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妇产科护理主管护师：护理管理学必看考点（考试必看）
2022-05-08 02:32:17 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  重视沟通细节的处理属于（）

A.有效沟通的要求
B.有效沟通的原则
C.有效沟通的方法
D.有效沟通的策略
E.有效沟通的意义


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2、单项选择题  护士在与患者第一次接触时，应采用的距离是（）

A.个人距离
B.亲密距离
C.社会距离
D.公众距离
E.社区距离


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3、单项选择题  建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）

A.方法
B.途径
C.目标
D.感情
E.认知


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4、单项选择题  具体数字表示预期结果的报表（）

A.策略
B.规程
C.规则
D.规划
E.预算
F.政策


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5、单项选择题  提出保健-激励理论的是（）

A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯


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6、单项选择题  属于创造良好沟通环境的方法是（）

A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通


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7、单项选择题  护理质量常用的评价方式包括（）

A.同级评价，越级评价
B.满意度，同级评价
C.抽样调查，上级评价
D.随机抽样评价，越级评价
E.满意度，抽样调查


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8、单项选择题  正式沟通的优点是（）

A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳


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9、单项选择题  下列对领导概念的叙述正确的是（）

A.由领导者和被领导者构成
B.由个体和群体目标构成
C.一个社会组织系统
D.由主观和客观环境构成
E.组织构成


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10、单项选择题  决策的前提是（）

A.调查研究
B.确立问题
C.确定目标
D.拟订方案
E.组织协商


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11、单项选择题  护理诊断指出护理方向，有利于（）

A.收集客观资料
B.实施护理措施
C.制订护理措施
D.进行护理评估
E.修改护理计划


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12、单项选择题  提出公平理论的是（）

A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯


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13、单项选择题  下列属于护理人员排班基本原则的是（）

A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则


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14、单项选择题  除下列哪项外都是护士必须具备的素质（）

A.反应敏捷
B.关怀体贴
C.勇于实践
D.情绪始终愉快
E.遇烦心事要忍耐


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15、单项选择题  非正式沟通的缺点是（）

A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳


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16、单项选择题  下列不是管理方法的是（）

A.行政方法
B.法律方法
C.民主方法
D.思想教育方法
E.社会心理学方法


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17、单项选择题  护理目标管理第一阶段是（）

A.协议授权
B.目标实施阶段
C.目标制定阶段
D.制定高层管理目标
E.目标成果评定阶段


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18、单项选择题  又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专家或内行（）

A.头脑风暴法
B.名义集体决策法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法


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19、单项选择题  某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理


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20、单项选择题  按计划的内容划分为（）

A.时间计划
B.专项计划和综合计划
C.区域性计划
D.战术性计划和战略计划
E.数字化的计划（预算）


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21、单项选择题  不属于QUACERS模式所重视的方面是（）

A.做好患者照顾的质量保证
B.有效掌握医疗护理照顾的成本效益
C.重视经验的总结和失误的纠正
D.做好患者和工作人员的安全措施
E.满足工作人员的需求


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22、单项选择题  管理过程中关键的职能是（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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23、单项选择题  美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是（）

A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇


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24、单项选择题  确定目标时应包括的要素是（）

A.时间
B.目标
C.资源
D.潜力
E.人口


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25、单项选择题  门诊应首先安排入院的患者是（）

A.衣原体肺炎
B.急性肾炎
C.晚期胃癌
D.急性胃肠炎
E.严重颅脑损伤


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26、单项选择题  改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）

A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
E.管理方法的科学化


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27、单项选择题  综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）

A.策略
B.规程
C.规则
D.规划
E.预算
F.政策


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28、单项选择题  "计划越详细，控制越容易"体现的控制原则是（）

A.与计划相一致原则
B.标准合理性原则
C.追求卓越原则
D.直接控制原则
E.控制关键点原则


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29、单项选择题  中华护理学会创办于（）

A.1903年
B.1907年
C.1920年
D.1922年
E.1909年


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30、单项选择题  某医院对患者护理工作满意度进行评价，这种护理质量控制手段属于（）

A.基础质量评价
B.行为过程评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价


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31、单项选择题  下列对于沟通过程的描述不正确的是（）

A.信息源指发出信息的人
B.反馈是信息沟通的逆过程
C.解码包括接收和译码两个环节
D.编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号
E.传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者


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32、单项选择题  通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是（）

A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社会心理学方法


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33、单项选择题  根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（）

A.25%
B.30%
C.40%
D.50%
E.75%


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34、单项选择题  双人三班制排班方式的突出缺点是（）

A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力


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35、单项选择题  标准化管理的根本目的是（）

A.标准化原理
B.将标准化贯穿于管理全过程
C.增进系统整体效能
D.提高工作质量与工作效率
E.一切活动依据标准


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36、单项选择题  计划工作必须始终坚持以目标为导向（）

A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则


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37、单项选择题  根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）

A.1：4：7
B.1：2：8
C.1：3：8
D.1：3：6
E.1：4：8


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38、单项选择题  产生于生物-心理-会医学模式下的一种新的临床护理模式是（）

