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司法卷一：劳动法测试题（最新版）
2023-04-25 01:10:52 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、名词解释  离岗专门培训（即脱产学习）


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2、多项选择题  工会的性质，一般认为它具有（）。

A.阶级性
B.群众性
C.自愿性
D.全民性


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3、多项选择题  张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）

A.大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金


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4、问答题  劳动法学与劳动法有什么联系与区别？


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5、名词解释  劳动法律关系


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6、名词解释  工资形式


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7、名词解释  结构工资制度


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8、单项选择题  

我国法律规定，职工代表大会至少（）。
 

A.每半年召开一次
B.每半年召开二次
C.每一年召开一次
D.经常召开


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9、多项选择题  根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B.为残疾人自主择业提供必要的帮助
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务


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10、单项选择题  根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假


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11、单项选择题  《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


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12、单项选择题  由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

A.知情权
B.拒绝权
C.监督权
D.停止作业和紧急撤离权


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13、单项选择题  实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时


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14、单项选择题  工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法


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15、单项选择题  下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）

A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同


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16、单项选择题  关于工会性质的表述，不正确的是（）。

A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性


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17、问答题  试述社会保险法律调整的基本原则。


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18、问答题  女职工特殊保护的概念及适用范围。


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19、名词解释  国际劳工组织


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20、多项选择题  职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。

A.劳动行政部门
B.职业安全卫生行政管理部门
C.用人单位
D.劳动者


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21、单项选择题  国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。

A．提倡
B．鼓励
C．强制
D．支持


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22、多项选择题  下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。

A.用人单位支付职工工资情况
B.劳动者的遵守劳动合同情况
C.用人单位遵守工作时间的情况
D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况


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23、单项选择题  根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

A.劳动者一方人数在3人以上
B.劳动者一方人数在5人以上
C.劳动者一方人数在10人以上
D.劳动者一方人数在15人以上


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24、多项选择题  某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）

A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告


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25、多项选择题  下列各选项中属于失业保险自身的特点是（）.

A.适用对象的特定性
B.享受保险待遇有一定期限
C.待遇水平较低
D.保险功能的特殊性


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26、多项选择题  津贴的具体作用主要表现在（）.

A.平衡作用
B.补偿作用
C.调节作用
D.激励作用


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27、单项选择题  在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

A.法律
B.宪法
C.国际劳工标准
D.国际惯例


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28、多项选择题  失业保险待遇项目包括（）。

A.失业保险金
B.医疗费、丧葬费
C.救济费、生活补助费
D.供养直系亲属的抚恤费


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29、多项选择题  针对违法行为的监察程序主要有（）。

A.立案
B.调查
C.处理
D.回访


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30、单项选择题  境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）。

A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案
C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员
D.境外就业中介许可证实行年审制度


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31、单项选择题  规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。

A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》


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32、单项选择题  下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。

A.劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C.劳动法于1995年1月1日起开始实施
D.我国劳动法是一部综合性劳动法典


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33、单项选择题  彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。

A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为


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34、名词解释  协商解除


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35、单项选择题  根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A．3人以下
B．3人以上10人以下
C．10人以上30人以下
D．30人以上


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36、名词解释  就业保障


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37、名词解释  参与权


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38、单项选择题  对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。

A.10％
B.20％
C.25％
D.50％


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39、多项选择题  

根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。
 

A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。


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40、问答题  试从立法目的的角度论述工作时间的显著特点。


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41、单项选择题  张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。

A.20%
B.30%
C.50%
D.100%


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42、多项选择题  劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.当事人可能毁灭证据
C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D.不采取证据登记保存措施以后难以取得


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43、多项选择题  最低工资一般采取（）。

A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工资


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44、单项选择题  用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）。

A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D.陈某与所在单位的劳动合同期满


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45、名词解释  劳动法律关系客体


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46、单项选择题  国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。

A、144个和154个
B、164个和174个
C、174个和184个
D、184个和194个


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47、多项选择题  劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。

A.《未成年工健康检查表》
B.《未成年工登记表》
C.《未成年工身份证》
D.《未成年工法定监护人同意书》


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48、单项选择题  最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容


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49、名词解释  相互选择


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50、单项选择题  下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利


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51、多项选择题  下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制


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52、单项选择题  根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年


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53、多项选择题  下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括：（）

A.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B.到统筹地区以外就医的交通食宿费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金


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54、多项选择题  下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（）。

A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用
B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费
C.其不得从事经营性活动
D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用


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55、多项选择题  根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。

A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴


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56、多项选择题  国际劳工组织的机构为（）

A、国际劳工大会
B、理事会
C、国际劳工委员会
D、国际劳工局


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57、名词解释  未成年工的特殊保护


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58、单项选择题  国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）。

