择题  为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表


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45、名词解释  就业方针


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46、单项选择题  关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西


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47、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）

A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性
B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力
C.抗干扰能力、知觉速度
D.对具体事物内在逻辑关系的把握


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48、单项选择题  对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼


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49、单项选择题  一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动


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50、单项选择题  关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）

A.进行反应评估能够了解学员的满意度
B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
C.结果评估在培训后当场进行
D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度


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51、问答题  职业的内涵


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52、多项选择题  影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

A.性别
B.个体学习模式
C.身体素质
D.智力


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53、单项选择题  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作，追求更高服务水准


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54、单项选择题  职业胜任是一种潜在的、持久的（）

A.个人特征
B.行为类别
B.工作描述
C.工作要求


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55、单项选择题  如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”
D.回答：“完全两回事”


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56、单项选择题  在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）

A.小部件手指灵巧测验
B.操作潜能发展测验
C.手工效率纸板测验
D.眼手协调题本测验


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57、问答题  设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导


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58、单项选择题  虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）

A.隐性失业
B.需求不足性失业
C.自愿失业
D.摩擦性失业


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59、单项选择题  职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程


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60、单项选择题  工作分析实施阶段的内容不包括（）

A.确定工作分析的实施者
B.与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.实际收集工作信息
D.实际分析工作信息


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61、单项选择题  为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）

A.咨询与指导
B.信息采集与处理
C.职业素质测评
D.职业设计


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62、单项选择题  帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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63、单项选择题  为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）

A.要求招聘单位提供担保
B.要求招聘单位缴纳一定的押金
C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体


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64、单项选择题  在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术


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65、单项选择题  “既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）

A.建立来访者需求记录文档
B.建立来访者咨询安排记录文档
C.建立来访者咨询后记录文档
D.建立咨询后回访记录文档


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66、问答题  引导用人单位开展员工帮助活动


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67、单项选择题  根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？（）

A.艺术型
B.现实型
C.探索型
D.社会型


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68、单项选择题  职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程


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69、名词解释  测评方法的内部因素


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70、单项选择题  我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）

A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书


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71、单项选择题  在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）

A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解
B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
D.对工具操作常识的掌握


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72、填空题  班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的（）。


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73、单项选择题  职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


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74、单项选择题  以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）

A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行
C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务


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75、单项选择题  下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）

A.反应的技术
B.互动的技术
C.追踪的技术
D.行动的技术


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76、单项选择题  下面哪一项不属于第一产业？（）

A.采集和种植
B.狩猎和捕鱼
C.养殖和畜牧
D.农产品加工和运输


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77、单项选择题  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划


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78、单项选择题  在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）

A.工作分析
B.人职匹配
C.职业胜任
D.人员组合


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79、单项选择题  小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工


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80、单项选择题  根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）

A.制定访问提纲
B.确定访问时间和地点
C.确定访问对象
D.整理访问记录


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81、多项选择题  普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对行业具有可比性
D.对员工具有激励性


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82、问答题  根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标


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83、单项选择题  下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）

A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评


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84、单项选择题  用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A.元旦春节国庆节国际劳动节
B.元旦春节教师节国际劳动节
C.春节清明节国庆节国际劳动节
D.春节端午节国庆节国际劳动节


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85、单项选择题  下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）

A.以用人单位的实际需要为出发点
B.学历、技能的要求应具有内在的相关性
C.考虑劳动力供给情况
D.初级岗位要具有两年以上专业要求


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86、单项选择题  不属于职业介绍服务内容的是（）

A.职业指导、职业咨询
B.提供岗位、负责鉴定
C.求职登记、岗位空缺登记
D.职业需求信息的收集、整理、发布


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87、单项选择题  五行中“火”的特性是（）

A.曲直
B.稼穑
C.炎上
D.润下
E.从革


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88、单项选择题  女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期
B.经期、更年期、产期、哺乳期
C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期
D.经期、怀孕期、产期、更年期


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89、单项选择题  关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.效绩标准和权限
D.工作经验


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90、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法


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91、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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92、单项选择题  下列哪项不属于工作规范的内容？（）

A.教育背景
B.绩效考核标准
C.工作经验
D.知识技能


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93、填空题  霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。


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94、名词解释  测评的应用范围


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95、单项选择题  大五人格量表的五个维度分别是（）

A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性


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96、单项选择题  以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定
B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解
C.如果能提供文字资料尽量提供
D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询