A.小组护理
B.功能制护理
C.个案护理
D.责任制护理
E.综合护理


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39、单项选择题  非正式组织特点不包括（）

A.组织成员情感相投
B.有共同兴趣爱好
C.可以满足个人需求
D.组织成员相互帮助
E.有明确职责和协作关系


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40、单项选择题  下列不属于有效沟通策略的是（）

A.使用恰当的沟通方式
B.考虑接受者的立场
C.充分利用正式沟通渠道
D.用行动强化语言
E.不要一味说教


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41、单项选择题  美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）

A.目标管理法
B.ABC时间管理法
C.成果管理法
D.计划管理法
E.效益管理法


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42、单项选择题  在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）

A.经济和社会价值
B.事情现状与标准
C.主观愿望和客观条件
D.自身和他人
E.目标和结果


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43、单项选择题  下列是护理人才培养的方法是（）

A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转


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44、单项选择题  下列属于院内护士培训方法的是（）

A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学


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45、单项选择题  某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）

A.集权式排班
B.分权式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班


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46、单项选择题  正式组织的特点不包括（）

A.为实现组织目标
B.明确的职责
C.明确的隶属关系
D.组织成员分工协作
E.组织成员兴趣爱好一致


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47、单项选择题  根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动，规定了处理问题的方法、步骤（）

A.策略
B.规程
C.规则
D.规划
E.预算
F.政策


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48、单项选择题  护理工时测定是指测量（）

A.劳动量
B.直接劳动时间
C.间接劳动时间
D.护理工作全过程耗时
E.平均护理时数


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49、单项选择题  护理人员编设原则不包括（）

A.满足患者护理需求原则
B.系统管理原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则


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50、单项选择题  下列不属于组织设计步骤的是（）

A.评估当前形势
B.确立组织目标
C.提出组织框架
D.设计组织的运作方式
E.划分工作业务


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51、单项选择题  对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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52、单项选择题  计划的最后一个步骤是（）

A.选定方案
B.反馈
C.评价方案
D.制订辅助计划
E.编制预算


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53、单项选择题  又称为主次因素分析图的是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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54、单项选择题  以工作为中心的护理方式是（）

A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理


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55、单项选择题  下列属于有效聆听要点的是（）

A.提出问题
B.充分利用反馈机制
C.保持情绪高涨
D.平等待人
E.多运用描述性语言


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56、单项选择题  不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）

A.愿意保持一致的心理
B.渴望获得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承认的心理


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57、单项选择题  某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）

A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性


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58、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）

A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人


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59、单项选择题  ABC时间管理法的步骤第三步是（）

A.实施
B.记录
C.分配时间
D.列出目标
E.排列顺序


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60、单项选择题  护理学诞生于（）

A.18世纪末
B.19世纪初
C.16世纪末
D.19世纪末期20世纪初
E.20世纪末


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61、单项选择题  中国古代充分体现战略管理思想的书是（）

A.《论语》
B.《管子》
C.《诸子百家》
D.《史记》
E.《孙子兵法》


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62、单项选择题  对一位需住院的心力衰竭患者，住院处的护理人员首先应（）

A.卫生处置
B.介绍医院的规章制度
C.立即护送患者入病区
D.通知医生做术前准备
E.了解患者有何护理问题


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63、单项选择题  保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的


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64、单项选择题  控制的第二步是（）

A.信息反馈
B.建立标准
C.明确目标
D.衡量绩效
E.纠正偏差


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65、单项选择题  首先提出"以人为本"的管理思想的是（）

A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.霍桑
E.韦伯


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66、单项选择题  护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为（）

A.10学分
B.15学分
C.25学分
D.30学分
E.35学分


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67、单项选择题  管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）

A.1～2个层次
B.2～4个层次
C.4～6个层次
D.6～8个层次
E.8～9个层次


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68、单项选择题  是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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69、单项选择题  下列属于人员管理基本原则的是（）

A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.系统管理原则
D.经济效能原则
E.合理结构原则


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70、单项选择题  ABC时间管理法的步骤第一步是（）

A.实施
B.记录
C.分配时间
D.列出目标
E.排列顺序


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71、单项选择题  下列属于直线型组织结构优点的是（）

A.专业化分工
B.权利集中
C.结构简单
D.不适应变化
E.利于高层管理者决策


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72、单项选择题  规划是指（）

A.时间一般在5年以上，由中层管理者制订
B.时间一般在5年以上，由高层管理者制订
C.时间一般在10年以上，由高层管理者制订
D.时间一般在1～5年，由中层管理者制订
E.时间一般在1～5年，由高层管理者制订


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73、单项选择题  是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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74、单项选择题  单人三班制的缺点是（）

A.连续工作时间长
B.夜班时间长，护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量


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75、单项选择题  下列属于反馈控制措施的是（）

A.急救物品完好率
B.护理人员素质
C.常规器械消毒灭菌率
D.现场检查
E.基础护理合格率


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76、单项选择题  护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法（）

A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
E.管理方法的科学化


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77、单项选择题  运用统计分析方法，以结果出发，首先找出影响质量问题的大原因，然后再从影响质量的大原因中找出中原因，再进一步找出影响质量的小原因……以此类推，步步深入，一直找到能够采取改进措施为止，这种质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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78、单项选择题  下列不属于领导权力主要表现的是（）

A.用人权
B.决策权
C.指挥权
D.影响权
E.奖罚权


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79、单项选择题  根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是（）

