1、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代
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2、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间 B、劳动力数量×劳动力的效率 C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率 D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
3、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C、第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值
4、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我价值实现功能 C、劳动者服务自我发展的功能 D、劳动者服务社会功能 E、社会稳定功能
5、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
6、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本 D、物质资本 E、顾客资本
7、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
8、问答题 我国的就业形势及解决路径。
9、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
10、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
11、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为
12、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率 B、有利于提高质量 C、相对较公平 D、易于计算单位产品的人工成本 E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
13、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素 B、生产要素 C、服务要素 D、管理要素
14、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
15、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法 B、实证研究方法 C、对比研究方法 D、规范研究方法
16、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本； B.间接成本； C.直接成本。
17、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
18、多项选择题 劳动力供给弹性分为()
A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C、单位供给弹性 D.供给富有弹性 E.供给缺乏弹性
19、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期 B、职业选择期 C、职业适应期、稳定期 D、职业能力衰退期 E、职业结束期
20、问答题 我国的就业歧视现象有哪些？
21、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学； B.西方经济学； C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
22、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
23、多项选择题 请说出现代就业与失业状态的过程()
A.就业状态→失业状态 B.就业状态→非劳动力 C、失业状态→就业状态 D.失业状态→非劳动力 E.非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
24、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
25、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平
26、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
27、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置 C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置
28、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料
29、问答题 收入政策实施的具体形式主要有哪些？
30、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么 B、是怎样 C、是什么 D、实际
31、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
32、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》
33、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利 B、利润分享 C、利息 D、红利 E、政府转移支付
34、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育
35、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
36、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭 B．平缓 C．高 D．低
37、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减 B、AP递增 C、MP递减 D、MP为负值
38、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性
39、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标 B、需要→行为→动机→目标 C、目标→需要→动机→行为 D、需要→动机→行为→目标
40、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展 E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
41、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化； B.目标为外部效益最大化； C.目标为公共服务最大化
42、名词解释 最低工资法
43、名词解释 劳动力
44、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
45、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择 C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况
46、单项选择题 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做().
A、边际产品价值 B、边际产品 C、边际产品收益 D、边际产品出售
47、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
48、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性
49、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
50、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量 B．流量 C．矢量 D．向量
51、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口 B、总劳动力 C、可能劳动力 D、有能力劳动者
52、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
53、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族 B、性别 C、原有国籍 D、宗教信仰 E、身体障碍
54、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付 B.实物支付 C、延期支付 D.支票支付 E.现金支付
55、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高 B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比 D、货币工资水平总是低于实际工资水平
56、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
57、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会 B．距离 C．个人受教育水平 D．个人期望值
58、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
59、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少 B.第二产业劳动力变化情况复杂 C.第三产业就业比重不断增加 D.就业结构现状仍然比较落后
60、多项选择题 货币工资的影响因素有()
A.货币工资率 B.工作时间长度 C、劳动力数量 D.价格指数 E.相关的工资制度安排
61、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体 B.消费者个体 C.劳动者个体 D.消费者群体
62、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀 B.提高就业水平 C.消除赤字 D.消除贫富差距
63、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力； B.人所特有的一种能力； C.人所特有的活劳动体力。
64、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力 B、兴趣 C、气质 D、性格
65、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业 B、结构性失业 C、需求性失业 D、需求不足性失业
66、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步 B．资本密集型技术进步 C．劳动密集型技术进步 D．要素密集型技术进步
67、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
68、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
69、单项选择题 ()，只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律
A、证实研究方法试图超越或排斥价值判断 B、实证研究方法 C、实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系 D、实证研究方法的目的在于认识客观事实
70、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B、它等于工资与福利之和 C、它就是劳动者的收入 D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
71、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本； B.私人成本； C.社会成本。
72、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者 B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员 C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员 D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 E、自营业人员
73、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度 B.企业委员会制 C.高级董事会制 D.职工建议制
74、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C、劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会
75、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬 B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付 C、福利的支付是实物支付和现期支付 D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点 E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
76、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用 B、同工同酬的原则 C、企业的支付工资能力 D、劳动者消费水平的差异性
77、多项选择题 劳动资源的稀缺性的属性包括()
A.暂时的稀缺性 B.绝对的属性 C、相对的稀缺性 D.永久的属性 E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
78、名词解释 垄断性工资差别
79、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点； B.最高点； C.相切点。
80、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞
81、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给 B．个人偏好的形成 C．家务劳动时间 D．消费结构
82、单项选择题 劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
A、市场经济 B、市场主体 C、劳动力假说 D、劳动力市场
83、问答题 决定实际退休年龄的因素有哪些？
84、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段
A.MP递减 B.MP递增 C、总产量绝对减少 D.总产量绝对增加 E.总产量不变
85、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较 B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
86、名词解释 一般培训
87、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
88、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔 B、亨利•明茨伯格 C、斯迪克兰 D、汤姆森
89、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
90、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业
91、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场； B.劳动力供求； C.劳动力交换。
92、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策 B、货币政策 C、财政政策 D、货币锁紧政策
93、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
94、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
95、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》 B.《平等工资法》 C.《性别歧视条例》 D.《残疾歧视条例》
96、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发 B、人力资源的心理开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的智力和技能开发
97、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损 C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同 E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
98、问答题 什么叫就业弹性？如何判别？
99、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人 B．工会 C．雇主或雇主组织 D．公司
100、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范 B、实证 C、体系 D、认识客观现象
101、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格； B.劳动力需求价格； C.劳动力均衡价格。
102、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
103、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
104、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的 B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关 C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积 D.基尼系数越小，收入分布越平等
105、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
106、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场
107、单项选择题 ()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
A、劳动力参与率 B、劳动力周期 C、劳动力需求 D、劳动力供给
108、问答题 人力资本投资的特点是什么？
109、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
110、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
111、名词解释 洛伦茨曲线
112、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
113、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策 C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策 E、反歧视政策
114、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的； B.有希望的； C.有目的的。
115、单项选择题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策
116、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少 C、家庭因素的强弱 D、个人偏好
117、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
118、多项选择题 调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为 D.依据法律规定，进行国民收入再分配 E.消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
119、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制
120、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付
121、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧 E、社会关系
122、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本
123、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资； B.下调最低工资； C.不动最低工资。
124、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
125、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本
126、单项选择题 收入政策在社会经济中具有的作用不包括()
A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置 C、有利于宏观经济调控的手段 D、有利于缩小不合理的收入差距
127、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场； B.产品不同质； C.工人具有不同的劳动效率。
128、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化 E、消费需求的增长
129、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0
130、问答题 发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？
131、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要
132、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
133、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异
134、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同； B.两种成本的内部经济性不同； C.两种成本的考核时间不同。
135、多项选择题 所谓工资就是()
A.劳动力作为生产要素的均衡价格 B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C、由需求价格决定的 D.具有与劳动的净产品不相等的趋势 E.最终取决于劳动的边际生产率
136、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果 B、支付能力 C、支付手段 D、劳动能力
137、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1 B、Ed>1 C、Ed<1 D、Ed=0
138、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业 B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求 C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的 D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
139、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
140、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步 D、制度创新 E、管理
141、问答题 简述劳动力流动的条件。
142、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付 B．机会成本 C．选择成本 D．生活成本
143、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工 B.关闭工厂 C.集体谈判制度 D.法律协调
144、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬 B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C、午餐和食品补给 D、婚丧补助金 E、免费交通
145、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门； B.农业部门； C.家庭。
146、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付 C、降低税率 C、缩紧性的财政政策 E.稳定物价的宏观经济政策
147、单项选择题 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
148、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承； B.不能静态货币计量； C.人的消费能力。
149、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高 B、较低 C、为零 D、为1
150、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益； B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。
151、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
152、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育 B.选拔 C.培训 D.经济
153、问答题 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
154、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
155、单项选择题 劳动力需求富有弹性表示为()
A、Ed>0 B、Ed<0 C．Ed>1 D、Ed<1
156、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析 C、需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学
157、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪 B、A•马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
158、单项选择题 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给的工资弹性 D、劳动力供给增长量
159、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者 B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员 C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员 D.家务劳动者
160、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧.费雪 D、舒尔茨 E、贝克尔
161、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0； B.J=0.4； C.J=1。
162、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制； B.劳动股权制； C.借贷购股制。
163、单项选择题 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()
A、总需求=总供给+总消费需求 B、总需求=服务需求+投资需求 C、总需求=消费品需求+投资品需求 D、总需求=对产品需求+投资品需求
164、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
165、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
166、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
167、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
168、问答题 劳动时间有哪些功能？
169、问答题 什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。
170、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚
171、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
172、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论 B．生产效用论 C．消费效用论 D．序数效用论
173、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
174、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
175、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人 B.所参加的劳动属于社会劳动 C、所参加的劳动对社会有益 D.所从事的劳动为有酬劳动 E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
176、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动 C、说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的供求关系 E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
177、多项选择题 劳动经济学的任务是()
A.理解并揭示劳动力供给 B.劳动力的稀缺 C、劳动力需求 D.工资 E.就业决定机制
178、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
179、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少
180、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资 B、支付工资 C、货币工资 D、应得工资
181、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能
182、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本； B.土地； C.技术。
183、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势
184、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
185、单项选择题 劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A、本质属性 B、本质特性 C、本质特征 D、本质要求
186、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
187、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0 B、Es>2 C、Es<1 D、Es>1
188、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人 B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C、雇主和自营业人员 D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
189、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用 B.心理效用 C.消费效用 D.生产效用
190、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题 B、高级知识分子的下海问题 C、农村剩余劳动力流动问题 D、移民国外或移民发达地区的问题
191、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币 B．实物 C．股权 D．债券
192、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密 B、L•瓦尔拉 C、A•马歇尔 D、希克斯
193、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质 D、技能能力素质
194、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性 B.政治性 C.社会性 D.心理性
195、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大
196、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
197、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业
198、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
199、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障 B、福利型社会保障 C、储备金型社会保障 D、国家型社会保障 E、家庭个人型社会保障
200、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性 C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性
201、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
202、多项选择题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()
A.小时工资率 B.日工资率 C、基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
203、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率
204、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度 B、实施个人或企业累进税制 C、个人收入政策
205、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
206、名词解释 内部劳动力市场
207、问答题 比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
208、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性 E、核心性
209、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性； B.供给无弹性； C.供给缺乏弹性。
210、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
211、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
212、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应 B.收益递增效应 C.异质性
213、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
214、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制
215、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率 B、非劳动收入 C、家庭性因素 D、个人偏好
216、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
217、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
218、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
219、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
220、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素 B、组织性要素 C、社会性要素 D、工会、政府
221、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
222、名词解释 最低工资标准
223、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视 B、在职培训 C、正规教育的数量和质量 D、家庭背景 E、社会关系
224、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税 C、发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训 E.发展教育事业和改善居民住房条件
225、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
226、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
227、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
228、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
229、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
230、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数； B.物价指数； C.比价指数。
231、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B、权利与义务基本对称 C、收入差距合理而不悬殊 D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
232、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP B、平均产量AP C、边际产量MP D、劳动的边际产品收益MRP
233、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性 B．劳动力供给弹性小于需求弹性 C．劳动力供给弹性大于需求弹性 D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
234、单项选择题 均衡价格论，是说明通过商品供给需求的运动决定()形成的理论
A、商品的均衡 B、商品的产量 C、商品的构成 D、商品价格
235、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
236、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
237、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
238、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8 B．7 C．12 D．14
239、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
240、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结 C、实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为 E.评议物价和工资增长过快
241、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
242、问答题 失业的主要类型有哪些？
243、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出 B、属于正常性失业 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现 E、自然失业率就是非自愿失业率
244、名词解释 竞争性差别工资
245、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、二元劳动力市场
246、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位
247、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率 B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育 C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度 D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
248、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
249、单项选择题 关于平均失业持续期表述错误的是()
A、无论时间长短都属于非常失业 B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
250、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
251、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数 B.基尼系数 C.工资级差 D.工资等级
252、多项选择题 政府购买的具体项目有()
A.国防用品 B.公共管理服务 C、公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬
253、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税 C、发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
254、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
255、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得； B.非劳动所得； C.劳动报酬。
256、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
257、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊 B.十二指肠上部 C.幽门 D.右肾 E.食管
258、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
259、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间 B、实际工资=小时工资率×实际工作时间 C、实际工资=货币工资÷价格指数 C、实际工资=货币工资×价格指数 E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
260、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
261、单项选择题 边际产量MP用公式表示为()
A、ΔL/ΔQ B、ΔQ/ΔL C、Q/L D、L/Q
262、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资 B、实行计时工资 C、实行固定工资 D、进行道德刺激
263、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
264、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应 B.派生效应 C.收入效应 D.规模效应
265、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工 B.雇主和自营人员 C.从事经济活动的就读学生 D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
266、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出 B.政府日常购买 C.转移支付 D.税收
267、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
268、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间 B．学习时间 C．家务劳动时间 D．社会活动时间
269、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关 B.负相关 C.成反比 D.无法确定
270、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C、劳动者 D.公司 E.政府
271、名词解释 劳动力需求
272、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
273、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用 B、总费用 C、原材料费用 D、人工费用
274、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度
275、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型 B、调研型、社会型 C、艺术型 D、事业型 E、常规型
276、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C、失业人数/社会劳动力的人数 D、就业人数/失业人数
277、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
278、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用 B、死亡风险附加收费 C、资产管理费用 D、费用风险附加收费
279、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给 C、生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
280、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
281、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
282、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
283、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍
284、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备 B、劳动力供求信息不灵 C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 D、季节变化 E、行业与企业发生调整或转移
285、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
286、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究 B.分析 C、预测 D.执行 E.总结
287、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C、工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
288、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性 E、人的劳动具有相依性
289、单项选择题 总供给等于()之和。
A、消费+储蓄 B、投资+储蓄 C、投资+收入 D、消费+收入
290、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B、计件率×合格产品数量 C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D、计件工资率×总生产当日数量
291、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
292、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
293、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换 C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现
294、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红 B．补贴 C．福利 D．奖金
295、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向； B.正向； C.平行。
296、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性； B.计件性； C.本质属性。
297、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
298、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C、相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡
299、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。
300、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