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97、问答题  确定报表指标体系


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98、单项选择题  下列哪项不属于新成长劳动力？（）

A.城镇未能升学的初高中毕业生
B.各类中、高等职业学校的毕业生
C.下岗失业人员
D.农村从事非农产业的人员


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99、单项选择题  在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）

A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术
B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免
C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理
D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用


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100、名词解释  预防性职业指导


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101、单项选择题  下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

A.了解用人单位有关情况
B.为已招聘人员办理招聘备案手续
C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务


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102、单项选择题  CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）

A.简单数字运算的速度及准确性
B.复杂数字运算速度
C.具体事务内在逻辑关系
D.抗干扰能力


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103、单项选择题  关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
B.效益是指测验的收效与投入成本的比例
C.测评的精确度越高、测评的成本就越高
D.测评的精确度与测评的成本无关


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104、单项选择题  下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）

A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点
B.采取科学方法，提高职业指导工作水平
C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作
D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展


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105、单项选择题  知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）

A.三者都要以较高的智力水平为基础
B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D.三者都需要有适当的机会作为催化剂


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106、单项选择题  在团体咨询中，过程的技术不包括（）

A.反应技术
B.调节技术
C.引导参与的技术
D.解决问题的技术


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107、单项选择题  由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）

A.隐性失业
B.结构性失业
C.需求不足性失业
D.周期性失业


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108、单项选择题  在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）

A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试


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109、单项选择题  我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针


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110、名词解释  职业指导的工作目标


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111、问答题  编制职业指导工作业务规程步骤


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112、问答题  针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤


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113、单项选择题  在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

A.广告实施计划书
B.广告创作样例
C.广告媒体选择
D.广告成本核算


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114、名词解释  市场导向就业机制形成的标志


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115、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


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116、单项选择题  在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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117、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导


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118、单项选择题  小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张（）

A.尊重了不同服务对象的差异
B.有不公平倾向，歧视农民工
C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉
D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议


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119、单项选择题  对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）

A.可以频繁使用
B.最低限度的使用
C.使用不能操之过急
D.要使来访者分担责任


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120、单项选择题  职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③


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121、填空题  心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理


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122、单项选择题  在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重


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123、问答题  对来访者提供职业供求状况信息指导步骤


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124、单项选择题  直接指导咨询的基本假设是（）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用
B.每个人都有自我实现的需要
C.人的心理问题与其童年的事件相联系
D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素


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125、单项选择题  下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）

A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围
B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则
C.职业道德是个体必须遵守的行为准则
D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则


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126、单项选择题  对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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127、单项选择题  在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布


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128、单项选择题  在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

A.间接指导咨询中
B.直接指导咨询中
C.集体指导咨询中
D.个体指导咨询中


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129、多项选择题  以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.用工数量汇总表


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130、问答题  根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式


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131、填空题  人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。


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132、单项选择题  关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）

A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的合同终止条件出现
C.双方协商解除劳动合同
D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


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133、单项选择题  个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）

A.解释；信息提供；暗示、说服和劝告等
B.鼓励；逻辑推理；简述语意
C.解释；简述语意；情感反应
D.鼓励；逻辑推理；情感反应


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134、单项选择题  对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）

A.递进式指导
B.辐射性指导
C.多元化指导
D.就地转移职业指导


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135、单项选择题  培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）

A.SYB培训
B.三段式培训
C.创业技能专项培训
D.远程创业培训


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136、单项选择题  体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）

A.共情
B.真诚
C.无条件积极关注
D.以上三种都不妥


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137、问答题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索


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138、单项选择题  根据访问内容的不同，访问调查可分为（）

A.结构化访问和半结构化访问
B.结构性访问和非结构性访问
C.直接访问和间接访问
D.实地访问和邀请访问


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139、单项选择题  职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）

A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨


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140、问答题  员工帮助的基本内容


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141、单项选择题  在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）

A.统一性、简明性、新颖性
B.开放性、社会性、统一性
C.具体性、新颖性、完整性
D.规范性、开放性、具体性


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142、单项选择题  工作分析的方法包括：（）

A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法


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143、问答题  制定职业取向决策的基本要点


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144、问答题  根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征


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145、单项选择题  国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）

A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险


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146、单项选择题  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

A.工种
B.岗位
C.职业
D.职位


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147、多项选择题  对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：

A.考试
B.角色扮演
C.演讲
D.访谈


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148、单项选择题  在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A.未经当事人允许，不得泄露
B.可以随意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保护


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149、单项选择题  下列哪个选项不属于就业范畴？（）

A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作
B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬
D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作