A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1


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80、单项选择题  目标管理的基本程序是（）

A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估


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81、单项选择题  控制的第一步是（）

A.信息反馈
B.建立标准
C.明确目标
D.衡量绩效
E.纠正偏差


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82、单项选择题  "制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）

A.科学性
B.准确性
C.简明性
D.统一性
E.合法性


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83、单项选择题  小组护理的优点是（）

A.护理工作有计划和评价，患者得到较全面的护理
B.患者的安全感与归属感增加
C.加强了护患的沟通合作
D.有利于提高护士操作熟练度
E.节省人力和经费


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84、单项选择题  下列不属于训导技巧的是（）

A.以平等的态度对待下属
B.保持态度和蔼，气氛和睦
C.指出问题应该具体
D.允许下属表达自己对问题的看法和理解
E.对于日后防范方法提出建议


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85、单项选择题  护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于（）

A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要


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86、单项选择题  管理职能循环中最后的一环是（）

A.计划工作
B.控制工作
C.领导工作
D.组织工作
E.协调工作


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87、单项选择题  个案护理的缺点是（）

A.护理工作缺乏连贯性
B.所需人力物力费用多
C.人员编制、素质、经济影响
D.护理工作节奏快，护士压力大
E.对领导的管理技巧和能力要求高


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88、单项选择题  团体决策的方法不包括（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.电子会议法
D.全体成员大会法
E.名义集体决策法


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89、单项选择题  急救药品和各种抢救设备，应做到"五定"，其中不包括（）

A.定人、定点
B.定数量、品种
C.定期检查、维修
D.定期消毒、灭菌
E.定时间使用


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90、单项选择题  按医疗技术水平划分可将医院分为（）

A.综合性医院
B.专科医院
C.个体所有制医院
D.企业医院
E.一、二、三级医院


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91、单项选择题  由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）

A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构


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92、单项选择题  造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是（）

A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
E.一级


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93、单项选择题  小组护理的缺点是（）

A.护理工作缺乏连贯性
B.所需人力物力费用多
C.人员编制、素质、经济影响
D.护理工作节奏快，护士压力大
E.对领导的管理技巧和能力要求高


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94、单项选择题  下列属于接受者障碍的是（）

A.目的不明，导致信息内容不确定
B.表达模糊，导致信息传递错误
C.选择失误，导致信息误解
D.过度加工，导致信息模糊
E.言行不当，导致信息理解错误


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95、单项选择题  对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A.保健因素又称维持因素
B.是指与人们的满意情绪有关的因素
C.属于工作本身方面的内容
D.若处理不当就不能产生满意感
E.若处理好能使人们产生满意情绪


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96、单项选择题  造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是（）

A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
E.一级


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97、单项选择题  护理诊断PSE公式中的E代表（）

A.患者的健康问题
B.症状与体征
C.临床表现
D.健康问题的相关因素
E.患者的现病史


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98、单项选择题  某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为（）

A.560～600
B.420～560
C.640～680
D.520～560
E.500～600


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99、单项选择题  管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

A.经济方法
B.法律方法
C.社会心理学方法
D.行政方法
E.思想教育方法


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100、单项选择题  组织文化形成源于实践又服务于实践，作为一种实践工具而存在的特点指的是（）

A.文化性
B.自觉性
C.整合性
D.综合性
E.实践性


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101、单项选择题  根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是（）

A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1


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102、单项选择题  功能制护理的优点是（）

A.护士工作的独立性增强
B.分工明确，节省人力
C.护士责任感增强
D.患者的满意度较高
E.护患之间沟通良好


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103、单项选择题  下列属于同期控制的是（）

A.急救物品完好率
B.护理人员的素质
C.常规器械消毒灭菌合格率
D.现场监督检查
E.压疮发生率


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104、单项选择题  属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）

A.管理者要合理任用人员
B.管理者要建立良好的人际关系
C.管理者要有科学的管理经验
D.管理者要建立奖罚程序
E.管理者要明确组织分工


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105、单项选择题  下列属于时间管理的方法是（）

A.ABC时间管理法
B.四维时间管理法
C.记录统筹法
D.拟订时间计划表
E.地区管理法


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106、单项选择题  护理人才的群体结构不包括（）

A.专业结构
B.能级结构
C.知识结构
D.年龄结构
E.智能结构


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107、单项选择题  强调以患者为中心的护理方式是（）

A.小组护理和责任制护理
B.功能制护理和责任制护理
C.个案护理和小组护理
D.综合护理和个案护理
E.责任制护理和综合护理


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108、单项选择题  信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表、照片等，这属于沟通过程的（）

A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节


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109、单项选择题  领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

A.领导者的成熟度
B.领导者的领导能力
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度


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110、单项选择题  某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以（）

A.该病房开放床位数
B.该病房实际在院患者总数
C.一级患者人数
D.该病房患者总人数
E.占用床位数


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111、单项选择题  领导的权利包括（）

A.用人权、管理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权


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112、单项选择题  组织设计的结果是（）

A.划分业务工作
B.确定职责和权限
C.设计运作方式
D.形成组织结构
E.决定人员配置


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113、单项选择题  计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点（）

A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则


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114、单项选择题  是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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115、单项选择题  ABC时间管理法的步骤第五步是（）

