1、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
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2、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
3、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
4、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
5、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
6、名词解释 特殊培训
7、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
8、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
9、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本
10、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
11、问答题 决定实际退休年龄的因素有哪些？
12、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
13、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
14、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
15、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加
16、问答题 试论述失业的类型及其原因。
17、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
18、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
19、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
20、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
21、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭 B．平缓 C．高 D．低
22、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化
23、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
24、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
25、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
26、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
27、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资。
28、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
29、单项选择题 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>0 D、Es<0
30、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性
31、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
32、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力 C、其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E具有显著的特殊性
33、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
34、多项选择题 收入政策在社会经济中的重要作用是()
A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于抑制过度的消费增长 C、有利于资源的合理配置 D.有利于自由竞争机制发展 E.有利于缩小不合理的收入差距
35、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值
36、问答题 劳动力需求有哪些类型？
37、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
38、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
39、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密 B、L•瓦尔拉 C、A•马歇尔 D、希克斯
40、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
41、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
42、单项选择题 劳动力需求缺乏弹性表示为()
A、Ed>2 B、Ed<2 C、Ed>1 D、Ed<1
43、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
44、名词解释 工资谈判制度
45、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研冤肯洼
46、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
47、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
48、名词解释 劳动者主观价值实现率
49、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
50、问答题 简述我国劳动关系的变化。
51、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
52、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
53、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析
54、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策 B.就业政策 C、货币政策 D.金融政策 E.收入政策
55、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
56、多项选择题 货币工资的影响因素有()
A.货币工资率 B.工作时间长度 C、劳动力数量 D.价格指数 E.相关的工资制度安排
57、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
58、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>2 D、Es<0
59、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
60、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
61、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
62、单项选择题 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
A劳动力供给 B劳动力需求 C、劳动力供给量 D劳动力需求量
63、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
64、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制
65、问答题 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
66、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
67、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
68、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置
69、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
70、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
71、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
72、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
73、问答题 我国的就业歧视现象有哪些？
74、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
75、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
76、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
77、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
78、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴 C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D、人力资本是对知识资本的拓展
79、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
80、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
81、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
82、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
83、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关。
84、名词解释 垄断性工资差别
85、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0 B.1 C.-1 D.2
86、多项选择题 关于货币工资计算公式正确的是()
A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量 C、货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
87、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
88、多项选择题 政府购买的具体项目有()
A.国防用品 B.公共管理服务 C、公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
89、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
90、问答题 我国的就业形势及解决路径。
91、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
92、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
93、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付
94、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
95、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
96、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
97、单项选择题 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()
A、总需求=总供给+总消费需求 B、总需求=服务需求+投资需求 C、总需求=消费品需求+投资品需求 D、总需求=对产品需求+投资品需求
98、名词解释 从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？
99、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现
100、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
101、问答题 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
102、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
103、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
104、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发
105、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
106、问答题 试述生育决策与女性工作决策的关系。
107、名词解释 一般培训
108、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
109、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
110、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
111、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
112、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
113、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、二元劳动力市场
114、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
115、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍 B.体制障碍 C、市场缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍
116、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究方法
117、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业 B、结构性失业 C、需求性失业 D、需求不足性失业
118、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
119、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
120、单项选择题 关于平均失业持续期表述错误的是()
A、无论时间长短都属于非常失业 B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
121、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
122、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
123、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60 B．70 C．80 D．90
124、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
125、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
126、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的。
127、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率 B、劳动市场的供求矛盾 C、劳动资源的配置 D、劳动力调配
128、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
129、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
130、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
131、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
132、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
133、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
134、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
135、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资
136、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。
137、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
138、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
139、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
140、问答题 试论界定劳动力市场歧视的要则。
141、名词解释 劳动力供给
142、问答题 影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？
143、问答题 分析劳动力流动的意义与代价。
144、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同
145、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
146、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
147、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
148、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
149、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能
150、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
151、多项选择题 均衡国民收入等于()
A.总供给 B.总需求 C、投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资
152、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给 B、劳动力总量 C、劳动力需求 D、劳动力市场
153、名词解释 最低工资法
154、名词解释 劳动力流动
155、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
