1、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件 B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C、延期支付形式的多样性和灵活性 D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神 E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
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2、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
3、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
4、名词解释 内部劳动力市场
5、单项选择题 ()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
A、劳动力参与率 B、劳动力周期 C、劳动力需求 D、劳动力供给
6、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付
7、多项选择题 福利所具有的特征有()
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C、企业自定性 D.灵活性 E.公平性
8、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
9、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制
10、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
11、问答题 什么是制度劳动时间？
12、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
13、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
14、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
15、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
16、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口
17、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
18、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的 B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D.人所共知，生产赖以消费 E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
19、单项选择题 ()，只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律
A、证实研究方法试图超越或排斥价值判断 B、实证研究方法 C、实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系 D、实证研究方法的目的在于认识客观事实
20、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
21、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
22、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
23、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策 B、货币政策 C、财政政策 D、货币锁紧政策
24、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
25、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等
26、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
27、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
28、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
29、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
30、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
31、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
32、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量 B.总人口劳参率 C、年龄别(性别)劳参率 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄人口占失业人口比重
33、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量
34、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积； B.土地复种面积； C.人均土地经营面积。
35、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看 B.要素服务收入 C、从需求的角度看 D.要素使用成本 E.双方的选择
36、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
37、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度 B．年薪制 C．股票类薪酬制 D．薪酬股权计划
38、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业 B.供给者 C、个人 D.需求者 E.政府
39、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同 B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异 D、不同国家名义工资的差别 E、各国的自然、历史、文化条件不同
40、问答题 简述我国劳动关系的变化。
41、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润； B.税后利润； C.利润总额。
42、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量
43、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府
44、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
45、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位
46、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的。
47、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
48、问答题 收入歧视测定的特点？
49、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
50、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
51、单项选择题 ()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
A、总需求 B、总需求价格 C、总供给 D、总供给价格
52、问答题 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
53、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
54、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付
55、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。
56、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
57、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
58、单项选择题 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给的工资弹性 D、劳动力供给增长量
59、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
60、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
61、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多 B.减少 C.不变 D.不确定
62、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业； B.显性失业； C.劳动力滞存。
63、单项选择题 劳动力需求缺乏弹性表示为()
A、Ed>2 B、Ed<2 C、Ed>1 D、Ed<1
64、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
65、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点 B.三点 C.四点 D.五点
66、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
67、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
68、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
69、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密 B、L•瓦尔拉 C、A•马歇尔 D、希克斯
70、问答题 收入政策实施的具体形式主要有哪些？
71、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高 B、气候的变化 C、市场经济的动态性 D、总需求不足
72、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
73、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高 B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比 D、货币工资水平总是低于实际工资水平
74、单项选择题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策
75、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配 B.劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业 E.充分就业的就业量不同
76、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减 B、AP递增 C、MP递减 D、MP为负值
77、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
78、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
79、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能
80、问答题 我国的就业形势及解决路径。
81、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
82、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
83、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
84、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性 B、有效性 C、客观性 D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
85、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
86、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
87、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
88、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
89、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
90、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
91、单项选择题 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系
92、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
93、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性
94、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
95、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
96、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少 B.第一二产业将增加，第三产业增加 C.第一产业将减少，第二三产业增加 D.第一三产业将减少，第二产业增加
97、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
98、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
99、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C、增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
100、问答题 什么是帕金森定律？
101、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
102、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力 C、其他市场配置的资源 D交换的商品相比 E具有显著的特殊性
103、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
104、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
105、单项选择题 劳动时间不具有（）
106、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
107、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0 B、Es>2 C、Es<1 D、Es>1
108、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
109、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
110、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
111、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
112、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
113、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
114、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策
115、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素 B、生产要素 C、服务要素 D、管理要素
116、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
117、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
118、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
119、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
120、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量 B.降低利率 C、刺激投资和消费 D.增加总需求 E.降低消费需求
121、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
122、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式。
123、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
124、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
125、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
126、问答题 试述中国农村劳动力转移的特色。
127、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
128、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
129、单项选择题 ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、金融政策 D、收入政策
130、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C、第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值
131、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好 B.“差额“如果是负值，则越小越好 C、利润最大化不过是效益最大化的变形 D.利润最大化不过是效用的变形 E.利润最大化是货币收入的变化
132、单项选择题 劳动力供给等于（）。
133、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
134、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
135、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
136、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
137、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
138、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
139、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则。
140、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
141、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
142、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
143、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
144、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