A.实施
B.记录
C.分配时间
D.列出目标
E.排列顺序


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116、单项选择题  按照计划的规模划分，计划可分为（）

A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.综合计划和专项计划
D.指令性计划和指导性计划
E.总计划和辅助计划


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117、单项选择题  接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式，这属于沟通过程的（）

A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节


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118、单项选择题  护理人员分成若干小组，每组由一位管理能力和业务能力较强的护士任组长，一组护士为一组患者提供护理服务（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理


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119、单项选择题  组织设计的第四步是（）

A.调查一线资料
B.确立组织目标
C.划分业务工作
D.确定职责和权限
E.提出组织结构的基本框架


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120、单项选择题  "目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中（）

A.咨询指导
B.调节平衡
C.反馈控制
D.考评结果
E.总结经验


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121、单项选择题  ABC时间管理方法中，每日工作前列出（）

A.工作计划
B.工作目标
C.日工作清单
D.工作日程表
E.时间分配计划


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122、单项选择题  下列属于组织设计原则的是（）

A.责权分离原则
B.最多层次原则
C.集权原则
D.分工协作原则
E.适应性原则


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123、单项选择题  人际关系观点认为（）

A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突


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124、单项选择题  属于前馈控制的是（）

A.急救物品完好率
B.压疮发生率
C.护理差错事故发生次数
D.查对医嘱及时纠正
E.基础护理合格率


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125、单项选择题  组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）

A.排列顺序
B.空间位置
C.利益关系
D.聚散状态
E.联系方式


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126、单项选择题  属于执行医嘱不当造成的缺陷是（）

A.药物名称查对失误
B.盲目执行医嘱
C.护理记录缺陷
D.护理人员法律知识缺乏
E.言语不谨慎


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127、单项选择题  组织设计的第三步是（）

A.调查一线资料
B.确立组织目标
C.划分业务工作
D.确定职责和权限
E.提出组织结构的基本框架


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128、单项选择题  提出X理论-Y理论的是（）

A.韦伯
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.泰勒
E.霍桑


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129、单项选择题  下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）

A.日常控制
B.定期控制
C.直接控制
D.全面控制
E.间接控制


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130、单项选择题  每日二班制的缺点是（）

A.连续工作时间长
B.夜班时间长，护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量


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131、单项选择题  《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）级

A.2
B.3
C.4
D.5
E.6


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132、单项选择题  物质性质量标准的主要形式是（）

A.统一化
B.一体化
C.规格化
D.系列化
E.规范化


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133、单项选择题  组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）

A.文化性
B.自觉性
C.整合性
D.综合性
E.实践性


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134、单项选择题  1965年美国心理学家亚当斯提出（）

A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理论
E.人类需要层次理论


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135、单项选择题  控制的第三步是（）

A.信息反馈
B.建立标准
C.明确目标
D.衡量绩效
E.纠正偏差


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136、单项选择题  属于时间管理策略的是（）

A.每件事都亲力亲为
B.学会合作
C.列出目标，及时完成
D.保持时间利用的连续性
E.排列顺序，分配时间


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137、单项选择题  不属于护理质量控制内容的是（）

A.基础护理管理
B.专科护理管理
C.新业务新技术管理
D.护理信息管理
E.处理护理缺陷的管理


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138、单项选择题  需要层次理论中层次最高的是（）

A.爱与归属的需要
B.自我实现的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要


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139、单项选择题  儿科护士承担指导者角色的目的是（）

A.与其他科室人员共同完成护理工作
B.改变小儿不良行为
C.满足小儿心理需要
D.便于和小儿及其家长沟通
E.促进患儿健康


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140、单项选择题  行政管理方法的优点是（）

A.有利于提高经济效益
B.减少主管人员的主观主义
C.信息传递快
D.有利于常规问题的处理
E.有利于发挥基层单位能动性


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141、单项选择题  下列属于时间管理策略的是（）

A.保持时间利用的间断性
B.学会拒绝
C.善于应用管理
D.事事亲力亲为
E.无需标准化消耗的时间


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142、单项选择题  造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是（）

A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
E.一级


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143、单项选择题  世界上第一所正式护士学校创建于（）

A.1854年，意大利，佛罗伦斯
B.1860年，英国，伦敦
C.1888年，中国，福州
D.1920年，德国，开塞维慈
E.1921年，法国，巴黎


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144、单项选择题  做什么（）

A.What
B.Where
C.When
D.Why
E.Who


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145、单项选择题  护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）

A.同期控制的统计指标
B.反馈控制的统计指标
C.定期控制的统计指标
D.前馈控制的统计指标
E.日常控制的统计指标


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146、单项选择题  针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划（）

A.战略性计划
B.战术性计划
C.战备性计划
D.战斗性计划
E.战役性计划


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147、单项选择题  又称思维共振法，是为了克服障碍，产生创造性方案的一种简单方法（）

A.头脑风暴法
B.名义集体决策法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法


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148、单项选择题  按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法


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149、单项选择题  提出期望理论的是（）

A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯


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150、单项选择题  患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不正确（）

A.撤下被服送洗
B.床垫、棉胎置于日光下曝晒6小时
C.痰杯、便盆浸泡于消毒液中
D.病床单元用消毒液擦拭
E.立即铺好暂空床


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151、单项选择题  将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作的时间管理方法是（）