A、建立和完善劳动就业的服务体系
B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业
C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会
D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业


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59、单项选择题  （）是实现职工全员培训的基本形式。

A.在岗业余培训
B.离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训


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60、单项选择题  劳动合同的必备条款不包括（）。

A、劳动合同期限
B、劳动纪律
C、试用期
D、劳动保护和劳动条件


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61、名词解释  延长工作日


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62、单项选择题  集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

A.30
B.60
C.90
D.120


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63、名词解释  劳动合同的订立


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64、单项选择题  2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理


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65、名词解释  职工代表大会


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66、单项选择题  按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

A.个别争议和团体争议
B.权利争议和利益争议
C.合同争议和法律争议
D.个人争议和集体争议


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67、名词解释  最低生活费用


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68、单项选择题  目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

A.本人工资收入的1％
B.本人工资收入的2％
C.本人工资收入的3％
D.本人工资收入的5％


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69、单项选择题  劳动法的时间适用范围是指（）。

A.劳动法的生效或失效时间
B.劳动法的失效时间
C.劳动法的时间效力
D.劳动法的通过时间


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70、问答题  试述下岗职工与失业人员、职工的区别。


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71、单项选择题  当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示


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72、单项选择题  劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A．劳动法律事实
B．劳动法律关系的内容
C．劳动法律关系主体
D．劳动法律关系客体


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73、单项选择题  《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.100天
B.1周岁
C.2周岁
D.3周岁


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74、单项选择题  职业技术学校的主要任务是培养（）。

A.初级技术人员
B.中级技术人员
C.高级技术人员
D.劳动后备军


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75、名词解释  劳动法律关系的产生


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76、单项选择题  企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

A．四分之一以上
B．三分之一以上
C．二分之一以上
D．三分之二以上


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77、单项选择题  劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。

A.约定责任优先的原则
B.法定责任优先的原则
C.客观责任优先的原则
D.严格责任优先的原则


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78、问答题  我国企业职工生育保险制度的主要内容有哪些？


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79、名词解释  《学徒健康与道德法》


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80、判断题  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


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81、问答题  试述劳动关系的特征。


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82、名词解释  计时工资


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83、多项选择题  根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。

A.由其法定代表人担任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部门指派
D.工会主席


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84、多项选择题  下列属于工会权利范围的有（）。

A.参与国家和社会事务的管理
B.参与企业管理
C.监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况
D.代表职工与用人单位代表进行协商谈判


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85、多项选择题  最低工资中所提的正常劳动包括（）。

A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间


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86、单项选择题  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A、18周岁
B、16周岁
C、14周岁
D、20周岁


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87、单项选择题  中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）

A、1919年
B、1929年
C、1944年
D、1983年


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88、单项选择题  按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少


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89、问答题  劳动合同的成立和生效有何区别？


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90、单项选择题  劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验


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91、多项选择题  下列各选项中属于我国现行法定节日的是（）。

A.元旦、春节
B.清明节
C.端午节
D.中秋节


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92、单项选择题  我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。

A.提出意见
B.予以纠正
C.要求重新处理
D.做出处理决定


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93、单项选择题  最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

A.每1年至少调整1次
B.每1年至少调整2次
C.每2年至少调整1次
D.每3年至少调整1次


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94、多项选择题  下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（）。

A．重新就业的
B．应征服兵役的
C．移居境外的
D．享受基本养老保险待遇的


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95、单项选择题  共同协商的组织即协商委员会，由（）。

A、政府、员工和管理方代表组成
B、员工、工会和管理方代表组成
C、员工和管理方代表组成
D、工会和管理方代表组成


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96、多项选择题  劳动法产生的原因()

A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体


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97、名词解释  劳动行政管理行为


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98、名词解释  劳动就业原则


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99、单项选择题  因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

A.1-4
B．5-6
C.7-8
D.9-10


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100、多项选择题  国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


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101、名词解释  劳动法律事实


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102、单项选择题  袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。

A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿
D.袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同


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103、名词解释  违反劳动合同的责任


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104、问答题  失业人员领取失业保险金应具备的条件有哪些？


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105、问答题  如何理解工资的概念？


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106、问答题  试述劳动法的适用范围。


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107、名词解释  劳动合同成立


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108、问答题  劳动法律事实的涵义和种类？


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109、问答题  我国劳动法的调整对象是什么？


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110、问答题  劳动合同履行的原则是什么？


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111、多项选择题  国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。

A.准许就业最低年龄的立法
B.未成年工夜间工作方面的立法
C.体格检查方面的立法
D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定