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150、单项选择题  下列选项中属于倾听或参与技术的是（）

A.解释技术
B.劝告技术
C.询问技术
D.暗示技术


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151、问答题  为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤


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152、单项选择题  设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）

A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
B.测评实施流程要考虑成本和效率
C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
D.测评结果为决策提供参考依据


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153、单项选择题  为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学


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154、单项选择题  在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）

A.本地区失地农民
B.大专毕业生
C.智力残疾
D.特困群体


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155、单项选择题  对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D.填写制作《个人面试登记表》


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156、单项选择题  访问调查时，下列哪项说法不正确：（）

A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来
B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问
C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用
D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实


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157、单项选择题  在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）

A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情


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158、单项选择题  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②


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159、单项选择题  下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）

A.深入了解维权的内容
B.帮助维权者指一条投诉的路
C.与维权者一道去找相关部门
D.呼吁社会舆论的支持


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160、单项选择题  卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）

A.创造性沉默
B.自发性沉默
C.立即性沉默
D.冲突性沉默


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161、单项选择题  “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）

A.再就业政策
B.农村劳动力流动就业政策
C.大学生就业政策
D.社会保障政策


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162、单项选择题  职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次


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163、单项选择题  关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的
B.工作职责和工作任务
C.绩效标准和权限
D.工作经验


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164、单项选择题  接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）

A.先测试，后登记，再指导
B.先登记，后指导，再测试
C.先指导，后登记，再测试
D.先指导，后测试，再登记


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165、名词解释  公共就业服务的目标


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166、问答题  公共就业服务的主要内容


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167、问答题  与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导


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168、单项选择题  下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释


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169、填空题  第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。


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170、问答题  撰写职业设计报告


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171、多项选择题  家庭咨询中所注意的问题：（）

A.关注家庭命运，善用求助动机
B.尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C.善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D.注重积极变化，淡化为解决的问题


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172、名词解释  职业道德意义


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173、单项选择题  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。

A.特定素质
B.心理特征
C.反应能力
D.能力水平


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174、单项选择题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）

A.了解来访者目前的职业状况
B.探索来访者的职业发展意向
C.分析职业目标实现的可能性
D.考察来访者的职业素质


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175、多项选择题  特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）

A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势
B.就业或创业的信心不足
C.文化程度偏低
D.技能素质较差


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176、单项选择题  大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）

A.运用心理咨询的方法
B.建议推迟毕业
C.建议接受零工资就业
D.建议出国深造


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177、多项选择题  我国职业变化发展态势是：（）

A.由单一基础向跨专业、复合型转化
B.由传统工艺型向信息化、智能型转化
C.由封闭型向创新型转化
D.由服务性职业向知识技能化发展


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178、单项选择题  对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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179、单项选择题  需求不足性失业是指（）造成的失业

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位
B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
C.经济运行的波动性
D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零


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180、填空题  学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。


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181、单项选择题  下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C.科学的测评是基于统计规律之上的
D.心理动力理论和行为理论


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182、单项选择题  在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力


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183、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）

A.职业咨询
B.心里咨询
C.团体咨询
D.个别咨询


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184、单项选择题  职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
B.寻找解决残疾人稳定就业的方法
C.说服用工单位雇用残疾人
D.向雇用残疾人的单位提供政策保障


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185、单项选择题  我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）

A.开放型转化
B.信息化、智能型转化
C.知识创新型转化
D.跨专业、复合型转化


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186、单项选择题  关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作分析


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187、名词解释  公共就业服务的免费对象


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188、单项选择题  职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）

A.注意不要使用生硬的语言
B.要多使用鼓励和肯定的语言
C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法
D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业


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189、单项选择题  下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项

A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②


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190、单项选择题  职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）

A.热爱本职工作
B.刻苦钻研业务
C.积极要求进步
D.遵守国家法律法规


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191、单项选择题  通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）

A.递进式职业指导
B.系统结构化职业指导
C.多元化职业指导
D.辐射性职业指导


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192、单项选择题  针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防


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193、单项选择题  对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

A.要进行甄选，分类处理
B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D.资料整理的工作要适时进行


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194、单项选择题  下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注
C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念
D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度


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195、名词解释  心理测量学指标


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196、单项选择题  下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）

A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼


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197、单项选择题  制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围
B.单位性质、人员配备和工作环境条件
C.地区特点、竞争状况和人才需求
D.人员素质、组织结构和市场状况


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198、填空题  岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。


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199、单项选择题  下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）