A.四象限时间管理法
B.区域管理法
C.ABC时间管理法
D.PATC管理法
E.PBL管理法


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152、单项选择题  将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是（）

A.四象限时间管理法
B.区域管理法
C.ABC时间管理法
D.PATC管理法
E.PBL管理法


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153、单项选择题  陈先生，66岁，护士为其测血压，为与第1次测量辨别，需重复测量。下述哪项做法错误（）

A.将袖带内气体驱尽
B.使汞柱降至0点
C.稍等片刻后重测
D.连续加压直到听清为止
E.测量值先读收缩压，后读舒张压


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154、单项选择题  非正式沟通的优点是（）

A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳


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155、单项选择题  护理目标管理第三阶段是（）

A.协议授权
B.目标实施阶段
C.目标制定阶段
D.制定高层管理目标
E.目标成果评定阶段


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156、单项选择题  组织设计的第一步是（）

A.调查一线资料
B.确立组织目标
C.划分业务工作
D.确定职责和权限
E.提出组织结构的基本框架


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157、单项选择题  分部制组织结构的缺点之一是（）

A.职能机构重叠
B.过分强调专业化
C.议而不决
D.反应不灵敏
E.责任分散


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158、单项选择题  为收集数据而设计的图表是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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159、单项选择题  直线型组织结构的优点是（）

A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细


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160、单项选择题  管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化


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161、单项选择题  以下哪项不属于计划工作的原则（）

A.系统化原则
B.重点原则
C.弹性原则
D.效益原则
E.创新原则


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162、单项选择题  提出需要层次理论的是（）

A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳


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163、单项选择题  PDCA管理循环中，P指的是（）

A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理


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164、单项选择题  组织设计的第二步是（）

A.调查一线资料
B.确立组织目标
C.划分业务工作
D.确定职责和权限
E.提出组织结构的基本框架


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165、单项选择题  属于有效沟通要求的是（）

A.传送
B.精致
C.有方向
D.准确
E.及时修正


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166、单项选择题  （）是激励机制的源头

A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要


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167、单项选择题  需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的


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168、单项选择题  公平理论是由美国心理学家（）提出来的

A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.斯金纳
E.亚当斯


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169、单项选择题  不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）

A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者


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170、单项选择题  自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于（）

A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要


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171、单项选择题  全面质量管理的基本手段是（）

A.改进质量
B.团队形式
C.授权
D.数理统计方法
E.管理方法


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172、单项选择题  为一组病人提供护理指的是（）

A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理


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173、单项选择题  在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是（）

A.控制关键点的原则
B.追求卓越的原则
C.直接控制的原则
D.与计划相一致的原则
E.寻求发展的原则


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174、单项选择题  领导权力影响力的特点是（）

A.下属信服、尊敬
B.激励作用大
C.比较稳定
D.影响力持久
E.影响力有不可抗拒性


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175、单项选择题  某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。 病房每日护理时数的总和是（）

A.210.5小时
B.200.0小时
C.175.5小时
D.175.0小时
E.155.5小时


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176、单项选择题  不属于护理组织文化内涵的是（）

A.具有护理专业自身特点
B.是一种群体文化
C.护理管理者在实践中创造的
D.共同的价值观和行为准则
E.物质成果、精神成果的集中表现


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177、单项选择题  分为再现型、发现型和创造型三类型的是（）

A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构


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178、单项选择题  根据内容划分的冲突类型是（）

A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突


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179、单项选择题  又称为管理图的是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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180、单项选择题  按照决策的重要性划分，可以将决策划分为（）

A.战略决策和战术决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.确定型决策和不确定型决策
D.个人决策和团体决策
E.重要决策和不重要决策


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181、单项选择题  不属于护理人员编设原则的是（）

A.以人为本原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.合理结构原则


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182、单项选择题  授权最根本的一条准则是（）

A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等


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183、单项选择题  属于控制基本过程的关键是（）

A.制定预算
B.衡量绩效
C.纠正偏差
D.建立标准
E.预测过程


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184、单项选择题  通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为（）

A.组织树
B.职位说明书
C.组织手册
D.组织结构
E.组织分工


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185、单项选择题  是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等（）

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能


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186、单项选择题  能预防局麻药中毒的术前用药是（）

A.氯丙嗪
B.异丙嗪
C.阿托品
D.哌替啶
E.苯巴比妥钠


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187、单项选择题  不属于持续质量改进概念主要内容的是（）

A.强调顾客的需要
B.强调全员参与
C.强调质量是制造出来的
D.改进组织中每项工作的质量
E.强调对员工尊重


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188、单项选择题  在决策过程中，解决"干什么"问题的是（）

A.个人决策
B.团体决策
C.确定决策
D.战略决策
E.战术决策


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189、单项选择题  对于授权实质的描述正确的是（）

A.平等授权，让下属发挥才干
B.视能授权，密切关系
C.合理合法，团结力量
D.监督控制，谨防错误
E.让别人做原本属于自己的事


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190、单项选择题  PDCA管理循环中，D指的是（）

A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理


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191、单项选择题  护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量控制手段属于（）

A.基础质量评价
B.行为过程评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价


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192、单项选择题  以人为中心，以护理程序为基础，以现代化护理观为指南，对人实施生理、心理和社会各个方面的护理，从而使人达到最佳健康状况的是（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.整体护理


