1、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益
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2、问答题 何谓生命周期？
3、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要 B.是一种正常性失业 C、是动态性市场经济的一个自然特征 D.是一种岗位交换之间的失业 E.表明劳动力经常处于流动过程中\
4、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
5、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
6、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长 E、具有业绩和知识
7、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量 B.总人口劳参率 C、年龄别(性别)劳参率 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄人口占失业人口比重
8、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
9、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
10、单项选择题 实际工作的计算公式是()。
A、货币工资/价格 B、货币工资/价格指数、 C、货币工资×价格 D、货币工资×价格指数
11、名词解释 最低工资法
12、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
13、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.工资歧视
14、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
15、名词解释 最低工资法
16、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值
17、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
18、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
19、问答题 西方经济理论的前提假设有哪些？
20、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5
21、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制
22、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
23、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
24、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C、女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降
25、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
26、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
27、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
28、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
29、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金
30、问答题 如何理解现代均衡的含义？
31、问答题 什么是帕金森定律？
32、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移
33、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
34、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
35、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
36、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费 B、物质 C、需求 D、资源
37、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
38、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍 B.市场缺陷 C、诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍
39、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付
40、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
41、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张； B.否定凯恩斯增加需求的主张； C.实施最低工资制会降低失业率。
42、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
43、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
44、单项选择题 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系
45、单项选择题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策
46、单项选择题 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。
A.不劳而获的收入； B.不正当、不合法的收入； C.劳动工资以外的收入。
47、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
48、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
49、单项选择题 一般均衡分析方法的代表人物是()。
A、亚当•斯密 B、希克斯 C、A•马歇尔 D、L•瓦尔拉
50、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量； B.均衡需求量； C.均衡就业量。
51、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
52、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
53、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现
54、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
55、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
56、问答题 试述劳动时间的主要功能与特点。
57、多项选择题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重 C、劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.就业人口总量
58、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
59、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
60、问答题 洛伦茨曲线和基尼系数的意义何在？
61、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高 B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比 D、货币工资水平总是低于实际工资水平
62、单项选择题 劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A、本质属性 B、本质特性 C、本质特征 D、本质要求
63、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
64、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
65、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 C、兼顾效率与公平的原则 D、普遍原则 E、强调绝对公平原则
66、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
67、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度 B．社会经济环境 C．个人生理条件 D．子女的工作偏好
68、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位
69、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
70、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
71、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
72、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
73、单项选择题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用
74、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
75、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式； B.实物支付形式； C.延期支付形式。
76、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
77、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
78、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化
79、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多 B．有利于节约能源 C．有利于扩大就业 D．利于促进第一产业的发展
80、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本 B.资源 C、企业 D.员工 E.个人
81、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
82、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
83、问答题 影响就业与就学选择决策的因素是什么？
84、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
85、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
86、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付 B.实物支付 C、延期支付 D.支票支付 E.现金支付
87、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
88、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视 D、组织歧视 E、身份歧视
89、多项选择题 劳动力供给弹性分为()
A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C、单位供给弹性 D.供给富有弹性 E.供给缺乏弹性
90、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
91、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间 B、实际工资=小时工资率×实际工作时间 C、实际工资=货币工资÷价格指数 C、实际工资=货币工资×价格指数 E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
92、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
93、单项选择题 ()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
A、总需求 B、总需求价格 C、总供给 D、总供给价格
94、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
95、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则； B.按资金分配原则； C.按劳分配原则。
96、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
97、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长； B.同消同长； C.正相关。
98、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减 B、AP递增 C、MP递减 D、MP为负值
99、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
100、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本
101、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
102、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
103、名词解释 最低工资标准
104、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
105、问答题 简述劳动力资源的特征。
106、名词解释 劳动力流动
107、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性 B.单一性 C.历史性 D.复杂性
108、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
109、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
110、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险 B.工作餐 C、优惠的商品 D.失业保险 E.折价的商品
111、问答题 决定实际退休年龄的因素有哪些？
112、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训 D、失业保险 E、咨询服务
113、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1 B、Es<1 C、Es>2 D、Es<0
114、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C、相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡
115、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
116、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
117、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年 B．1939年 C．1940年 D．1941年
118、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
119、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视 B.顾客歧视 C.雇员歧视 D.统计性歧视
120、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一 B.二 C、三 D.四 E.二、三
121、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
122、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
123、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平； B.女性工资水平高于一般工资水平； C.男性工资水平高于女性工资水平。
124、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
125、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
126、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
127、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
128、单项选择题 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视
129、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点 C、发展阶段 D、工会化程度 E、地理位置
130、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
131、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚
132、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
133、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发 E、人力资源的环境开发
134、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
135、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
136、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加； B.实际利息率高，现在就业增加； C.实际工资率低，现在就业增加。
137、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
138、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用； B.节制消费的政策； C.政府主动干预经济。
139、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网 B．封闭型蛛网 C．收敛型蛛网 D．开放型蛛网
140、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
141、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
142、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业
143、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
144、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
145、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
146、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能 B．协调生产功能 C．指示功能 D．保证个人及社会维持和发展的功能
147、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
148、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
149、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
150、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
151、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大
152、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便 C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
153、问答题 劳动时间有哪些类型？
154、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。
155、多项选择题 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()
A.物质的 B.家庭的 C、社会的 D.安全的 E.精神的
156、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
157、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
158、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度 B．年薪制 C．股票类薪酬制 D．薪酬股权计划
159、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
160、问答题 市场经济条件下，政府“两个低于”的宏观调控政策的内容是什么？
161、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
162、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
163、多项选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
164、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
165、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化
166、多项选择题 对失业造成的影响，下列判断正确的有()
A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长
167、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
168、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
169、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
170、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策
171、问答题 简述劳动力流动的条件。
172、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力； B.人所特有的一种能力； C.人所特有的活劳动体力。
173、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔 B、亨利•明茨伯格 C、斯迪克兰 D、汤姆森
174、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
175、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
176、问答题 对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
177、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
178、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
179、问答题 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
180、名词解释 竞争性差别工资
181、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
182、问答题 公共部门的就业水平的决定因素是什么？
183、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
184、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权 B.不同地区和工作间经济福利差异 C.社会对劳动者的自主权 D.劳动者受雇主影响而造成的流动
185、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
186、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步
187、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
188、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
189、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视
190、名词解释 劳动力
191、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
192、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
193、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
194、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
195、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资 B．计件工资 C．实物工资 D．货币工资
196、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性； B.完全有弹性； C.单位弹性
197、问答题 效率工资理论的要点是什么？
198、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法 B.差额法 C.分析法 D.举例法
199、单项选择题 劳动力供给富有弹性表示为()
A、Es<0 B、Es>0 C、Es<1 D、Es>1
200、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数。
201、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
202、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
203、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
204、名词解释 工资谈判制度
205、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性
206、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
207、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
208、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制
209、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
210、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能 B.政治性功能 C.社会性功能 D.心理性功能
211、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
212、单项选择题 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给的工资弹性 D、劳动力供给增长量
213、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低 C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
214、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
215、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
216、问答题 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
217、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
218、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
219、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
220、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论 B．过渡论 C．融合论 D．分离论
221、问答题 劳动时间有哪些功能？
222、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
223、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C、增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
224、单项选择题 ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、金融政策 D、收入政策
225、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势
226、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
227、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
228、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B、计件率×合格产品数量 C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D、计件工资率×总生产当日数量
229、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
230、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
231、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
232、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
233、问答题 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
234、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
235、单项选择题 劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
A、市场经济 B、市场主体 C、劳动力假说 D、劳动力市场
236、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
237、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄
238、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
239、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
240、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
241、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
242、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
243、问答题 人力资本投资的特点是什么？
244、名词解释 特殊培训
245、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
246、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为 E.评议物价和工资增长过快
247、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
248、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
249、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
250、单项选择题 集体谈判的双方为（）
251、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择
252、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍 B.体制障碍 C、市场缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍
253、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
254、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
255、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
256、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、二元劳动力市场
257、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
258、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会； B.微观，中观，宏观； C.家庭，企业，国家。
259、问答题 收入歧视测定的特点？
260、问答题 如何理解古典均衡的概念？
261、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力
262、问答题 影响就业的因素有哪些？
263、问答题 简述教育水平对迁移收益的影响。
264、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性 C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性
265、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
266、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
267、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
268、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者 B、失业者 C、社会总人口 D、非劳动力人口 E、退休人口
269、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
270、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
271、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量 B.降低利率 C、刺激投资和消费 D.增加总需求 E.降低消费需求
272、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间 B.失业率 C、就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
273、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
274、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
275、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
276、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
277、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
278、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
279、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性 B、保证性 C、普遍性 D、互济性 E、福利性
280、名词解释 内部劳动力市场
281、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
282、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
283、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯
284、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素 B、生产要素 C、服务要素 D、管理要素
285、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
286、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
287、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点； B.最高点； C.相切点。
288、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能 D、调节职能 E、统计和监督职能
289、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
290、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
291、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
292、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
293、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
294、多项选择题 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
295、问答题 影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？
296、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论； C.利润最大化理论。
297、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
298、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
299、多项选择题 经济增长指的是（）。
300、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
