1、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
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2、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
3、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0 B.1 C.-1 D.2
4、问答题 试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
5、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加
6、问答题 什么是制度劳动时间？
7、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
8、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
9、问答题 均衡价格工资理论的一般原理是什么？
10、问答题 如何理解现代均衡的含义？
11、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
12、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
13、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C、增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
14、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
15、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
16、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
17、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策
18、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益
19、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
20、名词解释 职业技术培训投资
21、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
22、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间 B.失业率 C、就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
23、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
24、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1 B、Ed>1 C、Ed<1 D、Ed=0
25、问答题 什么是帕金森定律？
26、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
27、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性 B.技术性 C、结构性 D.季节性 E.需求不足性
28、单项选择题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用
29、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
30、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
31、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
32、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
33、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
34、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
35、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点 B.三点 C.四点 D.五点
36、多项选择题 生产要素分为()
A.土地 B.资源 C、劳动 D.资本 E.企业家才能
37、问答题 产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
38、问答题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？
39、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
40、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
41、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
42、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
43、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移
44、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等
45、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
46、名词解释 劳动者主观价值实现率
47、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析
48、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
49、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
50、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
51、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
52、多项选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
53、问答题 收入歧视测定的特点？
54、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关。
55、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
A、(ΔW/ΔD)/(W/D) B、(ΔD/ΔW)/(D/W) C、(ΔW/W)/(ΔD/D) D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
56、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人 B.所参加的劳动属于社会劳动 C、所参加的劳动对社会有益 D.所从事的劳动为有酬劳动 E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
57、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
58、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少
59、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
60、多项选择题 事业的度量公式是()
A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100% B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100% C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100% D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100% E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
61、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
62、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
63、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
64、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资
65、多项选择题 所谓工资就是()
A.劳动力作为生产要素的均衡价格 B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C、由需求价格决定的 D.具有与劳动的净产品不相等的趋势 E.最终取决于劳动的边际生产率
66、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府
67、问答题 失业的主要类型有哪些？
68、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
69、问答题 影响就业的因素有哪些？
70、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势
71、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4
72、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
73、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要
74、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
75、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚
76、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于
77、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
78、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
79、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
80、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发 E、人力资源的环境开发
81、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
82、问答题 效率工资理论的要点是什么？
83、问答题 劳动时间有哪些类型？
84、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策 B、货币政策 C、财政政策 D、货币锁紧政策
85、多项选择题 政府购买的具体项目有()
A.国防用品 B.公共管理服务 C、公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
86、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
87、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步
88、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本； B.私人成本； C.社会成本。
89、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人 B、劳动的所有权不能转移 C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E、在流动中劳动的所有权常发生转移
90、问答题 劳动时间有哪些功能？
91、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
92、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP B.VMP=MP•P C、MC、=W D.MP=W E.VMP=MC、
93、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
94、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍 B.体制障碍 C、市场缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍
95、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件 B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C、延期支付形式的多样性和灵活性 D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神 E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
96、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
97、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
98、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
99、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
100、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
101、问答题 简述劳动力流动选择的几个必要条件。
102、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
103、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
104、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
105、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加
106、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
107、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
108、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
109、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
110、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
111、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积。
112、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
113、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
114、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
115、单项选择题 从下列定义说法中，判断错误的是()
A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
116、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
117、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
118、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
119、问答题 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
120、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
121、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。
122、名词解释 一般培训
123、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
124、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位
125、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
126、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
127、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给 B、劳动力总量 C、劳动力需求 D、劳动力市场
128、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
129、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
130、问答题 我国的就业形势及解决路径。
131、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业 B.供给者 C、个人 D.需求者 E.政府
132、多项选择题 货币工资的影响因素有()
A.货币工资率 B.工作时间长度 C、劳动力数量 D.价格指数 E.相关的工资制度安排
133、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
134、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
135、问答题 简答统计性歧视理论的主要内容？
136、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
137、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
138、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优 B．行为最优 C．效用最大 D．产量最高
139、多项选择题 转移支付包括政府在()等方面的支出
A.社会保险福利 B.社会优抚 C、社会救济 D.老年救济 E.某些补贴
140、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
141、问答题 简述我国劳动关系的变化。
142、问答题 简述劳动力资源的特征。
143、单项选择题 从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小
A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0
144、单项选择题 一般均衡分析方法的代表人物是()。
A、亚当•斯密 B、希克斯 C、A•马歇尔 D、L•瓦尔拉
145、问答题 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