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193、单项选择题  分部制组织结构的优点是（）

A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细


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194、单项选择题  我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步（）

A.确立问题
B.确定目标
C.拟订和评估方案
D.方案选择和实施
E.追踪评价


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195、单项选择题  召开工休座谈会的目的是（）

A.稳定患者及家属的情绪
B.及时向医生汇报病情
C.及时征求患者的意见
D.征求其他医务人员的意见
E.叮嘱家属为患者做护理工作


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196、单项选择题  双人三班制的缺点是（）

A.连续工作时间长
B.夜班时间长，护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量


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197、单项选择题  记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当措施的方法是（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法


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198、单项选择题  经济管理方法的作用是（）

A.实现既定管理目标
B.提高行政效果
C.使管理活动有序进行
D.提高社会利益
E.使管理系统达到高度统一


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199、单项选择题  综合护理的缺点是（）

A.护理工作缺乏连贯性
B.所需人力物力费用多
C.人员编制、素质、经济影响
D.护理工作节奏快，护士压力大
E.对领导的管理技巧和能力要求高


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200、单项选择题  管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）

A.充分利用自己的最佳工作时间
B.保持时间利用的连续性方法
C.消耗时间的计划化，标准化方法
D.记录统计时间法
E.拟订时间进展表


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201、单项选择题  被称为"管理过程之父"的是（）

A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
E.卢因


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202、单项选择题  根据内容划分，冲突可以分为（）

A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突


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203、单项选择题  "计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划"体现了计划的（）

A.整体性原则
B.重点性原则
C.系统性原则
D.组织性原则
E.统筹性原则


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204、单项选择题  属于护理管理不善造成的缺陷是（）

A.药物名称查对失误
B.盲目执行医嘱
C.护理记录缺陷
D.护理人员法律知识缺乏
E.言语不谨慎


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205、单项选择题  管理过程中，在计划实施前采取预防措施防止问题的发生，而不是在实施中出现问题后的补救，这种控制类型称为（）

A.过程控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.前馈控制
E.要素质量控制


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206、单项选择题  利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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207、单项选择题  行政管理方法的作用是（）

A.实现既定管理目标
B.提高行政效果
C.使管理活动有序进行
D.提高社会利益
E.使管理系统达到高度统一


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208、单项选择题  某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识


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209、单项选择题  下列属于计划工作原则的是（）

A.创新原则
B.重视成果原则
C.目标性原则
D.以成员为中心原则
E.重视效益原则


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210、单项选择题  根据影响划分的冲突类型是（）

A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突


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211、单项选择题  不属于团体决策方法的是（）

A.电子会议法
B.头脑风暴法
C.名义集体决策法
D.德尔菲法
E.集体讨论法


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212、单项选择题  根据范围划分的冲突类型是（）

A.目标冲突
B.破坏性冲突
C.角色冲突
D.人际冲突
E.过程冲突


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213、单项选择题  参加集体决策的成员面对面地接触，全部意见提出来之前，成员之间不进行讨论，所有方案都提出之后，再进行讨论，直到达成一致意见（）

A.头脑风暴法
B.名义集体决策法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法


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214、单项选择题  属于有效聆听的方法是（）

A.平等待人
B.传达有效信息
C.尽量排除外界干扰
D.重视沟通细节
E.进行反复沟通


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215、单项选择题  下列属于非权力性影响力构成因素的是（）

A.传统因素
B.职位因素
C.才能因素
D.资历因素
E.权力因素


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216、单项选择题  制定计划时必须要有一定弹性指的是（）

A.系统性原则
B.创新原则
C.重点原则
D.弹性原则
E.可考核性原则


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217、单项选择题  建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

A.方法一致
B.途经一致
C.目标一致
D.感情一致
E.认知一致


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218、单项选择题  对生产和工作在时间上进行控制的方法是（）

A.时间控制
B.过程控制
C.质量控制
D.进度控制
E.结果控制


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219、单项选择题  造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是（）

A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
E.一级


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220、单项选择题  运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）

A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社会心理学方法


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221、单项选择题  提出双因素理论的是（）

A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳


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222、单项选择题  下列不属于控制条件的是（）

A.有明确可衡量的标准
B.与组织文化相匹配
C.畅通的信息传递渠道
D.控制人员有较高的素质
E.以目标和执行者的积极性为基础


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223、单项选择题  正式沟通的缺点是（）

A.易于保密
B.不够灵活
C.内容广泛
D.改善人际关系
E.真实性欠佳


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224、单项选择题  1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）

A.1：（0.7～0.8）
B.1：0.6
C.1：0.5
D.1：0.4
E.1：0.3


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225、单项选择题  男性，60岁，既往糖尿病史5年，吸烟40年。春节与家人聚餐，情绪激动时突然跌倒，意识丧失，呼吸变深成鼾音，颈软无抵抗，左侧肢体瘫痪，肌张力低下，急诊以急性脑出血收入院。 对患者进行严密的病情观察，最需要警惕的并发症是（）

A.心力衰竭
B.脑疝
C.肺栓塞
D.下肢深静脉血栓


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226、单项选择题  用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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227、单项选择题  为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是（）

A.战略决策
B.战术决策
C.常规决策
D.非常规决策
E.团体决策


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228、单项选择题  组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）