156、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响 C、人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响 E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
157、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮； B.供不应求，工资下浮； C.工资上升，需求增加。
158、问答题 均衡价格工资理论的一般原理是什么？
159、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
160、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0 B、Es>2 C、Es<1 D、Es>1
161、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
162、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
163、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学 B、劳动力 C、劳动资源 D、劳动能力
164、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
165、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
166、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
167、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于
168、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税 C、发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训 E.发展教育事业和改善居民住房条件
169、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
170、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
171、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
172、问答题 何谓收入效应与替代效应？
173、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性
174、问答题 如何理解古典均衡的概念？
175、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
176、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
177、多项选择题 劳动经济学的任务是()
A.理解并揭示劳动力供给 B.劳动力的稀缺 C、劳动力需求 D.工资 E.就业决定机制
178、问答题 何谓生命周期？
179、名词解释 竞争性差别工资
180、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
181、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
182、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
183、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
184、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
185、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优 B．行为最优 C．效用最大 D．产量最高
186、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。
187、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
188、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织
189、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
190、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
191、多项选择题 政府实施的货币政策的主要措施包括()
A.调节法定准备金率 B.调整税率 C、调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务
192、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
193、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本
194、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
195、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利 B.医疗保险 C.社会保险 D.社会救济
196、单项选择题 实际工作的计算公式是()。
A、货币工资/价格 B、货币工资/价格指数、 C、货币工资×价格 D、货币工资×价格指数
197、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
198、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
199、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
200、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
201、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
202、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
203、名词解释 技能性工资差别
204、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
205、单项选择题 劳动力供给等于（）。
206、问答题 关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
207、问答题 双重劳动力市场歧视理论
208、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
209、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
210、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
211、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
212、名词解释 职业技术培训投资
213、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。
214、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
215、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
216、单项选择题 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
A、劳动能力 B、劳动手段 C、劳动量 D、劳动资料
217、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
218、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
219、问答题 失业的主要类型有哪些？
220、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
221、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
222、问答题 如何理解“充分就业”？
223、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
224、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
225、问答题 公共部门的就业水平的决定因素是什么？
226、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
227、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
228、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
229、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素 B、生产要素 C、服务要素 D、管理要素
230、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
231、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化
232、问答题 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
233、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
234、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
235、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C、劳动者 D.公司 E.政府
236、单项选择题 劳动力市场的基本功能是()
A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题
237、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
238、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少 B.第二产业劳动力变化情况复杂 C.第三产业就业比重不断增加 D.就业结构现状仍然比较落后
239、单项选择题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()
A、摩擦性事业 B、技术性事业 C、结构性事业 D、季节性事业
240、多项选择题 事业的度量公式是()
A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100% B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100% C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100% D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100% E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
241、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
242、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
243、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视
244、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
245、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
246、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
247、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
248、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
249、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
250、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
251、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
252、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
253、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
254、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
255、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
256、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加
257、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
258、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料
259、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
260、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
261、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
262、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少
263、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
264、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C、女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降
265、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
266、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
267、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
268、单项选择题 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。
A.不劳而获的收入； B.不正当、不合法的收入； C.劳动工资以外的收入。
269、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
270、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
271、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
272、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
273、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
274、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
275、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
276、问答题 试述现代市场经济国家的人力政策。
277、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
278、多项选择题 福利所具有的特征有()
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C、企业自定性 D.灵活性 E.公平性
279、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量 B.总人口劳参率 C、年龄别(性别)劳参率 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄人口占失业人口比重
280、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
281、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
282、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C、增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
283、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间 B、实际工资=小时工资率×实际工作时间 C、实际工资=货币工资÷价格指数 C、实际工资=货币工资×价格指数 E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
284、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
285、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、收入政策 D、宏观经济政策
286、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
287、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
288、名词解释 洛伦茨曲线
289、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
290、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性 C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性
291、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资 B．健康保健投资 C．人际关系投资 D．劳动力流动投资
292、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
293、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
294、问答题 劳动时间有哪些功能？
295、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则
296、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C、结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
297、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
298、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
299、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度 B、社会劳动强度 C、人口参与社会劳动 D、参加工作人口比例
300、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