145、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
146、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制
147、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
148、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
149、名词解释 技能性工资差别
150、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
151、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
152、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税 C、发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训 E.发展教育事业和改善居民住房条件
153、多项选择题 财政政策的手段包括()
A.调节利率 B.增减预算支出水平 C、增减政府税收 D.调节法定准备金库 E.调节经济
154、单项选择题 福利分配是工资的（）。
155、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
156、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
157、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
158、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W) B、(ΔW/W)/(ΔS/S) C、ΔW/S)/(ΔS/W) D、(ΔS/W)/ΔW/S)
159、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5
160、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭 B、个人 C、企业 D、政府 E、国际有关基金组织
161、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
162、问答题 试述生育决策与女性工作决策的关系。
163、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
164、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
165、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
166、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
167、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、二元劳动力市场
168、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
169、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
170、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
171、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4
172、问答题 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
173、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
174、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的 B、人力资本和劳动力资本是同一范畴 C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 D、人力资本是对知识资本的拓展
175、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于 B．等于 C．大于 D．大于等于
176、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
177、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析
178、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
179、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性 B.单一性 C.历史性 D.复杂性
180、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
181、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
182、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍 B.体制障碍 C、市场缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍
183、名词解释 劳动力市场的均衡
184、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
185、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
186、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
187、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
188、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
189、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
190、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
191、问答题 劳动时间有哪些类型？
192、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
193、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
194、名词解释 投资净现值
195、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
196、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
197、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
198、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利 B.医疗保险 C.社会保险 D.社会救济
199、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
200、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
201、问答题 试论界定劳动力市场歧视的要则。
202、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
203、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
204、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
205、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
206、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
207、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
208、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
209、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
210、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
211、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C、劳动者 D.公司 E.政府
212、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力； B.人所特有的一种能力； C.人所特有的活劳动体力。
213、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
214、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资 B、支付工资 C、货币工资 D、应得工资
215、多项选择题 对失业造成的影响，下列判断正确的有()
A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长
216、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
217、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
218、问答题 最低工资制度的主要作用如何？
219、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
220、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1 B、Ed>1 C、Ed<1 D、Ed=0
221、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
222、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
223、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优 B．行为最优 C．效用最大 D．产量最高
224、多项选择题 实证研究方法具有()特点
A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C、研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和实施进行检验 E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性
225、单项选择题 实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样的 C、是什么 D、实在的
226、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
227、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
228、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资 B．健康保健投资 C．人际关系投资 D．劳动力流动投资
229、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置
230、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
231、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
232、名词解释 职业技术培训投资
233、问答题 什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。
234、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
235、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
236、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
237、多项选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
238、多项选择题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重 C、劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量
239、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
240、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
241、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
242、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
243、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
244、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值
245、多项选择题 所谓工资就是()
A.劳动力作为生产要素的均衡价格 B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C、由需求价格决定的 D.具有与劳动的净产品不相等的趋势 E.最终取决于劳动的边际生产率
246、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
247、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学 D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
248、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样 C、是什么 D、实际
249、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
250、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
251、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益
252、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
253、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
254、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
255、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
256、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下； B.某种劳动生产率下； C.某种价格比率下。
257、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
258、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
259、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
260、多项选择题 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()
A.女性教育水平普遍提高 B.制度劳动时间缩短 C、人口出生率下降 D.科学技术进步 E.经济结构升级
261、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化
262、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
263、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
264、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
265、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
266、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
267、名词解释 最低工资法
268、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
269、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
270、问答题 简答统计性歧视理论的主要内容？
271、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质
272、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
273、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
274、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP B.VMP=MP•P C、MC、=W D.MP=W E.VMP=MC、
275、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
276、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
277、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
278、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
279、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
280、名词解释 劳动力需求
281、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
282、问答题 影响就业的因素有哪些？
283、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
284、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
285、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
286、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币 B．实物 C．股权 D．债券
287、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
288、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
289、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。
290、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
291、单项选择题 劳动力市场的主题有相互对立的()
A、客体 B、雇佣 C、两级 D、边际
292、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利； B.要求企业利润最大化； C.要求企业利润低水平。
293、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
294、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
295、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
296、名词解释 最低工资法
297、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
298、名词解释 劳动力供给
299、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性
300、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚