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112、单项选择题  劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法


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113、多项选择题  因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。

A．用人单位开除、除名、辞退劳动者
B．用人单位解除劳动合同
C．用人单位决定减少劳动者报酬
D．计算劳动者工作年限


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114、单项选择题  下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：（）

A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.社会保险自愿参加
C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费


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115、单项选择题  根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%


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116、单项选择题  英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（）。

A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年


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117、名词解释  劳动法的调整的对象


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118、问答题  劳动法与经济法有什么区别？


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119、多项选择题  根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。

A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同


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120、名词解释  劳动仲裁行为


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121、名词解释  集体合同的解除


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122、单项选择题  一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。

A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时


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123、名词解释  疾病保险


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124、名词解释  无定期合同


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125、单项选择题  非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A．按件计酬
B．按小时计酬
C．按天计酬
D．按月计酬


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126、名词解释  工资分配方式


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127、问答题  我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？


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128、多项选择题  我国1991年确立的养老保险结构是（）。

A.国家基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄养老保险
D.社会集资养老保险


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129、单项选择题  根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。

A.4年
B.3年
C.2年
D.1年


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130、问答题  社会保险的基本特征，与社会福利、社会救济有什么区别？


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131、问答题  领取失业保险金的期限和标准如何确定？


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132、问答题  劳动法与民法有什么区别？


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133、问答题  试述职业道德与职业纪律的联系与区别。


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134、名词解释  工资总量宏观调控


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135、问答题  根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。


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136、名词解释  程序性条款


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137、多项选择题  负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押


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138、问答题  确定最低工资标准应考虑的因素是什么？


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139、问答题  试述我国的安全卫生设施“三同时”制度。


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140、单项选择题  我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天


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141、名词解释  定期轮换工


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142、名词解释  奖励工资


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143、名词解释  工会


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144、单项选择题  劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

A.6个月内的
B.1年内的
C.2年内的
D.3年内


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145、单项选择题  下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织


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146、单项选择题  劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（）

A、社会关系
B、劳动关系
C、思想关系
D、与劳动关系有密切联系的其他关系


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147、多项选择题  奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（）。

A.生产奖
B.超产奖
C.质量奖
D.节约奖


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148、名词解释  团体争议


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149、问答题  劳动法学的研究范围是什么？


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150、问答题  违反劳动合同应当承担哪些责任？


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151、名词解释  竞业避止


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152、单项选择题  下列人员不属于特殊就业群体的是（）。

A.残疾人
B.退役军人
C.少数民族人员
D.退休返聘人员


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153、多项选择题  养老保险基金来源的渠道有（）。

A.国家财政补贴
B.基金存储的利息
C.用人单位缴纳的保险费
D.劳动者缴纳的保险费


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154、多项选择题  《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。

A．高处作业
B．低温作业
C．冷水作业
D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动


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155、名词解释  效益工资制度


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156、单项选择题  劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地


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157、单项选择题  下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。

A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律


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158、单项选择题  在各项劳动权利中居于首要地位的是（）。

A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、民主管理权


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159、单项选择题  下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。

A.劳动法适用范围不断缩小
B.世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
C.各国劳动法加强了责任条款
D.国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大


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160、单项选择题  企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。

A.缩短工作时间
B.不定时工作时间
C.综合计算工作时间
D.计件工作时间


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161、问答题  工资保障的措施有哪些？


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162、多项选择题  国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


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163、问答题  适用我国全体公民的节日及其放假时间的具体规定是什么？


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164、多项选择题  下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。

A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构


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165、名词解释  职工福利


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166、名词解释  职业技术证书


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167、单项选择题  下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提


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168、单项选择题  有权确认劳动合同无效的机关是（）。

A.用人单位的上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


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169、问答题  试述违反劳动法责任的归责原则。


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170、问答题  试比较职业培训与普通教育的异同。


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171、单项选择题  李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（）。

A.天利公司
B.松园公司
C.天利公司与松园公司
D.天利公司所属的集团公司


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172、名词解释  劳动者的基本劳动义务


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173、单项选择题  外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。

A、职工代表大会
B、职工大会
C、通过工会与经营者平等协商
D、职工代表参加监事会和董事会


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174、问答题  简述我国劳动纪律的特点。


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175、名词解释  年休假


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176、多项选择题  根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。

A.维护职工合法权益
B.动员和组织职工积极参加经济建设
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险


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177、问答题  简述劳动安全卫生的概念及其含义。


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178、名词解释  就业训练中心


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179、单项选择题  下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。

