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中级铁路运输：铁路投融资分新题库考点（最新版）
2022-08-03 00:52:24 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、多项选择题  持有优先股的股东享有的权益有()

A.优先分配股利
B.优先参与公司经营管理
C.优先认购增发股票
D.优先分配公司剩余资产
E.优先转让股票


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2、多项选择题  可转换债券具有以下()特点。

A.责任有限性
B.债权性
C.股权性
D.可转换性
E.无偿性


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3、单项选择题  下列关于负债融资的说法，()是错误的

A.负债融资获得的是资金使用权
B.负债融资获得的是资金所有权
C.负债融资具有财务杠杆作用
D.负债融资一般不会产生对企业控制权问题


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4、单项选择题  人力资源管理的中心任务是（）

A．招聘合格人才
B．解雇不胜任工作者
C．有效地对人管理
D．降低人工成本


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5、单项选择题  某公司发行普通股，其每股市场价格为10元，每年预期每股股利为1元，筹资费率为10%，则该普通股成本是()

A.6.7%
B.7.44%
C.10%
D.11.11%


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6、单项选择题  企业人员优化组合，进行调配的目的是（）

A.压缩人工成本
B.降低产品成本
C.达到劳动组织优化
D.增创利润


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7、单项选择题  市场经济的竞争实质上是（）

A.产品质量的竞争
B.企业形象的竞争
C.企业员工素质的竞争
D.人工成本的竞争


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8、多项选择题  下列属于世界银行具有的特点为()

A.贷款一般以混合贷款方式提供
B.贷款期限长
C.对其资助的项目只提供货物和服务所需的外汇部分
D.贷款分为硬贷款、软贷款和赠款
E.贷款利率实行浮动利率


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9、多项选择题  岗位研究的方法主要有（）

A.定性分析法
B.数量分析的方法
C.心理学的方法
D.调查研究的方法
E.定量分析法


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10、多项选择题  人力资源管理的主要内容包括（）

A、提高企业生产力的管理问题
B、企业劳动组织的优化问题
C、企业工作岗位的设置问题
D、企业工资管理等问题
E、企业员工职业技能的开发问题


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11、多项选择题  计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。

A、标准工资
B、工作时间
C、完成工作量
D、劳动定额
E、产品单价


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12、单项选择题  人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）

A、消费者
B、生产者又是消费者
C、生产者
D、组织者


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13、单项选择题  根据我国有关法规规定，对各种经营性国内投资项目试行资本金制度，钢铁项目资本金比例目前为()

A.20%及以上
B.25%及以上
C.35%及以上
D.40%及以上


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14、多项选择题  下列()属于直接融资方式

A.发行股票和债券
B.政府拨款
C.银行贷款
D.民间借款
E.占用其他企业资金


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15、单项选择题  等级工资制中的工资差是指（）

A、最低级至最高级间工资标准相差幅度
B、技术等级标准
C、相邻两个等级间工资标准相差幅度
D、等级数的差


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16、单项选择题  人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）

A、具有生产性
B、能创造物质财富
C、具有消费性
D、是“有意识的”


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17、单项选择题  劳动定额是反映（）

A、劳动生产率高低
B、劳动力利用程度
C、工时利用程度
D、综合管理水平


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18、单项选择题  根据我国有关法律规定，对各种经营性国内投资项目试行资本金制度，交通运输、煤炭项目，资本金的比例目前为()

A.20%及以上
B.25%及以上
C.30%及以上
D.35%及以上


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19、单项选择题  投资购买股票、债券及其他特权票据，这一类的投资方式为()

A.流动资产投资
B.非经营性投资
C.直接投资
D.间接投资


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20、单项选择题  某项目总融资1000万元，其中长期借款300万元，债券100万元，优先股本150万元，普通股本400万元，利润留成50万元，其资金成本分别为5.56%、8.38%、14.74%、15.31%、15%，则该项目融资的综合资金成本是()

A.11.59%
B.11.80%
C.10.44%
D.11.41%


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21、单项选择题  劳动定额是（）

A、劳动量消耗的标准
B、劳动生产率高低的标准
C、物化劳动消耗的标准
D、工时利用率的标准


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22、单项选择题  在结构工资中，以工作人员最低生活给予保障的部分是（）

A.基础工资
B.职务工资
C.工龄津贴
D.奖励工资


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