A.策略
B.规程
C.规则
D.规划
E.预算
F.政策


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229、单项选择题  时间管理策略不包括（）

A.学会拒绝
B.使用授权
C.善于使用助手
D.减少、缩短会议时间
E.鼓励连续工作


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230、单项选择题  “系统的功能不是各个要素的简单叠加，而是大于个体的功效之和”描述的是系统的（）

A.整体性
B.目的性
C.相关性
D.层次性
E.环境适应性


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231、单项选择题  强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是（）

A.专人护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理


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232、单项选择题  动态原理对应的原则是（）

A.反馈原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则


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233、单项选择题  把影响质量的因素进行合理分类，并按影响程度从大到小的顺序排列，做出排列图，以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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234、单项选择题  下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）

A.不具体指明问题所在
B.批评对事不对人
C.允许下属表达自己的观点
D.以平等客观的态度面对下属
E.控制讨论


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235、单项选择题  属于目标管理计划阶段的内容的是（）

A.协议授权
B.反馈控制
C.奖罚兑现
D.检查评价
E.咨询指导


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236、单项选择题  "控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现的控制原则是（）

A.与计划相一致原则
B.标准合理性原则
C.追求卓越原则
D.直接控制原则
E.控制关键点原则


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237、单项选择题  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性


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238、单项选择题  根据影响划分，冲突可以分为（）

A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突


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239、单项选择题  下列不属于个案护理优点的是（）

A.护士及时观察患者病情变化
B.利于培养护士解决问题能力
C.分工明确，节省人力
D.护士责任心增强
E.增加与患者沟通机会


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240、单项选择题  由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理


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241、单项选择题  属于非常规决策特点的是（）

A.涉及面广
B.偶然性小
C.不定因素少
D.有先例可循
E.经常出现的决策


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242、单项选择题  属于目标管理检查评价的内容的是（）

A.协议授权
B.反馈控制
C.奖罚兑现
D.检查评价
E.咨询指导


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243、单项选择题  涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是（）

A.战略决策
B.战术决策
C.常规决策
D.非常规决策
E.团体决策


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244、单项选择题  下列不属于非权力性影响力特点的是（）

A.以正式的职位为基础
B.影响力持久，可起到潜移默化的作用
C.比较稳定，不随地位而变化
D.下属信服、尊敬，激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用


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245、单项选择题  单人三班制最大的问题是（）

A.夜班轮换频繁
B.浪费人力
C.工作时间不固定
D.上班休息时间集中
E.遇紧急情况，与常规工作冲突，护士应对困难


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246、单项选择题  领导工作的基本原理包括（）

A.充分授权原理
B.下达命令原理
C.间接管理原理
D.指明目标原理
E.协调过程原理


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247、单项选择题  （）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致

A.沟通
B.领导
C.激励
D.协调
E.组织


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248、单项选择题  领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型


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249、单项选择题  满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

A.激励作用
B.创新作用
C.控制作用
D.管理作用
E.联系与协调作用


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250、单项选择题  把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理的方法是（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法


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251、单项选择题  1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）

A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论


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252、单项选择题  法约尔提出的管理活动的职能包含（）

A.分工
B.职权
C.纪律
D.领导
E.协调


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253、单项选择题  下列不属于我国古代管理思想的是（）

A.社会管理思想
B.以人为本管理思想
C.系统管理思想
D.战略管理思想
E.用人思想


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254、单项选择题  把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图


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255、单项选择题  冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点


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256、单项选择题  衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于（）

A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要


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257、单项选择题  制订划时必须要有一定弹性（）

A.系统性原则
B.重点原则
C.创新原则
D.弹性原则
E.可考核性原则


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258、单项选择题  当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

A.减少工作中的失误
B.明确工作目标
C.提高经济效益
D.控制工作
E.人员的管理


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259、单项选择题  管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）

A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社会心理学方法


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260、单项选择题  传统的冲突观点认为（）

A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突


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261、单项选择题  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）

A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性


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262、单项选择题  下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）

A.激励
B.管理
C.反馈
D.控制
E.沟通


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263、单项选择题  法律管理方法的作用是（）

A.实现既定管理目标
B.提高行政效果
C.使管理活动有序进行
D.提高社会利益
E.使管理系统达到高度统一


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264、单项选择题  下列不属于领导的要素的是（）

A.领导者
B.被领导者
C.群体目标
D.组织结构
E.客观环境


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265、单项选择题  护理组织文化显性内容包括（）

A.护理哲理
B.组织精解
C.道德规范
D.护理工作环境
E.价值观念


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266、单项选择题  期望理论对护理管理者的基本启示是（）

A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的


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267、单项选择题  在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是（）

A.制定预算
B.衡量绩效
C.明确目标
D.进度控制
E.监测过程


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268、单项选择题  PDCA管理循环中，C指的是（）

A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理


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269、单项选择题  根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是（）

A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1


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270、单项选择题  综合护理的优点是（）

A.护士及时观察患者病情变化
B.利于培养护士解决问题的能力
C.分工明确，节省人力
D.护士工作主动性和责任感提高
E.护士工作独立性增强


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271、单项选择题  某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查，这种护理质量控制手段属于（）