A.遵守双方确定的协商规则
B.保守企业商业秘密
C.了解和掌握与集体协商有关的情况
D.不得采取威胁、欺骗等行为


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180、名词解释  技术等级标准


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181、多项选择题  劳动法律关系的要素包括（）。

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系对象
D.劳动法律关系内容


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182、单项选择题  根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。

A.降职
B.撤职
C.留用察看
D.开除


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183、多项选择题  职工个人福利通常包括（）。

A.职工住宅福利
B.生活性补贴和单位内部补贴
C.补充社会保险
D.职工生活困难补助


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184、名词解释  困难救济（或称生活救济）


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185、单项选择题  19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法


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186、多项选择题  引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

A.劳动合同期限届满
B.约定的劳动合同终止条件出现
C.劳动者违反劳动纪律被除名
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡


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187、单项选择题  下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B．岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴


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188、单项选择题  社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

A.用人单位
B.职工
C.用人单位和职工
D.专门的保险机构


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189、多项选择题  工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。

A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B.促进企业的现代化管理
C.保障劳动者休息权利的实现
D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业


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190、多项选择题  工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。

A.知情权和独立调查权
B.要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权
C.参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权
D.支持举报控告权和舆论监督权


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191、单项选择题  下列各工作选项中正确的是（）。

A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作


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192、单项选择题  根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）.

A．3%
B．5%
C．8%
D．10%


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193、名词解释  工会的法律地位


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194、名词解释  工龄工资


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195、单项选择题  1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》


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196、单项选择题  以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员


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197、多项选择题  下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。

A.工资应当以法定货币支付
B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D.工资应当至少每月支付一次


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198、多项选择题  用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（）。

A.建立健全各项职业安全卫生制度
B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案


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199、单项选择题  劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A.工人运动的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物


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200、名词解释  休息时间


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201、多项选择题  劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A．在试用期内的
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D．用人单位未及时足额支付劳动报酬的


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202、名词解释  国际劳工标准


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203、多项选择题  下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任


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204、单项选择题  我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员


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205、单项选择题  关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是（）。

A.中国是国际劳工组织的创始国之一
B.中国是国际劳工组织的常任理事国
C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动
D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认


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206、单项选择题  根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。

A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构


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207、单项选择题  公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）。

A、支持已经罢工的工人
B、达成集体协议
C、终止集体协议
D、组建工会


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208、单项选择题  成人高等学校的主要培养对象是（）。

A.高中毕业生
B.一般社会青年
C.在职青年工人
D.在职人员


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209、多项选择题  2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定，建立企业年金的企业，应当符合的条件有（）.

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B.具有相应的经济负担能力
C.已建立集体协商机制
D.企业近三年连续盈利


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210、问答题  简述劳动法与行政法的区别。


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211、多项选择题  工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。

A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施
C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场


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212、多项选择题  以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是（）。

A.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变


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213、单项选择题  历史上最早的社会保险立法是（）。

A.《疾病保险法》
B.《工伤保险法》
C.《失业保险法》
D.《老年保险法》


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214、名词解释  失业登记


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215、单项选择题  从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。

A、工会
B、政府
C、雇主协会
D、员工


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216、单项选择题  根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由（）授予。

A.中央人民政府
B.国家主席
C.全国人大
D.国务院


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217、问答题  试述劳动法的基本原则的主要内容。


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218、单项选择题  非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请


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219、单项选择题  关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。

A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构
B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记


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220、单项选择题  按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

A.权利争议与利益争议
B.合同争议与法律争议
C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议


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221、名词解释  工资法律调整的原则


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222、单项选择题  1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。

A.《劳动法典》
D.《苏俄劳动法典》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》


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223、单项选择题  国际劳工组织正式成立的时间是（）。

A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年


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224、名词解释  女职工


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225、单项选择题  根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A.3人以下
B.3人以上10人以下
C.10人以上30人以下
D.30人以上


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226、多项选择题  劳动保障监察具有的基本特征是（）。

A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性


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227、多项选择题  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保


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228、单项选择题  世界上第一部《工会法》出现于（）。

A.美国
B.法国
C.英国
D.德国


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229、多项选择题  在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼


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230、名词解释  集体合同的变更


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231、多项选择题  郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。 关于天天饭店收取制服费和押金的做法，下列说法正确的是：（）

A.收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法
B.收取制服费的做法违法，收取押金的做法合法
C.均不合法
D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款


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232、单项选择题  如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担


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233、问答题  试述工会的性质。


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234、多项选择题  在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。

A.获得各项保护条件和保护待遇的权利
B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C.知情权
D.监督安全权


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235、名词解释  定期劳动合同


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236、多项选择题  根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A.退休、失业
B.患病、负伤
C.生育
D.因工伤残或者患职业病