146、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
147、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
148、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料
149、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
150、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
151、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
152、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
153、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
154、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
155、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
156、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
157、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
158、单项选择题 边际产量MP用公式表示为()
A、ΔL/ΔQ B、ΔQ/ΔL C、Q/L D、L/Q
159、单项选择题 关于平均失业持续期表述错误的是()
A、无论时间长短都属于非常失业 B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
160、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
161、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
162、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
163、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业 B、结构性失业 C、需求性失业 D、需求不足性失业
164、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同
165、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
166、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
167、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
168、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
169、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
170、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发
171、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金
172、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
173、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
174、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
175、单项选择题 均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论
A、商品的均衡 B、商品的产量 C、商品的构成 D、商品价格
176、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
177、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
178、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
179、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
180、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系 B、雇佣关系 C、经济关系 D、劳动交换关系
181、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
182、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
183、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、收入政策 D、宏观经济政策
184、问答题 简述工会对生产率的影响。
185、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
186、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
187、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定
188、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
189、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
190、问答题 试论述失业的类型及其原因。
191、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
192、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
193、问答题 试论界定劳动力市场歧视的要则。
194、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
195、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
196、名词解释 劳动力需求
197、单项选择题 收入政策在社会经济中具有的作用不包括()
A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置 C、有利于宏观经济调控的手段 D、有利于缩小不合理的收入差距
198、单项选择题 劳动力市场的基本功能是()
A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题
199、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视
200、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
201、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
202、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C、失业人数/社会劳动力的人数 D、就业人数/失业人数
203、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
204、问答题 比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
205、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
206、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
207、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
208、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
209、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
210、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
211、多项选择题 收入政策在社会经济中的重要作用是()
A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于抑制过度的消费增长 C、有利于资源的合理配置 D.有利于自由竞争机制发展 E.有利于缩小不合理的收入差距
212、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0 B、MP=0 C、AP>MP D、AP
213、名词解释 竞争性差别工资
214、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
215、名词解释 最低工资标准
216、问答题 何谓收入效应与替代效应？
217、单项选择题 劳动力需求富有弹性表示为()
A、Ed>0 B、Ed<0 C．Ed>1 D、Ed<1
218、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说 B、一级劳动力参与假说 C、二级劳动力参与假说 D、三级劳动力参与假说
219、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
220、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
221、名词解释 劳动力
222、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视
223、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
224、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资 B．健康保健投资 C．人际关系投资 D．劳动力流动投资
225、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
226、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
227、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业
228、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
229、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
230、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
231、问答题 试述生育决策与女性工作决策的关系。
232、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足
233、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
234、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60 B．70 C．80 D．90
235、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
236、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
237、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
238、名词解释 内部劳动力市场
239、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
240、问答题 西方经济理论的前提假设有哪些？
241、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
242、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
243、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
244、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
245、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
246、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C、结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
247、多项选择题 对失业造成的影响，下列判断正确的有()
A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长
248、问答题 简述教育水平对迁移收益的影响。
249、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
250、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象
251、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
252、问答题 试述现代市场经济国家的人力政策。
253、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下； B.某种劳动生产率下； C.某种价格比率下。
254、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP B、平均产量AP C、边际产量MP D、劳动的边际产品收益MRP
255、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
256、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
257、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
258、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
259、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力 C、其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E具有显著的特殊性
260、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
261、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
262、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能
263、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
264、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
265、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
266、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
267、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
268、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
269、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质
270、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
271、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
272、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性 B、有效性 C、客观性 D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
273、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
274、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应 B.收益递增效应 C.异质性
275、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
276、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
277、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
278、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
279、问答题 何谓劳动力需求弹性？
280、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
281、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的。
282、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
283、问答题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
284、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本
285、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
286、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。
287、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
288、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
289、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
290、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
291、名词解释 洛伦茨曲线
292、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视
293、名词解释 劳动力供给
294、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
295、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
296、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化
297、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
298、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
299、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
300、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