A.基础质量评价
B.行为过程评价
C.环节质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价


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272、单项选择题  属于根据影响划分冲突类型的是（）

A.目标冲突
B.人际冲突
C.建设性冲突
D.组织间冲突
E.程序冲突


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273、单项选择题  个案护理方式的优点不包括（）

A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强


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274、单项选择题  在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）

A.易接受性
B.群众性
C.针对性
D.独特性
E.自觉性


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275、单项选择题  医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，（）造成患者人身损害的事故

A.故意
B.失职
C.过错
D.过失
E.失误


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276、单项选择题  由谁做（）

A.What
B.Where
C.When
D.Why
E.Who


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277、单项选择题  按计划的表现形式划分为（）

A.时间计划
B.专项计划和综合计划
C.区域性计划
D.战术性计划和战略计划
E.数字化的计划（预算）


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278、单项选择题  护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）

A.易接受性
B.群众性
C.针对性
D.独特性
E.自觉性


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279、单项选择题  男性，60岁，既往糖尿病史5年，吸烟40年。春节与家人聚餐，情绪激动时突然跌倒，意识丧失，呼吸变深成鼾音，颈软无抵抗，左侧肢体瘫痪，肌张力低下，急诊以急性脑出血收入院。 目前还应进行详细评估的内容不包括（）

A.语言沟通能力
B.意识障碍程度
C.生命体征
D.瞳孔大小及对光反射
E.深、浅反射及病理反射


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280、单项选择题  下列不属于自我排班优点的是（）

A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间


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281、单项选择题  "所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）

A.与计划相一致原则
B.标准合理性原则
C.追求卓越原则
D.直接控制原则
E.控制关键点原则


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282、单项选择题  由学者莱金提出的时间管理方法是（）

A.四象限时间管理法
B.区域管理法
C.ABC时间管理法
D.PATC管理法
E.PBL管理法


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283、单项选择题  全面质量管理的含义不包括（）

A.强烈地关注产品
B.持续不断地改进
C.精确地度量
D.向员工授权
E.改进组织中每项工作的质量


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284、单项选择题  人员管理的基本原则不包括（）

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.优化组合原则
D.公平竞争原则
E.用人之长原则


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285、单项选择题  做好谈话计划的第一步是（）

A.安排合理的时间
B.合适的邀请
C.了解谈话对象
D.确定谈话主题
E.选择合适的地点


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286、单项选择题  一般制定组织长期计划的人是（）

A.中层管理者
B.中、高层管理者共同制定
C.高层管理者
D.基层管理者
E.被管理者


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287、单项选择题  持续质量改进的本质是（）

A.强调顾客的需要，以诚信来长期维系主顾关系
B.强调全员参与，帮助职工掌握各项技能
C.持续地、渐进地变革
D.强调质量是制造出来的
E.强调对员工尊重、引导、激励、授权


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288、单项选择题  鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）

A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点


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289、单项选择题  急性心肌梗死患者急需住院治疗，住院处护运人员首先应（）

A.办理入院手续，卫生处置
B.进行护理诊断
C.介绍医院规章制度.
D.氧气吸入，立即用平车送患者入病区
E.留尿便标本进行检验


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290、单项选择题  属于同期控制的是（）

A.急救物品完好率
B.压疮发生率
C.护理差错事故发生次数
D.查对医嘱及时纠正
E.基础护理合格率


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291、单项选择题  某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）

A.床边教学
B.读书报告会
C.国内进修
D.科室轮转
E.定期查房


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292、单项选择题  管理过程之父是（）

A.韦伯
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.泰勒
E.霍桑


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293、单项选择题  根据范围划分，冲突可以分为（）

A.建设性冲突、破坏性冲突
B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D.目标冲突、方法冲突、途径冲突
E.感情冲突、目标冲突、人际冲突


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294、单项选择题  男性，60岁，既往糖尿病史5年，吸烟40年。春节与家人聚餐，情绪激动时突然跌倒，意识丧失，呼吸变深成鼾音，颈软无抵抗，左侧肢体瘫痪，肌张力低下，急诊以急性脑出血收入院。 以下护理问题中，目前对该患者最重要的是（）

A.有受伤的危险
B.有感染的危险
C.自理缺陷
D.语言沟通障碍
E.有体液不足的危险


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295、单项选择题  护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于（）

A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要


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296、单项选择题  相互作用观点认为（）

A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突


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297、单项选择题  属于时间管理基本程序的是（）

A.记录
B.评价
C.排列
D.分配
E.预算


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298、单项选择题  男性，60岁，既往糖尿病史5年，吸烟40年。春节与家人聚餐，情绪激动时突然跌倒，意识丧失，呼吸变深成鼾音，颈软无抵抗，左侧肢体瘫痪，肌张力低下，急诊以急性脑出血收入院。 为明确诊断，应首先进行的检查项目是（）

A.脑血管造影
B.脑部CT
C.脑电图检查
D.脑部多普勒超声检查
E.脑部X线检查


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299、单项选择题  护理人才的培养方法不包括（）

A.基础训练
B.学历教育
C.定向培养
D.知识更新
E.在实践中不断提高


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300、单项选择题  按计划的规模划分为（）

A.时间计划
B.专项计划和综合计划
C.区域性计划
D.战术性计划和战略计划
E.数字化的计划（预算）


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