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237、单项选择题  汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.汪某应当提前3日通知企业解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同


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238、问答题  国际劳动工组织的诞生及其性质和作用？


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239、单项选择题  下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

A.高温补贴
B.科研津贴
C.婚、丧假工资
D.奖金


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240、单项选择题  最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门


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241、单项选择题  依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府


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242、多项选择题  下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同


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243、多项选择题  通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。

A.针对性
B.系统性
C.专业性
D.实践性


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244、多项选择题  劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


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245、问答题  劳动者解除劳动合同的条件？


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246、问答题  劳动合同履行的行为有哪几种？


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247、名词解释  法定内容


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248、问答题  工资问题宏观调控有什么必要性？


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249、问答题  劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？


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250、多项选择题  在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）。

A.企业职工代表大会
B.平等协商
C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
D.职工代表参加公司的监事会


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251、单项选择题  下列有关生育保险说法正确的是：（）

A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B.生育费用包括计划生育的医疗费用
C.女职工怀孕期间享受生育津贴
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发


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252、问答题  劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系？


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253、名词解释  集体合同


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254、单项选择题  根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合


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255、单项选择题  初期的劳动立法的一个特点是（）。

A.从提高工人工资立法开始
B.从缩短工人工作时间立法开始
C.从改善职业安全和卫生立法开始
D.从改善女工和童工的立法开始


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256、问答题  劳动法学的研究对象是什么？


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257、单项选择题  具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。

A、都承认工会有积极作用
B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径
C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的
D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异


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258、名词解释  劳动合同自行解除


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259、单项选择题  公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
D、晚于公民的完全民事行为能力


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260、多项选择题  狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A．国际劳工组织章程
B．国际劳工宪章
C．国际劳工公约
D．国际劳工建议书


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261、问答题  试述职业纪律的调整范围。


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262、多项选择题  下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C.劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾


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263、多项选择题  为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。

A.科研津贴
B.优秀运动员补贴
C.体育津贴
D.夜班津贴


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264、名词解释  劳动法对人的适用范围


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265、名词解释  经济性罢工


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266、名词解释  违反劳动法的责任


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267、名词解释  在岗业余培训


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268、多项选择题  我国目前职业培训的种类主要有（）。

A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训


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269、多项选择题  下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


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270、名词解释  劳动法律关系的主体


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271、单项选择题  劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章


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272、多项选择题  下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


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273、单项选择题  劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。

A.2年
B.3年
C.5年
D.10年


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274、问答题  试述我国目前的职业培训包括的具体形式。


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275、单项选择题  根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。

A.企业工会代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.企业代表


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276、问答题  特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的？


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277、问答题  劳动合同解除的程序？


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278、名词解释  无效劳动合同


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279、多项选择题  我国现行社会保险项目分为（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险


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280、名词解释  下岗职工


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281、单项选择题  负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。

A.劳动和社会保障部
B.国家安全生产监督管理局
C.卫生部
D.国务院行业主管部门


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282、问答题  简述双方协商解除劳动合同的条件？


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283、多项选择题  公共就业服务包括（）。

A．职业介绍
B．职业指导
C．就业训练
D．社区就业岗位开发服务


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284、单项选择题  新《工会法》实行的时间是（）。

A、1992年
B、2000年
C、2001年
D、2002年


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285、单项选择题  根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

A.中秋节
B.元旦
C.国际劳动节
D.解放军建军节


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286、名词解释  劳动保护监察制度


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287、单项选择题  下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.医疗保险费


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288、多项选择题  失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有（）.

A.强制性
B.社会性
C.无偿性
D.固定性


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289、单项选择题  职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）。

A.40％
B.50％
C.70％
D.80％


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290、多项选择题  下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的


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291、多项选择题  我国工资分配原则有（）。

A.按劳分配、同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C.宏观调控
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平


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292、多项选择题  下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。

A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同
B.劳动法律关系与民法的主体不相同
C.劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同


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293、多项选择题  某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。 对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（）

A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用


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294、单项选择题  《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）。

A.初次参加工作的劳动者
B.调动后从事新工作的劳动者
C.用人单位的全体劳动者
D.从事技术工种的劳动者


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295、多项选择题  下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的
D.发生地震、洪水，需紧急救援的


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296、单项选择题  劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月


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297、名词解释  就业前职业培训


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298、多项选择题  下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）

A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资


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299、问答题  试述实行集体协商制度的意义。


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300、单项选择题  未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

A.满14周岁不满16周岁
B.满16周岁不满18周岁
C.满16周岁不满20周岁
D.满18周岁不满20周岁


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