A.具有较强的竞争力
B.就业预期比较理性化
C.具有较大发展潜力
D.缺少就业能力和工作经验


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200、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.实现人生收入最大化


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201、单项选择题  职业咨询的主要内容不包括：（）

A.职业准备咨询
B.职业取向咨询
C.职业决策咨询
D.职业适应咨询


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202、单项选择题  按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）

A.单位和个人按照规定缴费满1年
B.非因个人满意中断就业
C.办理失业登记，并有求职要求
C.失业6个月以上


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203、多项选择题  对故事叙说正确的说法是：（）

A.是一种协助来访者进行自我评定的方法
B.职业指导员为来访者解决问题
C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧


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204、单项选择题  无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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205、单项选择题  《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

A.1994年7月5日
B.1995年7月5日
C.1995年1月1日
D.1994年1月1日


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206、问答题  对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤


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207、单项选择题  根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）

A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业


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208、问答题  设计个人和单位的测评实施方案步骤


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209、问答题  相对指标的计算方法


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210、单项选择题  团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。

A.社会咨询
B.会谈
C.心理咨询
D.职业方向咨询


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211、单项选择题  来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）

A.咨询技术
B.简述语意
C.情感反应
D.鼓励技术


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212、单项选择题  下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动


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213、问答题  大学生就业政策


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214、单项选择题  对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）

A.尊重他的自身价值
B.尊重他表达自己的意见
C.相信来访者有成长潜力
D.不支持他们发展独特的自我


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215、单项选择题  对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C.无需按程序操作，可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述，不要轻易打断


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216、单项选择题  不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.持续性原则
D.发展性原则


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217、问答题  实施职业取向分析


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218、单项选择题  违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押


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219、单项选择题  下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（）

A.取得本科以上学历证书
B.不断更新自己的知识结构
C.积极将所学知识应用于实践
D.提高素质，保持较强的职业敏感性


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220、单项选择题  关于职业指导，下列说法不妥的是：（）

A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的
C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期
D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息


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221、单项选择题  按照报送对象，报表可以分为（）

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类
B.对内报表和对外报表
C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表
D.简单报表和复杂报表


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222、问答题  实施远程面试


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223、单项选择题  对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A.2年
B.3年
C.4年
D.5年


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224、单项选择题  通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）

A.自主择业
B.市场调节就业
C.政府促进就业
D.学校推荐就业


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225、单项选择题  职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


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226、单项选择题  工作分析是（）的过程。

A.对求职者适应能力进行分析
B.获得工作描述和工作规范
C.帮助求职者寻求职业
D.对用人单位工作环境进行分析


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227、单项选择题  下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）

A.小丽是个活泼开朗的女孩
B.小刚每次做题都会很紧张
C.小强不喜欢极端的选项
D.小华经常接受这样的测验


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228、问答题  为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


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229、问答题  针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤


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230、问答题  我国就业政策


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231、单项选择题  下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）

A.行业取向
B.单位取向
C.上司取向
D.社会取向


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232、单项选择题  “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性


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233、单项选择题  下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D.不是所有的人都适合参加团体咨询


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234、名词解释  免税税种


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235、单项选择题  团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）

A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何行动
D.检查咨询过程所采用的技术


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236、名词解释  三级预防


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237、单项选择题  由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）

A.幻想技术
B.情景模拟
C.模拟个案研究
D.职业家族树


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238、单项选择题  预防性职业指导观点的核心是（）

A.强调针对性、系统性
B.强调提前解决
C.强调自助和主动
D.强调根据不同对象进行职业指导


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239、单项选择题  职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（） ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布

A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②


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240、单项选择题  下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）

A.成员间的角色清楚
B.对外有适当的“家庭界限”
C.成员相互提供感情上的支持
D.成员的心理健康


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241、单项选择题  团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉
B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力
C.制定团体活动规范
D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西


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242、单项选择题  提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）

A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注
C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导


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243、单项选择题  在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）

A.举止仪表、语言表达、综合分析
B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性
C.爱好的广泛程度
D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平


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244、单项选择题  职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。

A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件


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245、单项选择题  职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）

A.职业决策咨询
B.职业发展咨询
C.职业准备咨询
D.职业选择咨询


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246、单项选择题  在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况


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247、单项选择题  CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）

A.满足不同部门的需求
B.满足一定数量的职业需求
C.满足更多功能的需要
D.上述三个方面全是


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248、单项选择题  编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）

A.服务方式是否符合当地实际
B.编制人员是否符合资格要求
C.服务要求是否合理
D.注意事项是否到位


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249、单项选择题  测评的应用范围不包括（）

A.数据分析
B.选拔与安置
C.诊断
D.预测与发展


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250、问答题  根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具


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251、填空题  自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。


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252、单项选择题  包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（）

A.岗位资源表
B.劳动力资源表
C.业务运行表
D.专题报表


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253、单项选择题  职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）

A.真实可信原则
B.实用有效原则
C.市场推广原则
D.准确可靠原则


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254、单项选择题  测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）

A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度


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255、单项选择题  帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）

A.对用人单位的领导进行深度访谈
B.对用人单位的岗位进行科学分析
C.对求职者的素质进行深入了解
D.对劳动力供求结构进行全面调查


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256、问答题  一般职业问题的基本类别


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257、单项选择题  社会保险不包括下列哪一选项？（）

A.养老、失业
B.医疗、工伤
C.生育、养老
D.财产、重大疾病


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258、单项选择题  对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件

A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②


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259、单项选择题  通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A.工作样本
B.工作说明
C.胜任特征描述
D.工作分析


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260、单项选择题  不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


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261、单项选择题  帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择


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262、单项选择题  人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.个人能力水平与职业发展


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263、单项选择题  职业指导人员要使服务对象知情就应（）

A.主动了解
B.主动分担
C.主动解释
D.主动解决


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264、多项选择题  按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生
B.在农村从事非农产业的人员
C.待业人员
D.各类高校应届毕业生


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265、单项选择题  根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）

A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度


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266、单项选择题  （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A.组织目标的个人部分
B.个人志向
C.职业生涯
D.理想职业目标


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267、单项选择题  《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

A.提高知识水平
B.提高技术操作水平
C.掌握和应用信息
D.具体操作性工作中的常见问题的解决


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268、单项选择题  下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法


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269、单项选择题  个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）

A.职业生活
B.职业生涯
C.职业活动
D.生活经历


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270、单项选择题  对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

A.审核岗位用人计划
B.了解计划实施的情况
C.比较用人计划与实施效果
D.分析差距的原因


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271、单项选择题  解释测验分数时，首先要了解的是（）

A.测验的常模构成
B.测验的实施过程
C.测验的内容构成
D.测验的项目数量


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272、问答题  我国的就业方针


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273、单项选择题  根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段


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274、单项选择题  国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）

A.提供劳动就业服务
B.拓宽就业渠道
C.实施失业保护
D.设置就业岗位


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275、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动
B.联结
C.解释
D.鼓励


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276、单项选择题  城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。

A.自主收费
B.免费
C.收取一定费用
D.自筹经费


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277、单项选择题  下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

A.职业测评
B.故事叙说
C.职业咨询
D.典型人物分析


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278、单项选择题  团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指（）

A.复述技术
B.澄清技术
C.倾听技术
D.以上都不是


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279、单项选择题  下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）

A.尊重服务对象
B.不歧视残疾服务对象
C.主动解释使服务对象知情
D.全面了解服务对象包括其生活方式


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280、单项选择题  下列选项中不属于第三产业的是：（）

A.商业、饮食业、交通运输业
B.金融、旅游业、咨询服务业
C.食品、纺织业、电子工业
D.国家机关、党群组织、社会团体


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281、单项选择题  下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）

A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业
B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业
C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业
D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业


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282、单项选择题  下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）

A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智
B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业
C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体
D.政府不再对就业问题做任何调解和干预


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283、单项选择题  国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）

A.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务


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284、单项选择题  由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效


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285、名词解释  职业指导


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286、多项选择题  职业指导工作模式中的重要因素包括：

A.职业介绍
B.职业咨询
C.职业培训
D.职业指导


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287、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型


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288、单项选择题  人员素质测评的主要内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素


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289、名词解释  灵活就业分类


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290、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力
B.眼手协调能力
C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.运用手指和用手指操作小物件的能力


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291、单项选择题  下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法


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292、单项选择题  无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）

A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业


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293、单项选择题  职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报


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294、名词解释  职业指导对象


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295、单项选择题  像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）

A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型


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296、问答题  为服务对象提供团体职业咨询的步骤


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297、名词解释  测评实施的因素


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298、多项选择题  家庭咨询的方法主要有：（）

A.结构性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.行为性家庭咨询
D.策略性家庭咨询


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299、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②


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300、单项选择题  开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）

A.备案制度 
B.就业登记制度 
C.职业介绍行政许可制度 
D.失业登记制度


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